Empregos em vendas

Na MANGO, colocamos paixão em tudo o que fazemos. Com origem em Barcelona e presença em mais de 120 países, inspiramos o mundo com criatividade, inovação e autenticidade.

Nossa equipe multicultural é o motor do nosso sucesso. Temos orgulho em levar a moda além, conectando nosso estilo único com pessoas de todo o mundo.

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**VENDEDOR/A**

**A TUA NOVA POSIÇÃO**

Estamos a contratar um/a Vendedor/a para a nossa loja MANGO do **Vila do Conde Fashion Outlet** em Vila do Conde.

Oferecemos um contrato temporário com carga horária de 20 horas semanais, no turno da tarde/noite.

**AS TUAS RESPONSABILIDADES**

– Vender vestuário, acessórios, calçado e artigos em pele, bem como serviços relacionados, tais como consultoria de imagem e *personal shopping*.
– Interagir com os clientes e os colaboradores de apoio às vendas para maximizar a o importe e melhorar a experiência do cliente.
– Ajudar e informar os clientes sobre as ofertas, incluindo a seleção e a compra de produtos, com um conhecimento profundo das políticas da organização.
– Desempenhar funções de apoio na loja, incluindo armazenamento, atendimento ao cliente, programação, operações diárias, caixa e serviços de prevenção de perdas.
– Ajudar na realização de encomendas online caso um produto não esteja disponível na loja.

**SOBRE TI**

– Colaboração.
– Trabalho em equipa.
– Comunicação clara e fluída.
– Orientação ao cliente.
– Iniciativa e inovação.

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**OS TEUS BENEFICIOS:**

– Como parte da equipa MANGO, tu terás um desconto em todas as nossas linhas, para que tu estejas sempre na moda!
– Na MANGO, investimos no teu crescimento pessoal e profissional. Tens acesso a uma oferta diversificada de formações, mentoria personalizada, programas de desenvolvimento contínuo e oportunidades de promoção interna que impulsionarão o teu sucesso.
– Pensa grande! A MANGO oferece oportunidades internacionais em mais de 120 mercados para expandir os teus horizontes e crescer connosco globalmente.

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Na MANGO, acreditamos em uma cultura inclusiva, onde a criatividade e a inovação nos inspiram a levar a moda além. Por isso, estamos comprometidos em oferecer oportunidades iguais para todos, valorizando a autenticidade de cada pessoa.

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# **Craft your own story**

Na MANGO, colocamos paixão em tudo o que fazemos. Com origem em Barcelona e presença em mais de 120 países, inspiramos o mundo com criatividade, inovação e autenticidade.

Nossa equipe multicultural é o motor do nosso sucesso. Temos orgulho em levar a moda além, conectando nosso estilo único com pessoas de todo o mundo.

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**VENDEDOR/A**

**A TUA NOVA POSIÇÃO**

Estamos a contratar um/a Vendedor/a para a nossa loja MANGO do **Alegro Sintra** em Sintra.

Oferecemos um contrato temporário com carga horária de 20 horas semanais, no turno da tarde/noite

**AS TUAS RESPONSABILIDADES**

– Vender vestuário, acessórios, calçado e artigos em pele, bem como serviços relacionados, tais como consultoria de imagem e *personal shopping*.
– Interagir com os clientes e os colaboradores de apoio às vendas para maximizar a o importe e melhorar a experiência do cliente.
– Ajudar e informar os clientes sobre as ofertas, incluindo a seleção e a compra de produtos, com um conhecimento profundo das políticas da organização.
– Desempenhar funções de apoio na loja, incluindo armazenamento, atendimento ao cliente, programação, operações diárias, caixa e serviços de prevenção de perdas.
– Ajudar na realização de encomendas online caso um produto não esteja disponível na loja.

**SOBRE TI**

– Colaboração.
– Trabalho em equipa.
– Comunicação clara e fluída.
– Orientação ao cliente.
– Iniciativa e inovação.

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**OS TEUS BENEFICIOS:**

– Como parte da equipa MANGO, tu terás um desconto em todas as nossas linhas, para que tu estejas sempre na moda!
– Na MANGO, investimos no teu crescimento pessoal e profissional. Tens acesso a uma oferta diversificada de formações, mentoria personalizada, programas de desenvolvimento contínuo e oportunidades de promoção interna que impulsionarão o teu sucesso.
– Pensa grande! A MANGO oferece oportunidades internacionais em mais de 120 mercados para expandir os teus horizontes e crescer connosco globalmente.

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Na MANGO, acreditamos em uma cultura inclusiva, onde a criatividade e a inovação nos inspiram a levar a moda além. Por isso, estamos comprometidos em oferecer oportunidades iguais para todos, valorizando a autenticidade de cada pessoa.

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# **Craft your own story**

## Descrição da empresa

Na Kiabi, a nossa missão é *Tornar a vida das famílias mais fácil, oferecendo moda responsável e soluções sustentáveis.*

Os nossos kiabers são a chave para o sucesso da Kiabi.  Para fazer da Kiabi uma empresa Great Place to Work a longo prazo, asseguramos que os nossos colaboradores, parceiros e fornecedores em todo o mundo possam evoluir, desenvolver-se e beneficiar de uma experiência única e especial.

«Viver um trabalho que adoramos, com pessoas que adoramos, para clientes que adoramos”. 

**Porquê juntar-se a nós?**

🏆 Somos uma empresa certificada pelo **Great Place to Work** em todos os países onde estamos presentes.

👋 Temos um **programa completo de integração e formação**, mesmo que não tenhas experiência!

🚀 Será **remunerado de acordo com o seu perfil** (fixo + variável individual e colectiva).

👕 **25% de desconto** em todos os nossos produtos KIABI.

Por tudo isto, e muito mais, **Aqui está a kiabi!**

Junte-se a nós 😊

## Descrição do emprego

Na **Kiabi**, acreditamos que a diversidade é a força que nos torna únicos! Por isso, promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas, independentemente da sua idade, género, origem, orientação sexual ou condição física, têm igualdade de oportunidades para crescer e brilhar.

Estamos à procura de novos talentos para se juntarem à nossa equipa, e valorizamos especialmente candidaturas de pessoas com **Certificado Multiusos de Incapacidade**. Se tens este certificado, significa que podes ter acesso a condições específicas que te ajudam a desenvolver o teu potencial no ambiente de trabalho.

Estamos à procura de “**Talentos Kiaber**” para se juntarem a nós num contrato com termo certo, part time (25 horas) por semana, de segunda a domingo, com 2 dias de folga, e com turnos rotativos de manhã e à tarde durante a semana.

**COMO SERÁ O SEU TRABALHO QUOTIDIANO NA KIABI?**

– Acolherá, aconselhará e fidelizará os clientes.
– Trabalhará no merchandising da loja, para apresentar o produto de forma atractiva, com o objetivo de aumentar as vendas.
– Participará no bom funcionamento do dia a dia da loja (caixa, disposição da loja, reposição, etiquetagem dos produtos, provadores, entre outros).
– E tudo o mais que quiseres aprofundar, depende de ti e da tua curiosidade!

**O QUE É QUE NOS TORNA ESPECIAIS?**

– O dia do teu aniversário de folga!
– Horários flexíveis para que possas conciliar a Kiabi com os teus estudos e/ou a tua vida pessoal.
– Descontos em todas as compras que fizeres nas lojas Kiabi ou no site. E ainda usufrui de outros descontos exclusivos para Kiabers.
– Na Kiabi, o nosso lema é que o colaborador é o protagonista do seu próprio desenvolvimento, oferecemos-lhe oportunidades constantes de crescimento e novos desafios.
– Comece a sua aventura na Kiabi e veja por si próprio!

## Qualificações

– Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos de manhã e à tarde.
– Tem paixão pela moda e pelo aconselhamento dos nossos clientes.
– É criativo, empenhado e proactivo.

A Salvador Caetano é um grupo internacional presente em 3 continentes, com mais de 75 anos dedicados à indústria e setor automóvel. Emprega mais de 7000 pessoas, em mais de 43 países.

Na Salvador Caetano criamos valor nos nossos negócios, sempre de olhos postos no futuro e reafirmando o compromisso de manter sólidas as relações que fomos construindo, ao longo dos anos, com os nossos colaboradores, parceiros e clientes. Sabias que o setor automóvel é um dos setores de maior inovação e de reinvenção na atualidade?

As nossas empresas acompanham esta evolução. É aqui que entra a área da contabilidade, uma parceira indispensável na gestão do negócio e que auxilia o seu crescimento.

Se estás à procura de desafios num ambiente em constante evolução, este é o lugar certo para ti!

**Como é Ser Area Sales Manager:**

– Garante o desenvolvimento da atividade de vendas nos concessionários, de forma a atingir os objetivos propostos;

– Participa ativamente no processo de negociação dos orçamentos anuais de matrículas para cada concessionário;

– Acompanha a atividade comercial das concessões;

– Acompanha as atividades de marketing operacional de cada concessionário;

– Promove a integração da marca na sua área de atuação;

– Define planos de ação, de melhoria e de dinamização das vendas;

– Garante a execução orçamental dos concessionários (atividade VN);

– Garante a aplicação da política de qualidade das Marcas;

– Otimiza a estrutura de rede, infraestrutura, recursos humanos e financeira;

– Fornece feedback às diversas áreas operacionais da Marca, nomeadamente distribuição, marketing, vendas, após-venda e desenvolvimento da rede e qualidade;

**O que oferecemos:**

– Formação e desenvolvimento contínuo

– Integração numa equipa com espírito jovem e colaborativo

– Possibilidade de trabalhar num contexto dinâmico e numa área de negócio com impacto no mercado

– Flexibilidade horária

– Oportunidade de trabalho em regime híbrido

**O que valorizamos:**

– Experiência mínima de 4 anos na área automóvel e comercial

– Formação académica superior

– Bons conhecimentos de inglês (falado e escrito)

– Dinamismo, organização e capacidade de relacionamento interpessoal

– Capacidade de liderança e de negociação

– Disponibilidade para viajar

**Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se.**

Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, a Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e garante a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

Bem-vindo ao universo Caetano. Somos a organização que reúne as empresas da Salvador Caetano dedicadas à distribuição e reparação automóvel, com forte presença em Portugal e Espanha. Representamos 21 marcas automóveis, com mais de 100 pontos de venda e assistência, mas somos muito mais do que números: criamos experiências de mobilidade que melhoram a vida das pessoas.​

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A BYD é uma das marcas que representamos oficialmente, com equipas especializadas que acompanham cada cliente em todas as etapas, da escolha do carro ao após-venda, garantindo uma experiência simples e confiante. Estamos sempre em movimento à procura de talentos que queiram crescer connosco, aprender rápido e criar soluções com impacto real.

**Como é Ser Consultor Comercial:**

– Conduz a carteira de clientes como um piloto de alta competição

– Acompanha a evolução do mercado

– Ultrapassa a meta dos objetivos comerciais

– Cria novas oportunidades de negócio, cuidando da satisfação e fidelização do cliente

– Promove os serviços de após-venda

– Domina as ferramentas digitais de apoio à atividade

– Executa o trabalho de forma crítica e inovadora

– Tem conhecimento e paixão pelos automóveis

**O que oferecemos:**

– Dia extra de férias

– Comparticipação das despesas de saúde extensível ao agregado familiar

– Atribuição de subsídios de apoio aos projetos de vida pessoal e familiar

– Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano

– Vantagens na aquisição de produtos/serviços em diversas áreas (lazer, tecnologia, bem-estar, educação…)

– Seguro de vida

– Formação e desenvolvimento contínuo

– Oportunidades de progressão de carreira no Grupo com forte representação nacional e internacional

– Integração em equipa dinâmica com espírito jovem e no maior grupo automóvel português

**O que valorizamos:**

– Experiência na área do setor automóvel

– Empatia e forte orientação para o cliente

– Capacidade de gestão de prioridades

– Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal

– Orientação para os resultados e cumprimento de objetivos

– Gosto pelo setor automóvel

**Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se.**

Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, promovemos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

Acabaste de entrar no universo Caetano Retail. Mas será verdade que só vendemos carros?

Somos o concessionário oficial de 17 marcas e a maior empresa de retalho automóvel da Península Ibérica.

Mas mais do que vender carros, a nossa missão é potenciar experiências de mobilidade inesquecíveis, criar histórias felizes e melhorar a vida das pessoas. Mobilidade é liberdade no movimento, na forma de ver e de sentir o mundo. E é esta mobilidade que procuramos todos os dias reinventar e inovar.

Estamos sempre em movimento à procura dos melhores talentos para integrar as nossas equipas no propósito de crescimento e evolução do negócio. Se tens um perfil de inconformismo, és resiliente e inovador e não tens medo de arriscar, então este é o teu lugar!

**Como é Ser Consultor Comercial de Frotas?**

– Desenvolve estratégias para aumentar as vendas

– Faz a ligação entre os clientes e a empresa

– Analisa o mercado automóvel e suas tendências

– Realiza negociações comerciais

– Realiza propostas

– Faz prospeção ativa de novos clientes corporativos

**O que oferecemos:**

– Dia extra de férias

– Seguro de Saúde

– Atribuição de subsídios de apoio aos projetos de vida pessoal e familiar

– Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano

– Vantagens na aquisição de produtos/serviços em diversas áreas (lazer, tecnologia, bem-estar, educação…)

– Seguro de vida

– Fundo de pensões

– Formação e desenvolvimento contínuo

– Possibilidade de progressão de carreira num Grupo com forte representação nacional e internacional

– Integração no maior grupo automóvel português

**O que valorizamos:**

– Empatia e forte orientação para o cliente

– Capacidade de gestão de prioridades

– Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal

– Orientação para os resultados e cumprimento de objetivos

– Gosto pelo setor automóvel

**Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se.**

Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, promovemos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

We are looking for an experienced SDR Team Lead who can build, coach, and scale a high-performing outbound sales team. This is not simply a people management role. We need someone who has successfully grown an SDR function, introduced new outbound strategies, and knows how to consistently generate qualified pipeline.

The successful candidate should be comfortable working in a fast-paced startup environment, bringing fresh ideas and challenging existing processes to help us expand into new markets across Europe and North America.

### Essential Experience

– Minimum 2 years’ experience leading an SDR or Business Development team, with a proven track record of improving performance and developing people.
– Proven experience scaling SDR teams and improving performance.
– Strong SaaS sales background with hands-on outbound prospecting experience before moving into leadership.
– Experience creating and implementing outbound strategies rather than simply managing existing processes.
– Demonstrated success improving pipeline generation, conversion rates, and team performance.
– Proven ability to coach underperforming SDRs into consistent performers.
– Experience hiring, onboarding, and developing SDRs.
– Experience working closely with Account Executives to improve pipeline quality and conversion.
– Experience working with remote teams.

### Key Responsibilities

– Lead, coach, and develop the SDR team through regular one-to-one coaching, call reviews, and performance management.
– Create a high-performance culture focused on accountability, learning, and continuous improvement.
– Build and refine outbound strategies across email, phone, and LinkedIn.
– Identify new target markets, ideal customer profiles, and prospecting opportunities.
– Introduce new ideas, tools, and sales methodologies to improve results.
– Monitor SDR KPIs, pipeline generation, conversion rates, and activity levels.
– Work closely with Sales Leadership to align pipeline generation with company growth objectives.
– Recruit and scale the SDR function as the business grows.
– Ensure CRM hygiene and consistent execution of outbound processes.

### Required Skills

– Excellent coaching and leadership skills.
– Strong understanding of modern outbound sales.
– Commercially minded with a data-driven approach to decision making.
– Excellent written and verbal English communication skills.
– Strong organisational and time management skills.
– Confident working independently in a remote environment.
– Comfortable working late European and North American business hours to support a Philippines-based team.

### Highly Desired Experience

– Hospitality technology or SaaS experience.
– Experience selling into Europe and North America.
– Experience with HubSpot, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Avoma, or similar sales tools.
– Experience introducing AI or automation into outbound sales processes.

### This role is ideal for someone who:

– Brings a **builder** mindset, high ownership, and resilience in a fast-moving startup environment.
– Combines a builder mindset with strong ownership and accountability.
– Proactively challenges existing approaches and brings fresh, data-informed ideas.
– Comfortable making decisions without waiting for direction, staying flexible and hands-on.
– Uses data to identify opportunities, continuously improve, and guide decisions.
– Resilient, adaptable, and leads by example—earning trust through actions rather than title.

– Paid Time Off (Vacation, Sick & Public Holidays)
– Work From Home
– Performance Bonus

A JYSK está a recrutar um/a Vendedor/a para a loja em Telheiras, Lisboa, localizada na Av. Nações Unidas 39A, em regime de 40 horas semanais, com contrato sem termo.

A JYSK é uma marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava. Desde a abertura da primeira loja na Dinamarca, em 1979, a empresa cresceu para mais de 3.600 lojas e está presente em 49 países.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto por vendas, atendimento ao cliente e trabalho em equipa, num ambiente de retalho dinâmico e orientado para o desenvolvimento dos colaboradores.

Responsabilidades:

• Assegurar o atendimento ao cliente e proporcionar uma experiência de compra positiva;
• Apoiar as vendas na loja, representando a marca JYSK junto dos clientes;
• Garantir que a loja se encontra limpa, organizada e bem abastecida;
• Participar na receção, gestão e armazenamento da mercadoria;
• Apoiar a preparação de encomendas e outras tarefas físicas associadas à operação de loja;
• Ter oportunidade de se especializar numa área de produto da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Gosto pelo contacto com clientes e pela área de vendas;
• Capacidade para proporcionar uma boa experiência de compra;
• Disponibilidade para realizar tarefas físicas, como movimentar produtos ou preparar encomendas;
• Flexibilidade nas tarefas e nos horários;
• Espírito de equipa e vontade de contribuir para bons resultados.

Oferta:

• Contrato sem termo de 40 horas por semana;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de progressão interna;
• Concursos internos entre lojas com prémios atrativos;
• Bónus competitivos associados a resultados de vendas;
• Horário de trabalho flexível;
• 20% de desconto em todas as lojas JYSK;
• Seguro de saúde privado;
• Festa anual e atividades internas, incluindo eventos patrocinados, corridas e voluntariado.

Processo de seleção:

• As candidaturas são analisadas de forma contínua até ser encontrado o candidato adequado;
• A candidatura será revista no prazo de 1 semana útil;
• Os candidatos selecionados poderão receber um link para responder a algumas perguntas em vídeo;
• Na fase seguinte, poderão ser solicitados dois testes online;
• Segue-se uma breve entrevista telefónica;
• Os candidatos que avancem no processo serão convidados para uma entrevista presencial;
• Antes da decisão final, poderá ser realizada uma verificação de referências de experiências anteriores.

Igualdade e diversidade:

A JYSK promove uma cultura inclusiva e pretende incluir todas as pessoas, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental.

A empresa valoriza diferentes perspetivas, talentos e personalidades, acreditando que a diversidade torna as equipas mais fortes.