Empregos em vendas

A Tiffosi está a recrutar um(a) Team Leader, em regime full-time, para a loja do Viana Shopping, em Viana do Castelo. A função envolve o acompanhamento da equipa, apoio à gestão diária da loja, análise de indicadores comerciais e implementação de ações que contribuam para o crescimento das vendas e para uma experiência de cliente consistente.

A Tiffosi integra o Grupo VNC, grupo português de retalho de moda que detém também marcas como a Vilanova e conta com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro.

Responsabilidades

• Garantir o cumprimento do modelo de atendimento e reforçar junto da equipa a importância da orientação para o cliente.
• Analisar os principais indicadores de desempenho e rentabilidade da loja.
• Apoiar a tomada de decisões e a implementação de ações destinadas a potenciar as vendas.
• Dar suporte à gestão da loja ao nível da imagem, equipa e objetivos comerciais.
• Acompanhar e apoiar o desempenho diário dos elementos da equipa.
• Assegurar o acolhimento, integração e formação de novos colaboradores.
• Promover o desenvolvimento profissional da equipa.

Requisitos

• 12.º ano de escolaridade ou licenciatura.
• Experiência superior a um ano em funções semelhantes.
• Experiência na análise de vendas e indicadores de desempenho (KPI).
• Capacidade de liderança e gestão de equipas.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
• Disponibilidade de horário.

Condições

• Trabalho em regime full-time.
• Integração numa marca portuguesa de moda pertencente ao Grupo VNC.
• Função com responsabilidades nas áreas de liderança de equipa, gestão de loja e desempenho comercial.

A KIABI está a recrutar um/a Vendedor/a de Moda para a loja do Parque Nascente, em Rio Tinto, através de um contrato a termo certo e em regime part-time de 25 horas semanais. O horário distribui-se de segunda-feira a domingo, com dois dias de folga e turnos rotativos de manhã e à tarde durante a semana.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pela moda, orientação para o cliente e disponibilidade para trabalhar por turnos. Não é exigida experiência anterior, estando previsto um programa de integração e formação.

Responsabilidades:

• Receber, aconselhar e fidelizar os clientes;
• Apoiar o merchandising e a apresentação dos produtos em loja;
• Contribuir para o aumento das vendas através de um atendimento adequado e de uma boa apresentação do espaço;
• Apoiar o funcionamento diário da loja, incluindo caixa, reposição e etiquetagem de produtos;
• Acompanhar a organização dos provadores e restantes áreas da loja.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos de manhã e à tarde;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a domingo, com dois dias de folga;
• Gosto pela moda e pelo aconselhamento ao cliente;
• Perfil criativo, empenhado e proativo.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Part-time de 25 horas semanais;
• Remuneração de acordo com o perfil, composta por componente fixa e variável individual e coletiva;
• Programa de integração e formação;
• Dia de aniversário de folga;
• Horários flexíveis;
• 25% de desconto em produtos KIABI;
• Outros descontos exclusivos para colaboradores;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional.

Diversidade e inclusão:

A KIABI promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando também candidaturas de pessoas com Certificado Multiusos de Incapacidade.

A myPOS está a recrutar um/a Field Sales Representative para reforçar a equipa comercial em Lisboa, num modelo híbrido com forte componente de trabalho no terreno. A função terá contacto direto com empresas locais, identificando necessidades e apresentando soluções de pagamentos adaptadas a cada negócio.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em vendas B2B no terreno, forte capacidade de comunicação e negociação e autonomia para gerir uma carteira de oportunidades e território comercial.

Responsabilidades:

• Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio na região de Lisboa;
• Visitar comerciantes e empresas para compreender as suas necessidades;
• Apresentar soluções myPOS ajustadas a cada cliente;
• Realizar demonstrações de produto de forma clara e prática;
• Gerir todo o ciclo comercial, desde o primeiro contacto até à negociação e fecho;
• Construir e manter relações comerciais de longo prazo;
• Gerir de forma autónoma a agenda, território e prioridades comerciais;
• Representar a myPOS em eventos locais, feiras e iniciativas junto da comunidade empresarial.

Requisitos:

• Experiência em vendas B2B no terreno, com resultados demonstrados;
• Confiança para abordar novos negócios e contactar presencialmente decisores;
• Abordagem consultiva e capacidade para compreender as necessidades de cada cliente;
• Capacidade para construir relações de confiança e parcerias de longo prazo;
• Autonomia, organização e capacidade para gerir território, agenda e prioridades;
• Carta de condução válida e disponibilidade para deslocações regulares na região;
• Português fluente a nível nativo;
• Inglês a nível de conversação.

Será valorizado:

• Experiência nos setores de fintech, pagamentos, telecomunicações ou áreas semelhantes.

Oferta:

• Pacote remuneratório composto por salário base e comissões sem limite máximo;
• Revisões salariais anuais, promoções e bónus de desempenho;
• 22 dias de férias anuais;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação;
• Reembolso de despesas de deslocação;
• Acesso à myPOS Academy e a programas de formação;
• Acesso ilimitado a cursos LinkedIn Learning;
• Orçamento anual individual para formação e desenvolvimento;
• Bónus por recomendação de novos colaboradores;
• Atividades de equipa e iniciativas de networking internacional.

Diversidade e inclusão:

A myPOS promove a igualdade de oportunidades no emprego e analisa as candidaturas de forma confidencial, em conformidade com o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados.

Pelo menos, não necessariamente.

Procuramos pessoas.

Pessoas que saibam conversar. Que gostem de ouvir. Que tenham facilidade em criar relações. Que não tenham medo de pegar no telefone, conhecer alguém novo ou enfrentar um desafio.

O resto? Podemos ensinar.

Na ComprarCasa Porto Paranhos, estamos a reforçar a nossa equipa e procuramos pessoas que queiram descobrir uma nova carreira no setor imobiliário. Não exigimos experiência no setor. Não esperamos que saibas angariar um imóvel no primeiro dia. Nem que saibas conduzir uma negociação.

É precisamente para isso que existe uma equipa.

Damos-te formação, acompanhamento no terreno, apoio comercial e de marketing, ferramentas de trabalho e oportunidades para começares a construir a tua própria carteira de clientes. Da tua parte, esperamos iniciativa, responsabilidade, vontade de aprender e, principalmente, gosto por trabalhar com pessoas.

O imobiliário não é passar o dia a mostrar casas. É conhecer pessoas. Criar relações. Resolver problemas. Negociar. E estar presente em decisões importantes.

Se te identificas com isto, talvez já tenhas mais perfil para o imobiliário do que imaginas.

Vamos conversar?

📍 ComprarCasa Porto Paranhos Rua de Vale Formoso, 112 — Porto

Não precisas de vir do imobiliário. Podes começar aqui.

A Minor Hotels procura um(a) Sales Manager – Leisure para integrar a área Comercial no Algarve e impulsionar o crescimento do segmento Leisure nos hotéis de Portugal. A função envolve o desenvolvimento de relações de longo prazo com clientes e parceiros estratégicos, a identificação de novas oportunidades de negócio e o contributo para os objetivos de receita e posicionamento das marcas do grupo.

A Minor Hotels é um grupo internacional do setor hoteleiro com mais de 550 hotéis, resorts e residências em 56 países, através de marcas como Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks e Tivoli.

Responsabilidades

• Definir e implementar estratégias comerciais para o segmento Leisure nos hotéis de Portugal.
• Representar e comunicar eficazmente o posicionamento das marcas Minor Hotels no mercado.
• Manter um conhecimento atualizado dos produtos e serviços do grupo, da concorrência e das principais tendências do setor.
• Gerir estrategicamente as contas sob responsabilidade, definindo prioridades e direcionando a atividade comercial de acordo com o seu potencial.
• Analisar regularmente o desempenho das contas e identificar oportunidades de crescimento e melhoria.
• Prospectar e captar novos clientes, avaliando o potencial de receita de cada oportunidade.
• Liderar o segmento Leisure para as unidades Resort da região, em articulação com a liderança da área.
• Assegurar o cumprimento dos objetivos individuais, financeiros e não financeiros.
• Acompanhar os resultados de negócio e os planos de ação da equipa através de reportes rigorosos e atualizados.
• Aplicar práticas de controlo de custos e cumprir os procedimentos internos de aprovação de despesas.
• Participar em viagens de familiarização, visitas de inspeção, ações comerciais e roadshows.
• Colaborar com as equipas operacionais para assegurar a partilha de informação e a excelência do serviço prestado.
• Identificar oportunidades de upselling e cross-selling dos produtos e serviços da Minor Hotels.
• Desenvolver novos produtos e soluções para o segmento em articulação com as restantes equipas.
• Elaborar relatórios e análises sobre o desempenho do negócio.
• Preparar e realizar apresentações comerciais e de negócio, internas e externas.
• Representar a empresa em feiras, eventos do setor e outras iniciativas sempre que necessário.
• Garantir a execução eficiente e atempada dos processos administrativos associados à função.

Requisitos

• Experiência mínima de 3 anos na área comercial, preferencialmente no segmento Leisure e/ou Hotelaria.
• Conhecimento do funcionamento do setor hoteleiro e das suas dinâmicas comerciais.
• Experiência na criação e gestão de uma carteira alargada de clientes.
• Elevada capacidade de organização e planeamento.
• Capacidade de análise e pensamento estratégico.
• Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal e orientação para o cliente.
• Fortes competências de influência, persuasão e negociação.
• Competências de liderança e capacidade para trabalhar com diferentes interlocutores e equipas multidisciplinares.
• Conhecimentos de ferramentas de gestão orçamental e financeira.
• Conhecimentos de ferramentas tecnológicas de apoio à atividade comercial, incluindo software de vendas, sistemas PMS e Microsoft Office.
• Português, Inglês e Espanhol fluentes, oralmente e por escrito.
• Disponibilidade para viajar para desenvolver relações comerciais com clientes e parceiros estratégicos.

Condições e benefícios

• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional.
• Programas de formação e desenvolvimento de competências.
• Iniciativas de bem-estar e condições de trabalho flexíveis.
• Programas de reconhecimento dos colaboradores.
• Participação em iniciativas de sustentabilidade, voluntariado e responsabilidade social e ambiental.
• Tarifas com desconto nos hotéis do grupo em todo o mundo e benefícios através do programa de fidelização empresarial.
• Dia de dispensa adicional para celebração do aniversário.
• Créditos atribuídos em função dos anos de serviço, convertíveis em estadias ou refeições nos hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor, em Portugal e no estrangeiro.
• Seguro de saúde.
• Assistência médica domiciliária.
• Medicina curativa.
• Subsídio de alimentação através de cartão refeição Coverflex.
• Protocolos com parceiros locais, com acesso a descontos para colaboradores.
• Ambiente internacional, com equipas de cerca de 150 nacionalidades diferentes.

A Mr. Blue, marca do GrupoTOP, está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da loja no Saldanha, em Lisboa, em regime full-time e presencial. A função será orientada para o atendimento ao cliente, vendas e representação da marca em loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pela moda, forte orientação comercial, sentido de responsabilidade e capacidade para proporcionar uma experiência de compra positiva e promover a fidelização dos clientes.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes em loja;
• Prestar um atendimento personalizado e orientado para as necessidades de cada cliente;
• Promover os produtos e contribuir para os objetivos comerciais da loja;
• Representar a marca Mr. Blue de forma profissional;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e para a fidelização dos clientes;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda;
• Orientação para vendas e para o cliente;
• Perfil carismático e comunicativo;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Atitude profissional e orientação para um atendimento de qualidade.

Oferta:

• Regime de trabalho full-time;
• Trabalho presencial na loja do Saldanha, em Lisboa;
• Integração numa marca de moda com presença em Portugal e Espanha;
• Ambiente de trabalho dinâmico e profissional.

A Mr. Blue, marca do GrupoTOP, está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa do Cascais Shopping, em regime full-time e presencial. A função será orientada para o atendimento ao cliente, vendas e representação da marca em loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pela moda, forte orientação comercial, sentido de responsabilidade e capacidade para proporcionar uma experiência de compra positiva e promover a fidelização dos clientes.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes em loja;
• Prestar um atendimento personalizado e orientado para as necessidades de cada cliente;
• Promover os produtos e contribuir para os objetivos comerciais da loja;
• Representar a marca Mr. Blue de forma profissional;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e para a fidelização dos clientes;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda;
• Orientação para vendas e para o cliente;
• Perfil carismático e comunicativo;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Atitude profissional e orientação para um atendimento de qualidade.

Oferta:

• Regime de trabalho full-time;
• Trabalho presencial no Cascais Shopping;
• Integração numa marca de moda com presença em Portugal e Espanha;
• Ambiente de trabalho dinâmico e profissional.

A Mr. Blue, marca do GrupoTOP, está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa do Cascais Shopping, em regime part-time e presencial. A função será orientada para o atendimento ao cliente, vendas e representação da marca em loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pela moda, forte orientação comercial, sentido de responsabilidade e capacidade para proporcionar uma experiência de compra positiva e promover a fidelização dos clientes.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes em loja;
• Prestar um atendimento personalizado e orientado para as necessidades de cada cliente;
• Promover os produtos e contribuir para os objetivos comerciais da loja;
• Representar a marca Mr. Blue de forma profissional;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e para a fidelização dos clientes;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda;
• Orientação para vendas e para o cliente;
• Perfil carismático e comunicativo;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Atitude profissional e orientação para um atendimento de qualidade.

Oferta:

• Regime de trabalho part-time;
• Trabalho presencial no Cascais Shopping;
• Integração numa marca de moda com presença em Portugal e Espanha;
• Ambiente de trabalho dinâmico e profissional.