O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para a unidade de Vendas Novas, no distrito de Évora. A posição é a tempo inteiro, com 40 horas semanais, e implica disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados, bem como mobilidade geográfica na zona indicada.
O/A profissional irá apoiar diretamente o/a Chefe de Loja na liderança e desenvolvimento da equipa, assumindo a responsabilidade por uma área da loja e contribuindo para a gestão eficiente dos processos, indicadores, custos e qualidade da operação.
Responsabilidades:
- Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
- Contribuir para a implementação do conceito de loja e para o cumprimento dos objetivos definidos;
- Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
- Analisar e monitorizar os indicadores da área atribuída;
- Contribuir para uma gestão eficiente dos custos;
- Otimizar e acompanhar os diferentes processos da operação;
- Garantir a correta apresentação e organização da loja;
- Assegurar a frescura e disponibilidade dos artigos;
- Manter o foco na satisfação e experiência do cliente;
- Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.
Requisitos:
- 12.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados;
- Carta de condução de categoria B;
- Mobilidade geográfica na zona indicada na oferta;
- Experiência ou interesse na coordenação de equipas;
- Orientação para o desempenho e cumprimento de objetivos;
- Polivalência e dinamismo;
- Forte orientação para o cliente.
Oferta:
- Progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ ao longo de três anos, para uma carga horária de 40 horas semanais;
- Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição, podendo representar até cerca de 220€ por mês;
- Alternativamente, subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
- Até 25 dias de férias por ano, através da majoração prevista para colaboradores sem faltas injustificadas;
- Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
- Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
- Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
- Fruta fresca disponível no local de trabalho;
- Acesso ao Programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
- Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar, incluindo desporto, team building e consultas de nutrição;
- Plano de formação ajustado à função.
Diversidade e inclusão:
O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.