Empregos em retalho

## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

Enquanto Gestor/a de Loja na #teamlidl, serás o “GPS oficial” de uma das nossas Lojas: do armazém à linha de caixas, dos indicadores à gestão da equipa, não há recanto que escape ao teu radar.

– **Indicadores de performance:** irás analisar e monitorizar indicadores de negócio, desenvolvendo e implementando planos de ação com o objetivo de os melhorar continuamente;
– **Gestão de equipa:** terás a responsabilidade de liderar, motivar e desenvolver a tua equipa de Loja (entre 16 a 36 pessoas);
– **Gestão de Processos:** deverás garantir a gestão e implementação de todos os processos de Loja de acordo com as orientações da empresa;
– **Apresentação, frescura e disponibilidade:** deverás garantir a apresentação de loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente. Efetuarás diferentes tarefas resultantes da necessidade operacional.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

– **Escolaridade:** 12º ano de escolaridade completo (mínimo);
– **Experiência Profissional:** pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo valorizada a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado);
– **Gestão de equipas:** experiência em gestão de equipas e em funções de liderança;
– **Flexibilidade horária:** disponibilidade para trabalhar aos fins-de-semana e feriados;
– **Flexibilidade geográfica:** possuis carta de condução (categoria B), bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio;
– **Orientação para o cliente:** terás contacto direto com os clientes, conjugando com a obtenção de objetivos e resultados da tua Loja;
– **Organização e priorização:** devido à diversidade de responsabilidades e tarefas da função de Gestor/a de Loja função, valorizamos a tua capacidade de organização e priorização. Cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.
– **Polivalência e dinamismo:** cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

💰 **Progressão salarial:** de 1.900€ a 2.543€ em 3 anos;
🍽️ **Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);
🏖️ **25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);
🎉 **Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;
🎁 **Lidl Parcerias:** mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!
🤝 **Programa de Referenciação:** prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;
🍎 **Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!
🫶 **Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.
🧘 **Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);
📒 **Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito [aqui](https://empregos.lidl.pt/porque-ser-teamlidl/salario-e-beneficios).

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*

*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*

*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*

A Nude Project está a recrutar um/a Operador/a de Stock para integrar a equipa da sua loja flagship em Lisboa. A função terá como principal missão assegurar a correta gestão do stock e do armazém, desde a receção e organização da mercadoria até à preparação de reposições, transferências, devoluções e inventários.

A oportunidade destina-se a profissionais organizados, rigorosos e atentos ao detalhe, preferencialmente com experiência anterior em stock, armazém ou operações de loja e gosto pelo setor do retalho e streetwear.

Responsabilidades:

• Gerir o stock e o armazém da loja;
• Receber mercadoria e validar a respetiva documentação;
• Identificar e comunicar faltas, erros, danos ou outras ocorrências nas entregas;
• Garantir a organização diária das áreas de armazenamento e a correta colocação dos produtos;
• Preparar mercadoria para reposição em loja, transferências e devoluções;
• Participar em inventários parciais e completos;
• Validar o stock na abertura e encerramento da operação;
• Utilizar PDA e aplicações internas para controlo e gestão do stock;
• Identificar diferenças de stock e apoiar a análise das respetivas causas;
• Registar e acompanhar incidências operacionais;
• Apoiar tarefas de back office relacionadas com stock, ajustes, validações após entregas e devoluções;
• Comunicar ao Store Manager e à equipa de Retail Operations eventuais desvios relevantes;
• Cumprir os procedimentos operacionais e utilizar corretamente as ferramentas digitais;
• Identificar oportunidades de melhoria nas operações diárias da loja.

Requisitos:

• Experiência anterior em funções de stock, armazém ou operações de loja;
• Perfil organizado, metódico e consistente;
• Capacidade para trabalhar com processos estruturados e repetitivos;
• Forte atenção ao detalhe e facilidade em trabalhar com dados e números;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de resolução de problemas de forma calma e estruturada;
• Conhecimentos básicos de ferramentas digitais, incluindo PDA e aplicações internas;
• Capacidade para registar informação de forma clara e organizada;
• Facilidade em trabalhar com quantidades, unidades e processos de validação.

Será valorizado:

• Experiência anterior no setor do retalho;
• Experiência em ambientes com elevado volume e ritmo de trabalho, incluindo operações logísticas;
• Conhecimentos básicos de Excel ou Google Sheets;
• Interesse pelo universo do streetwear.

Oferta:

• Integração na equipa da loja flagship da Nude Project em Lisboa;
• Descontos exclusivos para colaboradores;
• Integração numa marca ligada ao setor da moda e streetwear.

A Primark está a recrutar um/a Team Manager para integrar a equipa da loja no Centro Comercial Alegro Montijo. A função terá como principal missão gerir uma secção ou departamento da loja, coordenar a equipa e contribuir para uma excelente experiência de compra, assegurando simultaneamente os objetivos comerciais e operacionais.

A oportunidade destina-se a pessoas com perfil de liderança, boa capacidade de comunicação e visão comercial. Não é exigida experiência anterior em retalho, sendo disponibilizado um programa de desenvolvimento adaptado à função e às necessidades do/a profissional.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Apoiar o planeamento comercial e a gestão de stock;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas;
• Garantir o cumprimento dos standards e procedimentos da empresa;
• Assegurar o correto impacto visual dos produtos na loja;
• Distribuir diariamente tarefas pelos Retail Assistants;
• Acompanhar e desenvolver as competências dos elementos da equipa;
• Promover a motivação e o compromisso dos colaboradores;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência de cliente de elevada qualidade;
• Construir relações profissionais positivas dentro da equipa;
• Apoiar o crescimento das vendas através da liderança e acompanhamento da equipa.

Requisitos:

• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Forte orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação;
• Boa visão comercial;
• Capacidade para desenvolver e motivar pessoas;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional, tendo em conta as necessidades de expansão e desenvolvimento da empresa.

Será valorizado:

• Formação superior recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou área semelhante;
• Conhecimentos de outros idiomas;
• Conhecimentos de língua gestual;
• Experiência anterior em retalho, embora não seja obrigatória.

Oferta:

• Diferentes possibilidades de horário de trabalho, de acordo com a disponibilidade;
• Semana de trabalho com uma média de cinco dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Possibilidade de participar no apoio a novas aberturas de lojas em diferentes cidades;
• Programa de desenvolvimento adaptado à função;
• Acompanhamento e apoio para progressão dentro da Primark;
• Integração numa empresa internacional em contínua expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas possam desenvolver-se, crescer e ser valorizadas pelas suas competências e contributo.

A Primark está a recrutar um/a Department Manager para integrar a equipa da loja no Centro Comercial Alegro Montijo. A função terá como principal missão liderar um departamento da loja, desenvolver a equipa e maximizar as vendas, garantindo simultaneamente elevados padrões operacionais, visuais e de atendimento ao cliente.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em retalho e liderança de equipas, visão comercial, capacidade analítica e disponibilidade geográfica para acompanhar as necessidades de uma empresa em expansão.

Responsabilidades:

• Liderar um departamento da loja e orientar a equipa para o cumprimento dos objetivos definidos;
• Maximizar as vendas e contribuir para uma excelente experiência de compra;
• Planear e implementar estratégias comerciais adequadas ao departamento;
• Garantir o cumprimento dos padrões visuais e operacionais da Primark;
• Gerir o stock de acordo com as necessidades do negócio e expectativas dos clientes;
• Coordenar e distribuir tarefas pela equipa;
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores, fornecendo orientação e feedback;
• Promover o desenvolvimento, motivação e compromisso da equipa;
• Colaborar com os restantes managers da loja para garantir um ambiente seguro, organizado e eficiente;
• Resolver questões operacionais e assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa;
• Analisar informação comercial e utilizar os dados disponíveis para otimizar os recursos do departamento.

Requisitos:

• Experiência anterior em retalho, idealmente em operações de grande volume;
• Experiência na liderança e desenvolvimento de equipas;
• Experiência no cumprimento de objetivos comerciais;
• Fortes competências de liderança;
• Visão comercial e boa capacidade analítica;
• Capacidade para tomar decisões e gerir recursos de forma eficiente;
• Resiliência e capacidade para gerir desafios num ambiente dinâmico;
• Boas competências de comunicação e empatia;
• Capacidade para fomentar a colaboração e aprendizagem dentro da equipa;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade geográfica para acompanhar as necessidades de desenvolvimento e expansão da empresa.

Será valorizado:

• Formação nas áreas de Gestão Comercial, Administração, Vendas ou semelhantes;
• Conhecimentos de outros idiomas;
• Conhecimentos de língua gestual.

Oferta:

• Horário distribuído por cinco dias por semana, com turnos contínuos;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Formação contínua em diferentes áreas;
• Possibilidade de participar no apoio a novas aberturas de lojas;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Integração numa empresa internacional em contínua expansão;
• Oportunidades de progressão profissional através do contacto com diferentes unidades de negócio.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todas as pessoas possam desenvolver-se, crescer e ser valorizadas pelas suas competências e contributo.

A Courir está a recrutar Stockistas / Stock Keepers para a abertura da sua primeira loja em Portugal, no Centro Comercial Parque Nascente, em Rio Tinto. A função terá um papel essencial na organização do stock e no apoio à equipa de vendas, contribuindo diretamente para o bom funcionamento da loja e para a experiência dos clientes.

A oportunidade destina-se a pessoas organizadas, rigorosas e com gosto pelo setor da moda e do retalho, que pretendam integrar uma marca internacional especializada em sneakers e em forte expansão na Europa.

Responsabilidades:

• Receber, processar e verificar as entregas de mercadoria;
• Garantir a correta organização e gestão do stock;
• Apoiar a equipa de vendas, disponibilizando rapidamente os produtos solicitados;
• Manter o armazém organizado, limpo e seguro;
• Gerir encomendas online de clientes com recolha em loja;
• Contribuir para a eficiência das operações e para uma boa experiência dos clientes.

Requisitos:

• Autonomia, organização e elevado rigor;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e a um ritmo elevado;
• Interesse pelo setor da moda e do retalho;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Integração na abertura da primeira loja Courir em Portugal;
• Integração numa empresa em forte crescimento internacional;
• Formação e acesso ilimitado a uma plataforma de e-learning;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de mobilidade interna;
• Programa de recomendação de colaboradores;
• Participação em iniciativas ligadas a uma moda mais responsável e sustentável;
• Processo de recrutamento com Job Dating presencial no Parque Nascente.

A H&M está a recrutar um/a Department Manager para integrar a equipa no Algarve, em Loulé. A posição é permanente e full-time, com 40 horas semanais e disponibilidade horária total.

Como Department Manager, terás a responsabilidade de liderar e desenvolver a equipa do teu departamento, garantir uma excelente experiência ao cliente e acompanhar o desempenho comercial e operacional da loja. A função combina liderança, gestão de pessoas, análise de vendas, planeamento e conhecimento das tendências de moda.

Responsabilidades:

• Liderar e apoiar a equipa, promovendo uma cultura inclusiva, colaborativa e orientada para resultados;
• Garantir uma experiência de cliente de elevada qualidade;
• Assegurar elevados padrões operacionais e visuais no departamento;
• Promover e vender ativamente os produtos da marca;
• Analisar o desempenho das vendas e identificar oportunidades comerciais;
• Definir objetivos e desenvolver planos para otimizar resultados, rentabilidade e níveis de stock;
• Gerir o planeamento e a calendarização da equipa;
• Assegurar o correto funcionamento das rotinas de abertura e fecho da loja;
• Participar no recrutamento, integração e desenvolvimento dos elementos da equipa;
• Acompanhar tendências de moda, preferências dos clientes e atividade da concorrência;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Colaborar com outras lojas e com a Area Team, partilhando ideias e boas práticas.

Requisitos:

• Experiência em gestão de retalho e operações de loja;
• Fortes competências de liderança e gosto pelo desenvolvimento e formação de equipas;
• Experiência em planeamento, análise e acompanhamento de vendas;
• Capacidade para utilizar ferramentas e relatórios orientados para o cliente e para o desempenho comercial;
• Capacidade para liderar com confiança, integridade e orientação para resultados;
• Facilidade em trabalhar em ambientes dinâmicos e colaborativos;
• Perfil orientado para soluções e para a experiência do cliente;
• Forte interesse por moda, tendências, comercialidade e concorrência;
• Boas competências de comunicação;
• Perfil criativo, curioso, flexível e analítico;
• Facilidade em trabalhar com números e indicadores de desempenho.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Posição full-time de 40 horas semanais;
• Folga no dia de aniversário;
• 25% de desconto nas compras em todas as marcas do H&M Group, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de crescimento dentro de um grupo internacional de moda;
• Integração numa cultura inclusiva, colaborativa e orientada para o desenvolvimento das equipas.

A H&M está a recrutar um/a Responsável de Cash Office para a loja localizada na Avenida da Liberdade, em Lisboa. A posição é full-time, com 40 horas semanais, em horários flexíveis por turnos entre as 07:00 e as 21:00, incluindo disponibilidade para trabalhar ao fim de semana.

A função terá um papel importante na gestão das operações de back office da loja, assegurando o correto processamento das vendas, controlo administrativo, receção de mercadoria, reposição de stock e cumprimento dos procedimentos operacionais, trabalhando em proximidade com a equipa de gestão.

Responsabilidades:

• Processar e depositar corretamente as vendas diárias da loja;
• Gerir a introdução de dados relacionados com payroll e assegurar o cumprimento dos respetivos prazos;
• Acompanhar os resultados das auditorias da loja e apoiar a formação da equipa relativamente aos procedimentos operacionais;
• Abrir e fechar a loja, apoiando a equipa de gestão sempre que necessário;
• Receber, processar e gerir entregas de mercadoria;
• Acompanhar as operações diárias da loja, garantindo um funcionamento eficiente;
• Assegurar os níveis adequados de stock através de reposição regular;
• Prestar um atendimento de elevada qualidade, com bom conhecimento dos produtos e aconselhamento ao cliente;
• Atuar como embaixador/a da marca e contribuir para uma experiência positiva em loja;
• Colaborar com a equipa de gestão na melhoria dos processos e desempenho da loja.

Requisitos:

• Experiência anterior em retalho, com conhecimento das operações de loja e boas práticas de atendimento ao cliente;
• Orientação para o cliente e gosto pelo contacto com pessoas;
• Capacidade de adaptação a diferentes prioridades e necessidades da loja;
• Perfil proativo e orientado para a ação;
• Boas competências de comunicação e capacidade de escuta;
• Disponibilidade para aprender, receber feedback e desenvolver novas competências;
• Gosto pela marca e pelo setor da moda;
• Conhecimentos de português;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo noites e fins de semana.

Oferta:

• Contrato full-time de 40 horas semanais;
• Horários flexíveis, com turnos entre as 07:00 e as 21:00;
• 25% de desconto para colaboradores em todas as marcas do H&M Group, em loja e online;
• Participação no H&M Incentive Program;
• Acesso à plataforma de descontos Advantages Club;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Integração numa marca internacional de moda pertencente ao H&M Group.

Diversidade e inclusão:

O H&M Group promove um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e equitativo, valorizando diferentes origens, perspetivas e experiências ao longo de todo o processo de recrutamento.

A Mr. Blue, marca de moda masculina integrada no Grupo TOP, está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja em regime full-time para reforço de férias na loja do Espaço Guimarães.

A marca procura profissionais capazes de proporcionar uma experiência de compra diferenciadora, representar a Mr. Blue junto dos clientes e contribuir para a sua fidelização. A oportunidade destina-se a pessoas com gosto pela moda, orientação comercial e forte sentido de responsabilidade.

Responsabilidades:

• Representar a marca Mr. Blue junto dos clientes;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva e personalizada;
• Prestar um atendimento orientado para as necessidades de cada cliente;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à marca;
• Apoiar a atividade comercial e as vendas da loja;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário do espaço.

Perfil:

• Gosto pela moda e pelo contacto com clientes;
• Boa orientação para vendas;
• Perfil carismático;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para representar a imagem e os valores da marca;
• Gosto por trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.

Oferta:

• Posição full-time para reforço de férias;
• Trabalho presencial no Espaço Guimarães;
• Integração na Mr. Blue, marca do Grupo TOP com presença em Portugal e Espanha;
• Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para o retalho de moda.