Empregos em loja

A ZU está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa de Porto Alto, em regime de tempo inteiro ou parcial. A função inclui o atendimento e aconselhamento dos clientes, a reposição de produtos, o controlo de stocks e o apoio ao funcionamento diário da loja.

A ZU dedica-se ao bem-estar e aos cuidados de saúde de cães e gatos, disponibilizando serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, bem como produtos de alimentação, higiene, saúde e acessórios para animais de companhia.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e empático;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhar os produtos mais adequados aos seus animais de companhia;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stocks;
• Receber, organizar e arrumar os produtos no armazém;
• Garantir que a área de vendas se mantém organizada e com os produtos corretamente expostos;
• Apoiar as diferentes tarefas diárias de funcionamento da loja;
• Prestar apoio na gestão de caixa, quando necessário;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelo atendimento ao público;
• Interesse genuíno pelo bem-estar e pelos cuidados de saúde dos animais;
• Experiência anterior em atendimento, reposição ou outras funções de loja, preferencialmente;
• Experiência no setor dos cuidados para animais de companhia, valorizada;
• Orientação para o cliente, para as vendas e para o cumprimento de objetivos;
• Espírito de equipa, sentido de compromisso e capacidade de colaboração;
• Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro ou parcial;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para o bem-estar animal;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

A BAGGA está a recrutar um/a Responsável de Turno para integrar uma das suas equipas em Alhos Vedros ou no Seixal. A função envolve a coordenação da operação diária da cafetaria, a organização da equipa e a garantia de um serviço de qualidade ao longo de todo o turno.

Com uma oferta de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA disponibiliza espaços modernos e acolhedores em diferentes pontos do país.

Principais responsabilidades

• Assegurar o funcionamento diário da cafetaria, desde a abertura até ao fecho;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais definidos;
• Organizar e supervisionar a equipa durante o turno;
• Distribuir tarefas e acompanhar a respetiva execução;
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
• Garantir um atendimento próximo, eficiente e orientado para a satisfação dos clientes;
• Contribuir para a fidelização dos clientes através da qualidade do serviço;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Garantir a qualidade dos produtos e a organização do espaço;
• Apoiar a gestão e o registo das atividades operacionais da cafetaria.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pela área da restauração, cafetaria e atendimento ao público;
• Experiência na gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria valorizada;
• Capacidade de liderança, coordenação e motivação de equipas;
• Orientação para resultados e para a qualidade do serviço;
• Sentido de responsabilidade, organização e capacidade de decisão;
• Conhecimentos de ferramentas do Microsoft Office valorizados;
• Conhecimentos do sistema Winrest considerados uma vantagem.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.

A MC está a recrutar um/a Buyer para integrar a equipa de Bazaar. A função envolve o acompanhamento do mercado, a seleção e negociação de produtos e a gestão das condições comerciais com fornecedores, contribuindo para a definição da gama, dos preços e do plano promocional.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência em compras e gestão de categorias, capacidade de negociação e interesse pelo setor do retalho.

Principais responsabilidades

• Acompanhar a evolução do mercado e identificar novas tendências;
• Realizar atividades de procurement e sourcing de produtos e fornecedores;
• Negociar preços, prazos de pagamento, tempos de entrega, níveis de serviço e condições de qualidade;
• Contribuir para a definição da gama, margem, preços e plano promocional;
• Analisar e selecionar produtos de acordo com a estratégia definida para cada categoria;
• Negociar as condições comerciais dos artigos que integram a gama;
• Acompanhar o desempenho dos produtos e identificar oportunidades de melhoria;
• Garantir a disponibilização atempada dos artigos em loja;
• Colaborar com as equipas responsáveis pela gestão de stocks;
• Articular com fornecedores e diferentes áreas internas ao longo do processo de compra.

Perfil procurado

• Formação superior, preferencialmente em Gestão, Economia, Engenharia ou área relacionada;
• Experiência anterior em compras, procurement ou funções semelhantes;
• Experiência na gestão de categorias de produtos;
• Boa capacidade de negociação e orientação para resultados;
• Capacidade analítica e de acompanhamento de indicadores comerciais;
• Organização, autonomia e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com fornecedores e equipas internas;
• Domínio da língua inglesa.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão profissional e mobilidade interna;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex It Up, com dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Café e fruta disponibilizados gratuitamente no local de trabalho.

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de Palmela. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de produtos e o apoio às diferentes áreas de frescos, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

Com mais de 130 lojas em Portugal, o Continente Modelo é uma insígnia de supermercados da MC que aposta na inovação, no dinamismo e num serviço orientado para as necessidades dos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Dias de descanso adicionais;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a equipa do Continente Modelo em Palmela e desenvolver uma carreira numa empresa que aposta na formação, na mobilidade interna e no bem-estar dos seus colaboradores.

A BAGGA está a recrutar um/a Responsável de Turno para integrar a equipa de Peniche. A função envolve a coordenação da operação diária da cafetaria, a organização da equipa e a garantia de um serviço de qualidade, desde a abertura até ao fecho do espaço.

Com uma oferta de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA disponibiliza espaços modernos e acolhedores em diferentes pontos do país.

Principais responsabilidades

• Assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria;
• Coordenar as operações de abertura e fecho do espaço;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais definidos;
• Organizar e supervisionar a equipa durante o turno;
• Distribuir tarefas e acompanhar a respetiva execução;
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
• Garantir um atendimento próximo, eficiente e orientado para a satisfação dos clientes;
• Contribuir para a fidelização dos clientes através da qualidade do serviço;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Garantir a qualidade dos produtos e a organização do espaço;
• Apoiar o registo e a gestão das atividades operacionais da cafetaria.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pela área da restauração, cafetaria e atendimento ao público;
• Experiência na gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria valorizada;
• Capacidade de liderança, coordenação e motivação de equipas;
• Orientação para resultados e para a qualidade do serviço;
• Sentido de responsabilidade, organização e capacidade de decisão;
• Conhecimentos de ferramentas do Microsoft Office valorizados;
• Conhecimentos do sistema Winrest considerados uma vantagem.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de Vila do Conde. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de produtos e o apoio às diferentes áreas de frescos, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

Com mais de 130 lojas em Portugal, o Continente Modelo é uma insígnia de supermercados que aposta na inovação, no dinamismo e num serviço orientado para as necessidades dos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Dias de descanso adicionais;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a equipa do Continente Modelo em Vila do Conde e desenvolver uma carreira numa empresa que aposta na formação, na mobilidade interna e no bem-estar dos seus colaboradores.

A Wells está a recrutar um/a Optometrista/Ortoptista para integrar as equipas das lojas de Torres Novas e Ourém. A função envolve a prestação de cuidados especializados de saúde visual, o aconselhamento dos clientes e a colaboração com as equipas de loja, com disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.

Com mais de 200 lojas e uma equipa de cerca de 150 profissionais de ótica, a Wells procura prestar um serviço especializado e de elevada qualidade, adaptado às necessidades de cada cliente.

Principais responsabilidades

• Realizar avaliações no âmbito da optometria ou ortóptica;
• Identificar as necessidades visuais de cada cliente;
• Aconselhar os produtos e serviços mais adequados;
• Prestar um atendimento especializado, próximo e orientado para o cliente;
• Garantir a qualidade e o rigor dos serviços prestados;
• Colaborar com os restantes profissionais de ótica e elementos das equipas de loja;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos;
• Efetuar deslocações entre as lojas de Torres Novas e Ourém, de acordo com as necessidades da operação.

Perfil procurado

• Licenciatura em Optometria ou Ortóptica;
• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Capacidade para identificar necessidades e recomendar soluções adequadas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para efetuar deslocações entre lojas.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo e retribuição variável por objetivos;
• Utilização de viatura para as deslocações entre lojas;
• Dias de descanso adicionais;
• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa especializada;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e possibilidades de progressão profissional;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a área de ótica da Wells em Torres Novas e Ourém e trabalhar numa equipa especializada, numa empresa com mais de 200 lojas e reconhecida como a marca número um na Escolha do Consumidor 2026.

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar uma das suas equipas. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de produtos e o apoio às diferentes áreas de frescos, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

Com mais de 130 lojas em Portugal, o Continente Modelo é uma insígnia de supermercados que aposta na inovação, no dinamismo e num serviço orientado para as necessidades dos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Dias de descanso adicionais;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar uma equipa do Continente Modelo e desenvolver uma carreira numa empresa que aposta na formação, na mobilidade interna e no bem-estar dos seus colaboradores.