Empregos em automóvel

A Gi Group está a recrutar um/a Pintor/a Automóvel para uma empresa de referência na área da indústria automóvel, na região do Porto.

A função decorre de segunda-feira a sexta-feira, das 8h30 às 17h30, com contrato direto com a empresa cliente.

Responsabilidades:

• Realizar a pintura de viaturas;
• Requisitar as peças inerentes à reparação;
• Executar as operações descritas na folha de obra;
• Deslocar a viatura para o local de trabalho;
• Proceder à entrega da viatura ao cliente.

Requisitos:

• Experiência anterior como pintor/a automóvel;
• Carta de condução válida.

Oferta:

• Remuneração base de entrada de 1.000€ brutos por mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Subsídio de alimentação;
• Contrato direto com a empresa cliente;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua;
• Horário de segunda-feira a sexta-feira, das 8h30 às 17h30.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

A Keenfinity está à procura de um/a Senior Manager Project Purchasing para integrar a equipa em Ovar, numa função ligada a procurement, New Product Introduction, industrialização e lançamento de produto. A posição decorre em modelo híbrido, com 2 dias por semana no escritório.

A Keenfinity Group desenvolve soluções profissionais de comunicação e segurança que ligam e protegem pessoas e ativos. Após a separação do Bosch Group em meados de 2025, passou a operar como empresa independente no portefólio da Triton, contando com quatro áreas de negócio e presença em mais de 40 países.

Nesta função, serás responsável por liderar as atividades de procurement relacionadas com NPI, cotações para clientes, programas de industrialização e lançamentos de produto no site de Ovar, garantindo competitividade de custos, readiness da supply chain, estratégias de sourcing e envolvimento de fornecedores ao longo do ciclo de desenvolvimento e industrialização.

Responsabilidades:

• Liderar todas as atividades de procurement relacionadas com New Product Introduction, industrialização, cotações para clientes e lançamentos de produto;
• Gerir cotações de fornecedores, garantindo respostas atempadas, precisas e competitivas, alinhadas com os requisitos dos projetos;
• Preparar RFQ, consolidar inputs técnicos e comerciais, validar propostas de fornecedores e submeter pacotes de cotação completos dentro dos prazos definidos;
• Analisar estruturas de custos e avaliar a viabilidade dos fornecedores para apoiar a tomada de decisão e a rentabilidade dos projetos;
• Coordenar contributos de engenharia, qualidade, logística e finanças, garantindo que as cotações refletem o âmbito completo do projeto;
• Negociar preços e condições quando necessário, assegurando alinhamento com objetivos de custo e expectativas dos clientes;
• Manter documentação de cotações e garantir rastreabilidade, conformidade e consistência em todas as fases do projeto;
• Garantir a implementação eficaz das estratégias de sourcing durante a execução dos projetos;
• Monitorizar riscos críticos da supply chain e implementar planos de contingência;
• Assegurar o alinhamento entre milestones de projeto e entregáveis dos fornecedores;
• Garantir a transição bem-sucedida da fase de cotação para produção em série;
• Estabelecer processos robustos de lançamento que assegurem disponibilidade de materiais, readiness dos fornecedores e competitividade de custos;
• Identificar riscos de projeto numa fase inicial e implementar ações de mitigação para proteger compromissos com clientes;
• Liderar, acompanhar e desenvolver a organização de Project Purchasing;
• Construir uma cultura de alto desempenho, focada em responsabilidade, ownership e excelência na execução;
• Definir expectativas claras de desempenho e planos de desenvolvimento;
• Impulsionar a melhoria contínua dos processos, governança e ferramentas de procurement de projeto;
• Construir relações fortes com clientes, fornecedores e stakeholders-chave;
• Gerir escalamentos de forma profissional e assegurar a resolução rápida de temas críticos.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia, Gestão da Cadeia de Abastecimento, Engenharia Industrial, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia de Gestão ou área técnica relacionada;
• 10 a 15 anos de experiência em funções semelhantes ou relacionadas, em eletrónica industrial, automotive, electronics manufacturing ou indústrias tecnológicas comparáveis;
• Forte conhecimento de componentes eletrónicos, tecnologias de fabrico e dinâmicas de supply chain;
• Mínimo de 5 anos de experiência na liderança de equipas, com capacidade comprovada para construir, orientar e desenvolver equipas de alto desempenho;
• Capacidade financeira para avaliar business cases e fatores de rentabilidade;
• Elevada capacidade de resolução de problemas e resiliência;
• Forte capacidade de influência e gestão de stakeholders;
• Mindset comercial, equilibrado com excelência operacional;
• Ownership e responsabilidade pelos resultados dos projetos, compromissos com clientes e objetivos de negócio;
• Elevada capacidade de execução estratégica, com experiência em transformar oportunidades de negócio em planos eficazes de procurement e supply chain;
• Sentido de urgência e capacidade para avaliar desafios rapidamente, priorizar ações e impulsionar decisões atempadas em ambientes de projeto dinâmicos.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido, com 2 dias por semana no escritório;
• Seguro de saúde e gabinete médico no local, incluindo nutrição, psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Cantina;
• Estacionamento gratuito;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde, incluindo ginásio;
• Oportunidades de formação, incluindo formação técnica, línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Contacto com colegas de diferentes partes do mundo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos.

Diversidade e inclusão:

Todas as posições da Keenfinity estão abertas a pessoas com deficiência. A empresa valoriza diferentes percursos, ideias e experiências, promovendo um ambiente onde todas as pessoas são respeitadas, valorizadas e encorajadas a serem autênticas.

A Keenfinity é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades para todas as pessoas e pode disponibilizar apoio a candidatos com deficiência, sempre que necessário.

A BorgWarner PowerDrive Systems está à procura de um/a Engenheiro/a Industrial Júnior para integrar a sua unidade de produção em Viana do Castelo, em regime full-time. A função irá apoiar a área de Engenharia Industrial, contribuindo para a criação de documentação técnica, materiais de formação, melhoria de processos e suporte às operações de produção.

A BorgWarner desenvolve tecnologias para melhorar a eficiência, as emissões e o desempenho de veículos de combustão, híbridos e elétricos, contribuindo para soluções de mobilidade mais limpas e eficientes.

Referência da oferta: R2026-1285

Responsabilidades:

• Criar e atualizar instruções de trabalho, apoiando o/a Lead Industrial Engineer;
• Criar materiais de formação para operadores, incluindo ajudas visuais, vídeos e standards 5S para postos de trabalho;
• Criar requisições de compra em SAP para o departamento de Engenharia Industrial;
• Transferir documentação de linha para a plataforma QMS, AGIR, incluindo lista de operações, layout e standards 5S;
• Apoiar a formação de novas admissões em 5S e Engenharia Industrial;
• Apoiar a implementação de ações de contenção resultantes de alertas de qualidade;
• Apoiar a atualização de routings em SAP;
• Garantir o cumprimento das normas, políticas e práticas ambientais, de saúde e segurança no trabalho, de acordo com o nível de responsabilidade da função;
• Cumprir as normas ambientais, de saúde e segurança, qualidade e produtividade;
• Cumprir as regras e regulamentos internos da organização, incluindo o Código de Ética, práticas de trabalho e horário laboral;
• Respeitar as regras de segurança e limpeza no local de trabalho;
• Respeitar e cumprir as regras da política ambiental;
• Executar outras funções e tarefas em projetos especiais ou atribuições que não estejam incluídas na atividade principal, sempre que as necessidades ou conveniência do serviço o justifiquem.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Industrial;
• Conhecimento básico de processos industriais, fluxos de produção e trabalho normalizado;
• Conhecimentos de instruções de trabalho, standard work e metodologia 5S;
• Fortes competências de organização, atenção ao detalhe e capacidade para cumprir prazos.

Será valorizado:

• Experiência na indústria automóvel;
• Experiência em SAP.

Diversidade e inclusão:

A BorgWarner é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas qualificadas serão consideradas sem discriminação com base em raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de género, nacionalidade ou deficiência.

A BorgWarner PowerDrive Systems está à procura de uma pessoa dinâmica e orientada para resultados para integrar a equipa como Intern em Vendor Planning, na nova unidade de produção em Viana do Castelo, em regime full-time.

Este estágio profissional tem a duração de 12 meses e tem como principal objetivo apoiar a equipa de Vendor Planning nas atividades operacionais diárias relacionadas com coordenação de fornecedores, planeamento de materiais e suporte à produção.

A BorgWarner desenvolve soluções tecnológicas para sistemas de propulsão mais limpos e eficientes, apoiando veículos de combustão, híbridos e elétricos. A função permitirá ganhar experiência prática em operações de supply chain na indústria automóvel, contribuindo para a continuidade do fluxo de materiais e para a estabilidade da produção.

Referência da oferta: R2025-4896

Responsabilidades:

• Apoiar a equipa no acompanhamento das entregas dos fornecedores e da disponibilidade de materiais;
• Assegurar o seguimento atempado junto dos fornecedores, de forma a evitar interrupções na produção;
• Contribuir para a precisão dos dados de planeamento e dos relatórios;
• Melhorar a visibilidade de potenciais riscos de abastecimento;
• Desenvolver conhecimentos sobre processos de Vendor Planning na indústria automóvel;
• Prestar apoio operacional para garantir a continuidade da produção.

Requisitos:

• Formação académica em Gestão, Logística, Gestão da Cadeia de Abastecimento, Administração de Empresas ou área semelhante;
• Conhecimentos básicos de processos de supply chain e planeamento de produção;
• Boas competências analíticas e de organização;
• Conhecimentos de Excel, entre nível básico e intermédio;
• Interesse pela indústria automóvel;
• Boas competências de comunicação e capacidade de trabalho em equipa;
• Atitude proativa, vontade de aprender e sentido de responsabilidade;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Oferta:

• Estágio profissional com duração de 12 meses;
• Bolsa de estágio;
• Subsídio de alimentação;
• Horário flexível.

Nota sobre candidaturas:

A BorgWarner recomenda que os candidatos confirmem a autenticidade das oportunidades de emprego através do website oficial da empresa. Os candidatos não devem fornecer números de identificação, datas de nascimento, dados de cartão de crédito, informações bancárias ou outros dados privados em comunicações com potenciais empregadores não verificados.

A BorgWarner PowerDrive Systems está à procura de um/a Engenheiro/a Industrial para integrar a sua nova unidade de produção em Viana do Castelo, numa função full-time.

Referência da oferta: R2026-089

A BorgWarner desenvolve tecnologias que contribuem para um mundo mais limpo e energeticamente eficiente, criando soluções para melhorar a eficiência, emissões e performance em vários tipos de veículos.

A empresa é uma referência global em soluções de sistemas de propulsão limpos e eficientes para veículos de combustão, híbridos e elétricos, combinando ciência, tecnologia e conhecimento industrial para responder às exigências dos consumidores, fabricantes automóveis e regulamentações.

Mecânico,Responsabilidades:

• Criar e gerir estudos de capacidade com base nos volumes previstos;
• Calcular necessidades de mão de obra de acordo com os volumes previstos;
• Participar no processo de cotação, fornecendo tempos de ciclo, fluxos de processo, estimativas de custos de armazenamento e manuseamento de materiais e necessidades de headcount;
• Desenhar layouts de fábrica, otimizando a eficiência dos fluxos dentro da unidade;
• Atualizar layouts, planos a 5-10 anos e otimizações de layout;
• Definir processos de manuseamento e armazenamento de materiais na área de produção, incluindo abastecimento de linha, armazenamento e manuseamento de subassemblies, posicionamento de equipamentos e headcount de acordo com WCT;
• Ser responsável por listas de operações, identificação, instruções de trabalho e documentação adicional de linha;
• Liderar estudos de métodos e tempos;
• Assumir a melhoria contínua nas linhas de produção e apoiar a gestão e melhoria de KPIs de produção;
• Desenhar, implementar e acompanhar o sistema de manufatura, garantindo o cumprimento das especificações e volumes dos clientes;
• Liderar iniciativas de melhoria contínua e recomendar melhorias na manufaturabilidade do produto, eficiência laboral e qualidade do produto;
• Acompanhar processos de implementação de melhorias;
• Liderar equipas de trabalho em alterações ao sistema de manufatura, incluindo alterações de produto, processo, transferências de negócio, alterações de layout e aumentos ou reduções de procura dos clientes;
• Liderar a implementação de princípios Lean Manufacturing, como Kaizen, 5S, VSM e MTM;
• Atualizar routings de custo de mão de obra e carregá-los em SAP para cálculos financeiros;
• Atualizar storage bins em SAP e definir pontos de backflush;
• Preparar estudos e ficheiros de capacidade para clientes;
• Participar em auditorias de clientes e liderar run at rates;
• Garantir o cumprimento de normas, políticas e práticas de ambiente, saúde e segurança no trabalho, de acordo com o nível de responsabilidade da função;
• Cumprir standards ambientais, de saúde e segurança, qualidade e produtividade;
• Cumprir as regras e regulamentos internos da organização, incluindo Código de Ética, práticas e horários;
• Respeitar regras de segurança e limpeza no local de trabalho;
• Respeitar e cumprir as regras da política ambiental;
• Executar outras funções e tarefas em projetos especiais ou atribuições específicas, quando as necessidades do serviço o justifiquem.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Industrial, Engenharia Mecânica ou outra área de Engenharia;
• Mais de 3 anos de experiência em função semelhante na indústria automóvel;
• Experiência no lançamento de nova fábrica, preferencial;
• Conhecimentos avançados de máquinas, processos e standards de produção;
• Conhecimento avançado e experiência em princípios e ferramentas de Lean Manufacturing;
• Conhecimento de ferramentas de design, como SolidWorks, ProE ou AutoCAD;
• Conhecimento de ferramentas de resolução de problemas, como 5 Whys, Diagrama de Ishikawa e 8D;
• Conhecimentos de SAP, preferencial;
• Pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas;
• Fortes competências de comunicação e apresentação;
• Capacidade de troubleshooting e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de documentação e organização;
• Fluência em inglês;
• Fluência em português.

Aviso sobre privacidade e candidaturas:

A utilização do website da BorgWarner e a candidatura a uma vaga estão condicionadas à aceitação e cumprimento dos respetivos termos de utilização e política de privacidade.

Antes de submeter a candidatura, será pedido que confirmes a concordância com os termos aplicáveis.

Aviso sobre fraude no recrutamento:

A BorgWarner não faz declarações nem garantias relativamente a oportunidades de emprego publicadas em websites de terceiros.

Para proteção contra fraudes de recrutamento, os candidatos devem tomar as devidas precauções ao participar em entrevistas ou aceitar propostas alegadamente feitas pela BorgWarner.

Os candidatos nunca devem fornecer números de identificação nacional, datas de nascimento, números de cartão de crédito, dados bancários ou outras informações privadas ao comunicar com potenciais empregadores ou responder a oportunidades de emprego online.

Os candidatos são convidados a contactar a BorgWarner através do website oficial da empresa para verificar a autenticidade de qualquer oportunidade de emprego.

A Astara está à procura de um/a estagiário/a para a área de Logística KIA, no setor da indústria automóvel.

Esta oportunidade destina-se a um/a profissional em início de carreira, com interesse em desenvolver competências na área logística, gosto pela indústria automóvel e motivação para aprender num ambiente dinâmico.

Perfil pessoal:

• Capacidade de inovar e trazer novas ideias;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Competências de organização e análise;
• Dinamismo, proatividade e resiliência;
• Gosto por novos desafios.

Responsabilidades:

• Monitorizar e verificar o transporte de veículos e peças automóveis;
• Acompanhar e avaliar a localização e o estado das cargas em trânsito, incluindo a chegada de navios;
• Emitir matrículas e assegurar o cumprimento de requisitos legais e operacionais para o registo de viaturas;
• Gerir a disponibilidade e alocação de veículos em armazém;
• Colaborar com equipas de logística e fornecedores para otimizar fluxos de transporte e prazos de entrega;
• Reportar indicadores de desempenho;
• Propor melhorias nos processos logísticos.

Experiência e qualificações:

• Licenciatura em Logística, Gestão Industrial ou área relacionada, preferencial;
• Gosto pela indústria automóvel;
• Destreza tecnológica;
• Fluência em inglês, obrigatório;
• Conhecimentos de espanhol serão uma mais-valia.

Oferta:

• Bolsa de estágio ao abrigo do IEFP, sendo necessário estar elegível para estágio;
• Oportunidade de trabalhar em projetos estruturantes para o desenvolvimento da Astara e das marcas que representa;
• Ambiente flexível;
• Cantina da empresa para almoço;
• Subsídio de alimentação.

Candidatura:

Se estás pronto/a para aceitar este desafio, envia o teu currículo.

Para saber mais sobre a Astara, visita astara.com.

A Univex está a recrutar Mecânico/a para integrar a sua equipa no setor automóvel.

A empresa está no setor automóvel desde os anos 60, com vasta experiência na representação de marcas como Mitsubishi, Fuso, Kia, Maxus, Piaggio Comercial, Isuzu, Suzuki e, mais recentemente, KGM.

Comercializa e presta assistência a viaturas ligeiras e pesadas, contando com técnicos qualificados e formados segundo elevados padrões da indústria. Mantém ainda um foco na mobilidade e sustentabilidade, apresentando soluções com combustíveis alternativos e eletrificadas.

Perfil pessoal:

• Gosto pelo ramo automóvel;
• Assiduidade e pontualidade;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido de responsabilidade e autonomia;
• Orientação para objetivos;
• Proatividade, ambição e capacidade de iniciativa.

Responsabilidades:

• Diagnosticar avarias mecânicas e elétricas;
• Executar serviços de manutenção preventiva e corretiva;
• Verificar e substituir componentes e sistemas mecânicos;
• Cumprir normas de segurança e procedimentos técnicos;
• Prestar apoio técnico a colegas de equipa sempre que necessário;
• Prestar um serviço de qualidade ao cliente;
• Executar intervenções nos veículos com autonomia.

Experiência:

• Experiência em mecânica automóvel e/ou mecatrónica;
• Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes;
• Formação na área de Mecânica Automóvel, preferencial;
• Carta de condução, categoria B.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Formação contínua e desenvolvimento profissional;
• Salário base;
• Variáveis;
• Seguro de saúde e de vida;
• Cantina da empresa para almoço;
• Subsídio de alimentação;
• Fruta e café disponíveis no escritório.

Candidatura:

Se esta oferta te interessa, envia o teu currículo, com a referência Mecânico.

Empresa do setor automóvel, com atividade desde os anos 60, está a recrutar Rececionista de Após-Venda para garantir a receção de viaturas no serviço de após-venda, assegurando bons padrões de qualidade no atendimento a clientes internos e externos.

A empresa tem vasta experiência na representação de marcas como Mitsubishi, Fuso, Kia, Maxus, Piaggio Comercial, Isuzu, Suzuki e, mais recentemente, KGM.

Comercializa e presta assistência a viaturas ligeiras e pesadas, contando com técnicos qualificados e formados segundo elevados padrões da indústria. Mantém ainda um foco na mobilidade e sustentabilidade, apresentando soluções com combustíveis alternativos e eletrificadas.

Função:

• Garantir a receção das viaturas no serviço de após-venda;
• Assegurar um atendimento cordial, profissional e de qualidade a clientes internos e externos;
• Apoiar a organização e o acompanhamento administrativo dos serviços de oficina.

Responsabilidades:

• Receber e atender clientes na oficina de forma cordial e profissional;
• Agendar marcações de serviços e reparações de viaturas;
• Registar ordens de reparação e acompanhar o processo administrativo associado;
• Informar clientes sobre prazos, custos estimados e estado dos serviços;
• Gerir chamadas telefónicas, emails e mensagens de clientes;
• Apoiar na emissão de orçamentos, faturas e documentação necessária;
• Manter atualizados os registos informáticos e a documentação da oficina;
• Assegurar a organização do espaço de receção;
• Apoiar a coordenação entre clientes, mecânicos e responsável de área.

Perfil pessoal:

• Comunicação eficaz;
• Capacidade de escuta ativa;
• Orientação para objetivos;
• Perfil analítico e comercial;
• Espírito de equipa;
• Orientação para vendas, resultados e objetivos;
• Grande capacidade de comunicação, negociação e argumentação;
• Proatividade, ambição e capacidade de iniciativa.

Experiência e qualificações:

• 12.º ano de escolaridade, mínimo;
• Experiência profissional que envolva contacto com o público;
• Experiência em negociação e elaboração de orçamentos;
• Bons conhecimentos de Excel e Word;
• Experiência em atendimento em grandes superfícies e/ou receção de rent-a-car ou oficina, preferencial;
• Experiência na utilização do DMS Auto-Line, preferencial;
• Carta de condução.

Oferta:

• Oportunidade de trabalhar em projetos desafiadores e críticos para o negócio;
• Possibilidade de evolução nas diversas empresas do grupo;
• Salário base;
• Variáveis em função dos objetivos;
• Seguro de saúde e de vida;
• Subsídio de alimentação;
• Cantina da empresa para almoço;
• Fruta e café disponíveis no escritório.

Local de trabalho:

Lisboa, perto do Parque das Nações.