A Makro está a recrutar um/a Sales Representative para integrar o Departamento de Sales na região do Grande Porto, com referência a Vila Nova de Gaia. A posição inclui contrato sem termo e terá como principal missão gerir e desenvolver a carteira de clientes HoReCa, captar novas oportunidades de negócio e construir relações comerciais de médio e longo prazo.
Reportando diretamente ao Sales Force Manager, o/a profissional será responsável por aumentar as vendas, a rentabilidade e a frequência de compra dos clientes do território atribuído, atuando como parceiro estratégico e articulando com as equipas de Força de Vendas Digital, Loja e serviço de entregas.
Responsabilidades:
- Gerir e desenvolver a carteira de clientes HoReCa no território atribuído;
- Reforçar as relações de parceria com os clientes e desenvolver novas oportunidades de negócio;
- Identificar e captar novos clientes com potencial comercial;
- Apresentar soluções adequadas às necessidades e características do negócio de cada cliente;
- Atuar como parceiro estratégico dos clientes;
- Implementar as estratégias comerciais definidas pela Makro;
- Contribuir para o aumento das vendas, rentabilidade e frequência de compra;
- Gerir adequadamente reclamações e expectativas dos clientes;
- Promover sinergias com as equipas de Força de Vendas Digital, Loja e serviço de entregas.
Requisitos:
- Experiência comercial consolidada no canal HoReCa;
- Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
- Elevada orientação para o cliente;
- Excelente capacidade de comunicação, negociação e argumentação;
- Forte espírito de equipa.
Será valorizado:
- Licenciatura em Gestão Comercial, Gestão de Empresas, Gestão Hoteleira ou área semelhante;
- Bons conhecimentos de inglês.
Oferta:
- Contrato de trabalho sem termo;
- Integração num grupo empresarial com dimensão internacional;
- Seguro de vida;
- Seguro de saúde extensível aos descendentes;
- Plano de formação inicial e contínua;
- Descontos para colaboradores nas lojas Makro e na rede de parceiros;
- Viatura para uso total, com plafond de combustível;
- Bónus mensal;
- Prémios variáveis de acordo com o cumprimento dos objetivos;
- Ambiente de trabalho dinâmico e proativo.
Diversidade e inclusão:
A Makro promove uma cultura de respeito, justiça, diversidade e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.