Empregos em Presencial

Na Gi Group Holding fazemos parte de um Ecossistema Global de Soluções de RH, mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos. Se queres ser Life Changer, descobre mais sobre o nosso impacto na mudança de vidas e as vantagens de ser um de nós. Juntos, podemos fazer a diferença!
Se estás a arrancar a tua carreira e tens interesse em Recursos Humanos, na Gi Group vais encontrar o lugar certo para aprender, experimentar e crescer.

Estamos a reforçar a nossa equipa de Payroll em Lisboa com um/a Trainee para Estágio Profissional Interno da Gi Group, onde vais ter a oportunidade de evoluir, ganhar autonomia e construir uma base sólida para o teu futuro numa empresa global.

Terás como missão apoiar o desenvolvimento de tarefas relacionadas com o processamento salarial dos nossos colaboradores externos, assim como tarefas administrativas relacionadas com recursos humanos e processamento salarial.

Procuramos um perfil com:
· Formação académica ao nível das Ciências Sociais e Humanas, Gestão, Economia, Finanças e/ou Contabilidade;
· Capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe;
· Capacidade analítica, dinamismo e proatividade.
· Boa capacidade de gestão de tempo e prioridades;
· Gosto por trabalhar em equipa e espírito colaborativo.

Este é o momento certo para te juntares a nós! Começa a tua viagem como Life Changer, procuramos pessoas apaixonadas pelo que fazem, impulsionadas pela inovação, cultivando parcerias e focadas no modelo Ouvir, Aprender e Concretizar!
· Integração em empresa multinacional líder de mercado;
· Bolsa de estágios profissionais Gi Group Holding (não necessita de estar elegível para estágio IEFP);
· Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é 827,5€ líquido mensal;
· Equipa dedicada à tua formação inicial e acompanhamento contínuo;
· Desenvolvimento de competências práticas valorizadas no mercado;
· Possibilidade de continuidade na Gi Group;
· Oportunidade de ser parte ativa na transformação da vida de candidatos e empresas, tornando-te um verdadeiro Life Changer.

Partilha connosco o teu perfil!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com – Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal – Compromisso Social”. A GI Group Holding cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

O nosso cliente é um líder multinacional global em automação e soluções Smart Living (com cerca de 6.000 colaboradores em mais de 60 países). Movidos por um propósito forte, concebem tecnologias que tornam os edifícios mais confortáveis, seguros e sustentáveis, ajudando ativamente a reduzir o consumo de energia e a pegada de carbono em todo o mundo.

Para apoiar o seu crescimento contínuo e visão estratégica, a empresa está a construir um novo Centro de Serviços Partilhados (SSC) de Finanças em Lisboa. Este centro tornar-se-á o motor das suas operações internacionais, centralizando processos transacionais fundamentais (como Contabilidade e Gestão de Crédito) para a Europa e América do Norte.

Esta é uma oportunidade única para integrar um projeto global desde a sua génese. A empresa oferece um verdadeiro ambiente de "pequena-grande empresa" — combinando a força estrutural e estabilidade de um líder mundial com a proximidade e agilidade de uma equipa de dimensão humana.

Esta função apoiará o processo de gestão de crédito Order-to-Cash (O2C) no Shared Service Center (SSC), será responsável por avaliar a solvabilidade dos clientes em múltiplos mercados, avaliando o risco financeiro e não financeiro, e recomendando limites de crédito e termos apropriados. Esta pessoa irá garantir a conformidade com as políticas de crédito globais, minimiza a exposição financeira e contribui para manter uma carteira de recebíveis saudável. Num ambiente de SSC, esta função colabora estreitamente com equipas internas (O2C, Cobranças, Apoio ao Cliente, Vendas) para assegurar aprovações de crédito fluidas e uma prestação de serviço consistente.

responsabilidades chave

• Realizar análises financeiras e de crédito detalhadas para clientes novos e existentes nas regiões atribuídas.

• Rever demonstrações financeiras, relatórios de agências de crédito, históricos de pagamentos e outros documentos de suporte como parte do processo de avaliação de crédito.

• Desenvolver perfis de risco de clientes precisos e recomendar limites de crédito, termos de pagamento ou ações de mitigação de risco.

• Avaliar indicadores não financeiros (condições de mercado, comportamento do cliente, tendências do setor) para apoiar as decisões de crédito.

• Monitorizar proativamente as contas de clientes para detetar alterações no nível de risco, sinais de alerta precoce ou deterioração na qualidade do crédito.

• Realizar revisões de crédito periódicas em linha com as políticas globais e a segmentação de clientes.

• Manter visibilidade sobre tendências de valores em dívida e colaborar com a área de Cobranças para evitar a escalada de risco.

• Garantir a adesão às políticas de crédito globais e locais, controlos internos e requisitos regulatórios.

• Preparar relatórios de crédito abrangentes e apresentar conclusões à gestão e stakeholders relevantes.

• Manter documentação de crédito precisa e atualizada, bem como registos prontos para auditoria.

• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Vendas, Apoio ao Cliente e O2C para compreender as necessidades comerciais e propor soluções de crédito equilibradas

• Apoiar iniciativas inter-regionais do SSC destinadas a melhorar o desempenho do ciclo credit-to-cash e a harmonização de processos.

• Fornecer insights para melhorar as políticas de crédito e contribuir para projetos de melhoria contínua.

• Realizar pesquisas de mercado para identificar riscos específicos do setor que afetam os clientes.

• Monitorizar tendências macroeconómicas que possam ter impacto na liquidez dos clientes e na estabilidade dos negócios.

competências

• Forte capacidade de análise financeira, incluindo interpretação de rácio e avaliação de fluxo de caixa.

• Sólida compreensão de metodologias de credit scoring e estruturas de avaliação de risco.

• Competências avançadas em Excel para modelagem, análise de cenários e dashboards.

• Familiaridade com sistemas ERP (preferência por SAP) e ferramentas de gestão de crédito.

• Conhecimento de políticas de crédito, conformidade financeira e ferramentas de mitigação de risco.

• Compreensão dos processos O2C num ambiente de SSC.

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Gestão, Economia ou área relacionada.

• Certificações profissionais (CFA, FRM) são uma vantagem, mas não obrigatórias.

• Experiência prévia em análise de crédito, avaliação de risco financeiro ou controlo de crédito — preferencialmente num SSC ou ambiente multinacional.

• Conhecimento de estruturas de crédito, princípios de concessão de crédito e normas de conformidade.

• Experiência no trabalho com grandes carteiras de clientes e mercados multinacionais é uma mais-valia.

• Familiaridade com indicadores macroeconómicos com impacto no risco de crédito.

principais benefícios

• A oportunidade de liderar um projeto estratégico de transformação global.

• Uma função de fundamental com elevada visibilidade em todas as regiões.

• Exposição a operações e colaboração multinacionais.

• Progressão de carreira num quadro financeiro inovador e em crescimento.

• Contrato direto com o cliente.

A Randstad está atualmente a recrutar Operador(a) de Assistência em Escala – Carga para o Aeroporto de Lisboa.

Se possuis um forte sentido de responsabilidade, tens paixão por ajudar os outros, excelentes habilidades de comunicação e procuras uma oportunidade gratificante num ambiente dinâmico, esta oportunidade é para ti!

responsabilidades chave

• Proceder às operações de carregamento e descarregamento de aeronaves, contentores e paletes de transporte;

• Efetuar a movimentação e controlo de volumes de carga;

• Conduzir e operar os veículos de assistência à aeronave, bem como veículos de transporte de carga;

• Executar a montagem e desmontagem de paletes de carga;

• Utilizar equipamentos ou instrumentos auxiliares de apoio ao exercício das suas funções;

• Abrir, fechar e pesar volumes sob orientação das chefias;

• Arrumar os volumes no terminal, manualmente ou com auxílio de máquinas de acordo com as instruções recebidas;

• Separar e acondicionar os diversos consignamentos, assegurando o bom estado dos mesmos;

• Executar todas as outras funções que visam assegurar o normal funcionamento do terminal, de acordo com as instruções recebidas;

• Cumprir as tarefas e responsabilidades definidas nos documentos do SGQA (Sistema de Gestão da Qualidade e Ambiente).

competências
Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador;
Mínimo de 12º ano de escolaridade ou equivalente oficial;
Disponibilidade para trabalhar por turnos e folgas rotativos;
Carta de condução.

principais benefícios
Contrato de trabalho diretamente com a Randstad;

Horário de trabalho: 4 dias de trabalho seguidos de 2 folgas consecutivas (turnos rotativos)

Vencimento compatível com a função + Subsidio de alimentação por dia

Formação

Worten, marca de retalho de eletrónica da Sonae, somos, no nosso ADN, uma empresa digital, com lojas físicas e um toque humano e líderes de mercado na nossa área de negócio. Temos como missão levar o melhor da tecnologia (e não só) a todas as pessoas. Com o maior site de e-commerce do País e mais de 240 lojas em Portugal e Espanha, continuamos sempre próximos de clientes, disponibilizamos preços baixos, atendimento personalizado, variedade de produtos e também de serviços, com o objetivo de corresponder às suas necessidades e expectativas. Sempre. Somos uma entidade empregadora inclusiva que promove uma cultura de inovação, diversidade, partilha, transparência e trabalho em equipa porque acreditamos que desta forma atingimos melhores resultados. Queremos que exista igualdade de oportunidades para todas as pessoas. A Direção de Sales promove a liderança dos serviços de eletrónica, eletrodomésticos e todos os serviços para casa, contribuindo para a fidelização dos clientes e para a diferenciação da proposta de valor da empresa. O teu dia-a-dia: Supervisionar a equipa e o trabalho da área; Assegurar a satisfação e fidelização do cliente; Supervisionar as ações e processos da placa de vendas; Acompanhar os processos de gestão de stocks, organização e arrumação do armazém; Executar a análise das vendas e seus indicadores; Garantir o bom funcionamento da loja, assegurando todos os processos que lhe são inerentes. O que procuramos: Licenciatura (Preferencial); Experiência na área Comercial ou em Telecomunicações; Experiência em gestão de equipas (preferencial); Conhecimentos de Inglês; Conhecimentos de Excel. O que oferecemos: Remuneração fixa + variável associada ao desempenho na função; Plano de incentivos através de sistema gamificado; Atribuição de telemóvel e pacote de comunicações após efetivação; Seguro de viagem; Seguro de vida e de saúde após efetivação; Práticas de Diversidade e Inclusão com foco na Proteção da Parentalidade, Igualdade de Género, Integração de Pessoas com deficiência e Equilíbrio Entre a Vida Pessoal e Profissional; Práticas que te ajudem a equilibrar a tua vida pessoal e profissional, nomeadamente 2 dias de férias extra, incentivo aos estudos, flexibilidade de horário dependendo da função, entre outras; Oportunidades de crescimento através de Formação inicial e contínua adequada às tuas necessidades e objetivos; Vantagens todo o ano em diversas áreas e parceiros. Sabe mais na área de benefícios e vantagens. Quando achas que sabes tudo, descobres mais na Worten. Candidata-te já!

Na adidas, estamos convencidos de que o desporto tem o poder de transformar o mundo!

Estás pronto para fazer parte desta revolução?

ESTAMOS À PROCURA DE VENDEDORES (PART-TIME E REFORÇO DE VERÃO) PARA A NOSSA LOJA NO ESTÁDIO DA LUZ!

Se tens paixão pelo desporto e pela moda e adoras o mundo do retalho, esta é a tua oportunidade para te juntares a uma marca líder e experimentar a emoção do jogo.

O QUE É QUE OFERECEMOS? – Salário competitivo: Reconhecemos o teu esforço e empenho.

– Bem-estar físico e mental: Cuidamos de ti e dos teus. Oferecemos um subsídio desportivo mensal e recebe apoio gratuito para a saúde mental, com o nosso programa de assistência aos colaboradores.

– Um horário que te se poderá adaptar às tuas necessidades.

– Descontos exclusivos: Desfruta de até 44% de desconto nos produtos adidas.

– Oportunidades de carreira: Desenvolve a tua carreira numa marca desportiva icónica com várias oportunidades de promoção interna.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

– Prestar um serviço excecional ao cliente.

– Realizar tarefas operacionais de forma eficiente.

– Trabalhar em equipa para atingir os objectivos de vendas diários.

O QUE ESPERAMOS DE TI?

– Experiência anterior no comércio a retalho: se já trabalhaste num ambiente de contacto com o cliente, é uma vantagem!

– Paixão pelo desporto e pela moda: Partilha a nossa paixão e entusiasmo.

– Capacidade de trabalhar em equipa: Trabalha com os teus colegas para alcançar o sucesso.

Junta-te a nós e senta a adrenalina como quando pisaste o campo pela primeira vez.

Possui experiência de Atendimento e Acompanhamento Personalizado ao Cliente? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada e encontra-se a recrutar Hostess (M/F/D) na zona do Chiado em Lisboa.

Funções:
• Atendimento e acompanhamento personalizado ao cliente, atendendo à suas necessidades e procurando cumprir os padrões de qualidade de serviço e excelência defendidos pela nossa marca.

Requisitos:
• Conhecimentos de Inglês (outra língua será valorizada);
• Gosto pelo atendimento ao público;
• Capacidade de trabalhar em Equipa;
• Horários Rotativos: 12h00 – 20h30 e/ou 15h30 – 24h (30 min de pausa)
• Com 2 folgas rotativas.

Oferta:
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.100€ brutos mensal;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

Oportunidade em Lisboa | Gestor(a) de Ponto de Venda – Área Alimentar Empresa com forte presença no setor alimentar, especializada em frutas e legumes exóticos de várias origens, está a reforçar a sua equipa com um(a) Gestor(a) de Ponto de Venda (GPV) para a zona de Lisboa. Procuramos pessoas com espírito comercial, dinâmicas e que gostem genuinamente de frutas exóticas e produtos internacionais — alguém que queira fazer a diferença diretamente no ponto de venda. O teu dia a dia vai passar por: Promover e dar visibilidade a frutas exóticas no ponto de venda Dinamizar vendas e potenciar resultados junto do distribuidor Garantir a reposição, organização e apresentação apelativa dos produtos Criar proximidade com as equipas em loja Identificar oportunidades para melhorar exposição e sell-out Mobilidade: Disponibilidade para deslocações 1 vez por mês ao Porto e ao Algarve Procuramos alguém que: Tenha forte perfil comercial e foco em resultados Goste de trabalhar no terreno (contacto direto com loja) Tenha interesse ou curiosidade por frutas exóticas e sabores internacionais Seja proativo, organizado e hands-on Valorize tanto a venda como a boa apresentação do ponto de venda O que oferecemos: Vencimento Base + Isenção de Horário: 1.200,00€ Subsídio de Alimentação: 10,20€/dia Prémio de Performance: até 250€ Viatura + Cartão Frota + Via Verde Tablet e telemóvel Se gostas de um trabalho dinâmico, onde vendas, contacto com produto e execução no terreno fazem parte do teu dia, esta oportunidade é para ti! Envia a tua candidatura para veronica.rrodrigues@adecco.com com o assunto "GPV Frutas", ou partilha com alguém que vá adorar trabalhar com frutas de todo o mundo.

Gostas da adrenalina dos grandes eventos e de proporcionar um serviço de excelência? Procuras um ambiente de trabalho dinâmico, onde nenhum dia é igual ao anterior?

Estamos a recrutar para uma das instituições desportivas mais emblemáticas do país, situada em Lisboa. Se és comunicativo, organizado e queres fazer parte da engrenagem que faz vibrar milhares de pessoas, esta vaga é para ti!

responsabilidades chave
O Teu Papel na Equipa:
Mais do que tratar papéis, serás o rosto e a voz da organização perante os seus sócios e adeptos:
Gestão de Fluxo: Apoiar no atendimento presencial e digital, garantindo que cada solicitação recebe uma resposta premium.

Resolução de Desafios: Atuar na linha da frente para resolver incidentes e gerir reclamações com diplomacia e eficácia.

Suporte ao Frontoffice: Colaborar com as equipas de bilheteira e eventos para garantir que tudo corre sem falhas.

Melhoria Contínua: Identificar oportunidades para tornar os processos mais ágeis e a experiência do cliente inesquecível.

competências
O que procuramos em ti:
Perfil "Team Player": Alguém que brilhe sob pressão e goste de trabalhar em equipa.

Habilitações: Mínimo 12.º ano de escolaridade.

Skills: Experiência anterior em atendimento ao público, bilheteira ou eventos (será a tua grande vantagem!).

Idiomas: Domínio do Português e agilidade na conversação em Inglês.

Disponibilidade: Flexibilidade para horários rotativos (incluindo fins de semana e feriados) – é aqui que a magia do desporto acontece!

principais benefícios
O que oferecemos:
Pacote Salarial: Vencimento Base de 1000 €.

Extras: Abono para falhas (5% Vencimento Base) + Subsídio de Alimentação.

Ambiente Único: Oportunidade de trabalhar num local icónico, focado no alto rendimento e na paixão pelo desporto.

Estabilidade: Contrato de 40h semanais com horários rotativos estruturados dentro do período 08h-21h30.

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