Empregos em Presencial

A Veeam está a recrutar um/a Middle/Senior Java Developer para integrar a equipa responsável pelo Veeam Backup for Salesforce, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco o desenvolvimento e evolução do produto, incluindo participação na arquitetura, implementação de novas funcionalidades e resolução de problemas técnicos.

A posição destina-se a profissionais com pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento Java e experiência na plataforma Salesforce, trabalhando com tecnologias como Java 21, Kotlin, Spring Boot, PostgreSQL, Hibernate, Gradle e Maven.

Responsabilidades:

• Participar na definição e evolução da arquitetura do produto;
• Desenvolver e implementar novas funcionalidades no Veeam Backup for Salesforce;
• Analisar e resolver problemas técnicos durante o desenvolvimento;
• Contribuir para a evolução e manutenção das soluções existentes;
• Colaborar com equipas internacionais no desenvolvimento do produto.

Requisitos:

• Pelo menos 3 anos de experiência no desenvolvimento de aplicações Java;
• Experiência de desenvolvimento na plataforma Salesforce;
• Conhecimentos sólidos de Core Java e Spring;
• Capacidade para aplicar design patterns em contexto real de desenvolvimento;
• Experiência no desenvolvimento de serviços REST;
• Conhecimentos de inglês suficientes para comunicação diária em equipas internacionais.

Tecnologias:

• Java 21;
• Kotlin;
• Spring Boot;
• Gradle;
• Maven;
• PostgreSQL;
• Hibernate.

Será valorizado:

• Experiência com Kubernetes;
• Experiência com Microsoft Azure Cloud Services;
• Experiência com PostgreSQL.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• 24 dias de férias anuais;
• Quatro dias adicionais VeeaMe para bem-estar pessoal;
• 24 horas anuais remuneradas para voluntariado através do programa Veeam Cares;
• Seguro de saúde, dentário e ótico para o colaborador e dependentes;
• Seguro de vida e incapacidade correspondente a duas vezes o salário bruto anual;
• Subsídio de alimentação de 10,46 euros por dia de trabalho;
• Acesso a plataformas de aprendizagem como LinkedIn Learning e O’Reilly;
• Programas de mentoria, workshops e eventos de aprendizagem;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa internacional especializada em proteção e resiliência de dados.

Diversidade e inclusão:

A Veeam promove a igualdade de oportunidades e não admite discriminação com base em características pessoais ou outras condições protegidas por lei.

A DP World está a recrutar um/a Regional Tender Manager para integrar a operação regional, com possibilidade de localização no Porto e atuação em mercados como Espanha, Países Baixos, Bélgica, França e Itália. A posição é full-time e terá como principal missão liderar processos estratégicos de tender e desenvolver propostas comerciais competitivas para clientes internacionais.

O/A profissional irá gerir processos de concurso de ponta a ponta, trabalhando em estreita colaboração com Global Key Accounts, equipas de Tender Management, Produto, Operações, Comercial e outras áreas de suporte. A função exige ainda disponibilidade para viajar até 50% do tempo na região.

Responsabilidades:

• Liderar oportunidades de tender regionais e globais enquanto Bid Manager;
• Coordenar stakeholders e assegurar o acompanhamento das oportunidades até à conclusão;
• Desenvolver respostas competitivas, rentáveis e orientadas para o cliente em processos RFI, RFQ e RFP;
• Gerir o processo de Tender Management, garantindo prazos, responsabilidades e governance ao longo de todo o ciclo da proposta;
• Preparar e rever propostas de pricing em colaboração com as equipas de Produto, Comercial e Operações;
• Garantir que as soluções propostas são comercialmente atrativas e operacionalmente viáveis;
• Colaborar com equipas de Sales, Air & Ocean Freight, Logistics, IT, Legal, Security e Key Account Management;
• Assegurar a entrega de propostas comerciais de elevada qualidade;
• Acompanhar o desempenho dos tenders através de bid tracking, revisões pós-proposta e análise das principais aprendizagens;
• Promover a melhoria contínua e a partilha de conhecimento dentro da organização;
• Apoiar e orientar equipas regionais e nacionais de Tender Management;
• Garantir o cumprimento dos processos, políticas e boas práticas de Tender Management.

Requisitos:

• Experiência em Tender Management, Freight Forwarding, Logística, Supply Chain ou contexto comercial relacionado;
• Bom conhecimento das operações internacionais de freight forwarding;
• Fortes competências de gestão de projetos e stakeholders;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Capacidade para coordenar várias prioridades num ambiente de trabalho dinâmico;
• Boa capacidade comercial e analítica;
• Experiência na interpretação de requisitos de concursos e propostas;
• Capacidade para desenvolver estratégias de pricing e soluções orientadas para as necessidades dos clientes;
• Domínio de Microsoft Office, incluindo Excel, PowerPoint e Word;
• Capacidade para trabalhar com dados e apresentar informação de forma clara;
• Inglês fluente;
• Disponibilidade para viajar até 50% do tempo na região.

Será valorizado:

• Conhecimentos de alemão;
• Conhecimentos de neerlandês;
• Conhecimentos de espanhol;
• Conhecimentos de francês.

Oferta:

• Posição full-time;
• Pacote remuneratório competitivo de acordo com o mercado;
• Integração numa organização internacional em crescimento, com presença global nos setores de portos, logística, transporte marítimo e tecnologia;
• Participação em projetos comerciais e logísticos de dimensão regional e global;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Contacto com equipas e clientes internacionais;
• Ambiente de trabalho informal, dinâmico e orientado para a colaboração.

Diversidade e inclusão:

A DP World promove a igualdade de oportunidades e considera a diversidade das suas equipas um elemento essencial para o sucesso da organização, avaliando as candidaturas com base na experiência e competências profissionais.

A Mr. Blue, marca de moda masculina integrada no Grupo TOP, está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja em regime full-time para reforço de férias na loja do Espaço Guimarães.

A marca procura profissionais capazes de proporcionar uma experiência de compra diferenciadora, representar a Mr. Blue junto dos clientes e contribuir para a sua fidelização. A oportunidade destina-se a pessoas com gosto pela moda, orientação comercial e forte sentido de responsabilidade.

Responsabilidades:

• Representar a marca Mr. Blue junto dos clientes;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva e personalizada;
• Prestar um atendimento orientado para as necessidades de cada cliente;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à marca;
• Apoiar a atividade comercial e as vendas da loja;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário do espaço.

Perfil:

• Gosto pela moda e pelo contacto com clientes;
• Boa orientação para vendas;
• Perfil carismático;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para representar a imagem e os valores da marca;
• Gosto por trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.

Oferta:

• Posição full-time para reforço de férias;
• Trabalho presencial no Espaço Guimarães;
• Integração na Mr. Blue, marca do Grupo TOP com presença em Portugal e Espanha;
• Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para o retalho de moda.

A PECOL AUTOMOTIVE, fundada em 2001 e integrada no Grupo PECOL, encontra-se a consolidar o seu plano de crescimento e afirmação junto da indústria automóvel. No âmbito da sua política de expansão, recruta Técnico de Metrologia e Sistemas de Medição (M/F) para integração no Departamento da Qualidade.

Descrição da Função:
• Gestão e controlo dos equipamentos de medição e monitorização utilizados na organização;
• Planeamento e acompanhamento das calibrações e verificações internas e externas dos equipamentos;
• Gestão dos registos associados aos equipamentos de medição, incluindo certificados de calibração e respetiva documentação técnica;
• Planeamento, execução e acompanhamento de estudos de MSA – Measurement System Analysis, incluindo estudos de repetibilidade e reprodutibilidade (GR&R);
• Apoio na definição dos métodos de medição e critérios de aceitação aplicáveis aos equipamentos;
• Identificação e acompanhamento das necessidades de manutenção, reparação ou substituição dos equipamentos de medição;
• Garantia da identificação, rastreabilidade e adequada utilização dos equipamentos;
• Apoio à preparação e acompanhamento de auditorias internas, de clientes e de certificação;
• Organização e manutenção da documentação técnica e dos registos da área.

Perfil do Candidato:
• Formação técnica na área da Qualidade, Metrologia, Mecânica, Mecatrónica ou similar;
• Conhecimentos de metrologia, calibração e sistemas de medição;
• Conhecimentos de MSA e análise estatística de sistemas de medição;
• Conhecimentos de normas e requisitos da indústria automóvel, nomeadamente IATF 16949 (preferencial);
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente Microsoft Office;
• Conhecimentos de língua inglesa (preferencial).

Os candidatos devem ter:
• Orientação para resultados e para a melhoria contínua;
• Capacidade de análise e espírito crítico;
• Gosto pelo trabalho em equipa e espírito proativo;
• Sentido de responsabilidade, organização e autonomia;
• Capacidade de planeamento e cumprimento de prazos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Residência próxima da zona de Águeda/Aveiro.

Oferecemos:
• Integração num grupo sólido, numa empresa em crescimento e com forte presença na indústria automóvel;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Formação contínua e possibilidade de desenvolvimento profissional;
• Participação em projetos de melhoria e desenvolvimento na área da Qualidade e Metrologia.

Somos uma organização com vários anos de existência, que se dedica ao desenvolvimento e implementação de Software de Gestão Empresarial (ERP VANGUARDA), lidando com sucesso com as necessidades de informação e organização de um largo conjunto de empresas, em diversas áreas de negócio, muitas delas líderes de mercado. Temos forte presença nas áreas Distribuição, Têxtil, Transportes e Indústria.

Encontramo-nos em período de grande crescimento neste momento, pelo que precisamos de aumentar a nossa equipa de Suporte.

Requisitos: Mínimo 12º ano Preferência área informática

Local de trabalho: Moreira da Maia/Porto/Portugal

Os interessados devem enviar CV.

A Mr. Blue, marca de moda masculina integrada no Grupo TOP, está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para o Spacio Shopping, em Lisboa. A posição é full-time e presencial, no âmbito de uma substituição de baixa.

A marca procura profissionais capazes de representar a Mr. Blue em loja, proporcionar uma experiência de compra diferenciadora e contribuir para a fidelização dos clientes, num ambiente orientado para a moda e para as vendas.

Responsabilidades:

• Representar a marca Mr. Blue junto dos clientes;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva e personalizada;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à marca;
• Apoiar a atividade comercial e as vendas da loja;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário do espaço.

Perfil:

• Gosto pela área da moda;
• Boa orientação para vendas e atendimento ao cliente;
• Perfil carismático;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para representar a imagem e os valores da marca;
• Gosto por trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.

Oferta:

• Posição full-time;
• Trabalho presencial no Spacio Shopping, em Lisboa;
• Integração na Mr. Blue, marca do Grupo TOP com presença em Portugal e Espanha;
• Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para o retalho de moda.

A knok está a reforçar a sua equipa médica para a realização de consultas ao domicílio no distrito de Lisboa, em regime part-time. A função destina-se a clínicos de formação não específica, médicos internos de Medicina Geral e Familiar e médicos especialistas em Medicina Geral e Familiar.

As consultas destinam-se à avaliação, diagnóstico e tratamento de problemas médicos agudos ou crónicos de gravidade ligeira a moderada, em situações em que uma deslocação às urgências não é necessária, mas o exame físico é considerado essencial. Os turnos são fixos e com duração mínima de 4 horas, sendo disponibilizada viatura com motorista.

Responsabilidades:

• Realizar consultas médicas ao domicílio;
• Avaliar, diagnosticar e acompanhar situações clínicas de gravidade ligeira a moderada;
• Assegurar uma abordagem clínica autónoma e centrada no paciente;
• Utilizar plataformas digitais no acompanhamento e registo da atividade clínica;
• Colaborar com uma equipa multidisciplinar;
• Realizar consultas à chamada e/ou em regime de escala, de acordo com a disponibilidade definida.

Requisitos:

• Ser clínico de formação não específica, médico interno de Medicina Geral e Familiar ou médico especialista em Medicina Geral e Familiar;
• Autonomia clínica;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Facilidade na utilização de plataformas digitais;
• Flexibilidade de horário;
• Experiência de trabalho em equipa multidisciplinar;
• Disponibilidade para realizar turnos fixos de duração igual ou superior a 4 horas;
• Disponibilidade para realizar consultas à chamada e/ou em regime de escala.

Será valorizado:

• Experiência em consultas ao domicílio;
• Conhecimentos de outros idiomas;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Regime part-time;
• Viatura com motorista para a realização das consultas;
• Integração numa equipa médica especializada e multidisciplinar;
• Formação clínico-científica ministrada por médicos especialistas;
• Formação em medicina digital e novas tecnologias aplicadas à saúde;
• Acesso à plataforma digital da knok;
• Contacto com tecnologias recentes na área da saúde.

A Afaplan está a recrutar um/a Técnico/a Administrativo/a de Obra para integrar um projeto na zona de Castelo de Paiva. A posição é a tempo inteiro, com contrato a termo incerto, e terá como principal missão assegurar o suporte administrativo à obra, garantindo a organização documental, atualização de dados e eficiência dos processos internos.

O/A profissional irá trabalhar em articulação próxima com a equipa de obra, contribuindo para um fluxo de informação eficaz e para a melhoria contínua dos processos administrativos e operacionais.

Responsabilidades:

• Assegurar a execução de diferentes tarefas administrativas com rigor e polivalência;
• Organizar, arquivar e controlar documentação relacionada com a obra;
• Registar, atualizar e tratar dados nos sistemas informáticos internos;
• Prestar suporte às atividades transversais da obra;
• Contribuir para a eficiência dos processos administrativos e operacionais;
• Trabalhar em articulação próxima com a equipa de obra;
• Garantir um fluxo de informação célere e eficiente entre os diferentes intervenientes;
• Identificar e apoiar oportunidades de otimização dos processos administrativos e operacionais.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano ou equivalente;
• Sólidos conhecimentos de Microsoft Office, incluindo Word, Excel e Teams;
• Conhecimentos de SharePoint e OneDrive;
• Boa capacidade analítica e sentido crítico;
• Rigor na execução das tarefas;
• Excelentes competências de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Orientação para resultados.

Será valorizado:

• Pelo menos 2 anos de experiência na área administrativa.

Oferta:

• Contrato a termo incerto;
• Posição a tempo inteiro;
• Integração numa empresa de referência nacional nas áreas de engenharia e consultoria;
• Participação num projeto estruturante;
• Integração numa equipa multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Condições ajustadas à experiência e responsabilidade da função.