Empregos em Presencial

A IRIUM está a recrutar um/a Java Back End Sénior para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório. A função terá um papel relevante no desenho e desenvolvimento de soluções backend escaláveis e de elevado desempenho, utilizando frameworks modernos e metodologias Agile.

A posição oferece uma remuneração entre 3.300€ e 3.700€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Desenhar e desenvolver soluções backend escaláveis, robustas e de elevado desempenho;
• Desenvolver e melhorar componentes de software utilizando Java e Spring;
• Analisar desafios técnicos complexos e propor soluções eficazes;
• Colaborar com equipas multidisciplinares e cross-functional;
• Contribuir para decisões técnicas e soluções que envolvam várias equipas;
• Apoiar e orientar outros elementos da equipa através da partilha de conhecimento e experiência técnica;
• Avaliar tecnologias emergentes e identificar oportunidades para melhorar as soluções existentes;
• Aplicar boas práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile;
• Contribuir para a escalabilidade, performance e qualidade das aplicações;
• Promover uma cultura de melhoria contínua e inovação.

Requisitos:

• Conhecimentos avançados de Java Spring;
• Experiência sólida em desenvolvimento de software backend;
• Experiência no desenho, desenvolvimento e evolução de componentes de software robustos;
• Experiência no desenvolvimento de aplicações escaláveis e de elevado desempenho;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Experiência de colaboração com equipas multidisciplinares;
• Capacidade para contribuir para decisões técnicas em diferentes equipas;
• Experiência no apoio e orientação técnica de outros elementos da equipa;
• Bom conhecimento de práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile;
• Capacidade para avaliar novas tecnologias e respetiva aplicabilidade;
• Fortes competências de comunicação e partilha de conhecimento;
• Perfil proativo, orientado para soluções e com forte sentido de responsabilidade;
• Inglês mínimo de nível C1;
• Disponibilidade para trabalhar três dias por semana no escritório em Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência com arquitetura de microserviços;
• Conhecimentos de MySQL;
• Conhecimentos de MongoDB;
• Experiência com Amazon Simple Queue Service (SQS);
• Experiência com Docker;
• Conhecimentos de arquitetura Kubernetes.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório em Lisboa;
• Remuneração entre 3.300€ e 3.700€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento;
• Integração numa equipa dinâmica, proativa e orientada para a qualidade.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A Primark está a recrutar um/a Team Manager para integrar a equipa da loja no Centro Comercial Alegro Montijo. A função terá como principal missão gerir uma secção ou departamento da loja, coordenar a equipa e contribuir para uma excelente experiência de compra, assegurando simultaneamente os objetivos comerciais e operacionais.

A oportunidade destina-se a pessoas com perfil de liderança, boa capacidade de comunicação e visão comercial. Não é exigida experiência anterior em retalho, sendo disponibilizado um programa de desenvolvimento adaptado à função e às necessidades do/a profissional.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Apoiar o planeamento comercial e a gestão de stock;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas;
• Garantir o cumprimento dos standards e procedimentos da empresa;
• Assegurar o correto impacto visual dos produtos na loja;
• Distribuir diariamente tarefas pelos Retail Assistants;
• Acompanhar e desenvolver as competências dos elementos da equipa;
• Promover a motivação e o compromisso dos colaboradores;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência de cliente de elevada qualidade;
• Construir relações profissionais positivas dentro da equipa;
• Apoiar o crescimento das vendas através da liderança e acompanhamento da equipa.

Requisitos:

• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Forte orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação;
• Boa visão comercial;
• Capacidade para desenvolver e motivar pessoas;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional, tendo em conta as necessidades de expansão e desenvolvimento da empresa.

Será valorizado:

• Formação superior recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou área semelhante;
• Conhecimentos de outros idiomas;
• Conhecimentos de língua gestual;
• Experiência anterior em retalho, embora não seja obrigatória.

Oferta:

• Diferentes possibilidades de horário de trabalho, de acordo com a disponibilidade;
• Semana de trabalho com uma média de cinco dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Possibilidade de participar no apoio a novas aberturas de lojas em diferentes cidades;
• Programa de desenvolvimento adaptado à função;
• Acompanhamento e apoio para progressão dentro da Primark;
• Integração numa empresa internacional em contínua expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas possam desenvolver-se, crescer e ser valorizadas pelas suas competências e contributo.

A Primark está a recrutar um/a Department Manager para integrar a equipa da loja no Centro Comercial Alegro Montijo. A função terá como principal missão liderar um departamento da loja, desenvolver a equipa e maximizar as vendas, garantindo simultaneamente elevados padrões operacionais, visuais e de atendimento ao cliente.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em retalho e liderança de equipas, visão comercial, capacidade analítica e disponibilidade geográfica para acompanhar as necessidades de uma empresa em expansão.

Responsabilidades:

• Liderar um departamento da loja e orientar a equipa para o cumprimento dos objetivos definidos;
• Maximizar as vendas e contribuir para uma excelente experiência de compra;
• Planear e implementar estratégias comerciais adequadas ao departamento;
• Garantir o cumprimento dos padrões visuais e operacionais da Primark;
• Gerir o stock de acordo com as necessidades do negócio e expectativas dos clientes;
• Coordenar e distribuir tarefas pela equipa;
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores, fornecendo orientação e feedback;
• Promover o desenvolvimento, motivação e compromisso da equipa;
• Colaborar com os restantes managers da loja para garantir um ambiente seguro, organizado e eficiente;
• Resolver questões operacionais e assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa;
• Analisar informação comercial e utilizar os dados disponíveis para otimizar os recursos do departamento.

Requisitos:

• Experiência anterior em retalho, idealmente em operações de grande volume;
• Experiência na liderança e desenvolvimento de equipas;
• Experiência no cumprimento de objetivos comerciais;
• Fortes competências de liderança;
• Visão comercial e boa capacidade analítica;
• Capacidade para tomar decisões e gerir recursos de forma eficiente;
• Resiliência e capacidade para gerir desafios num ambiente dinâmico;
• Boas competências de comunicação e empatia;
• Capacidade para fomentar a colaboração e aprendizagem dentro da equipa;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade geográfica para acompanhar as necessidades de desenvolvimento e expansão da empresa.

Será valorizado:

• Formação nas áreas de Gestão Comercial, Administração, Vendas ou semelhantes;
• Conhecimentos de outros idiomas;
• Conhecimentos de língua gestual.

Oferta:

• Horário distribuído por cinco dias por semana, com turnos contínuos;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Formação contínua em diferentes áreas;
• Possibilidade de participar no apoio a novas aberturas de lojas;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Integração numa empresa internacional em contínua expansão;
• Oportunidades de progressão profissional através do contacto com diferentes unidades de negócio.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todas as pessoas possam desenvolver-se, crescer e ser valorizadas pelas suas competências e contributo.

A Prosegur está a recrutar Vigilantes para reforçar a sua equipa na Benedita, Alcobaça. A função estará orientada para a vigilância e proteção de pessoas, bens e instalações, incluindo controlo de acessos, acompanhamento de visitantes e monitorização de sistemas de segurança.

A oportunidade destina-se a profissionais com Cartão Profissional de Vigilante válido, disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e carta de condução portuguesa com viatura própria.

Responsabilidades:

• Assegurar a vigilância e proteção de pessoas, bens e instalações;
• Efetuar o controlo de acessos de colaboradores, visitantes e viaturas;
• Receber, encaminhar e prestar apoio a visitantes de forma profissional;
• Registar entradas e saídas de pessoas e veículos de acordo com os procedimentos definidos;
• Monitorizar sistemas de segurança;
• Identificar e reportar ocorrências;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança;
• Atuar preventivamente perante situações de risco.

Requisitos:

• Cartão Profissional de Vigilante válido, requisito obrigatório;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Atenção ao detalhe;
• Apresentação cuidada e atitude profissional;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Carta de condução portuguesa e viatura própria, requisitos obrigatórios.

Será valorizado:

• Experiência ou interesse em funções de portaria e controlo de acessos.

Oferta:

• Vencimento base de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho;
• Subsídio de alimentação de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho;
• Formação inicial e contínua;
• Integração numa equipa profissional e estável;
• Projeto de longa duração numa instalação de referência da região;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Integração numa empresa de referência no setor da segurança.

A Timeleft está a recrutar um/a Business Manager Portugal – Responsável Administrativo e Financeiro para assumir a gestão financeira e administrativa da sua entidade portuguesa, Hello Stranger Timeleft Portugal, Lda., com sede operacional na zona de Lisboa. A posição é part-time, correspondente a 80% de um horário full-time, e exige disponibilidade para presença física semanal.

O/A profissional terá responsabilidade direta pelo fecho mensal, reporting financeiro, tesouraria, pagamentos, relação com a contabilidade externa, obrigações administrativas e legais e acompanhamento de colaboradores e freelancers. A função reporta ao VP Finance, em Paris, e trabalha diretamente com o Head of People e o CEO.

Responsabilidades:

• Gerir o fecho contabilístico mensal da entidade portuguesa, incluindo acréscimos, faturas de fornecedores, payroll, movimentos intercompany e reconciliações bancárias;
• Gerir a relação com o prestador externo de contabilidade e o Contabilista Certificado, definindo prioridades, revendo o trabalho realizado e identificando eventuais incorreções;
• Preparar mensalmente a demonstração de resultados, acompanhando a evolução face ao mês anterior e explicando os principais desvios;
• Controlar e reconciliar as contas bancárias, garantindo a justificação dos movimentos relevantes;
• Preparar, em colaboração com a contabilidade, as contas anuais e obrigações legais da empresa;
• Garantir que toda a documentação financeira é organizada, justificada e facilmente consultável;
• Supervisionar pagamentos a fornecedores, freelancers e restantes prestadores;
• Preparar payment runs e acompanhar a respetiva execução;
• Gerir a relação bancária, incluindo contas, limites de pagamento, permissões de utilizadores e signatários;
• Acompanhar diariamente a posição de tesouraria, compromissos assumidos e obrigações futuras;
• Manter um calendário de pagamentos que assegure o cumprimento dos prazos de fornecedores, salários, impostos e Segurança Social;
• Confirmar mensalmente os pagamentos de colaboradores EOR e freelancers através da Deel;
• Gerir com a Deel contratos, alterações, admissões, saídas e faturação relacionados com a entidade portuguesa;
• Apoiar a implementação do processamento salarial local em Portugal, em conjunto com Recursos Humanos e a contabilidade;
• Realizar uma revisão mensal de headcount, prestadores e assuntos pendentes com o Head of People;
• Ser o principal ponto de contacto em português com contabilistas, bancos, Autoridade Tributária, Segurança Social e outras entidades locais;
• Gerir obrigações administrativas, registos, declarações, certificados, RCBE e renovações da certidão permanente;
• Gerir na prática a sede registada, incluindo correspondência e procedimentos presenciais;
• Manter organizada e atualizada a documentação societária, incluindo estatutos, atas, procurações, contratos e acordos intercompany;
• Acompanhar contratos com fornecedores portugueses, incluindo renovações e arquivo;
• Controlar a execução do orçamento por centro de custo e preparar previsões face ao plano;
• Analisar desvios orçamentais e apresentar as respetivas causas ao VP Finance;
• Preparar recomendações trimestrais sobre a alocação do orçamento;
• Apoiar trabalhos de FP&A, reporting e outros projetos financeiros e administrativos do grupo;
• Documentar os processos implementados, garantindo a existência de procedimentos claros e replicáveis.

Requisitos:

• Entre 4 e 6 anos de experiência em Contabilidade, Operações Financeiras ou Gestão Administrativa e Financeira;
• Experiência direta e responsabilidade por processos de fecho contabilístico mensal;
• Conhecimentos sólidos de Contabilidade, incluindo capacidade para interpretar balanços e demonstrações de resultados;
• Experiência em reconciliações bancárias, tesouraria, processamento de pagamentos e acompanhamento de cash flow;
• Conhecimentos práticos do enquadramento contabilístico, fiscal e contributivo português, incluindo SNC, IVA, IRC e Segurança Social;
• Experiência de trabalho direto com contabilistas externos;
• Capacidade para rever e questionar informação contabilística produzida por prestadores externos;
• Experiência de contacto direto com entidades externas, incluindo contabilistas, bancos e autoridades fiscais;
• Bons conhecimentos de Excel ou Google Sheets, incluindo tabelas dinâmicas, funções de pesquisa e construção de modelos;
• Formação superior em Contabilidade, Finanças, Gestão, Economia ou percurso profissional equivalente;
• Português e inglês fluentes, falados e escritos;
• Residência na zona de Lisboa e disponibilidade para presença física semanal;
• Elevado rigor e atenção ao detalhe;
• Autonomia e forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para identificar e comunicar problemas de forma antecipada, propondo soluções;
• Discrição no tratamento de informação salarial, bancária e financeira;
• Capacidade para trabalhar diretamente com membros da direção e apresentar informação financeira em inglês.

Será valorizado:

• Experiência numa startup ou scale-up com operações em vários países;
• Experiência como responsável financeiro único de uma pequena empresa ou subsidiária estrangeira;
• Conhecimentos de operações intercompany, transfer pricing ou refaturação entre empresas;
• Experiência com Deel, Qonto ou Finthesis;
• Experiência em reporting para investidores ou fundos;
• Experiência anterior em auditoria, Big Four ou gabinete de contabilidade;
• Qualificação como Contabilista Certificado ou processo de obtenção da mesma;
• Experiência na implementação de payroll, contas bancárias ou processos contabilísticos de uma nova entidade;
• Experiência nos setores de consumo, marketplaces, eventos ou hotelaria;
• Experiência na automatização de processos através de scripts ou ferramentas de Inteligência Artificial.

Objetivos iniciais:

• Mapear e rever a documentação societária, bancária, contabilística e contratual da entidade portuguesa;
• Criar calendários de fecho mensal, pagamentos, compliance e obrigações legais;
• Preparar um diagnóstico dos principais riscos administrativos e financeiros;
• Assumir o processo de fecho mensal e produzir reporting de P&L, tesouraria e execução orçamental;
• Assumir a supervisão dos principais pagamentos e regularizar documentação em falta;
• Criar procedimentos repetíveis para fecho, pagamentos e compliance;
• Preparar reporting para investidores e implementar acompanhamento orçamental por centro de custo;
• Desenvolver um manual de funcionamento financeiro e administrativo da entidade;
• Identificar processos com potencial de automatização.

Oferta:

• Posição part-time, correspondente a 80% FTE;
• Função com elevada autonomia e responsabilidade sobre a operação financeira e administrativa da empresa em Portugal;
• Contacto direto com o VP Finance, Head of People e CEO;
• Exposição a reporting financeiro, FP&A, tesouraria, payroll, compliance e gestão societária;
• Integração numa empresa internacional com operações em vários mercados;
• Oportunidade de construir e melhorar processos financeiros e administrativos da entidade portuguesa.

A Machrent está a recrutar um/a Comercial de Aluguer de Máquinas e Equipamentos para reforçar a equipa na Redinha, Pombal, numa posição full-time e com contrato a termo certo. A função terá como principal missão gerir e desenvolver a carteira de clientes, identificar novas oportunidades de negócio e promover soluções de aluguer adequadas às necessidades de cada cliente.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência comercial, forte orientação para resultados e gosto pelo contacto direto com clientes dos setores da construção, indústria e eventos.

Responsabilidades:

• Gerir e fidelizar a carteira de clientes existente;
• Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio nos setores da construção, indústria e eventos;
• Compreender as necessidades dos clientes e aconselhar as soluções de aluguer mais adequadas;
• Promover soluções como plataformas elevatórias, equipamentos de movimentação de cargas e outros equipamentos da frota;
• Elaborar e acompanhar propostas comerciais;
• Negociar condições e acompanhar o processo comercial até ao fecho do negócio;
• Realizar visitas regulares a obras, clientes e parceiros;
• Acompanhar os clientes no terreno, contribuindo para a qualidade e excelência do serviço;
• Trabalhar de forma orientada para objetivos comerciais e resultados.

Requisitos:

• Experiência profissional anterior na área comercial;
• Forte orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Boa capacidade de comunicação e negociação;
• Resiliência e dinamismo;
• Carta de condução obrigatória.

Será valorizado:

• Experiência comercial no setor de máquinas, equipamentos ou construção.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo;
• Posição full-time;
• Pacote salarial composto por remuneração base e componente variável através de comissões;
• Viatura de serviço;
• Telemóvel e ferramentas de trabalho;
• Formação contínua sobre a frota e os equipamentos da empresa;
• Integração numa empresa sólida e em expansão no setor do aluguer de equipamentos;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional numa função comercial com contacto direto com clientes.

A Machrent está a recrutar um/a Serralheiro/a para reforçar a equipa técnica em Palmela, na Quinta do Anjo, numa posição full-time e com contrato a termo certo. A função terá como principal missão executar trabalhos de serralharia e soldadura, contribuindo para a manutenção e reparação da frota de máquinas e viaturas da empresa.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em serralharia, soldadura ou reparações metálicas, bons conhecimentos técnicos e forte sentido de rigor, autonomia e responsabilidade.

Responsabilidades:

• Executar trabalhos de serralharia civil e mecânica;
• Reparar estruturas metálicas e componentes de máquinas e equipamentos;
• Realizar operações de soldadura MIG/MAG e/ou por elétrodo;
• Efetuar operações de corte de materiais de acordo com as necessidades técnicas;
• Diagnosticar e reparar avarias estruturais na maquinaria;
• Executar intervenções de manutenção preventiva e corretiva;
• Garantir elevados padrões de segurança e operacionalidade dos equipamentos;
• Cumprir as normas de Higiene e Segurança no Trabalho;
• Manter a zona de trabalho e oficina limpa e organizada.

Requisitos:

• Experiência profissional anterior em serralharia, soldadura ou reparações metálicas;
• Conhecimentos sólidos de leitura e interpretação de desenhos técnicos;
• Conhecimentos de processos e técnicas de soldadura;
• Forte sentido de rigor, autonomia e atenção ao detalhe;
• Atitude proativa e dinâmica;
• Espírito de equipa.

Será valorizado:

• Experiência profissional nos setores industrial, de maquinaria ou automóvel;
• Residência no concelho de Palmela ou zona envolvente.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo;
• Posição full-time;
• Integração numa empresa de referência no setor do aluguer de equipamentos;
• Estabilidade profissional;
• Formação contínua;
• Oportunidades de valorização e desenvolvimento profissional;
• Integração numa equipa dinâmica e com ambiente de trabalho colaborativo.

A Machrent está a recrutar um/a Operador/a de Loja de Peças para integrar a equipa em Palmela, na Quinta do Anjo, numa posição full-time e com contrato a termo certo. A função terá como principal missão assegurar a gestão e movimentação de peças, ferramentas e materiais, apoiando diretamente a oficina e as equipas técnicas.

A oportunidade destina-se a profissionais organizados, rigorosos e com experiência em armazém, logística ou balcão de peças, preferencialmente nos setores automóvel ou de máquinas.

Responsabilidades:

• Efetuar o atendimento interno à oficina e às equipas técnicas para fornecimento de peças e materiais;
• Realizar o picking e preparação de materiais para distribuição e assistência externa;
• Receber e conferir mercadorias;
• Assegurar a correta organização do armazém;
• Registar entradas e saídas de materiais no software de gestão;
• Controlar o stock interno de peças e ferramentas;
• Garantir rigor e precisão na preparação dos materiais solicitados;
• Contribuir para a eficiência das equipas técnicas e do serviço interno.

Requisitos:

• Experiência anterior em funções de armazém, logística ou balcão de peças;
• Forte sentido de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para efetuar picking com rigor e precisão;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Atitude proativa;
• Facilidade de trabalho em equipa;
• Residência no concelho de Palmela ou em concelhos limítrofes, como Setúbal, Barreiro, Moita, Montijo ou Alcochete.

Será valorizado:

• Experiência anterior no setor automóvel ou de máquinas.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo;
• Posição full-time;
• Integração numa empresa de referência no setor do aluguer de equipamentos;
• Estabilidade profissional;
• Formação contínua sobre a frota, peças e componentes da empresa;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e com ambiente de trabalho colaborativo.