Empregos em Híbrido

Senior BI Developer – French Speaker | Natixis in Portugal, Porto / Lisboa

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Senior BI Developer, com fluência em francês, para integrar a equipa BPCE-SI, no departamento de IT, em modelo híbrido, no escritório do Porto ou de Lisboa.

A Natixis in Portugal é um Centro de Excelência do Groupe BPCE, com missão de transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para negócio, operações e cultura de trabalho a nível global.

A função destina-se a um/a profissional sénior com experiência em desenvolvimento BI, ETL, PL/SQL, datawarehouse e soluções de integração de dados.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver, testar e implementar soluções robustas e performantes de integração de dados;
• Trabalhar com PowerCenter ou ferramentas ETL semelhantes, como Talend ou ODI;
• Desenvolver e otimizar stored procedures, funções e queries complexas em PL/SQL;
• Apoiar necessidades de dados do negócio através de soluções técnicas eficazes;
• Participar na modelação e evolução do datawarehouse;
• Garantir consistência e integridade dos dados;
• Colaborar com equipas de negócio e equipas técnicas para compreender requisitos de dados;
• Traduzir requisitos funcionais em soluções técnicas adequadas;
• Assegurar manutenção, suporte e otimização de pipelines de dados existentes;
• Diagnosticar e resolver problemas relacionados com dados e pipelines ETL;
• Implementar e seguir boas práticas de qualidade, governance e segurança de dados;
• Participar no desenho e desenvolvimento de dashboards e relatórios em Power BI, quando aplicável;
• Partilhar conhecimento técnico com a equipa;
• Apoiar e orientar elementos mais juniores, quando necessário.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Computação, Engenharia, Matemática Aplicada ou área relacionada;
• Experiência mínima de 5 anos como Data Engineer, ETL Developer ou função semelhante;
• Domínio aprofundado de uma ferramenta ETL relevante;
• Experiência com PowerCenter será uma forte mais-valia;
• Excelente domínio de PL/SQL para desenvolvimento e otimização de queries e scripts;
• Experiência com Oracle fortemente recomendada;
• Conhecimentos sólidos de modelação de dados relacional e dimensional;
• Conhecimentos de desenho de datawarehouse;
• Familiaridade com sistemas de gestão de bases de dados, nomeadamente Oracle;
• Francês fluente, nível C2, falado e escrito;
• Inglês nível B2;
• Autonomia, rigor e boa capacidade de organização;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Boa capacidade de trabalho em equipa e comunicação eficaz.

Será valorizado:

• Experiência com outras ferramentas ETL;
• Experiência com Power BI para criação de relatórios e dashboards;
• Capacidade de mentoria técnica a elementos mais juniores.

Informação adicional:

Apenas serão considerados CVs em inglês.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Integração numa equipa internacional ligada ao Groupe BPCE;
• Participação em projetos de IT, dados e transformação digital no setor bancário;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Política de trabalho híbrido flexível;
• Iniciativas de bem-estar através do Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Espaços temáticos que promovem criatividade e colaboração;
• Ambiente inclusivo, colaborativo e multicultural.

Igualdade e diversidade:

A Natixis in Portugal promove estratégias ESG e DEI, procurando criar um ambiente inclusivo, justo e atento às pessoas, onde todas as vozes são ouvidas e valorizadas.

A Expleo está a recrutar um/a Analista Programador Oracle SOA para integrar a sua equipa em Lisboa, com contrato permanente e modelo de trabalho híbrido.

A Expleo é uma empresa global de engenharia, tecnologia e consultoria, presente em 30 países, que apoia organizações em processos de inovação, transformação digital e desenvolvimento de soluções tecnológicas.

A função destina-se a profissionais com experiência em tecnologias Oracle, integração baseada em SOA e ambientes middleware.

Responsabilidades:

• Participar no desenvolvimento e manutenção de soluções de integração baseadas em Oracle SOA;
• Trabalhar com ambientes middleware e arquiteturas orientadas a serviços;
• Apoiar a análise, implementação e otimização de componentes de integração;
• Colaborar em projetos tecnológicos com recurso a bases de dados Oracle e SQL Server;
• Trabalhar com XML, XSD, XPath e transformações XSLT;
• Contribuir para a qualidade, estabilidade e evolução das soluções implementadas.

Requisitos:

• 3 anos de experiência profissional com tecnologias Oracle, soluções de integração baseadas em SOA ou ambientes middleware relacionados;
• Experiência com bases de dados Oracle, preferencialmente Oracle 12c;
• Conhecimentos de bases de dados SQL Server;
• Forte compreensão de conceitos SOA, Service-Oriented Architecture;
• Conhecimentos de XML, schemas XSD e transformações XPath/XSLT;
• Conhecimentos de Oracle SOA Suite, incluindo OSB, Oracle Service Bus, BPEL e WebLogic.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Integração numa empresa global de engenharia, tecnologia e consultoria;
• Participação em projetos de IT e transformação digital;
• Contacto com centros tecnológicos internacionais e equipas multidisciplinares.

A Vodafone está a recrutar um/a IoT Technology Security Specialist para integrar a equipa de Vodafone IoT, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido.

A função terá foco em Enterprise IT Security e capacidades de segurança em IoT, atuando na ligação entre a área de negócio IoT, Product Managers, equipas de tecnologia, operações, fornecedores e equipas Agile.

O modelo híbrido prevê entre 8 a 10 dias por mês no escritório, de acordo com a gestão da equipa.

Responsabilidades:

• Gerir a interface com a linha de negócio IoT e com Business Product Managers associados aos produtos, plataformas ou desenvolvimentos atribuídos;
• Acompanhar um ou mais produtos e respetivas value streams de desenvolvimento;
• Negociar, gerir e alinhar a procura relacionada com os produtos atribuídos;
• Gerir backlog, definição de novas features, priorização de roadmap, governance operacional e reporting;
• Trabalhar com practice leads, fornecedores, equipas de tecnologia e operações para construir planos tecnológicos alinhados com a estratégia de produto e plataforma;
• Compreender requisitos tecnológicos, de cibersegurança e compliance associados aos produtos IoT;
• Criar capacidades e requisitos de produto relacionados com segurança, em colaboração com Business Product Managers;
• Traduzir requisitos de produto em requisitos técnicos, de plataforma e de modelo operacional;
• Garantir que os requisitos são suportados por uma arquitetura técnica end-to-end, incluindo user journeys e modelos de serviço;
• Gerir e priorizar backlog de features relacionadas com segurança e compliance, utilizando princípios SAFe e WSJF scoring;
• Garantir conformidade com standards de segurança internos e externos, bem como requisitos regulatórios;
• Identificar e gerir riscos de segurança em plataformas IoT;
• Implementar medidas proativas de redução de risco em conjunto com technical leads;
• Colaborar com security architects e equipas de compliance para integrar segurança no desenho e entrega das soluções;
• Apoiar equipas Agile Release de IoT Delivery, trabalhando com RTEs, Scrum Masters, Technical Leads e Enterprise Architects;
• Contribuir para desenhos seguros, desenvolvimento, testes e deployment em produção.

Requisitos:

• Formação superior relevante para a função;
• Experiência em desenvolvimento técnico de produto ou funções de Product Owner;
• Forte compreensão de princípios de segurança em Enterprise IT, frameworks de compliance e gestão de risco;
• Boas competências de colaboração, comunicação, trabalho em equipa e influência;
• Experiência relevante em produtos, plataformas e tecnologia, com exposição a ecossistemas de plataformas;
• Capacidade para construir planos tecnológicos end-to-end específicos para produtos e plataformas;
• Foco no cliente, idealmente com experiência na definição de capacidades e features através de co-criação com clientes;
• Experiência em gestão tecnológica in-life e acompanhamento de KPI de performance associados a produtos;
• Experiência na criação de especificações técnicas, user stories e modelos de serviço em colaboração com equipas de negócio e tecnologia;
• Experiência em gestão e priorização de backlog;
• Experiência em ambientes multi-mercado e globais;
• Experiência na liderança ou entrega de elevada performance através de equipas em telecomunicações ou tecnologia;
• Experiência em desenvolvimento Agile de produto, como SAFe, Spotify ou Scrum;
• Experiência com ferramentas de colaboração e desenvolvimento de produto, como Jira e Confluence.

Será valorizado:

• Certificações de segurança, por exemplo ISC2, ISACA ou CompTIA;
• Qualificações em metodologias Agile;
• Experiência em produtos ou plataformas IoT;
• Experiência em contextos de cibersegurança, compliance e arquitetura técnica.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 8 a 10 dias por mês no escritório;
• Telemóvel, plano de comunicações gratuito, data card e descontos em produtos e serviços Vodafone;
• Programas de reconhecimento para colaboradores inovadores, criativos e de elevado potencial;
• Programa de bem-estar com consultas de nutrição e psicologia, webinars, workshops e descontos em serviços e produtos;
• Acesso a comunidades de prática e plataforma digital de formação personalizável;
• Conteúdos de aprendizagem de entidades como Harvard Business Publishing e Skillsoft;
• Oportunidades de mobilidade local e internacional através de recrutamento interno;
• Possibilidades de rotação entre departamentos e funções;
• Integração numa equipa global, colaborativa e orientada para inovação em IoT.

Igualdade de oportunidades:

A Vodafone promove um ambiente diverso e inclusivo, valorizando diferentes competências, experiências, origens e culturas. A empresa está comprometida em aumentar a diversidade, assegurar representação equilibrada e criar um local onde todas as pessoas se sintam seguras, valorizadas e incluídas.

Caso sejam necessárias adaptações razoáveis ou apoio de acessibilidade durante o processo de recrutamento, os candidatos podem solicitar esse acompanhamento junto da empresa.

A DSwiss está a recrutar um/a Senior Product Manager para trabalhar no produto SecureSafe, em Lisboa, com contrato permanente e modelo de trabalho híbrido.

O SecureSafe é uma solução suíça de segurança digital, desenvolvida pela DSwiss AG em Zurique desde 2008. A plataforma é utilizada por bancos, seguradoras, instituições públicas e mais de 10 milhões de utilizadores em todo o mundo, permitindo gerir, trocar e armazenar informação sensível de forma segura e em conformidade com o RGPD.

Nesta função, o/a profissional será responsável por evoluir áreas-chave do produto SecureSafe, com foco em clientes mid-market e enterprise, traduzindo requisitos B2B em decisões de produto com impacto comercial mensurável.

Responsabilidades:

• Assumir ownership sobre áreas-chave do produto SecureSafe;
• Traduzir requisitos B2B, como controlos de compliance, ferramentas de administração, standards de segurança e expectativas de procurement, em decisões de produto;
• Desenvolver integrações com plataformas específicas dos setores financeiro, jurídico e público;
• Contribuir para que o SecureSafe se integre naturalmente nos workflows já utilizados pelos clientes;
• Atuar como sparring partner do VP Product na evolução do roadmap de produto;
• Alinhar o roadmap com a visão de produto, experiência de utilizador, standards de segurança e objetivos de negócio;
• Liderar equipas cross-functional para entregar resultados concretos;
• Atuar como ponte de informação entre diferentes áreas da empresa;
• Acompanhar tendências de mercado, movimentos da concorrência e necessidades dos clientes;
• Transformar insights em prioridades claras para as equipas;
• Remover bloqueios e promover a melhoria contínua na forma como os produtos são desenvolvidos e lançados;
• Gerir o roadmap de integrações e ecossistema;
• Identificar pontos de ligação de maior valor com plataformas específicas da indústria;
• Definir os requisitos de integrações relevantes e acompanhar a sua entrega end-to-end;
• Compreender a jornada de compra de clientes mid-market e enterprise nos verticais-alvo do SecureSafe;
• Garantir que o produto responde a requisitos de compliance, controlos de administração e certificações de segurança;
• Colaborar com a equipa de Sales e outras áreas na avaliação de oportunidades de integração e parceria;
• Trazer uma perspetiva clara de produto à evolução do modelo comercial;
• Prototipar ideias rapidamente com recurso a ferramentas de IA.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em funções de produto;
• Experiência relevante em produtos B2B ou SaaS enterprise;
• Proficiência avançada em alemão, falado e escrito, entre B2 e C1;
• Experiência com produtos fortemente baseados em integrações ou workflows orientados por API;
• Fluência técnica suficiente para tomar decisões e trade-offs com equipas de engenharia;
• Conhecimento de dinâmicas de compra enterprise, incluindo ciclos de procurement, revisões de segurança e requisitos de compliance;
• Capacidade para distinguir necessidades de compradores IT e utilizadores finais;
• Perfil analítico e estruturado;
• Capacidade para usar dados e investigação na tomada de decisão;
• Foco no cliente e contacto regular com clientes e utilizadores;
• Capacidade para identificar padrões relevantes e traduzi-los em direção de produto;
• Boa capacidade de influência e alinhamento de equipas cross-functional;
• Capacidade para comunicar prioridades e justificar decisões de produto;
• Orientação para resultados e valor entregue;
• Conforto na utilização de ferramentas de IA para prototipagem rápida.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa, com pelo menos 40% do tempo no escritório;
• 25 dias de férias;
• Retiros internacionais bianuais em localizações como Suíça, Itália e outros destinos;
• Ambiente onde é valorizada a autonomia, ownership e contribuição desde o primeiro dia;
• Integração numa equipa internacional experiente e de elevado desempenho;
• Almoços, snacks e bebidas gratuitos;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de transporte público;
• Integração numa empresa com compromisso de sustentabilidade, incluindo data centers climate-neutral.

Cultura:

A DSwiss valoriza transparência, ownership, empowerment, curiosidade e cuidado na forma como trabalha e toma decisões. A empresa promove um ambiente colaborativo, internacional e orientado para impacto real no produto e nos clientes.

O Grupo Timestamp está a recrutar um/a Designer Multimédia para Formação para integrar equipa de cliente e colaborar no desenvolvimento de conteúdos pedagógicos digitais, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido.

A função terá foco na criação e implementação de soluções visuais para formação presencial e eLearning, contribuindo para o desenvolvimento de conteúdos gráficos, multimédia e digitais aplicados à formação profissional.

Responsabilidades:

• Desenvolver conteúdos pedagógicos digitais para formação presencial e eLearning;
• Criar soluções visuais inovadoras aplicadas a contextos de formação profissional;
• Produzir conteúdos gráficos e multimédia para diferentes suportes e canais;
• Apoiar a criação de materiais visuais para projetos, campanhas e iniciativas de formação;
• Contribuir para a definição e implementação de estratégias de comunicação e marketing digital;
• Produzir conteúdos para websites, newsletters, email marketing, redes sociais e materiais institucionais;
• Apoiar a gestão de redes sociais, incluindo planeamento editorial, produção de conteúdos, gestão de comunidades e análise de desempenho;
• Trabalhar conteúdos de imagem e vídeo com ferramentas adequadas;
• Garantir a qualidade visual, usabilidade e coerência dos materiais produzidos;
• Aplicar boas práticas de acessibilidade e usabilidade web sempre que necessário.

Requisitos:

• Licenciatura em Design, Multimédia, Audiovisuais, Web Design, Cinema ou áreas equivalentes;
• Experiência comprovada em Design Gráfico, Web Design ou Multimédia aplicado a conteúdos para formação profissional;
• Mínimo de 5 anos de experiência relevante;
• Certificado de Competências Pedagógicas, CCP de Formador;
• Criatividade e capacidade de inovação;
• Atenção ao detalhe;
• Orientação para a experiência do utilizador;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Proatividade e gosto pela aprendizagem contínua.

Será valorizado:

• Experiência na conceção e produção de conteúdos gráficos;
• Experiência em edição de imagem e vídeo com ferramentas Adobe, como Illustrator, InDesign, Photoshop e Premiere;
• Experiência na definição e implementação de estratégias de comunicação e marketing digital;
• Experiência na promoção de projetos, campanhas e iniciativas;
• Experiência na gestão de redes sociais, planeamento editorial, produção de conteúdos e gestão de comunidades;
• Experiência na análise de desempenho de conteúdos e campanhas;
• Experiência na produção de conteúdos para websites, newsletters, email marketing, redes sociais e materiais institucionais;
• Conhecimentos de ferramentas de email marketing, gestão de campanhas digitais e análise de métricas, como Brevo, Google Analytics, Meta Business Suite ou equivalentes;
• Conhecimentos de acessibilidade e usabilidade web de acordo com as diretrizes da W3C.

Benefícios:

• Seguro de saúde;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Formação e certificações;
• Programa de Apoio ao Colaborador, incluindo apoio em áreas como psicologia;
• Ofertas de aniversário e antiguidade;
• Happy Hour mensal;
• Portal de benefícios com ofertas atrativas.

O Grupo Timestamp está a recrutar um/a Instructional Designer / Designer Instrucional para integrar a sua equipa em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido.

O Grupo Timestamp agrega diversas empresas portuguesas especializadas em soluções e serviços de TI, com foco em excelência, partilha de conhecimento, formação contínua e certificação.

A função terá foco principal na conceção, desenvolvimento, adaptação e revisão de conteúdos e recursos pedagógicos para formação online ou eLearning de adultos, sobretudo na área das competências digitais.

Responsabilidades:

• Conceber, desenvolver, adaptar e rever conteúdos e recursos pedagógicos na área das competências digitais;
• Criar materiais para formatos online, eLearning e formação de adultos;
• Elaborar referenciais técnico-pedagógicos, planos de sessão, manuais, apresentações, fichas de atividade, exercícios, guiões e storyboards;
• Desenvolver instrumentos de avaliação da aprendizagem;
• Analisar conteúdos técnicos e transformá-los em recursos formativos claros, acessíveis e adequados a diferentes níveis de proficiência digital;
• Aplicar princípios de design instrucional na criação de experiências de aprendizagem interativas, práticas e orientadas para competências;
• Conceber atividades, simulações, casos práticos, exercícios de aplicação, quizzes e avaliações;
• Adaptar e estruturar conteúdos pedagógicos para plataformas de aprendizagem;
• Garantir usabilidade, acessibilidade e coerência pedagógica dos conteúdos;
• Produzir, rever e organizar conteúdos escritos de apoio à formação;
• Assegurar clareza, consistência, rigor técnico e adequação da linguagem aos públicos-alvo;
• Apoiar o levantamento e análise de necessidades de formação, perfis de competências e públicos-alvo;
• Contribuir para a definição de percursos formativos adequados;
• Acompanhar a implementação de projetos de formação;
• Apoiar a gestão operacional de cronogramas, recursos, documentação técnico-pedagógica e critérios de qualidade;
• Apoiar a elaboração de relatórios, análises de resultados, documentação de suporte e evidências de execução;
• Dinamizar pontualmente ações de formação presencial, sessões síncronas, webinars ou atividades eLearning.

Requisitos:

• Licenciatura em Educação/Formação, Ciências da Educação, Comunicação, Multimédia, Design, Sistemas de Informação, Informática, Gestão, Psicologia, Sociologia ou áreas equivalentes;
• Certificado de Competências Pedagógicas, CCP de Formador;
• Experiência na conceção de conteúdos pedagógicos para formação profissional de adultos;
• Experiência preferencial em conteúdos ligados a competências digitais;
• Experiência na criação de materiais formativos para formatos online ou eLearning;
• Conhecimentos de design instrucional, metodologias de aprendizagem de adultos e conceção de percursos formativos;
• Experiência na elaboração de storyboards, planos de sessão, manuais, apresentações, exercícios, atividades práticas e instrumentos de avaliação;
• Capacidade para transformar informação técnica em conteúdos formativos claros, estruturados e alinhados com objetivos de aprendizagem;
• Conhecimentos sólidos de ferramentas digitais de produtividade, comunicação, colaboração online, plataformas de aprendizagem e recursos digitais aplicados à formação;
• Experiência na adaptação e estruturação de conteúdos pedagógicos para plataformas LMS ou ambientes digitais de aprendizagem;
• Experiência no apoio à gestão e coordenação de projetos de formação;
• Excelentes competências de comunicação escrita e oral;
• Boa capacidade de organização, atenção ao detalhe, autonomia e resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa e articular com diferentes interlocutores;
• Capacidade para gerir múltiplas tarefas e assegurar a qualidade pedagógica, técnica e funcional dos conteúdos produzidos.

Será valorizado:

• Experiência na dinamização de formação presencial;
• Experiência na condução de sessões síncronas, webinars ou atividades eLearning.

Benefícios:

• Seguro de saúde;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Formação e certificações;
• Programa de Apoio ao Colaborador, incluindo apoio em áreas como psicologia;
• Ofertas de aniversário e antiguidade;
• Happy Hour mensal;
• Portal de benefícios com ofertas atrativas.

A Sanjow está a recrutar um/a Full-Stack Developer para integrar a sua equipa tecnológica em Lisboa, em regime full-time e modelo híbrido.

A entrada está prevista para assim que possível. A função terá impacto direto em produto desde a primeira semana, com responsabilidade sobre integrações com APIs internas e externas que influenciam vendas, despesas e processos críticos do negócio.

A Sanjow é um startup studio sediado em Lisboa, ativo desde 2018, que desenvolve projetos digitais em diferentes setores, desde soluções online até plataformas ligadas a viagens, pagamentos, operações, marketing e tecnologia.

Responsabilidades:

• Desenhar e desenvolver integrações com APIs internas e externas com impacto direto em vendas e despesas;
• Desenvolver e otimizar websites e serviços de e-commerce;
• Manter o back office e a base de dados;
• Desenvolver funcionalidades frontend em Next.js e React em colaboração com a equipa de produto;
• Colaborar com a equipa de pagamentos nos pontos de integração;
• Contribuir para pipelines de CI/CD e workflows de deployment;
• Trabalhar diariamente com ferramentas de desenvolvimento assistido por IA, como Claude Code, Cursor ou similares;
• Assumir ownership técnico sobre sistemas usados diariamente pelo negócio;
• Identificar riscos técnicos antes de se tornarem incidentes;
• Propor melhorias contínuas nos sistemas, processos e arquitetura.

Requisitos:

• Pelo menos 4 anos de experiência profissional como developer;
• Experiência com Node.js e TypeScript;
• Experiência em desenho de REST APIs e integrações com terceiros;
• Experiência com Next.js e React;
• Conhecimentos de HTML, CSS e JavaScript/TypeScript;
• Experiência com PostgreSQL;
• Familiaridade com modelos de negócio por subscrição e fluxos de pagamento;
• Inglês fluente, falado e escrito;
• Experiência sólida com Git, incluindo branching strategies, code review workflows e GitHub;
• Experiência em desenvolvimento SCRUM ou Agile;
• Conhecimentos de CI/CD, pipelines, testes automatizados e deployment;
• Experiência com ferramentas de desenvolvimento assistido por IA, como Claude Code, Cursor ou similares;
• Capacidade para comunicar riscos, progresso e problemas de forma clara e atempada;
• Sentido de ownership sobre o produto e os sistemas desenvolvidos.

Será valorizado:

• Experiência com NestJS;
• Conhecimentos de TailwindCSS;
• Experiência com Prisma;
• Experiência em ambientes de startup ou equipas pequenas;
• Experiência em integrações de APIs com impacto real no negócio.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação;
• Café e snacks;
• Ownership real numa startup studio em crescimento;
• Equipa pequena, com colegas seniores e acesso direto a decisores;
• Diversidade de tarefas no dia a dia, em diferentes projetos e ventures;
• Oportunidade de participar no desenvolvimento, teste e lançamento de novas ideias junto dos utilizadores.

Informação adicional:

A função não é full remote, sendo o modelo híbrido em Lisboa uma parte importante da forma de trabalho da empresa.

O ambiente inclui algum código legado, que a pessoa selecionada ajudará a melhorar e substituir. A progressão é baseada em ownership e impacto, mais do que em antiguidade.

Candidatura:

Os candidatos deverão enviar o CV e descrever uma integração de API que tenham desenvolvido com impacto real no negócio, incluindo o que correu menos bem inicialmente e o que aprenderam com essa experiência.

Opcionalmente, poderá ser enviado um vídeo curto de 60 a 90 segundos, com apresentação pessoal e motivação para a função. A candidatura deverá incluir a palavra “Sanjow”.

## Descrição da empresa

A Ayming é uma empresa de serviços que colabora com outras empresas e instituições de todo o mundo procurando gerar valor que perdure no tempo. Com uma equipa de mais de 1.500 especialistas em **Inovação**, **Recursos Humanos** e **Fiscalidade**, presentes em **14 países**, atua em três áreas de negócio: serviços de consultoria, serviços digitais e outsourcing.

## Descrição do emprego

– Identificar e angariar novos clientes B2B.
– Contactar C-Levels e agendar reuniões qualificadas para maximizar as oportunidades de negócio.
– Definir uma estratégia de prospeção personalizada e estabelecer os primeiros contactos.
– Gerir e atualizar o nosso CRM (Salesforce).
– Assegurar o acompanhamento regular da atividade e reportar os resultados aos responsáveis.

## Qualificações

– Nível nativo de português.
– Preferencialmente, experiência em prospeção comercial B2B por contacto telefónico (cold calling).
– Conhecimentos de Salesforce serão valorizados.
– Pessoa atenta, dinâmica e entusiasta.
– Forte aptidão comercial, com gosto pela persuasão e negociação.
– Mentalidade de *hunter*: motivação para enfrentar desafios

## Informação adicional

**Política de RH**

– **Faz despoletar o teu potencial** com a nossa Ayming Academy e Ayming Digital Academy!
– **Desenvolve a tua carreira** com os nossos programas de acompanhamento personalizados, como o My Professional Journey ou o MoveWithUS.
– **Trabalha à tua maneira**: usufrui de flexibilidade, espaços inspiradores e acolhedores, com um modelo híbrido.
– **Conecta-te e celebra** ao longo do ano com eventos e encontros (Webinars, “Coffee With”, entre outros).

**Benefícios**

– Contrato sem termo
– Remuneração fixa e variável
– Cartão Coverflex, que permite utilizar o subsídio de refeição (10,20 € / dia trabalhado) e aceder a vários benefícios flexíveis
– Reembolso de despesas de transporte até 40 € / mês
– Seguro de saúde privado (AdvanceCare)
– Horário de trabalho flexível, de segunda a sexta-feira
– 60% de teletrabalho por ano
– Escritório moderno em open space em Sete Rios
– Possibilidade de progressão num ambiente internacional

#LI-KEVIN #LI-Hybrid