A Johnson & Johnson está a recrutar um/a Manager, Compliance Execution Team, EMEA – Training & Communications para a área de Legal & Compliance, em Lisboa, no âmbito da política de trabalho flexível da empresa.
Esta função terá responsabilidade pelo desenho, gestão e melhoria contínua de programas de formação em Health Care Compliance e comunicações de compliance na região EMEA, garantindo que as expectativas de conformidade são claras, acessíveis e integradas na organização.
Responsabilidades:
- Desenhar e supervisionar estratégias regionais de formação em compliance, currículos e modelos de entrega;
- Desenvolver comunicações de compliance claras e eficazes, reforçando expectativas e aumentando a sensibilização interna;
- Trabalhar com Health Care Compliance, Legal e stakeholders de negócio para alinhar políticas e formação com requisitos regulamentares em evolução;
- Garantir a eficácia da formação através de métricas, avaliações e iniciativas de melhoria contínua;
- Gerir e desenvolver uma equipa e/ou recursos em modelo matricial, promovendo elevado desempenho e engagement;
- Supervisionar planos de gestão da mudança e comunicação associados a novos requisitos ou atualizações de compliance;
- Apoiar auditorias, inspeções e revisões internas relacionadas com políticas de compliance e programas de formação;
- Preparar e apresentar insights, riscos e recomendações à liderança sénior.
Requisitos:
- Licenciatura em Direito, Gestão, Finanças, Compliance ou área relacionada;
- Mínimo de 5 anos de experiência em compliance, anti-bribery/anti-corruption, third-party risk ou áreas de negócio relacionadas;
- Conhecimento sólido de frameworks de anti-corrupção, Health Care Compliance e gestão de risco de terceiros;
- Experiência comprovada na liderança de equipas operacionais em ambientes rápidos e de elevado volume;
- Fortes competências analíticas, com capacidade para interpretar fatores de risco e tomar decisões fundamentadas;
- Excelentes competências de comunicação, influência e engagement com stakeholders de diferentes níveis e países;
- Fluência em inglês.
Será valorizado:
- Grau académico avançado;
- Fluência adicional em línguas relevantes para mercados específicos;
- Experiência em audit management, compliance management, consulting, controls compliance, corporate governance ou regulatory compliance;
- Conhecimento do setor healthcare, regulação em saúde, medical compliance ou serviços legais;
- Experiência em program management, relationship building, liderança inclusiva e gestão de equipas.
Remuneração:
A faixa salarial base prevista indicada para esta posição situa-se entre 79.800€ e 137.770€ brutos por ano. Os valores e benefícios podem variar de acordo com a localização e condições aplicáveis.
Oferta:
- Bónus anual com objetivo definido, dependente do pay grade, localização e desempenho individual e da empresa;
- Dias de férias;
- Licença parental mínima de 12 semanas;
- Licença por luto, licença de cuidador e licença para voluntariado;
- Reembolso de bem-estar;
- Programas de apoio à saúde financeira, física e mental;
- Prémios de antiguidade e reconhecimento;
- Possibilidade de participação em planos de seguro, de acordo com os termos aplicáveis.
Diversidade e inclusão:
A Johnson & Johnson promove um ambiente de trabalho inclusivo, onde cada pessoa é considerada individualmente. A empresa respeita a diversidade e a dignidade dos seus colaboradores e reconhece o seu mérito.