EMEA Content Excellence Director, Porto Salvo

A Johnson & Johnson está à procura de um/a EMEA Content Excellence Director para a área de Digital Marketing, em Porto Salvo, com modelo de trabalho híbrido, 3 dias no escritório e 2 dias em teletrabalho.

Esta função terá um papel estratégico na forma como o conteúdo é criado, gerido e utilizado em toda a região EMEA, ligando equipas comerciais, médicas e digitais para garantir uma abordagem consistente, escalável, compliant e orientada a resultados.

A Johnson & Johnson atua nas áreas de Innovative Medicine e MedTech, desenvolvendo soluções de saúde com impacto global. A empresa promove um ambiente inclusivo, onde a diversidade, a dignidade e o mérito de cada pessoa são valorizados.

Responsabilidades:

• Definir, gerir e evoluir a estratégia end-to-end de conteúdo e o respetivo operating model para a região EMEA;
• Estabelecer standards, processos e formas de trabalho para planeamento, criação, gestão e melhoria contínua de conteúdos;
• Promover a adoção em escala de práticas de content excellence entre mercados e funções;
• Atuar como referência regional para stakeholders de Commercial, Medical, Legal, Regulatory e IT;
• Garantir uma entrega de conteúdos consistente, compliant e de elevada qualidade;
• Avaliar a performance dos conteúdos e identificar oportunidades de melhoria em eficiência, qualidade, reutilização e modular content;
• Desenhar processos de decisão, colaboração e workflow para reduzir abordagens fragmentadas ou excessivamente locais;
• Garantir flexibilidade suficiente para refletir necessidades específicas de cada mercado;
• Apoiar a utilização responsável e prática de IA na criação e gestão de conteúdos;
• Explorar novos use cases e melhorias tecnológicas, equilibrando inovação, sustentabilidade e requisitos regulamentares;
• Trabalhar com equipas de tecnologia, dados e IA para influenciar o roadmap de capacidades de conteúdo e inteligência artificial;
• Criar alinhamento com stakeholders seniores em diferentes funções e mercados;
• Apoiar a gestão da mudança, adoção de novos processos e consistência no longo prazo;
• Alinhar parceiros externos, como agências e fornecedores tecnológicos, com os standards e expectativas definidos;
• Liderar e desenvolver uma equipa com mais de 5 reportes diretos.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Marketing, Tecnologias Digitais ou área relacionada;
• Mais de 10 anos de experiência em funções seniores nas áreas de digital, customer, content ou transformação de negócio;
• Experiência comprovada na liderança de transformações empresariais ou regionais, para além de iniciativas locais ou funcionais;
• Experiência na promoção de adoção e mudança de comportamentos em escala;
• Capacidade para gerir resistência à mudança e alinhar stakeholders seniores;
• Experiência na combinação de desenho de operating model com execução, incluindo governance, capacidades, formas de trabalho e medição de performance;
• Exposição a várias funções, como digital, CRM, business intelligence ou operações;
• Experiência em ambientes matriciais com múltiplos stakeholders regionais;
• Experiência na integração de workflows de conteúdo com IA ou automação nas formas de trabalho diárias;
• Experiência em setores regulados;
• Boa compreensão de content lifecycle management, modular content, reutilização e governance;
• Familiaridade com IA e automação na criação, revisão e otimização de conteúdos;
• Conhecimento de tendências e tecnologias digitais emergentes;
• Experiência na definição e acompanhamento de KPI através de ferramentas de reporting ou BI, como Power BI;
• Interesse natural na adoção e promoção de uso responsável de IA;
• Experiência na liderança e desenvolvimento de equipas;
• Estilo de liderança colaborativo, com capacidade para trabalhar entre culturas, funções e níveis de senioridade.

Será valorizado:

• MBA ou qualificação equivalente;
• Experiência no setor farmacêutico ou healthcare;
• Conhecimentos em applications support, consulting, customer analytics, data science, digital marketing, digital strategy, emerging technologies, inclusive leadership, negociação, product development, product marketing e relationship building.

Remuneração:

A faixa salarial base prevista para Portugal situa-se entre 82.300€ e 142.025€ brutos por ano. A remuneração pode variar de acordo com a localização e enquadramento da função.

Oferta:

• Oportunidade de definir a forma como o conteúdo é utilizado em toda a região EMEA;
• Participação em iniciativas de transformação regional num ambiente colaborativo e em evolução;
• Bónus anual com objetivo definido, dependente do pay grade, localização e desempenho individual e da empresa;
• Dias de férias;
• Licença parental mínima de 12 semanas;
• Licença por luto, licença de cuidador e licença para voluntariado;
• Reembolso de bem-estar;
• Programas de apoio à saúde financeira, física e mental;
• Prémios de antiguidade e reconhecimento;
• Possibilidade de participação em planos de seguro, de acordo com os termos aplicáveis.

Diversidade e inclusão:

A Johnson & Johnson proporciona um ambiente de trabalho inclusivo, no qual cada pessoa é considerada como indivíduo. A empresa respeita a diversidade e a dignidade dos seus colaboradores e reconhece o seu mérito.