Emprego Escriturário/a de Customer Care | Sede de Sintra

Escriturário/a de Customer Care | Sede de Sintra

Lidl
Lisboa , Sintra Publicado há 1 hora
Full Time Call Center / Help Desk Comercial / Serviços Presencial Português Inglês Júnior (0-2 anos) Intermédio (2-5 anos) 12.º ano — científico-humanístico

O Lidl está a recrutar internamente um/a Escriturário/a de Customer Care para integrar a equipa da sede, em Sintra. A função envolve o atendimento aos clientes através de diferentes canais, a gestão de reclamações e o acompanhamento das situações até à respetiva resolução.

O/A profissional será responsável por prestar esclarecimentos, apresentar soluções adequadas e assegurar uma experiência positiva, mantendo a articulação com diferentes departamentos internos e registando toda a comunicação na plataforma Salesforce.

Responsabilidades:

  • Gerir reclamações apresentadas pelos clientes através dos diferentes canais de contacto do Lidl;
  • Esclarecer dúvidas e prestar informações de forma clara, profissional e adequada a cada situação;
  • Analisar cada caso e apresentar soluções eficazes para a resolução dos problemas identificados;
  • Garantir uma experiência positiva e orientada para a satisfação do cliente;
  • Comunicar com os diferentes departamentos internos sempre que seja necessário obter informação ou apoio adicional;
  • Articular com a área de gestão de crises na resposta a reclamações críticas;
  • Assegurar uma comunicação assertiva em situações sensíveis ou imprevistas;
  • Registar toda a comunicação e informação relevante na plataforma Salesforce;
  • Contribuir com sugestões para a melhoria dos processos e da qualidade do atendimento.

Requisitos:

  • 12.º ano de escolaridade completo, requisito obrigatório;
  • Bons conhecimentos de inglês, requisito obrigatório;
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
  • Forte capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Boa capacidade de argumentação e resolução de problemas;
  • Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
  • Sentido de responsabilidade, cooperação e trabalho em equipa;
  • Atitude proativa na apresentação de melhorias e tomada de decisões;
  • Capacidade para responder a imprevistos e gerir situações exigentes;
  • Disponibilidade para cumprir os requisitos internos do processo de recrutamento.

Candidatura:

A candidatura deve incluir o formulário da última avaliação do Talent Management, de acordo com os requisitos definidos para o processo de recrutamento interno.

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