Emprego
Escriturário/a de Customer Care | Sede de Sintra
Full Time
Call Center / Help Desk
Comercial / Serviços
Presencial
Português
Inglês
Júnior (0-2 anos)
Intermédio (2-5 anos)
12.º ano — científico-humanístico
O Lidl está a recrutar internamente um/a Escriturário/a de Customer Care para integrar a equipa da sede, em Sintra. A função envolve o atendimento aos clientes através de diferentes canais, a gestão de reclamações e o acompanhamento das situações até à respetiva resolução.
O/A profissional será responsável por prestar esclarecimentos, apresentar soluções adequadas e assegurar uma experiência positiva, mantendo a articulação com diferentes departamentos internos e registando toda a comunicação na plataforma Salesforce.
Responsabilidades:
- Gerir reclamações apresentadas pelos clientes através dos diferentes canais de contacto do Lidl;
- Esclarecer dúvidas e prestar informações de forma clara, profissional e adequada a cada situação;
- Analisar cada caso e apresentar soluções eficazes para a resolução dos problemas identificados;
- Garantir uma experiência positiva e orientada para a satisfação do cliente;
- Comunicar com os diferentes departamentos internos sempre que seja necessário obter informação ou apoio adicional;
- Articular com a área de gestão de crises na resposta a reclamações críticas;
- Assegurar uma comunicação assertiva em situações sensíveis ou imprevistas;
- Registar toda a comunicação e informação relevante na plataforma Salesforce;
- Contribuir com sugestões para a melhoria dos processos e da qualidade do atendimento.
Requisitos:
- 12.º ano de escolaridade completo, requisito obrigatório;
- Bons conhecimentos de inglês, requisito obrigatório;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Forte capacidade de comunicação oral e escrita;
- Boa capacidade de argumentação e resolução de problemas;
- Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
- Sentido de responsabilidade, cooperação e trabalho em equipa;
- Atitude proativa na apresentação de melhorias e tomada de decisões;
- Capacidade para responder a imprevistos e gerir situações exigentes;
- Disponibilidade para cumprir os requisitos internos do processo de recrutamento.
Candidatura:
A candidatura deve incluir o formulário da última avaliação do Talent Management, de acordo com os requisitos definidos para o processo de recrutamento interno.
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