Empregos em Sintra

## Descrição do emprego

Introdução

No âmbito do processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management, consulta [aqui](https://schwarz.app.lumapps.com/l-pt/ls/content/7877435764611546/UmMundodePossibilidades) quais os requisitos internos a cumprir para esta candidatura.

**Anexa o formulário da tua última avaliação do Talent Management à tua candidatura.**

As tuas responsabilidades

– Irás fazer o registo de dados mestre de artigos e fornecedores no sistema de gestão de mercadorias (Wawi), para as diferentes áreas de negócio;
– Irás criar preçários de loja;
– Farás o arquivo de passes de artigos e fornecedores, contratos e notificações;
– Irás fazer o processamento dos contratos recebidos (diferenças entre contratos) no sistema de gestão de mercadorias;
– Farás o processamento de preços de venda resultantes do planeamento de promoções no sistema de gestão de mercadorias e *promotion* *designer*;
– Irás resolver questões com dados mestre aquando da receção das mercadorias;
– Terás uma comunicação permanente com outras áreas de Compras e Negócios de Mercadorias.

O teu perfil

– Tens o 12º ano concluído (obrigatório);
– Valorizamos se tiveres uma licenciatura ou uma formação superior concluída;
– És fluente em **Alemão** (obrigatório);
– Possuis conhecimentos ao nível do Excel na ótica do utilizador;
– Tens facilidade em trabalhar com sistemas;
– Tens uma boa capacidade de comunicação e de interagir nos projetos;
– Gostas de trabalhar em equipa e tens um forte sentido de responsabilidade e concentração;
– És capaz de tomar decisões e demonstras iniciativa e responsabilidade.

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

– Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
– Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
– Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
– Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
– Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
– Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
– Dia de aniversário.
– Mais de 200 parcerias com entidades externas.
– Programa de referenciação onde recebes 350€ (brutos) por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 31 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum, o sucesso da empresa.Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias – e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.*

O Lidl está a recrutar internamente um/a Escriturário/a – Customer Care para integrar a equipa na sede de Sintra. A função terá como principal objetivo assegurar o acompanhamento das questões apresentadas pelos clientes através dos diferentes canais de contacto, garantindo respostas eficazes, profissionais e alinhadas com os valores da empresa.

O/A profissional será responsável pela gestão de reclamações e esclarecimento de dúvidas, acompanhamento de situações críticas e articulação com diferentes departamentos internos, assegurando ainda o correto registo das interações na plataforma Salesforce.

Responsabilidades:

• Gerir reclamações e esclarecer dúvidas dos clientes através dos diferentes canais de contacto do Lidl;
• Analisar cada situação e apresentar soluções adequadas, procurando assegurar uma resolução eficaz;
• Garantir um atendimento profissional e uma experiência positiva para o cliente;
• Articular com diferentes departamentos internos sempre que necessário para resolver questões apresentadas pelos clientes;
• Manter contacto com a área de gestão de crises em situações de reclamações críticas;
• Assegurar uma resposta adequada e assertiva em situações de maior complexidade;
• Registar toda a comunicação com os clientes na plataforma Salesforce.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Forte capacidade de comunicação oral e escrita;
• Boa capacidade de argumentação;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Forte sentido de responsabilidade e cooperação;
• Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Proatividade na identificação e sugestão de melhorias;
• Capacidade de tomada de decisão;
• Boa capacidade de resolução de problemas e de situações imprevistas.

Candidatura interna:

• Cumprimento dos requisitos internos definidos no processo de Recrutamento Interno e Talent Management;
• Obrigatoriedade de anexar à candidatura o formulário da última avaliação do Talent Management.

## Descrição do emprego

Introdução

No âmbito do processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management, consulta [aqui](https://schwarzit.sharepoint.com/sites/intranet-lidl-pt-000/SitePages/HRHUB/2.%20Um%20Mundo%20de%20Possibilidades/Um-Mundo-de-Possibilidades.aspx) quais os requisitos internos a cumprir para esta candidatura.

**Anexa o formulário da tua última avaliação do Talent Management à tua candidatura.**

As tuas responsabilidades

– Atuarás como parceiro estratégico sénior das áreas de negócio e da administração, trazendo uma visão clara de longo prazo para apoiar a tomada de decisão e otimizar processos através de análises de dados avançadas;
– Trarás novas perspetivas a desafios complexos,como a otimização do sortido ou a localização estratégica de lojas, liderando a aplicação de modelização estatística de rigor;
– Irás analisar e interpretar conjuntos de dados amplos e complexos para gerar insights de negócio, promovendo com proatividade uma cultura de gestão baseada em dados;
– Serás o principal responsável de forma autónoma pelo ciclo completo de desenvolvimento (concepção, validação, implementação e monitorização) de modelos de Machine Learning que apoiem iniciativas estratégicas que melhorem os nossos resultados;
– Integrarás uma rede internacional de Data Science, liderando a colaboração com equipas de outros países para partilhar conhecimento e disseminar soluções globais no ecossistema Lidl.

O teu perfil

– Tens licenciatura ou mestrado em Data Science, Matemática, Estatística, Gestão de Empresas, Economia,Engenharia Informática, Física ou áreas com uma especialização analítica relevante;
– Tens experiência profissional, de pelo menos 5 anos, comprovada na gestão de projetos analíticos de grande escala e tratamento de volumes de dados complexos (ETL), utilizando técnicas estatísticas avançadas e ferramentas de vanguarda;
– Tens competências sólidas e domínio aprofundado de Python (obrigatório) e SQL, com domínio de bibliotecas avançadas (ex: Pandas, NumPy, Scikit-learn, XGBoost/LightGBM, PyTorch);
– Tens experiência avançada e prática no desenvolvimento e deployment de modelos de ML sofisticados, aplicando técnicas de regressão, análise de séries temporais (ex: Prophet, Statsmodels) ou testes de eficácia (A/B) para resolver problemas de negócio de alto impacto;
– Revelas proficiência no tratamento de dados via PySpark, aliada à experiência de liderança de equipas em ecossistemas Cloud como Databricks, Azure, GCP ou AWS;
– Possuis forte visão de negócio e capacidade de interpretar questões complexas, analisando-as em detalhe para desenvolver soluções baseadas em dados e comunicando os resultados de forma clara, estruturada e orientada para um público executivo e não técnico;
– Tens visão e proatividade para identificar oportunidades analíticas inexploradas e desenhar soluções
inovadoras;
– És fluente em inglês, sendo que conhecimentos de alemão serão valorizados;
– Capacidade de trabalhar sob pressão, com prazos curtos, entregando resultados precisos e sendo orientado para os objetivos estratégicos da organização;
– Forte capacidade de automotivação, atitude positiva e capacidade de resolver problemas e gerir projetos de forma totalmente autónoma e proativa.

O Lidl está a recrutar um/a Consultor/a Júnior de Rotulagem e Tradução para integrar temporariamente a equipa da sede, em Sintra. A função terá como principal foco a tradução e validação de informação associada à rotulagem de produtos alimentares e não alimentares, sendo obrigatório o domínio fluente ou bilingue da língua alemã.

O/A profissional será responsável por assegurar a correção, integridade e conformidade da informação utilizada nos produtos, colaborando com fornecedores, institutos e diferentes intervenientes das áreas de Compras e Rotulagem.

Responsabilidades:

• Traduzir textos associados a produtos alimentares e não alimentares;
• Verificar a correção e integridade das informações recebidas;
• Garantir o processamento atempado da informação;
• Assegurar uma manutenção eficiente dos dados e do arquivo da área;
• Verificar declarações e informação de produto quanto ao cumprimento dos requisitos legais;
• Garantir o alinhamento da informação com as diretrizes internas e as expectativas dos consumidores;
• Comunicar com fornecedores e institutos relativamente a questões técnicas;
• Articular com os diferentes intervenientes envolvidos no processo de rotulagem;
• Colaborar com equipas dentro e fora da área de Compras;
• Identificar oportunidades de otimização dos processos e da gestão de informação.

Requisitos:

• Formação superior em Línguas, Qualidade ou área semelhante, requisito obrigatório;
• Fluência ou domínio bilingue de alemão, requisito obrigatório;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Capacidade de análise e elevado rigor na atenção ao detalhe;
• Espírito de iniciativa e orientação para resultados;
• Capacidade para compreender as necessidades de clientes internos, externos e diferentes interfaces;
• Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria e otimização;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Dinamismo e capacidade para trabalhar com diferentes interlocutores.

Oferta:

• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Subsídio de refeição diário de 9,60€;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação ajustado à função;
• Plano de formação inicial com passagem por loja e entreposto;
• Programa Mais Saúde, com iniciativas de promoção da saúde física e mental;
• Três dias adicionais de férias, mediante o cumprimento das condições aplicáveis;
• Dia de aniversário;
• Acesso a mais de 600 parcerias com entidades externas;
• Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por cada novo colaborador recomendado que permaneça na empresa durante mais de seis meses;
• Integração numa empresa internacional presente em 31 países.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, formações, competências e perspetivas e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar internamente um/a Consultor/a Júnior / Consultor/a de Layout e Experiência de Loja para integrar temporariamente a equipa da sede, em Sintra. A função envolve a criação e gestão de layouts, o desenvolvimento de novos conceitos de loja e a definição de medidas destinadas a melhorar a experiência dos clientes e os resultados comerciais.

O/A profissional irá colaborar com diferentes departamentos e atuar como ponto de contacto de intervenientes nacionais e internacionais, assegurando a implementação de processos, boas práticas e diretrizes da organização.

Responsabilidades:

• Gerir e elaborar layouts de loja;
• Apoiar diferentes departamentos na implementação de processos e boas práticas;
• Atualizar processos de acordo com as diretrizes internacionais;
• Desenvolver novos conceitos de loja;
• Acompanhar e definir medidas estratégicas para a otimização das vendas;
• Analisar oportunidades de melhoria da experiência em loja;
• Coordenar informação e necessidades entre diferentes áreas da organização;
• Atuar como ponto de contacto de intervenientes nacionais e internacionais.

Requisitos:

• Formação superior em Economia, Gestão, Arquitetura ou área semelhante;
• Fluência em inglês, requisito obrigatório;
• Bons conhecimentos de Google Sheets;
• Boa capacidade analítica e de organização;
• Orientação para resultados;
• Capacidade de negociação e argumentação;
• Dinamismo e proatividade;
• Boa capacidade de comunicação e assertividade;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Candidatura:

Os candidatos deverão cumprir os requisitos definidos para o processo de recrutamento interno e anexar à candidatura o formulário da última avaliação de Talent Management.

O Lidl está a recrutar internamente um/a estagiário/a para apoiar a área de Gestão de Energia da equipa de Facility Management, na sede em Sintra. A função envolve o acompanhamento de contratos, custos e projetos energéticos, bem como o apoio ao processo de certificação ISO 50001.

O/A estagiário/a irá colaborar na análise da utilização e dos custos de energia das lojas, entrepostos e escritórios, apoiando também a elaboração de previsões, relatórios e medidas de otimização.

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão operacional dos contratos de fornecimento de energia;
• Prestar apoio ao processo de faturação de energia;
• Colaborar na elaboração do plano anual de custos;
• Apoiar a preparação de forecasts trimestrais;
• Monitorizar mensalmente a evolução dos custos e respetivos desvios;
• Apoiar o cálculo das provisões mensais;
• Desenvolver análises e relatórios de energia relativos às lojas, entrepostos e escritórios;
• Acompanhar e apoiar o processo de certificação ISO 50001;
• Colaborar nas auditorias relacionadas com a gestão de energia;
• Assegurar o cumprimento das diretrizes internas e dos requisitos legais aplicáveis;
• Estabelecer contacto, com o apoio da equipa, com estruturas internacionais, regionais e outros departamentos da Central de Serviços;
• Apoiar a elaboração e análise de contratos;
• Colaborar na definição de medidas destinadas à otimização dos custos energéticos;
• Acompanhar novos projetos na área da energia.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia da Energia, Eletromecânica, Mecânica, Eletrotécnica ou Eletrónica;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Office na ótica do utilizador e de ferramentas Google;
• Elevada capacidade de planeamento e organização;
• Vontade de aprender e desenvolver conhecimentos na área da energia;
• Gosto por tarefas analíticas;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Domínio da língua inglesa.

Será valorizado:

• Conhecimentos de alemão;
• Interesse por gestão energética, eficiência e sustentabilidade;
• Conhecimentos sobre sistemas de gestão de energia e certificação ISO 50001.

Candidatura:

Os candidatos deverão cumprir os requisitos definidos para o processo de recrutamento interno e anexar à candidatura o formulário da última avaliação de Talent Management.

O Lidl está a recrutar internamente um/a Consultor/a de Procurement para integrar a equipa da sede, em Sintra. A oportunidade está inserida no processo de Talent Management e destina-se a colaboradores que cumpram os requisitos internos aplicáveis.

O/A profissional será responsável pela gestão de projetos e processos de aquisição, desde a pesquisa e seleção de fornecedores até à negociação contratual, adjudicação e acompanhamento da qualidade dos produtos e serviços contratados.

Responsabilidades:

• Gerir, desenvolver e acompanhar projetos;
• Preparar e lançar concursos e processos de adjudicação;
• Organizar a documentação e os processos de procurement;
• Pesquisar fornecedores e artigos nos mercados nacional e internacional;
• Negociar termos e condições contratuais;
• Elaborar apresentações de apoio aos projetos e à tomada de decisão;
• Acompanhar o desenvolvimento e controlar a qualidade dos artigos e serviços contratados;
• Realizar análises de custo-benefício e de outros indicadores relevantes;
• Preparar e analisar dados de apoio à tomada de decisão empresarial;
• Controlar a implementação e aplicação das políticas de compliance definidas pela empresa;
• Articular com diferentes fornecedores, equipas e interlocutores internos.

Requisitos:

• Licenciatura ou formação superior em Gestão, Economia, Engenharia ou área semelhante;
• Fluência em inglês, requisito eliminatório;
• Carta de condução, requisito eliminatório;
• Conhecimentos de Google Workspace, com especial relevância para Google Sheets;
• Forte capacidade analítica e de interligação de dados;
• Visão crítica na análise de informação;
• Criatividade na identificação de soluções;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade para motivar diferentes interlocutores na implementação de novos processos e projetos;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Dinamismo e capacidade de organização;
• Cumprimento dos requisitos internos definidos no processo de Talent Management.

Será valorizado:

• Experiência profissional mínima de três anos;
• Bons conhecimentos de alemão;
• Experiência em procurement, negociação ou gestão de fornecedores;
• Experiência na análise de custos e indicadores de negócio.

Oferta:

• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Subsídio de refeição diário de 9,60€, equivalente a até mais 220€ por mês;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação adaptado ao perfil do colaborador;
• Plano de formação inicial ajustado à função, com passagem por loja e entreposto;
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção da saúde física e mental;
• Três dias adicionais de férias, caso não existam faltas injustificadas;
• Dia de aniversário;
• Mais de 200 parcerias com entidades externas;
• Programa de referenciação com um prémio de 350€ brutos por cada novo colaborador recomendado que permaneça na empresa durante mais de seis meses.

Candidatura interna:

Os candidatos devem anexar à candidatura o formulário correspondente à sua avaliação mais recente no âmbito do Talent Management.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação. A empresa valoriza as diferentes experiências, formações, competências e ideias dos seus colaboradores.

O Lidl está a recrutar internamente um/a Consultor/a Júnior / Consultor/a de Layout e Experiência de Loja para integrar temporariamente a equipa da sede, em Sintra. A oportunidade está inserida no processo de Talent Management e destina-se a colaboradores que cumpram os requisitos internos aplicáveis.

O/A profissional será responsável pela gestão e elaboração de layouts, pelo desenvolvimento de novos conceitos de loja e pelo acompanhamento de medidas estratégicas destinadas a melhorar a experiência dos clientes e otimizar as vendas.

Responsabilidades:

• Gerir e elaborar layouts de loja;
• Apoiar diferentes departamentos na implementação de processos e boas práticas;
• Atualizar processos de acordo com as diretrizes internacionais;
• Desenvolver novos conceitos de loja;
• Acompanhar e definir medidas estratégicas para a otimização das vendas;
• Colaborar com diferentes áreas da organização;
• Atuar como ponto de contacto para intervenientes nacionais e internacionais.

Requisitos:

• Formação superior em Economia, Gestão, Arquitetura ou área semelhante;
• Fluência em inglês, requisito obrigatório;
• Bons conhecimentos de Google Sheets;
• Boa capacidade analítica;
• Capacidade de organização e orientação para resultados;
• Boas competências de negociação e argumentação;
• Perfil dinâmico e proativo;
• Boa capacidade de comunicação e assertividade;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Cumprimento dos requisitos internos definidos no processo de Talent Management.

Candidatura interna:

Os candidatos devem anexar à candidatura o formulário correspondente à sua avaliação mais recente no âmbito do Talent Management.