Empregos em Sintra

A Nextlane está a recrutar um/a Especialista em Migração de Dados para integrar a equipa em Sintra, em modelo de trabalho híbrido.

A função envolve execução de processos de migração de dados entre sistemas legacy e plataformas modernas, análise de bases de dados com SQL, validação de processos ETL e colaboração com equipas técnicas e de negócio no setor automóvel.

Responsabilidades:

• Executar processos de migração de dados entre sistemas legacy e plataformas modernas;
• Consultar, analisar e manipular bases de dados utilizando SQL;
• Desenhar e validar processos ETL, Extract, Transform, Load;
• Realizar atividades de limpeza, validação e reconciliação de dados;
• Documentar processos de migração e respetivos resultados;
• Coordenar com equipas técnicas e de negócio para garantir o cumprimento dos requisitos funcionais;
• Identificar e resolver problemas de qualidade de dados e incidentes;
• Utilizar Microsoft Excel avançado para análise e reporting;
• Garantir o cumprimento de standards de segurança e proteção de dados;
• Participar em migrações ocasionais ao fim de semana durante períodos de menor atividade dos clientes.

Requisitos:

• Experiência anterior em projetos de migração de dados ou gestão de bases de dados;
• Conhecimentos sólidos de SQL, incluindo queries complexas, joins e otimização básica de queries;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel, incluindo tabelas dinâmicas, fórmulas e análise de dados;
• Português ou espanhol nativo, com forte compreensão de ambas as línguas;
• Inglês intermédio a avançado, nível B2 ou superior;
• Boas competências de comunicação oral e escrita;
• Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Capacidade para trabalhar em ambientes multiculturais;
• Facilidade de colaboração em contexto dinâmico e diverso;
• Disponibilidade ocasional para trabalho ao fim de semana, previamente planeado.

Será valorizado:

• Experiência com sistemas DMS e ERP, como SerAuto, iCar, DataCar, Autoline ou Quiter;
• Conhecimento de ferramentas ETL ou tecnologias semelhantes;
• Experiência anterior no setor automóvel ou em projetos tecnológicos ligados a concessionários e fabricantes.

Condições:

• Modelo híbrido, com 2 dias presenciais e 3 dias remotos por semana;
• Trabalho ocasional ao fim de semana, até 1 a 2 fins de semana por mês em períodos de maior atividade;
• Trabalho ao fim de semana planeado com pelo menos 2 semanas de antecedência;
• Horas extra compensadas financeiramente ou recuperadas em tempo, de acordo com a política da empresa;
• 14 pagamentos anuais, incluindo subsídio de verão e subsídio de Natal em novembro;
• Subsídio de refeição de 10,20€ por dia de trabalho;
• 23 dias de férias;
• Dia 24 ou 31 de dezembro livre;
• Seguro de saúde privado Multicare;
• Acesso a formação em espanhol, inglês ou francês;
• Atividades de equipa e eventos internos.

Processo de recrutamento:

• Chamada introdutória de 15 minutos com Talent Acquisition Specialist;
• Entrevista com hiring manager;
• Teste de conhecimentos técnicos.

Sobre a Nextlane:

A Nextlane desenvolve soluções de software para o setor automóvel, com foco na simplificação e digitalização da jornada do cliente. A empresa combina tecnologia avançada com uma visão orientada para ajudar fabricantes e concessionários a adaptarem-se a um mercado em constante evolução.

Diversidade e inclusão:

A Nextlane promove um ambiente onde todas as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas. A empresa incentiva candidaturas independentemente de idade, género, origem, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei, e disponibiliza adaptações durante o processo de recrutamento sempre que necessário.

A BAGGA está à procura de um/a Gestor/a de Cafetaria para integrar a sua equipa em Sintra.

Com uma oferta alargada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA procura proporcionar uma experiência saborosa e acolhedora em diferentes momentos do dia.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria, desde a abertura ao fecho;
• Garantir a execução dos procedimentos necessários à operação da unidade;
• Organizar e supervisionar a equipa de trabalho, distribuindo tarefas de forma eficaz;
• Promover um ambiente de cooperação, motivação e foco nos resultados;
• Implementar práticas que assegurem uma experiência de atendimento de qualidade;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Garantir que a cafetaria se mantém em conformidade com os regulamentos aplicáveis;
• Monitorizar e interpretar indicadores de desempenho da cafetaria;
• Identificar áreas de melhoria, otimizar processos e implementar estratégias que impulsionem os resultados do negócio.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Afinidade com a área da restauração e cafetaria;
• Gosto pelo contacto com o público;
• Competências de liderança e capacidade para coordenar e motivar equipas;
• Forte orientação para resultados, qualidade e atendimento ao cliente.

Será valorizado:

• Experiência prévia na gestão de equipas e operação de estabelecimentos de cafetaria;
• Conhecimentos de ferramentas Office e Winrest.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Procuramos um/a profissional apaixonado/a pelo serviço de mesa para integrar um restaurante de referência em Sintra.

Se valorizas o contacto direto com o cliente, a atenção ao detalhe e gostas de proporcionar uma experiência diferenciada, este projeto pode ser para ti.

Responsabilidades principais:

• Assegurar um atendimento de excelência, focado na antecipação das necessidades do cliente;
• Promover e sugerir produtos da carta, incluindo bebidas, sugestões do chef e sobremesas, de forma proativa;
• Garantir a organização e limpeza da sala, mantendo o dinamismo durante o serviço;
• Criar uma ligação de confiança com os clientes, garantindo a sua fidelização.

Requisitos:

• Experiência anterior em serviço de mesa, obrigatório;
• Atitude proativa e capacidade de identificar tarefas e necessidades na sala de forma autónoma;
• Orientação para o cliente, perfil empático e excelente capacidade de comunicação;
• Gosto pelo atendimento personalizado;
• Atenção ao pormenor e rigor na organização da mesa e no acompanhamento constante do cliente;
• Dinamismo, pontualidade e forte sentido de compromisso;
• Forte orientação comercial, com capacidade de ler a mesa e identificar oportunidades de venda;
• Capacidade para atuar como embaixador/a da carta e elevar a experiência gastronómica do cliente.

Principais benefícios:

• Vencimento base a partir de 1.200€ brutos, negociável consoante a experiência;
• Subsídio de alimentação em espécie;
• Folgas ao domingo e segunda-feira;
• Horário repartido;
• Refeições gratuitas incluídas no restaurante;
• Integração numa equipa estável e num ambiente de trabalho familiar e acolhedor.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Estamos à procura de Operador/a de Loja para a equipa do Continente Modelo no Cacém.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, marcada pela inovação, dinamismo e foco no cliente.

Se gostas de trabalhar com o público e tens paixão pelo retalho alimentar, esta pode ser a oportunidade certa para ti.

Funções:

• Caixas: atendimento ao cliente no final das compras, garantindo uma experiência positiva, com empatia, cordialidade e eficiência;
• Reposição: organização e abastecimento adequado dos produtos, garantindo que as prateleiras estão sempre cheias e bem organizadas;
• Frescos: apoio nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, assegurando um serviço cuidado e de qualidade.

Perfil pretendido:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente em cada interação;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso;
• Vontade de colaborar e contribuir para o sucesso coletivo.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Equipa dinâmica e unida;
• Ambiente amigável, com foco no crescimento pessoal e profissional.

O que temos para ti:

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa para ti;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra;
• Salário competitivo.

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte da equipa.

Esta empresa farmacêutica tem como propósito fornecer medicamentos acessíveis e de qualidade às pessoas que deles necessitam. Assente em bases sólidas, continua a inovar diariamente e a encontrar soluções práticas para transformar a vida de milhões de pessoas.

No final da década de 1980, expandiu a sua atividade para além do Médio Oriente e adquiriu terrenos em Portugal para a construção de uma fábrica estéril de produtos farmacêuticos injetáveis. Atualmente, em Portugal, conta com mais de 1000 colaboradores e 3 fábricas dedicadas à produção de medicamentos injetáveis.

A empresa pretende recrutar um/a Team Lead, Packaging para integração no Departamento de Packaging, em regime presencial.

Principais responsabilidades:

• Ser responsável pela formação de novos colaboradores e respetiva documentação;
• Realizar set-ups, resolução de problemas e mudanças em máquinas de inspeção, rotulagem e embalagem e/ou outros equipamentos de packaging, quando aplicável;
• Operar e verificar sistemas eletrónicos de verificação/visão, diferentes tipos de mecanismos de codificação e/ou balanças;
• Executar a limpeza de linha, assegurando que não permanecem produtos ou componentes estranhos na linha, equipamento ou posto de trabalho;
• Efetuar todos os movimentos em X3 necessários para o batch record até à declaração do produto e respetivas devoluções;
• Rever todos os logbooks e documentação gerada nas áreas de packaging e bulk packaging.

Perfil pretendido:

• 12.º ano de escolaridade;
• Mínimo de 2 a 3 anos de experiência como Técnico/a de Packaging Nível II;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Conhecimento e compreensão do trabalho em ambiente de packaging;
• Conhecimentos básicos de inglês;
• Dinamismo e proatividade;
• Boa gestão de tempo e recursos;
• Competências demonstradas de formação e coaching técnico.

O que oferecemos:

• Contrato direto com a empresa;
• Salário ajustado às funções desempenhadas;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde;
• Bónus anual de desempenho;
• Elevadas perspetivas de progressão de carreira.

Se considera esta uma boa oportunidade para a sua carreira profissional, junte-se a nós e contribua diariamente para uma melhor saúde ao alcance de todos.

Procuramos um/a profissional apaixonado/a pelo serviço de sala para integrar um restaurante de referência em Sintra.

Se valoriza o contacto direto com o cliente, a atenção ao detalhe e gosta de proporcionar uma experiência diferenciada, este projeto pode ser para si.

Responsabilidades:

• Assegurar um atendimento de excelência, focado na antecipação das necessidades do cliente;
• Promover e sugerir produtos da carta de forma proativa;
• Garantir a organização e limpeza da sala, mantendo o dinamismo durante o serviço;
• Criar uma ligação de confiança com os clientes, garantindo a sua fidelização.

Perfil pretendido:

• Experiência anterior em serviço de chefia de sala, requisito obrigatório;
• Atitude proativa e capacidade de identificar tarefas e necessidades na sala de forma autónoma;
• Orientação para o cliente, empatia, excelente capacidade de comunicação e gosto pelo atendimento personalizado;
• Atenção ao pormenor, com rigor na organização da mesa e no acompanhamento constante do cliente;
• Dinamismo, pontualidade e forte sentido de compromisso;
• Forte orientação comercial, com capacidade de identificar oportunidades de venda e atuar como embaixador/a da carta;
• Espírito de ajuda e disponibilidade para apoiar os restantes colegas durante a operação.

Condições e benefícios:

• Vencimento base a partir de 1.500€ brutos, negociável de acordo com a experiência;
• Subsídio de alimentação em espécie;
• Folgas ao domingo e segunda-feira;
• Horário repartido;
• Refeições gratuitas incluídas no restaurante;
• Integração numa equipa estável e num ambiente de trabalho familiar e acolhedor.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Procuramos Técnicos de Refrigeração para reforçar a equipa técnica de uma Empresa nossa parceira. Um profissional com elevada competência técnica, polivalência e orientação para a excelência no serviço.

responsabilidades chave
Instalação, diagnóstico e manutenção de sistemas de Refrigeração/Frio;
Intervenção em quadros elétricos e sistemas de automação/controlo;
Otimização de performance energética de equipamentos industriais;
Reporte técnico detalhado.

Disponibilidade para deslocações a nível de Portugal Continental e ilhas.
Área de residência : Sintra (preferência) , Oeiras ou Lisboa

competências
Habilitações Literárias: 12.º ano de escolaridade com especialização técnica em Refrigeração e Climatização, Eletricidade e/ou Manutenção Industrial;
Valorizamos preferencialmente formação na área de Mecatrónica;
Certificado de Manuseamento de Gases Fluorados válido;
Bom nível de Inglês (falado e escrito) – fator essencial para leitura de manuais técnicos;
Carta de condução válida.

principais benefícios
Contrato de Trabalho diretamente com a Empresa;

Vencimento atrativo: Mínimo 1400€ (varia consoante Experiência Profissional);
Subsídio de Alimentação: 11€ por dia (cartão de refeição);
Prémio compromisso de 200€ (sujeito ao cumprimento de 5 indicadores);
Outros Benefícios:

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Técnico/a de Vendas / Comercial – Sintra

A Eurofirms encontra-se a recrutar um/a Técnico/a de Vendas para integrar uma empresa sólida e em crescimento na zona da Grande Lisboa.

Procuramos um/a profissional dinâmico/a, com forte vertente comercial e conhecimento do canal HORECA, orientado/a para resultados e para a criação de relações de proximidade com o cliente.

Principais responsabilidades:

• Gestão e acompanhamento de carteira de clientes;
• Identificação de novas oportunidades de negócio;
• Promoção e comercialização de produtos junto do canal HORECA;
• Acompanhamento das necessidades dos clientes e garantia de um serviço de excelência;
• Gestão de rota e planeamento comercial;
• Cumprimento dos objetivos comerciais definidos.

Perfil pretendido:

• Experiência mínima de 3 anos na área comercial alimentar;
• Conhecimento aprofundado do canal HORECA;
• Forte capacidade de comunicação e negociação;
• Orientação para objetivos e foco no cliente;
• Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Carta de condução, fator eliminatório;
• Disponibilidade para deslocações.

O que oferecemos:

• Integração em empresa sólida e em crescimento;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Ambiente de trabalho estável e colaborativo.

Horário:

• De segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00.

Eurofirms Trabalho Temporário Lda. Alvará n.º 712/13 de 17 de julho.