Emprego Operador/a de Loja 28h | Leiria – Rua Paulo VI

Operador/a de Loja 28h | Leiria – Rua Paulo VI

Lidl
Leiria Publicado há 40 minutos
Part Time Comercial / Serviços Presencial €8k - €11k Português Sem experiência Júnior (0-2 anos) Dia de aniversário Plano de bem-estar (ginásio) Subsídio de alimentação 28h/semana 9.º ano (3.º ciclo do básico)

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade da Rua Paulo VI, em Leiria, com uma carga horária de 28 horas semanais. A remuneração indicada para a função situa-se entre 700€ e 875€, sendo necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados.

A função inclui atendimento ao cliente, operação de caixa, reposição de mercadoria, controlo de frescura e manutenção da organização e limpeza da loja.

Responsabilidades:

  • Realizar a reposição de mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos em loja;
  • Controlar a frescura das frutas e legumes;
  • Desempenhar funções de caixa e prestar atendimento aos clientes;
  • Garantir a correta apresentação e organização da loja;
  • Assegurar a limpeza dos diferentes espaços da unidade.

Requisitos:

  • 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
  • Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
  • Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
  • Polivalência e dinamismo.

Oferta:

  • Carga horária de 28 horas semanais;
  • Remuneração entre 700€ e 875€;
  • Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
  • Até 25 dias de férias por ano, incluindo 3 dias adicionais mediante ausência de faltas injustificadas;
  • Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
  • Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
  • Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
  • Fruta fresca no local de trabalho;
  • Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro;
  • Programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
  • Plano de formação ajustado à função;
  • Progressão salarial definida pela empresa, sendo que a referência divulgada para 40 horas semanais varia entre 1.000€ e 1.250€ ao longo de três anos.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, competências, percursos e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

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