Empregos em Contabilidade / Finanças

A LUZA Group está a recrutar um/a HRIS Core HR Functional Lead para o Porto, em modelo híbrido, com presença no escritório 2 vezes por semana.

O cliente encontra-se a desenvolver um importante programa de transformação digital e crescimento, no qual a área de Recursos Humanos assume um papel central. Neste contexto, está a ser implementado um ecossistema global de HRIS em todos os países e para todos os colaboradores.

Esta função terá um papel-chave no desenho, implementação e governação dos processos Core HR e das estruturas de dados dentro do ecossistema global de HRIS, assegurando consistência, escalabilidade e integridade de dados em toda a organização.

Responsabilidades:

• Liderar a vertente funcional de Core HR, incluindo Employee Central, garantindo o alinhamento com o modelo global de HRIS;
• Definir, desenvolver e gerir o modelo de dados e configuração de Core HR / Employee Central, em alinhamento com o roadmap global do projeto;
• Desenhar e gerir processos Core HR, incluindo contratação, mobilidade, promoção e cessação contratual;
• Assegurar a consistência dos processos Core HR em toda a organização;
• Acompanhar o desenvolvimento e manutenção da ferramenta de geração de contratos;
• Garantir a coordenação entre o modelo completo de dados Employee Central e o desenho EC Lite/histórico;
• Gerir evoluções e alinhamento do modelo híbrido;
• Desenhar e monitorizar KPI e dashboards de desempenho de Core HR;
• Identificar riscos, antecipar bloqueios e promover a respetiva resolução;
• Liderar campanhas de teste e validação de dados e processos;
• Desenvolver e/ou validar materiais de formação e comunicação para apoiar a adoção pelos utilizadores;
• Atuar como ponto único de contacto para stakeholders de negócio, equipas técnicas de integração e incidentes L3 relacionados com processos Core HR / Employee Central;
• Contribuir para o modelo de suporte HRIS.

Requisitos:

• 7 a 10 anos de experiência em HRIS Core HR ou projetos globais de HRIS;
• Forte experiência em projetos de implementação HRIS, em fases de build e/ou run, em consultoria ou contexto interno;
• Licenciatura ou mestrado em Tecnologias de Informação, Recursos Humanos, Gestão, Finanças ou área similar;
• Certificação SAP SuccessFactors Employee Central obrigatória;
• Forte conhecimento de modelos de dados e processos Core HR / Employee Central;
• Conhecimento sólido dos processos do ciclo de vida do colaborador e de governação de dados de RH;
• Capacidade para traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas de HRIS;
• Conhecimentos de segurança de dados, gestão de acessos e RGPD em sistemas de RH;
• Fortes competências de gestão de projetos e stakeholders;
• Capacidade de gestão de pessoas;
• Boas competências interpessoais e capacidade de influência em ambientes cross-functional;
• Perfil orientado para o cliente, com adaptabilidade e flexibilidade;
• Fluência em inglês;
• Conforto em ambientes internacionais e complexos.

Será valorizado:

• Certificação em gestão de projetos, como PMP.

Oferta:

• Oportunidade de liderar uma vertente central de um programa global de transformação de Recursos Humanos;
• Exposição a stakeholders internacionais e iniciativas HRIS de grande escala;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira.

A Inetum está à procura de um/a Junior KYC Consultant para integrar a sua equipa em Lisboa, em modelo de trabalho híbrido, com presença no escritório 2 a 3 dias por semana.

A Inetum é uma empresa europeia de referência em serviços digitais, presente em 19 países e com cerca de 28.000 consultores e especialistas. A empresa desenvolve soluções que apoiam a transformação digital de empresas, entidades públicas e sociedade.

Esta função tem como objetivo assegurar que o banco opera num ambiente conforme e controlado em termos de risco, através da gestão de atividades de due diligence de clientes e da construção de perfis KYC completos e rigorosos.

Responsabilidades:

• Gerir processos de onboarding KYC e revisões periódicas de clientes;
• Recolher, analisar e validar documentos de clientes, garantindo a sua exatidão e completude;
• Realizar análises de lacunas e acompanhar informação em falta ou inconsistente;
• Garantir o cumprimento de políticas internas e requisitos regulamentares;
• Construir e verificar estruturas de propriedade de clientes, incluindo beneficiários efetivos;
• Avaliar fatores básicos de risco dos clientes e sinalizar potenciais questões;
• Escalar casos complexos ou de maior risco para as equipas de compliance;
• Atualizar e manter dados de clientes nos sistemas internos.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Gestão, Direito ou área relacionada;
• 0 a 3 anos de experiência em KYC, AML, compliance ou operações bancárias;
• Forte atenção ao detalhe e capacidade analítica;
• Capacidade para analisar e interpretar documentos legais e financeiros;
• Boas competências de comunicação com clientes e stakeholders internos;
• Capacidade para trabalhar num ambiente rápido e orientado por prazos.

Será valorizado:

• Conhecimento de frameworks KYC, AML e regulamentares, como FATCA, MiFID ou AEOI.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 a 3 dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa empresa europeia de referência em serviços digitais;
• Oportunidade de desenvolvimento numa função ligada a KYC, AML e compliance;
• Contacto com equipas de negócio, operações e compliance.

Candidatura:

Se procuras iniciar ou desenvolver carreira na área de KYC e compliance financeira, envia o teu currículo e junta-te à equipa da Inetum.

A Inetum está à procura de um/a AML Analyst para integrar a sua equipa no Porto, em modelo de trabalho híbrido, com presença no escritório 2 a 3 dias por semana.

A Inetum é uma empresa europeia de referência em serviços digitais, presente em 19 países e com cerca de 28.000 consultores e especialistas. A empresa desenvolve soluções que apoiam a transformação digital de empresas, entidades públicas e sociedade.

Esta é uma função de entrada na área de compliance, focada na monitorização de transações financeiras para identificar potenciais crimes financeiros, como branqueamento de capitais, fraude ou financiamento do terrorismo.

Responsabilidades:

• Analisar e avaliar alertas de monitorização de transações através de sistemas AML;
• Investigar transações suspeitas e realizar verificações iniciais de due diligence;
• Identificar falsos positivos e escalar potenciais riscos para equipas mais séniores;
• Manter documentação clara, rigorosa e auditável para cada caso;
• Colaborar com equipas operacionais e de compliance para compreender fluxos de transações e requisitos jurisdicionais.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Economia, Contabilidade, Ciências Sociais ou área relacionada;
• 0 a 2 anos de experiência em operações bancárias ou compliance;
• Conhecimentos básicos de AML e conceitos de compliance financeira;
• Domínio de Microsoft Excel e Power BI;
• Inglês fluente obrigatório;
• Forte atenção ao detalhe e capacidade analítica;
• Capacidade de colaboração com equipas de compliance e operações.

Será valorizado:

• Familiaridade com ferramentas AML, como Actimize, Fircosoft ou similares.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 a 3 dias por semana no escritório no Porto;
• Integração numa empresa europeia de referência em serviços digitais;
• Oportunidade de desenvolvimento numa função de compliance financeira;
• Colaboração com equipas de diferentes regiões.

Candidatura:

Se procuras iniciar ou desenvolver carreira na área de AML e compliance financeira, envia o teu currículo e junta-te à equipa da Inetum.

accouA Convatec está a recrutar um/a Country Accountant – RTR para integrar a equipa em Lisboa, em regime full-time e modelo híbrido.

A função tem como principal objetivo atuar como especialista independente de contabilidade, assegurando a entrega dos processos de accounting e reporting no âmbito definido, bem como a integridade dos livros contabilísticos e o reporte correto e atempado dos dados financeiros das entidades atribuídas.

Responsabilidades:

• Executar tarefas de contabilidade e reporting, incluindo suporte a auditorias;
• Trabalhar de acordo com processos definidos, procedimentos operacionais standard e instruções de trabalho;
• Atualizar documentação de processos sempre que necessário;
• Executar tarefas de fecho de período para as entidades atribuídas;
• Realizar reconciliação e limpeza de contas;
• Reportar valores reais no sistema de reporting dentro dos prazos definidos;
• Cumprir objetivos de qualidade nos processos contabilísticos;
• Assegurar conformidade com procedimentos internos e legislação aplicável;
• Apoiar o Senior Country Accountant na preparação de demonstrações financeiras e obrigações fiscais;
• Escalar problemas e preocupações ao RTR Team Lead;
• Propor ações corretivas para resolução de problemas identificados;
• Apoiar proativamente a identificação de oportunidades de melhoria nos processos;
• Liderar iniciativas de melhoria de complexidade média;
• Promover a cooperação entre processos e funções para atingir os objetivos globais de GBS;
• Resolver questões colocadas por colaboradores, managers, parceiros financeiros e outros stakeholders internos e externos;
• Construir boas relações com stakeholders;
• Apoiar ativamente GL associates.

Requisitos:

• Mais de 3 anos de experiência combinada em contabilidade e finanças;
• Experiência com IFRS e normas contabilísticas locais;
• Mestrado em Finanças, Contabilidade ou área relacionada;
• Fluência em inglês;
• Fortes competências de comunicação;
• Capacidade para trabalhar com orientação limitada;
• Maturidade na resolução de problemas e gestão de desafios;
• Capacidade para identificar a informação necessária à resolução de questões;
• Boa gestão de pressão e capacidade para lidar com contratempos;
• Sentido de ownership sobre as responsabilidades atribuídas;
• Capacidade de autoestudo e pesquisa para execução das tarefas;
• Capacidade para trabalhar com prazos apertados e prioridades em mudança;
• Mindset de melhoria contínua;
• Espírito de equipa.

Será valorizado:

• Experiência em contabilidade fiscal e compliance, incluindo impostos diretos e indiretos;
• Conhecimentos de MS Office;
• Conhecimentos de SAP;
• Certificação adicional em contabilidade;
• Experiência em ambientes GBS, multinacionais ou processos globais de Record to Report.

Condições:

• Regime full-time;
• Modelo híbrido, com 1 dia por semana no escritório, de acordo com necessidades de negócio;
• Escritório moderno no centro da cidade de Lisboa;
• Pacote remuneratório competitivo;
• Exposição internacional;
• Oportunidade de aprendizagem com especialistas em contabilidade;
• Ambiente colaborativo e orientado para trabalho em equipa;
• Possibilidade de apoiar 1 a 2 entidades ou processos globais da Convatec Group;
• Possibilidade de viagens até 5% do tempo, sobretudo dentro da região;
• Disponibilidade ocasional para trabalhar em feriados, de acordo com o calendário de reporting do grupo.

Principais contactos:

• Equipas internas de GBS;
• Controllers;
• Finance Business Partners;
• Especialistas de Global Tax e Transfer Pricing;
• Equipas corporativas e comerciais de mercado;
• Auditores e fornecedores externos.

Sobre a Convatec:

A Convatec desenvolve soluções médicas de confiança com o objetivo de melhorar a vida das pessoas que apoia. A empresa orienta a sua atividade pelo compromisso Forever Caring, procurando gerar impacto real através das suas soluções, equipas e processos globais.

A Ferring Pharmaceuticals está a recrutar um/a P2P Accounting Specialist para o Ferring Service Center Portugal, em Lisboa, em regime full-time.

A função terá foco no apoio a operações financeiras transacionais, processos Purchase-to-Pay, compliance, reporting e colaboração próxima com Business Process Outsourcers, contribuindo para a integridade financeira e eficiência operacional da empresa.

Responsabilidades:

• Acompanhar e colaborar com o BPO para garantir a entrega correta e atempada das operações financeiras;
• Gerir purchase orders e receipts;
• Analisar contas GR/IR;
• Rever processamento de faturas e pagamentos;
• Gerir discrepâncias e responder a questões de fornecedores;
• Criar e atualizar dados mestre de fornecedores;
• Gerir reconciliações de contas de fornecedores;
• Tratar claims, realizar controlos de qualidade e processar reembolsos;
• Resolver questões colocadas por colaboradores;
• Preparar e apoiar atividades de fecho mensal, incluindo accruals, prepayments e alocações de pagamentos;
• Trabalhar com equipas financeiras locais para garantir alinhamento e execução de atividades críticas;
• Apoiar temas como implementações SAP, transações intercompany e atividades de reporting;
• Colaborar com stakeholders para reforçar processos, relações de trabalho e cumprimento dos controlos internos.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Economia, Gestão ou área relacionada;
• Mais de 3 anos de experiência relevante em operações financeiras;
• Experiência preferencial em processos P2P;
• Conhecimento sólido de princípios contabilísticos e processos de reporting financeiro;
• Capacidade comprovada para colaborar com equipas onshore e offshore;
• Perfil analítico, com capacidade para resolver problemas de forma autónoma e tomar decisões fundamentadas;
• Excelentes competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Capacidade para trabalhar de forma independente numa estrutura financeira descentralizada;
• Inglês profissional, escrito e falado;
• Experiência prática com SAP ou sistemas ERP semelhantes, como Oracle ou Navision;
• Conhecimentos avançados de Excel.

Será valorizado:

• Conhecimentos de idiomas adicionais, como italiano;
• Experiência em ambientes internacionais de shared services ou finance operations;
• Experiência em colaboração com Business Process Outsourcers.

Oferta:

• Regime full-time em Lisboa;
• Integração no Ferring Service Center Portugal;
• Contacto com operações financeiras internacionais;
• Função com impacto em processos P2P, compliance, reporting e controlos internos;
• Ambiente colaborativo, inovador e orientado para melhoria contínua;
• Pacote de apoio inclusivo à construção de família através do programa Building Families at Ferring;
• Licença parental para pais biológicos e não biológicos;
• Apoio alargado ao percurso de construção familiar, sujeito às condições internas aplicáveis.

Candidatura:

As candidaturas estão abertas até 2 de agosto de 2026.

Sobre a Ferring:

A Ferring Pharmaceuticals é uma empresa biofarmacêutica global focada em avanços científicos nas áreas da saúde reprodutiva e da mulher, gastroenterologia e urologia. A empresa trabalha para ajudar pessoas em todo o mundo a constituir família e a viver melhor.

Na Ferring, as equipas corporativas colaboram para desenvolver soluções, apoiar operações globais e contribuir para uma organização inovadora, desafiante e orientada para impacto positivo na vida dos pacientes.

Igualdade de oportunidades:

A Ferring procura construir e manter um local de trabalho inclusivo e diverso, com igualdade de oportunidades e respeito mútuo para todos os colaboradores, independentemente da sua origem ou estatuto socioeconómico.

A World Learning Portugal está a recrutar um/a Operations Coordinator para integrar a equipa em Lisboa, em regime full-time, com contrato de 1 ano.

A função reporta ao Center Director e terá como missão prestar apoio administrativo, financeiro e logístico ao centro em Portugal, garantindo o bom funcionamento diário dos programas, atividades de estudantes e experiências de aprendizagem no terreno.

Responsabilidades:

• Prestar apoio operacional e administrativo contínuo ao Center Director;
• Coordenar o planeamento e implementação de programas académicos e atividades de estudantes ao longo do semestre;
• Manter horários, registos, documentação e sistemas internos de comunicação atualizados;
• Assegurar o bom funcionamento diário das operações dos programas;
• Atuar como primeiro ponto de contacto para questões logísticas e operacionais básicas dos estudantes;
• Gerir e acompanhar despesas, faturas e recibos relacionados com os programas;
• Apoiar processos de reporting financeiro, garantindo documentação completa e rigorosa;
• Assegurar conformidade com regras fiscais portuguesas, incluindo validação de faturas e organização de registos;
• Apoiar o cumprimento de procedimentos internos e legislação laboral portuguesa relacionados com contratos, pagamentos e reporting;
• Organizar registos financeiros e administrativos para fins internos e de auditoria;
• Apoiar a organização de atividades, workshops e eventos para estudantes;
• Acompanhar estudantes e equipa em visitas, field visits e excursões;
• Coordenar logística de atividades no terreno, incluindo horários, presenças, transporte e apoio no local;
• Apoiar necessidades logísticas relacionadas com o bem-estar dos estudantes;
• Coordenar procedimentos com a seguradora em caso de incidentes ou necessidades de apoio a estudantes;
• Trabalhar com parceiros, docentes e equipas administrativas para garantir alinhamento e fluidez operacional;
• Apoiar a comunicação entre equipas internas e colaboradores externos;
• Contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para soluções.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Administração de Empresas, Finanças ou área relevante;
• Autorização para trabalhar em Portugal;
• Forte capacidade de organização e multitasking;
• Excelente atenção ao detalhe;
• Perfil proativo, com capacidade para antecipar necessidades e acompanhar tarefas de forma autónoma;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar de forma independente e em equipa;
• Boa capacidade de resolução de problemas e gestão de tempo;
• Conhecimentos de administração financeira, incluindo acompanhamento de orçamento, recibos e faturação;
• Familiaridade ou vontade de aprender sobre o contexto fiscal e administrativo português;
• Disponibilidade para trabalhar em ambiente dinâmico, com prioridades variáveis e períodos de maior carga de trabalho;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Mestrado ou pós-graduação em área relevante;
• Conhecimento de áreas como sustentabilidade, comunicação e media, saúde pública, justiça ambiental, engenharia ou áreas relacionadas;
• Experiência anterior em coordenação administrativa, apoio a programas ou operações;
• Experiência com documentação financeira ou processos de compliance em contexto institucional;
• Elevada literacia digital e domínio de Microsoft Word, Excel e PowerPoint;
• Capacidade para aprender rapidamente novos sistemas de negócio, como Intacct;
• Conhecimento ou interesse em processos de contratação em Portugal.

Condições:

• Contrato de 1 ano;
• Regime full-time;
• Salário bruto mensal entre 1.200€ e 1.400€, dependendo da experiência e qualificações;
• Benefícios de acordo com os requisitos legais locais;
• Data prevista de início entre setembro e outubro de 2026;
• Carga de trabalho variável de acordo com o ciclo académico, períodos de maior atividade e visitas no terreno;
• Ambiente multicultural, colaborativo e orientado para apoio a estudantes e programas académicos.

Perfil pessoal:

• Atitude respeitosa, profissional e colaborativa com estudantes, docentes, equipa e parceiros;
• Empatia e capacidade para ouvir, compreender necessidades e responder de forma ponderada;
• Sentido de responsabilidade, consistência e iniciativa;
• Espírito de equipa e conforto em ambientes multiculturais.

Candidatura:

Os candidatos devem submeter carta de apresentação e CV.

Sobre a World Learning Portugal:

A World Learning Portugal desenvolve programas académicos e experiências de aprendizagem em Portugal, apoiando estudantes, docentes e parceiros através de coordenação administrativa, logística, financeira e operacional.

A Generix Group está a recrutar um/a Group Consolidation & Financial Reporting Specialist para integrar a equipa de Finance em Oeiras.

A função terá foco em consolidação IFRS, reporting financeiro oficial, definição de políticas contabilísticas do grupo e coordenação com auditores externos.

Responsabilidades:

• Realizar a consolidação IFRS do grupo numa base trimestral;
• Definir e documentar políticas e standards contabilísticos do grupo;
• Gerir e monitorizar transações intercompany, incluindo definição de transfer pricing;
• Definir, manter e assegurar o cumprimento dos frameworks financeiros do grupo;
• Acompanhar KPIs, regras de governance e dicionário de dados financeiros;
• Garantir a consistência e qualidade dos dados financeiros consolidados;
• Produzir reporting financeiro estatutário externo para o Supervisory Board, investidores, bancos e autoridades financeiras;
• Gerir a relação com os auditores externos do grupo;
• Preparar e documentar posições contabilísticas sensíveis;
• Construir, analisar e explicar indicadores financeiros do grupo.

Requisitos:

• Fluência em francês e inglês, requisito obrigatório;
• Conhecimentos sólidos de consolidação IFRS;
• Experiência em reporting financeiro;
• Experiência de interação com stakeholders externos;
• Perfil analítico e forte atenção ao detalhe;
• Capacidade para comunicar temas financeiros complexos de forma clara;
• Rigor, organização e sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Integração na equipa financeira de um grupo internacional SaaS;
• Função com impacto direto em consolidação, reporting e governance financeira;
• Contacto com auditores externos, investidores, bancos e autoridades financeiras;
• Ambiente internacional ligado a soluções digitais para supply chain, e-invoicing, EDI, P2P e O2C;
• Participação em processos financeiros estratégicos do grupo.

Sobre a Generix Group:

A Generix Group é uma empresa SaaS especializada em soluções de Collaborative Supply Chain, apoiando a troca de bens e dados entre fornecedores e clientes em todo o mundo. A sua plataforma digital inclui soluções de WMS, TMS, RMS, VMI, e-invoicing, e-reporting, EDI, P2P e O2C.

Com cerca de 850 colaboradores, a Generix Group apoia mais de 4.500 empresas em mais de 60 países, trabalhando com clientes em setores como retalho, indústria e serviços.

Diversidade e inclusão:

A Generix Group está comprometida com a construção de um ambiente inclusivo, onde diversidade e equidade fazem parte da cultura. Todas as oportunidades estão abertas a pessoas com deficiência.

Proteção de dados:

A Generix Group irá tratar os dados pessoais dos candidatos no contexto da candidatura. Os candidatos têm direito de acesso, correção, eliminação e oposição relativamente às suas informações, podendo enviar pedidos para dpo@generixgroup.com.

Técnico/a de Faturação | Ayming, Lisboa

A Ayming está a recrutar um/a Técnico/a de Faturação para integrar a equipa em Lisboa, com contrato permanente e modelo de trabalho híbrido.

A função envolve tratamento de emails, validação e envio de faturas, registo de informação interna e apoio a processos administrativos ligados à faturação.

Responsabilidades:

• Redigir e tratar emails relacionados com processos de faturação;
• Validar, registar e enviar faturas a clientes;
• Inserir e registar informações e documentos em ficheiros internos;
• Apoiar tarefas de back office associadas à faturação;
• Garantir rigor, organização e confidencialidade no tratamento da informação.

Requisitos:

• Experiência em serviço ao cliente ou back office;
• Domínio da língua francesa;
• Excelente capacidade de comunicação escrita e oral;
• Domínio de Excel;
• Perfil organizado, rigoroso, preciso e curioso;
• Espírito de equipa e boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de análise;
• Sentido de confidencialidade.

Será valorizado:

• Experiência com Workday na área de faturação.

Condições:

• Contrato permanente;
• Remuneração fixa e variável;
• Cartão Coverflex para utilização da indemnização de refeição e acesso a diferentes benefícios;
• Subsídio de refeição de 10,20€ por dia trabalhado;
• Reembolso de despesas de transporte até 40€ por mês;
• Seguro de saúde privado AdvanceCare;
• Horário flexível entre as 07h00 e as 18h00, de segunda a sexta-feira;
• Modelo híbrido, com 60% de teletrabalho por ano;
• Escritório moderno em open space em Sete Rios;
• Possibilidades de evolução em ambiente internacional.

Oferta:

• Acesso aos programas Ayming Academy e Ayming Digital Academy;
• Acompanhamento personalizado de carreira através dos programas My Professional Journey ou MoveWithUs;
• Ambiente de trabalho flexível, inspirador e colaborativo;
• Participação em eventos e encontros ao longo do ano;
• Integração numa empresa internacional de serviços profissionais.

Sobre a Ayming:

A Ayming é uma empresa de serviços para profissionais que apoia organizações em vários países na criação de valor sustentável. Conta com mais de 1.500 especialistas em inovação, recursos humanos e fiscalidade, distribuídos por 14 países, através de soluções de consultoria, serviços digitais e serviços geridos.