Empregos em Contabilidade / Finanças

A Minor Hotels está a reforçar a equipa de Finance em Lisboa com a contratação de um Técnico/a de Contabilidade, que ficará responsável por assegurar a integridade dos registos contabilísticos e apoiar a preparação das demonstrações financeiras, económicas e fiscais das várias empresas do grupo.

A Minor Hotels é um grupo internacional do setor hoteleiro, com mais de 550 hotéis, resorts e residências em 56 países. O seu portefólio inclui marcas como Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks e Tivoli.

Principais funções

• Organizar, rever e preparar lançamentos contabilísticos;
• Preparar demonstrações financeiras, económicas e fiscais das várias empresas;
• Analisar os investimentos em curso;
• Validar o cadastro e as amortizações mensais;
• Garantir o cumprimento das obrigações fiscais mensais e anuais;
• Proceder à análise, verificação e reconciliação de contas;
• Apoiar os processos de fecho contabilístico mensal e anual, de acordo com os prazos definidos;
• Preparar relatórios mensais de gestão e documentação para a consolidação mensal;
• Divulgar normas e procedimentos contabilísticos e acompanhar o respetivo cumprimento;
• Assegurar o controlo e fecho de contas e o apuramento de resultados mensais e anuais;
• Preparar reporting de consolidação de contas;
• Elaborar e apurar declarações periódicas de IVA, retenções de IRS, IRC e Imposto do Selo, entre outras obrigações fiscais.

Perfil procurado

• Licenciatura em Gestão de Empresas, Economia, Finanças ou Contabilidade, preferencialmente;
• Experiência profissional mínima de três a quatro anos em funções semelhantes na área financeira, sendo valorizada experiência no setor hoteleiro;
• Experiência com SAP, valorizada;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Bons conhecimentos de Contabilidade e Fiscalidade;
• Capacidade analítica, sentido crítico, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Orientação para o detalhe, qualidade e rigor;
• Boa capacidade de trabalho em equipa e relacionamento interpessoal;
• Boa gestão do tempo, capacidade para trabalhar sob pressão e flexibilidade de horários;
• Conhecimentos de português, inglês e espanhol, falado e escrito.

O que é oferecido

• Integração num grupo hoteleiro internacional com equipas de diferentes nacionalidades;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
• Programas de formação e desenvolvimento de competências;
• Iniciativas de bem-estar e condições de trabalho flexíveis;
• Programas de reconhecimento dos colaboradores;
• Participação em iniciativas de sustentabilidade, voluntariado e responsabilidade social;
• Tarifas especiais e descontos em hotéis do grupo em todo o mundo;
• Dia de dispensa adicional para celebração do aniversário;
• Créditos atribuídos de acordo com a antiguidade, convertíveis em estadias ou refeições em hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor;
• Seguro de saúde;
• Assistência médica domiciliária e medicina curativa;
• Subsídio de alimentação em cartão refeição Coverflex;
• Protocolos com parceiros locais e descontos para colaboradores.

Se tens experiência na área de Contabilidade e procuras um novo desafio num grupo hoteleiro internacional, envia a tua candidatura para integrar a equipa da Minor Hotels em Lisboa.

A Timeleft está a recrutar um/a Business Manager Portugal – Responsável Administrativo e Financeiro para assumir a gestão financeira e administrativa da sua entidade portuguesa, Hello Stranger Timeleft Portugal, Lda., com sede operacional na zona de Lisboa. A posição é part-time, correspondente a 80% de um horário full-time, e exige disponibilidade para presença física semanal.

O/A profissional terá responsabilidade direta pelo fecho mensal, reporting financeiro, tesouraria, pagamentos, relação com a contabilidade externa, obrigações administrativas e legais e acompanhamento de colaboradores e freelancers. A função reporta ao VP Finance, em Paris, e trabalha diretamente com o Head of People e o CEO.

Responsabilidades:

• Gerir o fecho contabilístico mensal da entidade portuguesa, incluindo acréscimos, faturas de fornecedores, payroll, movimentos intercompany e reconciliações bancárias;
• Gerir a relação com o prestador externo de contabilidade e o Contabilista Certificado, definindo prioridades, revendo o trabalho realizado e identificando eventuais incorreções;
• Preparar mensalmente a demonstração de resultados, acompanhando a evolução face ao mês anterior e explicando os principais desvios;
• Controlar e reconciliar as contas bancárias, garantindo a justificação dos movimentos relevantes;
• Preparar, em colaboração com a contabilidade, as contas anuais e obrigações legais da empresa;
• Garantir que toda a documentação financeira é organizada, justificada e facilmente consultável;
• Supervisionar pagamentos a fornecedores, freelancers e restantes prestadores;
• Preparar payment runs e acompanhar a respetiva execução;
• Gerir a relação bancária, incluindo contas, limites de pagamento, permissões de utilizadores e signatários;
• Acompanhar diariamente a posição de tesouraria, compromissos assumidos e obrigações futuras;
• Manter um calendário de pagamentos que assegure o cumprimento dos prazos de fornecedores, salários, impostos e Segurança Social;
• Confirmar mensalmente os pagamentos de colaboradores EOR e freelancers através da Deel;
• Gerir com a Deel contratos, alterações, admissões, saídas e faturação relacionados com a entidade portuguesa;
• Apoiar a implementação do processamento salarial local em Portugal, em conjunto com Recursos Humanos e a contabilidade;
• Realizar uma revisão mensal de headcount, prestadores e assuntos pendentes com o Head of People;
• Ser o principal ponto de contacto em português com contabilistas, bancos, Autoridade Tributária, Segurança Social e outras entidades locais;
• Gerir obrigações administrativas, registos, declarações, certificados, RCBE e renovações da certidão permanente;
• Gerir na prática a sede registada, incluindo correspondência e procedimentos presenciais;
• Manter organizada e atualizada a documentação societária, incluindo estatutos, atas, procurações, contratos e acordos intercompany;
• Acompanhar contratos com fornecedores portugueses, incluindo renovações e arquivo;
• Controlar a execução do orçamento por centro de custo e preparar previsões face ao plano;
• Analisar desvios orçamentais e apresentar as respetivas causas ao VP Finance;
• Preparar recomendações trimestrais sobre a alocação do orçamento;
• Apoiar trabalhos de FP&A, reporting e outros projetos financeiros e administrativos do grupo;
• Documentar os processos implementados, garantindo a existência de procedimentos claros e replicáveis.

Requisitos:

• Entre 4 e 6 anos de experiência em Contabilidade, Operações Financeiras ou Gestão Administrativa e Financeira;
• Experiência direta e responsabilidade por processos de fecho contabilístico mensal;
• Conhecimentos sólidos de Contabilidade, incluindo capacidade para interpretar balanços e demonstrações de resultados;
• Experiência em reconciliações bancárias, tesouraria, processamento de pagamentos e acompanhamento de cash flow;
• Conhecimentos práticos do enquadramento contabilístico, fiscal e contributivo português, incluindo SNC, IVA, IRC e Segurança Social;
• Experiência de trabalho direto com contabilistas externos;
• Capacidade para rever e questionar informação contabilística produzida por prestadores externos;
• Experiência de contacto direto com entidades externas, incluindo contabilistas, bancos e autoridades fiscais;
• Bons conhecimentos de Excel ou Google Sheets, incluindo tabelas dinâmicas, funções de pesquisa e construção de modelos;
• Formação superior em Contabilidade, Finanças, Gestão, Economia ou percurso profissional equivalente;
• Português e inglês fluentes, falados e escritos;
• Residência na zona de Lisboa e disponibilidade para presença física semanal;
• Elevado rigor e atenção ao detalhe;
• Autonomia e forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para identificar e comunicar problemas de forma antecipada, propondo soluções;
• Discrição no tratamento de informação salarial, bancária e financeira;
• Capacidade para trabalhar diretamente com membros da direção e apresentar informação financeira em inglês.

Será valorizado:

• Experiência numa startup ou scale-up com operações em vários países;
• Experiência como responsável financeiro único de uma pequena empresa ou subsidiária estrangeira;
• Conhecimentos de operações intercompany, transfer pricing ou refaturação entre empresas;
• Experiência com Deel, Qonto ou Finthesis;
• Experiência em reporting para investidores ou fundos;
• Experiência anterior em auditoria, Big Four ou gabinete de contabilidade;
• Qualificação como Contabilista Certificado ou processo de obtenção da mesma;
• Experiência na implementação de payroll, contas bancárias ou processos contabilísticos de uma nova entidade;
• Experiência nos setores de consumo, marketplaces, eventos ou hotelaria;
• Experiência na automatização de processos através de scripts ou ferramentas de Inteligência Artificial.

Objetivos iniciais:

• Mapear e rever a documentação societária, bancária, contabilística e contratual da entidade portuguesa;
• Criar calendários de fecho mensal, pagamentos, compliance e obrigações legais;
• Preparar um diagnóstico dos principais riscos administrativos e financeiros;
• Assumir o processo de fecho mensal e produzir reporting de P&L, tesouraria e execução orçamental;
• Assumir a supervisão dos principais pagamentos e regularizar documentação em falta;
• Criar procedimentos repetíveis para fecho, pagamentos e compliance;
• Preparar reporting para investidores e implementar acompanhamento orçamental por centro de custo;
• Desenvolver um manual de funcionamento financeiro e administrativo da entidade;
• Identificar processos com potencial de automatização.

Oferta:

• Posição part-time, correspondente a 80% FTE;
• Função com elevada autonomia e responsabilidade sobre a operação financeira e administrativa da empresa em Portugal;
• Contacto direto com o VP Finance, Head of People e CEO;
• Exposição a reporting financeiro, FP&A, tesouraria, payroll, compliance e gestão societária;
• Integração numa empresa internacional com operações em vários mercados;
• Oportunidade de construir e melhorar processos financeiros e administrativos da entidade portuguesa.

A SGS está a recrutar um/a Assistente de Contabilidade para reforçar a equipa financeira em Lisboa. A função terá como principal objetivo apoiar as atividades contabilísticas e administrativas, incluindo tratamento de documentação, registo de faturas, reconciliações bancárias e apoio aos processos de contas a pagar e a receber.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano de escolaridade, conhecimentos básicos de contabilidade e bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel, que pretendam desenvolver a sua carreira na área financeira numa empresa multinacional.

Responsabilidades:

• Receber, organizar e arquivar documentação contabilística;
• Registar e conferir faturas de fornecedores;
• Apoiar a classificação e lançamento de documentos contabilísticos;
• Realizar reconciliações bancárias e apoiar o controlo de contas correntes;
• Dar apoio aos processos de contas a pagar e contas a receber;
• Colaborar nos processos de fecho mensal e anual;
• Apoiar a preparação de relatórios e informação financeira;
• Prestar suporte administrativo às equipas de Contabilidade e Financeira.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Conhecimentos básicos de contabilidade e procedimentos administrativos;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, em particular Excel;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Rigor, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Curso Profissional de Contabilidade, Gestão, Administração ou área semelhante.

Oferta:

• Integração numa empresa multinacional líder na área de testes, inspeção e certificação;
• Formação inicial e contínua;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Integração numa equipa financeira sólida e experiente.

A M.A. Silva está a recrutar um/a Assistente Financeiro, em regime presencial, para reforçar o departamento administrativo e financeiro. A função envolve apoio à tesouraria, gestão de pagamentos, acompanhamento de contas-correntes e tratamento de documentação financeira.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação em Contabilidade, Gestão, Finanças ou área semelhante e entre 1 e 3 anos de experiência em funções similares.

Principais responsabilidades

• Processar, classificar e organizar documentos financeiros;
• Apoiar a gestão de tesouraria;
• Apoiar a preparação e gestão de pagamentos a fornecedores;
• Acompanhar contas-correntes de clientes;
• Assegurar a gestão operacional do seguro de crédito;
• Manter organizados os arquivos físicos e digitais;
• Executar outras tarefas operacionais no âmbito do departamento administrativo e financeiro.

Perfil procurado

• Formação em Contabilidade, Gestão, Finanças ou área semelhante;
• Entre 1 e 3 anos de experiência profissional em funções similares;
• Conhecimentos avançados de Excel;
• Experiência na utilização de software de gestão ou ERP, preferencialmente PHC;
• Conhecimentos de inglês de nível intermédio ou avançado, oral e escrito;
• Rigor, organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Autonomia e proatividade;
• Capacidade para antecipar problemas e propor soluções.

O que a empresa oferece

• Integração numa empresa sólida e reconhecida no setor;
• Remuneração ajustada à função, qualificações e competências demonstradas;
• Subsídio de alimentação pago em cartão refeição;
• Seguro de saúde após seis meses de integração.

Sobre a M.A. Silva

A M.A. Silva desenvolve a sua atividade na produção de rolhas de cortiça, com uma estratégia de integração vertical que acompanha todo o processo, desde a obtenção da matéria-prima até à entrega do produto final. A empresa aposta na qualidade e sustentabilidade ao longo da sua cadeia de valor.

Como candidatar-se

Os interessados devem enviar a candidatura por email.

O Hampton by Hilton Lisbon City Centre Baixa está a recrutar um/a Técnico/a de Contas a Pagar para integrar a equipa de Finance, em Lisboa. A posição é full-time e presencial, com responsabilidade pelo processamento de faturas e pagamentos, reconciliação de contas de fornecedores e apoio às operações contabilísticas e administrativas do departamento.

O/A profissional irá assegurar o tratamento rigoroso e atempado da informação financeira, apoiar o fecho mensal e colaborar nos processos de auditoria e compliance, mantendo contacto regular com fornecedores e equipas internas.

Responsabilidades:

• Rever, validar e processar faturas de fornecedores;
• Processar reembolsos de despesas de colaboradores;
• Monitorizar e reconciliar contas e extratos de fornecedores;
• Identificar valores pendentes e apoiar a resolução de discrepâncias;
• Agendar e executar pagamentos a fornecedores de acordo com as condições acordadas;
• Apoiar a gestão das necessidades de tesouraria associadas aos pagamentos;
• Manter atualizados os sistemas e registos de contas a pagar;
• Garantir a exatidão dos registos e o cumprimento das políticas internas e requisitos de auditoria;
• Apoiar o fecho mensal, incluindo o acompanhamento de faturas e registo de acréscimos;
• Responder a questões de fornecedores e equipas internas de forma rápida e profissional;
• Preparar documentação e apoiar auditorias internas e externas;
• Prestar apoio geral à equipa de Finance;
• Colaborar noutras tarefas contabilísticas e administrativas necessárias ao funcionamento do departamento.

Perfil:

• Rigor e sentido de responsabilidade no tratamento de informação financeira;
• Capacidade de organização e acompanhamento de diferentes tarefas e prazos;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com fornecedores e equipas internas;
• Espírito de equipa e disponibilidade para colaborar com diferentes áreas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com a qualidade do trabalho;
• Capacidade para trabalhar com dinamismo, disciplina e orientação para resultados.

Oferta:

• Posição full-time;
• Trabalho presencial em Lisboa;
• Integração no Hampton by Hilton Lisbon City Centre Baixa;
• Integração numa empresa internacional de referência no setor da hotelaria;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de construir uma carreira dentro da Hilton e das suas diferentes marcas.

O ACP Mediação de Seguros está a recrutar um/a Chefe de Serviços Administrativos e Financeiros para integrar a equipa em Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato sem termo. A função terá responsabilidades nas áreas de contabilidade e tesouraria, incluindo preparação de demonstrações financeiras, controlo de contas, gestão de cobranças e coordenação da equipa.

Responsabilidades:

• Organizar e executar a contabilidade da empresa;
• Efetuar reconciliações de contas bancárias e outras contas contabilísticas;
• Elaborar mapas mensais e anuais de apoio à gestão;
• Participar na elaboração do orçamento anual;
• Assegurar o encerramento dos exercícios e a preparação das demonstrações financeiras;
• Prestar apoio em ações de auditoria;
• Colaborar com as diferentes áreas internas e organismos externos para assegurar o cumprimento das obrigações legais;
• Supervisionar e coordenar as atividades de tesouraria e o desempenho da equipa;
• Apoiar a equipa na resolução de problemas;
• Monitorizar diariamente as contas bancárias;
• Gerir as cobranças a clientes;
• Controlar e verificar as contas correntes com as diferentes seguradoras;
• Realizar as prestações de contas com as seguradoras.

Requisitos:

• Contabilista Certificado/a, com inscrição na Ordem dos Contabilistas Certificados (OCC);
• Experiência anterior em funções semelhantes;
• Forte motivação pelas áreas financeira e de seguros;
• Boa capacidade de comunicação, argumentação e empatia;
• Orientação para resultados;
• Capacidade para coordenar equipas e apoiar a resolução de problemas.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo diretamente com a empresa;
• Posição a tempo inteiro;
• Pacote salarial médio mensal ilíquido de aproximadamente 2.200 euros, incluindo remuneração base e subsídio de refeição;
• Integração num grupo nacional de referência;
• Seguro de saúde;
• Quota de Sócio ACP;
• Assistência ao veículo próprio na estrada;
• Descontos em entidades comerciais;
• Assistência médica em casa, extensível ao agregado familiar.

A Bomporto Hotels está a recrutar um/a Finance Analyst para integrar a equipa financeira em Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato a termo certo. A função destina-se a profissionais com pelo menos 3 anos de experiência nas áreas financeira, contabilidade ou controlo de gestão, com forte capacidade analítica e interesse por tecnologia, automação e Business Intelligence.

O/A profissional irá apoiar o fecho mensal das empresas do Grupo, reporting financeiro e operacional, tesouraria e auditorias, participando também em projetos de digitalização e implementação de ferramentas de análise de dados. A posição oferece uma remuneração de 19.380€ brutos anuais, acrescida de subsídio de alimentação e outros benefícios.

Responsabilidades:

• Apoiar o fecho mensal das diferentes empresas do Grupo;
• Preparar e validar mapas de controlo de gestão;
• Apoiar a elaboração de reporting financeiro e operacional;
• Registar e validar faturas de fornecedores;
• Conferir e analisar contas correntes;
• Realizar reconciliações bancárias;
• Apoiar a gestão diária de tesouraria;
• Colaborar na preparação de auditorias internas e externas;
• Apoiar a implementação de dashboards e ferramentas de Business Intelligence;
• Identificar oportunidades de simplificação, automatização e digitalização de processos financeiros.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Finanças, Contabilidade, Economia ou área semelhante;
• Pelo menos 3 anos de experiência em funções financeiras, controlo de gestão ou contabilidade;
• Domínio de Microsoft Excel para análise e tratamento de dados;
• Experiência com sistemas ERP, preferencialmente Primavera;
• Forte capacidade analítica e elevada atenção ao detalhe;
• Conhecimentos de Power Query ou outras ferramentas de análise de dados;
• Interesse por tecnologia, automação, Business Intelligence e Inteligência Artificial;
• Experiência ou participação em projetos de digitalização ou automatização de processos;
• Experiência em hotelaria, turismo ou grupos multiempresa;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Contrato a termo certo, a tempo inteiro;
• Remuneração de 19.380€ brutos anuais;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde após 6 meses, com possibilidade de extensão ao agregado familiar mediante comparticipação do colaborador;
• Sistema de recompensa por recomendação de novos colaboradores;
• Apoio psicológico gratuito por videochamada com psicólogos certificados pela Ordem dos Psicólogos Portugueses;
• Integração num grupo hoteleiro em crescimento e em processo de transformação digital.

A Planet está a recrutar um/a Acquiring Solution Engineer para integrar a equipa em Porto, a tempo inteiro e em regime híbrido, com presença no escritório três dias por semana. A função é direcionada para profissionais com experiência em pagamentos, adquirência e conformidade com redes e esquemas de cartões.

O/A profissional terá como principal missão prestar orientação técnica em projetos de acquiring e card schemes, analisar requisitos e especificações, acompanhar produtos e serviços certificados e apoiar os processos de conformidade associados às redes de cartões.

Responsabilidades:

• Prestar orientação e direção técnica em projetos relacionados com acquiring e card schemes;
• Analisar requisitos e especificações das redes e esquemas de cartões;
• Acompanhar produtos e serviços certificados pelas entidades relevantes;
• Participar nos processos de revisão de artigos, boletins e requisitos de conformidade dos card schemes;
• Garantir o acompanhamento das alterações e requisitos aplicáveis às soluções de pagamentos;
• Colaborar estreitamente com Project Managers, Scrum Masters e equipas de suporte em diferentes regiões;
• Preparar documentação técnica clara e estruturada;
• Apresentar soluções técnicas que possam ser utilizadas por outras áreas e equipas da organização;
• Contribuir para a implementação e evolução de soluções de pagamentos alinhadas com os requisitos das redes de cartões.

Requisitos:

• Experiência profissional em engenharia de pagamentos, com foco em acquiring e conformidade com card schemes;
• Mais de cinco anos de experiência profissional em funções semelhantes;
• Formação superior em Gestão, Tecnologias da Informação, Finanças ou área equivalente, ou experiência profissional equivalente;
• Conhecimentos sólidos do setor dos pagamentos e das redes de cartões;
• Forte capacidade analítica;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Elevado sentido de responsabilidade e ética profissional;
• Capacidade para colaborar com equipas multidisciplinares e internacionais.

Oferta:

• Trabalho a tempo inteiro;
• Regime híbrido, com três dias por semana no escritório;
• Integração numa empresa internacional especializada em tecnologia e soluções de pagamentos;
• Contacto com projetos internacionais nas áreas de acquiring, card schemes e soluções de pagamentos;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional num ambiente tecnológico global e de rápido crescimento.

Diversidade e inclusão:

A Planet promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade, tomando decisões de recrutamento com base nas qualificações, mérito e necessidades do negócio. A empresa poderá também disponibilizar adaptações razoáveis para permitir o desempenho das funções quando necessário.