A PagerDuty está a recrutar um/a FP&A Analyst para apoiar a área de Expense Management, com base em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função irá apoiar a análise da despesa da empresa, o planeamento financeiro, forecasting e reporting, em colaboração com a liderança de Finance e diferentes áreas do negócio.
A oportunidade é adequada a profissionais em início de carreira, com 0 a 2 anos de experiência em corporate finance, contabilidade, operações de despesas ou FP&A, bons conhecimentos de Excel e facilidade em trabalhar com grandes volumes de dados financeiros e transacionais.
Responsabilidades:
- Apoiar a preparação das análises mensais de orçamento versus valores reais;
- Participar nas sessões de revisão financeira com responsáveis das áreas de GTM, R&D e G&A;
- Colaborar com a equipa de Contabilidade nas atividades de fecho mensal, incluindo accruals e reclassificações de ordens de compra e faturas;
- Apoiar os processos de forecast mensal, orçamento anual e planeamento financeiro de longo prazo;
- Identificar causas de desvios e contribuir para relatórios e apresentações destinadas à gestão executiva e ao Board;
- Analisar e interpretar resultados financeiros e operacionais, fornecendo insights e recomendações;
- Apoiar o desenvolvimento de modelos financeiros e ferramentas de reporting;
- Preparar análises financeiras, projetos ad hoc e apresentações para a liderança;
- Apoiar a administração de fornecedores e plataformas utilizadas na gestão de despesas;
- Identificar oportunidades para utilizar Inteligência Artificial e automação na melhoria de processos e ferramentas de Expense Management e FP&A.
Requisitos:
- Entre 0 e 2 anos de experiência em corporate finance, contabilidade, operações de despesas ou FP&A;
- Licenciatura em Finanças, Contabilidade ou área relacionada;
- Bons conhecimentos de Excel e modelação financeira;
- Capacidade para trabalhar com grandes volumes de dados financeiros e transacionais;
- Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
- Elevada atenção ao detalhe;
- Capacidade para comunicar informação e conclusões financeiras de forma clara a diferentes stakeholders.
Será valorizado:
- Familiaridade com plataformas empresariais como NetSuite, Coupa ou Pigment.
Oferta:
- Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
- Salário competitivo;
- Pacote abrangente de benefícios;
- Condições de trabalho flexíveis;
- Possibilidade de participação no capital da empresa, consoante elegibilidade;
- Employee Stock Purchase Program, consoante elegibilidade;
- Plano de reforma ou pensão, consoante elegibilidade;
- Férias pagas, feriados e baixa por doença;
- Dutonian Wellness Days e HibernationDuty, com dias adicionais de descanso pagos;
- Licença parental paga, de acordo com a elegibilidade e legislação aplicável;
- 20 horas anuais de voluntariado remunerado;
- Hack weeks a nível global;
- Programas de apoio ao bem-estar mental.
Diversidade e inclusão:
A PagerDuty promove a igualdade de oportunidades e disponibiliza adaptações razoáveis durante o processo de candidatura a candidatos com deficiência que delas necessitem.