Empregos em Vila Nova de Famalicão

A Continental está a recrutar um/a Salesforce DevOps Engineer para integrar a equipa de Data & Customer Solutions IT, em Ribeirão.

A função combina desenvolvimento Salesforce, DevOps, release management e automação de deployments, apoiando uma implementação global de Salesforce Sales & Service utilizada pelas equipas comerciais e de marketing da Continental.

Responsabilidades:

• Definir e impulsionar a estratégia de DevOps e releases para uma implementação global de Salesforce Sales & Service;
• Desenhar, desenvolver e manter soluções Salesforce em Sales Cloud e Service Cloud;
• Trabalhar com Apex, Lightning Web Components, Flows, integrações e configuração declarativa;
• Desenhar e manter pipelines de CI/CD com Azure DevOps, Git, SFDX/sf CLI, validation deploys, testes automatizados e quality gates;
• Definir estratégias de ambientes, branching, release governance, aprovações e procedimentos de rollback ou hotfix;
• Apoiar a entrega end-to-end, desde o desenho técnico e desenvolvimento até testes, deployment e estabilização em produção;
• Resolver problemas de deployment e aplicação, incluindo dependências de metadata, falhas de testes, erros de integração, permissões e inconsistências entre ambientes;
• Colaborar com arquitetos, administradores, business analysts e equipas de produto;
• Traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas robustas, escaláveis e rastreáveis.

Requisitos:

• Formação superior em Computer Science ou qualificação equivalente;
• Vários anos de experiência em desenvolvimento Salesforce, DevOps ou release engineering;
• Experiência prática em desenvolvimento Salesforce com Apex, Lightning Web Components, Flows e configuração;
• Experiência na criação e operação de pipelines de CI/CD para Salesforce com Azure DevOps, Git e SFDX/sf CLI;
• Forte conhecimento de conceitos de deployment em Salesforce, incluindo metadata, ambientes, Apex tests, dependências e procedimentos de rollback;
• Bons conhecimentos de scripting e automação em PowerShell, Bash ou Python;
• Experiência com controlos de qualidade, como testes automatizados, análise estática e políticas de pull request;
• Conhecimentos de autenticação e gestão de secrets;
• Familiaridade com metodologias Agile/Scrum;
• Forte capacidade de colaboração e resolução de problemas;
• Proficiência profissional em inglês;
• Disponibilidade para viagens internacionais até 10%.

Oferta:

• Integração numa equipa global de IT com 16 pessoas distribuídas por 4 países;
• Participação em projetos internacionais ligados a Salesforce, digitalização, dados e soluções para equipas comerciais;
• Ambiente de trabalho desafiante e internacional;
• Modelo de trabalho flexível;
• Estilo de trabalho ágil e colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento, formação e promoção de talento;
• Possibilidade de crescimento e mobilidade para diferentes áreas dentro da organização.

Sobre a Continental:

A Continental é um fabricante líder de pneus e especialista industrial, desenvolvendo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais em todo o mundo.

Fundada em 1871, a empresa registou vendas de 19,7 mil milhões de euros em 2025 e conta atualmente com cerca de 78.000 colaboradores em 54 países e mercados.

Igualdade de oportunidades:

A Continental está comprometida em promover um local de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas. Todas as candidaturas são bem-vindas.

O Continente Modelo está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, marcada pela inovação, dinamismo e foco no cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

Responsabilidades:

• Colaborar em várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Realizar atendimento em caixa, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes com empatia, eficiência e cordialidade;
• Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente e valorização de cada interação;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo;
• Atitude colaborativa, responsável e orientada para a qualidade do serviço.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Ambiente amigável, com apoio entre colegas e incentivo ao crescimento pessoal e profissional.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra.

Candidatura:

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte desta equipa.

A Continental está à procura de um/a ML Ops Engineer para integrar a área de Digital Solutions, em Lousado. A função terá foco na transformação de modelos de machine learning em soluções escaláveis, robustas e prontas para ambientes de produção.

A Continental é uma empresa líder no fabrico de pneus e no desenvolvimento de soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais. Fundada em 1871, a empresa está presente em 54 países e mercados.

Responsabilidades:

• Desenhar e gerir pipelines de CI/CD para modelos de machine learning, desde o desenvolvimento até à produção;
• Criar e manter infraestrutura escalável de ML em plataformas cloud, utilizando práticas de infrastructure-as-code;
• Automatizar processos de deployment, monitorização e rollback, garantindo fiabilidade e reprodutibilidade;
• Implementar monitorização e ciclos de feedback para acompanhar a performance dos modelos e promover melhoria contínua;
• Colaborar com data scientists, data engineers e equipas multidisciplinares na integração de modelos de ML e normalização de workflows.

Requisitos:

• Formação superior em Ciência, Engenharia, Matemática ou área relacionada;
• Mais de 2 anos de experiência profissional como ML Ops Engineer;
• Fortes competências de programação em Python e SQL;
• Conhecimentos práticos de CI/CD e ferramentas de automação, como GitHub Actions;
• Domínio de containerização e orquestração, incluindo Docker e Kubernetes;
• Experiência prática em deployment e gestão do ciclo de vida de modelos de ML, com ferramentas como MLflow ou SageMaker;
• Bons conhecimentos de plataformas cloud, como AWS ou Azure, e práticas de infrastructure-as-code;
• Familiaridade com ferramentas de monitorização e acompanhamento de performance, como Grafana, e orquestração de workflows, como Airflow;
• Sólida compreensão de práticas de software engineering e DevOps, incluindo testes, GitOps e padrões de desenho de CI/CD;
• Experiência com metodologias Agile de gestão de projetos, como Scrum ou Kanban;
• Perfil fiável, colaborativo e com estilo de trabalho estruturado e autónomo;
• Proficiência em inglês, falado e escrito.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Modelo de trabalho flexível;
• Estilo de trabalho Agile e colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento pessoal e aprendizagem.

Diversidade e inclusão:

A Continental está comprometida em promover um local de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas. Todas as candidaturas são bem-vindas.

A Continental está a recrutar um/a Especialista de Aplicações de Reporting e Analytics para integrar a equipa de Compras de Pneus, em Lousado.

A Continental é um fabricante líder de pneus e especialista da indústria, desenvolvendo e produzindo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais em todo o mundo.

Fundada em 1871, a empresa gerou vendas de 19,7 mil milhões de euros em 2025 e conta atualmente com cerca de 78.000 colaboradores em 54 países e mercados.

Enquadramento da função:

Este/a profissional irá reportar à área de Purchasing Data Management, em Hanôver, Alemanha, e localmente ao/à Local Coordinator of Tires Purchasing Processes & Systems.

O principal objetivo da função é definir e disponibilizar, do lado do negócio, soluções e informação necessária para garantir e acompanhar decisões estratégicas de compras, bem como assegurar transparência sobre o contributo das compras para a Continental Tires.

Responsabilidades em projetos:

• Ajustar e otimizar aplicações existentes de Business Intelligence, como SAP BW, MS Power BI, entre outras;
• Desenvolver novos relatórios de acordo com os requisitos da área de Compras de Pneus, incluindo formação de utilizadores;
• Criar especificações de negócio com base em requisitos para novas aplicações, funcionalidades ou melhorias;
• Definir cenários de teste e executar testes para aprovação de novas aplicações, funcionalidades ou melhorias na área de BI de compras;
• Automatizar processos de gestão de dados relacionados com reporting e monitorização de KPIs.

Responsabilidades operacionais e gerais:

• Garantir a disponibilidade, correção e qualidade dos dados e das aplicações, em colaboração com a equipa de IT;
• Monitorizar e melhorar continuamente a qualidade dos dados nas aplicações de compras;
• Prestar suporte a aplicações e scorecards existentes;
• Criar e manter documentação de formação;
• Realizar formações a utilizadores;
• Comunicar com stakeholders internos;
• Apoiar utilizadores da comunidade de Compras, a nível central, de fábrica e de áreas de negócio;
• Desenvolver ideias para melhorar a usabilidade e a utilização eficaz dos dados dentro da organização.

Qualificações:

• Licenciatura, preferencialmente em Gestão, Gestão de Informação ou área semelhante;
• Preferência por experiência mínima de 2 anos em desenho e implementação de sistemas, compras, controlo de gestão ou finanças;
• Experiência e capacidade para trabalhar em ambiente internacional;
• Competências analíticas avançadas, a nível metodológico e técnico;
• Conhecimentos de SAP MM, BI, SRM e tecnologias cloud, como Databricks e Power BI;
• Compreensão dos processos de compras, para matérias-primas e materiais não produtivos;
• Conhecimentos básicos de gestão de projetos;
• Boas competências de comunicação;
• Bons conhecimentos de inglês, mínimo nível B2 europeu.

Competências valorizadas:

• Foco em stakeholders e clientes;
• Orientação para a qualidade;
• Iniciativa;
• Planeamento e organização;
• Resolução de problemas.

Pronto/a para avançar com a Continental? Dá o primeiro passo e submete a tua candidatura online.

Continental is looking for a Software Test Engineer / SDET to strengthen its QA team for the digital product ContiConnect.

Continental is a leading tire manufacturer and industry specialist, developing and producing sustainable, safe and convenient solutions for automotive manufacturers, industrial customers and end customers worldwide.

Founded in 1871, the company generated sales of €19.7 billion in 2025 and currently employs around 78,000 people in 54 countries and markets.

Role overview:

Continental’s Data & Customer Solutions Competence Center develops innovative digital products that support customers and internal teams.

As a Tester, you will contribute to the overall test strategy, ensuring smooth and high-quality releases throughout the software development lifecycle. You will participate in cross-functional testing efforts, create and execute tests, and support other teams in adopting quality best practices.

Main responsibilities:

• Create and execute test plans, test cases and test scripts;
• Contribute to the overall test strategy, best practices and release plan;
• Communicate with identified stakeholders for the execution of integrated testing activities;
• Integrate with the software development lifecycle, working closely with design, product managers and development teams;
• Ensure the product meets client specifications within defined deadlines and quality standards;
• Coordinate and perform manual and/or automated tests to validate product functionality, performance and quality;
• Work with test environments, test data preparation, testing tools and test automation implementation;
• Mentor development teams on quality best practices.

Qualifications:

• University degree in Computer Science, Software Engineering or another related field;
• More than 2 years of experience in software testing;
• Solid background in manual and/or automated testing, system testing, integration testing and/or UAT;
• Strong analytical mindset and ability to understand complex business and technical environments;
• Excellent communication and coordination skills;
• Proven experience supporting cross-functional teams;
• Experience working in agile and Scrum/SAFe environments with remote teams and stakeholders;
• Ability to quickly learn a new product and think outside the box;
• Experience with JIRA, Confluence or similar tools;
• Experience with X-Ray or similar test management tools;
• Experience with test automation frameworks such as Playwright or Cypress;
• Experience with development languages such as Java is a plus;
• ISTQB certification is a plus;
• Proficiency in English.

Offer:

• Integration in a challenging and international work environment;
• Flexible working model;
• Agile and collaborative working style;
• Continuous opportunities for talent development and training.

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