Empregos em Maia

A MYFORCE procura um/a Rececionista com conhecimentos do ramo automóvel para a oficina do Maia Shopping, numa posição full-time e presencial. A função envolve atendimento ao cliente, apoio comercial e gestão administrativa da oficina.

A MYFORCE conta com mais de 90 oficinas em Portugal e mais de 500 colaboradores, tendo sido distinguida em 2026 com os prémios Boa Escolha e Marca Recomendada.

Responsabilidades:

• Assegurar o atendimento e acompanhamento dos clientes;
• Gerir reclamações;
• Elaborar orçamentos e proceder à faturação;
• Executar os restantes serviços inerentes à receção oficinal;
• Assegurar a gestão administrativa da oficina.

Requisitos:

• Conhecimentos do ramo automóvel;
• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Experiência em receção e atendimento ao cliente;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Forte capacidade comercial.

Oferta:

• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Prémios mensais de produtividade individual;
• Prémios de produtividade por oficina;
• Descontos nas marcas do grupo e acesso a parcerias externas;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Integração num grupo sólido e consolidado no mercado.

A Infineon procura um/a Data Engineering Trainee para integrar a equipa de Data Products & AI na Maia, Porto, num estágio profissional de 12 meses, em regime híbrido. A função estará focada no desenvolvimento e manutenção de soluções de dados para as áreas de Sales, Marketing & Distribution.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento, teste e manutenção de pipelines de ingestão e transformação de dados;
• Acompanhar a monitorização de processos, investigação de problemas e implementação de alterações;
• Criar e executar verificações de qualidade de dados e investigar resultados inesperados;
• Apoiar processos de validação e Write-Audit-Publish;
• Contribuir para o desenvolvimento de formulários, ferramentas de introdução de dados ou dashboards para utilização interna;
• Manter atualizada a documentação relativa a datasets, transformações, definições de negócio e data lineage;
• Colaborar com engenheiros, analistas, equipas de IT e diferentes áreas de negócio na definição de requisitos e implementação de soluções de dados.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciências da Computação, Engenharia de Dados, Sistemas de Informação, Engenharia ou área relacionada;
• Conhecimentos básicos de SQL;
• Alguma experiência com Python, adquirida através de formação académica, projetos pessoais ou estágios;
• Interesse por pipelines de dados, modelação de dados e processos de qualidade de dados;
• Boa capacidade de comunicação e facilidade em colaborar com diferentes equipas;
• Capacidade de resolução de problemas, curiosidade e vontade de aprender;
• Bom domínio de inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de PySpark;
• Contacto com ferramentas de orquestração de dados;
• Conhecimentos de modelação dimensional;
• Experiência ou conhecimentos de desenvolvimento web.

Oferta:

• Estágio profissional com duração de 12 meses;
• Regime de trabalho híbrido;
• Integração numa equipa de Data Products & AI;
• Participação em projetos reais de dados com impacto nas áreas comerciais da empresa;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional numa empresa internacional.

A candidatura deverá incluir o CV em inglês.

Diversidade e inclusão:

A Infineon promove um ambiente de trabalho baseado na diversidade, inclusão, confiança, respeito e igualdade de oportunidades, tomando decisões de contratação com base nas competências e experiência dos candidatos.

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para Vermoim, na Maia, numa posição de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados. A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de assiduidade definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

A LUZA Group procura um/a Técnico/a Superior de Segurança e Saúde no Trabalho para integrar a equipa de Qualidade, Ambiente e Segurança de uma organização industrial, na Maia. A função reporta à Direção de Qualidade, Ambiente e Segurança e destina-se a profissionais com pelo menos cinco anos de experiência em funções semelhantes.

O profissional terá um papel ativo na promoção de uma cultura de prevenção, na identificação e mitigação de riscos profissionais e na implementação de iniciativas de melhoria contínua das condições de Segurança e Saúde no Trabalho.

Responsabilidades:

• Implementar e dinamizar programas de segurança baseados em comportamentos;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos legais e regulamentares aplicáveis à Segurança e Saúde no Trabalho;
• Identificar perigos, avaliar riscos profissionais e definir medidas preventivas e corretivas;
• Acompanhar as condições de segurança nos diferentes postos de trabalho e promover práticas seguras;
• Implementar e monitorizar medidas de prevenção de acidentes de trabalho e doenças profissionais;
• Dinamizar ações de sensibilização, formação, Safety Talks e campanhas de consciencialização em matéria de SST;
• Participar na investigação de acidentes de trabalho, identificando causas e propondo ações de melhoria;
• Elaborar, rever e atualizar documentação técnica de SST;
• Realizar diagnósticos de segurança e acompanhar a implementação das medidas identificadas;
• Participar em auditorias internas, auditorias de certificação e auditorias de conformidade legal;
• Assegurar a articulação com entidades externas, nomeadamente ACT e IGAMAOT;
• Estabelecer a ligação com os serviços de Medicina do Trabalho;
• Coordenar a atuação da Comissão de Saúde e Segurança;
• Contribuir para o desenvolvimento e consolidação de uma cultura de segurança na organização.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Metalúrgica, de Materiais ou Ambiental;
• Certificação como Técnico Superior de Segurança no Trabalho de nível VI;
• Mínimo de cinco anos de experiência em funções semelhantes, em contexto industrial;
• Experiência em auditorias no setor automóvel e familiaridade com os requisitos de qualidade e segurança exigidos pelos OEM;
• Experiência ou formação na implementação de auditorias comportamentais, Safety Talks e campanhas de sensibilização;
• Domínio da norma ISO 45001;
• Conhecimento da legislação laboral e ambiental portuguesa;
• Conhecimentos de avaliação de riscos, prevenção de acidentes e gestão da segurança em ambiente industrial;
• Familiaridade com processos de auditoria e melhoria contínua;
• Boa capacidade de comunicação e influência;
• Capacidade de liderança no terreno e de envolvimento das equipas;
• Resiliência, firmeza e capacidade de atuação perante situações de risco;
• Orientação para resultados, resolução de problemas e proatividade.

Será valorizado:

• Experiência em indústria pesada, metalúrgica ou fundição.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e numa equipa multidisciplinar;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento dentro da organização;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Participação ativa em projetos de melhoria contínua das condições de Segurança e Saúde no Trabalho.

A Mercadona procura Operadores/as de Loja para Maia, com contrato permanente e diferentes opções de horário: 40, 20 ou 15 horas semanais.

Não é necessária experiência anterior, uma vez que a empresa assegura formação remunerada. A função é polivalente e poderá envolver diferentes secções da loja, de acordo com as necessidades do dia a dia.

Responsabilidades:

• Realizar tarefas de descarga e reposição de produtos;
• Prestar apoio nas áreas de peixaria, caixas, padaria e pastelaria;
• Colaborar nas secções de pronto a comer, frutas e legumes, carne e charcutaria;
• Assegurar tarefas de limpeza e organização da loja;
• Desempenhar diferentes funções de acordo com as necessidades da operação diária.

Requisitos:

• Identificação com valores como humildade, esforço e confiança;
• Capacidade de organização e gestão do tempo;
• Flexibilidade e motivação para aprender;
• Gosto pelo contacto com clientes e pelo trabalho num ambiente dinâmico.

Horários e remuneração:

• 40 horas semanais: cinco dias por semana, com turnos rotativos de manhã e tarde, e remuneração anual bruta com progressão entre 15.293€ e 20.915€;
• 20 horas semanais: três ou cinco dias por semana, consoante a necessidade, com turnos fixos e/ou rotativos, e remuneração anual bruta com progressão entre 7.646€ e 10.457€;
• 15 horas semanais: trabalho ao sábado e domingo, com remuneração anual bruta com progressão entre 5.734€ e 7.843€.

Oferta:

• Formação remunerada a tempo inteiro;
• Progressão profissional dentro da empresa;
• Horário conhecido com um mês de antecedência;
• 27 dias úteis de férias, com possibilidade de mais dois dias em função da assiduidade;
• Subsídios adicionais de alimentação, feriados e domingos.

O Continente está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa no Maia Shopping.

Desde 1985, o Continente é uma marca de confiança no retalho alimentar em Portugal, com uma oferta ampla de lojas e serviços orientados para o cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Assegurar o atendimento em caixa, respondendo a dúvidas e apoiando os clientes com cordialidade e eficiência;
• Garantir a reposição, organização e abastecimento adequado dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a qualidade do serviço e para a satisfação dos clientes;
• Apoiar a equipa no bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa;
• Compromisso e atitude colaborativa.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Equipa dinâmica e unida;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra;
• Salário competitivo.

O Continente está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa no Maia Jardim.

Desde 1985, o Continente é uma marca de confiança no retalho alimentar em Portugal, com uma oferta ampla de lojas e serviços orientados para o cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Assegurar o atendimento em caixa, respondendo a dúvidas e apoiando os clientes com cordialidade e eficiência;
• Garantir a reposição, organização e abastecimento adequado dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a qualidade do serviço e para a satisfação dos clientes;
• Apoiar a equipa no bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa;
• Compromisso e atitude colaborativa.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Equipa dinâmica e unida;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra;
• Salário competitivo.

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