Empregos em psicologia

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A Zevo Health está a recrutar um/a Psicólogo/a para colaborar em Lisboa, em regime presencial e como freelancer, com horário flexível e cobertura em período diurno. A função terá como principal missão dinamizar intervenções de bem-estar em grupo junto de profissionais das áreas de Content Moderation e Trust & Safety, ajudando-os a desenvolver resiliência e estratégias para lidar com os desafios psicológicos associados ao contexto profissional.

A oportunidade destina-se a profissionais com Mestrado em Psicologia ou Psicoterapia, inscrição na Ordem dos Psicólogos Portugueses e pelo menos 3 anos de experiência clínica. As candidaturas estão abertas até 31 de outubro de 2026.

Responsabilidades:

• Dinamizar presencialmente intervenções de bem-estar em grupo orientadas para o desenvolvimento da resiliência e de relações de trabalho saudáveis;
• Aplicar intervenções de curta duração e orientadas para soluções, incluindo abordagens como CBT, ACT e SFBT;
• Conduzir sessões interativas e experienciais com aplicação prática de competências;
• Avaliar e gerir riscos clínicos, assegurando o bem-estar dos participantes;
• Dinamizar sessões criativas através de diferentes meios, incluindo arte, movimento, música, alimentação e cultura;
• Manter registos de acompanhamento claros, atualizados e rigorosos;
• Registar e acompanhar dados relativos às sessões realizadas;
• Manter uma comunicação regular com a equipa clínica;
• Colaborar com o Clinical Team Lead e cumprir as orientações profissionais e éticas aplicáveis;
• Acompanhar a evolução e as boas práticas na área de Trust & Safety;
• Executar tarefas administrativas, documentação e reporting dentro dos prazos definidos.

Requisitos:

• Mestrado em Psicologia ou Psicoterapia;
• Mínimo de 3 anos de experiência clínica;
• Inscrição na Ordem dos Psicólogos Portugueses;
• Fluência em português e inglês, oral e escrita;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office e ferramentas de videoconferência;
• Boa capacidade de gestão de dados e tarefas administrativas;
• Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e em rápida evolução;
• Excelente capacidade de gestão de tempo e de várias tarefas em simultâneo.

Será valorizado:

• Formação adicional em terapias de curta duração e orientadas para soluções;
• Certificação em avaliação do risco de suicídio, como SafeTALK ou ASIST.

Oferta:

• Colaboração em regime freelance;
• Trabalho presencial em Lisboa;
• Horário flexível, com atividade em período diurno;
• Integração numa organização internacional especializada em saúde psicológica e bem-estar nas áreas de Content Moderation e Trust & Safety;
• Colaboração próxima com uma equipa clínica especializada;
• Participação em intervenções com impacto direto no bem-estar de profissionais do setor.

Diversidade e inclusão:

A Zevo Health promove um ambiente de trabalho diversificado, equitativo, inclusivo e acessível, procurando garantir igualdade de oportunidades e condições adequadas ao longo do processo de recrutamento.

## Company Description

At Devoteam, we believe that technology with strong human values can actively drive change for the better. Discover how Tech for People unlocks the future, creating a positive impact on the people and the world around us. We are a global leading player in Digital Transformation for leading organisations across EMEA, with a revenue of €1B. We believe in transforming technology to create value for our clients, partners and employees in a world where technology is developed for people. We are proud of the culture we have built together. We are proud of our people at the service of technology. We are proud of our diverse environment. Because we are #TechforPeople. Join our multidisciplinary team of Cloud experts, Designers, Business consultants, Security experts, Engineers, Developers and other extraordinary talents, spread across more than 20 EMEA countries. Become one of our +10.000 tech and business leaders on cloud, data and cyber security. Let’s fuse creativity with technology together and build innovative solutions that actively change things for the better.

## Job Description

As a Resource Manager, you’ll manage the talent pipeline efficiently, ensuring that client requests for specific profiles are met promptly, either through internal resources or external recruitment. Ensures the right profiles to each client.

**Key Responsibilities**

– Understand and prioritise client needs: This includes collaborating with sales to gather requirements, prioritising requests, and ensuring alignment with company goals.
– Source and match consultants: Identify and screen potential candidates through various channels, prepare them for interviews, and present them to clients.
– Facilitate the placement process: Coordinate interviews, gather feedback, and help close deals, ensuring a smooth transition for both clients and consultants.
– Ensure successful delivery: Oversee contract compliance, manage replacements if needed, and maintain ongoing communication with clients and consultants.
– Maintain records and reporting: Keep track of candidate information, placements, and resourcing activities, providing regular reports to management.

## Qualifications

– Human Resources, Psychology, Business Administration, Management, or any other equivalent/relevant field.
– General Experience in managing teams, preferably in a Time & Materials business environment or a related industry.
– Prior experience in the financial sector is highly valued
– Excellent communication and interpersonal skills.
– Strong organisational and prioritisation skills.
– Effective problem-solving and decision-making abilities.
– Collaborative team player.
– Experience in the IT sector in which the company operates can be a significant advantage;
– Exceptional relationship-building and interpersonal skills to establish and maintain strong relationships.
– Ability to adapt to changing market conditions, client needs, and internal processes.
– Capability to speak, understand, read and write English at a professional level.

## Additional Information

The Devoteam Group works for equal opportunities, promoting its employees based on merit and actively fights against all forms of discrimination. We are convinced that diversity contributes to the creativity, dynamism and excellence of our organization. All of our vacancies are open to people with disabilities.