Empregos em Maia

Local: Av. D. Mendo 132, S.110, 4470-038 Maia

A SNU, Agente MEO Empresas eleito pelo 7º ano consecutivo como melhor Agente do ano, procura reforçar a sua equipa comercial com um(a) Gestor(a) Comercial para atuar na região Norte do país.

O que vais fazer:
• Angariar novos clientes explorando oportunidades de negócio;
• Gerir e fazer crescer a carteira de clientes existente;
• Garantir a fidelização e satisfação dos clientes.

Perfil que procuramos:
• Experiência na área das telecomunicações (preferencialmente MEO Empresas/MEO);
• Forte capacidade de argumentação, comunicação e negociação;
• Atitude dinâmica, colaborativa e orientada para o cliente;
• Capacidade para manter relações comerciais duradouras;
• Orientação para cumprimento e superação de objetivos;
• Forte sentido de responsabilidade.

Requisitos:
• Bons conhecimentos de MS Office (nível utilizador);
• Residência na região Norte;
• Disponibilidade imediata.

O que oferecemos:
• Integração numa empresa jovem e de referência no setor das telecomunicações;
• Formação inicial e contínua;
• Horário: 09h00 – 18h00 (segunda a sexta);
• Folgas ao fim de semana.

Queres fazer parte?
Envia o teu CV com a referência #GestorComercial01#.

Gostas da área comercial, tens perfil consultivo e procuras um projeto onde o teu desempenho é reconhecido?

Esta oportunidade é para ti!

A KWE, parceiro oficial da EDP Comercial, está a reforçar a sua equipa comercial e procura um(a) Gestor(a) de Parceiros para o segmento empresarial (Prata).

Se procuras um desafio onde possas desenvolver uma carteira de clientes, criar relações de confiança e crescer profissionalmente, queremos conhecer-te.

O teu dia a dia…

– Prospeção e angariação de novos clientes empresariais
– Gestão e acompanhamento de uma carteira de clientes B2B
– Identificação de oportunidades de negócio e desenvolvimento comercial
– Agendamento e realização de reuniões presenciais e/ou online
– Apresentação de soluções energéticas adequadas às necessidades de cada cliente e parceiro
– Acompanhamento contínuo, garantindo um serviço de excelência e relações comerciais duradouras

O que procuramos…

– Experiência na área comercial B2B (preferencialmente no setor da energia)
– Excelente capacidade de comunicação, negociação e influência
– Forte orientação para resultados e objetivos
– Espírito de iniciativa, autonomia e proatividade
– Facilidade em criar relações de confiança com clientes
– Carta de condução e disponibilidade para deslocações
– Conhecimentos de MS Office
– Residência em Maia ou arredores (preferencial).

O que vais encontrar na KWE…

– Integração numa empresa sólida e em crescimento, parceira da EDP Comercial
– Formação inicial e acompanhamento contínuo
– Vencimento base + plano de prémios e comissões altamente competitivo
– Oportunidade de progressão na carreira
– Horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00/ Folgas: Fins – de – semana e feriados
– Local de trabalho: Rua Espido, 74 – CV 1 FR G 4470-177 Maia.

Porque deves juntar-te a nós?

Na KWE acreditamos que as pessoas fazem a diferença. Apostamos na formação, valorizamos o mérito e criamos condições para que cada colaborador cresça profissionalmente e seja recompensado pelos seus resultados.

Se procuras uma oportunidade para evoluir na área comercial e integrar uma equipa dinâmica e orientada para o sucesso, envia-nos a tua candidatura.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa na Maia, em Nogueira, com uma carga horária de 28 horas semanais. A função inclui reposição de mercadoria, controlo de frescura, operação de caixa, atendimento ao cliente e apoio à organização e limpeza da loja.

A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 700€ e 875€, acrescida de subsídio de alimentação e outros benefícios disponibilizados pela empresa.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Apoiar os clientes durante a experiência de compra;
• Garantir a correta apresentação e organização da loja;
• Assegurar a limpeza dos diferentes espaços da loja;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas operacionais.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Perfil polivalente e dinâmico;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Carga horária de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Progressão salarial prevista pela empresa;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante as condições definidas pela empresa;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições especiais;
• Prémio de 350€ brutos no âmbito do programa de referenciação de candidatos;
• Fruta fresca disponível no dia a dia;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, competências, percursos e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

A Sonae está a recrutar um/a Data & AI Automation Analyst para o Porto, em regime híbrido, para integrar a equipa de Transformation do Holding Office e trabalhar no projeto New Career Network (NCN). A função cruza análise de dados, automação e Inteligência Artificial, com foco na transformação de informação em decisões e na melhoria contínua de processos.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação em Gestão, Economia, Engenharia, Data Analytics, Sistemas de Informação, Matemática, Estatística, Marketing Analytics ou área semelhante. Mais do que anos de experiência, são valorizadas a curiosidade, autonomia, capacidade analítica e vontade de experimentar novas ferramentas e soluções.

Principais responsabilidades

• Desenvolver, manter e automatizar dashboards, relatórios e análises de desempenho do New Career Network;
• Monitorizar os principais KPIs do projeto e criar alertas, análises de performance e recomendações acionáveis;
• Produzir insights de apoio à tomada de decisão estratégica e operacional;
• Analisar indicadores relacionados com aquisição, conversão, engagement, impacto social e desempenho dos diferentes canais;
• Explorar soluções de Inteligência Artificial, automação e produtividade aplicáveis aos processos do projeto;
• Testar e propor casos de utilização de ferramentas de IA para automatização de reporting, análise de dados e geração de insights;
• Explorar soluções que apoiem a produtividade interna e melhorem a experiência dos utilizadores;
• Identificar novas ferramentas digitais e oportunidades de melhoria;
• Contribuir para uma cultura cada vez mais orientada por dados, experimentação e melhoria contínua.

Perfil procurado

• Formação em Gestão, Economia, Engenharia, Data Analytics, Sistemas de Informação, Matemática, Estatística, Marketing Analytics ou área relacionada;
• Forte capacidade analítica e gosto pela resolução de problemas através de dados;
• Conhecimentos de Excel ou Google Sheets;
• Conhecimentos de ferramentas de Business Intelligence;
• Conhecimentos de SQL, Python, APIs, automação ou ferramentas no-code/low-code, valorizados mas não obrigatórios;
• Interesse genuíno por Inteligência Artificial, automação, ferramentas digitais e novas formas de trabalhar;
• Curiosidade e capacidade de aprendizagem rápida;
• Autonomia e proatividade;
• Pensamento crítico e vontade de experimentar e implementar novas soluções.

O que a empresa oferece

• Regime de trabalho híbrido no Porto;
• Integração num projeto ligado à requalificação profissional, empregabilidade e impacto social;
• Trabalho numa equipa próxima e orientada para resultados;
• Autonomia e espaço para testar novas ideias e ferramentas;
• Possibilidade de participar diretamente na evolução da área de Analytics, Automation e AI;
• Contacto com áreas como dados, Inteligência Artificial, automação, produto, marketing, tecnologia e impacto social;
• Oportunidade de aprendizagem através da experimentação e desenvolvimento de soluções com aplicação prática.

Sobre o New Career Network

O New Career Network é um projeto da Sonae orientado para a requalificação profissional, empregabilidade e impacto social. A equipa trabalha com uma abordagem próxima de uma startup, procurando utilizar dados, automação e novas tecnologias para desenvolver soluções com impacto direto nos utilizadores, parceiros e na própria operação.

Somos uma organização com vários anos de existência, que se dedica ao desenvolvimento e implementação de Software de Gestão Empresarial (ERP VANGUARDA), lidando com sucesso com as necessidades de informação e organização de um largo conjunto de empresas, em diversas áreas de negócio, muitas delas líderes de mercado. Temos forte presença nas áreas Distribuição, Têxtil, Transportes e Indústria.

Encontramo-nos em período de grande crescimento neste momento, pelo que precisamos de aumentar a nossa equipa de Suporte.

Requisitos: Mínimo 12º ano Preferência área informática

Local de trabalho: Moreira da Maia/Porto/Portugal

Os interessados devem enviar CV.

A MC Digital está a recrutar um/a Database Platform Engineer para a Maia, para integrar a equipa de Architecture, Platform Engineering & Infrastructure. A função terá como foco o desenho, implementação e operação de plataformas de bases de dados, automação de processos, fiabilidade, performance e suporte às equipas de desenvolvimento.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação em Engenharia Informática ou equivalente e mais de 3 anos de experiência em engenharia de bases de dados, Platform Engineering, SRE ou funções semelhantes. É necessária experiência prática com PostgreSQL e MongoDB, bem como disponibilidade para integrar um modelo DevOps com regime de prevenção on-call.

Principais responsabilidades

• Desenhar, implementar e operar serviços de bases de dados como produtos, com SLOs, automação e foco na experiência dos utilizadores internos;
• Construir pipelines CI/CD para gestão de schemas, provisionamento e controlo de configuração;
• Assegurar o capacity planning das plataformas de dados;
• Definir e implementar estratégias de backup e recovery, considerando objetivos de RTO e RPO;
• Desenhar e manter arquiteturas de alta disponibilidade e disaster recovery;
• Colaborar com as equipas de desenvolvimento no desenho lógico e físico de bases de dados, incluindo schemas, tabelas, índices e views;
• Monitorizar e otimizar a performance através da análise de queries e ferramentas de observabilidade;
• Resolver incidentes em produção e realizar análises de causa raiz;
• Implementar ações de melhoria contínua e automatizar problemas operacionais recorrentes;
• Participar no regime de prevenção on-call, contribuindo para a fiabilidade e disponibilidade das plataformas de dados.

Perfil procurado

• Licenciatura em Engenharia Informática ou formação equivalente;
• Mais de 3 anos de experiência em engenharia de bases de dados, Platform Engineering, SRE ou funções similares;
• Experiência prática com PostgreSQL e MongoDB, em ambientes on-premises e cloud;
• Conhecimentos de arquiteturas de alta disponibilidade e disaster recovery;
• Experiência com estratégias de backup e recovery;
• Bons conhecimentos de Linux;
• Experiência com Terraform e Ansible;
• Familiaridade com Kubernetes;
• Experiência ou conhecimentos de ambientes cloud, nomeadamente GCP ou Azure;
• Experiência com pipelines CI/CD, incluindo GitHub Actions;
• Conhecimentos ou experiência com Oracle ou SQL Server;
• Experiência com ferramentas de observabilidade como Grafana e Prometheus;
• Capacidade para automatizar processos e abordar problemas operacionais com uma perspetiva de produto;
• Boa capacidade de comunicação com developers e stakeholders de negócio;
• Proatividade, autonomia e capacidade para trabalhar em contextos de ambiguidade;
• Fluência em inglês;
• Disponibilidade para trabalhar num modelo DevOps e integrar regime de prevenção on-call;
• Competências na área da Inteligência Artificial.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Sobre a MC Digital

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC e trabalha no desenvolvimento das plataformas, produtos e sistemas tecnológicos que suportam o negócio. A equipa aposta na transformação digital, automação, dados e utilização de Inteligência Artificial para desenvolver novas soluções para o setor do retalho.

A Arfit Climatização está a recrutar um/a Assistente Comercial para a Maia. A função envolve o acompanhamento de clientes, gestão de serviços, atualização de informação nos sistemas internos e elaboração de relatórios de apoio à atividade comercial.

A oportunidade destina-se a candidatos com experiência em funções de contacto com clientes ou na área comercial, boa capacidade de comunicação e forte sentido de organização.

Principais responsabilidades

• Assegurar um acompanhamento próximo e regular dos clientes;
• Contribuir para a satisfação e fidelização da carteira de clientes;
• Efetuar a gestão dos serviços, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade do atendimento;
• Elaborar relatórios de apoio à gestão e monitorização dos serviços;
• Manter a informação atualizada nos sistemas internos.

Perfil procurado

• Experiência profissional em funções de contacto com clientes ou comerciais;
• Boa capacidade de comunicação;
• Forte orientação para o cliente;
• Capacidade de organização e método de trabalho;
• Atenção ao detalhe.

O que a empresa oferece

• Remuneração ajustada às competências demonstradas;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Oportunidades de progressão de carreira;
• Formação profissional;
• Conjunto de benefícios orientados para o bem-estar e motivação dos colaboradores.

Sobre a Arfit Climatização

A Arfit Climatização está sediada na Maia e desenvolve a sua atividade no setor da climatização e AVAC, com presença nos mercados nacional e internacional.

Como candidatar-se

Os interessados devem enviar o CV por email indicando no assunto a referência “Assistente Comercial (M/F)”.

Os candidatos que cumpram os requisitos da função serão contactados num prazo de 15 dias.

A MC está a recrutar um/a Logistics & Supply Chain Technician para a Maia, para integrar a equipa de Logistics Development. A função terá como foco a transformação e melhoria dos processos de transportes, análise de dados, digitalização das operações e implementação de soluções que aumentem a eficiência logística.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia, Gestão Industrial, Engenharia e Gestão de Sistemas de Informação ou área semelhante e pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo necessários bons conhecimentos de Excel e SQL.

Principais responsabilidades

• Analisar criticamente os processos atuais da área de Transportes e contribuir para a definição do futuro modelo operacional;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua, eficiência operacional e qualidade do serviço;
• Realizar análises de dados para apoiar a tomada de decisão e a evolução para modelos de analítica mais avançados;
• Participar na transformação digital dos processos de Transportes;
• Promover a simplificação e standardização das operações;
• Apoiar a definição de modelos de governance alinhados com as necessidades da área;
• Trabalhar em articulação com as equipas de Transportes, Logística, IT e parceiros externos;
• Contribuir para a implementação e evolução de ferramentas e soluções digitais de gestão de transportes;
• Acompanhar indicadores de desempenho e propor ações de melhoria;
• Contribuir para uma gestão logística cada vez mais orientada por dados.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia, Gestão Industrial, Engenharia e Gestão de Sistemas de Informação ou área semelhante;
• Mínimo de 2 anos de experiência profissional;
• Forte capacidade analítica e gosto pela interpretação de dados;
• Bons conhecimentos de Excel e SQL;
• Interesse por transformação digital, otimização de processos e melhoria contínua;
• Capacidade de pensamento crítico e resolução de problemas;
• Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes stakeholders;
• Conhecimentos de logística, transportes ou sistemas WMS, valorizados.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Programa Flex it Up, com dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Programa de Benefícios Flexíveis;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho.

Sobre a MC

A MC integra diferentes negócios e marcas nas áreas do retalho e serviços, apostando na inovação, eficiência das suas operações e transformação digital. A equipa de Logistics Development trabalha na evolução dos processos logísticos, com foco na eficiência, digitalização e utilização de dados na tomada de decisão.