Empregos em Lisboa

A Prosegur está a recrutar um/a Rececionista para trabalhar em Alverca, numa posição a tempo inteiro. O horário será das 08h00 às 17h00, nos dias úteis, sendo procurado um perfil com boa capacidade de comunicação, gosto pelo contacto interpessoal e domínio de ferramentas informáticas.

A entrada é imediata e a função inclui formação inicial e contínua, com possibilidade de desenvolvimento profissional dentro da empresa.

Requisitos:

• Apresentação cuidada;
• Gosto pelo relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de comunicação;
• Domínio de ferramentas informáticas;
• Disponibilidade para trabalhar das 08h00 às 17h00, nos dias úteis;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Posição a tempo inteiro;
• Horário das 08h00 às 17h00, nos dias úteis;
• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Formação inicial e contínua;
• Admissão imediata;
• Possibilidade de progressão profissional numa empresa multinacional e líder de mercado;
• Integração num ambiente profissional orientado para o cliente.

Alvarás n.º 24-A, B e C.

A Prosegur está a recrutar Vigilantes para reforçar a equipa das Lojas Francas do Aeroporto de Lisboa. A função será desempenhada num ambiente internacional e dinâmico, envolvendo a segurança de pessoas, bens e espaços comerciais, bem como o controlo de acessos e acompanhamento do fluxo de passageiros.

São procurados profissionais com experiência em vigilância, conhecimentos de inglês e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

Responsabilidades:

• Assegurar a segurança de pessoas, bens e espaços comerciais;
• Controlar acessos e acompanhar o fluxo de passageiros;
• Atuar preventivamente perante situações de risco;
• Contribuir para um ambiente seguro nas Lojas Francas do Aeroporto de Lisboa;
• Representar a Prosegur de forma profissional num contexto internacional;
• Colaborar com a restante equipa de segurança.

Requisitos:

• Experiência profissional na área da vigilância;
• Conhecimentos de inglês;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pelo contacto com o público;
• Sentido de responsabilidade e dinamismo;
• Boa capacidade de adaptação;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Viatura própria para deslocação.

Oferta:

• Contrato de trabalho;
• Vencimento base de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho aplicável;
• Subsídio de alimentação de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho;
• Integração num ambiente de trabalho internacional e dinâmico;
• Formação contínua;
• Oportunidades de progressão na carreira.

Alvarás n.º 24-A, B e C.

A Parfois está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a sua equipa no Aeroporto de Lisboa, numa posição part-time de 20 horas semanais. A função será centrada no atendimento ao cliente, venda personalizada, organização da loja e apoio às operações diárias.

O/A profissional será responsável por representar a marca junto dos clientes, proporcionando uma experiência de compra cuidada e contribuindo para a apresentação, organização e desempenho da loja.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes de forma atenciosa e profissional;
• Realizar uma venda personalizada e orientada para as necessidades de cada cliente;
• Apresentar produtos, tendências e propostas da marca;
• Garantir o visual merchandising, organização e limpeza da loja;
• Efetuar a reposição de produtos e apoiar o controlo de stocks;
• Organizar a área de venda e o armazém;
• Assegurar uma operação de caixa eficiente;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e para o cumprimento dos objetivos da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Gosto pela moda e interesse pelas novas tendências;
• Forte orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil dinâmico e responsável;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins de semana.

Oferta:

• Posição part-time de 20 horas semanais;
• Formação e acompanhamento desde a integração;
• Integração numa marca internacional;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira em Portugal e no estrangeiro.

A Music Room Lisboa está a recrutar um/a Professor/a de Música para Baby Classes, com o objetivo de criar experiências musicais lúdicas e adequadas a bebés e crianças pequenas.

A função envolve a dinamização de atividades através do canto, movimento, ritmo e utilização de instrumentos, promovendo o desenvolvimento infantil e o contacto com a música desde os primeiros anos.

Principais responsabilidades

• Preparar e dinamizar aulas de música para bebés e crianças pequenas;
• Criar atividades musicais adequadas às diferentes idades e fases de desenvolvimento;
• Utilizar canto, movimento, ritmo e instrumentos durante as sessões;
• Proporcionar um ambiente acolhedor, divertido e estimulante;
• Promover o envolvimento das crianças e dos respetivos pais ou acompanhantes;
• Incentivar o desenvolvimento de competências através da música.

Perfil procurado

• Experiência ou formação na área da música;
• Gosto pelo trabalho com bebés e crianças pequenas;
• Perfil criativo, energético e comunicativo;
• Capacidade para criar uma relação próxima e positiva com crianças e famílias;
• Sentido de responsabilidade e fiabilidade;
• Conforto na dinamização de atividades na presença dos pais ou acompanhantes.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o Curriculum Vitae por email.

A Terra dos Sonhos está a recrutar um/a Responsável de Parcerias e Eventos para integrar o projeto Oficina do Sonho, em Lisboa, num regime de part-time de 20 horas semanais. A colaboração tem início estimado a 21 de setembro de 2026, através de um contrato de um ano, renovável, com mobilidade regular na região da Grande Lisboa.

A Oficina do Sonho apoia jovens em acolhimento ou pós-acolhimento, a partir dos 16 anos, através de iniciativas orientadas para a empregabilidade, bem-estar e autonomia. A função terá como foco a angariação e gestão de parcerias, bem como a coordenação logística de eventos e atividades desenvolvidas no âmbito do projeto.

Principais responsabilidades

• Angariar e gerir parcerias para apoio às atividades e eventos do projeto, incluindo refeições, materiais, espaços, decoração, artistas e atividades externas;
• Identificar e pesquisar novas oportunidades de parceria;
• Cultivar e manter relações com parceiros e potenciais parceiros;
• Coordenar com os Técnicos de Intervenção as necessidades relacionadas com atividades e eventos;
• Garantir que as iniciativas desenvolvidas respondem às necessidades identificadas pela equipa de intervenção;
• Coordenar a organização e logística de eventos, celebrações, viagens e outras iniciativas do projeto;
• Apoiar a realização de experiências de exploração e motivação profissional para os jovens acompanhados;
• Gerir e manter atualizada a base de dados de parceiros e as respetivas ferramentas de acompanhamento;
• Assegurar o envio de feedback aos parceiros relativamente às atividades realizadas no âmbito de cada parceria ou donativo;
• Monitorizar e avaliar as iniciativas desenvolvidas e organizar a informação associada a cada atividade;
• Articular com a equipa de Angariação de Fundos da Terra dos Sonhos sempre que necessário;
• Contribuir para a preparação dos relatórios de atividades do projeto;
• Reportar ao Coordenador de Projeto as atividades em curso e planeadas, objetivos, desafios e necessidades de apoio.

Perfil procurado

• Licenciatura numa área relacionada com gestão de parcerias, organização de eventos ou semelhante;
• Experiência profissional mínima de dois anos na organização de atividades e eventos;
• Experiência profissional na área social e com público jovem, valorizada;
• Motivação para trabalhar na área social e identificação com a missão da Terra dos Sonhos;
• Capacidade para trabalhar com pessoas em situação de vulnerabilidade;
• Boa capacidade de comunicação, empatia e trabalho em equipa;
• Perfil criativo, dinâmico e proativo;
• Capacidade de organização, autonomia e acompanhamento de diferentes iniciativas em simultâneo;
• Flexibilidade para lidar com situações imprevistas;
• Disponibilidade para horários flexíveis e deslocações pontuais dentro e fora da Grande Lisboa;
• Carta de condução.

Condições

• Regime de part-time de 20 horas semanais;
• Contrato de um ano, renovável;
• Início estimado a 21 de setembro de 2026;
• Local de trabalho em Lisboa;
• Mobilidade regular na região da Grande Lisboa;
• Subsídio de refeição proporcional ao regime de part-time.

Candidatura

As candidaturas decorrem até 31 de agosto de 2026 e devem ser enviadas exclusivamente por email  acompanhadas de Curriculum Vitae e carta de motivação.

No assunto do email deverá ser indicada a referência “Responsável Parcerias e Eventos – Oficina do Sonho”.

A Quantinfor está a recrutar um/a Business Developer para reforçar a equipa comercial, na Malveira, em regime full-time e modelo híbrido. A função terá como foco o desenvolvimento de novas oportunidades de negócio nas áreas de ERP, CRM, Business Intelligence, Inteligência Artificial e outras soluções de gestão empresarial.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência comercial B2B, forte capacidade de prospeção e interesse pelas áreas de tecnologia e transformação digital, sendo valorizado o conhecimento de soluções ERP.

Principais responsabilidades

• Realizar prospeção ativa de novos clientes empresariais;
• Identificar, desenvolver e qualificar novas oportunidades de negócio;
• Agendar e realizar reuniões comerciais com potenciais clientes;
• Identificar necessidades e desafios relacionados com transformação digital e gestão empresarial;
• Acompanhar e atualizar as diferentes oportunidades comerciais através do CRM;
• Apresentar soluções adequadas às necessidades identificadas;
• Colaborar com as equipas de consultoria e pré-venda na preparação e apresentação de propostas e soluções;
• Contribuir para o crescimento da área de soluções ERP junto de PME e médias empresas.

Perfil procurado

• Experiência mínima de dois anos em funções comerciais B2B;
• Forte capacidade de prospeção e desenvolvimento de negócio;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil dinâmico, resiliente e orientado para resultados;
• Interesse por tecnologia, inovação e transformação digital;
• Conhecimentos ou experiência com soluções ERP como PHC, Primavera, Odoo ou equivalentes, valorizados.

O que a empresa oferece

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Participação em projetos de transformação digital;
• Formação contínua nas áreas de ERP, CRM e Inteligência Artificial;
• Perspetivas de evolução profissional;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Sistema de incentivos associado ao desempenho.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar a candidatura por email.

Empresa sediada em Torres Vedras, dedicada há cerca de 30 anos à produção de embalagens plásticas para os setores alimentar, higiene e limpeza, jogos didáticos, cosmética e farmacêutica, pretende reforçar a equipa com um/a Técnico/a de Qualidade.

A função terá intervenção na implementação e manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade, controlo de qualidade dos produtos e acompanhamento dos requisitos legais relacionados com higiene e segurança no trabalho.

Principais responsabilidades

• Propor as condições necessárias para a implementação e manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ);
• Implementar e manter o SGQ;
• Identificar e minimizar situações de risco que possam comprometer a qualidade dos produtos;
• Realizar o controlo de qualidade e assegurar os respetivos registos;
• Garantir o cumprimento dos requisitos dos clientes e das especificações dos artigos;
• Propor medidas destinadas a assegurar o cumprimento das obrigações legais relacionadas com higiene e segurança no trabalho;
• Identificar oportunidades e propor soluções de melhoria dos processos.

Perfil procurado

• Licenciatura em Engenharia Química, Engenharia do Ambiente, Engenharia de Produção ou área semelhante, preferencialmente;
• Formação em HACCP, valorizada;
• Experiência ou conhecimentos da norma ISO 9001, valorizados;
• Conhecimentos da norma ISO 22000, valorizados;
• Conhecimentos técnicos da indústria de transformação de plásticos, valorizados;
• Conhecimentos de inglês;
• Capacidade de análise crítica e de apresentação de soluções de melhoria;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade imediata e de horário.

O que a empresa oferece

• Remuneração de acordo com os conhecimentos e experiência demonstrados;
• Integração numa empresa em crescimento.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o Curriculum Vitae por email.

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da loja no Cacém. A função poderá abranger diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, de acordo com as necessidades da operação.

A oportunidade destina-se a profissionais com gosto pelo atendimento ao público, interesse pelo retalho alimentar e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Principais responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes durante a sua experiência em loja;
• Registar compras e prestar apoio na área de caixas;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações apresentadas pelos clientes;
• Repor produtos e garantir a correta organização e abastecimento das prateleiras;
• Assegurar a boa apresentação dos produtos e do espaço de venda;
• Apoiar as diferentes secções de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar e organizar os produtos de acordo com as necessidades de cada área;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para um serviço eficiente e orientado para a satisfação do cliente.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Interesse pela área do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias de folga adicionais;
• Salário competitivo.