Empregos em Lisboa

A Winning Consulting está a recrutar um/a Arquiteto/a DevOps para integrar um projeto num importante cliente do setor público, em Lisboa, num regime híbrido e a tempo inteiro. A função destina-se a um perfil sénior, com experiência consolidada em arquitetura DevOps e projetos de migração de bases de dados Oracle.

O/A profissional irá participar na definição e evolução de soluções DevOps em contexto empresarial, contribuindo para projetos tecnológicos complexos e para iniciativas de migração de bases de dados.

Responsabilidades:

• Participar na definição e evolução da arquitetura DevOps;
• Apoiar projetos de transformação e modernização tecnológica;
• Participar em projetos que envolvam migração de bases de dados Oracle;
• Colaborar com diferentes equipas técnicas na implementação das soluções definidas;
• Contribuir para o alinhamento das soluções tecnológicas com os requisitos do projeto.

Requisitos:

• Pelo menos 15 anos de experiência como Arquiteto/a DevOps;
• Licenciatura em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação ou área semelhante;
• Certificação TOGAF;
• Experiência em projetos que envolvam migração de bases de dados Oracle;
• Capacidade para trabalhar em projetos tecnológicos complexos e multidisciplinares.

Oferta:

• Integração num projeto de um importante cliente do setor público;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Participação em projetos de arquitetura, DevOps e transformação tecnológica;
• Integração numa empresa de consultoria com atividade nas áreas de tecnologia, transformação digital, recrutamento, formação e investigação.

A Winning Consulting está a recrutar um/a Analista Programador/a Sénior para integrar um projeto num importante cliente do setor público, em Lisboa, num regime híbrido e a tempo inteiro. A função destina-se a um perfil sénior, com experiência consolidada em desenvolvimento, parametrização e evolução de sistemas de informação.

O/A profissional irá participar no desenvolvimento e configuração de soluções aplicacionais, incluindo serviços e áreas destinadas aos utilizadores, contribuindo para a evolução tecnológica dos sistemas do cliente.

Responsabilidades:

• Desenvolver e parametrizar sistemas de informação;
• Participar na análise e implementação de soluções aplicacionais;
• Desenvolver serviços associados aos sistemas existentes;
• Customizar áreas de utilizadores de acordo com os requisitos definidos;
• Colaborar na evolução e manutenção das soluções tecnológicas do projeto.

Requisitos:

• Pelo menos 15 anos de experiência como Analista Programador/a;
• Licenciatura em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação ou área equivalente;
• Certificação Java Certified;
• Certificação Foundations Associate;
• Experiência no desenvolvimento e parametrização de sistemas de informação;
• Experiência no desenvolvimento de serviços;
• Experiência na customização de áreas de utilizadores;
• Capacidade para trabalhar em projetos tecnológicos complexos e multidisciplinares.

Oferta:

• Integração num projeto de um importante cliente do setor público;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Participação em projetos de desenvolvimento e transformação tecnológica;
• Integração numa empresa de consultoria com atividade nas áreas de tecnologia, transformação digital, recrutamento, formação e investigação.

A Winning Consulting está a recrutar um/a Arquiteto/a Aplicacional para integrar um projeto num importante cliente do setor público, em Lisboa, num regime híbrido e a tempo inteiro. A função destina-se a um perfil sénior, com experiência consolidada em arquitetura aplicacional e integração de sistemas de informação.

O/A profissional irá participar em projetos que envolvem análise e definição de arquiteturas tecnológicas, com particular enfoque na integração de múltiplas aplicações e sistemas SI/TIC.

Requisitos:

• Pelo menos 15 anos de experiência como Arquiteto/a Aplicacional;
• Licenciatura em Engenharia, Tecnologias de Informação ou área semelhante;
• Certificação TOGAF;
• Certificação Java Certified;
• Certificação Foundations Associate;
• Experiência em projetos de análise e arquitetura aplicacional;
• Experiência na integração de múltiplas aplicações e sistemas SI/TIC;
• Capacidade para trabalhar em contextos tecnológicos complexos e multidisciplinares.

Oferta:

• Integração num projeto de um importante cliente do setor público;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Participação em projetos de arquitetura e transformação tecnológica;
• Integração numa empresa de consultoria com atividade nas áreas de tecnologia, transformação digital, recrutamento, formação e investigação.

A Iterable está a recrutar um/a Software Engineer II para integrar a equipa de Engenharia em Lisboa, num modelo híbrido e com forte componente de trabalho distribuído. A função destina-se a profissionais com pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento de software e experiência na criação de aplicações web escaláveis e preparadas para produção.

O/A profissional terá autonomia para desenvolver projetos de menor dimensão, colaborando regularmente com outros elementos da equipa em problemas novos ou menos definidos. Terá ainda a oportunidade de trabalhar numa plataforma internacional de customer engagement baseada em Inteligência Artificial, utilizada por empresas em vários mercados.

Responsabilidades:

• Desenvolver e entregar tarefas e projetos de software de forma autónoma, garantindo qualidade e consistência;
• Colaborar proativamente com outros elementos da equipa na definição das melhores soluções técnicas;
• Participar na análise de problemas e contribuir com opiniões técnicas, considerando diferentes perspetivas dentro da equipa;
• Propor soluções destinadas a melhorar processos, ferramentas e formas de trabalho existentes;
• Antecipar possíveis obstáculos técnicos e contribuir para a respetiva resolução;
• Gerir expectativas e estimar de forma realista o esforço necessário para concretizar os objetivos definidos;
• Desenvolver aplicações web escaláveis e preparadas para ambientes de produção;
• Contribuir para a evolução técnica dos produtos e serviços da Iterable;
• Colaborar com uma equipa de Engenharia internacional e distribuída;
• Participar no regime de on-call sempre que necessário.

Requisitos:

• Pelo menos 3 anos de experiência profissional relevante em desenvolvimento de software;
• Experiência na construção de aplicações web escaláveis e preparadas para produção;
• Domínio de pelo menos uma linguagem de programação moderna, preferencialmente Scala e/ou Java;
• Experiência com Elasticsearch e/ou tecnologias de bases de dados como PostgreSQL;
• Capacidade e vontade de trabalhar num ambiente altamente distribuído e colaborativo;
• Disponibilidade para assumir responsabilidades de on-call;
• Fluência em inglês, oral e escrito;
• Autorização legal para trabalhar na União Europeia.

Tecnologias:

• Scala;
• Elasticsearch;
• PostgreSQL;
• Redis;
• CRDB;
• Apache Pulsar;
• Kafka;
• AWS;
• Docker e Kubernetes;
• React.

Será valorizado:

• Experiência com testes end-to-end, testes de integração e testes de performance;
• Contacto com sistemas empresariais de grande dimensão;
• Experiência profissional em empresas com forte presença nos Estados Unidos.

Oferta:

• Salário bruto anual entre 55.000€ e 68.000€, sendo a proposta final definida de acordo com a experiência, qualificações e desempenho no processo de seleção;
• Participação em equity;
• Seguro de saúde privado;
• Seguro de vida e risco;
• Subsídio de alimentação de 8,55€ por dia;
• 22 dias de férias anuais;
• Community Days destinados a iniciativas de apoio à comunidade;
• Global Lifestyle Reimbursement Account;
• Possibilidade de sabática remunerada;
• Computador e equipamento completo para o posto de trabalho;
• Integração numa equipa internacional, distribuída e colaborativa.

Diversidade e inclusão:

A Iterable promove a igualdade de oportunidades e procura construir uma equipa diversa e inclusiva, valorizando diferentes experiências, origens e perspetivas.

A Sandro está a recrutar um/a Sales Supervisor para integrar a equipa da loja nas Amoreiras, em Lisboa, com início previsto para setembro de 2026. A posição é em regime de 30 horas semanais, através de contrato a termo certo de 6 meses, com possibilidade de prorrogação.

O/A profissional irá atuar como embaixador/a da marca, contribuindo para o crescimento das vendas, fidelização dos clientes, desenvolvimento da imagem da Sandro e bom funcionamento diário do ponto de venda.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes ao longo da experiência de compra;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhar sobre os produtos disponíveis;
• Contribuir para o aumento do volume de negócios e cumprimento dos objetivos comerciais;
• Realizar operações de caixa;
• Promover a fidelização da clientela;
• Prestar assistência pós-venda, incluindo alterações, devoluções e reclamações;
• Contribuir para o desenvolvimento das vendas cross-channel e vendas cruzadas;
• Promover e preservar a imagem da marca no ponto de venda;
• Garantir que a loja se mantém limpa, organizada e atrativa;
• Aplicar as diretrizes de visual merchandising;
• Gerir e organizar os produtos em armazém;
• Assegurar os procedimentos de abertura e fecho da loja;
• Apoiar a gestão administrativa do ponto de venda sob supervisão do responsável de loja;
• Colaborar com a restante equipa para garantir um serviço de excelência.

Requisitos:

• Pelo menos 3 anos de experiência no setor de pronto-a-vestir de gama alta;
• Paixão pela moda e bons conhecimentos do setor e das tendências;
• Elevada orientação para o cliente e excelência no atendimento;
• Boa apresentação e excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Forte capacidade de trabalho em equipa;
• Boa capacidade de resolução de problemas;
• Inglês fluente.

Oferta:

• Contrato a termo certo de 6 meses, com possibilidade de prorrogação;
• Horário de 30 horas semanais;
• Entrada prevista para setembro de 2026;
• Integração numa marca internacional de referência no setor da moda premium;
• Experiência num ambiente orientado para vendas, atendimento de excelência e desenvolvimento da marca.

Diversidade e inclusão:

A Sandro promove a igualdade de oportunidades e avalia todas as candidaturas exclusivamente com base nas competências e experiência profissional.

A Claudie Pierlot está a recrutar um/a Vendedor/a para integrar a equipa da loja nas Amoreiras, em Lisboa. A posição é em regime de part-time de 10 horas semanais, com contrato a termo certo de 3 meses e disponibilidade para início imediato.

O/A profissional irá atuar como embaixador/a da marca, contribuindo para o desenvolvimento das vendas, atendimento e fidelização dos clientes, merchandising, gestão de stock e organização diária do ponto de venda.

Responsabilidades:

• Contribuir para o desenvolvimento das vendas e para o cumprimento dos objetivos mensais;
• Garantir um atendimento e acompanhamento de excelência aos clientes;
• Apoiar os procedimentos de abertura e fecho da loja;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos no espaço de venda;
• Implementar operações comerciais e promoções de acordo com as diretrizes de merchandising;
• Manter a loja limpa, organizada e visualmente atrativa;
• Receber, etiquetar e organizar mercadoria;
• Garantir a segurança dos produtos disponíveis para venda;
• Manter o stock organizado e comunicar eventuais anomalias;
• Representar os valores e a imagem da Claudie Pierlot junto de clientes, colegas e parceiros;
• Garantir uma comunicação eficaz entre a loja, sede, fornecedores, clientes e restantes parceiros;
• Contribuir para a boa organização administrativa e operacional do ponto de venda.

Perfil:

• Forte orientação para o cliente e para resultados;
• Gosto por desafios e procura de excelência;
• Proatividade, agilidade e capacidade de iniciativa;
• Paixão pela moda e pelo atendimento ao cliente;
• Capacidade para representar os valores da marca;
• Sentido de responsabilidade e espírito de equipa.

Oferta:

• Contrato a termo certo com duração de 3 meses;
• Horário part-time de 10 horas semanais;
• Entrada imediata;
• Salário fixo e componente de bónus;
• Formação e acesso ilimitado a plataforma de e-learning;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Possibilidades de mobilidade interna;
• Integração numa marca internacional de moda em crescimento.

Diversidade e inclusão:

A Claudie Pierlot promove a igualdade de oportunidades, analisando todas as candidaturas exclusivamente com base nas competências e experiência profissional.

A Ergomotion está a recrutar um/a Logistics Manager para Lisboa, para liderar e desenvolver as operações logísticas da empresa nas regiões EMEA e LATAM. A função combina gestão operacional, liderança de equipa, controlo de transportes e stocks e melhoria contínua dos processos, num regime de trabalho híbrido.

A posição é indicada para profissionais com experiência sólida em logística ou supply chain, capacidade de liderança e facilidade em gerir operações internacionais, fornecedores e parceiros logísticos.

Principais responsabilidades

• Coordenar os transportes de entrada e saída nas regiões EMEA e LATAM, garantindo entregas eficientes e dentro dos prazos;
• Gerir documentação de transporte, expedição e processos aduaneiros, assegurando o seu rigor e conformidade;
• Acompanhar tempos de entrega, custos logísticos e desempenho dos transportadores, identificando oportunidades de melhoria;
• Supervisionar as operações de armazém, controlo de inventário e precisão dos stocks;
• Planear os movimentos de entrada e saída de mercadorias e participar nos inventários físicos anuais;
• Implementar melhorias na organização do armazém, acessibilidade dos produtos e eficiência operacional;
• Gerir os processos logísticos através de SAP, incluindo ordens de compra, encomendas de clientes, faturas, proformas e packing lists;
• Criar e rever planos de carga através do Cargo Planner;
• Garantir que os registos e documentação logística se encontram completos e atualizados;
• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipa de Logística;
• Definir prioridades, distribuir responsabilidades e acompanhar indicadores de desempenho;
• Promover uma cultura de responsabilidade, colaboração e melhoria contínua;
• Trabalhar em articulação com Accounting e outras equipas para garantir uma execução eficiente das encomendas;
• Gerir a relação com transportadores, armazéns, empresas de courier e restantes parceiros logísticos;
• Identificar problemas operacionais e implementar soluções que melhorem a eficiência e qualidade do serviço.

Perfil procurado

• Licenciatura em Logística, Gestão ou área relacionada;
• Experiência comprovada em Logística, Supply Chain ou funções operacionais semelhantes, preferencialmente em contexto internacional;
• Experiência anterior na liderança e desenvolvimento de equipas;
• Experiência com SAP, fortemente valorizada;
• Experiência com Cargo Planner ou software semelhante de planeamento logístico;
• Fortes competências de liderança e gestão de pessoas;
• Excelente capacidade de organização e definição de prioridades;
• Capacidade de tomar decisões de forma autónoma e responsável;
• Facilidade na resolução de problemas e orientação para soluções;
• Capacidade para gerir várias prioridades num ambiente dinâmico;
• Boa capacidade de comunicação e gestão de diferentes stakeholders;
• Orientação para a melhoria contínua;
• Elevada atenção ao detalhe e rigor;
• Domínio de Microsoft Office;
• Inglês fluente, falado e escrito;
• Conhecimentos de espanhol, alemão e/ou russo, valorizados;
• Experiência em ambientes internacionais e multiculturais, valorizada.

O que a empresa oferece

• Regime de trabalho híbrido;
• Seguro de saúde;
• Escritórios modernos em Lisboa;
• Integração num ambiente internacional e multicultural;
• Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inovação;
• Possibilidade de contribuir diretamente para o crescimento de uma empresa global;
• Integração numa empresa certificada como Great Place to Work.

Sobre a Ergomotion

A Ergomotion é uma empresa internacional especializada em tecnologia para camas ajustáveis e inteligentes, desenvolvendo soluções orientadas para melhorar o sono e o bem-estar. Integrada no Keeson Group, a operação EMEA apoia clientes em mais de 55 países e trabalha com alguns dos principais fabricantes internacionais de colchões e produtos para o descanso.

As candidaturas podem ser enviadas por email, indicando no assunto “Logistics Manager – Ergomotion EMEA”.

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A MANGO está a recrutar um/a Vendedor/a para integrar a equipa da loja MANGO TEEN no UBBO, na Amadora. A posição é em regime de part-time de 20 horas semanais, com contrato a termo certo e horário de tarde/noite.

O/A profissional irá assegurar o atendimento e aconselhamento aos clientes, apoiar as vendas e contribuir para o bom funcionamento diário da loja, incluindo operações de caixa, organização de stock e apoio a encomendas online.

Responsabilidades:

• Vender vestuário, acessórios, calçado e artigos em pele;
• Prestar serviços de aconselhamento de imagem e personal shopping;
• Interagir com os clientes e com a equipa de vendas para maximizar os resultados e melhorar a experiência de compra;
• Aconselhar e informar os clientes sobre os produtos e ofertas disponíveis;
• Apoiar os clientes na seleção e compra de produtos;
• Desempenhar funções de apoio à operação diária da loja;
• Apoiar a organização e gestão de stock;
• Realizar operações de caixa;
• Colaborar em tarefas relacionadas com prevenção de perdas;
• Apoiar a realização de encomendas online quando um produto não estiver disponível em loja.

Requisitos:

• Boa capacidade de colaboração e trabalho em equipa;
• Comunicação clara e fluida;
• Forte orientação para o cliente;
• Iniciativa e capacidade de inovação;
• Disponibilidade para trabalhar 20 horas semanais em horário de tarde/noite.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Horário part-time de 20 horas semanais;
• Desconto de colaborador em todas as linhas MANGO;
• Acesso a formação e desenvolvimento profissional contínuo;
• Mentoria personalizada;
• Oportunidades de promoção interna;
• Possibilidade de desenvolvimento de carreira internacional em mais de 120 mercados.

Diversidade e inclusão:

A MANGO promove uma cultura inclusiva e de igualdade de oportunidades, valorizando a autenticidade, criatividade e diversidade de cada pessoa.