Empregos em Lisboa

A Beiersdorf está a recrutar um/a Brand Manager para integrar a equipa de Marketing em Lisboa, em regime full-time. A função terá como foco o desenvolvimento e execução da estratégia de marca, gestão de planos de marketing, acompanhamento de performance e identificação de oportunidades de crescimento no mercado.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Marketing, Gestão ou área relacionada e entre 3 e 4 anos de experiência em marketing no setor FMCG, incluindo pelo menos 1 ano como Brand Manager com responsabilidade sobre planos de marketing, orçamento e previsões.

Responsabilidades:

• Traduzir as orientações globais da marca em planos estratégicos e de ação adaptados ao mercado local;
• Desenvolver e executar os planos anuais de marketing com o objetivo de aumentar quota de mercado e crescimento do negócio;
• Colaborar com as equipas de Vendas, Shopper e Demand Planning na execução de campanhas e lançamentos de produto;
• Preparar business cases para novos lançamentos, incluindo pricing, rentabilidade, previsões de volume, impacto de canibalização e análise de P&L;
• Implementar planos de media para as categorias sob responsabilidade, em articulação com as equipas de Media, Influencers e PR;
• Acompanhar tendências de mercado, posicionamento da marca, consumer insights e atividade da concorrência;
• Identificar oportunidades de crescimento e potenciais riscos para o negócio;
• Analisar a performance do negócio e da concorrência, recomendando ações corretivas quando necessário;
• Gerir KPIs de negócio, incluindo net sales, quota de mercado e margem bruta;
• Gerir o orçamento de marketing das categorias sob responsabilidade;
• Acompanhar e apoiar o desenvolvimento do Brand Manager Intern.

Requisitos:

• Licenciatura em Marketing, Gestão ou área relacionada;
• Entre 3 e 4 anos de experiência em marketing no setor FMCG;
• Pelo menos 1 ano de experiência como Brand Manager, com responsabilidade sobre planos de marketing, orçamento e forecasts;
• Fortes competências estratégicas e analíticas;
• Experiência na gestão de orçamentos de categoria e orientação para resultados de negócio;
• Elevada capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir vários projetos e prioridades num ambiente dinâmico;
• Excelentes competências de comunicação e colaboração;
• Perfil proativo, positivo e orientado para soluções;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Mestrado;
• Experiência nos setores de Cosmética ou Personal Care;
• Conhecimentos de espanhol;
• Experiência com Nielsen e SAP.

A Equus Software está a recrutar um/a UI/UX Product Designer para integrar a equipa de produto em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e full-time. A função estará focada na evolução da experiência de utilização da Equus Platform, uma solução de software para gestão de mobilidade de colaboradores.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em UI/UX Design aplicado a sistemas ou plataformas complexas, com experiência em aplicações web e mobile e um portefólio que demonstre trabalho relevante na área.

Responsabilidades:

• Contribuir para o processo de UI/UX Design da Equus Platform, garantindo uma experiência de utilização intuitiva e consistente;
• Colaborar com equipas multidisciplinares para compreender requisitos de produto e necessidades dos utilizadores;
• Trabalhar em proximidade com a equipa de desenvolvimento para implementar os designs e garantir a qualidade da experiência final;
• Realizar user research e criar wireframes, protótipos e mockups;
• Transformar requisitos e protótipos em user flows, user stories e interações intuitivas;
• Realizar testes de usabilidade e iterar os designs com base no feedback recolhido;
• Contribuir para a definição e evolução dos style guides do produto;
• Acompanhar tendências e boas práticas de UI/UX Design.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência no design de sistemas ou plataformas complexas;
• Portefólio sólido com experiência em UI/UX Design para aplicações web;
• Experiência no design de aplicações web e mobile;
• Domínio de ferramentas como Sketch, Figma, Adobe Creative Suite ou equivalentes;
• Experiência com ferramentas de wireframing, prototipagem e testes com utilizadores;
• Conhecimentos sólidos de princípios e boas práticas de user-centered design;
• Capacidade para trabalhar sobre soluções legacy e introduzir melhorias de forma incremental;
• Capacidade para definir e evoluir style guides de aplicações;
• Capacidade para acompanhar várias funcionalidades e projetos em simultâneo;
• Facilidade de colaboração com equipas de Produto, Business Analytics e Software Engineering;
• Fluência em inglês;
• Elegibilidade para trabalhar em Portugal.

Será valorizado:

• Licenciatura em Design ou Product Design;
• Experiência em empresas com aproximadamente 100 a 200 colaboradores.

Oferta:

• Regime full-time e híbrido em Lisboa;
• Sistema de bónus associado ao desempenho e contribuição;
• Escritório localizado no centro de Lisboa;
• Ambiente de trabalho descontraído e colaborativo;
• Snacks gratuitos no escritório;
• Innovation Day associado a cada release, permitindo experimentar novas tecnologias e apresentar ideias à empresa.

A LUZA Group está a recrutar um/a Data Engineer para integrar projetos em Lisboa, com possibilidade de trabalho remoto sempre que possível. A função terá como foco o desenvolvimento, otimização e manutenção de soluções de integração e processamento de dados em ambientes Oracle.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Informática, Sistemas de Informação ou área relacionada, experiência sólida com bases de dados relacionais e conhecimentos avançados de SQL, PL/SQL e processos ETL.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver, otimizar e manter soluções de integração e processamento de dados em ambientes Oracle;
• Implementar e dar suporte a processos ETL, assegurando qualidade, consistência e disponibilidade dos dados;
• Desenvolver e otimizar código SQL e PL/SQL, garantindo eficiência e desempenho das bases de dados;
• Participar em atividades de modelação de dados, incluindo modelos multidimensionais para fins analíticos;
• Realizar troubleshooting avançado e resolver problemas complexos relacionados com dados e integrações;
• Colaborar com equipas multidisciplinares em ambiente Scrum;
• Aplicar boas práticas de desenvolvimento, incluindo metodologias TDD, BDD e princípios de Continuous Delivery;
• Analisar requisitos de negócio e traduzi-los em soluções técnicas robustas e escaláveis;
• Garantir a fiabilidade e qualidade dos dados através de validação, monitorização e melhoria contínua;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, ferramentas e metodologias da equipa.

Requisitos:

• Licenciatura em Informática, Sistemas de Informação ou área relacionada;
• Experiência sólida com bases de dados relacionais, especialmente Oracle 12c ou superior;
• Experiência no desenvolvimento de processos ETL;
• Conhecimentos avançados de SQL, incluindo modelação de dados, gestão de transações e performance tuning;
• Conhecimentos sólidos de PL/SQL e modelação multidimensional;
• Experiência em ambientes Agile/Scrum;
• Conhecimentos de práticas TDD, BDD e Continuous Delivery;
• Excelentes capacidades analíticas e de resolução de problemas;
• Autonomia, proatividade e forte sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e adaptação a diferentes stakeholders;
• Capacidade de trabalho em equipa e de gestão de expectativas de clientes e stakeholders;
• Orientação para resultados, entrega e adaptação à mudança.

Será valorizado:

• Experiência com Oracle Data Integrator (ODI).

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência profissional;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração junto de clientes de referência.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove um ambiente diverso e inclusivo, baseado na igualdade de oportunidades e na valorização das competências, experiência e individualidade de cada profissional.

A SGS está a recrutar um/a Project Manager – AI & Innovation para integrar a área de Business Assurance IT, em Lisboa, com condições de trabalho flexíveis e modelo híbrido/remoto. A função terá um papel sénior e muito hands-on na liderança de projetos de Inteligência Artificial, automação, transformação digital e inovação, desde a identificação da oportunidade até à implementação e adoção.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em gestão de projetos, transformação digital, inovação ou desenvolvimento de produtos digitais, incluindo experiência prática com ferramentas de IA generativa e prompt engineering. A fluência em inglês é obrigatória.

Responsabilidades:

• Liderar projetos de Inteligência Artificial, automação e inovação desde o conceito inicial até à implementação e adoção;
• Trabalhar diretamente com ferramentas de IA, desenvolvendo, testando e refinando prompts para diferentes casos de utilização;
• Transformar desafios operacionais e comerciais em casos de uso, workflows, experiências e protótipos baseados em IA;
• Realizar experimentação estruturada, validar resultados e incorporar feedback dos utilizadores;
• Acompanhar a evolução de conceitos e protótipos para soluções escaláveis;
• Promover uma utilização responsável da IA, considerando qualidade dos dados, segurança, governance e valor gerado;
• Gerir POCs, MVPs, pilotos, produtos digitais e iniciativas de transformação empresarial;
• Definir planos de projeto, business cases, orçamentos, cronogramas, riscos, métricas de sucesso e planos de adoção;
• Coordenar equipas multidisciplinares, stakeholders de negócio, equipas tecnológicas e parceiros externos;
• Identificar e avaliar oportunidades relacionadas com IA, automação, analytics e tecnologias emergentes;
• Apoiar a definição e execução do roadmap de IA da área de Business Assurance;
• Gerir iniciativas de inovação transversais aos diferentes pilares de IT;
• Apoiar a adoção de IA junto das diferentes áreas, demonstrando onde e como estas tecnologias podem gerar valor;
• Apoiar o Global Head of IT na definição de prioridades, dependências, governance e critérios de sucesso do portefólio de inovação.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de projetos, transformação digital, gestão da inovação, desenvolvimento de produtos digitais ou área relacionada;
• Experiência comprovada na implementação de projetos tecnológicos ou de transformação de negócio;
• Experiência prática com ferramentas de IA generativa e prompt engineering;
• Capacidade para desenvolver, testar e otimizar prompts para aplicações empresariais;
• Experiência na gestão de iniciativas de IA, automação, analytics ou produtos digitais;
• Forte capacidade de gestão de stakeholders, facilitação e comunicação;
• Capacidade para articular necessidades de negócio com equipas técnicas;
• Experiência em organizações internacionais e matriciais;
• Capacidade para coordenar equipas de diferentes funções e geografias;
• Mindset ágil e experimental, com capacidade para transformar ideias em soluções práticas;
• Fluência em inglês, além do idioma local.

Será valorizado:

• Experiência no setor de Testing, Inspection and Certification ou Business Assurance;
• Experiência com iniciativas de IA aplicadas a Sales ou Salesforce;
• Experiência com metodologias Agile;
• Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

• Horário flexível e modelo de trabalho híbrido/remoto;
• Integração numa empresa internacional líder no setor de Testing, Inspection and Certification;
• Participação em projetos estratégicos de Inteligência Artificial e inovação;
• Contacto com equipas internacionais e multidisciplinares;
• Acesso à SGS University e Campus para formação contínua;
• Plataforma de benefícios;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional num ambiente internacional.

A SGS está a recrutar um/a Técnico/a de Operações Comerciais – Sales Operations para integrar a equipa em Lisboa. A função terá como foco o acompanhamento de propostas de certificação, gestão de clientes e articulação entre a área comercial e as equipas operacionais.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano de escolaridade, conhecimentos de inglês e informática na ótica do utilizador, valorizando-se conhecimentos de formação de preços.

Responsabilidades:

• Receber e gerir novos leads provenientes dos diferentes canais comerciais;
• Analisar as necessidades apresentadas pelos clientes;
• Dimensionar o tempo necessário para elaboração de propostas;
• Elaborar propostas de certificação para novos clientes em sistema informático;
• Enviar e acompanhar propostas comerciais junto dos clientes;
• Analisar processos de renovação de certificação de clientes existentes;
• Dimensionar e elaborar propostas de renovação;
• Efetuar follow-up comercial das propostas apresentadas;
• Registar a adjudicação das propostas em sistema e encaminhá-las para a área operacional;
• Atuar como elo de ligação entre a área comercial de Business Assurance e as restantes áreas da empresa.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de análise e gestão de várias tarefas em simultâneo;
• Boa capacidade de relacionamento com clientes e equipas internas;
• Proatividade e orientação para a qualidade do serviço;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e orientado para objetivos.

Será valorizado:

• Conhecimentos de formação de preços.

A 1GLOBAL está a recrutar um/a Lead Full-Stack Engineer para integrar a equipa de tecnologia em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e full-time. A função terá como foco a liderança técnica de uma equipa de engenharia e o desenvolvimento de aplicações full-stack com React, Next.js e Node.js.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em desenvolvimento full-stack e pelo menos 2 anos em funções de liderança ou gestão de equipa, com domínio de TypeScript, React, Next.js, Node.js e serviços AWS. A fluência em inglês é obrigatória.

Responsabilidades:

• Liderar e acompanhar uma equipa de engenheiros, prestando orientação técnica e apoio ao desenvolvimento profissional;
• Assumir a arquitetura e desenvolvimento de aplicações full-stack com React, Next.js e Node.js;
• Colaborar com Product Managers na transformação de requisitos em tarefas de desenvolvimento;
• Supervisionar pipelines CI/CD, garantindo deployments eficientes e elevada fiabilidade dos sistemas;
• Desenhar e implementar serviços backend escaláveis com recurso a AWS;
• Promover boas práticas de desenvolvimento, code reviews e arquitetura de sistemas;
• Gerir prioridades, prazos e entregas dos projetos;
• Assegurar a qualidade, escalabilidade, desempenho e manutenção das soluções desenvolvidas.

Requisitos:

• Experiência comprovada como Full-Stack Engineer ou função semelhante;
• Mínimo de 2 anos de experiência em liderança ou gestão de equipas;
• Conhecimentos sólidos de TypeScript, React, Next.js e Node.js;
• Experiência prática com serviços AWS, incluindo DocumentDB, Lambda, EKS, API Gateway e S3;
• Conhecimentos sólidos de pipelines CI/CD, testes automatizados e princípios DevOps;
• Excelentes capacidades de resolução de problemas, comunicação e liderança;
• Experiência na gestão simultânea de vários projetos;
• Experiência de colaboração com equipas multidisciplinares;
• Forte orientação para clean code, testes, escalabilidade e otimização de desempenho;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com Docker e Kubernetes.

Oferta:

• Regime full-time e híbrido em Lisboa;
• Integração numa empresa internacional de tecnologia e telecomunicações em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Participação em projetos com impacto internacional;
• Contacto com equipas e especialistas de diferentes países;
• Possibilidade de experiência profissional noutros escritórios da 1GLOBAL;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para inovação.

Diversidade e inclusão:

A 1GLOBAL promove a igualdade de oportunidades e valoriza um ambiente de trabalho diverso, colaborativo e internacional.