Emprego Arquiteto/a Full-Time | Vila Galé Hotéis, Lisboa

Arquiteto/a Full-Time | Vila Galé Hotéis, Lisboa

Lisboa • Publicado há 5 horas
Full Time Arquitetura / Design Presencial Português Intermédio (2-5 anos) 40h/semana 12.º ano — científico-humanístico

O Grupo Vila Galé Hotéis pretende integrar na sua equipa um/a Arquiteto/a, em Lisboa, em regime full-time e com contrato sem termo.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência, disponibilidade imediata e interesse em integrar uma empresa dinâmica, com políticas de responsabilidade social e ambiental.

Responsabilidades:

  • Elaborar projetos de arquitetura e de segurança contra incêndios para efeitos de licenciamento;
  • Coordenar projetos;
  • Desenvolver projetos de execução;
  • Acompanhar obras;
  • Produzir apresentações dos projetos;
  • Preparar processos de consulta a fornecedores.

Requisitos:

  • Licenciatura em Arquitetura;
  • Inscrição na Ordem dos Arquitetos como membro efetivo;
  • Experiência profissional comprovada de 3 a 5 anos em desenvolvimento de projetos de licenciamento e execução;
  • Disponibilidade para mobilidade geográfica a nível nacional para acompanhamento de obras;
  • Habilitação para executar e responsabilizar-se por projetos SCIE de 1.ª, 2.ª, 3.ª e 4.ª categoria;
  • Elevado sentido de responsabilidade;
  • Autonomia;
  • Organização e metodologia de trabalho;
  • Disponibilidade imediata.

Oferta:

  • Contrato sem termo em regime full-time;
  • Integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e valoriza os seus colaboradores;
  • Seguro de saúde gratuito;
  • Academia de formação interna, incluindo e-learning, formação presencial e programas intensivos;
  • Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
  • Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
  • Prémio anual em função dos resultados;
  • Estadias gratuitas;
  • Majoração de férias em função da assiduidade;
  • Ofertas de Natal e aniversário;
  • Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
  • Iniciativas e programas internos, incluindo cross training, mentoria e reconhecimento;
  • Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
  • Baby Kit para novos pais;
  • Plano de progressão na carreira rápido e adaptado ao colaborador;
  • Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
  • Oferta de buffet variado no hotel;
  • Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
  • Políticas de responsabilidade social e ambiental;
  • Sem possibilidade de alojamento.
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