Emprego
Arquiteto/a Full-Time | Vila Galé Hotéis, Lisboa
Full Time
Arquitetura / Design
Presencial
Português
Intermédio (2-5 anos)
40h/semana
12.º ano — científico-humanístico
O Grupo Vila Galé Hotéis pretende integrar na sua equipa um/a Arquiteto/a, em Lisboa, em regime full-time e com contrato sem termo.
A oportunidade destina-se a profissionais com experiência, disponibilidade imediata e interesse em integrar uma empresa dinâmica, com políticas de responsabilidade social e ambiental.
Responsabilidades:
- Elaborar projetos de arquitetura e de segurança contra incêndios para efeitos de licenciamento;
- Coordenar projetos;
- Desenvolver projetos de execução;
- Acompanhar obras;
- Produzir apresentações dos projetos;
- Preparar processos de consulta a fornecedores.
Requisitos:
- Licenciatura em Arquitetura;
- Inscrição na Ordem dos Arquitetos como membro efetivo;
- Experiência profissional comprovada de 3 a 5 anos em desenvolvimento de projetos de licenciamento e execução;
- Disponibilidade para mobilidade geográfica a nível nacional para acompanhamento de obras;
- Habilitação para executar e responsabilizar-se por projetos SCIE de 1.ª, 2.ª, 3.ª e 4.ª categoria;
- Elevado sentido de responsabilidade;
- Autonomia;
- Organização e metodologia de trabalho;
- Disponibilidade imediata.
Oferta:
- Contrato sem termo em regime full-time;
- Integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e valoriza os seus colaboradores;
- Seguro de saúde gratuito;
- Academia de formação interna, incluindo e-learning, formação presencial e programas intensivos;
- Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
- Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
- Prémio anual em função dos resultados;
- Estadias gratuitas;
- Majoração de férias em função da assiduidade;
- Ofertas de Natal e aniversário;
- Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
- Iniciativas e programas internos, incluindo cross training, mentoria e reconhecimento;
- Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
- Baby Kit para novos pais;
- Plano de progressão na carreira rápido e adaptado ao colaborador;
- Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
- Oferta de buffet variado no hotel;
- Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
- Políticas de responsabilidade social e ambiental;
- Sem possibilidade de alojamento.
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