Empregos em Coimbra

Vem descobrir como é trabalhar no comércio.

Na Auchan Retail Portugal o cliente é o centro da nossa atenção, mas são as nossas equipas que merecem os maiores elogios.

Contribui para a diferença e constrói a tua carreira connosco.

Queremos conhecer-te!

**A Tua Missão:**

RESUMO:
– Efetuar o atendimento a clientes e pesagem de produtos quando necessário, adoptando uma escuta ativa e permanente para com o cliente.
– Garantir a correta armazenagem, reposição, balizagem, rastreabilidade, controlo de frescura e verificação qualitativa dos produtos;
– Efetuar a reposição de produtos regularmente, cumprindo as normas de segurança e higiene inerente à sua área de trabalho, de acordo com as normas e procedimentos definidos.
– Verificar os preços, o aspecto e as datas de validade dos produtos;
– Efetuar a arrumação do armazém, nomeadamente das câmaras frigorificas;
– Responsável pela limpeza e correta arrumação do seu local de trabalho.

**O que esperamos de Ti:**

– Preferencialmente o 12º ano

– Proatividade, dinamismo, e compromisso com o cliente

– Vontade de mostrar o teu potencial para crescer

– Disponibilidade para horários rotativos.

**Oferecemos:**

– Estabilidade num Grupo cujos valores são: Confiança, Abertura e Excelência

– Integração numa empresa Certificada em Responsabilidade Social

-Perspetivas de Carreira.

***Compromisso com a igualdade e diversidade**Na Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta*

*pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.*

Vem descobrir como é trabalhar no comércio.

Na Auchan Retail Portugal o cliente é o centro da nossa atenção, mas são as nossas equipas que merecem os maiores elogios.

Contribui para a diferença e constrói a tua carreira connosco.

Queremos conhecer-te!

**A Tua Missão:**

RESUMO:
– Efetuar o atendimento a clientes e pesagem de produtos quando necessário, adoptando uma escuta ativa e permanente para com o cliente.
– Garantir a correta armazenagem, reposição, balizagem, rastreabilidade, controlo de frescura e verificação qualitativa dos produtos;
– Efetuar a reposição de produtos regularmente, cumprindo as normas de segurança e higiene inerente à sua área de trabalho, de acordo com as normas e procedimentos definidos.
– Verificar os preços, o aspecto e as datas de validade dos produtos;
– Efetuar a arrumação do armazém, nomeadamente das câmaras frigorificas;
– Responsável pela limpeza e correta arrumação do seu local de trabalho.

**O que esperamos de Ti:**

– Preferencialmente o 12º ano

– Proatividade, dinamismo, e compromisso com o cliente

– Vontade de mostrar o teu potencial para crescer

– Disponibilidade para horários rotativos.

**Oferecemos:**

– Estabilidade num Grupo cujos valores são: Confiança, Abertura e Excelência

– Integração numa empresa Certificada em Responsabilidade Social

-Perspetivas de Carreira.

***Compromisso com a igualdade e diversidade**Na Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta*

*pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.*

A Primark está a recrutar um/a Stockroom Retail Assistant – Operador/a de Armazém de Loja para a loja do C.C. Forum Coimbra, em regime part-time, com média de 25 horas semanais e contrato a termo certo.

A função decorre de segunda-feira a domingo, com duas folgas rotativas e turnos rotativos semanalmente.

Na Primark, a moda atual a preços acessíveis é apresentada com paixão, rigor e compromisso. Se gostas de organização, trabalho em equipa e ambientes dinâmicos de retalho, esta oportunidade pode ser para ti.

Responsabilidades:

• Manter o armazém organizado e em boas condições, garantindo melhor visibilidade dos produtos e um ambiente de trabalho seguro;
• Transportar produtos entre o armazém e a sala de vendas;
• Receber, desempacotar, verificar e organizar novas entregas de stock de forma rápida e eficiente;
• Armazenar ou colocar produtos à venda, conforme apropriado;
• Minimizar potenciais danos e perdas de stock;
• Contribuir para um bom ambiente no armazém, organizando e distribuindo o stock de forma adequada;
• Apoiar e ajudar os colegas na loja sempre que necessário.

Requisitos:

• Gosto pelo contacto com pessoas e pela criação de experiências positivas;
• Honestidade, boa comunicação e capacidade de ouvir e partilhar ideias;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa, motivação, atitude positiva e vontade de aprender;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time, com turnos rotativos e folgas rotativas.

Será valorizado:

• Experiência profissional em ambiente de retalho dinâmico;
• Conhecimento de idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Horário part-time, com média de 25 horas semanais;
• Semana de trabalho com média de 5 dias e turnos contínuos;
• Possibilidades de horários de trabalho ajustadas à disponibilidade;
• Desconto de colaborador/a em produtos das coleções Primark;
• Oportunidades profissionais nacionais e internacionais numa empresa global em expansão;
• Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades.

Candidatura:

Se queres juntar-te à equipa da Primark e contribuir para o bom funcionamento do armazém e da loja, candidata-te a esta oportunidade.

Igualdade de oportunidades:

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego. Tal como a sua moda, a cultura da empresa adapta-se a cada pessoa, procurando criar um local de trabalho inclusivo onde todos possam ser eles mesmos, aceder a oportunidades e crescer em conjunto.

O Grupo MEDINFAR está a recrutar um/a Finished Goods Planning Technician para integrar a área de planeamento, na estrutura de Supply Chain, em Venda Nova, Condeixa-a-Nova.

A função terá um papel essencial na gestão e planeamento de produto acabado, garantindo níveis adequados de stock, necessidades de abastecimento e eficiência operacional em articulação com várias áreas da empresa.

Responsabilidades:

• Planear e calendarizar produções de produto acabado de acordo com os níveis de stock e necessidades de abastecimento;
• Acompanhar e otimizar, em conjunto com o planeamento fabril, o plano de produção de produto acabado;
• Garantir o cumprimento dos lead times das produções;
• Acompanhar o desempenho OTIF, On Time In Full;
• Agendar e coordenar produções realizadas em fornecedores externos;
• Atualizar stocks de segurança de produtos acabados;
• Monitorizar e analisar KPIs de stockouts;
• Propor ações de melhoria para reduzir riscos e otimizar processos;
• Colaborar com as áreas de Produção, Compras, Logística e Qualidade;
• Assegurar a disponibilidade dos produtos de acordo com as necessidades operacionais;
• Identificar riscos de abastecimento;
• Implementar medidas preventivas para minimizar impactos na operação.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Logística, Engenharia ou área semelhante;
• Experiência mínima de 2 anos em planeamento de produto acabado, materiais e gestão de stocks;
• Experiência em sistemas de planeamento, elaboração de forecast e seguimento de encomendas a fornecedores;
• Conhecimento de ERP e sistemas de planeamento, como MRP ou MPS;
• Conhecimento de ferramentas de melhoria contínua;
• Conhecimentos de metodologia Lean Production;
• Conhecimentos de engenharia industrial, gestão e implementação de indicadores de controlo de gestão;
• Excelente domínio de Microsoft Office, especialmente Excel;
• Capacidade crítica e analítica;
• Organização e proatividade;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Domínio de inglês.

Será valorizado:

• Experiência nas indústrias farmacêutica, aeronáutica ou automóvel;
• Conhecimento de JD Edwards;
• Experiência em contexto de Supply Chain, planeamento fabril ou operações industriais.

Oferta:

• Integração na área de Operações da MEDINFAR;
• Função com impacto direto na eficiência operacional e disponibilidade de produto acabado;
• Contacto com equipas de Produção, Compras, Logística e Qualidade;
• Oportunidade de contribuir para processos de melhoria contínua;
• Ambiente orientado por rigor, colaboração e compromisso com a saúde;
• Possibilidade de crescimento numa farmacêutica portuguesa de referência.

Sobre a MEDINFAR:

O Grupo MEDINFAR é uma farmacêutica de origem portuguesa, fundada em 1970. A empresa é líder em Portugal na categoria de Saúde do Consumidor e Dermatologia e integra o top 5 das maiores empresas farmacêuticas portuguesas.

A MEDINFAR orienta a sua atividade por propósito, inovação, ética e sustentabilidade, procurando contribuir para que medicamentos e cuidados de saúde cheguem com qualidade a quem deles precisa.

A Critical Software está a recrutar um/a AI Ops Engineer para integrar a equipa em Lisboa, Porto, Coimbra ou Viseu, em regime full-time.

A função terá foco na adoção de Generative AI nos processos internos da empresa, através do desenho, desenvolvimento, implementação e melhoria contínua de soluções e automações baseadas em AI que aumentem a eficiência operacional de diferentes departamentos.

Responsabilidades:

• Construir, testar e implementar soluções e automações baseadas em AI para apoiar equipas internas;
• Utilizar ferramentas e frameworks existentes para desenvolver soluções AI-powered;
• Apoiar a transformação do roadmap interno de AI Ops em soluções funcionais;
• Contribuir com conhecimento técnico para a definição e evolução das soluções;
• Identificar e resolver problemas técnicos, bugs e bloqueios durante o desenvolvimento e deployment;
• Trabalhar com equipas de diferentes departamentos para compreender processos e necessidades;
• Adaptar soluções de AI aos desafios concretos das equipas internas;
• Monitorizar soluções de AI já implementadas;
• Iterar e melhorar soluções para garantir fiabilidade, utilidade e impacto ao longo do tempo;
• Colaborar com stakeholders para transformar necessidades de negócio em soluções técnicas práticas.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Computer Science, AI, Machine Learning ou área relacionada;
• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Experiência prática com ferramentas e aplicações de Generative AI;
• Competências sólidas de programação;
• Familiaridade com a criação e integração de funcionalidades ou automações baseadas em AI;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita para trabalhar com equipas e stakeholders;
• Abordagem prática e orientada ao detalhe na resolução de problemas técnicos;
• Capacidade para fazer debugging e melhorar soluções técnicas;
• Capacidade para gerir as próprias tarefas e definir prioridades, mesmo em contextos com alguma ambiguidade;
• Interesse natural por técnicas de AI, novas e tradicionais, e pela sua aplicação a problemas reais de negócio;
• Pensamento crítico, curiosidade e capacidade para tomar decisões em contextos de mudança.

Oferta:

• Regime full-time;
• Possibilidade de integração em Lisboa, Porto, Coimbra ou Viseu;
• Integração numa empresa tecnológica com projetos em ambientes complexos e business-critical;
• Contacto com iniciativas internas de adoção de Generative AI;
• Seguro de saúde privado;
• Employee Assistance Programme, com apoio em saúde mental, questões legais e financeiras;
• Apoio ao home office;
• Dias extra de férias, incluindo 2 dias adicionais após o primeiro ano;
• Licença parental adicional de 2 meses totalmente pagos;
• Apoio no regresso gradual ao trabalho após ausências prolongadas;
• Programa de sabbatical para colaboradores de longa duração;
• Formação, mentoria e oportunidades de crescimento profissional.

Sobre a Critical Software:

A Critical Software desenvolve soluções de software e consultoria para ambientes complexos e críticos para o negócio. A empresa trabalha com clientes que procuram atingir objetivos estratégicos através de soluções tecnológicas avançadas, seguras e fiáveis.

A OTIS está a recrutar um/a Supervisor/a de NE para a zona de Coimbra.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência técnica e capacidade de coordenação, para acompanhar equipas de montagem, instalações de novos equipamentos e atividades relacionadas com segurança, qualidade e gestão de obras no setor da elevação.

Responsabilidades:

• Coordenar e acompanhar equipas de montagem;
• Gerir tarefas administrativas relacionadas com a atividade de campo;
• Prestar apoio à área comercial;
• Realizar certificações e auditorias de segurança;
• Participar em visitas e reuniões com clientes;
• Gerir e acompanhar a instalação de novos equipamentos;
• Inspecionar instalações na vertente de segurança e qualidade;
• Planear, gerir e acompanhar obras;
• Dinamizar a formação contínua da equipa técnica;
• Atuar com foco na segurança, ética, qualidade e satisfação do cliente.

Requisitos:

• Experiência na área técnica, preferencialmente em montagem;
• Conhecimentos de ferramentas eletrónicas e digitais;
• Carta de condução B válida, requisito indispensável;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Responsabilidade e boa organização do trabalho;
• Capacidade para trabalhar em equipa e de forma autónoma;
• Curiosidade técnica e capacidade de adaptação;
• Compromisso com segurança e qualidade.

Será valorizado:

• Licenciatura em Engenharia, Comunicação, Marketing, Gestão ou área relacionada;
• Experiência em gestão de equipas;
• Experiência prévia no setor dos elevadores ou equipamentos de elevação.

Oferta:

• Formação contínua e acesso a experiências de aprendizagem relevantes;
• Cursos de línguas, formações universitárias e outros recursos de desenvolvimento profissional;
• Subsídio de alimentação;
• Plano de saúde Médis;
• Plano de pensões;
• Seguro de acidentes pessoais;
• Seguro de vida;
• Clube OTIS, com atividades, descontos e vantagens exclusivas para colaboradores;
• Excelente ambiente de trabalho, com equipas colaborativas;
• Contexto que valoriza talento, iniciativa e desenvolvimento de carreira;
• Benefícios adicionais.

Sobre a OTIS:

A OTIS é uma empresa global de referência no fabrico, instalação e manutenção de elevadores e escadas rolantes. A empresa movimenta diariamente milhões de pessoas e mantém uma das maiores carteiras de serviço do setor, estando presente em mais de 200 países e territórios.

Ao integrar a OTIS, os colaboradores passam a fazer parte de uma comunidade internacional, diversa e orientada por valores como segurança, ética e qualidade, com oportunidades de formação, desenvolvimento e crescimento em áreas como vendas, field service, engenharia e grandes projetos.

Igualdade de oportunidades:

A OTIS é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas qualificadas serão consideradas sem discriminação com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, deficiência, estatuto de veterano, idade ou qualquer outra classe protegida por lei.

A OTIS está a recrutar um/a Técnico/a de Reparações para integrar a equipa em Coimbra.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com interesse no setor da elevação, numa empresa multinacional de referência, com foco em segurança, qualidade, inovação e desenvolvimento profissional.

Responsabilidades:

• Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos de elevação;
• Ajustar e calibrar sistemas e componentes mecânicos;
• Intervir em sistemas de controlo, travões, portas e mecanismos de acionamento;
• Efetuar diagnóstico de problemas técnicos;
• Identificar e resolver avarias;
• Cumprir normas de segurança aplicáveis;
• Registar documentação técnica associada às intervenções;
• Atuar com foco na segurança, qualidade e satisfação do cliente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Formação preferencial em eletricidade, eletromecânica, eletrónica, automação, mecânica ou mecânica industrial;
• Conhecimentos de ferramentas eletrónicas e digitais;
• Carta de condução B válida, requisito indispensável;
• Compromisso com segurança e qualidade;
• Capacidade para trabalhar em equipa e de forma autónoma;
• Curiosidade técnica e capacidade de adaptação.

Será valorizado:

• Curso técnico-profissional em área relevante;
• Experiência prévia no setor dos elevadores.

Oferta:

• Formação contínua e acesso a experiências de aprendizagem relevantes;
• Cursos de línguas, formações universitárias e outros recursos de desenvolvimento profissional;
• Subsídio de alimentação;
• Plano de saúde Médis;
• Plano de pensões;
• Seguro de acidentes pessoais;
• Seguro de vida;
• Clube OTIS, com atividades, descontos e vantagens exclusivas para colaboradores;
• Excelente ambiente de trabalho, com equipas colaborativas;
• Contexto que valoriza talento, iniciativa e desenvolvimento de carreira;
• Benefícios adicionais.

Sobre a OTIS:

A OTIS é uma empresa global de referência no fabrico, instalação e manutenção de elevadores e escadas rolantes. A empresa movimenta diariamente milhões de pessoas e mantém uma das maiores carteiras de serviço do setor, estando presente em mais de 200 países e territórios.

Ao integrar a OTIS, os colaboradores passam a fazer parte de uma comunidade internacional, diversa e orientada por valores como segurança, ética e qualidade, com oportunidades de formação, desenvolvimento e crescimento em áreas como vendas, field service, engenharia e grandes projetos.

Igualdade de oportunidades:

A OTIS é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas qualificadas serão consideradas sem discriminação com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, deficiência, estatuto de veterano, idade ou qualquer outra classe protegida por lei.

A Critical FlyTech está a recrutar um/a Project Manager para Coimbra ou Lisboa, em regime híbrido, com contrato permanente.

A Critical FlyTech é uma nova organização criada pela Airbus e pela Critical Software para desenvolver a próxima geração de software crítico de segurança nas áreas da aviação, defesa e espaço.

Responsabilidades:

• Liderar projetos desde o kick-off até ao encerramento;
• Garantir a entrega dos projetos dentro do prazo, com qualidade e dentro do orçamento definido;
• Planear e coordenar atividades, recursos, calendários e envolvimento de stakeholders;
• Monitorizar o progresso dos projetos e implementar ações corretivas sempre que necessário;
• Gerir relações com clientes e assegurar o alinhamento com os objetivos de negócio;
• Identificar e gerir riscos, oportunidades e pedidos de alteração;
• Colaborar com equipas multidisciplinares e clientes para alcançar os objetivos dos projetos;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua e contribuir para a excelência operacional.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia, Gestão, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas;
• Experiência em gestão de projetos em ambientes tecnológicos ou de engenharia;
• Fortes competências de planeamento, organização e comunicação;
• Capacidade para liderar equipas multidisciplinares;
• Capacidade para envolver stakeholders de forma eficaz;
• Experiência na gestão de âmbito, calendário, recursos, riscos e alterações de projeto;
• Orientação para o cliente;
• Abordagem proativa à resolução de problemas e tomada de decisão;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência em projetos nas áreas aeroespacial, espaço ou defesa;
• Certificações em gestão de projetos, como PMP, PRINCE2, Agile ou equivalente;
• Fluência em francês.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Modelo de trabalho híbrido em Coimbra ou Lisboa;
• Salário competitivo com reconhecimento baseado em desempenho;
• Formação contínua, mentoring e desenvolvimento de carreira;
• Trabalho tecnicamente desafiante e com impacto real;
• Integração numa equipa que valoriza colaboração, aprendizagem e engenharia de elevada qualidade;
• Cultura orientada por segurança, excelência e inovação;
• Escritórios modernos desenhados para promover trabalho em equipa, criatividade e bem-estar.

Benefícios:

• Seguro de saúde privado;
• Programa de assistência ao colaborador, com apoio confidencial para o colaborador e agregado familiar;
• Dias extra de férias, de acordo com a antiguidade;
• Licença parental extra, totalmente paga, para ambos os pais;
• Flex-time, com organização do horário em alinhamento com a equipa e objetivos.