Empregos em Caminha

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Viana do Castelo – Eça de Queirós, em regime part-time de 28 horas semanais e com contrato temporário. A função envolve reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo de frescura e organização da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 9.º ano completo, orientação para o cliente e disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados. A remuneração indicada para a função situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir o controlo de frescura de frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Manter os diferentes espaços da loja limpos e organizados.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Contrato temporário;
• Part-time de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de majoração aplicáveis;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas para colaboradores;
• Prémio de referenciação de 350€ brutos por cada candidatura recomendada com sucesso;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação.

A Sports Direct está a recrutar um/a Assistente de Venda para a loja de Lima, em Viana do Castelo, em regime part-time. A função envolve atendimento ao cliente, apoio às vendas, merchandising visual, reposição e organização de stock.

A oportunidade destina-se a candidatos orientados para o cliente, comunicativos, flexíveis e motivados para trabalhar por objetivos num ambiente de retalho dinâmico.

Responsabilidades:

• Contribuir para o cumprimento e superação dos objetivos de vendas da loja;
• Prestar aconselhamento e informação sobre os produtos aos clientes;
• Garantir um atendimento de qualidade;
• Apoiar a manutenção dos padrões de apresentação da loja;
• Implementar os padrões de merchandising visual definidos pela marca;
• Processar e efetuar a reposição de stock;
• Garantir que os preços dos produtos se encontram atualizados e corretos;
• Apoiar a realização de inventários de stock.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente;
• Motivação para atingir objetivos;
• Flexibilidade e capacidade de adaptação;
• Boas competências de comunicação;
• Personalidade confiante e extrovertida;
• Capacidade para representar os valores e a cultura da Sports Direct.

Oferta:

• Regime part-time com flexibilidade de horários;
• Recompensas e prémios mensais de grupo;
• Comissões adicionais sobre vendas;
• Desconto em vestuário de loja;
• Desconto de 20% nas marcas do Grupo Frasers;
• Condições especiais de adesão a ginásio;
• Programa de integração em loja;
• Oportunidades de desenvolvimento através de programas internos, incluindo formação para Team Leader;
• Acesso a cursos de desenvolvimento com qualificação reconhecida.

A Tiffosi está a recrutar um(a) Team Leader, em regime full-time, para a loja do Viana Shopping, em Viana do Castelo. A função envolve o acompanhamento da equipa, apoio à gestão diária da loja, análise de indicadores comerciais e implementação de ações que contribuam para o crescimento das vendas e para uma experiência de cliente consistente.

A Tiffosi integra o Grupo VNC, grupo português de retalho de moda que detém também marcas como a Vilanova e conta com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro.

Responsabilidades

• Garantir o cumprimento do modelo de atendimento e reforçar junto da equipa a importância da orientação para o cliente.
• Analisar os principais indicadores de desempenho e rentabilidade da loja.
• Apoiar a tomada de decisões e a implementação de ações destinadas a potenciar as vendas.
• Dar suporte à gestão da loja ao nível da imagem, equipa e objetivos comerciais.
• Acompanhar e apoiar o desempenho diário dos elementos da equipa.
• Assegurar o acolhimento, integração e formação de novos colaboradores.
• Promover o desenvolvimento profissional da equipa.

Requisitos

• 12.º ano de escolaridade ou licenciatura.
• Experiência superior a um ano em funções semelhantes.
• Experiência na análise de vendas e indicadores de desempenho (KPI).
• Capacidade de liderança e gestão de equipas.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
• Disponibilidade de horário.

Condições

• Trabalho em regime full-time.
• Integração numa marca portuguesa de moda pertencente ao Grupo VNC.
• Função com responsabilidades nas áreas de liderança de equipa, gestão de loja e desempenho comercial.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Monção, em regime part-time de 28 horas semanais. A função inclui reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo de frescura e manutenção da apresentação e organização da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 9.º ano completo, disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados, gosto pelo contacto com o cliente e um perfil dinâmico e polivalente.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria;
• Garantir o controlo de frescura de frutas e legumes;
• Efetuar atendimento ao cliente e operações de caixa;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Manter os diferentes espaços da loja limpos e preparados para receber os clientes.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Part-time de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de majoração previstas;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas para colaboradores;
• Prémio de referenciação de 350€ brutos por cada candidatura recomendada com sucesso;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação.

A NordicEPOD está a recrutar um/a Site Technician para reforçar a equipa de Test & Commissioning na nova fábrica de Viana do Castelo, em regime presencial. A empresa dedica-se ao desenvolvimento e fabrico de módulos de energia elétrica para Data Centers, combinando engenharia, tecnologia e soluções orientadas para a eficiência energética.

A função terá um forte componente técnico, envolvendo inspeção, testes, diagnóstico de avarias e apoio ao comissionamento de sistemas elétricos, unidades de arrefecimento e infraestruturas modulares.

Responsabilidades:

• Realizar inspeções de rotina, testes e diagnóstico de avarias em sistemas elétricos, unidades de arrefecimento e infraestruturas modulares;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, procedimentos de qualidade e especificações de engenharia durante as atividades em obra;
• Apoiar as atividades de comissionamento, incluindo testes funcionais e validação de sistemas;
• Assegurar que os sistemas estão preparados para entrada em funcionamento;
• Manter atualizada a documentação relativa aos trabalhos realizados, resultados dos testes e estado dos equipamentos;
• Colaborar com as equipas de engenharia, qualidade e produção na resolução de questões técnicas.

Requisitos:

• Formação técnica nas áreas de eletricidade, mecânica ou mecatrónica;
• Experiência prática em montagem, instalação e teste de componentes elétricos ou mecânicos;
• Capacidade para ler e interpretar desenhos técnicos, esquemas elétricos e manuais de instalação;
• Conhecimentos sólidos de procedimentos de segurança e padrões de qualidade em ambientes industriais;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Atenção ao detalhe.

Será valorizado:

• Formação profissional ou técnica relevante;
• Certificação ou licença para realização de trabalhos elétricos ou mecânicos.

A Mr. Blue, marca do GrupoTOP, está a recrutar um/a Gerente de Loja para o Estação Viana Shopping, em Viana do Castelo, em regime presencial. A função terá como foco a gestão da operação de loja, acompanhamento da equipa, desempenho comercial e garantia de uma experiência de cliente alinhada com os padrões da marca.

A oportunidade destina-se a profissionais com forte orientação para vendas e para o cliente, capacidade de liderança, sentido de responsabilidade e gosto pela área da moda.

Responsabilidades:

• Coordenar a operação diária da loja;
• Acompanhar e orientar a equipa de vendas;
• Garantir um atendimento de qualidade e uma experiência positiva para os clientes;
• Promover a fidelização dos clientes à marca;
• Acompanhar o desempenho comercial da loja e contribuir para o cumprimento dos objetivos;
• Representar a Mr. Blue de forma profissional;
• Assegurar o bom funcionamento, organização e apresentação do espaço de venda.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda e pelo contacto com o cliente;
• Forte orientação comercial e para resultados;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Perfil comunicativo e carismático;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade de organização e acompanhamento da operação de loja;
• Atitude profissional e orientação para um serviço de qualidade.

Oferta:

• Trabalho presencial no Estação Viana Shopping, em Viana do Castelo;
• Integração numa marca de moda com presença em Portugal e Espanha;
• Ambiente de trabalho dinâmico e profissional;
• Integração num grupo empresarial com mais de 20 anos de experiência no setor do retalho.

A Mr. Blue, marca do GrupoTOP, está a recrutar um/a Gerente de Loja para integrar a equipa no Estação Viana Shopping, em Viana do Castelo, em regime presencial. A função terá como principal missão assegurar a gestão da loja, representar a marca e garantir uma experiência de compra diferenciadora e orientada para a fidelização dos clientes.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pela moda, forte orientação para vendas, sentido de responsabilidade e capacidade para liderar num ambiente dinâmico e profissional.

Responsabilidades:

• Assegurar a gestão global da loja;
• Representar a marca Mr. Blue junto dos clientes;
• Garantir uma experiência de compra positiva e diferenciadora;
• Promover a fidelização dos clientes;
• Acompanhar e apoiar a equipa de loja;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Garantir elevados padrões de atendimento e apresentação da loja.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda;
• Forte orientação para vendas e para o cliente;
• Perfil carismático e comunicativo;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade de liderança e gestão;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.

Oferta:

• Regime de trabalho presencial;
• Integração numa marca de moda pertencente a um grupo com presença em Portugal e Espanha;
• Ambiente de trabalho dinâmico e profissional;
• Integração numa equipa orientada para vendas, atendimento e experiência do cliente.