Empregos em Angola

A JD procura um/a Sales Assistant para reforçar a equipa da loja no Arena Shopping, em Torres Vedras, durante as campanhas de Black Friday e Natal, em regime part-time. A função é direcionada para candidatos com gosto pelo desporto, moda desportiva e atendimento ao público, com disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Proporcionar uma experiência de compra personalizada a todos os clientes;
• Prestar atendimento e aconselhamento durante o processo de compra;
• Manter os padrões de apresentação e organização da sala de vendas e do armazém;
• Conhecer as tendências atuais, produtos e promoções disponíveis em loja;
• Colaborar com a restante equipa para atingir os KPIs e objetivos de vendas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos procedimentos internos da loja.

Requisitos:

• Atitude positiva e gosto pelo contacto com o público;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e de ritmo elevado;
• Motivação para enfrentar novos desafios e desenvolver competências profissionais;
• Excelentes competências de comunicação;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Flexibilidade para trabalhar em diferentes turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Oferta:

• Integração num grupo multinacional;
• Admissão imediata;
• Salário fixo acrescido de remuneração variável de acordo com os objetivos de vendas;
• Horário compatível com os estudos;
• Desconto de colaborador nos artigos disponíveis em loja;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional num contexto internacional;
• Estabilidade laboral.

Diversidade e inclusão:

O JD Group promove um ambiente de trabalho baseado na cooperação, respeito mútuo, diversidade e igualdade de oportunidades, valorizando todas as pessoas independentemente da identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de deficiência.

A Europalco procura um/a Designer 3D para integrar a equipa de Projetos 3D, em Sintra, numa posição full-time e com contrato a termo certo. A função envolve a conceção e desenvolvimento de ambientes 3D para eventos ao vivo, conciliando criatividade, detalhe técnico e exequibilidade das soluções propostas.

Responsabilidades:

• Conceber ambientes 3D para eventos corporativos, institucionais, feiras, congressos e outros eventos ao vivo;
• Modelar, texturizar e renderizar espaços, palcos, estruturas e mobiliário, garantindo realismo e impacto visual;
• Adaptar os conceitos criativos às necessidades técnicas e operacionais dos eventos;
• Garantir a exequibilidade das soluções e a otimização dos recursos disponíveis;
• Elaborar peças de detalhe destinadas à produção técnica;
• Participar em reuniões com equipas internas para alinhamento e conclusão dos projetos;
• Realizar visitas técnicas aos locais dos eventos para recolha de informação necessária ao desenvolvimento rigoroso dos espaços.

Requisitos:

• Licenciatura em Design, Multimédia, Arquitetura ou área relacionada;
• Mínimo de 3 anos de experiência em projetos 3D para eventos ao vivo;
• Experiência com ferramentas de modelação, visualização e renderização 3D;
• Conhecimentos de inglês, no mínimo nível B1, nomeadamente em contexto técnico;
• Criatividade, inovação e espírito crítico;
• Capacidade de gestão do tempo e resiliência em situações de pressão;
• Capacidade de resolução de problemas e adaptação a imprevistos;
• Capacidade de trabalho em equipa e orientação para o cliente.

Será valorizado:

• Domínio de Cinema 4D;
• Conhecimentos de Vectorworks.

Oferta:

• Integração numa equipa sólida e multidisciplinar;
• Participação em projetos de grande visibilidade nacional e internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Acesso a tecnologias e ferramentas de referência no setor dos eventos;
• Estacionamento gratuito;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde;
• Atividades de yoga e futsal;
• Fruta disponível no local de trabalho;
• Participação em eventos;
• Programa de Apoio ao Colaborador nas áreas legal, psicológica, nutrição, social e financeira.

A MYFORCE procura um/a Técnico/a de Mecatrónica / Mecânico/a Auto para integrar a oficina de Cascais, numa posição full-time e presencial. A função envolve manutenção preventiva, diagnóstico e reparação de avarias em veículos multimarcas, com foco na qualidade do serviço e satisfação do cliente.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos multimarcas;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Efetuar diagnósticos eletrónicos, quando aplicável;
• Manter o espaço oficinal limpo e organizado.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Atitude positiva e proativa;
• Atenção ao detalhe;
• Orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade e orientação para resultados.

Será valorizado:

• Experiência em diagnósticos eletrónicos.

Oferta:

• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Prémios mensais de produtividade individual;
• Prémios de produtividade por oficina;
• Descontos nas marcas do grupo e acesso a parcerias externas;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Integração num grupo sólido e consolidado no mercado.

A Rádio Popular procura um/a estagiário/a para a função de CRM & Marketing Automation Junior, integrado/a no Departamento de Marketing, em Arcozelo, Vila Nova de Gaia. Trata-se de um estágio curricular, presencial e a tempo inteiro, direcionado para estudantes de Marketing, Gestão ou área similar que pretendam desenvolver competências em CRM, fidelização, automação de marketing e análise de dados.

Responsabilidades:

• Apoiar a implementação de campanhas de CRM e Marketing Automation;
• Acompanhar os resultados das campanhas e contribuir para a respetiva otimização;
• Colaborar na preparação e execução de ações de comunicação dirigidas aos clientes;
• Apoiar a análise de resultados;
• Identificar oportunidades de melhoria com base nos dados e desempenho das campanhas.

Requisitos:

• Formação em curso na área de Marketing, Gestão ou área similar;
• Interesse por marketing digital, análise de dados e comportamento do consumidor;
• Capacidade de organização;
• Espírito analítico;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências.

Será valorizado:

• Excelentes conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Oferta:

• Estágio curricular em regime presencial e a tempo inteiro;
• Contacto com ferramentas de automação de marketing;
• Experiência prática no acompanhamento de campanhas de CRM;
• Desenvolvimento de competências em análise de dados, fidelização e comunicação personalizada com clientes.

A Rádio Popular procura um/a estagiário/a para a função de Digital Marketing Designer – CRM & Loyalty, integrado/a no Departamento de Marketing, em Arcozelo, Vila Nova de Gaia. Trata-se de um estágio curricular, presencial e a tempo inteiro, direcionado para estudantes de Design de Comunicação ou área equivalente que pretendam desenvolver competências em design digital e comunicação com clientes.

Responsabilidades:

• Desenvolver peças gráficas para campanhas de comunicação digital;
• Adaptar conteúdos visuais aos diferentes formatos e necessidades das campanhas;
• Implementar materiais gráficos na plataforma Emarsys;
• Colaborar com a equipa de Marketing na criação de comunicações dirigidas aos clientes;
• Apoiar iniciativas de comunicação orientadas para CRM e fidelização.

Requisitos:

• Formação em curso na área de Design de Comunicação ou área equivalente;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Criatividade e sentido estético;
• Atenção ao detalhe;
• Vontade de aprender, experimentar e desenvolver novas competências na área do design digital.

Oferta:

• Estágio curricular em regime presencial e a tempo inteiro;
• Desenvolvimento de competências em design digital;
• Contacto com ferramentas de CRM, incluindo Emarsys;
• Experiência prática na criação de comunicação visual orientada para clientes e fidelização.

A Movida – Drive on Holidays, integrada no Grupo SIMPAR, procura um/a Preparador/a de Chapa e Pintura para integrar a equipa de manutenção nas instalações do Prior Velho, Lisboa, numa posição full-time e com contrato a termo certo. A função envolve apoio na reparação de carroçarias, preparação de superfícies e trabalhos de pintura automóvel.

Responsabilidades:

• Apoiar os trabalhos de reparação de carroçarias em viaturas ligeiras;
• Preparar superfícies para pintura, incluindo lixagem, limpeza e mascaramento;
• Auxiliar na aplicação de primários, tintas e vernizes;
• Apoiar a desmontagem e montagem de componentes automóveis;
• Assegurar a organização, limpeza e manutenção do espaço de trabalho;
• Cumprir as normas de segurança e qualidade em vigor;
• Colaborar com a equipa técnica ao longo dos trabalhos de reparação e pintura.

Requisitos:

• Interesse pela área automóvel e vontade de aprendizagem contínua;
• Sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade de trabalho em equipa e boa gestão do tempo;
• Proatividade, dinamismo e espírito de iniciativa.

Será valorizado:

• Experiência anterior na área de chapa e pintura automóvel;
• Carta de condução.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo, em regime full-time;
• Remuneração anual entre 15.600€ e 18.200€;
• Horário entre as 07h00 e as 19h00, em regime 5×2, com dias a definir;
• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de refeição de 10,46€ por dia, pago em cartão de refeição;
• Prémio mensal de produtividade.

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para a unidade de Albergaria-a-Velha, com uma carga horária de 28 horas semanais. A função envolve reposição de mercadoria, controlo de frescura, atendimento em caixa e manutenção da apresentação e organização da loja.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e assegurar um atendimento próximo aos clientes;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja;
• Apoiar as diferentes tarefas operacionais de acordo com as necessidades da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€, de acordo com a progressão salarial associada à função;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante cumprimento das condições de majoração previstas;
• Dia de aniversário ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores.

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para a unidade de Entrecampos, em Lisboa, com uma carga horária de 28 horas semanais. A função envolve reposição de mercadoria, controlo de frescura, atendimento em caixa e manutenção da apresentação e organização da loja.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e assegurar um atendimento próximo aos clientes;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja;
• Apoiar as diferentes tarefas operacionais de acordo com as necessidades da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração mensal de 700€ no 1.º ano, 735€ no 2.º ano, 777€ no 3.º ano e 875€ no 4.º ano;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante cumprimento das condições de majoração previstas;
• Dia de aniversário ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores.