Empregos em Full Time

We are looking for a **Hot & Cold Forging Engineer** to join a project with one of our clients operating in the **Automotive and Defence sectors**.

**This position is** **100% on-site in Portugal** **. Candidates must be available and willing to relocate to Portugal if they are currently based abroad.**

## Responsibilities and Tasks

– Perform product testing and failure analysis.
– Determine product feasibility.
– Analyse engineering sketches, specifications, data, and related drawings to determine design factors such as part size, shape, and layout.
– Collaborate with Production and Sales teams to ensure product objectives and manufacturing capabilities are aligned.
– Design overall machining layouts and calculate angles, weights, surface areas, dimensions, radii, clearances, tolerances, leverage, and feature locations.
– Calculate the magnitude, direction, and point of application of tensile, compressive, and bending forces, and develop the geometric shape of parts to accommodate operational loads.
– Prepare detailed multi-view drawings of parts and assemblies, including specifications for gear ratios, bearing loads, and the direction and interaction of moving parts.
– Modify part designs to correct functional deficiencies or reduce manufacturing issues.
– Measure machines and components prior to production to ensure compliance with project specifications.
– Use computer-aided design and drafting (CAD) software and equipment to develop designs.
– Coordinate and lead project meetings and design reviews.
– Design and detail manufacturing drawings, from initial concept through to finished products.
– Work with suppliers to resolve production issues and support new product development.
– Communicate with and provide technical support to customers, engineers, and external sales representatives regarding technical issues or new product development.
– Deliver presentations to internal and external customers.

### Requirements

**Mandatory Requirements**

– **Education:** Degree in Mechanical Engineering preferred, although not essential for candidates who demonstrate significant experience and strong technical expertise in the field.
– **Experience:** Minimum of 2 years of proven experience in **Hot and Cold Forging processes**, within industries manufacturing technical components, preferably for the **Automotive industry**.
– **Languages:** English.
– **Technical Skills:** Knowledge of **SolidWorks, Autodesk Fusion, QForm simulation**, or similar tools.
– **Location:** Availability to work **100% on-site in Portugal**.

### Benefits

**Important:**

– This is a **100% on-site position in Portugal**. Remote or hybrid work is not available for this role.
– Our company does not sponsor work visas or residence permits for employment purposes. All candidates must have the legal right to work in Portugal.
– We will only contact candidates who meet the requirements and match the profile sought by our clients.

**#VisionaryFuture – Build the future, join our living ecosystem!**

A Ergomed está a recrutar um/a Senior Director of ICSR para Lisboa. A função terá responsabilidade pela gestão da unidade de ICSR, assegurando a utilização eficiente dos recursos, a qualidade do processamento de casos de farmacovigilância e o cumprimento dos objetivos operacionais e financeiros dos projetos.

A oportunidade destina-se a profissionais séniores com experiência sólida em pharmacovigilance case processing, incluindo contexto pós-comercialização e clínico, bem como experiência comprovada em liderança e gestão de equipas.

Responsabilidades:

• Gerir de forma eficaz a unidade de ICSR e as respetivas equipas;
• Garantir recursos adequados nos projetos, promovendo níveis elevados de produtividade e utilização;
• Definir objetivos de produtividade e rever os respetivos targets sempre que necessário;
• Analisar carga de trabalho, produtividade e utilização de recursos e propor a sua redistribuição;
• Gerir Associate Directors e supervisionar a alocação e desempenho das equipas;
• Articular com a área de Resourcing sempre que sejam necessários recursos adicionais;
• Propor melhorias nos processos das equipas de ICSR;
• Implementar boas práticas orientadas para o aumento de produtividade e eficiência;
• Formar e acompanhar ICSR Line Managers e profissionais séniores;
• Preparar análises e relatórios de gestão;
• Rever orçamentos e alocação de recursos para novos projetos e novas áreas de trabalho;
• Apoiar as equipas de Business e Commercial na preparação de propostas e contratos;
• Colaborar com as equipas de Operations e Project Analytics;
• Apoiar RH em processos de recrutamento, avaliação de desempenho, promoção, retenção e cessação;
• Rever e aprovar Critical CAPAs relacionadas com a unidade de ICSR;
• Responder a pedidos da área de Quality relacionados com a unidade;
• Rever e atualizar procedimentos operacionais e guidelines;
• Participar em atividades de desenvolvimento de negócio.

Requisitos:

• Formação em Ciências da Vida, Farmácia, Enfermagem, área da saúde ou experiência equivalente em farmacovigilância;
• Experiência extensa em processamento de casos de farmacovigilância;
• Experiência em pós-comercialização e contexto clínico;
• Experiência comprovada de liderança a nível sénior;
• Excelentes competências de comunicação escrita e verbal;
• Forte capacidade de organização, atenção ao detalhe e multitarefa;
• Competências avançadas de gestão, delegação, gestão de tempo e resolução de problemas;
• Fortes competências técnicas;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Office.

Será valorizado:

• Experiência com casos relacionados com dispositivos médicos.

Oferta:

• Integração numa empresa internacional especializada em farmacovigilância;
• Contacto com equipas globais nas áreas de investigação clínica, farmacovigilância e consultoria de qualidade;
• Função de elevada responsabilidade e impacto na gestão operacional da área de ICSR;
• Ambiente de trabalho colaborativo e internacional;
• Oportunidades de desenvolvimento num contexto global de ciências da vida.

## Descrição da empresa

## Descrição do emprego

O QUE VAIS FAZER

Como Department Manager, serás o líder que apoia e incentiva toda a tua equipa. Ao fomentar uma cultura inclusiva que promove a colaboração e um espírito empreendedor, criarás um ambiente onde todos podem prosperar. Agindo de acordo com os nossos valores, contribuirás para o teu próprio sucesso e para o sucesso da empresa.

Vais:

– Liderar a tua equipa para proporcionar uma experiência de cliente excecional, assegurando excelentes padrões operacionais e visuais, ao mesmo tempo que promoves e vendes ativamente os nossos produtos.

– Assumir a responsabilidade pelos pontos fortes da tua loja e do teu departamento, analisar o desempenho das vendas, identificar oportunidades comerciais, estabelecer objetivos e criar planos para otimizar os resultados, os lucros e os níveis de stock.

– Gerir o planeamento e a calendarização da equipa e assegurar rotinas de abertura e fecho sem problemas.

– Recrutar, integrar onboarding e desenvolver a tua equipa, fomentando uma cultura inclusiva e colaborativa que promova o crescimento e a inovação.

– Manter-te atualizado sobre as tendências da moda, as preferências dos clientes e a concorrência para manter uma vantagem competitiva.

– Representar-te a ti próprio e à marca de forma positiva durante todas as interações com os clientes.

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COM QUEM VAIS TRABALHAR

As nossas lojas são o coração da nossa empresa, onde os clientes experienciam a nossa marca em primeira mão. Como parte da dinâmica Equipa de Loja, todas as funções —desde os Sales Advisors, Department Managers, Store Managers e Visual Merchandisers até aos Assistant Store Managers, Cash Office Responsible, e Delivery Responsible nas lojas grandes — contribuem para criar um ambiente inspirador e acolhedor. Também te relacionarás com a Area Team, colaborando entre lojas para partilhar ideias e impulsionar o sucesso em conjunto. Juntamente com a tua equipa, terás um papel vital em ajudar os clientes a sentirem-se confiantes e a expressarem a sua individualidade com as últimas tendências e estilos intemporais. Ao estabelecermos ligações profundas com os clientes nas nossas lojas, tornamos a moda acessível e sustentável para todos.

## Qualificações

QUEM TU ÉS​

Estamos à procura de pessoas com…​

– Experiência em gestão de retalho e operações.

– Fortes capacidades de liderança, com paixão por treinar e desenvolver equipas, exemplificando os valores e a cultura da empresa.

– Experiência em planeamento, análise e acompanhamento de vendas, utilizando ferramentas e relatórios centrados no cliente.

E pessoas que são…​

– Líderes fortes e confiantes que inspiram, treinam e desenvolvem as suas equipas com integridade.

– Prosperam em ambientes colaborativos e dinâmicos, com uma mentalidade orientada para as soluções.

– Motivadas a criar excelentes experiências para os clientes enquanto promovem e vendem os nossos produtos.

– Com grande interesse nas tendências da moda, na comercialidade e na compreensão da concorrência para impulsionar as vendas.

– Comunicadores eficazes, criativos e curiosos.

– Flexíveis, analíticas e orientadas para a realização, com capacidade para gerir estatísticas e trabalhar com números.

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QUEM SOMOS ​

O Grupo H&M é uma empresa global de fortes marcas de moda e empreendimentos. O nosso objetivo é provar que não existe compromisso entre design excecional, preços acessíveis e soluções sustentáveis. Queremos libertar a moda para todos, e os nossos clientes estão no centro de cada decisão que tomamos.​

Somos constituídos por milhares de colegas apaixonados e talentosos, unidos pela nossa cultura e valores comuns. Juntos, queremos utilizar o nosso poder, a nossa escala e o nosso conhecimento para empurrar a indústria da moda para um futuro mais inclusivo e sustentável.

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PORQUE VAIS ADORAR TRABALHAR AQUI

No Grupo H&M, orgulhamo-nos de ser uma empresa vibrante e acolhedora. Oferecemos aos nossos colaboradores benefícios atrativos com amplas oportunidades de desenvolvimento em todo o mundo. ​

– Terás uma folga no teu dia de aniversário.
– 25% de desconto nas tuas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online.

## Informação adicional

JUNTA-TE A NÓS

A nossa singularidade resulta de uma combinação de muitas coisas – a nossa cultura inclusiva e colaborativa, os nossos valores sólidos e as oportunidades de crescimento. Mas, acima de tudo, são as nossas equipas que fazem de nós quem somos.

Dá o próximo passo na tua carreira conosco. A viagem começa aqui.

A Tiffosi está a recrutar um(a) Team Leader, em regime full-time, para Paços de Ferreira. A função envolve o acompanhamento da equipa, apoio à gestão diária da loja, análise de indicadores comerciais e implementação de ações que contribuam para o crescimento das vendas e para uma experiência de cliente consistente.

A Tiffosi integra o Grupo VNC, grupo português de retalho de moda que detém também marcas como a Vilanova e conta com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro.

Responsabilidades

• Garantir o cumprimento do modelo de atendimento e reforçar junto da equipa a importância da orientação para o cliente.
• Analisar os principais indicadores de desempenho e rentabilidade da loja.
• Apoiar a tomada de decisões e a implementação de ações destinadas a potenciar as vendas.
• Dar suporte à gestão da loja ao nível da imagem, equipa e objetivos comerciais.
• Acompanhar e apoiar o desempenho diário dos elementos da equipa.
• Assegurar o acolhimento, integração e formação de novos colaboradores.
• Promover o desenvolvimento profissional da equipa.

Requisitos

• 12.º ano de escolaridade ou licenciatura.
• Experiência superior a um ano em funções semelhantes.
• Experiência na análise de vendas e indicadores de desempenho (KPI).
• Capacidade de liderança e gestão de equipas.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
• Disponibilidade de horário.

Condições

• Trabalho em regime full-time.
• Integração numa marca portuguesa de moda pertencente ao Grupo VNC.
• Função com responsabilidades nas áreas de liderança de equipa, gestão de loja e desempenho comercial.

A Wells está a recrutar um(a) Vendedor/a de Saúde, em regime part-time de 20 horas semanais, para a loja da Guia, no Algarve. A função envolve o atendimento e aconselhamento dos clientes, a identificação das suas necessidades e a apresentação das soluções mais adequadas, não sendo necessária experiência especializada, uma vez que é assegurada formação inicial.

A Wells integra a MC e aposta num ambiente de trabalho colaborativo, com oportunidades de formação, progressão de carreira e mobilidade interna.

Responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes de forma próxima, clara e empática.
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar as soluções mais adequadas.
• Proporcionar uma experiência de compra positiva e orientada para a satisfação do cliente.
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.
• Organizar as tarefas e apoiar a gestão dos produtos e do espaço de venda.
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja.
• Apoiar outras lojas da região ou eventos especiais sempre que necessário.

Requisitos

• 12.º ano de escolaridade completo.
• Forte orientação para o atendimento ao cliente e para objetivos.
• Boa capacidade de comunicação, escuta e relacionamento interpessoal.
• Organização e atenção ao detalhe.
• Gosto pelo trabalho em equipa e atitude colaborativa.
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana.
• Disponibilidade para eventuais deslocações a outras lojas da região será valorizada.
• Carta de condução será valorizada, embora não seja obrigatória.
• Não é exigida experiência especializada, sendo disponibilizada formação para a função.

Condições e benefícios

• Trabalho em regime part-time de 20 horas semanais.
• Salário competitivo.
• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Plano de onboarding e formação inicial.
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de progressão profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Programas de férias durante as pausas letivas.
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.
• Vacina contra a gripe e respetiva administração, mediante adesão voluntária.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Processo de candidatura: a candidatura apenas é considerada completa após a realização de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários recebem por email o acesso a esta etapa obrigatória do processo de recrutamento.

A Tiffosi está a recrutar um(a) Team Leader, em regime full-time, para a loja do Liberdade Street Fashion (Outlet), em Braga. A função envolve o acompanhamento da equipa, apoio à gestão diária da loja, análise de indicadores comerciais e implementação de ações que contribuam para o crescimento das vendas e para uma experiência de cliente consistente.

A Tiffosi integra o Grupo VNC, grupo português de retalho de moda que detém também marcas como a Vilanova e conta com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro.

Responsabilidades

• Garantir o cumprimento do modelo de atendimento e reforçar junto da equipa a importância da orientação para o cliente.
• Analisar os principais indicadores de desempenho e rentabilidade da loja.
• Apoiar a tomada de decisões e a implementação de ações destinadas a potenciar as vendas.
• Dar suporte à gestão da loja ao nível da imagem, equipa e objetivos comerciais.
• Acompanhar e apoiar o desempenho diário dos elementos da equipa.
• Assegurar o acolhimento, integração e formação de novos colaboradores.
• Promover o desenvolvimento profissional da equipa.

Requisitos

• 12.º ano de escolaridade ou licenciatura.
• Experiência superior a um ano em funções semelhantes.
• Experiência na análise de vendas e indicadores de desempenho (KPI).
• Capacidade de liderança e gestão de equipas.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
• Disponibilidade de horário.

Condições

• Trabalho em regime full-time.
• Integração numa marca portuguesa de moda pertencente ao Grupo VNC.
• Função com responsabilidades nas áreas de liderança de equipa, gestão de loja e desempenho comercial.

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para a unidade do Fundão. A função permite colaborar em diferentes áreas da loja, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, com foco no atendimento ao cliente, organização do espaço e bom funcionamento diário da operação.

O Continente Modelo integra a MC e conta com mais de 130 lojas em Portugal, apostando num ambiente de trabalho inclusivo, dinâmico e orientado para o cliente.

Responsabilidades

• Atender os clientes com disponibilidade, simpatia e atenção às suas necessidades.
• Realizar operações de caixa e apoiar os clientes na fase final das suas compras.
• Repor produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas.
• Colaborar nas secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria.
• Preparar, organizar e disponibilizar os produtos de acordo com os procedimentos definidos.
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja.
• Trabalhar em articulação com os restantes elementos da equipa para garantir um serviço de qualidade.

Requisitos

• Gosto pelo atendimento ao público e forte orientação para o cliente.
• Interesse pela área do retalho alimentar.
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração.
• Sentido de compromisso, dinamismo e vontade de aprender.
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e tarefas da loja.

Condições e benefícios

• Salário competitivo.
• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Plano de onboarding e formação inicial.
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Programas de férias durante as pausas letivas.
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.
• Vacina contra a gripe e respetiva administração, mediante adesão voluntária.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.
• Dias de descanso adicionais de acordo com as condições definidas pela empresa.

Processo de candidatura: a candidatura apenas é considerada completa após a realização de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários recebem por email o acesso a esta etapa obrigatória do processo de recrutamento.

A note! está a recrutar um(a) Vendedor/a de Loja para a nova loja em Beja. A função envolve o atendimento e aconselhamento dos clientes, a venda dos diferentes produtos e serviços disponíveis e o contributo para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.

A note! integra a MC e disponibiliza produtos de papelaria, material escolar, livros, brinquedos e presentes, além de serviços como cópias, impressões e CTT.

Responsabilidades

• Atender e aconselhar os clientes de acordo com as suas necessidades.
• Promover a venda dos produtos e serviços disponíveis na loja.
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e de vendas.
• Proporcionar uma experiência de atendimento positiva e orientada para o cliente.
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas da operação.
• Contribuir para um ambiente de trabalho organizado, colaborativo e orientado para resultados.

Requisitos

• 12.º ano de escolaridade completo.
• Forte orientação para vendas e para o cliente.
• Experiência em retalho especializado ou em funções comerciais será valorizada, nomeadamente em papelarias ou lojas de produtos escolares e de escritório.
• Orientação para objetivos e resultados.
• Boa capacidade de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa.
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados.
• Interesse por papelaria, livros, jogos, produtos escolares e restantes artigos comercializados pela note!.

Condições e benefícios

• Salário competitivo.
• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Plano de onboarding e formação inicial.
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Programas de férias durante as pausas letivas.
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.
• Vacina contra a gripe e respetiva administração, mediante adesão voluntária.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.
• Integração numa nova loja, com uma equipa dinâmica e orientada para a inovação e aprendizagem contínua.

Processo de candidatura: a candidatura apenas é considerada completa após a realização de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários recebem por email o acesso a esta etapa obrigatória do processo de recrutamento.