Empregos em Full Time

A BAGGA está a recrutar um(a) Gestor/a de Cafetaria para a equipa de Grândola. A função envolve a gestão diária da operação, a coordenação da equipa, o acompanhamento do atendimento ao cliente e a análise dos principais indicadores de desempenho, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade, higiene e segurança alimentar.

A BAGGA integra a MC e disponibiliza uma oferta de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, apostando num ambiente moderno, acolhedor e orientado para a experiência do cliente.

Responsabilidades

• Assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria, desde a abertura ao fecho.
• Garantir a execução dos procedimentos necessários ao correto funcionamento da operação.
• Organizar, coordenar e supervisionar a equipa de trabalho.
• Distribuir tarefas e promover um ambiente de cooperação e motivação.
• Assegurar um atendimento de qualidade e contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.
• Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar.
• Assegurar a conformidade da cafetaria com os procedimentos e regulamentos aplicáveis.
• Monitorizar e analisar indicadores de desempenho.
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar medidas para otimizar processos e resultados.

Requisitos

• 12.º ano de escolaridade completo.
• Interesse e afinidade pela área da restauração e cafetaria.
• Experiência na gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria será valorizada.
• Capacidade de liderança, coordenação e motivação de equipas.
• Orientação para resultados e para a qualidade do serviço.
• Gosto pelo contacto com o público.
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office e Winrest serão valorizados.

Condições e benefícios

• Salário competitivo.
• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Plano de onboarding e formação inicial.
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Programas de férias durante as pausas letivas.
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.
• Vacina contra a gripe e respetiva administração, mediante adesão voluntária.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

Processo de candidatura: a candidatura apenas é considerada completa após a realização de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários recebem por email o acesso a esta etapa obrigatória do processo de recrutamento.

O Continente está a recrutar Operadores/as de Loja para a unidade de Mafra. A função permite colaborar em diferentes áreas da loja, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, com foco no atendimento ao cliente, organização do espaço e bom funcionamento diário da operação.

O Continente integra a MC e está presente no retalho alimentar em Portugal desde 1985, apostando num serviço próximo, numa oferta diversificada e no desenvolvimento das suas equipas.

Responsabilidades

• Atender os clientes com disponibilidade, simpatia e atenção às suas necessidades.
• Realizar operações de caixa e apoiar os clientes na fase final das suas compras.
• Repor produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas.
• Colaborar nas secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria.
• Preparar, organizar e disponibilizar os produtos de acordo com os procedimentos definidos.
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja.
• Trabalhar em articulação com os restantes elementos da equipa para garantir um serviço de qualidade.

Requisitos

• Gosto pelo atendimento ao público e forte orientação para o cliente.
• Interesse pela área do retalho alimentar.
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração.
• Sentido de compromisso, dinamismo e vontade de aprender.
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e tarefas da loja.

Condições e benefícios

• Salário competitivo.
• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Plano de onboarding e formação inicial.
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Programas de férias durante as pausas letivas.
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.
• Vacina contra a gripe e respetiva administração, mediante adesão voluntária.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.
• Dias de descanso adicionais de acordo com as condições definidas pela empresa.

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para a unidade de Castelo Branco. A função permite colaborar em diferentes áreas da loja, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, com foco no atendimento ao cliente, organização do espaço e bom funcionamento diário da operação.

O Continente Modelo integra a MC e conta com mais de 130 lojas em Portugal, apostando num ambiente de trabalho inclusivo, dinâmico e orientado para o cliente.

Responsabilidades

• Atender os clientes com disponibilidade, simpatia e atenção às suas necessidades.
• Realizar operações de caixa e apoiar os clientes na fase final das suas compras.
• Repor produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas.
• Colaborar nas secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria.
• Preparar, organizar e disponibilizar os produtos de acordo com os procedimentos definidos.
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja.
• Trabalhar em articulação com os restantes elementos da equipa para garantir um serviço de qualidade.

Requisitos

• Gosto pelo atendimento ao público e forte orientação para o cliente.
• Interesse pela área do retalho alimentar.
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração.
• Sentido de compromisso, dinamismo e vontade de aprender.
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e tarefas da loja.

Condições e benefícios

• Salário competitivo.
• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Plano de onboarding e formação inicial.
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Programas de férias durante as pausas letivas.
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.
• Vacina contra a gripe e respetiva administração, mediante adesão voluntária.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.
• Dias de descanso adicionais de acordo com as condições definidas pela empresa.

Processo de candidatura: a candidatura apenas é considerada completa após a realização de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários recebem por email o acesso a esta etapa obrigatória do processo de recrutamento.

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para a unidade de Tomar. A função permite colaborar em diferentes áreas da loja, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, com foco no atendimento ao cliente, organização do espaço e bom funcionamento diário da operação.

O Continente Modelo integra a MC e conta com mais de 130 lojas em Portugal, apostando num ambiente de trabalho inclusivo, dinâmico e orientado para o cliente.

Responsabilidades

• Atender os clientes com disponibilidade, simpatia e atenção às suas necessidades.
• Realizar operações de caixa e apoiar os clientes na fase final das suas compras.
• Repor produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas.
• Colaborar nas secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria.
• Preparar, organizar e disponibilizar os produtos de acordo com os procedimentos definidos.
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja.
• Trabalhar em articulação com os restantes elementos da equipa para garantir um serviço de qualidade.

Requisitos

• Gosto pelo atendimento ao público e forte orientação para o cliente.
• Interesse pela área do retalho alimentar.
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração.
• Sentido de compromisso, dinamismo e vontade de aprender.
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e tarefas da loja.

Condições e benefícios

• Salário competitivo.
• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Plano de onboarding e formação inicial.
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Programas de férias durante as pausas letivas.
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.
• Vacina contra a gripe e respetiva administração, mediante adesão voluntária.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.
• Dias de descanso adicionais de acordo com as condições definidas pela empresa.

Processo de candidatura: a candidatura apenas é considerada completa após a realização de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários recebem por email o acesso a esta etapa obrigatória do processo de recrutamento.

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para a unidade do Cacém. A função permite colaborar em diferentes áreas da loja, incluindo caixas, reposição e secções de frescos, com foco no atendimento ao cliente, organização do espaço e bom funcionamento diário da operação.

O Continente Modelo integra a MC e conta com mais de 130 lojas em Portugal, apostando num ambiente de trabalho inclusivo, dinâmico e orientado para o cliente.

Responsabilidades

• Atender os clientes com disponibilidade, simpatia e atenção às suas necessidades.
• Realizar operações de caixa e apoiar os clientes na fase final das suas compras.
• Repor produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas.
• Colaborar nas secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria.
• Preparar, organizar e disponibilizar os produtos de acordo com os procedimentos definidos.
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja.
• Trabalhar em articulação com os restantes elementos da equipa para garantir um serviço de qualidade.

Requisitos

• Gosto pelo atendimento ao público e forte orientação para o cliente.
• Interesse pela área do retalho alimentar.
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração.
• Sentido de compromisso, dinamismo e vontade de aprender.
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e tarefas da loja.

Condições e benefícios

• Salário competitivo.
• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Plano de onboarding e formação inicial.
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Programas de férias durante as pausas letivas.
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.
• Vacina contra a gripe e respetiva administração, mediante adesão voluntária.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.
• Dias de descanso adicionais de acordo com as condições definidas pela empresa.

Processo de candidatura: a candidatura apenas é considerada completa após a realização de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários recebem por email o acesso a esta etapa obrigatória do processo de recrutamento.

A MC está a recrutar um(a) Stock Analyst para integrar a equipa Comercial Bazaar, em Matosinhos. A função centra-se na gestão e análise de stocks, planeamento do aprovisionamento e acompanhamento do abastecimento das lojas, com contacto regular com as equipas comerciais, fornecedores, logística e operações.

A posição destina-se a profissionais com forte capacidade analítica e gosto por trabalhar com dados, planeamento e tomada de decisão num contexto dinâmico de retalho.

Responsabilidades

• Assegurar o aprovisionamento de uma gama de artigos e garantir uma gestão eficiente dos respetivos stocks.
• Analisar diariamente indicadores de gestão e tomar decisões com base nos dados disponíveis.
• Planear e garantir o aprovisionamento das lojas.
• Gerir o abastecimento regular das diferentes unidades.
• Acompanhar os níveis de stock e identificar necessidades ou possíveis desvios.
• Articular com as equipas comerciais, fornecedores, logística e lojas ao longo da cadeia de abastecimento.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de planeamento e aprovisionamento.

Requisitos

• Formação superior em Gestão, Matemática Aplicada, Estatística, Engenharia ou área semelhante.
• Experiência anterior em gestão de stocks, planeamento, procurement ou análise de dados.
• Domínio de Microsoft Excel e capacidade para trabalhar autonomamente com grandes volumes de dados.
• Forte capacidade analítica, de planeamento e resolução de problemas.
• Atenção ao detalhe e rigor na análise de informação.
• Pensamento crítico e capacidade de tomar decisões fundamentadas.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes interlocutores.
• Dinamismo e capacidade de adaptação a contextos em mudança.
• Capacidade de gerir prioridades e cumprir prazos.
• Proficiência em inglês.

Condições e benefícios

• Salário competitivo.
• Subsídio de alimentação através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Programa Flex it Up, com dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável.
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável.
• Plano de onboarding e formação inicial.
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Programas de férias durante as pausas letivas.
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.
• Vacina contra a gripe e respetiva administração, mediante adesão voluntária.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Sessões de ergocoaching.
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.
• Café e fruta disponibilizados gratuitamente no local de trabalho.
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Processo de candidatura: a candidatura apenas é considerada completa após a realização de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários recebem por email o acesso a esta etapa obrigatória do processo de recrutamento.

A Wells está a recrutar um(a) Esteticista, em regime part-time de 20 horas semanais, para a loja da Avenida da Liberdade, em Braga. A função tem uma forte componente de atendimento ao cliente, identificação de necessidades e apresentação das soluções mais adequadas, sendo disponibilizada formação para apoiar a integração e o desenvolvimento na função.

A Wells integra a MC e aposta num ambiente de trabalho colaborativo, com oportunidades de formação, progressão profissional e mobilidade interna.

Responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes de forma próxima, clara e empática.
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar as soluções mais adequadas.
• Proporcionar uma experiência de atendimento positiva e orientada para a satisfação do cliente.
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos para a loja.
• Organizar o trabalho e gerir as tarefas diárias com atenção ao detalhe.
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja.
• Apoiar outras lojas da região ou eventos especiais sempre que necessário.

Requisitos

• 12.º ano de escolaridade completo.
• Forte orientação para o atendimento ao cliente e para objetivos.
• Boa capacidade de comunicação, escuta e relacionamento interpessoal.
• Organização e atenção ao detalhe.
• Gosto pelo trabalho em equipa e atitude colaborativa.
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana.
• Disponibilidade para eventuais deslocações a outras lojas da região será valorizada.
• Carta de condução será valorizada, embora não seja obrigatória.

Condições e benefícios

• Trabalho em regime part-time de 20 horas semanais.
• Salário competitivo.
• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Plano de onboarding e formação inicial.
• Acesso a plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de progressão profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Programas de férias durante as pausas letivas.
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.
• Vacina contra a gripe e respetiva administração, mediante adesão voluntária.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

A ZU está a recrutar um(a) Vendedor/a de Loja para a unidade de Loulé. A função envolve o atendimento e aconselhamento dos clientes, reposição e organização de produtos, gestão de stock e apoio às diferentes tarefas diárias da loja, sempre com foco no bem-estar dos animais de estimação e na qualidade do serviço.

A ZU disponibiliza serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, além de alimentação, produtos de higiene, artigos veterinários e acessórios para animais.

Responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e orientado para as necessidades dos clientes e dos seus animais de estimação.
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.
• Acompanhar a reposição e o controlo de stocks.
• Manter o armazém organizado e facilitar o acesso aos produtos necessários para reposição.
• Garantir que a área de vendas se encontra organizada e com os produtos devidamente expostos.
• Apoiar as diferentes tarefas associadas ao funcionamento diário da loja.
• Prestar apoio nas operações de caixa sempre que necessário.
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.

Requisitos

• 12.º ano de escolaridade completo.
• Experiência anterior em atendimento, reposição ou outras funções de loja será valorizada, especialmente no setor de petcare.
• Interesse genuíno pelo bem-estar e cuidado dos animais.
• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente.
• Espírito de equipa e sentido de compromisso.
• Orientação para resultados e objetivos comerciais.
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time.
• Flexibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana.

Condições e benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Seguro de saúde para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Seguro de vida para colaboradores efetivos.
• Plano de formação contínua e acesso a e-learning.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Programas de promoção da saúde física e mental.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.
• Dois dias de férias adicionais mediante o cumprimento dos requisitos definidos pela empresa.

Processo de candidatura: a candidatura apenas é considerada completa após a realização de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários recebem por email o acesso a esta etapa obrigatória do processo de recrutamento.