Empregos em Full Time

A Envipco está a recrutar um/a Responsável de Armazém para reforçar a equipa em Lisboa. A função terá como foco a coordenação das operações diárias de armazém, controlo de inventário, receção de mercadorias, gestão de espaços e garantia do cumprimento dos procedimentos internos.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação técnica relevante, boa capacidade de diagnóstico e resolução de problemas, autonomia e fluência em português.

Responsabilidades:

• Organizar a receção de matérias-primas, produtos acabados, ferramentas e outros materiais provenientes de parceiros;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos de entrega e receção de mercadorias;
• Supervisionar a receção de mercadorias e verificar a conformidade quantitativa e qualitativa;
• Verificar documentos de entrega e corrigir eventuais registos incorretos;
• Identificar defeitos visíveis e comunicar as situações à gestão;
• Realizar inspeções regulares a equipamentos, ferramentas e maquinaria;
• Acompanhar necessidades de manutenção geral;
• Realizar reconciliações periódicas entre o stock registado no sistema e o stock físico;
• Apoiar a gestão de inventário, espaços, materiais, produtividade e embalagem.

Requisitos:

• Formação técnica em área relevante para a função;
• Boa capacidade de diagnóstico técnico e resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade para trabalhar de forma independente após o período de formação;
• Fluência em português.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês para interpretação de documentação técnica e informação da base de conhecimento.

Oferta:

• Salário competitivo de acordo com a experiência;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação;
• Viatura associada à função;
• Integração numa empresa global em crescimento;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.

A TeamViewer está a recrutar um/a Senior Product Designer DEX para integrar a equipa de Research & Development no Porto, em regime full-time e híbrido. A função terá um papel central na conceção e evolução de produtos digitais, trabalhando em estreita colaboração com equipas de Produto, Engenharia e UX Research.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em UX/UI Design em equipas de produto ou desenvolvimento de software, com capacidade para acompanhar projetos de forma autónoma desde a ideação até à implementação.

Responsabilidades:

• Desenvolver conceitos de produto que conciliem visão, potencial de negócio e experiências intuitivas para os utilizadores;
• Desenhar novas funcionalidades desde a fase de ideação até à execução final;
• Criar protótipos e interfaces detalhadas com elevado nível de qualidade visual e funcional;
• Colaborar com a equipa de UX Research e contactar com clientes para compreender necessidades e incorporar feedback no produto;
• Trabalhar com developers, product managers e team leads durante a implementação das soluções;
• Apoiar a evolução e escalabilidade do design system da TeamViewer;
• Desenvolver soluções dentro de restrições técnicas, comerciais e de prazo;
• Garantir uma abordagem user-centered ao longo de todo o processo de design.

Requisitos:

• Formação superior ou certificação em Product Design, UX Design, Graphic Design, Human-Computer Interaction, Interaction Design ou área relacionada;
• Mínimo de 5 anos de experiência profissional em UX/UI Design numa equipa de produto ou desenvolvimento de software;
• Capacidade para gerir projetos de design de forma autónoma e end-to-end;
• Experiência na criação de protótipos e mockups detalhados;
• Capacidade para comunicar conceitos de design complexos a diferentes níveis da organização;
• Conhecimentos sólidos de user-centered design, user research, user testing, rapid prototyping, usabilidade e acessibilidade;
• Experiência na definição e implementação de planos de testes automatizados.

Oferta:

• Regime full-time e híbrido no Porto;
• Onboarding presencial na sede da empresa;
• Pacote remuneratório e benefícios competitivos;
• Bónus associado aos resultados da empresa ou às vendas e revisões salariais regulares;
• Horário de trabalho flexível;
• Programa Work From Abroad, permitindo trabalhar até 40 dias fora do país de contratação;
• Escritórios com bons acessos por transportes públicos;
• Condições especiais em ginásios locais;
• Acesso a plataforma Corporate Benefits com diferentes descontos;
• Eventos de equipa e iniciativas internas regulares;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.

Diversidade e inclusão:

A TeamViewer promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, disponibilizando também adaptações durante o processo de candidatura, entrevista ou onboarding sempre que necessário.

A Glintt Global está a recrutar um/a profissional de People Operations para integrar a equipa de People em Sintra, num modelo de trabalho híbrido e full-time. A função terá como foco a gestão administrativa de processos de Recursos Humanos, acompanhamento da jornada dos colaboradores e melhoria contínua dos procedimentos internos.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área semelhante, com experiência ou forte interesse na vertente administrativa de RH, boa capacidade de organização e gosto por ambientes dinâmicos e tecnológicos.

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão administrativa dos diferentes processos de Recursos Humanos;
• Gerir estágios profissionais, incluindo preparação de documentação, acompanhamento dos estagiários e articulação com entidades externas;
• Preparar e organizar documentação contratual;
• Apoiar os processos de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Prestar suporte à gestão administrativa e articular com a equipa de serviços partilhados;
• Apoiar a organização de ações de formação e eventos internos;
• Dar suporte à comunicação interna no âmbito dos Recursos Humanos;
• Colaborar na implementação de novos processos e na otimização de procedimentos administrativos;
• Apoiar a gestão de ausências, férias e outros registos dos colaboradores;
• Acompanhar ações de auditoria no âmbito da Higiene e Segurança no Trabalho.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área semelhante;
• Experiência profissional ou forte interesse na vertente administrativa de Recursos Humanos;
• Boa capacidade de organização;
• Atenção ao detalhe;
• Espírito colaborativo;
• Gosto por trabalhar em ambientes dinâmicos e tecnológicos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Elevado sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido em Sintra;
• Integração numa empresa de consultoria e serviços tecnológicos com presença na Península Ibérica;
• Contacto com diferentes áreas e stakeholders da organização;
• Participação na melhoria contínua dos processos e da experiência dos colaboradores.

A Deblock está a recrutar um/a FinCrime Analyst Júnior para integrar a equipa de Operations no Porto, em regime full-time e presencial. A função integra a primeira linha de defesa da empresa e terá como foco a análise de casos de fraude, identificação de atividade suspeita e apoio à manutenção de um ambiente seguro e em conformidade.

A oportunidade destina-se a candidatos com boa capacidade de comunicação, organização e tomada de decisão, sendo valorizada experiência anterior em Customer Support ou FinCrime. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos de 8 horas, cinco dias por semana, num serviço disponível 24/7/365.

Responsabilidades:

• Analisar, investigar e tomar decisões sobre casos de fraude;
• Identificar e escalar atividades invulgares para especialistas internos;
• Atuar de acordo com políticas, procedimentos e guidelines aplicáveis;
• Colaborar com outras equipas na prestação de suporte eficiente aos clientes;
• Contribuir para a satisfação do cliente, assegurando simultaneamente os requisitos de segurança e compliance;
• Executar as tarefas com rigor e atenção ao detalhe.

Requisitos:

• Capacidade para gerir várias tarefas e prioridades num ambiente dinâmico;
• Excelentes competências de comunicação escrita e verbal;
• Fluência em inglês, falado e escrito;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos de 8 horas, cinco dias por semana, num regime 24/7/365.

Será valorizado:

• Experiência anterior em Customer Support ou funções de FinCrime;
• Conhecimentos ou familiaridade com fintech, criptomoedas e tendências do setor.

Oferta:

• Remuneração competitiva;
• Seguro de saúde privado com cobertura dentária;
• Equipamento tecnológico necessário para a função;
• 30 dias de férias pagas.

A LUZA Group está a recrutar um/a Técnico/a de Planeamento para um cliente de referência no setor automóvel, em Vendas Novas. A função terá como foco a gestão de pedidos de clientes e fornecedores, controlo de stocks e acompanhamento de embalagens e vazios, assegurando a eficiência das operações logísticas e o cumprimento dos prazos de entrega.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, experiência anterior na função e bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel, Word e Outlook.

Responsabilidades:

• Acompanhar diariamente os pedidos e respetivos envios aos clientes;
• Analisar pedidos em atraso, identificar causas, definir planos de ação e estimar novas datas de envio;
• Definir e gerir as janelas de carga e descarga do armazém;
• Assegurar a gestão semanal das operações subcontratadas;
• Responder e acompanhar não conformidades logísticas reportadas pelos clientes;
• Monitorizar as entregas de matérias-primas e componentes, garantindo a sua chegada atempada à fábrica;
• Negociar prazos de entrega com fornecedores;
• Ajustar encomendas de acordo com as necessidades dos clientes;
• Gerir inventários de embalagens e justificar eventuais desvios;
• Realizar inventários internos cíclicos e anuais.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em funções de planeamento ou similares;
• Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel, Word e Outlook, a nível médio ou avançado;
• Capacidade de organização, análise e gestão de prioridades;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Conhecimentos de SAP.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

A GlobalTérmica está a recrutar um **Encarregado de AVAC** para integrar a sua equipa, assumindo a coordenação das equipas e o acompanhamento da execução de instalações AVAC em obra.

## Principais responsabilidades

– Coordenar e acompanhar as equipas de instalação AVAC;
– Distribuir tarefas e monitorizar a produtividade dos trabalhos;
– Interpretar projetos e desenhos técnicos;
– Assegurar a correta execução das instalações, de acordo com o projeto e as especificações técnicas;
– Acompanhar a receção e utilização de materiais e equipamentos;
– Articular com a Direção de Obra, fiscalização, subempreiteiros e equipas de outras especialidades;
– Identificar e resolver problemas técnicos em obra;
– Acompanhar os testes, o arranque e a colocação em serviço das instalações;
– Garantir o cumprimento das normas de segurança, dos padrões de qualidade e dos prazos definidos.

## Requisitos

– Experiência profissional comprovada na área de AVAC;
– Experiência anterior como encarregado, chefe de equipa ou técnico sénior;
– Bons conhecimentos de sistemas de climatização e ventilação;
– Capacidade de leitura e interpretação de projetos AVAC;
– Capacidade de liderança e coordenação de equipas;
– Boa capacidade de organização e planeamento;
– Sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de resolução de problemas;
– Formação profissional em AVAC, Climatização, Refrigeração ou Eletromecânica será valorizada;
– Carta de condução, obrigatória;
– Conhecimentos de AutoCAD ou de ferramentas de consulta de projetos serão valorizados.

## Oferecemos

– Integração numa empresa sólida e em crescimento;
– Oportunidade de desenvolvimento e progressão profissional;
– Formação contínua e valorização das competências;
– Remuneração compatível com a experiência e as qualificações demonstradas.

### Operador de Assistência e Vigilância

**Missão da Função**

Assegurar a segurança e a fluidez da rede rodoviária, através da execução eficaz e segura das atividades de assistência e vigilância, garantindo o cumprimento das normas de segurança, dos procedimentos internos e dos requisitos operacionais aplicáveis.

**Principais Responsabilidades:**

– Assegurar o cumprimento rigoroso das normas de segurança, procedimentos internos e instruções operacionais em vigor.
– Executar as atividades de vigilância e assistência rodoviária, contribuindo para a segurança dos utilizadores, colaboradores, veículos e infraestruturas.
– Efetuar rondas de vigilância e inspeção da rede rodoviária, identificando e sinalizando situações anómalas, riscos ou necessidades de intervenção.
– Prestar assistência em caso de avarias, incidentes, acidentes e outras ocorrências, de acordo com os procedimentos operacionais definidos.
– Implementar as medidas de proteção e sinalização necessárias no local de uma ocorrência, garantindo a segurança da zona e dos seus intervenientes.
– Apoiar a resposta a situações de emergência, colaborando com as equipas internas e, sempre que necessário, com entidades externas, como forças de segurança, serviços de emergência ou equipas de manutenção.
– Operar e utilizar corretamente os veículos, equipamentos, ferramentas e sistemas de apoio à operação, assegurando a sua conservação e utilização adequada.
– Registar ocorrências, intervenções e anomalias detetadas, garantindo a transmissão atempada da informação relevante à supervisão.
– Elaborar ou apoiar na elaboração de registos e relatórios operacionais relacionados com as atividades realizadas.
– Comunicar imediatamente situações de risco, avarias, não conformidades ou outras ocorrências que possam afetar a segurança ou a fluidez da circulação.
– Apoiar a implementação das orientações transmitidas pela supervisão, assegurando a correta execução das tarefas atribuídas.
– Colaborar com as restantes equipas operacionais na resolução de ocorrências e na execução das atividades de assistência e vigilância.
– Contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria das condições de segurança e da operação, reportando sugestões à supervisão.
– Zelar pela imagem, organização e condições de utilização dos veículos, equipamentos e restantes recursos afetos à operação.

**Requisitos Mínimos**

**Escolaridade**

– Escolaridade mínima obrigatória: 12.º ano.
– Formação técnica ou profissional relacionada com segurança rodoviária, operação de vias, manutenção de infraestruturas ou áreas similares (preferencial).

**Certificações**

– Carta de Condução (obrigatória).

**Experiência Profissional**

– Experiência em funções operacionais, preferencialmente em assistência rodoviária, vigilância, manutenção de infraestruturas ou áreas similares.
– Experiência em contexto de operação de vias rodoviárias (valorizada).
– Conhecimentos de normas e procedimentos de segurança rodoviária (valorizado).
– Conhecimentos de princípios de Sistemas de Gestão da Qualidade e Segurança (valorizado).

**Competências**

– Sentido de responsabilidade e orientação para a segurança.
– Capacidade de atuação em situações de emergência ou sob pressão.
– Capacidade de trabalho em equipa.
– Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
– Capacidade de cumprir procedimentos e instruções operacionais.
– Sentido de observação e atenção ao detalhe.
– Disponibilidade para trabalho por turnos e em regime de laboração contínua, quando aplicável.