Empregos em Full Time

O Continente procura um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa do Continente Arrábida – Gaia Jardim, em Vila Nova de Gaia.

Desde 1985, o Continente é uma marca de referência no retalho alimentar em Portugal, com uma oferta cada vez mais orientada para o cliente e para a qualidade do serviço.

Gostas de trabalhar com o público e tens interesse pelo retalho alimentar? Esta pode ser uma oportunidade para integrares uma equipa dinâmica e desempenhares funções em diferentes áreas da loja.

Principais funções

Caixas

• Atender os clientes no momento de pagamento das suas compras;
• Proporcionar uma experiência positiva através de um atendimento próximo e cordial;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e ajudar na resolução de problemas.

Reposição

• Garantir o correto abastecimento dos produtos nas prateleiras;
• Manter os produtos organizados e devidamente apresentados;
• Trabalhar com atenção ao detalhe, rapidez e precisão.

Frescos

• Desempenhar funções em áreas como talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Trabalhar com produtos frescos e de qualidade;
• Prestar um atendimento próximo e cuidado aos clientes.

Perfil procurado

• Orientação para o cliente: gosto pelo atendimento ao público e preocupação em proporcionar uma boa experiência aos clientes;
• Flexibilidade horária: disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa: capacidade para colaborar e trabalhar em conjunto com os restantes elementos da equipa;
• Compromisso: sentido de responsabilidade e vontade de contribuir para o bom funcionamento da loja.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo: espaço onde todos podem partilhar ideias e contribuir para o trabalho da equipa;
• Equipa dinâmica e unida: ambiente de entreajuda que promove o desenvolvimento pessoal e profissional.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias de folga extra;
• Salário competitivo.

A BAGGA procura um/a Operador/a de Cafetaria para integrar a sua equipa em Torres Vedras.

Com uma oferta diversificada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA procura proporcionar momentos agradáveis ao longo de todo o dia, num ambiente moderno e acolhedor.

Se gostas da área da restauração e cafetaria e procuras um novo desafio profissional, esta pode ser a oportunidade certa para ti.

Principais responsabilidades

• Assegurar o bom funcionamento do estabelecimento: cumprir e promover os procedimentos necessários para uma operação eficiente, desde a preparação dos produtos até ao atendimento ao cliente;
• Garantir a qualidade do serviço: manter elevados padrões de qualidade e proporcionar uma experiência positiva e acolhedora;
• Prestar um atendimento de excelência: assegurar um serviço próximo e cuidado, promovendo a satisfação e fidelização dos clientes.

Perfil procurado

• Afinidade com restauração e cafetaria: gosto pela área e vontade de aprender e evoluir profissionalmente;
• Experiência na área, preferencialmente: experiência anterior em funções de restauração, cafetaria ou similares será valorizada;
• Conhecimentos informáticos: conhecimentos de ferramentas Office e do software Winrest serão considerados uma vantagem;
• Formação técnica: formação técnico-profissional em restauração ou hotelaria será valorizada.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

A MC procura um/a Subchefe de Secção para integrar a equipa de Logística na Azambuja.

Todos os dias, a operação logística da MC abastece lojas em todo o país. As equipas dos entrepostos recebem produtos dos fornecedores e preparam as encomendas destinadas às lojas, num processo realizado com rapidez, segurança e recurso a tecnologia avançada.

Se tens capacidade de organização, gosto pelo trabalho em equipa e interesse pela área da logística, esta pode ser uma oportunidade para assumires um novo desafio profissional.

Principais responsabilidades

• Apoio à coordenação operacional: colaborar com a direção para garantir o funcionamento eficiente das operações da equipa e apoiar a execução das orientações definidas;
• Controlo das operações logísticas: acompanhar as atividades dos operadores no terreno, garantindo o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos;
• Manutenção dos equipamentos e melhoria contínua: assegurar a correta utilização e conservação dos equipamentos e participar em iniciativas de Kaizen diário para melhoria dos processos;
• Acompanhamento e motivação da equipa: apoiar os colaboradores na formação prática, esclarecer dúvidas e contribuir para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Perfil procurado

• Escolaridade: escolaridade mínima obrigatória;
• Empatia: capacidade para estabelecer relações de confiança e colaborar de forma próxima com os restantes elementos da equipa;
• Competências digitais: facilidade na utilização de tecnologia e disponibilidade para desenvolver novas competências;
• Adaptabilidade e aprendizagem contínua: capacidade para enfrentar novos desafios e adaptar-se a um ambiente dinâmico;
• Disponibilidade horária: disponibilidade para trabalhar em turnos de manhã e tarde.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta disponibilizados gratuitamente no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

A BAGGA procura um/a Gestor/a de Cafetaria para integrar uma das suas equipas em Belas, Defensores de Chaves ou Loures Shopping.

Com uma oferta diversificada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA procura proporcionar momentos agradáveis ao longo de todo o dia, num ambiente moderno e acolhedor.

Se tens experiência em gestão de equipas, gosto pela área da restauração e orientação para o cliente, esta pode ser uma oportunidade para assumires um novo desafio profissional.

Principais responsabilidades

• Gestão operacional: assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria, desde a abertura ao fecho, garantindo o cumprimento dos procedimentos definidos;
• Coordenação de equipa: organizar e supervisionar a equipa, distribuir tarefas e promover um ambiente de cooperação e motivação;
• Excelência no atendimento ao cliente: implementar práticas que proporcionem uma experiência de atendimento de qualidade, promovendo a satisfação e fidelização dos clientes;
• Controlo de qualidade e procedimentos: assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar e garantir a conformidade da operação;
• Análise de indicadores: acompanhar e interpretar os indicadores de desempenho da cafetaria, identificando oportunidades de melhoria e contribuindo para a otimização dos processos e resultados.

Perfil procurado

• Afinidade com restauração e cafetaria: interesse genuíno pela área e gosto pelo contacto com o público;
• Experiência prévia: experiência em gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria será valorizada;
• Competências de liderança: capacidade para coordenar e motivar equipas, com orientação para resultados e foco na qualidade;
• Conhecimentos informáticos: conhecimentos de ferramentas Office e do software Winrest serão considerados uma vantagem;
• Escolaridade mínima: 12.º ano completo.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

A Wells procura um/a Responsável Técnico para integrar a sua equipa na zona de Lisboa, em regime de substituição.

Se tens formação na área farmacêutica, experiência em coordenação de equipas e orientação comercial, esta pode ser uma oportunidade para assumires um novo desafio profissional numa marca de referência.

Perfil procurado

• Licenciatura em Ciências Farmacêuticas ou Farmácia: requisito obrigatório;
• Experiência na gestão e coordenação de equipas;
• Orientação comercial;
• Competências de liderança;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Carta de condução;
• Disponibilidade para deslocações;
• Disponibilidade para contrato a termo incerto.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho dinâmico, proativo, seguro e estável;
• Cultura de meritocracia;
• Formação inicial e contínua;
• Benefícios e vantagens exclusivos para colaboradores Sonae;
• Possibilidade de progressão profissional numa empresa de referência em Portugal.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta disponibilizados gratuitamente no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

A BAGGA procura um/a Gestor/a de Cafetaria para integrar a sua equipa em Mafra.

Com uma oferta diversificada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA procura proporcionar momentos agradáveis ao longo de todo o dia, num ambiente moderno e acolhedor.

Se tens experiência em gestão de equipas, gosto pela área da restauração e orientação para o cliente, esta pode ser uma oportunidade para assumires um novo desafio profissional.

Principais responsabilidades

• Gestão operacional: assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria, desde a abertura ao fecho, garantindo o cumprimento dos procedimentos definidos;
• Coordenação de equipa: organizar e supervisionar a equipa, distribuir tarefas e promover um ambiente de cooperação e motivação;
• Excelência no atendimento ao cliente: implementar práticas que proporcionem uma experiência de atendimento de qualidade, promovendo a satisfação e fidelização dos clientes;
• Controlo de qualidade e procedimentos: assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar e garantir a conformidade da operação;
• Análise de indicadores: acompanhar e interpretar os indicadores de desempenho da cafetaria, identificando oportunidades de melhoria e contribuindo para a otimização dos processos e resultados.

Perfil procurado

• Afinidade com restauração e cafetaria: interesse genuíno pela área e gosto pelo contacto com o público;
• Experiência prévia: experiência em gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria será valorizada;
• Competências de liderança: capacidade para coordenar e motivar equipas, com orientação para resultados e foco na qualidade;
• Conhecimentos informáticos: conhecimentos de ferramentas Office e do software Winrest serão considerados uma vantagem;
• Escolaridade mínima: 12.º ano completo.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

O Continente Modelo procura um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa em Sintra (Lourel).

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, marcada pela inovação, dinamismo e foco no cliente.

Gostas de trabalhar com o público e tens interesse pelo retalho alimentar? Esta pode ser uma oportunidade para integrares uma equipa dinâmica e desempenhares funções em diferentes áreas da loja.

Principais funções

Caixas

• Atender os clientes no momento de pagamento das suas compras;
• Proporcionar uma experiência positiva através de um atendimento próximo e cordial;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e ajudar na resolução de problemas.

Reposição

• Garantir o correto abastecimento dos produtos nas prateleiras;
• Manter os produtos organizados e devidamente apresentados;
• Trabalhar com atenção ao detalhe, rapidez e precisão.

Frescos

• Desempenhar funções em áreas como talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Trabalhar com produtos frescos e de qualidade;
• Prestar um atendimento próximo e cuidado aos clientes.

Perfil procurado

• Orientação para o cliente: gosto pelo atendimento ao público e preocupação em proporcionar uma boa experiência aos clientes;
• Flexibilidade horária: disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa: capacidade para colaborar e trabalhar em conjunto com os restantes elementos da equipa;
• Compromisso: sentido de responsabilidade e vontade de contribuir para o bom funcionamento da loja.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo: espaço onde todos podem partilhar ideias e contribuir para o trabalho da equipa;
• Equipa dinâmica e unida: ambiente de entreajuda que promove o desenvolvimento pessoal e profissional.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias de folga extra;
• Salário competitivo.

Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte da equipa.

O Continente Bom Dia procura Operadores/as de Loja para integrar a sua equipa em Santa Maria de Lamas, no concelho de Santa Maria da Feira.

Se gostas de trabalhar com o público, tens interesse pelo retalho alimentar e procuras um novo desafio profissional, esta pode ser uma oportunidade para integrares uma equipa dinâmica e desempenhares funções em diferentes áreas da loja.

Perfil procurado

• Orientação para o cliente: gosto pelo contacto e atendimento ao público;
• Disponibilidade horária: disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Interesse pelo retalho alimentar: identificação com a área e vontade de desenvolver competências neste setor;
• Espírito de equipa: capacidade para colaborar com os restantes elementos da equipa;
• Vontade de aprender: disponibilidade para adquirir novos conhecimentos e competências;
• Atitude positiva: postura dinâmica, responsável e colaborativa.

Principais funções

Os/as operadores/as poderão desempenhar funções em diferentes secções da loja, nomeadamente:

• Caixas: atendimento ao cliente e apoio nas operações de pagamento;
• Reposição: abastecimento e organização dos produtos nas áreas de venda;
• Frescos: funções em áreas como talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria.