Empregos em turnos

**Sobre a knok**

Na knok, ousamos liderar e humanizar a transformação digital da saúde. Acreditamos num mundo em que todos tenham acesso atempado a cuidados de saúde de qualidade através da tecnologia digital, promovendo uma sociedade mais justa e igualitária. Acreditamos verdadeiramente nisso e é algo que se sente em cada pessoa que abraça esta missão.

Através de uma estratégia de Digital Front Door, a knok conecta pacientes, prestadores e profissionais de saúde num único espaço. A nossa plataforma white-label, API-first, permite uma experiência de saúde contínua, envolvente e personalizada para todas as condições, suportada por um inovador Patient Journey Engine.

Com a prática clínica regular como principal fonte de conhecimento, utilizamos dados prontos a usar para melhorar a automação dos cuidados e aumentar a eficiência financeira. Desde 2015, já possibilitámos mais de 2,5 milhões de interações clínicas em mais de 12 países. A nossa plataforma é escalável e AI-ready, potenciando o poder dos cuidados orientados por dados para gerar melhores resultados em todas as fases da vida.

Estás pronto/a para te juntar a nós na revolução da saúde e ter um impacto real na vida das pessoas?

**A tua missão:**

Como **Enfermeiro/a** na knok, serás responsável por garantir um cuidado próximo e humano, promovendo bem-estar, prevenindo doença e apoiando a equipa médica no diagnóstico e tratamento dos pacientes.

**O teu dia-a-dia:**

– Prestar cuidados de enfermagem em consultas presenciais na zona de São Bartolomeu de Messines;
– Acompanhar pacientes em contextos de prevenção, tratamento e reabilitação;
– Colaborar com médicos e outros profissionais de saúde para garantir uma resposta integrada;
– Realizar registos clínicos rigorosos;
– Promover estilos de vida saudáveis e a literacia em saúde da comunidade.

**O teu perfil:**

– Licenciatura em Enfermagem;
– Inscrição ativa na Ordem dos Enfermeiros;
– Experiência em cuidados de saúde primários, hospitalares ou comunitários;
– Capacidade de comunicação empática e próxima;
– Disponibilidade para trabalhar na zona de São Bartolomeu de Messines;
– Disponibilidade para realizar turnos nos seguintes horários:
– Segunda a Sábado: Entre as 8h e as 20h

**Será uma mais-valia:**

– Experiência em contextos multidisciplinares;
– Disponibilidade imediata.

#### **Tudo pronto para a tua nova aventura?**

Na Blue Banana acreditamos profundamente que as pessoas estão no centro do nosso desenvolvimento como marca.

Por isso, o nosso objetivo é atrair o melhor talento para continuar a crescer neste projeto sem limites, onde trabalhamos para empoderar as novas gerações a fazer da sua vida uma verdadeira aventura.

A nossa missão convida-nos a conectar com os nossos consumidores de forma significativa, através da criação de conteúdo, de histórias inspiradoras e de produtos icónicos de alta qualidade e responsáveis com o meio ambiente.

Não somos apenas uma marca, SOMOS UM ESTILO DE VIDA! E queremos influenciar positivamente o mundo.

Gostavas de te juntar a esta nova aventura?

Se sim, continua a ler e descobre como podes fazer parte desta missão emocionante.

#### Quais serão as tuas responsabilidades?

Estamos à procura de talento para a **abertura da nossa nova loja no Algarve**. Procuramos integrar na equipa:

– Um/a Sales Assistant com contrato de **40 horas semanais** (full-time).
– Um/a Sales Assistant com contrato de **30 horas semanais**.
– Dois/duas Sales Assistants com contrato de **20 horas semanais** (part-time)
– Queremos que sejas o rosto visível da Blue Banana, representando a nossa imagem e os nossos valores, enquanto contribuis para as vendas e ofereces um atendimento incrível aos nossos clientes. Serás o/a seu/sua maior aliadx:

– Acompanhando os/as clientes durante todo o processo de compra, transmitindo os nossos valores ao longo da experiência.
– Mantendo a loja com uma imagem alinhada aos valores da marca.
– Dando apoio operacional na gestão de inventário, controlo de stock, pedidos e organização de armazém.

#### **O que te fará brilhar connosco? Habilidades e experiências-chave:**

– Valorizamos positivamente uma experiência mínima de 6 meses como Sales Assistant.
– Boas competências de comunicação.
– Que gostes de vender, promovendo vendas cruzadas e oferecendo alternativas. Junto com os teus colegas, serás chave para alcançar os objetivos da loja.
– Disponibilidade horária para turnos rotativos de segunda a domingo.
– Será valorizado positivamente o conhecimento de um segundo idioma.

#### O que ganhas ao juntares-te a nós? Aqui vão os nossos benefícios:

**Estilo X:** Terás acesso a todos os nossos produtos com um desconto exclusivo desde o primeiro dia, além de um uniforme completo e vales de temporada para desfrutar das nossas peças da nova coleção. Também poderás oferecer aos teus familiares e amigos próximos um desconto muito especial pensado para eles.

**Incentivos:** Promovemos o espírito de equipa oferecendo bónus mensais com base na concretização de objetivos de grupo.

**Cultura desafiante:** Junta-te a nós se procuras algo diferente. Sê parte de um projeto internacional onde todos os dias impactas e somas, quebrando as regras do jogo. Vais sentir-te parte do projeto, com acesso direto a toda a informação através do/a teu/tua Area Manager.

**Evolui connosco:** Terás todas as ferramentas, recursos e facilidades ao teu dispor para cresceres a nível pessoal e profissional.

**Faz parte da mudança:** A Blue Banana é uma empresa certificada B Corp. Isso significa que não trabalhamos apenas para crescer, mas para gerar um impacto positivo real nas pessoas e no planeta.

#### Queres conhecer-nos melhor?

Visita o nosso site ou passa por uma das nossas lojas.
Acompanha as nossas aventuras no YouTube através dos nossos vlogs e descobre o lado B da aventura. Nem tudo é tão bonito como parece nas fotos.

Obrigadx por leres até aqui e bem-vindx, aventurx!

A Blue Banana manifesta o seu compromisso com a igualdade de género e oportunidades a todos os níveis e para todas as pessoas colaboradoras, garantindo a diversidade, a equidade e a inclusão em todos os seus processos.

Promovemos um futuro mais sustentável, desenhando e produzindo coleções de forma responsável. Trabalhamos em todos os níveis para garantir o menor impacto ambiental e social dos nossos produtos, cumprindo os critérios de sustentabilidade e responsabilidade social que defendemos.

Vem descobrir como é trabalhar no comércio.

Na Auchan Retail Portugal o cliente é o centro da nossa atenção, mas são as nossas equipas que merecem os maiores elogios.

Contribui para a diferença e constrói a tua carreira connosco.

Queremos conhecer-te!

**A Tua Missão:**

RESUMO:
– Garantir a produção diária de todos os produtos que estão na gama obrigatória da loja, tendo como base as fichas de produção de cada produto.

**O que esperamos de Ti:**

– Preferencialmente o 12º ano

– Proatividade, dinamismo, e compromisso com o cliente

– Vontade de mostrar o teu potencial para crescer

– Disponibilidade para horários rotativos.

**Oferecemos:**

– Estabilidade num Grupo cujos valores são: Confiança, Abertura e Excelência

– Integração numa empresa Certificada em Responsabilidade Social

-Perspetivas de Carreira.

***Compromisso com a igualdade e diversidade**Na Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta*

*pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.*

Na MANGO, colocamos paixão em tudo o que fazemos. Com origem em Barcelona e presença em mais de 120 países, inspiramos o mundo com criatividade, inovação e autenticidade.

Nossa equipe multicultural é o motor do nosso sucesso. Temos orgulho em levar a moda além, conectando nosso estilo único com pessoas de todo o mundo.

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**A TUA NOVA POSIÇÃO**

Estamos a contratar um/a Vendedor/a para a nossa loja MANGO WOMAN do **Vasco da Gama** em Lisboa.

Oferecemos um contrato temporário com carga horária de 20 horas semanais, no turno da tarde/noite.

**AS TUAS RESPONSABILIDADES**

– Vender vestuário, acessórios, calçado e artigos em pele, bem como serviços relacionados, tais como consultoria de imagem e *personal shopping*.
– Interagir com os clientes e os colaboradores de apoio às vendas para maximizar a o importe e melhorar a experiência do cliente.
– Ajudar e informar os clientes sobre as ofertas, incluindo a seleção e a compra de produtos, com um conhecimento profundo das políticas da organização.
– Desempenhar funções de apoio na loja, incluindo armazenamento, atendimento ao cliente, programação, operações diárias, caixa e serviços de prevenção de perdas.
– Ajudar na realização de encomendas online caso um produto não esteja disponível na loja.

**SOBRE TI**

– Colaboração.
– Trabalho em equipa.
– Comunicação clara e fluída.
– Orientação ao cliente.
– Iniciativa e inovação.

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**OS TEUS BENEFICIOS:**

– Como parte da equipa MANGO, tu terás um desconto em todas as nossas linhas, para que tu estejas sempre na moda!
– Na MANGO, investimos no teu crescimento pessoal e profissional. Tens acesso a uma oferta diversificada de formações, mentoria personalizada, programas de desenvolvimento contínuo e oportunidades de promoção interna que impulsionarão o teu sucesso.
– Pensa grande! A MANGO oferece oportunidades internacionais em mais de 120 mercados para expandir os teus horizontes e crescer connosco globalmente.

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Na MANGO, acreditamos em uma cultura inclusiva, onde a criatividade e a inovação nos inspiram a levar a moda além. Por isso, estamos comprometidos em oferecer oportunidades iguais para todos, valorizando a autenticidade de cada pessoa.

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# **Craft your own story**

## Company Description

**Victoria Golf Resort & Spa Managed by Accor**

The property will be managed by Accor under white label while it undergoes a comprehensive property improvement plan. Upon completion, Victoria Golf Resort & Spa will be fully rebranded as a Fairmont property, its exceptional golf facilities and beautiful natural surroundings perfectly complementing the wider Fairmont Hotels & Resorts portfolio. Accor will ensure a seamless transition and integration of Fairmont’s signature brand markers, complemented by touches that celebrate the property’s local culture – positioning the hotel at the heart of the local community and destination.

Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster.

## Job Description

**Night Auditor M/F/X**

As a Night Auditor you are a true ambassador of the Victoria experience :

With a strong service mindset, excellent interpersonal skills, and true versatility, you help transform every stay into a unique and unforgettable memory.

**Summary of Responsibilities:**

Reporting to the Front Office Manager, responsibilities and essential functions include, but are not limited to:

– Ensuring that all service standards and operational procedures are adhered to in all interactions with Guests and colleagues.
– Providing prompt, attentive service either directly to the Guests or colleagues using the Guest’s name.
– Masters the Front Office and Royal Service policies, procedures and operations required. Uses the skills training received and knowledge acquired to excel in the position, ensuring accuracy in job performance.
– Reviewing reservations and Guest preferences to ensure all standards are met.
– Maintaining a perpetual presence on the Reception Desk throughout the hours of the shift.
– Following the Hotel’s telephone etiquette standards when handling internal and external calls.
– Remaining observant and responds to each Guest who approaches the Reception Desk.
– Enthusiastically promoting hotel services providing detailed information to Guests and hotel visitors.
– Constantly seeking to identify Guest preferences, acts upon them and makes sure to pass on this information to colleagues updating the Guest’s profile.
– Constantly seeking to anticipate Guest needs and requests, actively engaging our Guests.
– Balance and audit all Front Office postings and settlements.
– Verify that all departments have posted all their revenues.
– Reconcile the Food & Beverage point of sale system, for each outlet, to the PMS system and, where necessary, record and adjust entries.
– Reconcile all miscellaneous revenue sources to the PMS system, i.e. telephone, garage, movies, laundry, etc.
– Verify that the room revenue and the applicable federal, provincial, and state taxes have been recorded.
– Verify that the accounts receivable balance is reconciled against the total guest ledger balance for the current day — by taking the total guest ledger balance for the prior day, adding the sales for the current day, and subtracting the payments and the rebates.
– Prepare daily management reports, as outlined by management.
– Complete the update process on the front office system per established system guidelines.
– Prepare the cash “Deposit per Audit” report and balance to the net cash amount as per the property management system.
– Complete system back-ups as required.
– Review front desk rebate allowances and paid-outs to verify that these accounts have been appropriately approved. Then prepare the daily “operations package” to be routed to the General Manager and the Financial Controller for review.
– Organize the night audit work in an orderly manner for distribution to the Income Auditor.
– Report any problems or discrepancies to the Income Auditor on a daily basis.
– Conduct self in a professional manner at all times to reflect the high standards of Fairmont.
– Must work in a safe, prudent, and organized manner.
– Must be willing to work a flexible schedule in order to accomplish all major responsibilities and tasks.
– Must be reliable and able to complete the audit in a timeframe that does not hinder the next business day.
– Must have a commitment to follow all local and corporate policies and procedures as they relate to Night Audit.

## Qualifications

**Qualifications:**

– Proficient in the English language (spoken & written)
– Must be able to handle a multitude of tasks in an intense, ever-changing environment while remaining calm and collective
– Must be flexible in terms of working hours (24-hour operation, 7 days a week)
– Must have excellent written/verbal communication and Guest interpersonal skills
– Self-motivation and organizational skills and the ability to take initiatives
– Prior experience in hotels or customer service or an asset
– Must have the ability to handle cash effectively and accurately
– Must be always in professional appearance and presentation
– Computer literacy: Word, Excel, and e-mail
– Education: Minimum high school diploma. University or College degree is an asset
– Experience in a similar capacity is preferred

## Additional Information

Our Values

**Respect:**

We value the needs, ideas, and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity.

**Belonging:**

We celebrate our differences. We support one another and always stand together.

**Integrity:**

We build trust through mutual respect and authenticity.

**Empowerment:**

We have the power to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences.

**Excellence:**

We build genuine connections and cherish every opportunity to make those around us feel special.

Diversity and Inclusion

Committed to creating an inclusive environment where diverse talents thrive, we welcome candidates from all backgrounds to join our team.

Employee Benefits

Join our team and enjoy a range of exclusive colleague benefits, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays at Accor , Fairmont and Raffles properties, special discounts on dining and wellness services, and additional luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits.

A makro está a recrutar um/a Operador/a de Frutas e Legumes para a loja de Leiria, em regime de part-time, com horários entre as 05h00 e as 09h00 e/ou as 17h00 e as 21h00 e folgas rotativas.

Reportando ao Chefe de Secção, irá apoiar o atendimento ao cliente, a organização da área de frutas e legumes e o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança alimentar, contribuindo para os objetivos de vendas da secção.

A makro integra o Grupo METRO e atua no setor da grande distribuição, com especial enfoque no canal HoReCa.

Responsabilidades:

• Aconselhar os clientes de forma proativa e apresentar soluções adequadas às respetivas necessidades de negócio;
• Contribuir para o aumento das vendas e para o cumprimento dos objetivos da secção;
• Assegurar a limpeza, organização e segurança das áreas operacionais;
• Monitorizar a validade, frescura e qualidade dos produtos;
• Garantir a correta rotação dos produtos através dos métodos FIFO e FEFO;
• Colaborar com a equipa de gestão e com os restantes colegas na execução da estratégia da loja e da secção;
• Promover um atendimento próximo e orientado para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar em horário part-time entre as 05h00 e as 09h00 e/ou as 17h00 e as 21h00;
• Disponibilidade para trabalhar com folgas rotativas;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Responsabilidade, dinamismo e espírito de equipa.

Será valorizado:

• Conhecimentos de HACCP e segurança alimentar;
• Experiência anterior em funções semelhantes, preferencialmente nos setores grossista ou retalhista.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido e com presença internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida e seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Oportunidades regulares de aprendizagem e desenvolvimento;
• Descontos para colaboradores nas lojas makro e junto de entidades parceiras;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A makro promove uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho no qual todas as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas.

O British Council está a recrutar três professores/as de Inglês para os seus centros de ensino no Porto. As aulas abrangem crianças, jovens, adultos e clientes empresariais, em formato presencial e online, com atividade distribuída por três localizações centrais na cidade.

O contrato é a termo certo, com a duração de um ano, prevendo-se a possibilidade de renovação por mais um ano e de evolução para uma posição permanente. A carga contratual é de 14 horas semanais, incluindo 9 horas de ensino, com disponibilidade de segunda-feira a sábado e em diferentes turnos.

O British Council promove relações culturais e oportunidades educativas através da língua inglesa, educação, artes e cultura, desenvolvendo atividade em mais de 100 países.

Referência da oferta: 48779

Responsabilidades:

• Planear e lecionar aulas de Inglês adaptadas às necessidades, idades e níveis dos alunos;
• Ensinar em formato presencial e online;
• Trabalhar com crianças, jovens, adultos e clientes empresariais;
• Avaliar o progresso dos alunos e fornecer feedback regular;
• Promover a autonomia, participação e confiança dos alunos;
• Manter registos rigorosos sobre assiduidade, progresso e avaliação;
• Executar as tarefas administrativas relacionadas com a atividade letiva;
• Participar nas atividades e iniciativas dos centros de ensino;
• Recolher e utilizar o feedback dos alunos para melhorar a qualidade das aulas;
• Colaborar com os restantes professores e com a equipa nacional de gestão académica;
• Participar em iniciativas de formação e desenvolvimento profissional;
• Cumprir as políticas de proteção de crianças e adultos, segurança e conformidade do British Council;
• Deslocar-se ocasionalmente entre os três centros de ensino no Porto.

Requisitos:

• Licenciatura ou qualificação equivalente;
• Domínio de inglês próximo de um falante nativo, correspondente ao nível C2 do CEFR ou IELTS Academic 8.0 ou superior nas quatro competências;
• Certificação Cambridge CELTA, Trinity Certificate TESOL ou qualificação TEFL equivalente;
• Mínimo de dois anos de experiência após a obtenção da certificação, ou cerca de 1.200 horas de ensino;
• Experiência no ensino de, pelo menos, três grupos etários ou etapas de aprendizagem;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a sábado, em diferentes turnos;
• Boas capacidades de organização e gestão das responsabilidades letivas e administrativas;
• Direito legal de residência e trabalho na União Europeia.

Experiência de ensino exigida:

• Educação pré-escolar, dos 2 aos 5 anos, com pelo menos 400 horas;
• Ensino primário, dos 6 aos 10 anos, com pelo menos 400 horas;
• Ensino básico, dos 11 aos 14 anos, com pelo menos 800 horas;
• Ensino secundário, dos 15 aos 17 anos, com pelo menos 400 horas;
• Estudantes universitários ou de formação profissional, dos 18 aos 25 anos, com pelo menos 400 horas;
• Inglês geral para adultos, com pelo menos 800 horas.

Será valorizado:

• Cambridge DELTA, Trinity Diploma TESOL ou outro diploma reconhecido em ensino de Inglês como língua estrangeira;
• Qualificações especializadas, como PGCE, B.Ed., TYLEC ou formação NILE em ensino de Inglês na educação pré-escolar;
• Experiência no ensino online, através de plataformas como Zoom;
• Experiência na preparação para os exames B2 First, C1 Advanced ou C2 Proficiency, com pelo menos 400 horas;
• Experiência em formação empresarial e aulas em empresas;
• Experiência em aulas individuais;
• Experiência na preparação para o IELTS, com pelo menos 200 horas.

Condições:

• Contrato part-time a termo certo, com a duração de um ano;
• Possibilidade de renovação por mais um ano e de progressão para uma posição permanente;
• 14 horas semanais contratadas, incluindo 9 horas de ensino;
• Remuneração mensal entre 761€ e 873€, de acordo com a experiência e as qualificações;
• 35 dias de férias anuais, ajustados proporcionalmente ao horário, acrescidos de feriados;
• Seguro de saúde individual;
• Formação e desenvolvimento profissional financiados pelo British Council, incluindo cursos de especialização, DELTA, NILE e TYLEC;
• Integração numa comunidade internacional de professores e profissionais de educação.

As candidaturas estão abertas até 31 de julho de 2026.

Processo de seleção:

Os candidatos selecionados terão de concluir uma verificação de antecedentes antes da contratação.

Igualdade, diversidade e inclusão:

O British Council promove a igualdade, a diversidade e a inclusão e aceita candidaturas de todas as áreas da comunidade. Os candidatos com deficiência que cumpram os requisitos mínimos têm entrevista garantida, podendo ser solicitadas adaptações durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

Proteção de crianças e adultos:

O British Council está empenhado na proteção de crianças, jovens e adultos. A contratação para funções com contacto direto com grupos vulneráveis depende da conclusão das verificações exigidas por lei e pelas políticas internas de safeguarding.

A JYSK está à procura de um/a Vendedor/a de Loja para o Centro Comercial Mira Maia, na Maia. A oportunidade inclui contrato sem termo, horário de 40 horas semanais e disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos.

A JYSK é uma empresa de origem escandinava especializada em mobiliário, decoração e sistemas de descanso, com mais de 3.600 lojas em 49 países.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes, proporcionando-lhes uma experiência de compra positiva;
• Apresentar os produtos e apoiar os clientes na escolha das soluções mais adequadas às suas necessidades;
• Assegurar que a loja se encontra limpa, organizada e devidamente abastecida;
• Participar na receção, conferência, gestão e armazenamento da mercadoria;
• Preparar encomendas e movimentar produtos sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Desenvolver conhecimentos especializados sobre uma área de produto;
• Colaborar com a equipa nas diferentes tarefas diárias da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Gosto pelo contacto com clientes e orientação para um serviço de qualidade;
• Disponibilidade para realizar tarefas físicas, incluindo movimentação de produtos e preparação de encomendas;
• Flexibilidade para desempenhar diferentes tarefas e adaptar-se às necessidades da loja;
• Espírito de equipa e capacidade para colaborar na obtenção de bons resultados;
• Dinamismo, responsabilidade e gosto por ambientes de trabalho com um ritmo elevado.

Oferta:

• Contrato sem termo de 40 horas semanais;
• Horário de trabalho flexível e rotativo;
• Bónus competitivos associados aos resultados de vendas;
• Concursos internos entre lojas com atribuição de prémios;
• Desconto de 20% nas lojas JYSK;
• Seguro de saúde privado;
• Festa anual e participação em atividades internas, eventos patrocinados e ações de voluntariado;
• Oportunidades de formação, desenvolvimento e progressão profissional;
• Possibilidade de promoção interna, sendo objetivo da empresa que 80% das funções de gestão sejam preenchidas por colaboradores promovidos internamente.

Processo de seleção:

• Análise das candidaturas, habitualmente no prazo de uma semana útil;
• Resposta a algumas perguntas através de vídeo;
• Realização de dois testes online;
• Entrevista telefónica;
• Entrevista presencial e verificação de referências profissionais.

As candidaturas são analisadas continuamente e o processo será encerrado quando for selecionada a pessoa adequada.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove um ambiente de trabalho inclusivo e pretende integrar pessoas independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental. A empresa valoriza diferentes experiências, talentos e perspetivas, incentivando uma cultura baseada na confiança, responsabilidade e colaboração.