Empregos em loja

A JYSK está a recrutar um/a Vendedor/a para a loja em Telheiras, Lisboa, localizada na Av. Nações Unidas 39A, em regime de 40 horas semanais, com contrato sem termo.

A JYSK é uma marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava. Desde a abertura da primeira loja na Dinamarca, em 1979, a empresa cresceu para mais de 3.600 lojas e está presente em 49 países.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto por vendas, atendimento ao cliente e trabalho em equipa, num ambiente de retalho dinâmico e orientado para o desenvolvimento dos colaboradores.

Responsabilidades:

• Assegurar o atendimento ao cliente e proporcionar uma experiência de compra positiva;
• Apoiar as vendas na loja, representando a marca JYSK junto dos clientes;
• Garantir que a loja se encontra limpa, organizada e bem abastecida;
• Participar na receção, gestão e armazenamento da mercadoria;
• Apoiar a preparação de encomendas e outras tarefas físicas associadas à operação de loja;
• Ter oportunidade de se especializar numa área de produto da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Gosto pelo contacto com clientes e pela área de vendas;
• Capacidade para proporcionar uma boa experiência de compra;
• Disponibilidade para realizar tarefas físicas, como movimentar produtos ou preparar encomendas;
• Flexibilidade nas tarefas e nos horários;
• Espírito de equipa e vontade de contribuir para bons resultados.

Oferta:

• Contrato sem termo de 40 horas por semana;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de progressão interna;
• Concursos internos entre lojas com prémios atrativos;
• Bónus competitivos associados a resultados de vendas;
• Horário de trabalho flexível;
• 20% de desconto em todas as lojas JYSK;
• Seguro de saúde privado;
• Festa anual e atividades internas, incluindo eventos patrocinados, corridas e voluntariado.

Processo de seleção:

• As candidaturas são analisadas de forma contínua até ser encontrado o candidato adequado;
• A candidatura será revista no prazo de 1 semana útil;
• Os candidatos selecionados poderão receber um link para responder a algumas perguntas em vídeo;
• Na fase seguinte, poderão ser solicitados dois testes online;
• Segue-se uma breve entrevista telefónica;
• Os candidatos que avancem no processo serão convidados para uma entrevista presencial;
• Antes da decisão final, poderá ser realizada uma verificação de referências de experiências anteriores.

Igualdade e diversidade:

A JYSK promove uma cultura inclusiva e pretende incluir todas as pessoas, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental.

A empresa valoriza diferentes perspetivas, talentos e personalidades, acreditando que a diversidade torna as equipas mais fortes.

A Shell está a recrutar um/a Operador/a de Posto de Abastecimento para integrar a equipa do posto do Estoril, em Cascais, no distrito de Lisboa, em regime de tempo integral, para reforço de férias.

A Shell está presente em Portugal através da DISA, que também detém a PRIO, contando com mais de 20 postos Shell de norte a sul do país.

Responsabilidades:

• Atendimento ao cliente e operação de caixa;
• Reposição de stocks na loja;
• Receção de encomendas;
• Realização de atividades de limpeza do posto.

Requisitos:

• 9.º ou 12.º ano de escolaridade;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, numa escala pré-definida;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Experiência na área ou em funções semelhantes;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação;
• Orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Transporte próprio;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Integração numa marca consolidada no mercado nacional;
• Participação em team buildings e outros eventos;
• Formação adequada e contínua;
• Equipa unida e dinâmica;
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar, com condições favoráveis;
• Prémios variáveis e outras regalias.

Candidatura:

Este desafio faz sentido para ti? Envia a tua candidatura com o teu CV.

A PRIO está a recrutar um/a Operador/a de Posto de Abastecimento para integrar a equipa do posto de abastecimento de Castro Marim, no distrito de Faro, em regime de tempo integral.

A PRIO é uma produtora nacional de biocombustíveis e opera uma rede com mais de 300 estações de serviço de norte a sul de Portugal.

Responsabilidades:

• Atendimento ao cliente e operação de caixa;
• Reposição de stocks na loja;
• Receção de encomendas;
• Realização de atividades de limpeza do posto.

Requisitos:

• 9.º ou 12.º ano de escolaridade;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, numa escala pré-definida;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Experiência na área ou em funções semelhantes;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação;
• Orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Transporte próprio;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Integração numa marca consolidada no mercado nacional;
• Participação em team buildings e outros eventos;
• Formação adequada e contínua;
• Equipa unida e dinâmica;
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar, com condições favoráveis;
• Prémios variáveis e outras regalias.

Candidatura:

Este desafio faz sentido para ti? Envia a tua candidatura com o teu CV.

A PRIO está a recrutar um/a Operador/a de Posto de Abastecimento para integrar a equipa do posto de abastecimento de Borba, no distrito de Évora, em regime de tempo integral, para reforço de férias.

A PRIO é uma produtora nacional de biocombustíveis e opera uma rede com mais de 300 estações de serviço de norte a sul de Portugal.

Responsabilidades:

• Atendimento ao cliente e operação de caixa;
• Reposição de stocks na loja;
• Receção de encomendas;
• Realização de atividades de limpeza do posto.

Requisitos:

• 9.º ou 12.º ano de escolaridade;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, numa escala pré-definida;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Experiência na área ou em funções semelhantes;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação;
• Orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Transporte próprio;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Integração numa marca consolidada no mercado nacional;
• Participação em team buildings e outros eventos;
• Formação adequada e contínua;
• Equipa unida e dinâmica;
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar, com condições favoráveis;
• Prémios variáveis e outras regalias.

Candidatura:

Este desafio faz sentido para ti? Envia a tua candidatura com o teu CV.

A JYSK está a recrutar um/a Vendedor/a para a zona norte de Lisboa, em Sintra, com contrato sem termo e horário de 40 horas semanais.

A JYSK é uma marca de origem escandinava especializada em mobiliário, decoração e sistemas de descanso. Desde a abertura da primeira loja na Dinamarca, em 1979, cresceu para mais de 3.600 lojas em mais de 50 países.

Esta oportunidade destina-se a quem gosta de vendas, atendimento ao cliente, ambientes dinâmicos e trabalho em equipa.

Responsabilidades:

• Atender clientes em loja, garantindo um serviço de excelência;
• Apoiar as vendas e proporcionar uma experiência de compra positiva;
• Garantir que a loja está limpa, organizada e bem abastecida;
• Participar no processo de receção de mercadoria;
• Apoiar a correta gestão e armazenamento dos produtos;
• Realizar tarefas físicas relacionadas com movimentação de produtos e preparação de encomendas;
• Ter oportunidade de especialização numa área de produto da loja.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Gosto pelo contacto com clientes;
• Capacidade para proporcionar uma boa experiência de compra;
• Disponibilidade para realizar tarefas físicas, como mover produtos ou preparar encomendas;
• Flexibilidade para diferentes tarefas e horários;
• Espírito de equipa e vontade de contribuir para bons resultados.

Oferta:

• Contrato sem termo de 40 horas semanais;
• Horário de trabalho flexível;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de progressão interna, com foco em promoções para cargos de gestão;
• Concursos internos entre lojas com prémios atrativos;
• Bónus competitivos associados aos resultados de vendas;
• 20% de desconto em todas as lojas JYSK;
• Seguro de saúde privado;
• Festa anual e atividades internas, incluindo eventos patrocinados, corridas e voluntariado;
• Integração numa empresa internacional de retalho em crescimento.

Processo de seleção:

• As candidaturas são analisadas de forma contínua até ser encontrado o candidato adequado;
• A candidatura será revista no prazo aproximado de 1 semana útil;
• Os candidatos selecionados poderão receber um link para responder a perguntas em vídeo;
• Na fase seguinte, poderão ser realizados dois testes online;
• Depois, poderá decorrer uma breve entrevista telefónica;
• A fase final inclui entrevista presencial e verificação de referências de experiências anteriores.

Candidatura:

Se tens gosto por vendas, atendimento ao cliente e queres crescer numa empresa internacional de retalho, envia a tua candidatura para a JYSK.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura inclusiva e quer incluir todas as pessoas, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental. A empresa valoriza diferentes vozes, talentos e personalidades, acreditando que essa diversidade torna as equipas mais fortes.

A Maje está a recrutar um/a Vendedor/a para uma posição temporária em regime full-time de 40 horas semanais, no ECI Porto.

Criada em Paris em 1998, a Maje é uma marca do Grupo SMCP com uma identidade feminina, moderna, glamorosa e arrojada. A marca está presente internacionalmente, com 627 pontos de venda e cerca de 1.700 colaboradores em 44 países.

No dia a dia, irás receber os clientes, proporcionar uma experiência personalizada e empática, desenvolver a fidelização e apoiar a gestão da carteira de clientes, contribuindo para o crescimento da marca.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes em loja;
• Proporcionar uma experiência de atendimento personalizada, empática e cuidada;
• Desenvolver a fidelização de clientes e contribuir para a melhoria da carteira de clientes;
• Gerir transações e apoiar a gestão de stock;
• Implementar as diretrizes de visual merchandising da marca;
• Contribuir para um serviço único, cortês e alinhado com a identidade da Maje.

Requisitos:

• Gosto por desafios e interesse pelo mundo da moda;
• Perfil motivado, ousado e empreendedor;
• Identificação com valores como bondade, liberdade, criatividade, generosidade e espírito de família;
• Gosto pelo contacto com clientes e por ambientes de loja dinâmicos;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time de 40 horas semanais.

Oferta:

• Contrato temporário;
• Regime full-time de 40 horas semanais;
• Integração inicial personalizada durante a primeira semana;
• Trabalho com equipas apaixonadas, atenciosas e dinâmicas;
• Participação em projetos ambiciosos numa marca orientada para o futuro, inovação e sustentabilidade;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira interna na Maje ou no Grupo SMCP;
• Sistema de bónus mensal;
• Descontos em compras nas marcas SMCP;
• Acesso a vendas privadas regulares;
• Acesso ilimitado à plataforma de e-learning Mylearning.

Processo de recrutamento:

• Primeira entrevista telefónica com o Store Manager;
• Se a primeira conversa confirmar o alinhamento com a função, será realizada uma entrevista presencial com o/a Store Manager.

Diversidade e inclusão:

A inclusão e a diversidade estão no centro das preocupações da Maje, que acredita que a inovação e a criatividade nascem da diversidade de opiniões e perfis. A marca procura oferecer a colaboradores e candidatos um ambiente inclusivo, onde todos tenham lugar, independentemente da sua origem, percurso ou preferências.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Hipermercado para a loja de Évora, em regime part-time de 20 horas semanais, com horário das 17h00 às 21h00.

Esta oportunidade destina-se a quem gosta de trabalhar no comércio, tem orientação para o cliente e vontade de crescer numa empresa com valores de confiança, abertura e excelência.

Referência da oferta: ID-26854

Responsabilidades:

• Atender clientes, adotando uma escuta ativa e permanente;
• Garantir a reposição, balizagem, limpeza e arrumação de artigos em loja e armazém;
• Participar nos inventários;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade dos alimentos e artigos;
• Controlar a rotulagem, embalagem e validades dos produtos expostos;
• Apoiar outras áreas do mercado sempre que necessário.

Requisitos:

• Proatividade, dinamismo e compromisso com o cliente;
• Vontade de mostrar potencial e crescer profissionalmente;
• Disponibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time, das 17h00 às 21h00.

Será valorizado:

• Escolaridade ao nível do 12.º ano.

Oferta:

• Estabilidade num grupo com valores de confiança, abertura e excelência;
• Integração numa empresa certificada em responsabilidade social;
• Perspetivas de carreira.

Candidatura:

Se queres descobrir como é trabalhar no comércio e construir carreira numa equipa orientada para o cliente, envia a tua candidatura.

Igualdade e diversidade:

Na Auchan Retail Portugal é promovida uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos baseada no respeito pelos direitos humanos e na igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

A Primark está a recrutar um/a Stockroom Retail Assistant – Operador/a de Armazém de Loja para a loja do C.C. Forum Coimbra, em regime part-time, com média de 25 horas semanais e contrato a termo certo.

A função decorre de segunda-feira a domingo, com duas folgas rotativas e turnos rotativos semanalmente.

Na Primark, a moda atual a preços acessíveis é apresentada com paixão, rigor e compromisso. Se gostas de organização, trabalho em equipa e ambientes dinâmicos de retalho, esta oportunidade pode ser para ti.

Responsabilidades:

• Manter o armazém organizado e em boas condições, garantindo melhor visibilidade dos produtos e um ambiente de trabalho seguro;
• Transportar produtos entre o armazém e a sala de vendas;
• Receber, desempacotar, verificar e organizar novas entregas de stock de forma rápida e eficiente;
• Armazenar ou colocar produtos à venda, conforme apropriado;
• Minimizar potenciais danos e perdas de stock;
• Contribuir para um bom ambiente no armazém, organizando e distribuindo o stock de forma adequada;
• Apoiar e ajudar os colegas na loja sempre que necessário.

Requisitos:

• Gosto pelo contacto com pessoas e pela criação de experiências positivas;
• Honestidade, boa comunicação e capacidade de ouvir e partilhar ideias;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa, motivação, atitude positiva e vontade de aprender;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time, com turnos rotativos e folgas rotativas.

Será valorizado:

• Experiência profissional em ambiente de retalho dinâmico;
• Conhecimento de idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Horário part-time, com média de 25 horas semanais;
• Semana de trabalho com média de 5 dias e turnos contínuos;
• Possibilidades de horários de trabalho ajustadas à disponibilidade;
• Desconto de colaborador/a em produtos das coleções Primark;
• Oportunidades profissionais nacionais e internacionais numa empresa global em expansão;
• Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades.

Candidatura:

Se queres juntar-te à equipa da Primark e contribuir para o bom funcionamento do armazém e da loja, candidata-te a esta oportunidade.

Igualdade de oportunidades:

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego. Tal como a sua moda, a cultura da empresa adapta-se a cada pessoa, procurando criar um local de trabalho inclusivo onde todos possam ser eles mesmos, aceder a oportunidades e crescer em conjunto.