Empregos em confluence

A Bosch está a recrutar um/a Full Stack Software Engineer para a Bosch Car Multimedia, S.A., em Braga, em modelo híbrido.

A Bosch Car Multimedia pertence à divisão Automotive Electronics e desenvolve e produz tecnologia de elevada qualidade para o setor automóvel. Nesta função, irás contribuir para o desenvolvimento de soluções digitais inovadoras que tornam a produção industrial mais inteligente, transformando dados complexos em informação útil para a organização.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter serviços backend escaláveis e REST APIs com .NET e C#;
• Desenvolver e melhorar aplicações modernas em Angular, orientadas para uma experiência intuitiva e centrada no utilizador;
• Definir e manter standards de API, incluindo versionamento, autenticação, autorização e tratamento de erros;
• Desenhar e otimizar modelos de dados relacionais em SQL Server e PostgreSQL;
• Desenvolver e manter camadas de acesso a dados com Entity Framework Core;
• Implementar tecnologias modernas, como Knowledge Graphs, para melhorar a descoberta e integração de dados;
• Colaborar com equipas multidisciplinares para garantir soluções consistentes e de elevada qualidade;
• Contribuir para todas as fases do ciclo de desenvolvimento de software, desde o conceito e implementação até ao deployment e manutenção;
• Apoiar pipelines de CI/CD e processos de automação com práticas modernas de DevOps;
• Realizar code reviews, testes e melhorias contínuas;
• Garantir software fiável, sustentável e de fácil manutenção;
• Criar e manter documentação técnica de APIs, serviços e componentes aplicacionais;
• Participar ativamente em cerimónias Agile, Scrum e iniciativas de melhoria contínua da equipa.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciências da Computação, Engenharia de Software, Tecnologias de Informação ou área relacionada;
• 5 a 7 anos de experiência profissional em desenvolvimento full stack;
• Experiência prática no desenvolvimento de serviços backend e aplicações frontend;
• Experiência em ambientes internacionais e colaborativos;
• Forte domínio de .NET 6/8, C# e Angular ou frameworks frontend comparáveis;
• Conhecimentos sólidos de arquitetura de software, design patterns e desenvolvimento de aplicações escaláveis;
• Experiência no desenho e consumo de REST APIs e/ou serviços GraphQL/OData;
• Conhecimentos sólidos de bases de dados relacionais, otimização SQL e modelação de dados;
• Experiência prática com Entity Framework Core;
• Experiência com pipelines de CI/CD e práticas modernas de entrega de software;
• Familiaridade com Git, Jira, Confluence e ferramentas de desenvolvimento como JetBrains IDEs;
• Conhecimento de boas práticas de frontend, incluindo otimização de performance e responsive design;
• Excelentes competências de comunicação em inglês, escrito e falado;
• Perfil analítico e orientado para soluções;
• Forma de trabalho estruturada, colaborativa e focada na qualidade;
• Gosto por escrever código limpo, testável e de fácil manutenção;
• Experiência em ambientes Agile;
• Curiosidade e vontade de aprender novas tecnologias;
• Proatividade, autonomia e espírito de equipa;
• Motivação para contribuir para soluções inovadoras orientadas por dados.

Será valorizado:

• Experiência com Knowledge Graphs ou tecnologias semânticas;
• Interesse por UX/UI e princípios de design centrado no utilizador;
• Experiência com metodologias TDD e/ou BDD;
• Familiaridade com conceitos e ferramentas de visualização de dados;
• Contacto com Python, Java, JavaScript, React ou tecnologias semelhantes.

Benefícios:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Contacto com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, incluindo psicologia e clínica geral;
• Gabinete de serviço social no local;
• Oportunidades de formação, incluindo formação técnica, línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com saúde;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Igualdade de oportunidades:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente onde diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

A Vodafone está a recrutar um/a IoT Technology Security Specialist para integrar a equipa de Vodafone IoT, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido.

A função terá foco em Enterprise IT Security e capacidades de segurança em IoT, atuando na ligação entre a área de negócio IoT, Product Managers, equipas de tecnologia, operações, fornecedores e equipas Agile.

O modelo híbrido prevê entre 8 a 10 dias por mês no escritório, de acordo com a gestão da equipa.

Responsabilidades:

• Gerir a interface com a linha de negócio IoT e com Business Product Managers associados aos produtos, plataformas ou desenvolvimentos atribuídos;
• Acompanhar um ou mais produtos e respetivas value streams de desenvolvimento;
• Negociar, gerir e alinhar a procura relacionada com os produtos atribuídos;
• Gerir backlog, definição de novas features, priorização de roadmap, governance operacional e reporting;
• Trabalhar com practice leads, fornecedores, equipas de tecnologia e operações para construir planos tecnológicos alinhados com a estratégia de produto e plataforma;
• Compreender requisitos tecnológicos, de cibersegurança e compliance associados aos produtos IoT;
• Criar capacidades e requisitos de produto relacionados com segurança, em colaboração com Business Product Managers;
• Traduzir requisitos de produto em requisitos técnicos, de plataforma e de modelo operacional;
• Garantir que os requisitos são suportados por uma arquitetura técnica end-to-end, incluindo user journeys e modelos de serviço;
• Gerir e priorizar backlog de features relacionadas com segurança e compliance, utilizando princípios SAFe e WSJF scoring;
• Garantir conformidade com standards de segurança internos e externos, bem como requisitos regulatórios;
• Identificar e gerir riscos de segurança em plataformas IoT;
• Implementar medidas proativas de redução de risco em conjunto com technical leads;
• Colaborar com security architects e equipas de compliance para integrar segurança no desenho e entrega das soluções;
• Apoiar equipas Agile Release de IoT Delivery, trabalhando com RTEs, Scrum Masters, Technical Leads e Enterprise Architects;
• Contribuir para desenhos seguros, desenvolvimento, testes e deployment em produção.

Requisitos:

• Formação superior relevante para a função;
• Experiência em desenvolvimento técnico de produto ou funções de Product Owner;
• Forte compreensão de princípios de segurança em Enterprise IT, frameworks de compliance e gestão de risco;
• Boas competências de colaboração, comunicação, trabalho em equipa e influência;
• Experiência relevante em produtos, plataformas e tecnologia, com exposição a ecossistemas de plataformas;
• Capacidade para construir planos tecnológicos end-to-end específicos para produtos e plataformas;
• Foco no cliente, idealmente com experiência na definição de capacidades e features através de co-criação com clientes;
• Experiência em gestão tecnológica in-life e acompanhamento de KPI de performance associados a produtos;
• Experiência na criação de especificações técnicas, user stories e modelos de serviço em colaboração com equipas de negócio e tecnologia;
• Experiência em gestão e priorização de backlog;
• Experiência em ambientes multi-mercado e globais;
• Experiência na liderança ou entrega de elevada performance através de equipas em telecomunicações ou tecnologia;
• Experiência em desenvolvimento Agile de produto, como SAFe, Spotify ou Scrum;
• Experiência com ferramentas de colaboração e desenvolvimento de produto, como Jira e Confluence.

Será valorizado:

• Certificações de segurança, por exemplo ISC2, ISACA ou CompTIA;
• Qualificações em metodologias Agile;
• Experiência em produtos ou plataformas IoT;
• Experiência em contextos de cibersegurança, compliance e arquitetura técnica.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 8 a 10 dias por mês no escritório;
• Telemóvel, plano de comunicações gratuito, data card e descontos em produtos e serviços Vodafone;
• Programas de reconhecimento para colaboradores inovadores, criativos e de elevado potencial;
• Programa de bem-estar com consultas de nutrição e psicologia, webinars, workshops e descontos em serviços e produtos;
• Acesso a comunidades de prática e plataforma digital de formação personalizável;
• Conteúdos de aprendizagem de entidades como Harvard Business Publishing e Skillsoft;
• Oportunidades de mobilidade local e internacional através de recrutamento interno;
• Possibilidades de rotação entre departamentos e funções;
• Integração numa equipa global, colaborativa e orientada para inovação em IoT.

Igualdade de oportunidades:

A Vodafone promove um ambiente diverso e inclusivo, valorizando diferentes competências, experiências, origens e culturas. A empresa está comprometida em aumentar a diversidade, assegurar representação equilibrada e criar um local onde todas as pessoas se sintam seguras, valorizadas e incluídas.

Caso sejam necessárias adaptações razoáveis ou apoio de acessibilidade durante o processo de recrutamento, os candidatos podem solicitar esse acompanhamento junto da empresa.

Richemont, one of the world leaders in the luxury sector, has various Houses specializing in jewelry, watches and high-end accessories. Each Maison proudly embodies a tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont strives to preserve the heritage and identity specific to each of them. At the same time, we are committed to innovating and designing new products in line with the values ​​of our Houses, through a process of permanent creativity.

Richemont, one of the world leaders in the luxury sector, has various Houses specializing in jewelry, watches and high-end accessories. Each Maison proudly embodies a tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont strives to preserve the heritage and identity specific to each of them. At the same time, we are committed to innovating and designing new products in line with the values ​​of our Houses, through a process of permanent creativity.

*MAIN PURPOSE*Richemont is seeking a talented and highly motivated and collaborative **Business Analyst** to join our dynamic “Client & Market” teams. This role is crucial in building and maintaining scalable, secure, and reliable platforms to support Richemont Maisons’ online experiences.You will act as the vital bridge between business stakeholders and our technical teams, translating complex strategic objectives into detailed, actionable requirements. Operating within a fast-paced, global e-commerce environment, you will work closely with Product Owners, Scrum masters and Tech Team Leads to shape, prioritize, and refine the product backlog.
The ideal candidate has a strong grasp of Agile methodologies, a technical appreciation for software development, and a passion for turning complex business challenges into seamless, elegant digital solutions**KEY RESPONSIBILITIES**
– **Backlog Grooming & Refinement**: Lead product backlog refinement, ensuring user stories are well-groomed, prioritized, and contain detailed functional requirements and actionable acceptance criteria.

– **Ensure Definition of Ready**: Ensure adherence to requirements quality standards, including clear Acceptance Criteria, User Story mapping, and Definition of Ready (DoR) for incoming backlog items.

– **Support Team Autonomy**: Support the development team by delivering clear, well-structured business requirements and functional specifications to enable autonomous, self-organized development.

– **Data-Driven Insights**: Identify areas for product or workflow improvement using data-driven insights and market analysis.

– **Release Scope & Planning**: Collaborate with the Product Owner / Scrum master / Tech Team Lead (TTL) in scoping features, mapping dependencies, and defining MVP (Minimum Viable Product) requirements for release planning and timelines.

– **Stakeholder Communication**: Act as bridge between business stakeholders and technical teams, translating complex business needs into clear technical specifications and vice versa to improve transparency.

– **Impediment Resolution**: Proactively identify and resolve functional blockers, scope gaps, and business logic inconsistencies to ensure smooth development progress.

– **Cross-Team Dependency assessment**: Participate in cross-team alignment forums to identify upstream/downstream functional dependencies and ensure overarching solution alignment.

– **Strategic Prep**: Assist in preparing business case presentations, product roadmap definitions, and requirements alignment documentation for Quarterly Alignment Days.
**REQUIRED SKILLS & QUALIFICATIONS****Experience & Skills**

– **Professional Background**: 3+ years of hands-on Business Analyst experience in a software development environment.

– **Agile Knowledge**: Understanding of business analysis practices within Scrum, Kanban, and other Agile frameworks (XP, SAFe is a plus).

– **Technical Familiarity**: Familiarity with modern agile software delivery techniques that influence requirements, such as BDD (Behavior-Driven Development), ATDD (Acceptance Test-Driven Development), and User Story Mapping.

– **Tooling**: Proficiency in Agile requirements management and collaboration tools (JIRA and Confluence are a plus).

– **Technical Asset**: Technical background (e.g., database design, API integrations) and/or past experience as a Software Engineer is highly regarded.

– **Release Management**: Basic understanding of Release Management, software product lifecycle, and feature deployment.

– **Project Management**: Experience in Product Management or Project Management is a plus.

– **Industry Experience**: Proven experience as a Business Analyst in large, global e-commerce projects is highly regarded.
**Soft Skills**
– Strong team player.

– Ability to communicate effectively with technical and business teams at all levels.

– Strong analytical, problem-solving, and organizational skills.

– Experience working in a fast-paced, distributed environment with high expectations.
**Education & Certifications**
– Bachelor’s or master’s degree in business/project management, computer science, Software Engineering, or a related field.

– BA/PM certification is a plus.
**Languages**

– Fluency in English (French or other languages is a plus).

#Richemont #WeCraftTheFuture

#Richemont #WeCraftTheFuture

Na IRIUM queremos que persigas sempre os teus sonhos! Aqui, prepara-te para conquistares as tuas metas, enquanto desfrutas do caminho.

Atualmente encontramo-nos à procura de **Governance & Operations Delivery**

**Requisitos:**

O foco da função será garantir que as atividades, entregas, mudanças e documentação da Squad são corretamente planeadas, acompanhadas, registadas e concluídas de acordo com os processos e critérios de qualidade definidos.

**As principais responsabilidades incluem:**
• Acompanhamento operacional do backlog, atividades, ações, riscos, dependências e bloqueios;
• Garantia da rastreabilidade entre pedidos, atividades, mudanças, documentação e evidências;
• Preparação e facilitação das reuniões de acompanhamento da Squad;
• Follow-up das ações, responsáveis e prazos acordados;
• Aplicação e acompanhamento de critérios de qualidade e conclusão das entregas;
• Garantia de que nenhuma atividade é encerrada sem a documentação e evidências necessárias;
• Governação de runbooks, procedimentos, Knowledge Base, standards, diagramas e documentação técnica;
• Acompanhamento de releases, mudanças, testes, planos de implementação, rollback e validação pós-mudança;
• Articulação com os processos de Incident, Problem e Change Management;
• Produção de reporting operacional e executivo;
• Identificação e escalamento atempado de riscos, desvios e bloqueios.

**Experiência profissional (obrigatório)**
• 7+ anos em Governance operacional, PMO técnico, Service Delivery Support ou Operations Coordination;
• 3+ anos em Agile (Scrum/Kanban) com equipas técnicas (infra/ops/devops).
• Experiência real a implementar governança e QA (não apenas reporting).
• Experiência com ferramentas como Jira, Azure DevOps, Confluence, SharePoint ou ServiceNow
• Experiência em gestão de backlog, riscos, dependências, ações e reporting;
• Experiência na governação de documentação técnica e operacional;
• Experiência no companhamento de equipas técnicas de infraestrutura, cloud, DevOps, automação ou operações;

**Experiência profissional (valorizada)**
• Background técnico (infra/ops/devops) para validar e desafiar entregas.
• Experiência com ITSM/ITIL e gestão de mudanças (CAB, risk, evidência).
• Certificações (Scrum Master, ITIL, Prince2) são valorizadas.

**Localização:** Lisboa
**Regime:** Hibrido

**Faixa salarial:** 2.800€ – 3.000€ / líquido mensal.
**Nota: Inclui todos os componentes: remuneração fixa, remuneração variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.**

O que oferecemos?

Uma empresa inovadora e em crescimento, com muitas oportunidades de desenvolvimento profissional.

Retribuição de acordo com a tua experiência e performance. Acesso a retribuição flexível e seguro médico como benefício social.

Acesso ilimitado a formação tecnológica em modalidade livre.

A IRIUM é uma empresa formada por profissionais dinâmicos e proativos. Os nossos valores são a responsabilidade e o compromisso com a qualidade do trabalho. Este é o espírito que procuramos na IRIUM, seja qual for a tua idade.

Se te reconheces nestes valores, esta é a tua empresa!

Podemos construir juntos o futuro. Falamos?

Envie a tua candidatura para: [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection)

Na IRIUM defendemos um mundo sem estereótipos nem limitações e acreditamos na igualdade para todos, princípios que subscrevemos no nosso Plano de Igualdade e Código de Ética, garantindo a igualdade de tratamento e de oportunidades à margem de qualquer condição pessoal, física ou social.

A Claranet está a recrutar um/a Junior AI Engineer para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime full-time e modelo híbrido.

A Claranet tem como ambição desbloquear o potencial do mundo digital, ajudando organizações a inovar e a crescer de forma segura através da combinação de talento tecnológico e soluções modernas.

Esta função terá foco no desenvolvimento de aplicações, agentes e soluções de automação baseadas em inteligência artificial, com impacto em processos de desenvolvimento de software, integração de ferramentas empresariais e melhoria da produtividade das equipas técnicas.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter aplicações, agentes e soluções de automação baseadas em inteligência artificial;
• Criar e melhorar agentes de AI que apoiem processos de Software Development Lifecycle, SDLC, aumentando a produtividade e eficiência operacional;
• Desenvolver integrações com plataformas empresariais, como Jira, Confluence, GitHub e outras ferramentas de engenharia;
• Criar e otimizar soluções de AI para gestão de requisitos, automação de testes e processos de entrega de software;
• Colaborar com equipas Agile, DevOps, Cloud e Arquitetura para entregar soluções escaláveis e fiáveis;
• Apoiar a migração, manutenção e melhoria contínua de produtos de AI e integrações cloud-based;
• Resolver problemas, fazer debugging e melhorar aplicações de AI existentes, garantindo elevada disponibilidade e performance;
• Contribuir para discussões técnicas, desenho de soluções e boas práticas relacionadas com adoção de AI e engenharia de software;
• Participar em code reviews, atividades de teste e processos de CI/CD para garantir a qualidade das soluções.

Requisitos:

• Cerca de 1 ano de experiência profissional em AI Engineering, Software Engineering ou área relacionada;
• Experiência no desenvolvimento de soluções baseadas em AI, automações ou agentes inteligentes;
• Proficiência em Python e bons fundamentos de desenvolvimento de software;
• Experiência com LLMs, AI copilots ou ferramentas de desenvolvimento assistidas por AI;
• Conhecimento de boas práticas de desenvolvimento de software, testes e controlo de versões com Git;
• Experiência com REST APIs e integrações de sistemas;
• Familiaridade com metodologias Agile e colaboração com equipas multidisciplinares;
• Experiência com Jira, Confluence e ambientes modernos de engenharia de software;
• Compreensão de aplicações cloud-native e deployment de soluções de AI;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Domínio profissional de inglês.

Será valorizado:

• Experiência na criação de agentes de AI empresariais ou workflows agentic;
• Conhecimento de frameworks de Generative AI, como LangChain, Semantic Kernel, AutoGen ou similares;
• Experiência com GitHub Copilot, GitHub Actions e ferramentas de produtividade para developers baseadas em AI;
• Contacto com plataformas cloud como Azure, AWS ou Google Cloud;
• Experiência com práticas DevOps, pipelines CI/CD e automação;
• Conhecimento de frameworks de testes automatizados, como Playwright;
• Experiência no desenvolvimento de aplicações ou integrações customizadas para Jira e Confluence;
• Compreensão de princípios de arquitetura de software e governação de engenharia;
• Contacto com frameworks de Machine Learning, como TensorFlow, Scikit-learn ou PyTorch;
• Mestrado em Ciência de Computadores, Inteligência Artificial, Engenharia de Software ou área relacionada.

Oferta:

• Desenvolvimento profissional regular;
• Seguro de saúde, com pacote familiar;
• Programas regulares de teambuilding;
• Ambiente de trabalho amigável.

A SIXT está a recrutar um/a Agent Branch Support – Subscription & Long-term para integrar a equipa em Lisboa, em modelo de trabalho híbrido.

A função terá um papel importante no apoio às operações diárias das estações SIXT, assegurando o acompanhamento de renovações, questões de pagamento, pedidos de clientes e comunicação com as branches.

Responsabilidades:

• Monitorizar e gerir renovações de contratos de subscrição e alugueres de longa duração;
• Acompanhar de forma proativa questões de pagamento ou subscrições em atraso;
• Apoiar o onboarding de clientes premium em produtos de longa duração;
• Explicar processos e benefícios aos clientes de forma clara e eficiente;
• Comunicar com branches SIXT e clientes, principalmente por email;
• Garantir que todas as partes envolvidas estão informadas e apoiadas;
• Coordenar o sistema interno de tickets, criando, acompanhando e resolvendo pedidos de serviço;
• Utilizar ferramentas como Jira e Confluence para documentar, reportar e gerir workflows;
• Identificar oportunidades de melhoria de processos;
• Contribuir para uma experiência fluida para branches e clientes.

Requisitos:

• 2 a 3 anos de experiência em apoio operacional ou função semelhante;
• Boa capacidade de comunicação escrita, especialmente por email;
• Capacidade para comunicar de forma clara e profissional com equipas internas e clientes;
• Perfil proativo, organizado e capaz de acompanhar vários temas em simultâneo;
• Capacidade para priorizar e dar seguimento a pedidos de forma autónoma;
• Experiência ou confiança na coordenação de sistemas de tickets;
• Familiaridade com ferramentas como Jira e Confluence;
• Conhecimentos básicos de Excel e conforto com conjuntos simples de dados;
• Mindset orientado para o cliente e para soluções;
• Forte espírito de equipa;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Fluência em francês, espanhol ou outros idiomas;
• Experiência em operações ligadas a mobilidade, rent-a-car, subscrição automóvel ou serviços ao cliente.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 dias por semana no escritório;
• Horário flexível;
• Escritórios em Lisboa, nomeadamente Factory Lisboa, no Beato, e ARTs Lisboa, no Parque das Nações;
• Ambiente internacional, dinâmico e colaborativo;
• Acesso a ferramentas de AI, incluindo Claude by Anthropic e SIXTgpt;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de folga adicional no aniversário;
• 1 dia anual de voluntariado;
• Seguro de saúde privado, extensível gratuitamente a cônjuge e filhos;
• Allowance anual Coverflex;
• Subsídio de alimentação diário;
• Tarifas exclusivas nos serviços SIXT, com descontos também disponíveis para familiares e amigos;
• Eventos de equipa, atividades de comunidade e talks com oradores internos e externos.

Sobre a SIXT:

A SIXT é uma empresa global de serviços de mobilidade, com cerca de 9.000 colaboradores em todo o mundo e presença em mais de 110 países. A sua plataforma ONE combina soluções como SIXT rent, SIXT share, SIXT ride e SIXT+, oferecendo acesso a uma frota de 350.000 veículos, parceiros de cooperação e milhões de motoristas em vários mercados.

A empresa valoriza a experiência do cliente, o serviço de elevada qualidade, o espírito empreendedor e a estabilidade a longo prazo.

A Abbott está a recrutar um/a Operador/a de Montagem para uma posição temporária em Leça do Balio, Porto.

A função integra a área de Manufacturing, na divisão Core Lab, e envolve montagem, inspeção, teste e registo de produção, seguindo procedimentos internos de segurança, qualidade, Boas Práticas de Fabrico e instruções de trabalho.

Responsabilidades:

• Montar, reparar, inspecionar e testar produtos de acordo com as instruções de trabalho;
• Operar máquinas e equipamentos de produção com segurança e conforme os procedimentos definidos;
• Realizar verificações de qualidade para garantir que os produtos cumprem os padrões da empresa;
• Monitorizar a qualidade da produção, identificando, descartando ou retrabalhando produtos com defeito;
• Registar dados de produção e qualidade em documentos ou sistemas aprovados;
• Gerir materiais para garantir o cumprimento das metas diárias de produção;
• Limpar ferramentas e equipamentos conforme os procedimentos documentados;
• Manter o ambiente de trabalho limpo, organizado e alinhado com a metodologia 6S;
• Cumprir protocolos e políticas de saúde e segurança;
• Comunicar de imediato riscos ou incidentes de segurança ao Operador Líder, Líder de Equipa ou Gestor de Turno;
• Cumprir as Boas Práticas de Fabrico, GMP, os Procedimentos Operacionais Padrão, SOP, e as Instruções de Trabalho, WI;
• Cumprir os requisitos de vestuário do local e da sala limpa;
• Repor e manter balneários e áreas auxiliares;
• Trabalhar em colaboração com equipas multifuncionais para atingir objetivos de produção;
• Apoiar atividades de formação na área de processo;
• Escalar problemas identificados ao Líder de Equipa;
• Executar outras tarefas atribuídas pelo Operador Líder, Líder de Equipa ou Gestor de Turno.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou curso técnico equivalente;
• Conhecimentos de inglês falado e escrito;
• Capacidade para ler e compreender instruções básicas e documentos de trabalho em inglês;
• Domínio de ferramentas Microsoft Office, incluindo Word e Excel;
• Familiaridade com ferramentas manuais e elétricas, como chaves, berbequins e aparafusadoras;
• Capacidade física para movimentar cargas até 20 a 25 kg;
• Atenção ao detalhe e rigor na execução de tarefas;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Espírito de equipa e autonomia;
• Boa gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Comunicação clara e eficaz.

Será valorizado:

• Experiência com SAP e ferramentas Atlassian, como Jira ou Confluence;
• Capacidade de leitura e interpretação de esquemas técnicos;
• Conhecimentos em calibração e testes de componentes;
• Experiência em processos de soldadura, corte ou ajuste de peças;
• Conhecimentos de conformidade com tolerâncias e especificações técnicas.

Condições:

• Posição temporária;
• Local de trabalho: Rua Orlando Ribeiro, n.º 78, Leça do Balio, Porto;
• Turno standard;
• Possibilidade de deslocações até 5% do tempo;
• Função com períodos prolongados sentado e em pé;
• Integração na área de Manufacturing, divisão Core Lab.