Empregos em ai

What is Accenture Technology?

Through unmatched industry experience, leading technologies from ecosystem partners and startups, and the largest delivery network in the world, Accenture Technology provides a powerful range of capabilities tailored to clients’ most complex business needs.

With over 100 innovation hubs deployed around the world, Accenture helps clients continuously innovate at speed and scale, enabling them to outpace their peers.

You will bring innovation, intelligence and industry experience together with the newest technologies to help clients innovate at scale and transform their businesses.

Technology Graduate Programme:

The Technology Graduate Programme combines 8 weeks of training with on-the-job training in ongoing projects.

After the training period, you may be offered the possibility of a subsequent full-time contract.

What we value:

• Desire to develop your career;
• Motivation to grow your professional skills;
• Willingness to enhance your know-how;
• Interest in stretching your skills and gaining real project experience.

What you will do:

• Join exciting teams working with software development, software architectures and DevOps;
• Work with areas such as Big Data, security, artificial intelligence, machine learning and data science;
• Collaborate on projects involving Salesforce, OutSystems and other technologies;
• Contribute with passion, energy and ideas to help create value for customers;
• Design, build and support innovative technologies;
• Be supported and trained by a top-class team in a caring company culture.

Na Allianz Portugal, somos movidos pelo objetivo comum de cuidar do amanhã. Cuidamos dos nossos clientes, dos nossos colaboradores e do futuro, promovendo uma cultura de inclusão, sustentabilidade e igualdade de oportunidades.

Junte-se à marca mais valiosa do mundo entre as seguradoras e integre uma empresa reconhecida como uma das melhores seguradoras para trabalhar.

Qual será o seu papel:

• Assegurar a análise da responsabilidade e enquadramento do sinistro nos termos da legislação em vigor;
• Analisar a informação constante nos processos de sinistro e identificar elementos em falta;
• Solicitar documentação adicional a clientes, terceiros, prestadores ou outras entidades envolvidas;
• Assegurar o acompanhamento clínico dos sinistrados, garantindo a obtenção dos elementos clínicos necessários;
• Garantir a correta provisão dos processos de sinistros sob a sua gestão;
• Decidir sobre responsabilidades contratuais e processar indemnizações, despesas e reembolsos;
• Dinamizar e executar a revisão periódica dos processos de sinistros pendentes;
• Proceder a eventuais reajustamentos de provisões e/ou encerramento de processos;
• Cumprir os níveis de serviço na regularização de sinistros e resposta a reclamações ou pedidos de esclarecimento;
• Assegurar uma comunicação adequada e atempada com clientes, mediadores, prestadores e sinistrados;
• Analisar e tratar notificações judiciais no âmbito dos trâmites processuais de acidentes de trabalho.

Procuramos alguém com:

• Licenciatura, preferencial;
• Experiência profissional de 1 a 3 anos em funções similares no setor segurador, preferencial;
• Conhecimentos do ramo de Acidentes de Trabalho, preferencial;
• Bons conhecimentos de MS Office na ótica do utilizador, nomeadamente Excel;
• Fluência em português;
• Conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de IA, nomeadamente ChatGPT;
• Excelência face ao cliente e ao mercado;
• Empreendedorismo, confiança e orientação para resultados;
• Espírito de equipa, capacidade de análise e resolução de problemas;
• Capacidade de planificação e organização.

O que podemos oferecer:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Horário de trabalho flexível/IHT;
• 25 dias de férias + 3 dias off;
• Programa de aquisição de ações;
• Descontos em serviços e empresas parceiras;
• Ginásio e espaço de refeições nas instalações da sede;
• Atividades de Work Well, saúde e bem-estar para colaboradores;
• Possibilidade de carreira a nível nacional e internacional;
• Integração na parceira oficial mundial dos Movimentos Olímpico e Paralímpico;
• Integração numa empresa reconhecida pela inclusão, igualdade de oportunidades, igualdade de género e igualdade salarial.

Informação adicional:

• Área: Atendimento ao cliente e reclamações;
• Nível: Especialista;
• Regime: A tempo inteiro;
• Contrato: Permanente;
• Referência: 96789.

O Grupo Allianz é uma das empresas de seguros e gestão de ativos mais fiáveis do mundo. O cuidado com os colaboradores, as suas ambições, sonhos e desafios é o que torna a Allianz um empregador único.

Na Allianz, defendemos a igualdade de oportunidades e promovemos um local de trabalho inclusivo, assente na integridade, justiça, inclusão e confiança.

São acolhidas candidaturas independentemente da origem étnica ou cultural, idade, género, nacionalidade, religião, classe social, deficiência, orientação sexual ou quaisquer outras características protegidas pela legislação aplicável.

Great to have you on board. Let’s care for tomorrow.

O Santander Portugal está à procura de um/a Especialista de Comunicação Estratégica e Data-Driven para integrar a sua equipa em Lisboa.

O Santander está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, com as suas pessoas no centro desta transformação.

Esta é uma oportunidade para crescer, aprender e fazer uma diferença real numa organização focada no cliente, na inovação e na criação de valor para pessoas e empresas.

O teu impacto:

• Implementar o plano de comunicação com base em dados e alinhado com a estratégia do banco;
• Traduzir prioridades de negócio em narrativas simples, orientadas a impacto e resultados;
• Integrar dados, métricas e insights na definição e otimização de conteúdos e campanhas;
• Utilizar ferramentas de IA para criação, personalização e escala de conteúdos;
• Automatizar processos de comunicação, aumentando eficiência e consistência;
• Colaborar com equipas multidisciplinares numa lógica ágil e orientada a resultados;
• Assegurar consistência de mensagens entre canais e alinhamento entre comunicação interna e externa;
• Gerir o calendário editorial com base em prioridades, performance e dados de engagement;
• Desenvolver e executar campanhas com foco em performance, medição e melhoria contínua;
• Produzir conteúdos para múltiplos canais, otimizados por dados e comportamento de audiência;
• Monitorizar KPIs de comunicação, como engagement, alcance e eficácia;
• Apoiar decisões com análise de dados e reporting regular de performance;
• Garantir qualidade, rigor e compliance, com processos mais eficientes e escaláveis;
• Gerir múltiplos projetos com autonomia, foco em eficiência e entrega de impacto.

Idiomas:

• Português, obrigatório;
• Inglês, obrigatório.

Hard skills:

• Desenvolvimento e execução de planos de comunicação com base em dados e objetivos de negócio;
• Planeamento editorial orientado por insights e métricas de performance;
• Criação, edição e otimização de conteúdos com rigor institucional e foco em impacto;
• Desenvolvimento de apresentações executivas claras, suportadas por dados;
• Gestão de canais internos com foco em engagement, personalização e eficiência;
• Utilização de LinkedIn e redes corporativas com abordagem estratégica e data-driven;
• Monitorização de KPIs e análise de engagement para otimização contínua;
• Aplicação de princípios de SEO e otimização de conteúdos digitais, valorizada;
• Noções de comunicação de crise, com capacidade de resposta estruturada e ágil;
• Sensibilidade ao enquadramento regulatório e requisitos de compliance;
• Domínio de ferramentas Microsoft, como PowerPoint e Excel, com foco em análise e reporting;
• Utilização de ferramentas de email marketing e CMS com lógica de automação e segmentação;
• Noções de ferramentas de design e edição com apoio de IA, valorizadas;
• Utilização de ferramentas colaborativas, como Teams e SharePoint, em ambientes ágeis;
• Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas à comunicação e ganho de eficiência.

Soft skills:

• Colaboração em equipas multidisciplinares, com mindset ágil;
• Gestão de stakeholders exigentes, com clareza, assertividade e orientação a resultados;
• Abertura ao feedback, com capacidade de adaptação e melhoria contínua;
• Rapidez de resposta, suportada por processos eficientes e uso de ferramentas digitais e IA;
• Flexibilidade e adaptação a mudanças de contexto e prioridades;
• Proatividade, sentido de ownership e responsabilidade;
• Elevados padrões de ética, discrição e confiança;
• Forte orientação para resultados, medição de impacto e melhoria contínua;
• Atitude colaborativa, positiva e focada em soluções.

O que podes esperar:

• Pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto criado e o valor entregue;
• Benefícios concebidos para apoiar a vida, objetivos e bem-estar dos colaboradores;
• Acesso ao BeHealthy, programa global de bem-estar do Santander;
• Integração numa organização em transformação, orientada pela tecnologia, inovação e colaboração;
• Oportunidade de contribuir para projetos com impacto real.

Identificas-te com este desafio? Candidata-te e começa aqui a tua próxima etapa profissional.