Aconselhamento
O aconselhamento é extremamente importante quer seja através da internet, com familiares ou amigos. Através dele podemos obter mais opiniões e decidir melhor.
Devo referenciar um amigo na empresa onde trabalho?
Para os nossos amigos desempregados qualquer oportunidade serve para conseguir um emprego, mesmo até onde nós trabalhamos.
30 de Junho, 2015
3 min
Como perder o hábito de chegar tarde ao emprego?
Um dos comportamentos mais negativos que alguém com um emprego pode ter é chegar atrasado constantemente ao local de trabalho.
30 de Junho, 2015
2 min
Saiba quem viu o seu perfil no Linkedin
Uma das funcionalidades que salta à vista no Linkedin é a possibilidade de sabermos quem viu o nosso perfil. Já usou?
24 de Junho, 2015
3 min
Devo aceitar um emprego com um salário mais baixo?
Ao longo da nossa carreira queremos atingir objetivos, ocupar os melhores cargos e ganhar o máximo dinheiro possível e não o inverso.
18 de Junho, 2015
3 min
5 Dicas para lidar com o bullying do chefe ou patrão
O bullying é um problema bastante sério que afeta muitas pessoas em todo o mundo, das mais diversas formas. Seja em escolas, recintos desportivos, na Internet ou no trabalho, a verdade é que ele encontra-se em toda a parte e ninguém está a salvo de um problema sério como este.
12 de Junho, 2015
3 min
O que fazer no LinkedIn quando se tem mais de 50 anos
Não é mentira nenhuma que as empresas têm alguma relutância em contratar pessoas com mais de 50 anos, têm receio que estas não tenham a mesma energia e versatilidade comparativamente com candidatos mais novos.
11 de Junho, 2015
2 min
As pausas no emprego são importantes. Saiba porquê
As empresas estão sujeita por lei a disponibilizar pausas aos seus trabalhadores durante o período de laboração, algo que muitas vezes não é respeitado na integra.
9 de Junho, 2015
3 min
Como transformar um emprego temporário em permanente
O trabalho temporário foi incutido no mercado de trabalho durante os últimos anos por força da necessidade de flexibilizar e ajustar uma determinada empresa consoante o volume de trabalho. Essa flexibilidade tornou-se perigosa para os trabalhadores uma vez que a grande maioria dos contractos passou a ser temporário e muitos deles com condições precárias.
5 de Junho, 2015
3 min