Empregos em Presencial

A Adecco está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar temporariamente uma marca de mobiliário e artigos para o lar, em Olhão. A função é apresentada em regime full-time, com horário compreendido entre as 10h00 e as 19h30, folgas rotativas e disponibilidade para trabalhar ao fim de semana.

O/A profissional será responsável pelo atendimento e acompanhamento dos clientes, apresentação dos produtos, negociação de vendas e organização da loja, contribuindo para o cumprimento dos objetivos comerciais.

Responsabilidades:

• Receber, atender e aconselhar os clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Demonstrar e explicar as características dos produtos;
• Acompanhar o cliente durante o processo de compra;
• Negociar e concretizar vendas;
• Desenvolver relações de confiança com os clientes;
• Controlar e acompanhar os stocks da loja;
• Garantir a correta organização e apresentação do espaço comercial;
• Manter conhecimentos atualizados sobre os produtos disponíveis;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da equipa.

Requisitos:

• Gosto pela área comercial e pelo atendimento ao público;
• Disponibilidade para trabalhar ao fim de semana;
• Apresentação cuidada e postura profissional;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimentos básicos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de liderança;
• Boa capacidade de comunicação e negociação;
• Orientação para o cliente e para os resultados;
• Disponibilidade para trabalhar com horários e folgas rotativas.

Oferta:

• Contrato de trabalho temporário;
• Vencimento base;
• Subsídio de alimentação;
• Subsídio de turno;
• Horário compreendido entre as 10h00 e as 19h30;
• Folgas rotativas;
• Possibilidade de integração na empresa;
• Estabilidade e oportunidades de progressão profissional.

Diversidade e inclusão:

A Adecco promove a diversidade, a inclusão, a equidade e a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho, valorizando o talento sem discriminação.

A Adecco está a recrutar um/a estagiário/a curricular para integrar a equipa de Faro e desenvolver competências na área dos Recursos Humanos. O estágio é realizado a tempo inteiro, de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00, e inclui formação e acompanhamento contínuos.

O/A estagiário/a terá contacto com diferentes etapas dos processos de recrutamento, incluindo triagem curricular, entrevistas exploratórias, divulgação de ofertas, atendimento ao público e organização de documentação interna.

Responsabilidades:

• Realizar a triagem de currículos de acordo com os perfis procurados;
• Analisar a adequação das candidaturas às oportunidades disponíveis;
• Participar em entrevistas exploratórias com candidatos;
• Identificar as necessidades e objetivos profissionais dos candidatos;
• Apoiar a divulgação de ofertas de emprego em diferentes plataformas;
• Gerir conteúdos e interações nas redes sociais;
• Responder e acompanhar candidatos através dos canais disponíveis;
• Organizar o arquivo de acordo com as normas de qualidade da empresa;
• Tratar e organizar documentação interna e legal;
• Prestar atendimento ao público;
• Adaptar a comunicação aos diferentes perfis de candidatos;
• Apoiar a equipa em projetos relacionados com recrutamento e gestão de pessoas.

Perfil pretendido:

• Interesse pela área dos Recursos Humanos e recrutamento;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização e gestão do tempo;
• Facilidade de adaptação a diferentes tipos de público;
• Sentido de responsabilidade e vontade de aprender;
• Espírito de equipa e gosto pela entreajuda;
• Disponibilidade para realizar um estágio curricular a tempo inteiro.

Oferta:

• Estágio curricular a tempo inteiro;
• Horário das 09h00 às 18h00, de segunda a sexta-feira;
• Subsídio de alimentação de 8,50€ por dia de trabalho;
• Formação contínua ao longo do estágio;
• Acompanhamento e orientação por parte da equipa;
• Participação em projetos dinâmicos e desafiantes;
• Desenvolvimento de competências nas áreas de recrutamento, comunicação e gestão do tempo;
• Integração numa empresa internacional especializada em Recursos Humanos.

Diversidade e inclusão:

A Adecco promove a diversidade, a inclusão, a equidade e a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho, valorizando o talento sem discriminação.

O IEFP, I.P. está a divulgar o recrutamento de dois/duas Operadores/as de Call Center para a Kirby Algarve, em Faro. A função é presencial, em regime part-time de quatro horas diárias, com horário a definir entre as 09h30 e as 19h00.

Os/As profissionais serão responsáveis pela realização de contactos telefónicos e pelo agendamento de demonstrações de produtos.

Responsabilidades:

• Realizar contactos telefónicos com potenciais clientes;
• Apresentar os produtos e serviços da empresa;
• Identificar o interesse e as necessidades dos contactos realizados;
• Agendar demonstrações de produtos;
• Registar e atualizar a informação resultante das chamadas;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos para a equipa.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Experiência profissional mínima de seis meses em call center;
• Boa capacidade de comunicação e argumentação;
• Facilidade no contacto telefónico;
• Orientação para objetivos;
• Dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Faro.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo com a duração de seis meses;
• Trabalho presencial em regime part-time;
• Jornada de quatro horas diárias;
• Horário diurno, dentro do período compreendido entre as 09h30 e as 19h00;
• Remuneração base mensal ilíquida de 460€;
• Subsídio de alimentação de 3,25€ por dia de trabalho;
• Regime geral de descanso semanal.

A Randstad está a recrutar um/a Auxiliar de Armazém para integrar uma empresa localizada em Faro, em horário noturno. A função envolve a receção, movimentação, preparação e expedição de mercadorias, incluindo trabalho em câmaras frigoríficas e áreas de armazenamento.

O/A profissional será responsável por apoiar as diferentes operações do armazém, garantindo a correta organização dos produtos, o cumprimento das normas de qualidade e segurança alimentar e a verificação diária dos equipamentos de movimentação de cargas.

Responsabilidades:

• Apoiar a receção, movimentação, carregamento e expedição de mercadorias;
• Arrumar os produtos nas câmaras frigoríficas e restantes áreas de armazenamento;
• Cumprir as normas do Sistema de Gestão da Qualidade e Segurança Alimentar;
• Colaborar na realização de inventários;
• Apoiar a receção e o acondicionamento de devoluções;
• Efetuar a limpeza e higienização do armazém de acordo com o plano definido;
• Apoiar as operações relacionadas com mercadorias provenientes da sala de exposição e da sala de desmancha;
• Realizar a etiquetagem dos produtos sempre que necessário;
• Verificar diariamente o estado dos empilhadores e porta-paletes elétricos;
• Controlar o estado das baterias, luzes e painel de instrumentos dos equipamentos;
• Confirmar a inexistência de fugas, peças soltas ou outras anomalias;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas operações de picking e expedição.

Requisitos:

• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para trabalhar em horário noturno;
• Facilidade de adaptação e capacidade para trabalhar em equipa;
• Residência próxima do local de trabalho ou viatura própria;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Capacidade para trabalhar em ambientes refrigerados.

Será valorizado:

• Experiência profissional mínima de um ano numa função semelhante;
• Experiência em operações de picking;
• Experiência na preparação e expedição de mercadorias;
• Experiência na utilização de empilhadores ou porta-paletes elétricos.

Oferta:

• Vencimento base mensal de 950€;
• Subsídio de alimentação de 10,46€ por dia de trabalho;
• Subsídio de frio de 45,75€;
• Subsídio noturno correspondente a 25% do vencimento base;
• Horário de trabalho noturno;
• Integração numa empresa de referência em Faro.

Diversidade e inclusão:

A Randstad promove a igualdade de oportunidades e um processo de recrutamento inclusivo, disponibilizando adaptações aos candidatos que delas necessitem durante a candidatura ou entrevista.

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar um/a Abastecedor/a de Máquinas Automáticas para uma empresa dos setores da restauração e distribuição, localizada em Faro. A função é desempenhada em regime part-time de 20 horas semanais, das 14h00 às 18h00, com folgas às quartas e quintas-feiras, e exige disponibilidade imediata e até ao final de outubro de 2026.

O/A profissional será responsável pelo abastecimento e manutenção preventiva de máquinas de venda automática, controlo dos produtos e gestão de stocks, assegurando que os equipamentos permanecem operacionais e devidamente abastecidos.

Responsabilidades:

• Abastecer máquinas de venda automática de alimentos, bebidas e outros produtos;
• Realizar tarefas de manutenção preventiva dos equipamentos;
• Verificar a validade, qualidade e apresentação dos produtos;
• Garantir a correta rotação dos produtos nas máquinas;
• Registar ocorrências, avarias e necessidades de intervenção técnica;
• Gerir os stocks e controlar o inventário dos produtos destinados ao abastecimento;
• Assegurar a disponibilidade contínua dos produtos;
• Organizar e controlar a área de armazenamento;
• Esclarecer dúvidas do público relacionadas com a utilização das máquinas;
• Resolver pequenos problemas operacionais sempre que possível.

Requisitos:

• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para exercer a função até ao final de outubro de 2026;
• Meio de transporte próprio ou outra forma de deslocação para o local de trabalho;
• Disponibilidade para trabalhar ao fim de semana e em feriados;
• Capacidade de organização e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade na resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma.

Oferta:

• Contrato de trabalho em regime part-time de 20 horas semanais;
• Horário de quatro horas por dia, das 14h00 às 18h00;
• Folgas semanais às quartas e quintas-feiras;
• Vencimento base mensal de 552€;
• Subsídio de alimentação de 75€, pago em cartão;
• Prémio de assiduidade e pontualidade de 40€;
• Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua;
• Ambiente de trabalho dinâmico.

Processo de seleção:

Os candidatos que avancem para a fase seguinte poderão ser contactados pela recrutadora digital Clara ou por um elemento da equipa de recrutamento.

Diversidade e inclusão:

O processo de recrutamento baseia-se nas competências e no perfil profissional dos candidatos, sem qualquer forma de discriminação.

gestor comercial na área de higiene e segurança no trabalhoVIATURA DA EMPRESA, TELEMÓVEL, TABLET PARA USO PROFISSIONAL;subsídio de alimentação em cartão; + comissões

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da loja de Olhão. A função permite colaborar em diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de produtos frescos, contribuindo para um atendimento próximo e para o bom funcionamento diário da loja.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados da MC com mais de 130 lojas em Portugal, orientada para a inovação, o dinamismo e a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Registar as compras e realizar as operações de caixa;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e apoiar a resolução de problemas;
• Repor os produtos e garantir que as prateleiras permanecem abastecidas e organizadas;
• Verificar a correta apresentação e disponibilidade dos artigos;
• Colaborar nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Preparar, organizar e apresentar os produtos frescos de acordo com os procedimentos definidos;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Orientação para as necessidades e satisfação dos clientes;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Dinamismo e facilidade de adaptação a diferentes áreas da loja.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Dias de descanso adicionais;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da nova loja de Seia. A função permite colaborar em diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de produtos frescos, contribuindo para um atendimento próximo e para o bom funcionamento diário da loja.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito centrado na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Registar as compras e realizar as operações de caixa;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e apoiar a resolução de problemas;
• Repor os produtos e garantir que as prateleiras permanecem abastecidas e organizadas;
• Verificar a correta apresentação e disponibilidade dos artigos;
• Colaborar nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Preparar, organizar e apresentar os produtos frescos de acordo com os procedimentos definidos;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Orientação para as necessidades e satisfação dos clientes;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Dinamismo e facilidade de adaptação a diferentes áreas da loja.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada concluída após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários receberão no email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.