Strategy Consultant – MC Matosinhos

A MC procura um(a) Strategy Consultant para integrar a equipa de Estratégia, em Matosinhos. A função terá como missão apoiar a definição e evolução da estratégia da organização, participando em projetos transformadores e transversais ao negócio, bem como em análises de mercado, planeamento estratégico e iniciativas com impacto na evolução futura da empresa.

A posição implica contacto próximo com diferentes áreas da organização e com stakeholders seniores, incluindo direção, comissão executiva e administração, procurando transformar informação e dados em análises estruturadas que apoiem a tomada de decisão.

Principais responsabilidades

• Participar em projetos transformadores e transversais à empresa, relacionados com áreas de negócio existentes ou novas áreas de atuação;
• Desenvolver e acompanhar o ciclo de planeamento estratégico;
• Realizar análises de mercado, tendências e portefólio de negócios;
• Apoiar a preparação e comunicação da estratégia da organização;
• Trabalhar em articulação com diferentes stakeholders, incluindo direção, comissão executiva e administração;
• Identificar oportunidades e apoiar o desenvolvimento de soluções com impacto no negócio.

Perfil procurado

• Formação superior em Economia, Gestão ou Engenharia e Gestão Industrial, preferencialmente;
• Entre 3 e 5 anos de experiência em consultoria ou em equipas de estratégia ou desenvolvimento de negócio em ambiente corporativo;
• Experiência de interação com stakeholders seniores;
• Fluência em inglês, escrito e falado;
• Forte capacidade de resolução de problemas e pensamento analítico;
• Rigor conceptual e capacidade para transformar informação dispersa em diagnósticos claros e estruturados;
• Boa capacidade de síntese e comunicação com audiências seniores;
• Interesse em compreender e desafiar o negócio de forma construtiva;
• Capacidade para contribuir para a definição de prioridades estratégicas e identificação de oportunidades.

Condições e benefícios

• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias para filhos de colaboradores durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo.