Empregos em Presencial

O Novotel Lisboa, integrado no grupo Accor, está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa para reforçar a equipa de Food & Beverage do restaurante. A função estará centrada no acolhimento e acompanhamento dos clientes, serviço de mesa e manutenção dos padrões de qualidade, higiene e atendimento definidos pelo hotel.

Responsabilidades:

• Receber e acolher os clientes à chegada ao restaurante;
• Acompanhar os clientes ao longo de toda a experiência no restaurante, desde a chegada até à saída;
• Aconselhar os clientes e preparar os respetivos pedidos;
• Contribuir para um ambiente acolhedor e dinâmico no restaurante;
• Antecipar as necessidades dos clientes e contribuir para a sua satisfação;
• Apoiar o cumprimento dos objetivos quantitativos do departamento;
• Colaborar com a restante equipa de Food & Beverage;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de serviço e higiene definidos para o restaurante.

Requisitos:

• Perfil motivado, dinâmico e com atitude positiva;
• Boa apresentação;
• Boa capacidade de comunicação;
• Sentido de organização e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de escuta e de antecipação das necessidades dos clientes;
• Sentido de responsabilidade;
• Espírito de equipa;
• Gosto por desafios e pelo contacto com clientes.

Oferta:

• Salário base competitivo;
• Subsídio de transporte;
• Seguro de saúde após 6 meses;
• Formação através da Accor Academie e acompanhamento contínuo;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Possibilidade de estacionamento no hotel;
• Benefícios ALL Heartist, incluindo cartão de colaborador, descontos em hotéis Accor e vantagens em produtos e serviços de parceiros do grupo.

A Veolia está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção Polivalente para integrar a sua equipa em Lisboa. A função envolve a realização de manutenção preventiva, diagnóstico e monitorização de equipamentos, bem como o acompanhamento de trabalhos executados por empresas externas.

São procurados candidatos com formação técnico-profissional nas áreas de Mecânica, Eletricidade ou Eletromecânica, sendo valorizada experiência anterior em manutenção e conhecimentos adicionais em eletricidade, climatização ou gás.

Responsabilidades:

• Realizar trabalhos de manutenção preventiva de acordo com o plano de manutenção definido;
• Analisar, diagnosticar, controlar e monitorizar as condições de funcionamento dos equipamentos;
• Executar ou apoiar intervenções nas áreas de manutenção preditiva, eletromecânica, mecânica e elétrica;
• Supervisionar e acompanhar os trabalhos realizados por empresas ou técnicos externos;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de qualidade e segurança;
• Contribuir para o correto funcionamento e conservação dos equipamentos e instalações.

Requisitos:

• Curso Técnico-Profissional ou qualificação de Nível IV;
• Especialização em Mecânica, Eletricidade, Eletromecânica ou área relacionada;
• Conhecimentos em manutenção de equipamentos;
• Capacidade de análise e diagnóstico de avarias;
• Orientação para o cumprimento das normas de qualidade e segurança.

Será valorizado:

• Cerca de 2 anos de experiência profissional em funções de manutenção;
• Conhecimentos na área de eletricidade;
• Conhecimentos de sistemas de climatização;
• Conhecimentos na área de gás.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove um ambiente de trabalho inclusivo e assegura igualdade de consideração a todas as candidaturas, sem discriminação.

A JYSK está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da loja no Tavira Gran Plaza, em Tavira, numa posição a tempo inteiro, com 40 horas semanais e contrato a termo certo. A função combina atendimento e aconselhamento ao cliente, vendas, reposição de produtos, organização da loja e apoio às operações de caixa.

O/A profissional terá como principal missão proporcionar uma experiência de compra de qualidade, identificar as necessidades dos clientes e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da equipa.

Responsabilidades:

• Receber, atender e aconselhar os clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas da equipa;
• Efetuar a reposição e organização dos produtos;
• Apoiar a gestão dos produtos em loja e no armazém;
• Prestar apoio nas operações de caixa e nos processos de pagamento;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Atitude positiva e forte orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade e dinamismo;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Disponibilidade para trabalhar em horário rotativo.

Será valorizado:

• Experiência anterior em atendimento ao cliente;
• Experiência em funções de armazém.

Oferta:

• Contrato a termo certo de 40 horas semanais;
• Salário competitivo, acrescido de componente variável associada aos resultados;
• Horário de trabalho rotativo;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
• Acesso a plataformas de descontos exclusivos;
• Desconto de colaborador nas lojas JYSK;
• Festa anual e atividades internas, incluindo iniciativas desportivas, de voluntariado e solidariedade;
• Concursos internos entre lojas com atribuição de prémios;
• Acesso a médico online 24 horas por dia;
• Programa de assistência ao colaborador, com apoio psicológico e aconselhamento jurídico e fiscal;
• Formação contínua desde o primeiro dia e programa de integração digital;
• Oportunidades de progressão para funções como Deputy Store Manager ou Store Manager;
• Programas internos de desenvolvimento profissional.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura de trabalho inclusiva e valoriza a diversidade das suas equipas, procurando proporcionar igualdade de oportunidades a todos os candidatos e colaboradores.

A H&M está a recrutar um/a Sales Advisor para a loja do Centro Comercial Colombo, em Lisboa, numa posição part-time de 24 horas semanais e com contrato permanente. A função será centrada no atendimento ao cliente, aconselhamento de produto, organização da loja e apoio às operações diárias.

O/A profissional terá um papel importante na criação de uma experiência de compra positiva, ajudando os clientes a encontrar os produtos mais adequados e contribuindo para a apresentação, reposição e bom funcionamento da loja.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes durante a sua experiência em loja;
• Partilhar conhecimentos sobre moda e produtos para ajudar os clientes a fazer escolhas informadas;
• Prestar um serviço de elevada qualidade em colaboração com a restante equipa;
• Contribuir para a promoção dos produtos e para o aumento das vendas;
• Garantir que a área de vendas se mantém abastecida, organizada e apelativa;
• Assegurar a organização e reposição das áreas de apoio e armazenamento;
• Apoiar os procedimentos de abertura e fecho da loja;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Colaborar com a equipa de loja e contribuir para um ambiente acolhedor e dinâmico.

Requisitos:

• Experiência em atendimento ao cliente em moda, retalho ou áreas semelhantes;
• Gosto pela moda e interesse pelas tendências;
• Orientação para proporcionar uma experiência de compra de elevada qualidade;
• Perfil comunicativo, criativo e colaborativo;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico;
• Interesse e facilidade na utilização de tecnologia em loja;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Flexibilidade e orientação para a ação.

Oferta:

• Contrato permanente em regime part-time de 24 horas semanais;
• Dia de aniversário livre;
• Desconto de 25% nas compras realizadas nas marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidades de crescimento dentro de um grupo internacional;
• Integração num ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inclusão.

Diversidade e inclusão:

O Grupo H&M promove um processo de recrutamento justo, equitativo e baseado nas competências, assim como um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.

O CEiiA está a recrutar um/a Técnico/a Corporativo – Administrador/a de Sistemas para integrar a equipa de IT – Reliability Services, em Matosinhos. A função será centrada na administração e otimização de infraestruturas híbridas de Data Centre, incluindo ambientes On-Premises e Cloud, sistemas Windows e Linux, virtualização, backup, alta disponibilidade e recuperação de desastre.

A posição destina-se a profissionais com mais de 5 anos de experiência na gestão de ambientes de Data Centre híbridos e conhecimentos sólidos de tecnologias Microsoft, virtualização e soluções de backup.

Responsabilidades:

• Assegurar a configuração e administração dos sistemas;
• Disponibilizar e gerir soluções de alta disponibilidade e recuperação de desastre;
• Otimizar a infraestrutura física e virtual, procurando soluções eficientes e adequadas aos objetivos de negócio;
• Gerir mecanismos de Disaster Recovery;
• Gerir o portefólio de hardware e software do Data Centre;
• Garantir a salvaguarda e recuperação de dados de acordo com as políticas de retenção definidas;
• Manter contacto regular com as equipas aplicacionais, de segurança tecnológica e outros responsáveis tecnológicos da organização;
• Contribuir para a fiabilidade, disponibilidade e continuidade dos sistemas e infraestruturas de IT.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Gestão de Sistemas ou experiência profissional equivalente;
• Mais de 5 anos de experiência na gestão de ambientes de Data Centre híbridos, On-Premises e Cloud;
• Conhecimentos sólidos de administração de sistemas operativos Windows e Linux;
• Conhecimentos sólidos de Active Directory, Exchange Online e Microsoft 365;
• Conhecimentos sólidos de soluções de virtualização, nomeadamente VMware, KVM e Proxmox;
• Conhecimentos sólidos de soluções de backup, nomeadamente Veeam;
• Capacidade de comunicação em situações críticas ou de desastre;
• Forte capacidade de organização e planeamento;
• Orientação para a resolução de problemas.

Será valorizado:

• Experiência em automação e balanceamento de infraestruturas;
• Conhecimentos de sistemas que suportem operações críticas de Data Centre;
• Experiência na implementação de ambientes de alta disponibilidade e Disaster Recovery;
• Experiência na administração de SharePoint Online;
• Experiência na gestão de ambientes Docker e Kubernetes;
• Certificação ITIL Foundation;
• Certificação Microsoft MCSE ou MCSA;
• Conhecimentos de PowerShell, Ansible e Bash.

Oferta:

• Integração no CEiiA, num ambiente tecnológico e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho descontraído;
• Promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios e outras entidades;
• Até três dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário livre.

A Prosegur está a recrutar Vigilantes Portuários APA-P para integrar uma operação ligada ao transporte e mobilidade de passageiros em Lisboa. A vaga está disponível em regime full-time ou part-time e envolve funções de segurança, controlo de acessos e acompanhamento de passageiros em áreas públicas e restritas.

Responsabilidades:

• Assegurar a segurança de passageiros, colaboradores, instalações e bens;
• Controlar acessos em áreas de embarque e desembarque;
• Acompanhar e monitorizar os fluxos de passageiros em zonas de circulação pública e restrita;
• Atuar preventivamente perante situações de risco ou incumprimento dos procedimentos de segurança;
• Prestar apoio e informações aos utilizadores;
• Contribuir para uma circulação segura e organizada de passageiros;
• Representar a Prosegur de forma profissional num contexto internacional e de contacto permanente com o público.

Requisitos:

• Cartão APA-P, existindo possibilidade de atualização do cartão;
• Experiência na área da vigilância e segurança privada;
• Conhecimentos básicos de inglês para comunicação em contexto internacional;
• Gosto pelo contacto com o público e orientação para o cliente;
• Capacidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e com elevado fluxo de pessoas;
• Sentido de responsabilidade e proatividade;
• Espírito de equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

Oferta:

• Contrato de trabalho com possibilidade de regime full-time ou part-time;
• Vencimento base de 1.137,98 euros;
• Subsídio de alimentação de 7,85 euros, de acordo com a categoria APA-P prevista no CCT;
• Integração numa operação de referência no setor dos transportes e mobilidade de passageiros;
• Formação contínua e especializada;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional e progressão na carreira;
• Integração numa equipa sólida e especializada no setor da segurança.

Alvarás n.º 24-A, B e C.

A Leroy Merlin está a recrutar um/a Vendedor/a para a loja de Loures, em regime de part-time de 16 horas semanais. A função envolve atendimento e aconselhamento personalizado, venda de soluções adequadas às necessidades dos clientes e acompanhamento dos diferentes serviços disponíveis em loja.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em vendas, gosto por produtos técnicos, boa capacidade de comunicação e forte orientação para o cliente e para os resultados.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento proativo e personalizado, contribuindo para a fidelização dos clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções completas, combinando produtos, complementares e serviços;
• Conhecer em profundidade a oferta de produtos da respetiva secção e os respetivos complementares;
• Utilizar as ferramentas digitais e os diferentes canais de venda disponíveis, incluindo site e kiosk;
• Apresentar e comercializar os serviços disponibilizados pela Leroy Merlin, como entrega, instalação, financiamento, manutenção, certificação energética e aluguer de ferramentas ou carrinhas;
• Efetuar pagamentos no Ponto de Conselho;
• Apoiar a implementação de novas coleções, planogramas, pódios e topos;
• Contribuir para a criação de espaços comerciais atrativos, em articulação com a equipa de Logística de Loja;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da secção e da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade ou curso técnico-profissional;
• Experiência profissional entre um e dois anos em funções de vendas;
• Gosto por produtos técnicos e respetiva aplicação;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Gosto pelo atendimento ao cliente e atenção às suas necessidades;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Boas competências de comunicação;
• Forte orientação para o negócio e para os resultados;
• Espírito de iniciativa, pensamento crítico e atitude empreendedora.

O que a empresa oferece

• Regime de part-time de 16 horas semanais;
• Salário competitivo e componente de remuneração variável ajustada à experiência e qualificações;
• Integração numa empresa multinacional;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Políticas de bem-estar, com possibilidade de até 30 dias de descanso anual;
• Programa de referenciação de candidatos com incentivos para colaboradores;
• Política de trabalho flexível;
• Benefícios alimentares, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Desconto de 10% nas lojas Leroy Merlin;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Um dia de voluntariado corporativo.

O Pingo Doce está a recrutar um/a Operador/a de Talho para a loja de Coimbra (Portela), em regime de full-time de 40 horas semanais. A função envolve o atendimento ao cliente, disponibilização dos produtos e apoio ao funcionamento diário da secção de talho.

A oportunidade destina-se a profissionais com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa, dinamismo e vontade de aprender.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes com disponibilidade, atenção e simpatia;
• Prestar um serviço de qualidade e contribuir para uma experiência positiva em loja;
• Disponibilizar os produtos da secção de talho nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Assegurar a correta organização e apresentação dos produtos;
• Esclarecer dúvidas e prestar informação aos clientes sempre que necessário;
• Contribuir para o bom funcionamento diário da secção e das operações da loja;
• Cumprir as normas internas de segurança e qualidade.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa;
• Dinamismo e vontade de aprender;
• Sentido de responsabilidade e orientação para a qualidade do serviço.

O que a empresa oferece

• Regime de full-time de 40 horas semanais;
• 22 dias de férias, acrescidos de dois dias adicionais mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor;
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar;
• Apoio na educação para o colaborador e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional dentro do Grupo Jerónimo Martins.