Empregos em Hotelaria / Turismo

A Gi Group está a recrutar um/a Cozinheiro/a de 3.º para uma empresa da indústria de catering aéreo, localizada na zona do Aeroporto do Porto. A função envolve apoio à preparação, confeção, empratamento e etiquetagem de refeições, cumprindo normas de segurança alimentar, HACCP e requisitos definidos pela empresa, entidades legais e clientes.

Responsabilidades:

• Proceder ao empratamento das refeições;
• Apoiar na preparação, corte e confeção de alimentos, de acordo com as orientações da chefia;
• Efetuar a etiquetagem das refeições, incluindo data de produção, prazo de validade e identificação do voo de destino;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança exigidas pela empresa, entidades legais e clientes;
• Executar a limpeza dos instrumentos de produção, de acordo com as normas HACCP e regras internas, incluindo controlo de temperaturas, desinfeção de materiais, parâmetros de qualidade e níveis de serviço acordados;
• Proceder ao preenchimento de formulários e outros registos de informação relativos ao tipo de confeção e execução dos processos;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa em atividades e projetos diversos, aplicando conhecimentos de forma polivalente;
• Contribuir para a otimização dos serviços prestados;
• Proceder à correta separação e segregação de resíduos orgânicos e indiferenciados.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade;
• Experiência em funções similares;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, com folgas rotativas;
• Assiduidade e pontualidade.

Remuneração:

Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função situa-se entre 920€ e 1.195€ brutos por mês.

Poderão ser atribuídos outros componentes remuneratórios aplicáveis à função, conforme os critérios objetivos e transparentes definidos, incluindo subsídios associados ao horário, como trabalho noturno ou turnos, e outros complementos previstos na política interna ou do cliente. Os valores específicos serão comunicados ao candidato na fase pré-contratual.

Oferta:

• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Perspetiva de progressão na carreira;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

IRCT aplicado:

Acordo de Empresa celebrado entre a RESTFLIGHT, antiga Gategourmet, e a FESHAT – Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal, publicado no BTE 1.ª série, n.º 35, de 22 de setembro de 2007, com alterações publicadas no BTE 25, de 8 de julho de 2009, e no BTE 27, de 22 de julho de 2017.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

A DouroAzul está à procura de um/a Técnico/a de Manutenção – Eletricista para reforçar a sua equipa. A função terá foco na manutenção técnica das infraestruturas do grupo, especialmente ao nível das instalações elétricas, quadros elétricos, leitura de projetos elétricos e eletricidade associada a sistemas AVAC.

Desde 1993, a DouroAzul proporciona experiências de cruzeiro no rio Douro, combinando hospitalidade, conforto e valorização da região. Com 12 navios de luxo e uma equipa dedicada, a empresa tem sido reconhecida internacionalmente na área dos cruzeiros fluviais.

Responsabilidades:

• Realizar manutenção técnica nas infraestruturas do grupo, com foco em instalações elétricas, ligações de quadros elétricos, leitura de projetos de instalações elétricas e eletricidade associada ao AVAC;
• Executar manutenção preventiva e corretiva nas infraestruturas do grupo;
• Instalar infraestruturas de eletricidade, circuitos e instalações de baixa tensão;
• Aconselhar a direção sobre eventuais necessidades de apoio técnico especializado;
• Analisar e verificar anomalias em edifícios comerciais e empresariais, nomeadamente ao nível de iluminação, tomadas, quadros elétricos e sistemas de segurança;
• Garantir o bom funcionamento dos equipamentos técnicos e respetivas infraestruturas;
• Gerir stocks, logística e peças de substituição, comunicando regularmente necessidades e articulando-se com a restante equipa para assegurar o normal funcionamento da operação.

Requisitos:

• Formação técnico-profissional ou CET em área semelhante, como Eletricidade, Energia, Automação ou Mecânica;
• Experiência mínima de 4 anos na área da manutenção hoteleira em geral;
• Bons conhecimentos de Higiene e Segurança no Trabalho;
• Capacidade de organização e planeamento;
• Iniciativa, polivalência e disponibilidade;
• Atenção ao detalhe e capacidade de antecipação de necessidades;
• Flexibilidade horária e disponibilidade para trabalho por escalas;
• Carta de condução.

Será valorizado:

• Experiência na execução de instalações elétricas de baixa tensão em edifícios.

Oferta:

• Possibilidade de integrar um projeto aliciante num grupo em expansão;
• Condições de desenvolvimento profissional e evolução ajustada ao desempenho;
• Oportunidade de formação em standards de serviço de excelência.

O DoubleTree by Hilton Lisbon – Fontana Park está a recrutar Bagageiro/a para integrar a sua equipa em Lisboa.

Na Hilton, a hospitalidade começa nas pessoas. Como Luggage Porter, terás um papel importante na experiência dos hóspedes, apoiando no transporte e armazenamento de bagagem e contribuindo para uma estadia memorável.

Responsabilidades:

• Receber e apoiar hóspedes à chegada e à partida;
• Cumprimentar e acompanhar hóspedes, transportando a respetiva bagagem;
• Apresentar os quartos e as comodidades disponíveis aos hóspedes;
• Recolher, transportar, organizar e guardar bagagem de acordo com os standards e procedimentos do hotel;
• Apoiar no transporte de hóspedes, operando veículos da propriedade para destinos designados;
• Manter carrinhos de bagagem e áreas de trabalho limpos e em bom estado de funcionamento.

Perfil valorizado:

• Paixão pela hospitalidade e pelo atendimento ao cliente;
• Integridade e compromisso em fazer o que está certo;
• Capacidade de inspirar e apoiar os outros através de liderança positiva;
• Espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e ownership;
• Foco, urgência e disciplina no desempenho diário da função.

Benefícios:

• Benefícios de viagem através do programa Go Hilton, incluindo 110 noites com descontos significativos em hotéis Hilton;
• Tarifas de quarto a partir de 40 USD/noite em hotéis da rede, através do programa Go Hilton;
• Licença parental paga para colaboradores elegíveis, incluindo parceiros e pais adotivos;
• Apoio Crisis Concierge em momentos de perda, com suporte prático e emocional;
• Recursos de apoio à saúde mental através do hub Care for All;
• Em muitos países, colaboradores elegíveis têm acesso gratuito a aconselhamento e apoio através do Employee Assistance Program, EAP.

A disponibilidade dos benefícios pode variar consoante a localização do colaborador, os termos e condições de emprego e as regras específicas de cada programa ou plano.

Sobre a Hilton:

A Hilton é uma referência global em hospitalidade, tendo recebido mais de 3 mil milhões de hóspedes em todo o mundo, mantendo a visão de levar a luz e o calor da hospitalidade a todos os lugares.

A cultura da Hilton tem sido reconhecida repetidamente na lista World’s Best Workplaces da Great Place to Work e da Fortune.

Com várias marcas de referência e um compromisso global com a melhor experiência para cada hóspede, a Hilton continua a definir novos padrões para o futuro das viagens.

Se procuras iniciar ou desenvolver a tua carreira em hotelaria, esta pode ser a oportunidade para crescer com a Hilton.

A Amazing Evolution está a recrutar um/a Resident Manager para um novo boutique hotel de excelência em Lisboa.

Esta função terá um papel central na gestão diária da unidade hoteleira, garantindo a eficiência operacional, a qualidade do serviço prestado e a satisfação dos clientes.

Responsabilidades:

• Acompanhar e gerir a rotina de todos os departamentos inerentes ao funcionamento do hotel;
• Planear atividades e distribuir responsabilidades, garantindo um modelo operacional eficiente;
• Assegurar que todos os elementos da equipa prestam um serviço alinhado com os padrões do hotel e com a otimização dos recursos disponíveis;
• Contribuir para a fidelização dos clientes através da promoção da sua satisfação;
• Planear, priorizar e resolver problemas de forma eficaz;
• Controlar as despesas do hotel, garantindo o cumprimento dos orçamentos definidos;
• Promover a atenção ao detalhe, a criatividade e a inovação para assegurar o bom funcionamento do hotel;
• Coordenar processos de recrutamento e ações de formação para a equipa do hotel;
• Realizar vistorias regulares às instalações e garantir o cumprimento das normas de saúde e segurança;
• Promover uma comunicação eficaz entre departamentos, favorecendo um ambiente saudável e motivador.

Requisitos:

• Formação na área de Turismo ou Hotelaria;
• Experiência prévia na função;
• Sólidos conhecimentos de MS Office, especialmente Excel e Word;
• Flexibilidade de horários;
• Excelentes capacidades de liderança e de gestão de várias tarefas em simultâneo;
• Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;
• Dinamismo e proatividade;
• Orientação para a resolução de problemas;
• Sentido de responsabilidade e honestidade;
• Paixão pela hospitalidade;
• Conhecimento de línguas estrangeiras;
• Atitude orientada para o cliente.

Candidatura:

Se considera que este desafio é para si, envie o seu CV por email, indicando no assunto: Resident Manager – Boutique Hotel Lisboa.

A Randstad Hospitality está a recrutar Cozinheiros/as de 1.ª e 2.ª para serviços extra em vários hotéis de 4 e 5 estrelas, no centro de Lisboa.

Responsabilidades principais:

• Preparar e confecionar diversos tipos de pratos;
• Dominar técnicas culinárias avançadas;
• Garantir a consistência e a qualidade dos pratos;
• Monitorizar e controlar o stock de ingredientes;
• Garantir a correta arrumação e conservação dos alimentos;
• Cumprir as normas de higiene e segurança alimentar, incluindo HACCP.

Requisitos:

• Apresentação cuidada;
• Responsabilidade e assiduidade;
• Capacidade de organização e de gestão do tempo;
• Conhecimentos de inglês, preferencial;
• Experiência anterior como cozinheiro/a de 1.ª ou 2.ª, obrigatório;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Formação e domínio das normas HACCP e de segurança alimentar.

Principais benefícios:

• Contrato de trabalho temporário diretamente com a Randstad;
• Possibilidade de integração no cliente;
• Remuneração compatível com a função;
• Horário de trabalho de segunda-feira a domingo, entre as 04h00 e as 24h00, em turnos rotativos.

A Randstad Hospitality está a recrutar Empregados/as de Mesa para serviços extra em vários hotéis de 4 e 5 estrelas, no centro de Lisboa.

Responsabilidades principais:

• Verificar e garantir a limpeza e arrumação impecável da sala de refeições;
• Montar as mesas de acordo com os padrões do hotel e o tipo de serviço;
• Verificar o estado de conservação de todo o material;
• Rececionar hóspedes e apresentar a carta.

Requisitos:

• Apresentação cuidada;
• Responsabilidade e assiduidade;
• Capacidade de organização e de gestão do tempo;
• Conhecimentos de inglês, preferencial;
• Experiência anterior como empregado/a de mesa, preferencial;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos.

Principais benefícios:

• Contrato de trabalho temporário diretamente com a Randstad;
• Possibilidade de integração no cliente;
• Remuneração compatível com a função;
• Horário de trabalho de segunda-feira a domingo, entre as 06h00 e as 24h00, em turnos rotativos.

A Newrest está a recrutar Copeiro/a para reforçar a equipa de copa no Aeroporto de Lisboa.

A Newrest é uma empresa multinacional de referência na prestação de serviços de catering para aviação, presente em vários mercados internacionais e parceira das principais companhias aéreas mundiais.

A empresa procura profissionais responsáveis e dedicados para assegurar a limpeza, higienização e organização dos equipamentos e instalações, contribuindo para o cumprimento dos elevados padrões de qualidade e segurança alimentar da operação.

Principais responsabilidades:

• Receber, limpar e lavar todo o equipamento que chega sujo dos voos, incluindo bandejas, copos, chávenas, talheres, trolleys e contentores;
• Utilizar a máquina de copa e outros utensílios de lavagem;
• Garantir a correta higienização e acondicionamento dos utensílios de trabalho;
• Assegurar a limpeza e manutenção das instalações;
• Cumprir os padrões de higiene e segurança estabelecidos.

Uma empresa do setor hoteleiro procura Cozinheiro/a para trabalhar em Lisboa.

Funções:

• Preparar e confecionar pratos quentes e frios;
• Gerir a mise en place;
• Controlar a qualidade dos pratos, incluindo sabor, textura, temperatura e apresentação;
• Gerir stocks, incluindo receção, rotação e inventários;
• Cumprir as normas HACCP;
• Garantir a limpeza e organização da área de trabalho.

Requisitos:

• Experiência em funções similares;
• Atenção ao detalhe e capacidade de organização;
• Conhecimentos de técnicas culinárias e criatividade;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Rigor e disciplina;
• Residência perto do local de trabalho.

Formação:

• Escolaridade mínima obrigatória.

Línguas:

• Português falado e escrito corretamente.

Horário:

• Full-time de 40 horas semanais;
• De segunda-feira a domingo;
• Horário rotativo entre as 11h00 e as 23h00;
• Com as devidas pausas previstas por lei.