Empregos em Hotelaria / Turismo

O Mama Shelter procura um/a Rececionista para integrar a equipa do Mama Lisboa e assegurar um acolhimento próximo, personalizado e caloroso ao longo de toda a estadia dos hóspedes.

A função combina atendimento, gestão de reservas, faturação e acompanhamento da experiência dos clientes, exigindo atenção ao detalhe, capacidade de organização e gosto pela hotelaria.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os hóspedes durante a sua estadia;
• Realizar o check-in e o check-out de hóspedes individuais e grupos;
• Gerir reservas de última hora;
• Atender chamadas telefónicas e dar seguimento aos pedidos recebidos;
• Registar e comunicar à equipa de direção reclamações, comentários e feedback relevante dos hóspedes;
• Gerir a caixa e verificar as contas;
• Emitir, processar e acompanhar as faturas dos clientes;
• Promover os serviços do hotel, incluindo a loja, os restaurantes e os eventos;
• Partilhar informações sobre atividades locais e iniciativas do hotel;
• Antecipar as necessidades dos hóspedes e contribuir para uma experiência positiva e memorável;
• Colaborar com os restantes departamentos na resolução de pedidos e situações operacionais.

Perfil procurado:

• Forte orientação para o hóspede e para a qualidade do atendimento;
• Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes;
• Personalidade atenciosa, cordial e acolhedora;
• Capacidade para gerir prioridades e trabalhar sob pressão;
• Versatilidade e orientação comercial;
• Sentido de confidencialidade e responsabilidade;
• Espírito de equipa e disponibilidade para apoiar os colegas;
• Boas competências de comunicação oral e escrita;
• Criatividade e iniciativa.

Será valorizado:

• Experiência na utilização do PMS Opera;
• Conhecimentos de uma terceira língua;
• Experiência anterior em receção, hotelaria ou atendimento ao cliente.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e orientada para a experiência do hóspede;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão interna;
• Possibilidade de mobilidade internacional;
• Ambiente de trabalho informal, inclusivo e assente em fortes valores humanos.

Processo de seleção:

O processo poderá incluir uma entrevista telefónica inicial, seguida de uma entrevista com o Front Office Manager.

Diversidade e inclusão:

O Mama Shelter promove um ambiente de trabalho inclusivo e está empenhado em recrutar e desenvolver talentos com diferentes experiências, identidades e percursos.

O Victoria Golf Resort & Spa, gerido pela Accor, procura um/a Auditor/a Noturno/a para integrar a equipa de Front Office em Vilamoura. Reportando ao Front Office Manager, irá assegurar o atendimento aos hóspedes durante a noite e realizar os procedimentos de conferência, reconciliação e fecho diário das operações do hotel.

A unidade encontra-se a ser renovada e será posteriormente integrada na marca Fairmont, combinando os padrões internacionais do grupo com elementos ligados à cultura e ao destino local.

Responsabilidades:

• Assegurar o cumprimento dos padrões de serviço e dos procedimentos operacionais em todas as interações com hóspedes e colegas;
• Prestar um atendimento rápido, atento e personalizado durante o turno da noite;
• Manter uma presença permanente na receção e responder às necessidades dos hóspedes;
• Consultar reservas e preferências dos hóspedes, garantindo o cumprimento dos padrões definidos;
• Atender chamadas internas e externas de acordo com as normas telefónicas do hotel;
• Apresentar os serviços do hotel e prestar informações detalhadas aos hóspedes e visitantes;
• Identificar e registar preferências dos hóspedes, partilhando a informação relevante com a equipa;
• Antecipar necessidades e pedidos, contribuindo para uma experiência personalizada;
• Conferir e auditar todos os lançamentos e pagamentos processados pelo Front Office;
• Verificar se todos os departamentos registaram corretamente as respetivas receitas;
• Reconciliar os sistemas de ponto de venda de restauração e bebidas com o sistema de gestão hoteleira, efetuando os ajustes necessários;
• Conferir outras fontes de receita, incluindo telefone, garagem, lavandaria e serviços adicionais;
• Validar o registo das receitas de alojamento e dos impostos aplicáveis;
• Reconciliar o saldo de contas a receber com o total das contas dos hóspedes;
• Preparar os relatórios diários solicitados pela direção;
• Executar os procedimentos de atualização e fecho diário do sistema de Front Office;
• Preparar o relatório de depósitos e conferir os valores de caixa com o sistema de gestão do hotel;
• Realizar cópias de segurança dos sistemas sempre que necessário;
• Rever descontos, abatimentos e pagamentos efetuados pela receção, confirmando a respetiva autorização;
• Preparar o relatório operacional diário para análise do General Manager e do Financial Controller;
• Organizar a documentação da auditoria noturna para entrega ao Income Auditor;
• Comunicar diariamente eventuais discrepâncias ou problemas identificados;
• Cumprir as políticas locais e corporativas relacionadas com a auditoria noturna;
• Trabalhar de forma segura, organizada e profissional.

Requisitos:

• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito;
• Capacidade para gerir várias tarefas em simultâneo num ambiente dinâmico, mantendo a calma e o rigor;
• Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis numa operação permanente, sete dias por semana;
• Excelentes competências de comunicação escrita, verbal e relacionamento com hóspedes;
• Capacidade de organização, autonomia e iniciativa;
• Facilidade no tratamento rigoroso de numerário e operações financeiras;
• Apresentação cuidada e postura profissional;
• Conhecimentos de Word, Excel e email;
• Escolaridade mínima ao nível do ensino secundário;
• Fiabilidade e capacidade para concluir a auditoria dentro dos prazos necessários ao início do dia seguinte.

Será valorizado:

• Experiência anterior em hotelaria ou atendimento ao cliente;
• Experiência em funções semelhantes de auditoria noturna ou receção;
• Formação superior.

Oferta:

• Integração numa unidade hoteleira gerida pela Accor e em processo de transição para a marca Fairmont;
• Upgrades de alojamento gratuitos, de acordo com as condições aplicáveis;
• Possibilidade de prolongamento de estadias;
• Descontos em estadias nas unidades Accor, Fairmont e Raffles;
• Condições especiais em restauração e serviços de bem-estar;
• Outros benefícios exclusivos destinados aos colaboradores.

Diversidade e inclusão:

A Accor promove um ambiente de trabalho inclusivo, no qual diferentes talentos, experiências e perspetivas são respeitados e valorizados. São bem-vindas candidaturas de pessoas de todas as origens.

O Palácio de Tavira Hotel procura um/a Empregado/a de Andares para integrar a equipa de abertura deste hotel boutique de cinco estrelas, localizado no centro de Tavira.

Com 36 quartos e suites, restaurante, bar, spa, pátios e dois terraços com piscina, o Palácio de Tavira pretende proporcionar uma experiência de hospitalidade de luxo assente na atenção ao detalhe, na serenidade e num serviço personalizado.

Responsabilidades:

• Contribuir para a limpeza, organização e apresentação cuidada dos quartos e restantes espaços atribuídos;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade e dos procedimentos internos do hotel;
• Prestar um serviço atento e orientado para a satisfação dos hóspedes;
• Articular com os restantes departamentos para responder às necessidades operacionais e dos hóspedes;
• Acompanhar e encaminhar reclamações ou pedidos especiais de forma profissional;
• Contribuir para um ambiente acolhedor e para a criação de experiências memoráveis;
• Cumprir as regras de segurança, higiene e funcionamento definidas pela empresa.

Requisitos:

• Licenciatura;
• Gosto pelo serviço ao cliente e pela área da hospitalidade;
• Boa capacidade de comunicação;
• Elevada atenção aos detalhes;
• Proatividade, responsabilidade e sentido de compromisso;
• Capacidade para trabalhar numa equipa dinâmica e colaborativa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.

Será valorizado:

• Experiência anterior em hotelaria;
• Interesse genuíno pelo setor da hospitalidade e pelo serviço de luxo.

Não é exigida experiência profissional anterior.

Oferta:

• Participação na abertura de um novo hotel boutique de cinco estrelas;
• Remuneração competitiva, ajustada ao mercado, com possibilidade de progressão;
• Integração num projeto sólido e com visão de longo prazo;
• Formação contínua em hospitalidade de luxo;
• Plano de desenvolvimento profissional personalizado;
• Oportunidades de crescimento a médio e longo prazo;
• Programas internos de cross-training, mentoria e reconhecimento;
• Descontos em serviços e estadias;
• Ambiente de trabalho positivo, colaborativo e respeitador;
• Cultura de liderança baseada no diálogo, respeito e reconhecimento;
• Integração num projeto comprometido com práticas sustentáveis, inclusivas e socialmente responsáveis.

As a Housekeeping Floor Supervisor/Accommodation Supervisor, you’re not just ensuring the upkeep and cleanliness of the hotel – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.

**Exceptional Hospitality Starts with You**

Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a **Housekeeping Floor Supervisor/Accommodation Supervisor**, you’re not just ensuring the upkeep and cleanliness of the hotel – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.

### Responsibilities

Here’s what you’ll do during a typical day:

– **Supervise the housekeeping team:** Train, schedule, and oversee team members to ensure cleanliness and quality standards in guest rooms
– **Conduct room and area inspections:** Perform routine checks of checkout rooms, spot inspections of occupied rooms, and review service areas, storage, and corridors to ensure cleanliness and maintenance standards are met
– **Coordinate maintenance needs:** Report and promptly follow up on any maintenance issues or facility concerns
– **Oversee special projects:** Schedule and supervise periodic deep cleaning and special housekeeping initiatives
– **Manage inventory and equipment:** Maintain stock levels and ensure proper maintenance of housekeeping equipment
– **Delight our guests:** Ensure excellent service, including VIP and special guest requests

### Qualifications

**What It Takes to Make the Stay**

At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member:

A passion for spreading the light and warmth of **Hospitality**. Acting with **Integrity** and always doing the right thing. Inspiring others through **Leadership**. A belief that **Teamwork** drives the best outcomes. A sense of **Ownership** and accountability. And a focus on the **Now**, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.

### About the Company

**Join an Award-Winning Workplace Culture**

At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.

Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of [world-class brands](https://www.hilton.com/en/brands/)[,](https://urldefense.com/v3/__https://www.hilton.com/en/brands/__;!!ACWV5N9M2RV99hQ!O2xa4zGt-T01ceC-TUkMR1pfcFCVB7ok76P2VHgrYJIgwQs8Hw4LctiIL1cb1PVtH7hfkg0RhiUKqr1rbiE9oUenw2MC$) and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.

Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

Curious about life at Hilton? Explore our [Careers Blog](https://jobs.hilton.com/blogs) to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

TA Crewlink, parceira oficial de recrutamento da Ryanair, está a recrutar Tripulantes de Cabine para integrarem bases da Ryanair.

A empresa irá realizar um Assessment Day presencial em Lisboa, no dia 19 de agosto de 2026, às 10h30. Após análise da candidatura, os candidatos selecionados serão formalmente convidados a participar.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo contacto com o público, interesse por viagens e motivação para trabalhar num ambiente dinâmico, internacional e orientado para o serviço ao cliente.

Responsabilidades:

• Prestar um serviço de excelência aos passageiros durante a experiência de viagem;
• Garantir uma atitude profissional, positiva e orientada para o cliente;
• Trabalhar em equipa num ambiente rápido, exigente e multicultural;
• Adaptar-se a horários por turnos e diferentes rotas;
• Contribuir para uma experiência segura, agradável e eficiente a bordo.

Requisitos:

• Entusiasmo, energia e atitude positiva;
• Experiência anterior orientada para atendimento ao cliente, como bar, restauração, loja ou função semelhante;
• Direito legal para trabalhar sem restrições na União Europeia;
• Altura aproximada entre 1,57 m e 1,88 m;
• Capacidade para nadar 25 metros sem ajuda;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Flexibilidade, simpatia e gosto pelo contacto com o público;
• Capacidade para prestar um excelente serviço ao cliente com uma atitude positiva;
• Facilidade em falar e escrever em inglês;
• Paixão por viajar e conhecer novas pessoas.

Será valorizado:

• Personalidade comunicativa e extrovertida;
• Capacidade de adaptação a diferentes contextos e culturas;
• Experiência em ambientes de trabalho dinâmicos;
• Disponibilidade para integrar uma base Ryanair.

Benefícios:

• Curso de formação de tripulante de cabine gratuito;
• Oportunidade de carreira numa rede internacional de tripulação de cabine;
• Possibilidade de conhecer novas cidades e culturas nos dias de folga;
• Escala flexível de 5 dias de trabalho e 3 dias de descanso;
• Tarifas de viagem altamente reduzidas para colaboradores;
• Possibilidade de posições permanentes, contratuais ou sazonais, dependendo do país;
• Bónus de vendas;
• Uniforme gratuito no primeiro ano;
• Segurança de trabalhar com uma companhia aérea financeiramente estável;
• Per diem diário durante a formação.

Processo de seleção:

• Assessment Day presencial em Lisboa;
• Data: 19 de agosto de 2026;
• Hora: 10h30;
• Participação sujeita a convite formal após análise da candidatura.

A NEYA Hotels está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção Sénior para integrar a sua equipa no Porto, em regime de tempo integral.

A NEYA Hotels é uma cadeia hoteleira reconhecida pelo compromisso com a sustentabilidade, eficiência energética e boas práticas de gestão, contando com certificações como LEED Gold, ISO, Biosphere e Green Key.

A função envolve a execução de tarefas de manutenção preventiva e corretiva nas instalações e equipamentos do hotel, garantindo o correto funcionamento dos sistemas técnicos e o cumprimento das normas de qualidade, segurança, higiene e ambiente.

Responsabilidades:

• Executar tarefas de manutenção preventiva e corretiva nas instalações e equipamentos do hotel;
• Realizar intervenções nas áreas de eletricidade, eletromecânica, AVAC, refrigeração, canalização, carpintaria, pintura e construção civil;
• Apoiar o Chefe de Manutenção na organização dos trabalhos diários;
• Acompanhar prestadores de serviços externos;
• Garantir o correto funcionamento dos equipamentos técnicos;
• Assegurar o funcionamento dos sistemas de climatização, telecomunicações e equipamentos audiovisuais;
• Colaborar na gestão de stocks e inventários;
• Apoiar a requisição de materiais necessários às operações de manutenção;
• Assegurar o cumprimento das normas de qualidade, segurança, higiene e ambiente.

Requisitos:

• Experiência profissional em manutenção de edifícios, hotelaria ou instalações técnicas;
• Experiência profissional de 4 a 5 anos;
• Conhecimentos sólidos de eletricidade, eletromecânica, AVAC e refrigeração;
• Competências em canalização, carpintaria, pintura e pequenas reparações de construção civil;
• Capacidade de diagnóstico e resolução de avarias;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Sentido de responsabilidade;
• Autonomia e capacidade de organização;
• Disponibilidade para horários flexíveis.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês;
• Experiência anterior em ambiente hoteleiro;
• Conhecimentos em manutenção técnica de edifícios e equipamentos hoteleiros.

Oferta:

• Contrato a tempo integral;
• Remuneração entre 1.000€ e 1.250€;
• Integração numa equipa sólida e profissional;
• Oportunidade de desenvolvimento técnico e crescimento profissional;
• Formação contínua em diferentes áreas de manutenção;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Integração numa unidade hoteleira com foco em sustentabilidade e boas práticas ambientais.

Tratamento de dados:

O currículo poderá ser processado com o apoio de inteligência artificial para enquadramento na vaga mais adequada. Caso não exista correspondência imediata, os dados poderão ser mantidos em base de dados para futuras oportunidades durante 24 meses, sendo depois eliminados salvo nova candidatura.

Os candidatos podem solicitar acesso, retificação ou eliminação dos seus dados através do email dpo@largotempo.com.

Igualdade de oportunidades:

A NEYA Hotels está comprometida com a sustentabilidade e com a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

A oferta destina-se a qualquer pessoa que cumpra os requisitos exigidos, independentemente da sua condição. A empresa compromete-se a garantir igualdade de tratamento e de oportunidades, opondo-se à discriminação em todas as suas formas.

O Vilalara está a recrutar um/a Técnico/a Polivalente de Manutenção para integrar a sua equipa em Porches, no setor da hotelaria.

A pessoa selecionada será responsável pela manutenção de materiais, equipamentos e instalações do hotel, garantindo elevados níveis de eficácia e eficiência nas intervenções, contribuindo para a satisfação dos hóspedes, padrões de serviço e eficiência operacional.

Responsabilidades:

• Realizar reparações gerais e serviços de manutenção;
• Executar trabalhos de pintura, carpintaria, mecânica, canalização e eletricidade;
• Cumprir os planos de manutenção definidos pela chefia;
• Zelar pela boa conservação das instalações e equipamentos;
• Executar atividades de manutenção corretiva e preventiva;
• Cooperar com as diferentes equipas do hotel para garantir a operacionalidade dos equipamentos e instalações;
• Avaliar o estado de materiais, equipamentos e instalações sujeitos a utilização intensiva;
• Antecipar anomalias e necessidades de correção;
• Apresentar sugestões de melhoria para otimização de gastos e conservação de materiais, equipamentos e instalações.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Flexibilidade e resiliência em ambiente de resort sazonal e de ritmo acelerado;
• Sensibilidade cultural e capacidade de adaptação;
• Conforto em trabalhar num ambiente de resort com equipas multiculturais;
• Sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Rigor no cumprimento de procedimentos de manutenção e segurança.

Será valorizado:

• Formação técnico-profissional na área da manutenção;
• Experiência profissional em funções de manutenção hoteleira;
• Conhecimentos polivalentes em pintura, carpintaria, mecânica, canalização e eletricidade.

Oferta:

• Vencimento bruto mensal entre 1.100€ e 1.400€;
• Integração em regime de quadro;
• Dia de aniversário;
• Celebrações temáticas;
• Benefícios protocolados com entidades parceiras;
• Medicina curativa;
• Restaurante de colaboradores;
• Integração numa marca hoteleira com 60 anos de história;
• Ambiente de trabalho colaborativo e inspirador.

A NEYA Hotels está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa de 2.ª para reforçar a sua equipa em Lisboa, em regime de tempo integral.

A NEYA Hotels distingue-se pelo compromisso com a sustentabilidade, boas práticas de gestão, responsabilidade ambiental, eficiência energética e turismo sustentável, procurando integrar profissionais motivados, orientados para o serviço ao cliente e para a qualidade da experiência em restaurante.

Responsabilidades:

• Acompanhar os clientes à mesa;
• Apresentar a carta aos clientes;
• Garantir o registo correto dos pedidos;
• Assegurar um atendimento profissional, cordial e atento;
• Manter o restaurante limpo, organizado e apresentável;
• Colaborar com a equipa para garantir um serviço eficiente e de qualidade;
• Executar outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

• Experiência na função;
• Formação na área de restaurante/bar;
• Boa apresentação;
• Excelentes competências de comunicação;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Forte sentido de responsabilidade e organização;
• Proatividade, autonomia e dinamismo;
• Disciplina e capacidade de trabalho em equipa.

Oferta:

• Regime de tempo integral;
• Remuneração entre 935€ e 1.000€, de acordo com a experiência comprovada;
• Integração em grupo hoteleiro sólido e em expansão;
• Acesso a benefícios e descontos NEYA Hotels e entidades parceiras;
• Academia de formação interna gratuita;
• Subsídio de alimentação e alimentação em espécie;
• Dia de férias extra no dia de aniversário;
• Baby kit para novos pais;
• Atribuição de 3 dias extra de férias após 1 ano de trabalho;
• Plano de saúde.

Candidatura:

As candidaturas devem ser submetidas através da plataforma indicada no anúncio, acompanhadas de CV.

Apenas serão contactadas as candidaturas que preencham os requisitos solicitados e que sejam selecionadas em triagem curricular.

Tratamento de dados:

O currículo poderá ser processado com o apoio de inteligência artificial, com o objetivo de enquadrar a candidatura na vaga mais adequada atualmente em aberto.

Caso não exista correspondência imediata, os dados poderão ser mantidos em base de dados para futuras oportunidades pelo período de 24 meses, findo o qual serão eliminados, salvo nova candidatura.

Os candidatos podem solicitar o acesso, retificação ou eliminação dos seus dados através do email dpo@largotempo.com.

Igualdade de oportunidades:

A NEYA Hotels está comprometida com a sustentabilidade e com a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

Esta oferta destina-se a qualquer pessoa que cumpra os requisitos exigidos, independentemente da sua condição. A empresa compromete-se a promover igualdade de tratamento e oportunidades, opondo-se à discriminação em todas as suas formas.