Empregos em Hotelaria / Turismo

A Hilton procura um/a Supervisor/a de Andares e Alojamento para integrar a equipa do Conrad Algarve, em Almancil, em regime presencial e a tempo inteiro.

O/A profissional será responsável por supervisionar a equipa de housekeeping e assegurar os elevados padrões de limpeza, conservação e qualidade dos quartos e restantes áreas do hotel, contribuindo para proporcionar uma experiência memorável a cada hóspede.

Referência da oferta: 215886

Responsabilidades:

• Supervisionar, formar e organizar os horários da equipa de housekeeping;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de limpeza e qualidade nos quartos dos hóspedes;
• Inspecionar os quartos após o check-out e realizar verificações pontuais nos quartos ocupados;
• Verificar as áreas de serviço, zonas de armazenamento e corredores;
• Identificar necessidades de manutenção e assegurar o respetivo reporte e acompanhamento;
• Planear e supervisionar limpezas profundas periódicas e outros projetos especiais;
• Controlar os níveis de stock dos produtos e materiais necessários à operação;
• Assegurar a correta utilização, conservação e manutenção dos equipamentos de housekeeping;
• Garantir um serviço de excelência aos hóspedes;
• Acompanhar pedidos especiais e necessidades de hóspedes VIP;
• Promover uma cultura de responsabilidade, colaboração e orientação para a qualidade.

Perfil procurado:

• Paixão pela hotelaria e pela prestação de um serviço de excelência;
• Capacidade para liderar, formar e motivar equipas;
• Forte sentido de integridade, responsabilidade e compromisso;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Elevada atenção aos detalhes e orientação para a qualidade;
• Capacidade de organização, planeamento e acompanhamento de diferentes tarefas;
• Proatividade e rapidez na resolução de situações operacionais;
• Orientação para o hóspede e para a criação de experiências memoráveis.

Oferta:

• Integração no Hilton, num dos grupos internacionais de referência no setor da hotelaria;
• Exercício da função no Conrad Algarve, em Almancil;
• Ambiente de trabalho orientado para a excelência, colaboração e desenvolvimento das equipas;
• Possibilidade de construir uma carreira numa organização com marcas hoteleiras reconhecidas internacionalmente;
• Integração numa cultura que valoriza a liderança, o trabalho em equipa, a responsabilidade e a hospitalidade.

TA Crewlink, parceira oficial de recrutamento da Ryanair, está a recrutar Tripulantes de Cabine para integrarem bases da Ryanair.

A empresa irá realizar um Assessment Day presencial em Lisboa, no dia 19 de agosto de 2026, às 10h30. Após análise da candidatura, os candidatos selecionados serão formalmente convidados a participar.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo contacto com o público, interesse por viagens e motivação para trabalhar num ambiente dinâmico, internacional e orientado para o serviço ao cliente.

Responsabilidades:

• Prestar um serviço de excelência aos passageiros durante a experiência de viagem;
• Garantir uma atitude profissional, positiva e orientada para o cliente;
• Trabalhar em equipa num ambiente rápido, exigente e multicultural;
• Adaptar-se a horários por turnos e diferentes rotas;
• Contribuir para uma experiência segura, agradável e eficiente a bordo.

Requisitos:

• Entusiasmo, energia e atitude positiva;
• Experiência anterior orientada para atendimento ao cliente, como bar, restauração, loja ou função semelhante;
• Direito legal para trabalhar sem restrições na União Europeia;
• Altura aproximada entre 1,57 m e 1,88 m;
• Capacidade para nadar 25 metros sem ajuda;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Flexibilidade, simpatia e gosto pelo contacto com o público;
• Capacidade para prestar um excelente serviço ao cliente com uma atitude positiva;
• Facilidade em falar e escrever em inglês;
• Paixão por viajar e conhecer novas pessoas.

Será valorizado:

• Personalidade comunicativa e extrovertida;
• Capacidade de adaptação a diferentes contextos e culturas;
• Experiência em ambientes de trabalho dinâmicos;
• Disponibilidade para integrar uma base Ryanair.

Benefícios:

• Curso de formação de tripulante de cabine gratuito;
• Oportunidade de carreira numa rede internacional de tripulação de cabine;
• Possibilidade de conhecer novas cidades e culturas nos dias de folga;
• Escala flexível de 5 dias de trabalho e 3 dias de descanso;
• Tarifas de viagem altamente reduzidas para colaboradores;
• Possibilidade de posições permanentes, contratuais ou sazonais, dependendo do país;
• Bónus de vendas;
• Uniforme gratuito no primeiro ano;
• Segurança de trabalhar com uma companhia aérea financeiramente estável;
• Per diem diário durante a formação.

Processo de seleção:

• Assessment Day presencial em Lisboa;
• Data: 19 de agosto de 2026;
• Hora: 10h30;
• Participação sujeita a convite formal após análise da candidatura.

A NEYA Hotels está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção Sénior para integrar a sua equipa no Porto, em regime de tempo integral.

A NEYA Hotels é uma cadeia hoteleira reconhecida pelo compromisso com a sustentabilidade, eficiência energética e boas práticas de gestão, contando com certificações como LEED Gold, ISO, Biosphere e Green Key.

A função envolve a execução de tarefas de manutenção preventiva e corretiva nas instalações e equipamentos do hotel, garantindo o correto funcionamento dos sistemas técnicos e o cumprimento das normas de qualidade, segurança, higiene e ambiente.

Responsabilidades:

• Executar tarefas de manutenção preventiva e corretiva nas instalações e equipamentos do hotel;
• Realizar intervenções nas áreas de eletricidade, eletromecânica, AVAC, refrigeração, canalização, carpintaria, pintura e construção civil;
• Apoiar o Chefe de Manutenção na organização dos trabalhos diários;
• Acompanhar prestadores de serviços externos;
• Garantir o correto funcionamento dos equipamentos técnicos;
• Assegurar o funcionamento dos sistemas de climatização, telecomunicações e equipamentos audiovisuais;
• Colaborar na gestão de stocks e inventários;
• Apoiar a requisição de materiais necessários às operações de manutenção;
• Assegurar o cumprimento das normas de qualidade, segurança, higiene e ambiente.

Requisitos:

• Experiência profissional em manutenção de edifícios, hotelaria ou instalações técnicas;
• Experiência profissional de 4 a 5 anos;
• Conhecimentos sólidos de eletricidade, eletromecânica, AVAC e refrigeração;
• Competências em canalização, carpintaria, pintura e pequenas reparações de construção civil;
• Capacidade de diagnóstico e resolução de avarias;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Sentido de responsabilidade;
• Autonomia e capacidade de organização;
• Disponibilidade para horários flexíveis.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês;
• Experiência anterior em ambiente hoteleiro;
• Conhecimentos em manutenção técnica de edifícios e equipamentos hoteleiros.

Oferta:

• Contrato a tempo integral;
• Remuneração entre 1.000€ e 1.250€;
• Integração numa equipa sólida e profissional;
• Oportunidade de desenvolvimento técnico e crescimento profissional;
• Formação contínua em diferentes áreas de manutenção;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Integração numa unidade hoteleira com foco em sustentabilidade e boas práticas ambientais.

Tratamento de dados:

O currículo poderá ser processado com o apoio de inteligência artificial para enquadramento na vaga mais adequada. Caso não exista correspondência imediata, os dados poderão ser mantidos em base de dados para futuras oportunidades durante 24 meses, sendo depois eliminados salvo nova candidatura.

Os candidatos podem solicitar acesso, retificação ou eliminação dos seus dados através do email dpo@largotempo.com.

Igualdade de oportunidades:

A NEYA Hotels está comprometida com a sustentabilidade e com a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

A oferta destina-se a qualquer pessoa que cumpra os requisitos exigidos, independentemente da sua condição. A empresa compromete-se a garantir igualdade de tratamento e de oportunidades, opondo-se à discriminação em todas as suas formas.

O Vilalara está a recrutar um/a Técnico/a Polivalente de Manutenção para integrar a sua equipa em Porches, no setor da hotelaria.

A pessoa selecionada será responsável pela manutenção de materiais, equipamentos e instalações do hotel, garantindo elevados níveis de eficácia e eficiência nas intervenções, contribuindo para a satisfação dos hóspedes, padrões de serviço e eficiência operacional.

Responsabilidades:

• Realizar reparações gerais e serviços de manutenção;
• Executar trabalhos de pintura, carpintaria, mecânica, canalização e eletricidade;
• Cumprir os planos de manutenção definidos pela chefia;
• Zelar pela boa conservação das instalações e equipamentos;
• Executar atividades de manutenção corretiva e preventiva;
• Cooperar com as diferentes equipas do hotel para garantir a operacionalidade dos equipamentos e instalações;
• Avaliar o estado de materiais, equipamentos e instalações sujeitos a utilização intensiva;
• Antecipar anomalias e necessidades de correção;
• Apresentar sugestões de melhoria para otimização de gastos e conservação de materiais, equipamentos e instalações.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Flexibilidade e resiliência em ambiente de resort sazonal e de ritmo acelerado;
• Sensibilidade cultural e capacidade de adaptação;
• Conforto em trabalhar num ambiente de resort com equipas multiculturais;
• Sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Rigor no cumprimento de procedimentos de manutenção e segurança.

Será valorizado:

• Formação técnico-profissional na área da manutenção;
• Experiência profissional em funções de manutenção hoteleira;
• Conhecimentos polivalentes em pintura, carpintaria, mecânica, canalização e eletricidade.

Oferta:

• Vencimento bruto mensal entre 1.100€ e 1.400€;
• Integração em regime de quadro;
• Dia de aniversário;
• Celebrações temáticas;
• Benefícios protocolados com entidades parceiras;
• Medicina curativa;
• Restaurante de colaboradores;
• Integração numa marca hoteleira com 60 anos de história;
• Ambiente de trabalho colaborativo e inspirador.

A NEYA Hotels está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa de 2.ª para reforçar a sua equipa em Lisboa, em regime de tempo integral.

A NEYA Hotels distingue-se pelo compromisso com a sustentabilidade, boas práticas de gestão, responsabilidade ambiental, eficiência energética e turismo sustentável, procurando integrar profissionais motivados, orientados para o serviço ao cliente e para a qualidade da experiência em restaurante.

Responsabilidades:

• Acompanhar os clientes à mesa;
• Apresentar a carta aos clientes;
• Garantir o registo correto dos pedidos;
• Assegurar um atendimento profissional, cordial e atento;
• Manter o restaurante limpo, organizado e apresentável;
• Colaborar com a equipa para garantir um serviço eficiente e de qualidade;
• Executar outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

• Experiência na função;
• Formação na área de restaurante/bar;
• Boa apresentação;
• Excelentes competências de comunicação;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Forte sentido de responsabilidade e organização;
• Proatividade, autonomia e dinamismo;
• Disciplina e capacidade de trabalho em equipa.

Oferta:

• Regime de tempo integral;
• Remuneração entre 935€ e 1.000€, de acordo com a experiência comprovada;
• Integração em grupo hoteleiro sólido e em expansão;
• Acesso a benefícios e descontos NEYA Hotels e entidades parceiras;
• Academia de formação interna gratuita;
• Subsídio de alimentação e alimentação em espécie;
• Dia de férias extra no dia de aniversário;
• Baby kit para novos pais;
• Atribuição de 3 dias extra de férias após 1 ano de trabalho;
• Plano de saúde.

Candidatura:

As candidaturas devem ser submetidas através da plataforma indicada no anúncio, acompanhadas de CV.

Apenas serão contactadas as candidaturas que preencham os requisitos solicitados e que sejam selecionadas em triagem curricular.

Tratamento de dados:

O currículo poderá ser processado com o apoio de inteligência artificial, com o objetivo de enquadrar a candidatura na vaga mais adequada atualmente em aberto.

Caso não exista correspondência imediata, os dados poderão ser mantidos em base de dados para futuras oportunidades pelo período de 24 meses, findo o qual serão eliminados, salvo nova candidatura.

Os candidatos podem solicitar o acesso, retificação ou eliminação dos seus dados através do email dpo@largotempo.com.

Igualdade de oportunidades:

A NEYA Hotels está comprometida com a sustentabilidade e com a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

Esta oferta destina-se a qualquer pessoa que cumpra os requisitos exigidos, independentemente da sua condição. A empresa compromete-se a promover igualdade de tratamento e oportunidades, opondo-se à discriminação em todas as suas formas.

A NEYA Hotels está a recrutar um/a Rececionista de 2.ª para reforçar a sua equipa em Lisboa, em regime de tempo integral.

A NEYA Hotels distingue-se pelo compromisso com a sustentabilidade, boas práticas de gestão, responsabilidade ambiental, eficiência energética e turismo sustentável, procurando integrar profissionais orientados para a qualidade do serviço e para a experiência do cliente.

Responsabilidades:

• Realizar check-ins e check-outs;
• Executar funções gerais de receção hoteleira;
• Processar e tratar reservas;
• Prestar orientação aos clientes sobre os serviços do hotel e da cidade;
• Garantir um atendimento profissional, cordial e orientado para a satisfação do cliente;
• Executar outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

• Experiência mínima de 2 anos em função semelhante;
• Nível avançado de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos noturnos;
• Sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e atendimento ao cliente;
• Postura profissional e orientação para a qualidade do serviço.

Será valorizado:

• Formação na área de Hotelaria ou Turismo;
• Formação em Host;
• Conhecimento de outras línguas.

Oferta:

• Regime de tempo integral;
• Remuneração entre 975€ e 1.050€, de acordo com a experiência comprovada;
• Integração em grupo hoteleiro sólido e em expansão;
• Acesso a benefícios e descontos NEYA Hotels e entidades parceiras;
• Academia de formação interna gratuita;
• Subsídio de alimentação e alimentação em espécie;
• Dia de férias extra no dia de aniversário;
• Baby kit para novos pais;
• Atribuição de 3 dias extra de férias após 1 ano de trabalho;
• Plano de saúde.

Candidatura:

As candidaturas devem ser submetidas através da plataforma indicada no anúncio.

Apenas serão contactadas as candidaturas que preencham os requisitos solicitados e que sejam selecionadas em triagem curricular.

Tratamento de dados:

O currículo poderá ser processado com o apoio de inteligência artificial, com o objetivo de enquadrar a candidatura na vaga mais adequada atualmente em aberto.

Caso não exista correspondência imediata, os dados poderão ser mantidos em base de dados para futuras oportunidades pelo período de 24 meses, findo o qual serão eliminados, salvo nova candidatura.

Os candidatos podem solicitar o acesso, retificação ou eliminação dos seus dados através do email dpo@largotempo.com.

Igualdade de oportunidades:

A NEYA Hotels está comprometida com a sustentabilidade e com a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

Esta oferta destina-se a qualquer pessoa que cumpra os requisitos exigidos, independentemente da sua condição. A empresa compromete-se a promover igualdade de tratamento e oportunidades, opondo-se à discriminação em todas as suas formas.

A Santa Casa da Misericórdia do Porto procura um/a Formador/a na área de Ajudante de Restauração para exercer funções no Centro Integrado de Apoio à Deficiência.

Procuramos um/a profissional com experiência em restauração e formação, capaz de promover uma aprendizagem prática, inclusiva e adaptada às necessidades e aos objetivos de cada formando.

Funções:

• Planear e dinamizar ações de formação centradas nas necessidades de cada formando;
• Adaptar estratégias, metodologias e conteúdos aos objetivos de aprendizagem definidos;
• Aplicar metodologias de ensino ativas e práticas;
• Promover a participação, a autonomia e a motivação dos formandos;
• Conceber e orientar atividades práticas em contexto profissional;
• Desenvolver competências relacionadas com o serviço de mesa, o atendimento ao cliente e a organização da sala;
• Avaliar as aprendizagens através de instrumentos adequados e flexíveis;
• Fornecer feedback construtivo, orientado para a melhoria contínua e para a progressão das aprendizagens;
• Utilizar tecnologias e recursos pedagógicos adequados aos objetivos da formação;
• Contribuir para o desenvolvimento das competências técnicas e pessoais necessárias à integração profissional dos formandos.

Perfil pretendido:

• Certificado de Competências Pedagógicas válido;
• Habilitação académica ou profissional adequada à área de formação;
• Experiência comprovada na formação e no exercício de funções na área da restauração;
• Conhecimentos de serviço de mesa, atendimento ao cliente e organização da sala;
• Conhecimentos sólidos das boas práticas de higiene e segurança alimentar;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar em equipa multidisciplinar e gerir grupos;
• Capacidade de organização, autonomia e gestão de conflitos;
• Empatia, escuta ativa, inteligência emocional e capacidade de motivação;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Flexibilidade de horários;
• Compromisso com a inclusão, a igualdade de oportunidades, o respeito pela diversidade e a promoção de ambientes seguros;
• Sentido de responsabilidade.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Integração numa instituição sólida e credível, com vários projetos de crescimento em curso;
• Início de funções após a conclusão do processo de admissão, de acordo com a disponibilidade da pessoa selecionada;
• Integração numa instituição que promove práticas de diversidade e inclusão;
• Acesso a uma zona de refeições, com possibilidade de adquirir a refeição ou levar comida de casa;
• Local de trabalho no Centro Integrado de Apoio à Deficiência.

Candidatura:

Envia a tua candidatura por email  indicando no assunto:

Candidatura PRS.065.2026: Formador Ajudante de Restauração

A candidatura deverá incluir os seguintes documentos:

• Currículo em formato PDF, redigido em português;
• Certificado de habilitações académicas;
• Certificados das formações profissionais relevantes para a função, incluindo o Certificado de Competências Pedagógicas.

Prazo de candidatura: 24 de julho de 2026.

As candidaturas que não incluam a referência indicada, que não cumpram os requisitos apresentados ou que sejam enviadas após o prazo estabelecido não serão consideradas. Apenas os candidatos selecionados serão contactados.

Procuramos um/a profissional com experiência no setor da hotelaria para apoiar a direção e os diferentes departamentos de uma unidade hoteleira.

A pessoa selecionada deverá possuir experiência sólida na área de Food & Beverage, preferencialmente como Chefe de Sala ou Supervisor/a, sendo valorizados os conhecimentos de Front Desk e de organização de eventos.

Funções:

• Substituir o/a Diretor/a sempre que necessário;
• Apoiar as atividades do departamento de Food & Beverage do hotel;
• Supervisionar e apoiar as ações desenvolvidas pelo Departamento de Qualidade;
• Colaborar diretamente com o Departamento de Recursos Humanos na preparação e execução das atividades necessárias;
• Apoiar os processos de recrutamento e contratação de novos elementos para as equipas;
• Colaborar na organização e gestão de eventos;
• Acompanhar o funcionamento das diferentes áreas operacionais da unidade;
• Contribuir para o cumprimento dos padrões de qualidade e dos objetivos definidos.

Perfil pretendido:

• Formação em Gestão Hoteleira, Turismo ou numa área semelhante;
• Pelo menos seis anos de experiência no setor hoteleiro, requisito obrigatório;
• Experiência mínima de quatro anos como Chefe de Sala ou Supervisor/a na área de Food & Beverage;
• Experiência na organização e gestão de eventos;
• Conhecimentos de Front Desk, valorizados;
• Capacidade de liderança, acompanhamento e formação de equipas;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir custos, prazos e horários;
• Fortes competências de comunicação e aptidão comercial;
• Domínio de, pelo menos, duas línguas estrangeiras, incluindo obrigatoriamente o inglês;
• Boa apresentação, organização e polivalência;
• Perfil proativo e dinâmico;
• Flexibilidade de horários.

Condições e benefícios:

• Salário mensal bruto de 2.060 €;
• Seguro de saúde gratuito;
• Formação interna;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Oportunidades de progressão na carreira;
• Contrato de trabalho celebrado diretamente com o grupo hoteleiro.

Candidatura:

Envia o teu currículo por email.