Empregos em Hotelaria / Turismo

## Job Description

As part of our International Travel Sales Team based in Lisbon, you will be the go-to person for agency partners and travel customers across Corporate and Franchise countries. You combine a service-oriented mindset with a genuine passion for sales, ensuring every partner has an outstanding experience with SIXT from day one. Whether you’re managing day-to-day operations or guiding new agencies through their onboarding journey, you’ll play a key role in driving partner success in a fast-moving, international environment. Sound like your next move? Apply now and join Team Orange!

**YOUR ROLE AT SIXT**

– You act as the central point of contact for agency partners and travel customers in Corporate and Franchise countries, handling operational topics on a daily basis
– You support agencies with reservations, rebookings, cancellations, invoice queries, and commission-related requests
– You ensure high levels of customer satisfaction through fast, solution-oriented communication
– You proactively onboard newly registered agencies, guiding them through their first login, technical setup, and initial booking
– You conduct trainings and walkthroughs of the SIXT Travel Sales booking platform PartnerHub
– You track onboarding progress and follow up actively to ensure successful partner activation

**YOUR SKILLS MATTER**

– **Experience** You bring first experience in inside sales, customer service, or the travel industry – a background in a comparable field is equally welcome
– **Education** You have completed commercial training or hold a comparable qualification
– **Soft Skills** You communicate confidently and bring a genuine service-oriented attitude to every interaction
– **Organizational Skills** You work in a structured and proactive way, keeping multiple tasks on track even in a fast-paced environment
– **Tools/Systems** You are comfortable using digital tools and booking systems
– **Language** You are fluent in English; additional languages such as German, Spanish, or Portuguese are a plus

**WHAT WE OFFER**

– **The SIXT Lisbon Experience** Two of Lisbon’s most exciting hubs – Factory Lisboa in Beato and ARTs Lisboa in Parque das Nações – are where you’ll find your new home base. Expect a fast-paced, international atmosphere where ideas flow freely, people genuinely look out for each other, and no two days feel quite the same
– **Community & International Environment** Join a truly global workplace with colleagues from many nationalities. Regular team events, community activities, and inspiring talks with internal and external speakers make our Lisbon hubs more than just an office
– **Flexibility & Modern Work Setup** Benefit from a hybrid working model with two office days per week and flexible working hours. Our modern offices are designed for collaboration while allowing you the flexibility to work in the way that suits you best
– **AI at your fingertips** From day one, you’ll have access to Claude by Anthropic and SIXTgpt, SIXT’s own AI platform, to supercharge your work. We invest in every team member’s AI journey: encouraging experimentation, building knowledge, and making sure you’re ahead of the curve
– **Time Off & Wellbeing** Enjoy 28 vacation days per year, an additional day off on your birthday, one volunteer day annually, and private health insurance that also covers your spouse and children free of charge
– **Everyday Benefits** Receive a yearly Coverflex allowance and a daily meal allowance to make life a little easier every day
– **Employee Perks** Get exclusive rates on all SIXT services, with special discounts extended to your family and friends. Because great perks are even better when you can share them

## Additional Information

**About us:**

We are a globally leading mobility service provider with a revenue of €4.00 billion and around 9,000 employees worldwide. Our mobility platform ONE combines our products SIXT rent (car rental), SIXT share (car sharing), SIXT ride (taxi, ride, and chauffeur services), and SIXT+ (car subscription), giving our customers access to our fleet of 350,000 vehicles, the services of 4,000 cooperation partners, and around 5 million drivers worldwide. Together with our franchise partners, we are present in more than 110 countries at 2,000 rental stations. At SIXT, top-tier customer experience and outstanding customer service are our highest priorities. We believe in true entrepreneurship and long-term stability and align our corporate strategy with foresight. Get started with us and apply now!

## Descrição da empresa

https://www.instagram.com/reel/Da2bjjABcpM/?igsh=eWt1aXdvN3VpM3Vo

**Você cria experiências para os nossos hóspedes. Como empregador, nós criamos experiências para si.**

**Como?**

No The Cloud One, cada dia é único. Nunca igual, sempre entusiasmante e diferente.

Connosco, tem a liberdade de ser quem é – ou quem quer ser. Porque aqui, o que importa é a individualidade.

Com oportunidades iguais – e entusiasmantes – para todos.

Acreditamos numa cultura inclusiva que coloca pessoas como você no centro do que fazemos, porque sabemos que são vocês que fazem a diferença.

Para nós, respeito e sucesso andam de mãos dadas.

Estamos enraizados localmente: conectados à cidade, à sua cultura e às suas pessoas.

**Estás connosco?**

## Descrição do emprego

Estamos à procura de um Cozinheiro talentoso e apaixonado para se juntar à nossa equipa culinária na vibrante cidade de Lisboa, Portugal. Como Cozinheiro na nossa cozinha, desempenhará um papel crucial na preparação de refeições deliciosas, mantendo elevados padrões de qualidade alimentar e contribuindo para a experiência gastronómica dos nossos clientes.

– Prepare e cozinhe uma variedade de pratos de acordo com receitas e especificações do menu
– Assegure-se de que são sempre seguidas as práticas corretas de manuseamento, armazenamento e higienização dos alimentos
– Colabore com o pessoal da cozinha para manter a eficiência das operações e a entrega atempada dos alimentos
– Ajudar no planeamento e desenvolvimento de menus, incorporando ingredientes sazonais e sabores locais
– Monitorizar e manter o inventário da cozinha, fazendo encomendas de materiais conforme necessário
– Operar e manter o equipamento de cozinha, assegurando a limpeza e o bom funcionamento
– Adaptar-se a um ambiente de ritmo acelerado e gerir várias tarefas em simultâneo
– Contribuir para um ambiente de trabalho positivo, mantendo o profissionalismo e o trabalho de equipa

## Qualificações

– Experiência comprovada de 2 a 3 anos como cozinheiro profissional num restaurante ou num local semelhante
– Forte conhecimento de técnicas culinárias, preparação e apresentação de alimentos
– Proficiência na operação de vários equipamentos e ferramentas de cozinha
– Excelente compreensão dos regulamentos de segurança alimentar e práticas de HACCP
– Certificação de segurança alimentar válida
– Capacidade de trabalhar eficazmente num ambiente de ritmo acelerado e orientado para a equipa
– Forte atenção aos pormenores e compromisso com a qualidade
– Excelentes capacidades de gestão de tempo e organização
– Preferencialmente com curso de cozinha
– Flexibilidade para trabalhar em vários turnos, incluindo fins-de-semana e feriados

## Informação adicional

O nosso conceito de restauração baseia-se na sustentabilidade e sazonalidade

**ABOUT US**

Indie Campers, the go-to campervan Marketplace, is on a mission of making road trips available to everyone. Thanks to its digital approach and customer-centric orientation, Indie Campers has developed a strong booking experience and high-quality road trips at affordable prices.

With over one million nights rented through our travel platform, we have welcomed more than 300,000 travelers from 169 countries. We offer a comprehensive and expanding array of road trip possibilities: short-term RV rentals, long-term campervan subscriptions, and the possibility of buying one of our vehicles available for sale.

Rooted in a deep technological focus, our challenges are both exciting and demanding and require top talent and motivation to be successfully pursued. We are growing our team and looking for those interested in pursuing this dream with us and joining an ever-developing journey.

**THE ROLE**

We are looking for an experienced and results-oriented **Regional Asset Lead** (RAL) to manage and support a team of Asset Analysts across the UKI & Nordics region. The RAL will be responsible for executing regional fleet strategies, ensuring the consistent deployment of processes, and driving performance in line with customer satisfaction, unavailability, and infleet goals.

Reporting directly to the Regional Director and functionally to the Asset Strategy Director, the RAL serves as the operational backbone of the region. This role requires a highly collaborative leader who can effectively translate strategy into execution and support local depots through coordination and oversight of regional processes and partnerships.

**WHAT WILL YOU WORK ON?**

**Regional Execution & Operational Support**

– Oversee daily operational processes across the region, ensuring coordination with local depots and Asset Analysts.
– Ensure full compliance with SOPs, especially in health & safety, facilities, stock management, and service delivery.
– Monitor and drive results on core KPIs, particularly unavailability, supplier network, vehicle maintenance cost and infleet process.
– Conduct regular field visits to assess operations, identify bottlenecks, and implement corrective actions.
– Serve as the right arm of the Regional Director and act as the BROM’s replacement during absences.

**Team Leadership & People Development**

– Lead and develop a team of Asset Analysts through regular 1:1s, team check-ins, and coaching.
– Support team members in partner management, project delivery, and continuous improvement.
– Collaborate with the People team on hiring, onboarding, and training initiatives.

**Partner & Supplier Management**

– Act as the main regional contact for key suppliers
– Lead supplier negotiations when needed, and assess supplier performance to ensure SLA compliance and drive improvements.

**Process Optimization & Strategic Projects**

– Lead strategic initiatives like depot openings and fleet projects.
– Continuously improve processes for speed, cost-efficiency, and consistency, using data and insights to evolve standards and playbooks.

**Cross-Functional Collaboration & Reporting**

– Act as a bridge between central and local teams, ensuring effective communication and alignment.
– Collaborate with functional departments to resolve blockers and improve regional performance.
– Provide regular updates on performance, risks, and opportunities to regional and strategy leadership.

**WHO ARE WE LOOKING FOR?**

We’re seeking a structured, action-oriented leader with a proven track record in operational execution and people management. The ideal candidate will have:

– 6 to 8 years of experience in operations, rent-a-car, supply chain, or project management, ideally with multi-site exposure.
– 2 to 5 years of experience managing teams, including performance management and coaching.
– Strong background in fleet management and supplier/partner management
– Proficiency in analyzing and acting on operational KPIs and dashboards.
– Excellent organizational and multitasking skills, with the ability to manage competing priorities in a fast-paced environment.
– A practical, solution-oriented mindset with a focus on execution.
– Strong interpersonal and communication skills.
– Fluency in English (mandatory); fluency in a regional language (e.g., German, Italian, French, or Spanish) is a strong plus.
– Availability to travel frequently within the region.

***Are you ready to Go Indie?***

A DouroAzul está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção – Eletricista para reforçar a equipa no Porto. A função terá um forte enfoque nas instalações elétricas e na manutenção técnica das infraestruturas do grupo, sendo necessária disponibilidade para trabalhar por escalas.

O/A profissional será responsável pela execução de trabalhos de manutenção preventiva e corretiva, instalação e diagnóstico de sistemas elétricos, acompanhamento de equipamentos técnicos e apoio à gestão de stocks e materiais necessários ao normal funcionamento da operação.

Responsabilidades:

• Realizar a manutenção técnica das infraestruturas do grupo, com especial enfoque nas instalações elétricas;
• Efetuar ligações de quadros elétricos;
• Interpretar projetos de instalações elétricas;
• Executar trabalhos relacionados com eletricidade associada a sistemas AVAC;
• Realizar manutenção preventiva e corretiva nas infraestruturas;
• Instalar infraestruturas elétricas, circuitos e instalações de baixa tensão;
• Aconselhar a direção relativamente a necessidades de apoio técnico especializado;
• Analisar e verificar anomalias em edifícios comerciais e empresariais, incluindo iluminação, tomadas, quadros elétricos e sistemas de segurança;
• Garantir o correto funcionamento dos equipamentos técnicos e respetivas infraestruturas;
• Gerir stocks, logística e peças de substituição;
• Comunicar regularmente as necessidades de materiais e equipamentos;
• Articular com a restante equipa para assegurar o normal funcionamento da operação.

Requisitos:

• Formação técnico-profissional ou CET numa área relacionada com Eletricidade, Energia, Automação ou Mecânica;
• Experiência mínima de 4 anos na área da manutenção hoteleira;
• Bons conhecimentos de Higiene e Segurança no Trabalho;
• Capacidade de organização e planeamento;
• Iniciativa, polivalência e disponibilidade;
• Atenção ao detalhe e capacidade de antecipação de necessidades;
• Flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar por escalas;
• Carta de condução.

Será valorizado:

• Experiência na execução de instalações elétricas de baixa tensão em edifícios.

Oferta:

• Integração num projeto desafiante e num grupo em expansão;
• Condições de desenvolvimento profissional e evolução ajustadas ao desempenho;
• Oportunidade de formação em standards de serviço de excelência.

O ibis Styles Lisboa Aeroporto, integrado no Grupo Accor, está a recrutar um/a Rececionista para reforçar a equipa em Lisboa. A função implica disponibilidade total para horários rotativos, incluindo turnos noturnos, fins de semana e feriados, num contexto hoteleiro internacional com operação 24 horas.

O/A profissional será responsável pelo acolhimento e acompanhamento dos hóspedes, gestão de check-in e check-out, reservas, pagamentos e faturação, assegurando um serviço ágil, profissional e adaptado às necessidades específicas de hóspedes em trânsito.

Responsabilidades:

• Assegurar os processos de check-in e check-out de forma rápida e eficiente;
• Compreender e antecipar as necessidades específicas dos hóspedes, incluindo passageiros em trânsito;
• Prestar informações sobre voos, transfers, serviços do hotel e opções de refeição;
• Garantir um atendimento caloroso, profissional e adaptado a um ambiente internacional;
• Gerir imprevistos, incluindo atrasos, cancelamentos de voos e pedidos de última hora, com calma e eficácia;
• Colaborar com as equipas de housekeeping e Food & Beverage para assegurar a prontidão dos serviços;
• Gerir reservas, pagamentos e processos de faturação;
• Garantir rigor e precisão nas operações administrativas realizadas na receção;
• Contribuir para uma experiência positiva dos hóspedes durante toda a estadia.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima comprovada de 1 ano em receção hoteleira;
• Ensino secundário completo;
• Inglês de nível B2 ou superior;
• Experiência prática com o sistema PMS Opera Cloud;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente MS Office;
• Disponibilidade total para trabalhar por horários rotativos, incluindo turnos noturnos, fins de semana e feriados;
• Autonomia de transporte que permita assegurar a deslocação para o hotel em qualquer horário;
• Forte orientação para o cliente;
• Capacidade de adaptação e resiliência em situações de maior pressão;
• Atitude positiva, autonomia e atenção ao detalhe;
• Boa apresentação e capacidade de comunicação.

Será valorizado:

• Experiência anterior em hotéis urbanos ou de aeroporto;
• Formação superior ou profissional nas áreas de Turismo ou Hotelaria;
• Conhecimentos de francês, espanhol ou alemão.

Oferta:

• Integração no ibis Styles Lisboa Aeroporto e num grupo hoteleiro internacional;
• Ambiente de trabalho multicultural e dinâmico;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Possibilidades de progressão interna dentro do Grupo Accor;
• Ambiente de trabalho colaborativo, com foco no respeito e na comunicação aberta;
• Condições e benefícios associados à função e ao desempenho.

**Your Mission, Should You Choose to Accept It**

As a Bartender at The Social Hub, you’re the heartbeat of the bar and the reason guests keep coming back. You mix, shake, and pour with skill, whether it’s a timeless classic, a bold new creation, or a zero-proof drink that still steals the show. Every order comes with your signature mix of precision, personality, and genuine hospitality. One moment you’re crafting cocktails, the next you’re jumping in to support the floor, always making the experience smoother, warmer, and more fun for everyone.

You’ll join a passionate, international F&B crew that thrives on teamwork and takes pride in delivering top-notch service. With hands-on training, guidance from your Restaurant Manager and F&B Supervisor, and plenty of room to grow, you’ll have everything you need to bring your A-game from day one.

**In Case You Don’t Know Who We Are**

Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly – be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global.

**What You’ll Do**

– Prepare and serve a wide range of drinks, from expertly crafted cocktails to quality non-alcoholic options, with consistency and flair.
– Deliver warm, engaging service that makes every guest feel at home and every moment memorable.
– Jump in to support food service and other restaurant operations when needed—no task too small, no vibe too low.
– Stay sharp on all things TSH, from menu knowledge to upcoming events, so you’re always ready to answer guest questions with confidence.
– Handle guest feedback like a pro, turning complaints into compliments whenever possible.
– Keep the bar clean, organized, and running smoothly while following safety and compliance guidelines.
– Support event setup and service, helping turn TSH spaces into the ultimate gathering spots.
– Share your skills and mentor others to keep our drink game strong across the board.

**What You’ll Have**

– 1-2 years of bartending or hospitality experience preferred, but passion and a great attitude count for a lot.
– A genuine love for drinks, whether it’s mixology, mocktails, or mastering a great pour.
– Strong communication skills and a natural way with people; guest-facing is your happy place.
– Solid multitasking and time management skills, especially in a fast-paced environment.
– Fluent in English; any other languages? Even better!
– A professional appearance and mindset, with attention to detail and high service standards.
– Flexibility with shifts

**What We Offer:**

– The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel – we’re a game changing innovator, challenging every convention and defining the future
– The opportunity to work for a Certified B Corp® company that balances profit with positive impact, collaborating with organizations like [Movement on the Ground](https://movementontheground.com/) and the [TSH Talent Foundation](https://tshtalentfoundation.org/) to create meaningful change
– The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth
– Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family!
– A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff

At The Social Hub, we believe pay should be fair and consistent. That’s why we carefully determine your starting salary based on the role, your assessed proficiency, and our salary framework. We make our best and fairest offer upfront, so we don’t negotiate salaries. Because fairness shouldn’t depend on who negotiates best.

Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are.

## Descrição da empresa

No Mama Shelter, acreditamos que a nossa equipa é o nosso maior bem. Independentemente do teu papel, todos somos importantes para tornar a experiência do cliente tão memorável quanto possível. A nossa missão: trazer às pessoas pequenos momentos de felicidade.

Tal como nos nossos Mama Shelters, cada um mais original do que o outro, no talento que recrutamos, acreditamos no bom humor, envolvimento e fortes valores humanos.

O nosso crescimento permite-nos oferecer às nossas equipas grandes percursos profissionais através do desenvolvimento interno e a mobilidade internacional, não sendo uma questão de diplomas ou de anos de experiência.

Juntares-te a nós é uma aventura humana, tal como o percurso dos nossos fundadores, a família Trigano.

**——**

*O nosso compromisso com a diversidade e a inclusão: A Mama Shelter é uma empresa inclusiva e a nossa ambição é recrutar e promover diversos talentos. Os nossos anúncios são neutros em género. Aqui a utilização do género masculino é utilizada para aligeirar o texto.*

## Descrição do emprego

**ESTA POSIÇÃO É PARA TI SE**

– gostas de lidar com pessoas;
– o detalhe é importante para ti, antecipando necessidades das pessoas clientes;
– sabes comunicar de forma eficaz com colegas, e um simples olhar basta;
– és atencioso/a, amigável, e perspicaz;
– tens espírito de equipa;
– tens uma excelente memória um bloco de notas na cabeça;
– aguentas a pressão enquanto cantas “Under Pressure”.

## Qualificações

Tipo de oferta: Tempo inteiro

Benefícios:

– Seguro de saúde
– Subsídio de transporte

Horário de trabalho:

– Turno rotativo

Pergunta(s) de seleção:

– Disponível para turnos rotativos que começam às 6:30 e 15:30.
– Consegues começar a trabalhar no local de trabalho às 6:30 da manhã.

Experiência:

– Hotelaria/Restauração: 1 ano (Obrigatório)

Idiomas:

– Português Nativo (Obrigatório)
– Inglês Fluente – obrigatório (Obrigatório)

O ibis Styles Lisboa Aeroporto, hotel de 4 estrelas integrado no Grupo Accor, está a recrutar um/a Night Auditor para reforçar a equipa de Front Office. A função será desempenhada em turno noturno fixo e destina-se a profissionais com experiência comprovada em auditoria noturna no setor hoteleiro.

O/A profissional será responsável pelo acompanhamento da operação durante a noite, incluindo o fecho e conferência do movimento diário, controlo financeiro e atendimento aos hóspedes, garantindo simultaneamente o normal funcionamento e a segurança da unidade.

Responsabilidades:

• Realizar o fecho e a conferência do movimento diário do hotel;
• Efetuar o controlo de receitas, lançamentos e relatórios financeiros;
• Assegurar os procedimentos de faturação, controlo e fecho de caixa;
• Acolher, atender e acompanhar os hóspedes durante o período noturno;
• Garantir o normal funcionamento da operação durante a noite;
• Contribuir para a segurança da unidade durante o turno noturno;
• Desempenhar as funções com autonomia e capacidade de decisão, mantendo os padrões de serviço definidos pelo grupo.

Requisitos:

• Experiência mínima comprovada de 2 anos como Night Auditor;
• Domínio técnico de auditoria noturna, faturação e fecho de caixa;
• Fluência em inglês, necessária para o contacto diário com hóspedes internacionais;
• Disponibilidade total para trabalhar em turno noturno fixo;
• Perfil autónomo e organizado;
• Forte capacidade de tomada de decisão;
• Responsabilidade, consistência e espírito de equipa.

Será valorizado:

• Experiência anterior em hotéis de 3 ou 4 estrelas;
• Bons conhecimentos de Opera Cloud ou de outro sistema PMS equivalente;
• Conhecimentos de outros idiomas para além do inglês.

Oferta:

• Contrato de trabalho estável;
• Vencimento compatível com a experiência demonstrada, acrescido de benefícios;
• Integração no ibis Styles Lisboa Aeroporto e no Grupo Accor;
• Formação contínua alinhada com standards internacionais de hotelaria;
• Ambiente de trabalho internacional, com contacto diário com diferentes perfis de hóspedes;
• Integração numa equipa estável, com espírito de entreajuda e orientação para o cliente;
• Autonomia no desempenho das funções, com suporte de uma estrutura organizada;
• Benefícios internos do Grupo Accor;
• Oportunidades de mobilidade e desenvolvimento dentro do grupo;
• Possibilidade real de progressão para a função de Night Manager.