Empregos em Hotelaria / Turismo

O PHC Hotels está a recrutar um/a Subchefe de Sala para integrar a equipa do Convent Square Lisbon Hotel, em Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato a termo certo. A função envolve a supervisão da operação de sala, acompanhamento da equipa e dos clientes, controlo de stocks e articulação com as restantes áreas de restauração.

Responsabilidades:

• Garantir a preparação do restaurante de acordo com os standards definidos;
• Supervisionar a atividade de sala antes e durante o serviço;
• Assegurar o bom funcionamento do espaço e a qualidade do serviço;
• Acompanhar os clientes, promovendo a sua satisfação e antecipando eventuais situações a resolver;
• Cooperar com o Chef de Cozinha para garantir a consistência do serviço;
• Colaborar na definição de escalas, horários de trabalho e períodos de férias da equipa, em articulação com o Restaurant Manager;
• Coordenar o fecho diário das vendas;
• Controlar os stocks dos produtos relacionados com o serviço de sala.

Requisitos:

• Formação profissional na área de restauração ou similar;
• Experiência profissional comprovada na função;
• Domínio da língua inglesa;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Atitude atenciosa e prestável no contacto com os clientes;
• Espírito de equipa, proatividade e dinamismo;
• Apresentação cuidada;
• Disponibilidade imediata.

Será valorizado:

• Experiência profissional em cadeias hoteleiras internacionais;
• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Contrato a termo certo e a tempo inteiro;
• Remuneração compatível com a função;
• Integração numa equipa dinâmica;
• Integração numa estrutura hoteleira sólida e em expansão.

A Marriott International está a recrutar um/a Técnico/a de Rega para uma unidade The Ritz-Carlton em Sintra, numa posição a tempo inteiro. A função integra a área de manutenção de espaços exteriores e envolve a instalação, operação e manutenção de sistemas de rega, bem como trabalhos de apoio à conservação do campo de golfe e das áreas exteriores.

A posição requer carta de condução válida e disponibilidade para desempenhar tarefas fisicamente exigentes no exterior, incluindo utilização de tratores, veículos utilitários, ferramentas e equipamentos de manutenção.

Responsabilidades:

• Instalar, operar e efetuar a manutenção de sistemas de rega;
• Verificar o estado e a disponibilidade de ferramentas, equipamentos e materiais;
• Efetuar pedidos de peças e materiais necessários aos sistemas de rega;
• Registar os consumos de água provenientes de bombas e poços;
• Participar em projetos de melhoria do campo de golfe, incluindo reconstrução de bunkers e tees;
• Executar trabalhos de instalação e manutenção de sistemas de drenagem;
• Manter fontes, floreiras e outros elementos dos espaços exteriores limpos e em bom estado;
• Efetuar pequenas reparações e substituições sempre que necessário;
• Operar tratores, camiões e veículos utilitários para transportar equipamentos, materiais e resíduos;
• Cumprir as políticas e procedimentos de segurança e proteção definidos pela empresa;
• Comunicar equipamentos defeituosos, acidentes, lesões ou condições de trabalho inseguras;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade aplicáveis às diferentes tarefas.

Requisitos:

• Carta de condução válida;
• Capacidade para trabalhar em superfícies inclinadas, irregulares ou escorregadias;
• Capacidade para permanecer de pé, sentado ou em movimento durante períodos prolongados;
• Capacidade para movimentar e transportar objetos com peso até aproximadamente 23 kg sem assistência;
• Destreza manual e coordenação necessárias para utilizar ferramentas e equipamentos;
• Capacidade para trabalhar em equipa e manter uma comunicação profissional;
• Orientação para o cumprimento dos padrões de segurança e qualidade.

Será valorizado:

• Ensino secundário completo ou equivalente;
• Até 1 ano de experiência profissional relacionada com a função.

Oferta:

• Posição a tempo inteiro;
• Integração na Marriott International;
• Experiência profissional numa unidade The Ritz-Carlton;
• Integração numa equipa internacional da área de hotelaria de luxo;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional dentro do grupo.

Diversidade e inclusão:

A Marriott International promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes percursos, culturas, talentos e experiências.

A Bomporto Hotels está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa de 2.ª para integrar a equipa de restaurante em Lisboa, numa posição a tempo parcial e com contrato a termo certo. O horário previsto é das 06h30 às 11h30, sendo procurado um perfil com experiência em serviço de mesa, orientação para o cliente e capacidade para proporcionar um atendimento cuidado e personalizado.

Responsabilidades:

• Assegurar um atendimento acolhedor, personalizado e de elevada qualidade aos hóspedes;
• Garantir um serviço eficiente e atento durante os diferentes momentos da operação;
• Conhecer a oferta de comidas e bebidas para aconselhar os clientes;
• Preparar e organizar as áreas de serviço antes, durante e após cada turno;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos espaços;
• Colaborar com a restante equipa para proporcionar uma experiência consistente aos hóspedes;
• Cumprir os procedimentos definidos de higiene, segurança e qualidade;
• Contribuir para um ambiente de trabalho positivo, organizado e colaborativo.

Requisitos:

• Experiência anterior como Empregado/a de Mesa;
• Fluência em inglês;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Perfil proativo e com capacidade de iniciativa;
• Disponibilidade para trabalhar no horário das 06h30 às 11h30;
• Vontade de aprender e desenvolver competências profissionais.

Oferta:

• Contrato a termo certo, a tempo parcial;
• Remuneração de 8.949 euros brutos anuais;
• Subsídio de alimentação de 10,20 euros por dia de trabalho;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde após 6 meses, com possibilidade de extensão ao agregado familiar mediante comparticipação do colaborador;
• Sistema de recompensa por recomendação de novos colaboradores;
• Apoio psicológico gratuito por videochamada com psicólogos certificados pela Ordem dos Psicólogos Portugueses;
• Integração num ambiente de trabalho dinâmico e orientado para o desenvolvimento profissional.

A Bomporto Hotels está a recrutar um/a Empregado/a de Andares / Quartos para integrar a equipa de Housekeeping em Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato a termo certo. A função destina-se a profissionais cuidadosos, responsáveis e com forte atenção ao detalhe, garantindo que os quartos e espaços atribuídos cumprem os padrões de qualidade e apresentação definidos.

Responsabilidades:

• Assegurar a limpeza e organização dos quartos e áreas atribuídas;
• Garantir elevados padrões de apresentação, higiene e conforto;
• Manter os espaços preparados para receber os hóspedes;
• Cuidar dos diferentes detalhes dos quartos, contribuindo para uma experiência de qualidade;
• Colaborar com a restante equipa de Housekeeping;
• Contribuir para um ambiente de trabalho organizado, eficiente e orientado para a excelência.

Requisitos:

• Gosto pela área de Housekeeping em hotelaria;
• Forte capacidade de organização;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Orientação para a excelência e qualidade do serviço;
• Sentido de responsabilidade;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar por turnos.

Oferta:

• Contrato a termo certo, a tempo inteiro;
• Remuneração de 14.720 euros brutos anuais;
• Subsídio de alimentação de 10,20 euros por dia de trabalho;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde após 6 meses, com possibilidade de extensão ao agregado familiar mediante comparticipação do colaborador;
• Sistema de recompensa por recomendação de novos colaboradores;
• Apoio psicológico gratuito por videochamada com psicólogos certificados pela Ordem dos Psicólogos Portugueses;
• Integração num ambiente de trabalho descontraído, dinâmico e orientado para o desenvolvimento profissional.

A Bomporto Hotels está a recrutar um/a Night Auditor para integrar a equipa de Front Office em Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato a termo certo. A função será exercida em horário noturno e terá como principal missão assegurar o atendimento aos hóspedes, os procedimentos operacionais e administrativos do turno e o correto fecho diário da operação.

Responsabilidades:

• Assegurar o atendimento e acompanhamento dos hóspedes durante o turno da noite;
• Garantir a qualidade do serviço e a satisfação dos clientes;
• Realizar os procedimentos de check-in e check-out;
• Executar os processos administrativos e operacionais associados ao turno noturno;
• Utilizar o sistema PMS para gestão de reservas e informação dos hóspedes;
• Assegurar o correto fecho do dia e validar os movimentos realizados;
• Gerir pedidos e necessidades dos hóspedes durante o período noturno;
• Contribuir para a segurança e tranquilidade do hotel durante a noite;
• Articular com as restantes equipas para garantir a continuidade do serviço;
• Identificar e resolver situações de forma autónoma, mantendo o foco na experiência do cliente.

Requisitos:

• Experiência anterior em funções semelhantes;
• Licenciatura em Turismo, Gestão Hoteleira ou área semelhante;
• Fluência em inglês;
• Conhecimentos de Host PMS;
• Forte orientação para o cliente e apresentação cuidada;
• Elevado sentido de responsabilidade, proatividade e dinamismo;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e tomar decisões;
• Espírito de equipa e boas competências de comunicação;
• Disponibilidade para trabalhar em horário noturno;
• Gosto pelo contacto com pessoas e pelo setor da hotelaria.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês.

Oferta:

• Contrato a termo certo, a tempo inteiro;
• Remuneração de 21.034 euros brutos anuais;
• Subsídio de alimentação de 10,20 euros por dia de trabalho;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde após 6 meses, com possibilidade de extensão ao agregado familiar mediante comparticipação do colaborador;
• Sistema de recompensa por recomendação de novos colaboradores;
• Apoio psicológico gratuito por videochamada com psicólogos certificados pela Ordem dos Psicólogos Portugueses;
• Integração num ambiente de trabalho dinâmico, descontraído e orientado para o desenvolvimento profissional.

A Bomporto Hotels está a recrutar um/a Cozinheiro/a de 1.ª para integrar a equipa de Cozinha em Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato a termo certo. A função destina-se a profissionais com experiência na área, forte atenção à qualidade e capacidade para contribuir para uma operação de cozinha organizada, eficiente e orientada para um serviço de excelência.

Responsabilidades:

• Assegurar a preparação e confeção dos pratos de acordo com os padrões definidos;
• Garantir a qualidade, apresentação e consistência dos pratos em cada serviço;
• Organizar e manter o posto de trabalho limpo, seguro e eficiente;
• Apoiar a coordenação das operações diárias da cozinha;
• Cumprir os procedimentos de higiene e segurança alimentar;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir um serviço de elevada qualidade;
• Contribuir para um ambiente de trabalho positivo, organizado e motivador;
• Manter elevados padrões de atenção ao detalhe e qualidade na execução.

Requisitos:

• Experiência profissional na área de Cozinha, preferencialmente como Cozinheiro/a de 1.ª;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Perfil proativo e capacidade de iniciativa;
• Capacidade para trabalhar em equipa e valorizar a colaboração;
• Elevada atenção ao detalhe e orientação para a qualidade;
• Vontade de aprender e continuar a desenvolver competências profissionais;
• Paixão pela cozinha e atitude positiva.

Oferta:

• Contrato a termo certo, a tempo inteiro;
• Remuneração de 20.837 euros brutos anuais;
• Subsídio de alimentação de 10,20 euros por dia de trabalho;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde após 6 meses, com possibilidade de extensão ao agregado familiar mediante comparticipação do colaborador;
• Sistema de recompensa por recomendação de novos colaboradores;
• Apoio psicológico gratuito por videochamada com psicólogos certificados pela Ordem dos Psicólogos Portugueses;
• Integração num ambiente de trabalho descontraído, dinâmico e orientado para o desenvolvimento profissional.

A Bomporto Hotels está a recrutar um/a Supervisor/a de Turno F&B para integrar a equipa de restauração em Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato a termo certo. A função terá como principal missão liderar a operação durante o turno, acompanhar e desenvolver a equipa e garantir elevados padrões de serviço, qualidade e satisfação dos hóspedes.

Responsabilidades:

• Supervisionar a operação de Food & Beverage durante o turno;
• Liderar, acompanhar e motivar a equipa;
• Proporcionar formação contínua e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores;
• Resolver desafios operacionais e gerir reclamações com foco na satisfação do cliente;
• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade, serviço e higiene;
• Gerir stocks e contribuir para o bom funcionamento da operação;
• Assegurar uma experiência acolhedora e consistente para os hóspedes;
• Supervisionar eventos e banquetes, garantindo atenção ao detalhe e qualidade do serviço;
• Promover um ambiente de trabalho positivo, organizado e orientado para a colaboração.

Requisitos:

• Experiência anterior em funções de supervisão de Food & Beverage;
• Fluência em inglês;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Bom sentido de organização e responsabilidade;
• Boas competências de comunicação;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Perfil dinâmico, responsável e orientado para a resolução de problemas.

Oferta:

• Contrato a termo certo, a tempo inteiro;
• Remuneração de 18.094 euros brutos anuais;
• Subsídio de alimentação de 10,20 euros por dia de trabalho;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde após 6 meses, com possibilidade de extensão ao agregado familiar mediante comparticipação do colaborador;
• Sistema de recompensa por recomendação de novos colaboradores;
• Apoio psicológico gratuito por videochamada com psicólogos certificados pela Ordem dos Psicólogos Portugueses;
• Integração num ambiente de trabalho descontraído, dinâmico e orientado para o desenvolvimento profissional.

A Accor está a recrutar um/a Sales Executive para integrar a equipa comercial em Lisboa. Reportando à Sales Manager, o/a profissional será responsável por promover e vender os produtos e serviços do hotel, desenvolver novas oportunidades de negócio e gerir uma carteira de clientes, contribuindo para o cumprimento dos objetivos comerciais.

A função combina desenvolvimento de negócio, gestão de clientes, preparação de propostas comerciais e participação na organização de eventos, em estreita colaboração com as diferentes equipas do hotel.

Responsabilidades:

• Promover e vender os produtos e serviços do hotel de acordo com a estratégia comercial definida;
• Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas;
• Participar ativamente na realização de eventos e respetiva coordenação com as equipas do hotel;
• Gerir e desenvolver uma carteira de clientes;
• Construir relações comerciais sólidas e duradouras;
• Apoiar a realização de visitas comerciais, reuniões e contactos regulares com clientes e parceiros;
• Preparar propostas comerciais e acompanhar processos de negociação;
• Assegurar o follow-up das oportunidades comerciais;
• Manter atualizada a informação relativa a clientes, contactos, atividades comerciais e oportunidades de negócio;
• Trabalhar em estreita colaboração com os restantes departamentos do hotel, garantindo uma abordagem comercial integrada e orientada para resultados.

Requisitos:

• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de gestão do tempo;
• Atitude positiva, dinâmica e orientada para o cliente;
• Forte espírito comercial e capacidade para identificar novas oportunidades de negócio;
• Proatividade e autonomia na gestão das responsabilidades;
• Capacidade para tomar decisões e encontrar soluções eficazes;
• Excelente capacidade de organização, preparação e apresentação de propostas comerciais;
• Forte orientação para resultados e para a satisfação do cliente;
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar com diferentes departamentos;
• Domínio de português e inglês, requisito essencial.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções comerciais;
• Formação superior em Hotelaria, Turismo, Gestão ou área relevante.

Oferta:

• Salário base competitivo, incluindo Isenção de Horário de Trabalho;
• Prémio anual baseado na performance e avaliação;
• Seguro de saúde após 6 meses;
• Formação através da Accor Academie e acompanhamento contínuo;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Possibilidade de estacionamento no hotel;
• Benefícios ALL Heartist, incluindo cartão de colaborador, descontos em hotéis Accor e vantagens junto de parceiros do grupo.