Empregos em Gestão / Administração / Secretariado

A Inventa está a recrutar um/a Customer Success Manager para integrar a equipa da Revidence, em Lisboa, numa posição a tempo inteiro. A função terá como principal objetivo construir relações sólidas com os clientes, garantir uma adoção eficaz da plataforma e ajudá-los a obter o máximo valor das soluções LegalTech disponibilizadas.

O/A profissional será o principal ponto de contacto dos clientes, acompanhando todo o percurso desde as demonstrações e onboarding até à adoção, retenção e identificação de oportunidades de melhoria da experiência e do produto.

Responsabilidades:

• Realizar demonstrações e apresentações do produto a clientes atuais e potenciais;
• Acompanhar o onboarding de novos clientes e assegurar uma implementação eficaz da plataforma;
• Atuar como principal ponto de contacto dos clientes;
• Gerir relações, expectativas e necessidades ao longo de todo o ciclo do cliente;
• Monitorizar a utilização e o nível de engagement dos clientes;
• Identificar proativamente desafios, riscos e oportunidades de melhoria;
• Colaborar com as equipas de Produto, Vendas e Marketing para melhorar a experiência do cliente;
• Recolher feedback e contribuir para a evolução do produto e desenvolvimento de novas funcionalidades;
• Desenvolver estratégias para aumentar a adoção da plataforma;
• Contribuir para aumentar a retenção e satisfação dos clientes;
• Apoiar os clientes na concretização dos respetivos objetivos de negócio através da utilização da plataforma.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência em Customer Success, Account Management ou função semelhante com contacto direto com clientes;
• Experiência em SaaS, LegalTech ou outros ambientes tecnológicos;
• Fortes competências de comunicação e gestão de relações;
• Capacidade de resolução de problemas e elevada atenção ao detalhe;
• Perfil proativo e orientado para o cliente;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico, colaborativo e em evolução;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Conhecimento de outros idiomas;
• Experiência específica em LegalTech;
• Experiência em empresas B2B SaaS.

Oferta:

• Remuneração competitiva;
• Incentivos associados ao desempenho;
• Oportunidade de crescimento numa empresa orientada para inovação e tecnologia;
• Integração numa equipa colaborativa;
• Possibilidade de contribuir diretamente para a forma como profissionais da área jurídica utilizam tecnologia;
• Participação ativa na evolução da experiência dos clientes e do produto.

A Digibéria Information Technologies está a recrutar um/a Account Manager para integrar a área Comercial em Porto Salvo, numa posição a tempo inteiro e com contrato sem termo. A função terá como principal objetivo desenvolver e dinamizar uma carteira de clientes na área das Tecnologias de Informação, assegurando um acompanhamento comercial próximo e alinhado com a estratégia da empresa.

Responsabilidades:

• Desenvolver e dinamizar a carteira de clientes;
• Conhecer os clientes e antecipar as respetivas necessidades;
• Garantir a execução dos planos de negócio definidos;
• Assegurar uma relação comercial contínua e próxima com os clientes;
• Coordenar as atividades relacionadas com as necessidades dos clientes e a estratégia da empresa;
• Contribuir para o desenvolvimento de relações comerciais duradouras.

Requisitos:

• Experiência em funções semelhantes na área das Tecnologias de Informação;
• Boa apresentação;
• Elevada capacidade de interação e trabalho em equipa;
• Espírito de iniciativa e dinamismo;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Fortes competências de comunicação, negociação e análise;
• Boa capacidade de gestão do stress;
• Conhecimentos básicos de soluções HPE;
• Conhecimentos básicos de soluções HP Inc.;
• Conhecimentos básicos de soluções Dell Technologies;
• Conhecimentos básicos de VMware by Broadcom;
• Conhecimentos básicos de Veeam;
• Conhecimentos básicos de soluções Microsoft.

Será valorizado:

• Formação superior em Informática, Marketing, Gestão ou área semelhante;
• Experiência com Salesforce.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Posição a tempo inteiro;
• Integração numa função comercial especializada no setor das Tecnologias de Informação.

A Bomporto Hotels está a recrutar um/a Estagiário/a de E-Commerce para Lisboa, através de estágio IEFP de nível 6, a tempo inteiro. A posição oferece uma bolsa mensal de 1.181,69 euros e destina-se a candidatos/as com formação em Marketing, Gestão, Turismo, Gestão Hoteleira, Comunicação, E-Commerce ou áreas semelhantes.

O estágio permitirá adquirir experiência prática na gestão dos canais digitais das unidades hoteleiras do grupo, análise de performance, distribuição online e otimização da experiência digital dos hóspedes, em colaboração com as equipas de Marketing, Reservas, Operações e Revenue Management.

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão e atualização dos canais digitais das unidades hoteleiras da Bomporto Hotels;
• Garantir a qualidade, consistência e atualização da informação disponibilizada online;
• Colaborar na implementação de campanhas promocionais, ofertas especiais, pacotes e códigos promocionais;
• Monitorizar diariamente a experiência digital do cliente e identificar oportunidades de melhoria;
• Apoiar a gestão dos diferentes canais de distribuição digital, incluindo website, OTAs, Metasearch e GDS;
• Acompanhar indicadores de performance, vendas e procura;
• Contribuir para a análise de dados e apoio à tomada de decisão;
• Realizar auditorias regulares aos canais digitais;
• Verificar a correta apresentação de conteúdos, imagens, disponibilidade e tarifas;
• Apoiar projetos de melhoria contínua relacionados com e-commerce, distribuição digital e experiência do cliente;
• Participar em iniciativas de automação de processos;
• Colaborar com as equipas de Marketing, Reservas, Operações e Revenue Management em iniciativas comerciais e estratégicas.

Requisitos:

• Licenciatura concluída ou frequência de mestrado em Marketing, Gestão, Turismo, Gestão Hoteleira, Comunicação, E-Commerce ou área semelhante;
• Elegibilidade para estágio IEFP de nível 6;
• Interesse pela análise de dados e capacidade para transformar informação em ações concretas;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de organização e sentido de responsabilidade;
• Espírito crítico e curiosidade para compreender o impacto das decisões no negócio;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Boa capacidade de comunicação em português e inglês.

Oferta:

• Estágio IEFP a tempo inteiro;
• Bolsa mensal de 1.181,69 euros;
• Contacto direto com projetos de e-commerce e distribuição digital aplicados ao setor hoteleiro;
• Oportunidade de desenvolver competências em análise de dados, experiência digital e Revenue Management;
• Autonomia para aprender, experimentar e desenvolver novas competências;
• Integração numa equipa orientada para a partilha de conhecimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho descontraído, dinâmico e orientado para resultados.

A Leroy Merlin está a recrutar um/a Técnico/a de Gestão de Categoria para a área de Conforto e Energias Renováveis, na sede em Carnaxide, em regime híbrido, full-time, com 40 horas semanais. A função integra a área de Mercado e envolve o acompanhamento da atividade da categoria, gestão de fornecedores e produtos, análise de rentabilidade e apoio à construção da oferta comercial.

A oportunidade destina-se a candidatos com forte capacidade analítica, bons conhecimentos de Excel ou Google Sheets e interesse ou conhecimento em produtos de climatização, aquecimento, ventilação e energias renováveis. É também necessária disponibilidade para realizar visitas regulares às lojas.

Principais responsabilidades

• Atuar como ponto de contacto entre os serviços internos e as lojas, assegurando o acompanhamento da atividade da categoria e o cumprimento dos SLA definidos;
• Acompanhar o ciclo de vida dos fornecedores ativos 1P, garantindo o respetivo apoio e comunicação;
• Apoiar a gestão da rentabilidade através da análise de margens, tabelas de preços e variações do valor de stock;
• Participar na definição e gestão da gama de produtos, com especial foco no modelo 1P;
• Apoiar a seleção de artigos para novas gamas e identificar tendências de mercado relevantes;
• Acompanhar o ciclo de vida dos produtos, desde o pré-referenciamento até à sua retirada de gama;
• Colaborar com o Responsável de Gestão de Categoria na construção da oferta da categoria;
• Apoiar a definição da estratégia com fornecedores e participar em reuniões de acompanhamento;
• Realizar visitas regulares às lojas para recolher contributos das equipas operacionais e dos clientes;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e da performance da categoria.

Perfil procurado

• Formação superior ao nível da Licenciatura, preferencial;
• Conhecimentos sólidos de Excel ou Google Sheets;
• Disponibilidade para realizar visitas às lojas;
• Interesse ou conhecimento em produtos de climatização, aquecimento, ventilação e energias renováveis;
• Boa capacidade de comunicação, influência e gestão de informação;
• Capacidade de organização, iniciativa, dinamismo e proatividade;
• Perfil analítico e orientação para a melhoria contínua;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
• Conhecimentos intermédios de espanhol, valorizados.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo e remuneração variável, de acordo com a experiência e qualificações;
• Regime de trabalho híbrido;
• Plano de carreira e plano de desenvolvimento individual;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Possibilidade de 30 dias de descanso anual, de acordo com as políticas de bem-estar da empresa;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Programa de referenciação de candidatos com incentivos;
• Oferta de alimentos no local de trabalho, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Um dia de voluntariado corporativo.

Sobre a Leroy Merlin

A Leroy Merlin desenvolve a sua atividade nas áreas da bricolage, construção, decoração e jardinagem, com presença em Portugal. A empresa aposta na inovação, sustentabilidade, desenvolvimento das suas equipas e numa cultura de trabalho colaborativa e orientada para a experiência do cliente.

A Leroy Merlin está a recrutar um/a Técnico/a Especialista de Contabilidade para a sede em Carnaxide, em regime híbrido, full-time, com 40 horas semanais. A função integra a área de Contabilidade e terá particular enfoque no controlo de stocks, integridade da informação contabilística, melhoria de processos e participação em projetos de transformação digital.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Gestão, Economia, Contabilidade ou área semelhante, pelo menos 5 anos de experiência relevante e experiência anterior relacionada com stock de produto.

Principais responsabilidades

• Garantir a integridade da informação de stock e o controlo rigoroso dos respetivos movimentos e ajustamentos;
• Assegurar a coerência da informação entre os sistemas operacionais e contabilísticos;
• Monitorizar riscos financeiros e garantir o cumprimento das normas contabilísticas;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos da área;
• Desenvolver relatórios e análises com base em dados contabilísticos para apoio à tomada de decisão;
• Acompanhar auditorias internas e externas, inspeções fiscais e processos relacionados com fornecedores;
• Avaliar impactos contabilísticos das operações e colaborar com diferentes áreas do negócio;
• Analisar criticamente os processos existentes e promover a partilha de conhecimento e boas práticas;
• Participar em projetos digitais e na implementação de novas ferramentas contabilísticas;
• Atuar como business process owner em projetos relacionados com a área, acompanhando o respetivo âmbito e impactos;
• Acompanhar a implementação dos projetos de Contabilidade, incluindo gestão da mudança, formação das equipas e adoção de novos processos.

Perfil procurado

• Licenciatura em Gestão, Economia, Contabilidade ou área semelhante;
• Mínimo de 5 anos de experiência profissional relevante para a função;
• Experiência profissional anterior na área de stock de produto;
• Bons conhecimentos de Excel, requisito obrigatório;
• Conhecimentos de Power BI e ERPC, valorizados;
• Domínio de inglês falado e escrito;
• Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Sentido de organização e forte capacidade analítica;
• Espírito crítico, proatividade e orientação para a resolução de problemas;
• Interesse por automatização e melhoria contínua de processos.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo e remuneração variável, de acordo com a experiência e qualificações;
• Regime de trabalho híbrido;
• Plano de carreira e plano de desenvolvimento individual;
• Formação inicial, incluindo visitas a lojas e plataformas, e formação contínua;
• Possibilidade de 30 dias de descanso anual, de acordo com as políticas de bem-estar da empresa;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Programa de referenciação de candidatos com incentivos;
• Oferta de alimentos no local de trabalho, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Um dia de voluntariado corporativo.

Sobre a Leroy Merlin

A Leroy Merlin desenvolve a sua atividade nas áreas da bricolage, construção, decoração e jardinagem, com presença em Portugal. A empresa aposta na inovação, sustentabilidade, desenvolvimento das suas equipas e numa cultura de trabalho colaborativa e orientada para a experiência do cliente.

A Leroy Merlin está a recrutar um/a Junior Category Manager para a sede em Carnaxide, em regime híbrido, full-time, com 40 horas semanais. A função integra a área de Mercado e envolve o apoio à definição da estratégia de categoria, desenvolvimento da oferta omnicanal, análise de tendências e colaboração na gestão de fornecedores e ações promocionais.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior, gosto pelo setor do retalho e forte capacidade analítica. O conhecimento de materiais de construção e/ou carpintaria é um requisito obrigatório.

Principais responsabilidades

• Apoiar a construção da estratégia e da oferta omnicanal e multiformato das categorias sob responsabilidade;
• Fornecer informação de suporte à elaboração do plano a cinco anos, considerando as necessidades dos consumidores e utilização dos produtos;
• Analisar tendências de mercado e identificar oportunidades de desenvolvimento das diferentes famílias de produto;
• Contribuir para o crescimento do negócio e captação de mercado;
• Participar na definição da estratégia de fornecedores;
• Apoiar o desenvolvimento das gamas de produtos e serviços locais;
• Colaborar na definição das guidelines promocionais das categorias;
• Trabalhar em articulação com Merchandisers, Marketing, lojas e outros stakeholders internos e externos.

Perfil procurado

• Formação académica ao nível da Licenciatura;
• Conhecimento de materiais de construção e/ou carpintaria, requisito obrigatório;
• Gosto pelo setor do retalho e pelas suas dinâmicas comerciais;
• Facilidade de relacionamento com fornecedores, clientes e equipas de loja;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Forte orientação para o cliente, negócio e resultados;
• Boa capacidade analítica;
• Conhecimentos de Excel e Google Sheets;
• Conhecimentos sólidos de inglês.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo e remuneração variável, de acordo com a experiência e qualificações;
• Regime de trabalho híbrido;
• Plano de carreira e plano de desenvolvimento individual;
• Formação inicial, incluindo visitas a lojas e plataformas, e formação contínua;
• Possibilidade de 30 dias de descanso anual, de acordo com as políticas de bem-estar da empresa;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Programa de referenciação de candidatos com incentivos;
• Oferta de alimentos no local de trabalho, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Um dia de voluntariado corporativo.

Sobre a Leroy Merlin

A Leroy Merlin desenvolve a sua atividade nas áreas da bricolage, construção, decoração e jardinagem, com presença em Portugal. A empresa aposta na inovação, sustentabilidade, desenvolvimento das suas equipas e numa cultura de trabalho colaborativa e orientada para a experiência do cliente.

A MC está a recrutar um/a Business Analyst para a Maia, para integrar a equipa de Logística. A função terá como foco a análise de dados, melhoria contínua e desenvolvimento de iniciativas que contribuam para aumentar a eficiência da cadeia de abastecimento e apoiar a tomada de decisão.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior, preferencialmente em Gestão ou Engenharia e Gestão Industrial, e com pelo menos 3 anos de experiência profissional relevante.

Principais responsabilidades

• Desenvolver processos e acompanhar iniciativas destinadas a melhorar a eficiência da cadeia de abastecimento;
• Identificar oportunidades de melhoria a partir da compreensão das necessidades do negócio;
• Transformar dados em insights claros e acionáveis para apoiar a tomada de decisão;
• Construir e acompanhar indicadores de desempenho alinhados com os objetivos do negócio;
• Explorar e tratar dados, garantindo a qualidade e consistência da informação;
• Trabalhar em proximidade com diferentes stakeholders, compreendendo as suas necessidades e desafios;
• Promover e implementar metodologias e ferramentas de melhoria contínua;
• Contribuir para a evolução dos processos e procedimentos da área de Logística.

Perfil procurado

• Formação superior, preferencialmente em Gestão ou Engenharia e Gestão Industrial;
• Mínimo de 3 anos de experiência profissional relevante para a função;
• Domínio de Excel;
• Domínio da língua inglesa;
• Conhecimentos de cadeia de abastecimento e retalho, valorizados;
• Conhecimentos de SQL e/ou Python, valorizados;
• Conhecimentos de metodologias e ferramentas de qualidade Lean/Kaizen;
• Experiência ou conhecimentos em projetos de melhoria contínua;
• Capacidade analítica e orientação para a resolução de problemas.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Sobre a MC

A MC integra diferentes negócios e marcas nas áreas do retalho e serviços, apostando na inovação, na eficiência das suas operações e no desenvolvimento das suas equipas.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

## Descrição da empresa

**Porque tu fazes a diferença**

Na Primark gostamos de fazer as coisas à nossa maneira e assim continuamos a crescer e abrir novas lojas em todo o mundo. Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis e fazemo-lo com paixão, proximidade e compromisso. Se te identificas com estes princípios, junta-te à Primark como Store Manager.

Porque tens o talento para liderar equipas e maximizar resultados, esta é a tua oportunidade de ter um impacto real como Store Manager.

## Descrição do emprego

**Porque tu és importante**

As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, por isso, é essencial que te proporcionemos o ambiente adequado para que dês o melhor de ti. Por isso oferecemos-te uma série de benefícios que te colocam em primeiro lugar:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional numa empresa em contínua expansão.

• Os nossos horários são de 5 dias por semana com turnos contínuos.

• Formação contínua em diversas áreas.

• Possibilidade de apoio a novas aberturas em diferentes localizações.

• Desconto de colaborador/a para adquirir produtos das nossas fabulosas coleções.

## Qualificações

**Quais serão as tuas responsabilidades?**

Como Store Manager, melhorarás o desempenho comercial e maximizarás as vendas através de uma excelente experiência de compra e um ambiente atrativo na loja. Analisarás o mercado local para planear estrategicamente e gerirás o stock e a planificação de recursos para satisfazer as expectativas dos clientes.

Formarás e assegurarás que as equipas da loja estejam comprometidas e alcancem um alto desempenho. Identificarás e desenvolverás talento a todos os níveis, fomentando uma cultura de aprendizagem e celebração de sucessos. Manterás uma comunicação constante e eficaz com as equipas, o/a Area Manager e os Escritórios Regionais, utilizando ferramentas como as avaliações de desempenho e as sondagens de clima.

Em termos de operações e controlo de custos, assegurarás o cumprimento de todas as políticas e procedimentos, criando uma cultura de trabalho seguro e protegendo pessoas, bens e instalações. Gerirás os custos controláveis e procurarás oportunidades de poupança, promovendo as iniciativas éticas e ambientais do programa Primark Cares para garantir um ambiente positivo e seguro.

Fundamentalmente, definirás a visão e direção da loja, atuando como exemplo a seguir e fomentando melhorias contínuas para alcançar os objetivos estratégicos.

## Informação adicional

**Como gostaríamos que fosses?**

Procuramos alguém com fortes competências de liderança e uma alta capacidade de gestão de pessoas. Deverás ser especialista em construir e manter relações profissionais com os/as teus/tuas colegas e equipas, apoiando as nossas iniciativas de vendas com uma comunicação de qualidade e uma clara visão comercial.

Uma sólida formação em gestão de lojas será essencial, e valorizaremos a experiência em comércio e distribuição de grande volume. A tua capacidade para gerir a mudança, formar os outros e alcançar um alto desempenho garantirá o teu sucesso neste cargo.

Procuramos um líder proativo com grande capacidade de tomar decisões informadas e de trabalhar sob pressão, antecipando riscos. Deves ser uma pessoa com iniciativa que fomente o otimismo, a resiliência e a adaptabilidade às mudanças, estabelecendo objetivos ambiciosos e impulsionando o desenvolvimento. Valorizamos uma grande capacidade de planificação e organização, bem como a capacidade de trabalhar dentro dos prazos acordados, numa empresa de grande dimensão e com um ritmo de trabalho rápido.

Sendo uma empresa em plena expansão, as nossas necessidades estão distribuídas por todo o país e procuramos que as nossas equipas conheçam uma variedade de unidades de negócio com o objetivo de potenciar a sua progressão profissional, por isso será um requisito indispensável que tenhas disponibilidade geográfica.

Se te juntares à Primark como Store Manager, valorizaremos positivamente que tenhas completado os teus estudos universitários em ADE, Marketing e Investigação de Mercados, Comércio e Marketing, MBA (ou similar).

Será importante ter um bom nível de inglês e também valorizaremos outros idiomas que conheças, incluindo a língua gestual. Não te esqueças de nos informar, pois isso ajudará a oferecer um ótimo serviço.

**Apresenta a tua candidatura hoje mesmo para te juntares à nossa equipa!**

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego.

Colleagues internos/as devem enviar a sua candidatura até 16/08/2026

Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada individuo. Esforçamo-nos em criar um lugar de trabalho inclusivo onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescerem juntas.