Empregos em Engenharias

A Movilges IT Consulting está a recrutar um/a Java Web Developer para reforçar a sua equipa em Lisboa, com possibilidade de trabalhar em regime remoto. A função destina-se a profissionais com experiência sólida em desenvolvimento Java e contacto com tecnologias Java EE.

A oportunidade inclui participação em projetos tecnológicos de dimensão internacional, acompanhamento regular e um pacote de benefícios que inclui seguro de saúde e seguro de vida.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência em funções semelhantes;
• Experiência com Java EE;
• Experiência com CDI e EJB;
• Conhecimentos de JPA/Hibernate;
• Experiência com JSF/PrimeFaces;
• Conhecimentos de JMS;
• Experiência com SQL.

Será valorizado:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou área semelhante.

Oferta:

• Possibilidade de trabalho remoto;
• Plano de acompanhamento regular;
• Participação em projetos com tecnologias inovadoras e de dimensão internacional;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Dia de aniversário;
• Prémio de referências;
• Oportunidades de crescimento profissional numa empresa de consultoria tecnológica.

Candidatura:

Os candidatos interessados poderão enviar o Curriculum Vitae atualizado.

A Transfor está a recrutar um/a Diretor/a de Obra Adjunto/a para reforçar a sua estrutura em Almada, numa posição full-time. A função terá como principal missão apoiar a gestão e coordenação de projetos de construção, desde a fase de planeamento até à conclusão da obra.

O/A profissional será responsável por acompanhar os processos de obra, gerir a relação com o cliente e contribuir para o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança, orçamento e prazos definidos.

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão e coordenação de projetos desde a fase de planeamento até à respetiva conclusão;
• Garantir o cumprimento dos requisitos de qualidade e segurança;
• Acompanhar o cumprimento dos prazos definidos para a obra;
• Gerir a relação com o cliente;
• Acompanhar e gerir os diferentes processos de obra;
• Gerir pedidos de esclarecimento associados ao projeto;
• Colaborar na coordenação das equipas envolvidas na execução da obra;
• Apoiar o acompanhamento e controlo orçamental dos projetos.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Civil ou área semelhante;
• Experiência comprovada na direção de obras;
• Conhecimentos de gestão de equipas;
• Conhecimentos de controlo orçamental;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Capacidade para cumprir prazos.

Será valorizado:

• Conhecimentos de AutoCAD;
• Conhecimentos de Microsoft Project.

Oferta:

• Posição full-time;
• Integração na estrutura da Transfor;
• Participação em projetos nas áreas da Construção, Indústria, Interiores e Sustentabilidade;
• Função com responsabilidade direta no acompanhamento e gestão de obras.

A Bosch está a recrutar um/a Engenheiro/a de I&D para um estágio extracurricular com duração de 12 meses, nas instalações de Cacia, em Aveiro, num modelo de trabalho híbrido. A oportunidade integra a equipa de Investigação & Desenvolvimento e está focada no desenvolvimento, validação e lançamento de novas soluções de aquecimento de água com bomba de calor.

O estágio permitirá trabalhar diretamente com inovação de produto, testes laboratoriais e processos de decisão de engenharia, contribuindo para a introdução de novos produtos e para a melhoria contínua das soluções existentes.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento e industrialização de novos depósitos de água quente sanitária;
• Analisar legislação, normas e requisitos técnicos atuais e futuros aplicáveis aos produtos;
• Definir estratégias de validação, planos de ensaio e métodos de teste de engenharia;
• Realizar testes laboratoriais, medições e avaliações de desempenho;
• Preparar relatórios técnicos claros e comunicar os resultados às diferentes partes envolvidas;
• Participar em atividades de troubleshooting, brainstorming e análise de causa raiz;
• Apoiar os processos de gestão de alterações de engenharia durante o desenvolvimento do produto;
• Colaborar com equipas multidisciplinares de I&D, Qualidade, Gestão de Produto e Produção.

Requisitos:

• Formação académica em Engenharia Mecânica, Engenharia de Energia ou área técnica semelhante;
• Conhecimentos de turbomáquinas e aerodinâmica;
• Forte interesse por sistemas térmicos, refrigeração ou tecnologias sustentáveis;
• Boas competências de comunicação em português e inglês;
• Capacidade para gerir várias prioridades e temas técnicos em simultâneo;
• Espírito inovador e vontade de questionar e melhorar soluções existentes.

Oferta:

• Estágio extracurricular com duração de 12 meses;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Integração numa equipa de Investigação & Desenvolvimento da Bosch Home Comfort;
• Contacto direto com desenvolvimento de produto, testes laboratoriais e processos de engenharia;
• Consultório médico nas instalações, com serviços de clínica geral, psicologia, fisioterapia e cirurgia geral;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Parque de estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, incentivando candidaturas de diferentes perfis e disponibilizando adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional sempre que necessário.

A 1GLOBAL está a recrutar um/a Engenheiro/a de Voz e Serviços para integrar a equipa de Networks & Engineering, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e a tempo inteiro. A função terá como foco o desenho, evolução, implementação e operação de soluções de voz e serviços em redes móveis, incluindo tecnologias GSM, UMTS, LTE e IMS.

O/A profissional será responsável por acompanhar projetos end-to-end, desde a definição de requisitos, arquitetura e estratégia de integração e migração até à implementação em ambiente produtivo, testes, monitorização de desempenho e evolução tecnológica dos elementos de rede.

Responsabilidades:

• Colaborar com outras equipas de Redes na definição e gestão de projetos para entrega de novas soluções;
• Assegurar a entrega end-to-end de projetos de rede;
• Definir arquiteturas de rede e estratégias de integração e migração;
• Desenhar novas soluções de telecomunicações para clientes particulares e empresariais;
• Criar e manter documentação técnica, incluindo HLD, LLD e Work Orders;
• Implementar soluções em ambientes produtivos;
• Definir e acompanhar requisitos de testes end-to-end;
• Definir e monitorizar indicadores de qualidade e desempenho;
• Realizar análises de capacidade e performance e propor soluções de melhoria;
• Definir e implementar configurações de serviços e recursos nos sistemas sob responsabilidade da equipa;
• Trabalhar em soluções complexas com impacto nos produtos atuais e futuros;
• Manter uma relação próxima com operadores, carriers, fornecedores de serviços e outros parceiros externos;
• Elaborar e gerir pedidos de alteração junto de parceiros para responder às necessidades da rede;
• Gerir o roadmap dos elementos de rede e assegurar upgrades de software e hardware ao longo do respetivo ciclo de vida;
• Identificar e implementar melhorias de processos, incluindo processos transversais entre equipas;
• Documentar o portefólio tecnológico existente e propor melhorias ou alternativas.

Requisitos:

• Experiência comprovada na implementação de soluções em produção em redes móveis GSM, UMTS, LTE e IMS;
• Experiência em desenho de redes, gestão de capacidade, engenharia e arquitetura;
• Conhecimentos das normas e especificações 3GPP, GSMA e ITU;
• Experiência no desenho, teste e operação de redes NGN, incluindo MSS/MGW, HLR/HSS e SBC;
• Experiência na definição, implementação e manutenção de interligações de voz baseadas em SIP/RTP;
• Conhecimentos de arquitetura IMS;
• Conhecimentos de VoIP, VoLTE, VoWiFi e QoS;
• Experiência na configuração e routing de serviços SMS;
• Conhecimento dos principais elementos IMS, incluindo P-CSCF, S-CSCF, I-CSCF e Application Servers;
• Conhecimento de interfaces e protocolos IMS, incluindo Gm, ISC, Sh, Cx e SOAP/XML;
• Experiência com charging de serviços móveis, em modalidades offline e online;
• Conhecimentos de OCS e interfaces Ro, Ro+, Ga e Bp;
• Conhecimentos de redes e protocolos Diameter/SCTP;
• Conhecimentos de Signaling Gateways e protocolos SS7, SIGTRAN, MAP e CAMEL;
• Experiência com ferramentas de análise de protocolos, como Wireshark e Astelia;
• Capacidade para diagnosticar e resolver problemas de rede através da análise de protocolos;
• Experiência com arquitetura e soluções ETSI NFV;
• Familiaridade com arquiteturas MVNO, MVNE e MVNA;
• Inglês fluente;
• Formação superior em Engenharia de Telecomunicações, Ciência de Computadores ou experiência profissional equivalente.

Será valorizado:

• Mais de 3 anos de experiência em telecomunicações, com foco no desenho e implementação de redes móveis core;
• Experiência com produtos IMS da Nokia, Oracle ou Ribbon;
• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Posição a tempo inteiro;
• Integração numa empresa internacional de telecomunicações e conectividade móvel;
• Participação em projetos de elevada relevância no setor das telecomunicações;
• Oportunidades de progressão numa empresa em forte crescimento;
• Contacto com equipas de elevada especialização técnica e com profissionais internacionais;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional em tecnologias de telecomunicações de nova geração;
• Possibilidade de trabalhar em diferentes escritórios da 1GLOBAL ao longo da evolução profissional;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para a inovação;
• Cultura de comunicação aberta e valorização da contribuição individual.

Diversidade e inclusão:

A 1GLOBAL promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade como um elemento essencial para a inovação, procurando proporcionar um ambiente de trabalho internacional, colaborativo e inclusivo.

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Desenvolvimento de Inteligência Artificial e Automação na unidade de Cacia, Aveiro. O estágio tem a duração de 12 meses e permitirá participar no desenvolvimento de soluções digitais destinadas a melhorar processos de procurement e a eficiência operacional.

O/A estagiário/a irá trabalhar em proximidade com equipas de Engenharia de Compras e diferentes stakeholders do negócio, contribuindo para iniciativas de automação, aplicações baseadas em Inteligência Artificial, Generative AI e projetos de melhoria de processos num ambiente internacional.

Responsabilidades:

• Desenvolver soluções de automação e aplicações para apoiar processos de procurement e outras áreas de negócio;
• Colaborar com diferentes stakeholders na identificação de oportunidades de melhoria através de tecnologias de Inteligência Artificial e automação;
• Apoiar o desenvolvimento e teste de soluções de Generative AI;
• Contribuir para o desenvolvimento de workflows inteligentes;
• Analisar requisitos de negócio e transformá-los em soluções digitais práticas;
• Acompanhar a evolução de novas tecnologias de Inteligência Artificial;
• Apresentar novas ideias e abordagens inovadoras para melhorar processos e soluções existentes.

Requisitos:

• Frequência de licenciatura ou mestrado em Ciência de Computadores, Engenharia de Software, Engenharia Eletrotécnica ou área relacionada;
• Conhecimentos de Python e desenvolvimento de software;
• Inglês fluente, falado e escrito;
• Boa capacidade analítica e abordagem estruturada ao trabalho;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma;
• Perfil curioso, proativo, colaborativo e orientado para a resolução de problemas.

Será valorizado:

• Projetos académicos ou pessoais relacionados com desenvolvimento de software, automação ou Inteligência Artificial;
• Conhecimentos de ferramentas de Inteligência Artificial e automação;
• Familiaridade com Large Language Models.

Oferta:

• Estágio extracurricular com duração de 12 meses;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Integração num ambiente internacional ligado à inovação, procurement e transformação digital;
• Consultório médico no local, com serviços de cirurgia geral, psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar um/a Software Engineer – AI para integrar a equipa em Braga, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco o desenvolvimento de soluções de software escaláveis baseadas em arquiteturas de microserviços, abrangendo todo o ciclo de desenvolvimento, desde a conceção e implementação até ao deployment e otimização em produção.

O/A profissional terá também oportunidade de trabalhar com tecnologias emergentes de Inteligência Artificial, Machine Learning, Generative AI e Large Language Models, integrando estas capacidades em soluções de software modernas.

Responsabilidades:

• Desenvolver, manter e evoluir soluções de software baseadas em arquiteturas de microserviços;
• Produzir código limpo, eficiente e de fácil manutenção, seguindo boas práticas de engenharia de software;
• Desenvolver e manter testes unitários;
• Participar em code reviews e contribuir para a melhoria contínua da qualidade do código;
• Efetuar o deployment de aplicações através de Kubernetes e Helm;
• Trabalhar com práticas modernas de CI/CD e contribuir para a fiabilidade dos ambientes de produção;
• Desenhar, desenvolver e testar REST APIs;
• Trabalhar com bases de dados relacionais como PostgreSQL ou MySQL;
• Contribuir para a integração de soluções de AI/ML, Generative AI e Large Language Models;
• Monitorizar o desempenho das aplicações e diagnosticar problemas ao longo do stack tecnológico;
• Otimizar as soluções em termos de escalabilidade, desempenho e fiabilidade;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na conceção e implementação de novas funcionalidades;
• Criar e manter documentação técnica;
• Promover a partilha de conhecimento dentro da equipa.

Requisitos:

• Mestrado ou doutoramento em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área técnica relacionada;
• Experiência em desenvolvimento de software e arquiteturas modernas;
• Experiência sólida de programação e capacidade para aprender rapidamente novas tecnologias;
• Experiência no desenvolvimento e teste de REST APIs;
• Experiência com PostgreSQL ou MySQL;
• Experiência com Git em ambientes de desenvolvimento colaborativo;
• Boa capacidade de análise, debugging e resolução de problemas;
• Foco na qualidade e fiabilidade do software;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa e adaptar-se rapidamente a novas tecnologias e frameworks;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência prática com Go (Golang);
• Experiência com C e/ou Python;
• Conhecimentos de Kubernetes, tecnologias de containerização e CI/CD;
• Conhecimentos ou experiência em Inteligência Artificial, Machine Learning, Generative AI, prompt engineering e Large Language Models;
• Experiência com frameworks de AI como LangChain ou tecnologias semelhantes;
• Conhecimentos de React;
• Conhecimentos de JavaScript/TypeScript e HTML/CSS;
• Experiência com AWS, GCP ou Azure.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Contacto e colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde e consultório médico no local;
• Oportunidades de formação;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Bons acessos através de transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A RHmais está a recrutar um/a Gestor/a de Projeto para integrar a equipa de um cliente do setor das telecomunicações, na área de Marketing de Consumo de Particulares, no Parque das Nações, em Lisboa. A posição é full-time, num modelo de trabalho híbrido, com três dias em teletrabalho e dois dias presenciais.

A função terá como principal foco o acompanhamento e monitorização de projetos e iniciativas, coordenação de ações entre equipas, preparação de reporting e apoio à gestão de stakeholders, garantindo o cumprimento de prazos e procedimentos.

Responsabilidades:

• Apoiar o acompanhamento e monitorização de projetos e iniciativas em curso;
• Coordenar e acompanhar ações, tarefas e planos de trabalho junto das diferentes equipas envolvidas;
• Preparar, consolidar e atualizar relatórios de progresso, indicadores e documentação de suporte;
• Apoiar a gestão de stakeholders internos e externos;
• Identificar e reportar riscos, constrangimentos e dependências com impacto na execução das atividades;
• Garantir o cumprimento dos prazos, processos e procedimentos definidos pela empresa;
• Apoiar a articulação entre diferentes equipas e áreas envolvidas nos projetos.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Engenharia, Economia ou área semelhante;
• Pelo menos 2 anos de experiência em funções de suporte a projetos, operações ou produto;
• Boa capacidade analítica e sensibilidade para indicadores de negócio;
• Forte capacidade de organização e gestão de múltiplas atividades;
• Boas competências de comunicação;
• Bons conhecimentos de Microsoft 365, especialmente Excel;
• Domínio de inglês, falado e escrito, com capacidade para participar autonomamente em reuniões internacionais.

Será valorizado:

• Experiência nos setores das telecomunicações, tecnologia ou serviços digitais;
• Conhecimentos de metodologias Agile;
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos como Planner, Confluence ou Jira;
• Facilidade em trabalhar com equipas multidisciplinares e em ambientes internacionais.

Oferta:

• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Plano de saúde;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00;
• Modelo de trabalho híbrido, com três dias em teletrabalho e dois dias presenciais;
• Local de trabalho no Parque das Nações, em Lisboa;
• Integração num projeto na área das telecomunicações e Marketing de Consumo.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, valorizando um ambiente de trabalho inclusivo e respeitador da diversidade.

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Controlo de Custos de Produto na unidade Bosch Car Multimedia, em Braga, num modelo de trabalho híbrido. A oportunidade permitirá acompanhar atividades de análise de materiais, cálculo de custos de produto, planeamento de preços, forecasting e controlo da qualidade dos dados.

O estágio destina-se a candidatos com formação em Engenharia e Gestão Industrial, Economia, Gestão ou áreas relacionadas, com forte capacidade analítica, bons conhecimentos de Excel e interesse pelas áreas de controlo de gestão e custos industriais.

Responsabilidades:

• Realizar análises de materiais por unidade de negócio;
• Apoiar o cálculo de custos de produto e preços de transferência;
• Assegurar a consistência, qualidade e completude dos dados utilizados;
• Participar no planeamento de preços e elaboração de forecasts;
• Manter atualizada a informação relativa a preços de amostras;
• Participar em projetos e iniciativas de melhoria;
• Acompanhar a implementação e evolução das medidas de melhoria definidas;
• Apoiar a geração e análise de dados reais de desempenho, incluindo indicadores como YA e PKOSAS;
• Analisar métricas dos processos produtivos e convertê-las em informação de custos;
• Comunicar os resultados das análises às diferentes áreas envolvidas.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia e Gestão Industrial, Economia, Gestão ou área relacionada;
• Capacidade para interpretar métricas de processos produtivos e relacioná-las com custos;
• Orientação para resultados e boa capacidade de organização;
• Capacidade para cumprir prazos;
• Sensibilidade comercial e financeira;
• Boas competências de comunicação;
• Capacidade para desenvolver e manter boas relações com interlocutores internos e externos;
• Boas competências interpessoais, de negociação e influência;
• Perfil técnico e capacidade para interpretar dados técnicos e comunicá-los de forma clara;
• Conhecimentos muito bons de Excel.

Será valorizado:

• Conhecimentos de métricas e processos de produção industrial.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Contacto e colaboração com equipas internacionais;
• Consultório médico no local, com serviços de psicologia e clínica geral;
• Gabinete de Serviços Sociais nas instalações;
• Formação técnica, formação em línguas estrangeiras e acesso a certificações;
• Oportunidades de progressão e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Bons acessos através de transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.