Empregos em Engenharias

### **About Us**

We are a **stealth-mode startup** building a new AI platform. Our mission is to make advanced language models deployable, customizable, and secure across diverse environments.

### **Role**

We are seeking a **Backend Engineer (Node.js/NestJS)** to extend our platform using our existing codebase. You’ll build the **proxy backend** that interacts with our custom inference runtime and extend dashboards.

This role requires strong backend engineering skills, the ability to integrate existing systems, and comfort working closely with C++/CUDA engineers building low-level runtime features.

### **Responsibilities**

#### **Proxy Backend for Inference Runtime**

– Build and maintain a **Node.js-based proxy backend**that:
– Accepts inference requests from the frontend.
– Schedules and serializes prompts.
– Manages **QKV cache load/unload**.
– Provides APIs to **manage LoRA adapters**.
– Integrate with authentication, RBAC, and logging already provided by the existing stack.
– Expose metrics and logs for monitoring inference usage and performance.

#### **Dashboards**

– Extend the existing Dashboard with Dataset upload, training job view, model management, inference usage, request history, and adapter selection.
– Reuse **auth, billing, and user management code** (Auth0, Stripe).
– Add necessary backend endpoints to support new UI flows.

#### **Core Stack & Infrastructure**

– Develop using **NestJS** as the main backend framework.
– Work with **PostgreSQL, Redis, and HashiCorp Vault** for persistence, caching, and secrets.
– Use **Socket.IO** for real-time updates (job status, inference progress).
– Ensure secure integration with Stripe (billing) and Auth0 (identity).
– Collaborate with DevOps on deployment pipelines (Proxmox, Docker, CI/CD).

### **Requirements**

– Strong experience with **Node.js** and **NestJS** framework.
– Proficiency in **PostgreSQL** and **Redis** for persistence and caching.
– Hands-on experience with **Socket.IO** or other WebSocket libraries.
– Experience with **secure configuration and secrets management** (HashiCorp Vault preferred).
– Comfortable working with **microservices** and integrating with existing codebases.
– Strong debugging and systems thinking — able to reason about scheduling, state management, and concurrency.
– Familiarity with LangChain for building AI-powered features and workflows.

### **Nice to Have**

– Experience integrating with **AI runtimes** (gRPC/REST backends for inference).
– Experience with RAG and MCP.
– Experience with **authentication/authorization frameworks** (Auth0, JWT, RBAC).
– Familiarity with **Stripe API** or similar billing systems.
– Contributions to backend open-source projects.
– Experience with WebRTC.

### **Why Join**

– Extend a proven SaaS foundation into a **new AI runtime platform**.
– Competitive compensation, equity potential.

A MC está à procura de um/a Quality Control Inspector para integrar a equipa de Quality & R&D, na Azambuja, numa oportunidade temporária.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Esta oportunidade envolve diversidade de responsabilidades e desafios na área de controlo de qualidade em entreposto.

Responsabilidades:

• Controlar a qualidade da mercadoria rececionada no entreposto;
• Realizar o controlo de temperaturas;
• Controlar a qualidade da mercadoria expedida;
• Executar atividades de controlo de qualidade de acordo com o plano de trabalho diário definido;
• Realizar análises físicas e químicas para verificar a conformidade dos produtos dos vários fornecedores;
• Realizar auditorias no âmbito do sistema de gestão de segurança alimentar HACCP.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Alimentar, Engenharia Agroalimentar ou áreas similares;
• Conhecimentos de produtos frescos;
• Conhecimentos de Office na ótica do utilizador;
• Flexibilidade para trabalhar por turnos;
• Capacidade de organização;
• Dinamismo;
• Capacidade para apresentar e tomar decisões com impacto real no negócio;
• Forte capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade para uma oportunidade temporária.

Será valorizado:

• Conhecimentos de HACCP.

Oferta:

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo.

A Metis Agência Digital procura um/a Digital Commerce Senior Manager para integrar a equipa de Digital Commerce no Porto Digital Campus, em regime híbrido. A posição destina-se a profissionais com 8 a 10 anos de experiência em consultoria ou agência, forte experiência em comércio digital e gestão de clientes sénior.

A função terá um papel estratégico na relação com clientes, crescimento de negócio em plataformas como Amazon, coordenação de iniciativas de Digital Commerce e desenvolvimento de roadmaps de Data & Analytics.

Responsabilidades:

• Liderar iniciativas estratégicas de Digital Commerce e acompanhar as operações diárias junto do cliente;
• Gerir relações de longo prazo com clientes e atuar como parceiro de confiança na definição de prioridades e planos de ação;
• Liderar discussões com stakeholders sénior, relacionando objetivos de negócio com capacidades e iniciativas de Digital Commerce;
• Impulsionar o crescimento do negócio em Amazon, incluindo gestão de operações vendor e seller;
• Coordenar iniciativas relacionadas com desempenho, sortido, conteúdos, promoções, supply chain e resolução de problemas na Amazon;
• Gerir timelines, entregáveis e diferentes workstreams, assegurando alinhamento com as prioridades do negócio;
• Definir e executar o roadmap de Data & Analytics, identificando oportunidades e desenvolvendo frameworks analíticos;
• Transformar dados e insights em recomendações comerciais e estratégicas;
• Preparar e apresentar materiais dirigidos a equipas executivas e stakeholders sénior;
• Apoiar a adoção de métodos de trabalho orientados por dados em áreas como planeamento, forecasting e gestão de desempenho;
• Identificar novas oportunidades de negócio e iniciativas que reforcem a relação com o cliente;
• Contribuir para o desenvolvimento das competências internas da equipa nas áreas de Amazon, Digital Commerce e Analytics;
• Acompanhar e desenvolver outros elementos da equipa através de coaching, partilha de conhecimento e feedback.

Requisitos:

• Entre 8 e 10 anos de experiência em consultoria ou agência;
• Experiência significativa em Digital Commerce e gestão de contas ou clientes;
• Experiência comprovada na gestão de relações com stakeholders sénior e projetos multidisciplinares;
• Experiência em plataformas de comércio digital de terceiros, como Amazon ou Zalando;
• Conhecimento abrangente de Digital Commerce, com capacidade para relacionar diferentes disciplinas e transformar temas estratégicos em ações concretas;
• Forte pensamento comercial e estratégico;
• Capacidade para identificar oportunidades de crescimento e priorizar iniciativas;
• Experiência na coordenação de equipas e workstreams multidisciplinares;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Capacidade para transformar dados complexos em recomendações claras para o negócio;
• Excelentes competências de comunicação e apresentação;
• Experiência no acompanhamento, coaching e desenvolvimento de membros da equipa;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido no Porto;
• Integração numa equipa internacional e multidisciplinar em crescimento;
• Participação em projetos de transformação digital, eCommerce, Data & Analytics;
• Contacto regular com líderes sénior de negócio e eCommerce;
• Participação numa parceria estratégica com uma empresa de referência internacional;
• Oportunidade de contribuir para iniciativas com impacto direto no crescimento digital e comercial dos clientes.

Diversidade e inclusão:

A Metis Agência Digital promove a diversidade, equidade, inclusão e sentimento de pertença, procurando criar um ambiente onde diferentes perspetivas contribuam para a criatividade, inovação e crescimento profissional.

O CEiiA procura um/a Engenheiro/a Backend Developer para integrar a unidade de negócio geoSystems, em Oeiras, participando no desenvolvimento de tecnologia avançada para o setor espacial.

A função envolve desenvolvimento backend, arquitetura de software, integração contínua, testes automatizados e desenvolvimento de soluções baseadas em Java e cloud, com especial atenção à segurança, escalabilidade e desempenho.

Responsabilidades:

• Aplicar estratégias e plataformas de integração contínua, bem como ferramentas e procedimentos de testes automatizados;
• Preparar e manter documentação de desenvolvimento;
• Garantir que o desenvolvimento de software cumpre os requisitos definidos de segurança, escalabilidade e desempenho;
• Contribuir para o desenho do produto, arquitetura técnica e implementação das soluções;
• Cumprir os standards e processos de desenvolvimento de software definidos pelo CEiiA;
• Desenvolver software utilizando Java e soluções baseadas em cloud.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciências da Computação, Engenharia Informática, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Aeroespacial ou área relacionada;
• Mínimo de três anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Domínio de linguagens orientadas a objetos, como Java, Go ou similares;
• Experiência com frameworks baseadas em JVM;
• Conhecimentos sólidos de APIs RESTful, RPC ou GraphQL;
• Conhecimentos sólidos de bases de dados relacionais e não relacionais;
• Experiência com Git para controlo de versões;
• Experiência com message brokers e sistemas de event streaming, como Kafka, RabbitMQ ou NATS;
• Capacidade para desenvolver código limpo, sustentável, performante e escalável;
• Conhecimentos de boas práticas e padrões de arquitetura, incluindo TDD, DDD e Clean Architecture;
• Capacidade para conceber e implementar testes unitários e de integração;
• Bons conhecimentos de pipelines CI/CD;
• Capacidade de adaptação a ambientes em rápida mudança;
• Forma de trabalho estruturada, autónoma e colaborativa;
• Criatividade, pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas;
• Bom domínio de inglês, falado e escrito;
• Capacidade de tomada de decisão e gestão de equipas.

Será valorizado:

• Experiência com plataformas cloud, como AWS, GCP ou Azure;
• Experiência com testes de carga através de ferramentas como K6 ou JMeter;
• Conhecimentos de ferramentas de monitorização, logging e métricas, como Prometheus, Grafana, OpenTelemetry ou ELK Stack;
• Experiência com sistemas críticos, de alta disponibilidade e escaláveis;
• Experiência com sistemas em tempo real.

Oferta:

• Ambiente de trabalho descontraído e positivo, integrado numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Medidas de apoio ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios e outras entidades;
• Até três dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário de folga.

O Data Group procura um/a Software Developer para integrar uma equipa de Investigação e Desenvolvimento em Lisboa, com foco principal em soluções mobile e participação também em projetos web. A posição funciona em regime híbrido, com três dias por semana no escritório, e está aberta a perfis júnior, pleno ou sénior.

Mais do que experiência numa stack específica, a equipa procura profissionais com curiosidade técnica, vontade de experimentar novas abordagens e capacidade para desenvolver protótipos e soluções de raiz.

Responsabilidades:

• Explorar ideias, tecnologias e abordagens que possam dar origem a novas funcionalidades ou produtos;
• Desenvolver soluções de raiz, protótipos e demonstrações;
• Testar conceitos antes da sua eventual evolução para produtos reais;
• Contribuir para projetos mobile e web de acordo com as necessidades da equipa;
• Investigar tecnologias e ferramentas adequadas a cada desafio;
• Adaptar-se a diferentes stacks e contextos de projeto;
• Colaborar com a equipa na avaliação das soluções desenvolvidas e na partilha de aprendizagens.

Requisitos:

• Interesse por desenvolvimento mobile e web;
• Capacidade e vontade de explorar novas tecnologias e abordagens;
• Flexibilidade para trabalhar com diferentes stacks e contextos técnicos;
• Inglês suficiente para compreender documentação técnica e acompanhar conteúdos da área.

Será valorizado:

• Experiência em desenvolvimento para iOS e Android;
• Conhecimentos de Kotlin e Swift;
• Conhecimentos de Java e C++;
• Experiência com Angular ou outras tecnologias de frontend;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais e não relacionais, incluindo MongoDB;
• Conhecimentos de arquitetura e padrões de software;
• Formação superior em Engenharia ou área relacionada.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa equipa de Investigação e Desenvolvimento;
• Participação em projetos mobile e web;
• Oportunidade de explorar novas tecnologias, testar conceitos e desenvolver protótipos;
• Ambiente orientado para aprendizagem, experimentação e partilha de conhecimento.

A AAC Têxteis procura um/a Técnico/a de Gestão Industrial Júnior para reforçar a equipa em Vila Nova de Famalicão. A função terá como foco o acompanhamento dos processos produtivos, análise de indicadores e apoio à melhoria contínua das operações.

A oportunidade é dirigida a candidatos elegíveis para estágio profissional ao abrigo do IEFP, com formação superior na área e motivação para desenvolver competências em gestão e otimização de processos industriais.

Responsabilidades:

• Apoiar o planeamento e acompanhamento da produção, contribuindo para o cumprimento dos prazos e prioridades definidas;
• Recolher, organizar e analisar dados relativos à produção, produtividade e eficiência operacional;
• Apoiar a definição de indicadores de desempenho, em articulação com o Engenheiro de Produção;
• Criar e estruturar mapas e relatórios de apoio à monitorização da produção e à tomada de decisão;
• Pesquisar, analisar e propor ferramentas e metodologias de gestão industrial e melhoria contínua;
• Identificar desvios, constrangimentos e oportunidades de melhoria nos processos produtivos;
• Colaborar com as equipas de produção, comercial, qualidade e logística na resolução de problemas operacionais;
• Assegurar a organização, atualização e fiabilidade da informação de gestão industrial.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão Industrial, Engenharia e Gestão Industrial ou área semelhante;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Facilidade na utilização de ferramentas informáticas e sistemas de gestão;
• Capacidade analítica e facilidade de interpretação de dados e indicadores;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Elevado sentido de organização, rigor e atenção ao detalhe;
• Proatividade, autonomia e capacidade de resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa;
• Motivação para aprender e desenvolver competências na área da gestão e otimização de processos industriais;
• Elegibilidade para estágio profissional ao abrigo do IEFP, de acordo com os requisitos aplicáveis.

Oferta:

• Integração numa empresa jovem, dinâmica e em crescimento;
• Remuneração compatível com a experiência e competências demonstradas;
• Seguro de saúde;
• Sopa, fruta e café disponibilizados diariamente.

A MyForce procura um/a Gestor/a de Produto / Category Manager para integrar a Direção de Produto e Compras no Estoril, numa posição full-time e em regime híbrido. A função terá como foco a gestão de categorias, análise de desempenho, definição de preços e otimização de stocks e margens.

A MyForce conta com mais de 90 oficinas de reparação automóvel e procura reforçar a equipa com um perfil analítico, orientado para resultados e capaz de transformar dados em decisões comerciais.

Responsabilidades:

• Gerir categorias e produtos específicos, como pneus, manutenção ou travagem, definindo a respetiva estratégia e ciclo de vida;
• Monitorizar indicadores de desempenho, incluindo vendas, margem, rotação de stocks e cross-selling;
• Analisar dados, identificar oportunidades e desenvolver planos de ação;
• Definir estratégias de pricing e campanhas promocionais, assegurando a competitividade e a proteção das margens;
• Colaborar no controlo e otimização dos níveis de stock na rede de oficinas;
• Equilibrar a disponibilidade de produto com a eficiência de capital;
• Trabalhar em articulação com as equipas de Operações e Marketing para garantir a correta execução da estratégia de produto.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Engenharia, Matemática ou área semelhante;
• Experiência anterior em Gestão de Produto, Category Management, Pricing ou Análise de Negócio;
• Domínio avançado de Excel;
• Forte capacidade analítica e conforto na análise de grandes volumes de dados;
• Orientação para resultados;
• Sentido crítico e capacidade para transformar dados em recomendações práticas;
• Boa capacidade de comunicação e de influência na tomada de decisões.

Será valorizado:

• Experiência no setor do retalho ou automóvel;
• Conhecimentos de ferramentas de Business Intelligence, nomeadamente Power BI.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido;
• Integração numa empresa de referência no setor da reparação automóvel;
• Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para a performance;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Possibilidade de ter impacto direto na estratégia comercial e nos resultados da empresa.

A MC está à procura de um/a Quality Control Inspector para integrar a equipa de Quality & R&D, na Azambuja, numa oportunidade temporária.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Esta oportunidade envolve diversidade de responsabilidades e desafios na área de controlo de qualidade em entreposto.

Responsabilidades:

• Controlar a qualidade da mercadoria rececionada no entreposto;
• Realizar o controlo de temperaturas;
• Controlar a qualidade da mercadoria expedida;
• Executar atividades de controlo de qualidade de acordo com o plano de trabalho diário definido;
• Realizar análises físicas e químicas para verificar a conformidade dos produtos dos vários fornecedores;
• Realizar auditorias no âmbito do sistema de gestão de segurança alimentar HACCP.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Alimentar, Engenharia Agroalimentar ou áreas similares;
• Conhecimentos de produtos frescos;
• Conhecimentos de Office na ótica do utilizador;
• Flexibilidade para trabalhar por turnos;
• Capacidade de organização;
• Dinamismo;
• Capacidade para apresentar e tomar decisões com impacto real no negócio;
• Forte capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade para uma oportunidade temporária.

Será valorizado:

• Conhecimentos de HACCP.

Oferta:

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo.