Empregos em Engenharias

A Bosch Car Multimedia está a recrutar um/a Engenheiro/a de Industrialização e Avaliação Mecânica de Amostras para integrar a equipa em Braga, num modelo de trabalho híbrido. A função envolve colaboração próxima com equipas de desenvolvimento, produção, qualidade e fornecedores, contribuindo para a industrialização de produto, excelência de processos e melhoria contínua da qualidade em projetos globais.

A posição destina-se a profissionais com Mestrado em Engenharia Mecânica ou área relacionada, experiência em desenvolvimento de produto, industrialização ou engenharia de processos e sólidos conhecimentos de processos de fabrico e montagem.

Responsabilidades:

• Conduzir atividades de Simultaneous Engineering em articulação com equipas de Mechanical Design, Hardware, Layout, Manufacturing Technologies, Process Engineering, unidades produtivas e fornecedores;
• Apoiar as revisões de Design Freeze, avaliando a maturidade do produto, fabricabilidade e preparação dos processos;
• Identificar riscos e implementar medidas preventivas para melhorar a qualidade do produto e o desempenho da produção;
• Contribuir para a definição e implementação de novas tecnologias de montagem e orientações de fabrico;
• Realizar avaliações mecânicas de amostras ao longo do ciclo de desenvolvimento do produto;
• Apoiar equipas de projeto internacionais nas diferentes fases de maturidade das amostras;
• Definir, coordenar e acompanhar ações de contenção e corretivas relacionadas com conceitos de produto e processos de fabrico;
• Moderar reuniões de avaliação técnica, documentar resultados e acompanhar a implementação das ações definidas;
• Garantir o cumprimento das orientações de produto e processo, identificando e reportando desvios;
• Monitorizar a maturidade do produto e manter atualizada a documentação de industrialização, incluindo ficheiros IMA;
• Acompanhar as diferentes fases de maturidade das amostras, desde os protótipos até à preparação para produção;
• Criar e alinhar documentação Device Assembly Specifications e Reuse Matrix com equipas multidisciplinares;
• Participar em atividades de Design for Manufacturing and Assembly, workshops de Process Chain Development e avaliações de risco;
• Colaborar em atividades de DFMEA e PFMEA para identificar e mitigar riscos de produto e processo;
• Apoiar avaliações de packaging, Engineering Change Requests e análises de concessões;
• Contribuir para a implementação de boas práticas e iniciativas de melhoria contínua em projetos globais de desenvolvimento.

Requisitos:

• Mestrado em Engenharia Mecânica ou área de engenharia relacionada;
• Experiência em desenvolvimento de produto mecânico, industrialização, engenharia de produção ou engenharia de processos;
• Experiência em ambientes de projeto multidisciplinares e internacionais;
• Conhecimentos sólidos de processos de fabrico e montagem;
• Conhecimentos sólidos de princípios de projeto mecânico, engenharia de materiais e desenvolvimento de produto;
• Bons conhecimentos de metais e polímeros;
• Domínio de desenho mecânico 2D e GD&T;
• Experiência com ferramentas CAD 3D;
• Conhecimentos de Finite Element Analysis;
• Experiência com metodologias de qualidade e ferramentas de resolução de problemas;
• Bons conhecimentos de SAP;
• Conhecimentos de DFMEA, PFMEA, DFMA e metodologias de avaliação de risco de processos;
• Fluência em português e inglês, falado e escrito;
• Capacidade analítica e abordagem estruturada à resolução de problemas;
• Capacidade para gerir várias prioridades num ambiente de projeto dinâmico;
• Boas competências de gestão de stakeholders e colaboração;
• Orientação para resultados e melhoria contínua;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e cumprir marcos de projeto;
• Perfil proativo, autónomo e com elevado sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para viagens internacionais quando necessário.

Será valorizado:

• Experiência no apoio a lançamentos de produto e atividades de industrialização;
• Experiência com NX Unigraphics.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido e condições de trabalho flexíveis;
• Colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, com serviços de psicologia e clínica geral;
• Gabinete de apoio social;
• Formação técnica, formação em línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Bons acessos por transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, acolhendo candidaturas de pessoas com diferentes percursos e identidades, incluindo pessoas com deficiência, podendo disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

O CEiiA está a recrutar um/a Técnico/a Corporativo – Administrador/a de Sistemas para integrar a equipa de IT – Reliability Services, em Matosinhos. A função será centrada na administração e otimização de infraestruturas híbridas de Data Centre, incluindo ambientes On-Premises e Cloud, sistemas Windows e Linux, virtualização, backup, alta disponibilidade e recuperação de desastre.

A posição destina-se a profissionais com mais de 5 anos de experiência na gestão de ambientes de Data Centre híbridos e conhecimentos sólidos de tecnologias Microsoft, virtualização e soluções de backup.

Responsabilidades:

• Assegurar a configuração e administração dos sistemas;
• Disponibilizar e gerir soluções de alta disponibilidade e recuperação de desastre;
• Otimizar a infraestrutura física e virtual, procurando soluções eficientes e adequadas aos objetivos de negócio;
• Gerir mecanismos de Disaster Recovery;
• Gerir o portefólio de hardware e software do Data Centre;
• Garantir a salvaguarda e recuperação de dados de acordo com as políticas de retenção definidas;
• Manter contacto regular com as equipas aplicacionais, de segurança tecnológica e outros responsáveis tecnológicos da organização;
• Contribuir para a fiabilidade, disponibilidade e continuidade dos sistemas e infraestruturas de IT.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Gestão de Sistemas ou experiência profissional equivalente;
• Mais de 5 anos de experiência na gestão de ambientes de Data Centre híbridos, On-Premises e Cloud;
• Conhecimentos sólidos de administração de sistemas operativos Windows e Linux;
• Conhecimentos sólidos de Active Directory, Exchange Online e Microsoft 365;
• Conhecimentos sólidos de soluções de virtualização, nomeadamente VMware, KVM e Proxmox;
• Conhecimentos sólidos de soluções de backup, nomeadamente Veeam;
• Capacidade de comunicação em situações críticas ou de desastre;
• Forte capacidade de organização e planeamento;
• Orientação para a resolução de problemas.

Será valorizado:

• Experiência em automação e balanceamento de infraestruturas;
• Conhecimentos de sistemas que suportem operações críticas de Data Centre;
• Experiência na implementação de ambientes de alta disponibilidade e Disaster Recovery;
• Experiência na administração de SharePoint Online;
• Experiência na gestão de ambientes Docker e Kubernetes;
• Certificação ITIL Foundation;
• Certificação Microsoft MCSE ou MCSA;
• Conhecimentos de PowerShell, Ansible e Bash.

Oferta:

• Integração no CEiiA, num ambiente tecnológico e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho descontraído;
• Promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios e outras entidades;
• Até três dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário livre.

A SIXT está a recrutar um/a AI Engineer para integrar a equipa de Data Science em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com dois dias por semana no escritório. A função integra uma iniciativa de transformação do serviço ao cliente, focada no desenvolvimento de agentes de Inteligência Artificial para canais como email, chat e voz.

O/A profissional irá trabalhar em estreita colaboração com engenheiros de software, Data Scientists, MLOps Engineers e equipas de Produto e Negócio, desenvolvendo soluções de Agentic AI preparadas para utilização em produção.

Responsabilidades:

• Trabalhar com stakeholders técnicos, de Produto e de Negócio para transformar problemas de negócio em soluções técnicas;
• Desenhar e implementar soluções baseadas em Agentic AI;
• Colaborar com engenheiros de software, Data Scientists, MLOps Engineers e responsáveis de Produto e Negócio;
• Equilibrar o desenvolvimento de soluções personalizadas com oportunidades de normalização e reutilização;
• Garantir que as soluções desenvolvidas apresentam qualidade adequada para ambientes de produção;
• Contribuir para melhorar a eficiência dos processos de desenvolvimento de software através de Agentic AI;
• Apoiar os engenheiros de software na integração de Agentic AI nos produtos da SIXT;
• Partilhar boas práticas e conhecimentos de ML Engineering com as equipas de Data Science e outras áreas técnicas.

Requisitos:

• Experiência prática sólida em engenharia e Agentic AI;
• Conhecimentos sólidos de Python;
• Experiência com tecnologias cloud AWS;
• Experiência prática com OpenAI, AWS Bedrock e modelos open-source, como Llama;
• Experiência com frameworks de orquestração de Agentic AI, como LangChain;
• Conhecimentos de Java ou Go;
• Conhecimentos e experiência prática com princípios de LLMOps;
• Experiência com processos de integração e entrega contínuas, incluindo CI/CD;
• Forte motivação para aprender e contribuir para a equipa e para o negócio;
• Inglês fluente;
• Capacidade para trabalhar num ambiente internacional e multicultural.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com dois dias por semana no escritório;
• Horário flexível;
• Integração no hub tecnológico internacional da SIXT em Lisboa;
• Acesso a eventos, workshops e iniciativas de partilha de conhecimento;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de aniversário livre;
• Um dia anual para voluntariado;
• Seguro de saúde privado extensível gratuitamente ao cônjuge e filhos;
• Allowance anual através da Coverflex;
• Subsídio diário de alimentação;
• Condições especiais nos serviços SIXT, extensíveis a familiares e amigos;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento num ambiente tecnológico internacional.

O Grupo FUTURE está a recrutar jovens talentos para o FUTURE Next E, um programa trainee dirigido a recém-formados em Engenharia Civil, Mecânica ou Eletrotécnica interessados em desenvolver uma carreira na área da Gestão e Supervisão da Construção.

O programa decorrerá entre outubro de 2026 e outubro de 2027, com oportunidades na Zona Centro, nomeadamente em Coimbra, Aveiro, Viseu e Figueira da Foz. Ao longo de um ano, os participantes terão contacto com projetos em contexto real, equipas multidisciplinares e profissionais experientes do setor.

O que o programa proporciona

• Experiência prática na área da Gestão e Supervisão da Construção;
• Participação em projetos de engenharia em contexto real;
• Contacto com equipas multidisciplinares;
• Acompanhamento por profissionais experientes;
• Desenvolvimento de competências técnicas e profissionais;
• Oportunidade de transformar os conhecimentos adquiridos durante a formação académica em experiência profissional.

Perfil procurado

• Formação recentemente concluída em Engenharia Civil, Engenharia Mecânica ou Engenharia Eletrotécnica;
• Interesse pelas áreas de gestão e supervisão da construção;
• Motivação para iniciar e desenvolver uma carreira na área da engenharia;
• Vontade de aprender e adquirir experiência em contexto profissional;
• Disponibilidade para integrar projetos na Zona Centro.

Condições do programa

• Duração de um ano, entre outubro de 2026 e outubro de 2027;
• Oportunidades em Coimbra, Aveiro, Viseu e Figueira da Foz;
• Integração no programa FUTURE Next E – Gestão e Supervisão da Construção.

Candidatura

As candidaturas encontram-se abertas até 11 de setembro de 2026.

Os interessados deverão enviar o Curriculum Vitae atualizado para candidaturas@future-motion.eu.

A Quantal está a recrutar um/a Técnico/a de Qualidade para reforçar a sua equipa, através de uma substituição de licença de maternidade. Com reporte à Direção de Qualidade, Ambiente e Segurança, a função terá intervenção no acompanhamento do Sistema de Gestão da Qualidade, auditorias, análise de não conformidades e melhoria contínua dos processos.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação adequada à função e experiência na área da Qualidade, preferencialmente em contexto industrial.

Principais responsabilidades

• Acompanhar e monitorizar o Sistema de Gestão da Qualidade;
• Apoiar a implementação, manutenção e melhoria contínua dos processos e procedimentos da Qualidade;
• Acompanhar indicadores de desempenho e identificar oportunidades de melhoria;
• Participar na análise de não conformidades e na definição e acompanhamento de ações corretivas e preventivas;
• Apoiar a realização e acompanhamento de auditorias internas e externas;
• Preparar e organizar a documentação associada ao Sistema de Gestão da Qualidade;
• Acompanhar os requisitos específicos dos clientes e apoiar a respetiva implementação;
• Colaborar com as diferentes áreas da organização na promoção de uma cultura de qualidade e melhoria contínua.

Perfil procurado

• Formação superior ou técnico-profissional em área relevante para a função;
• Experiência profissional na área da Qualidade, preferencialmente em contexto industrial;
• Conhecimentos da norma ISO 9001;
• Conhecimentos da norma IATF 16949, valorizados;
• Conhecimentos de ferramentas e metodologias de Qualidade e Melhoria Contínua;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Bons conhecimentos de inglês, de nível médio a avançado;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Capacidade de trabalho em equipa e autonomia.

O que a empresa oferece

• Programa de acolhimento e onboarding na função;
• Acesso a formação e desenvolvimento de competências;
• Protocolos e parcerias com diferentes entidades;
• Ações de team building e outras dinâmicas de equipa ao longo do ano;
• Outros benefícios em vigor na Quantal.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar a candidatura por email.

Empresa sediada em Torres Vedras, dedicada há cerca de 30 anos à produção de embalagens plásticas para os setores alimentar, higiene e limpeza, jogos didáticos, cosmética e farmacêutica, pretende reforçar a equipa com um/a Técnico/a de Qualidade.

A função terá intervenção na implementação e manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade, controlo de qualidade dos produtos e acompanhamento dos requisitos legais relacionados com higiene e segurança no trabalho.

Principais responsabilidades

• Propor as condições necessárias para a implementação e manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ);
• Implementar e manter o SGQ;
• Identificar e minimizar situações de risco que possam comprometer a qualidade dos produtos;
• Realizar o controlo de qualidade e assegurar os respetivos registos;
• Garantir o cumprimento dos requisitos dos clientes e das especificações dos artigos;
• Propor medidas destinadas a assegurar o cumprimento das obrigações legais relacionadas com higiene e segurança no trabalho;
• Identificar oportunidades e propor soluções de melhoria dos processos.

Perfil procurado

• Licenciatura em Engenharia Química, Engenharia do Ambiente, Engenharia de Produção ou área semelhante, preferencialmente;
• Formação em HACCP, valorizada;
• Experiência ou conhecimentos da norma ISO 9001, valorizados;
• Conhecimentos da norma ISO 22000, valorizados;
• Conhecimentos técnicos da indústria de transformação de plásticos, valorizados;
• Conhecimentos de inglês;
• Capacidade de análise crítica e de apresentação de soluções de melhoria;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade imediata e de horário.

O que a empresa oferece

• Remuneração de acordo com os conhecimentos e experiência demonstrados;
• Integração numa empresa em crescimento.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o Curriculum Vitae por email.

A MC está a recrutar um/a Business Interface Technician para integrar a equipa de Supply Chain, na Maia. A função terá como principal objetivo assegurar a ligação entre as equipas operacionais de loja e logística, contribuindo para uma operação mais eficiente, fluida e orientada para a melhoria contínua.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia ou área semelhante, forte capacidade analítica e interesse pela otimização de processos e eficiência operacional na cadeia de abastecimento.

Principais responsabilidades

• Atuar como elo de ligação entre as equipas operacionais de loja e logística;
• Assegurar o alinhamento entre as diferentes áreas e apoiar a rápida resolução de constrangimentos operacionais;
• Planear e coordenar períodos sazonais e picos de atividade;
• Procurar soluções que permitam equilibrar os níveis de serviço logístico e os custos operacionais;
• Gerir iniciativas de eficiência end-to-end ao longo da cadeia de abastecimento;
• Analisar variáveis operacionais relacionadas com as entregas em loja, incluindo frequências, horários e condições de preparação de encomendas;
• Monitorizar indicadores operacionais relacionados com qualidade, serviço logístico e custos;
• Acompanhar temas como qualidade da paletização, erros de faturação ou picking, atrasos nas entregas e constrangimentos nas descargas em loja;
• Apoiar a melhoria contínua dos processos internos da equipa;
• Realizar análises e produzir insights que apoiem a tomada de decisão operacional.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia ou área semelhante;
• Forte capacidade analítica e rigor na interpretação de dados;
• Sentido crítico e orientação para a resolução de problemas;
• Domínio de Microsoft Office, especialmente Excel;
• Forte orientação para operações e para o negócio;
• Capacidade para coordenar diferentes stakeholders e equipas operacionais;
• Boa capacidade de comunicação, de forma clara, assertiva e eficaz;
• Proatividade, autonomia e elevado sentido de responsabilidade;
• Gosto por ambientes dinâmicos e pelo trabalho com equipas multidisciplinares;
• Conhecimentos e interesse em melhoria contínua e eficiência operacional na área de Supply Chain.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Acesso ao programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

A MC está a recrutar um/a Business Interface Technician para integrar a equipa de Supply Chain, na Azambuja. A função terá como principal objetivo assegurar a ligação entre as equipas operacionais de loja e logística, contribuindo para uma operação mais eficiente, fluida e orientada para a melhoria contínua.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia ou área semelhante, forte capacidade analítica e interesse pela otimização de processos e eficiência operacional na cadeia de abastecimento.

Principais responsabilidades

• Atuar como elo de ligação entre as equipas operacionais de loja e logística;
• Assegurar o alinhamento entre as diferentes áreas e apoiar a rápida resolução de constrangimentos operacionais;
• Planear e coordenar períodos sazonais e picos de atividade;
• Procurar soluções que permitam equilibrar os níveis de serviço logístico e os custos operacionais;
• Gerir iniciativas de eficiência end-to-end ao longo da cadeia de abastecimento;
• Analisar variáveis operacionais relacionadas com as entregas em loja, incluindo frequências, horários e condições de preparação de encomendas;
• Monitorizar indicadores operacionais relacionados com qualidade, serviço logístico e custos;
• Acompanhar temas como qualidade da paletização, erros de faturação ou picking, atrasos nas entregas e constrangimentos nas descargas em loja;
• Apoiar a melhoria contínua dos processos internos da equipa;
• Realizar análises e produzir insights que apoiem a tomada de decisão operacional.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia ou área semelhante;
• Forte capacidade analítica e rigor na interpretação de dados;
• Sentido crítico e orientação para a resolução de problemas;
• Domínio de Microsoft Office, especialmente Excel;
• Forte orientação para operações e para o negócio;
• Capacidade para coordenar diferentes stakeholders e equipas operacionais;
• Boa capacidade de comunicação, de forma clara, assertiva e eficaz;
• Proatividade, autonomia e elevado sentido de responsabilidade;
• Gosto por ambientes dinâmicos e pelo trabalho com equipas multidisciplinares;
• Conhecimentos e interesse em melhoria contínua e eficiência operacional na área de Supply Chain.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Acesso ao programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.