Empregos em Engenharias

A Associação Nacional das Farmácias procura um/a Gestor/a de Risco para integrar o Departamento de Risco e Compliance, em Lisboa, numa posição sem termo, a tempo inteiro e em regime híbrido. A função terá como principal missão desenvolver e consolidar o modelo de Gestão do Risco Corporativo, reforçando a maturidade da organização nesta área e promovendo uma cultura de risco transversal.

Responsabilidades:

• Desenvolver e dinamizar o modelo de Gestão do Risco Corporativo no âmbito da 2.ª Linha de Defesa;
• Apoiar as diferentes áreas na identificação, avaliação, monitorização e tratamento de riscos;
• Promover a integração da análise de risco nos processos de decisão e planeamento estratégico;
• Acompanhar riscos críticos e emergentes e apoiar a identificação de processos e controlos em articulação com Compliance;
• Acompanhar planos de mitigação e avaliar a eficácia das medidas implementadas;
• Mobilizar as áreas responsáveis e identificar oportunidades de melhoria dos processos e sistemas de controlo;
• Desenvolver e monitorizar indicadores de risco e de atividade, incluindo KRIs e KPIs;
• Preparar análises e reporting executivo para apoio à tomada de decisão dos órgãos de gestão e estruturas de governance;
• Dinamizar workshops e ações de sensibilização sobre gestão do risco;
• Colaborar na implementação do Programa Global de Compliance.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Engenharia, Auditoria ou área semelhante;
• Experiência relevante, idealmente entre cinco e oito anos, em Gestão do Risco, Auditoria, Consultoria ou Controlo Interno;
• Conhecimentos sólidos de ERM, nomeadamente COSO, ISO 31000 ou referenciais equivalentes;
• Conhecimentos de controlo interno e governance;
• Forte capacidade analítica e de interpretação de informação complexa;
• Visão estratégica e capacidade para traduzir riscos técnicos em impactos e recomendações para o negócio;
• Boa capacidade de comunicação, influência e relacionamento com diferentes interlocutores;
• Autonomia, espírito crítico e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de gestão de prioridades, síntese e redação executiva;
• Excelente domínio de Excel e PowerPoint.

Será valorizado:

• Experiência profissional em Big Four;
• Conhecimentos de Power BI, Power Automate e SharePoint.

Oferta:

• Contrato sem termo e a tempo inteiro;
• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Participação em projetos transversais com contacto próximo com diferentes áreas, direções e órgãos de gestão;
• Acesso a programas de formação e desenvolvimento profissional;
• Seguro de saúde;
• Acesso ao Programa de Apoio ao Colaborador, extensível ao agregado familiar, com apoio psicológico, social, fiscal e jurídico.

A Sonae está a recrutar um/a Data Scientist (Products & AI) para integrar a equipa da Sonae Data, uma nova unidade do grupo dedicada ao desenvolvimento de produtos e soluções baseados em dados e inteligência artificial.

A oportunidade contempla um modelo de trabalho híbrido, com preferência por profissionais sediados na região do Porto. São também consideradas candidaturas de profissionais sediados em Lisboa, desde que tenham disponibilidade para deslocações regulares à sede no Porto. A localização indicada na oferta é a Maia.

A Sonae Data reúne informação proveniente das diferentes áreas de negócio do grupo, incluindo retalho alimentar, eletrónica, serviços financeiros, telecomunicações, centros comerciais e plataformas digitais. O objetivo é transformar estes dados em produtos e serviços de valor acrescentado, inicialmente destinados às empresas do grupo e, futuramente, ao mercado de soluções digitais e de inteligência artificial.

Nesta função, terás a oportunidade de desenvolver modelos avançados de análise de dados e machine learning, trabalhando em colaboração com equipas de negócio e engenharia de dados para identificar tendências, criar soluções preditivas e apoiar decisões estratégicas.

Responsabilidades:

• Analisar e interpretar grandes volumes de dados complexos, identificando tendências, padrões e oportunidades relevantes para o negócio;
• Desenvolver, implementar e monitorizar modelos de machine learning que apoiem iniciativas estratégicas e contribuam para a melhoria do desempenho organizacional;
• Colaborar com as equipas de engenharia de dados para garantir a disponibilidade, fiabilidade e organização dos dados utilizados no desenvolvimento dos modelos;
• Traduzir necessidades de negócio em problemas analíticos e comunicar os resultados de forma clara às diferentes equipas e responsáveis;
• Desenvolver e implementar estratégias de feature engineering para melhorar a eficácia e o desempenho dos modelos;
• Criar e manter pipelines para treino, validação e avaliação de modelos de machine learning;
• Promover boas práticas de MLOps e LLMOps, garantindo a escalabilidade, fiabilidade e desempenho das soluções em produção;
• Identificar oportunidades para aplicar técnicas de análise avançada e inteligência artificial aos diferentes negócios do grupo;
• Incentivar uma cultura de decisões baseadas em dados, promovendo o pensamento estatístico e a experimentação entre equipas;
• Trabalhar em articulação com diferentes áreas da organização para transformar dados em soluções com impacto no negócio.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Matemática, Estatística, Ciências da Computação, Engenharia ou outra área técnica relacionada;
• Experiência sólida no desenvolvimento, validação e implementação de modelos de machine learning, abrangendo todo o seu ciclo de vida;
• Experiência em feature engineering, otimização de modelos e gestão do respetivo ciclo de vida;
• Capacidade para compreender problemas de negócio e transformá-los em soluções baseadas em dados;
• Domínio de Python e SQL;
• Familiaridade com plataformas de dados em cloud, nomeadamente AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud Platform (GCP);
• Capacidade para trabalhar com problemas complexos e situações de incerteza, demonstrando autonomia na identificação de soluções;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para apresentar resultados e conceitos técnicos de forma clara a públicos não especializados;
• Curiosidade, criatividade e interesse pela aprendizagem contínua;
• Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido, preferencialmente na região do Porto;
• Disponibilidade para deslocações regulares à sede no Porto, caso a residência habitual seja em Lisboa.

Oportunidade:

• Integração na Sonae Data, uma nova unidade especializada em dados e inteligência artificial;
• Participação no desenvolvimento de produtos e serviços baseados em dados para diferentes empresas do Grupo Sonae;
• Contacto com dados provenientes de diversos setores de atividade, incluindo retalho, serviços financeiros, telecomunicações e plataformas digitais;
• Oportunidade de desenvolver e implementar soluções avançadas de machine learning com aplicação direta ao negócio;
• Colaboração com equipas multidisciplinares de engenharia de dados e diferentes áreas de negócio;
• Participação num projeto com perspetivas de expansão para o mercado de produtos digitais e soluções de inteligência artificial;
• Modelo de trabalho híbrido, com preferência pela região do Porto e possibilidade de localização em Lisboa, mediante deslocações regulares à sede.

A MC está a recrutar um/a Product Development Technician para integrar a equipa de Quality & R&D, na área de DPH, em Carnaxide, no concelho de Oeiras.

A função está direcionada para a definição, revisão e validação da rotulagem de produtos de marca própria, assegurando o cumprimento da legislação aplicável e das normas internas de qualidade.

A MC procura um profissional com formação científica, experiência em funções técnicas semelhantes e capacidade para analisar informação regulamentar com rigor. O trabalho envolve a colaboração com diferentes equipas, a identificação de possíveis não conformidades e o acompanhamento técnico de projetos de desenvolvimento e atualização de produtos.

Responsabilidades:

• Definir, rever e validar os conteúdos de rotulagem dos artigos de marca própria;
• Assegurar que a informação presente nos rótulos cumpre a legislação aplicável e as normas internas da empresa;
• Apoiar a revisão técnica da informação presente nas artes finais dos produtos, no âmbito da renovação da identidade gráfica;
• Analisar os conteúdos de rotulagem, identificando eventuais desvios, incoerências ou riscos de não conformidade;
• Propor correções e melhorias que garantam a conformidade regulamentar e a qualidade da informação disponibilizada;
• Articular com as equipas internas e outros intervenientes envolvidos no desenvolvimento e atualização dos produtos;
• Assegurar o alinhamento técnico entre as diferentes áreas e contribuir para a rapidez e eficácia na resolução de questões relacionadas com a rotulagem.

Requisitos:

• Formação superior em Farmácia, Química, Bioquímica ou áreas similares;
• Experiência profissional anterior em funções técnicas semelhantes;
• Conhecimentos da legislação aplicável à rotulagem de produtos e das normas de qualidade;
• Elevado rigor, atenção ao detalhe e compromisso com a qualidade do trabalho;
• Boas competências de comunicação e capacidade de articulação com diferentes interlocutores;
• Capacidade de análise e sentido crítico para identificar inconsistências e antecipar riscos de não conformidade;
• Autonomia, organização e capacidade para gerir diferentes tarefas num ambiente de trabalho exigente e dinâmico;
• Disponibilidade para deslocações a fornecedores.

Será valorizado:

• Experiência profissional em contexto industrial, nomeadamente nos setores farmacêutico, cosmético, biológico, biotecnológico ou químico;
• Experiência anterior, incluindo estágios ou funções técnicas, nas áreas de desenvolvimento de produto, assuntos regulamentares, qualidade ou rotulagem.

Oferta:

• Integração na equipa de Quality & R&D da MC;
• Oportunidade de trabalhar na área de desenvolvimento de produtos de marca própria, com foco na qualidade e conformidade regulamentar;
• Colaboração com diferentes equipas e intervenientes envolvidos no desenvolvimento e atualização de produtos;
• Acesso ao programa de benefícios da MC, que contempla as áreas de Saúde e Bem-Estar, Compensação e Benefícios, Família e Parentalidade, Desenvolvimento de Carreira e Flexibilidade.

A Navalria procura um/a Especialista Júnior de TI para integrar a equipa em Aveiro. A função terá como foco a gestão e manutenção dos sistemas de TI e aplicações operacionais da empresa, incluindo SAP, infraestrutura Microsoft, redes, backups e ferramentas utilizadas na área técnica.

Responsabilidades:

• Prestar suporte básico aos módulos SAP;
• Gerir o servidor de impressão e resolver problemas relacionados com impressão;
• Monitorizar logs de servidores e executar as ações corretivas necessárias;
• Monitorizar e reportar logs de sistemas em ambiente VMware;
• Diagnosticar e resolver problemas de sistemas e software, incluindo Microsoft Office, Windows desktop e servidor, Microsoft 365, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint e Teams;
• Gerir e monitorizar a plataforma CrowdStrike;
• Gerir redes Wi-Fi e redes baseadas em TCP/IP;
• Monitorizar e assegurar a manutenção das cópias de segurança diárias das bases de dados e do sistema Veeam Backup;
• Criar e manter documentação, registos de tickets de suporte, incidentes e inventário de hardware;
• Gerir e monitorizar serviços Microsoft, incluindo WSUS, DNS, DHCP, Active Directory e Políticas de Grupo;
• Desenvolver pequenos programas e conversões utilizados pelo departamento técnico;
• Prestar apoio às ferramentas Nupas e Cadmatic e à troca de informação com gabinetes de projeto externos;
• Apoiar a comunicação do Lantek com as máquinas CNC existentes e futuras.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Ciências da Computação ou área equivalente;
• Experiência como Especialista de TI, Técnico de Suporte, Administrador de Redes ou Administrador de Sistemas;
• Bons conhecimentos de suporte a sistemas, redes e aplicações empresariais;
• Capacidade de gestão e resolução de problemas de forma profissional e diplomática;
• Conhecimentos de inglês, requisito obrigatório.

Será valorizado:

• Conhecimentos de outros idiomas.

A WTW procura um/a AI & Automation Specialist para integrar o Regional Delivery Center em Lisboa, numa posição full-time e em regime híbrido. A função terá como foco o desenvolvimento e adoção de soluções de Inteligência Artificial e automação para melhorar a eficiência, consistência e qualidade dos processos de Bid Management e Sales na região da Europa Ocidental.

Responsabilidades:

• Identificar e avaliar oportunidades de aplicação de Inteligência Artificial, automação e outras tecnologias em Bid Management e Sales;
• Desenvolver soluções de IA e automação, incluindo pesquisa, prototipagem, testes, pilotos, implementação, manutenção e melhoria contínua;
• Contribuir para a melhoria da eficiência e qualidade do ciclo de elaboração de propostas comerciais;
• Garantir a utilização responsável das soluções de IA de acordo com as políticas internas, proteção de dados, segurança da informação e padrões de qualidade da WTW;
• Recolher feedback e dados de performance junto dos utilizadores para identificar oportunidades de melhoria;
• Criar documentação prática, materiais de formação e comunicações para apoiar a adoção das ferramentas desenvolvidas;
• Apoiar os utilizadores na utilização eficaz das ferramentas de IA e automação aprovadas;
• Manter e administrar repositórios europeus de conteúdos, templates, ferramentas e boas práticas para propostas e vendas;
• Assegurar atualizações de conteúdos, controlo de versões, organização de dados e manutenção regular dos recursos utilizados pelas soluções de IA.

Requisitos:

• Cerca de dois anos de experiência relevante em ambiente empresarial, tecnológico, operacional ou de serviços profissionais, incluindo estágios ou experiência de início de carreira;
• Interesse por Inteligência Artificial e automação;
• Conhecimentos práticos de prompt design, testes, limitações de sistemas de IA e importância da supervisão humana;
• Boa capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Conhecimentos básicos sobre IA responsável, proteção de dados e segurança da informação;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Perfil proativo, curioso e colaborativo;
• Forte atenção ao detalhe e rigor em testes, documentação e controlo de qualidade;
• Bons conhecimentos de Microsoft 365;
• Fluência em inglês, oral e escrita.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Platform ou ferramentas semelhantes de IA e automação;
• Experiência ou contacto com Bid Management, Sales Enablement, Knowledge Management ou serviços profissionais;
• Conhecimentos de outros idiomas europeus.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido e horários flexíveis;
• Remuneração atrativa associada ao desempenho;
• Plano de pensões da empresa;
• Integração numa organização internacional com clientes globais;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação especializada;
• Contacto com diferentes áreas de negócio e possibilidade de assumir responsabilidades progressivamente;
• Participação em eventos corporativos e iniciativas internas.

Diversidade e inclusão:

A WTW promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, perspetivas e percursos profissionais.

A MC Digital está à procura de um/a Data Platform Tech Lead para integrar a equipa de Tech Transformation do Data, AI & Analytics Center of Excellence (CoE), na Maia, distrito do Porto.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC, responsável pelo desenvolvimento de soluções tecnológicas que contribuem para a transformação digital do setor do retalho. A empresa aposta na inovação, na utilização de Inteligência Artificial e na evolução contínua dos seus produtos e sistemas tecnológicos.

Para esta função, procura um profissional com experiência em Engenharia de Dados, arquitetura de plataformas e liderança técnica, capaz de orientar equipas, definir boas práticas de desenvolvimento e assegurar a evolução de um ecossistema de dados escalável, fiável e alinhado com as necessidades do negócio.

Responsabilidades:

• Definir e evoluir a arquitetura da plataforma de dados, assegurando a escalabilidade, fiabilidade e alinhamento com as necessidades dos diferentes domínios de negócio;
• Liderar tecnicamente o desenvolvimento e evolução de data products e pipelines de dados;
• Promover a coerência técnica entre equipas, projetos e iniciativas de Engenharia de Dados;
• Estabelecer e implementar standards, princípios e boas práticas de engenharia de dados;
• Garantir a adoção de boas práticas de ingestão, transformação, modelação, qualidade, observabilidade e governação de dados;
• Atuar como referência técnica para as equipas, apoiando decisões de arquitetura e a resolução de problemas complexos;
• Promover a partilha de conhecimento e o desenvolvimento das competências técnicas dos colaboradores;
• Definir e acompanhar os roadmaps técnicos da plataforma de dados;
• Assegurar a evolução contínua do ecossistema tecnológico e a redução sustentada da dívida técnica;
• Implementar e acompanhar boas práticas de engenharia, incluindo versionamento, CI/CD, automação e controlo de dependências;
• Garantir mecanismos de reprocessamento, monitorização e cumprimento dos níveis de serviço (SLAs) de dados;
• Liderar iniciativas de modernização tecnológica, migração e evolução de data products;
• Assegurar a continuidade funcional e a qualidade dos dados durante os processos de transformação tecnológica;
• Colaborar com equipas de Plataforma, Infraestrutura, Arquitetura e outras áreas de Engenharia;
• Garantir o desenvolvimento de soluções robustas e escaláveis, alinhadas com a estratégia tecnológica da organização;
• Promover uma cultura de excelência técnica, mentoria e melhoria contínua nas equipas de Data.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia, Ciências da Computação, Matemática ou áreas similares;
• Pelo menos 5 anos de experiência profissional em Engenharia de Dados ou funções equivalentes;
• Domínio de conceitos e práticas de modelação e armazenamento de dados, incluindo Data Warehouse e Data Lake;
• Experiência com SQL, Python e PySpark ou tecnologias equivalentes de processamento de dados;
• Conhecimento de boas práticas de engenharia de software, incluindo Git, code review, padrões de desenvolvimento e automatização;
• Familiaridade com ambientes de cloud, como Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP) ou Amazon Web Services (AWS);
• Conhecimento de ecossistemas de processamento distribuído de dados;
• Capacidade de liderança técnica, orientação de equipas e promoção de boas práticas de desenvolvimento;
• Boas competências de comunicação e capacidade para trabalhar com equipas multidisciplinares;
• Capacidade para adaptar a comunicação técnica a diferentes interlocutores;
• Autonomia, proatividade e elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de planeamento, definição de prioridades e concretização de iniciativas tecnológicas;
• Orientação para resultados e para a entrega de soluções com impacto no negócio;
• Curiosidade tecnológica e interesse pela aprendizagem contínua;
• Conhecimentos de Inteligência Artificial.

Será valorizado:

• Familiaridade com tecnologias e plataformas de processamento distribuído, nomeadamente Hadoop, Hive, Apache Spark ou Databricks.

Oferta:

• Integração na MC Digital, área tecnológica de uma empresa de referência no setor do retalho;
• Oportunidade de participar na evolução da plataforma de dados e em iniciativas de transformação tecnológica;
• Contacto com projetos de Engenharia de Dados, Inteligência Artificial e Analytics;
• Benefícios nas áreas de saúde e bem-estar;
• Programas de compensação e benefícios;
• Apoios nas áreas de família e parentalidade;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• Medidas de flexibilidade.

A MC está à procura de um/a Business Interface Technician para integrar a sua equipa de Supply Chain, na Azambuja, distrito de Lisboa.

A função envolve a coordenação entre as equipas operacionais de loja e logística, o acompanhamento dos indicadores de desempenho e a identificação de oportunidades para melhorar a eficiência da cadeia de abastecimento.

A MC é uma empresa de referência no setor do retalho, que valoriza a colaboração, a inovação e o desenvolvimento dos seus profissionais. Para esta oportunidade, procura alguém com capacidade analítica, orientação para resultados e facilidade em trabalhar com diferentes equipas, contribuindo para a melhoria contínua das operações logísticas.

Responsabilidades:

• Atuar como elo de ligação entre as equipas operacionais de loja e logística, garantindo o alinhamento e a comunicação entre as diferentes áreas;
• Identificar e contribuir para a resolução de constrangimentos operacionais, assegurando a continuidade e eficiência das operações;
• Planear e coordenar períodos sazonais e picos de atividade, garantindo a preparação adequada das operações logísticas;
• Identificar soluções que permitam equilibrar os níveis de serviço logístico e os custos operacionais;
• Gerir iniciativas de eficiência ao longo da cadeia de abastecimento, com especial atenção aos processos de entrega em loja;
• Analisar e otimizar variáveis operacionais, nomeadamente a frequência e os horários de entrega, bem como as condições de preparação de encomendas;
• Monitorizar indicadores de desempenho operacional, identificando oportunidades de melhoria na qualidade do serviço e na redução de custos;
• Acompanhar situações relacionadas com a qualidade da paletização, erros de faturação e picking, atrasos nas entregas e dificuldades nas operações de descarga;
• Colaborar na implementação de medidas corretivas e de otimização dos processos logísticos;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos internos da equipa;
• Elaborar análises e identificar tendências que contribuam para a tomada de decisões operacionais;
• Trabalhar em articulação com diferentes equipas e intervenientes, promovendo soluções eficientes e alinhadas com os objetivos do negócio.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia ou áreas similares;
• Boa capacidade analítica e rigor na interpretação de dados;
• Sentido crítico e capacidade de identificação e resolução de problemas;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Forte orientação para as operações, para o negócio e para a execução de soluções;
• Capacidade para coordenar diferentes intervenientes, especialmente equipas operacionais;
• Boas competências de comunicação, com capacidade para transmitir informação de forma clara, assertiva e eficaz;
• Facilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis da organização;
• Proatividade, autonomia e elevado sentido de responsabilidade;
• Gosto por ambientes de trabalho dinâmicos e equipas multidisciplinares;
• Conhecimentos e interesse pela melhoria contínua e eficiência operacional na área de Supply Chain.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de carreira;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.

A MC está à procura de um/a Business Interface Technician para integrar a sua equipa de Supply Chain, na Maia, distrito do Porto.

A função envolve a coordenação entre as equipas operacionais de loja e logística, o acompanhamento dos indicadores de desempenho e a identificação de oportunidades para melhorar a eficiência da cadeia de abastecimento.

A MC é uma empresa de referência no setor do retalho, que valoriza a colaboração, a inovação e o desenvolvimento dos seus profissionais. Para esta oportunidade, procura alguém com capacidade analítica, orientação para resultados e facilidade em trabalhar com diferentes equipas, contribuindo para a melhoria contínua das operações logísticas.

Responsabilidades:

• Atuar como elo de ligação entre as equipas operacionais de loja e logística, garantindo o alinhamento e a comunicação entre as diferentes áreas;
• Identificar e contribuir para a resolução de constrangimentos operacionais, assegurando a continuidade e eficiência das operações;
• Planear e coordenar períodos sazonais e picos de atividade, garantindo a preparação adequada das operações logísticas;
• Identificar soluções que permitam equilibrar os níveis de serviço logístico e os custos operacionais;
• Gerir iniciativas de eficiência ao longo da cadeia de abastecimento, com especial atenção aos processos de entrega em loja;
• Analisar e otimizar variáveis operacionais, nomeadamente a frequência e os horários de entrega, bem como as condições de preparação de encomendas;
• Monitorizar indicadores de desempenho operacional, identificando oportunidades de melhoria na qualidade do serviço e na redução de custos;
• Acompanhar situações relacionadas com a qualidade da paletização, erros de faturação e picking, atrasos nas entregas e dificuldades nas operações de descarga;
• Colaborar na implementação de medidas corretivas e de otimização dos processos logísticos;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos internos da equipa;
• Elaborar análises e identificar tendências que contribuam para a tomada de decisões operacionais;
• Trabalhar em articulação com diferentes equipas e intervenientes, promovendo soluções eficientes e alinhadas com os objetivos do negócio.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia ou áreas similares;
• Boa capacidade analítica e rigor na interpretação de dados;
• Sentido crítico e capacidade de identificação e resolução de problemas;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Forte orientação para as operações, para o negócio e para a execução de soluções;
• Capacidade para coordenar diferentes intervenientes, especialmente equipas operacionais;
• Boas competências de comunicação, com capacidade para transmitir informação de forma clara, assertiva e eficaz;
• Facilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis da organização;
• Proatividade, autonomia e elevado sentido de responsabilidade;
• Gosto por ambientes de trabalho dinâmicos e equipas multidisciplinares;
• Conhecimentos e interesse pela melhoria contínua e eficiência operacional na área de Supply Chain.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de carreira;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.