Empregos em Economia

A Sterlington PLLC procura um/a Analista Quantitativo para colaborar com a equipa de Corporate/M&A na análise de transações, estruturas empresariais e modelos de remuneração de executivos. A função é desempenhada 100% à distância, em horário alinhado com o fuso Eastern Standard Time, através de um contrato de prestação de serviços como profissional independente.

O/A profissional irá trabalhar diretamente com o responsável pela área de Corporate/M&A e com sócios séniores, aplicando conhecimentos de Matemática, Finanças, inteligência artificial e modelação avançada a processos de negociação e decisões de elevada complexidade.

Responsabilidades:

• Integrar workflows apoiados por inteligência artificial no trabalho diário;
• Utilizar ferramentas de IA para aumentar a rapidez, profundidade e precisão das análises;
• Analisar e modelar estruturas empresariais, financeiras e de remuneração de executivos;
• Identificar a lógica económica e os principais fatores de criação e distribuição de valor nas transações;
• Mapear estruturas de propriedade, incentivos e distribuição de valor em diferentes cenários;
• Desenvolver análises quantitativas para apoiar decisões relacionadas com operações de Corporate e M&A;
• Testar pressupostos e avaliar a sensibilidade económica dos modelos;
• Identificar riscos financeiros ou económicos pouco evidentes;
• Construir e aperfeiçoar modelos analíticos utilizados em processos reais de clientes;
• Apoiar a estruturação de transações, negociações e avaliações de risco;
• Distinguir informação relevante de elementos pouco significativos em documentação complexa;
• Contribuir para o desenvolvimento das práticas analíticas da sociedade apoiadas por inteligência artificial.

Requisitos:

• Doutoramento ou mestrado em Matemática, Matemática Aplicada, Finanças ou área quantitativa semelhante;
• Experiência avançada na utilização profissional de ferramentas de inteligência artificial para modelação e análise de dados;
• Domínio de ferramentas modernas de análise, nomeadamente Excel;
• Forte capacidade de raciocínio lógico, sistemático e baseado em princípios fundamentais;
• Capacidade para analisar estruturas financeiras e empresariais complexas;
• Elevado rigor intelectual e atenção ao detalhe;
• Forte capacidade de avaliação e tomada de decisão;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma num ambiente remoto e de elevado desempenho;
• Disponibilidade para trabalhar em horário alinhado com o fuso Eastern Standard Time;
• Capacidade para utilizar inteligência artificial como complemento do raciocínio e da análise crítica.

Será valorizado:

• Experiência em modelação financeira, avaliação de transações ou análise de estruturas de capital;
• Conhecimentos de operações de fusões e aquisições;
• Experiência na análise de planos de incentivos e remuneração de executivos;
• Conhecimentos de estruturas de propriedade e distribuição de valor;
• Experiência em contextos jurídicos, financeiros, banca de investimento ou consultoria estratégica;
• Interesse pela interseção entre Matemática, Finanças, Direito e Gestão.

Condições da colaboração:

• Contrato de prestação de serviços como profissional independente;
• Trabalho 100% remoto;
• Horário alinhado com o fuso Eastern Standard Time;
• Colaboração direta com o responsável pela área de Corporate/M&A e com sócios séniores;
• Participação em transações, negociações e estruturas de elevada complexidade;
• Utilização intensiva de inteligência artificial e ferramentas quantitativas em processos reais de clientes;
• Oportunidade de contribuir para a evolução das práticas analíticas da sociedade.

Diversidade e inclusão:

A Sterlington valoriza profissionais de diferentes origens e perspetivas, promovendo um ambiente inclusivo no qual todas as pessoas qualificadas têm oportunidade de desenvolver o seu potencial.

A Eurofirms está a recrutar um/a Assistente Comercial para uma empresa do setor bancário localizada em Pombal. A posição é a tempo inteiro, com uma carga horária de 35 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 08h30 às 16h30.

O/A profissional será responsável pelo acolhimento de clientes, apoio na organização do atendimento e realização de operações de recebimento e caixa.

Responsabilidades:

• Receber clientes atuais e potenciais;
• Identificar o motivo do contacto e encaminhar os clientes para os profissionais responsáveis;
• Realizar operações de recebimento e caixa;
• Prestar apoio administrativo e comercial no atendimento;
• Executar outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

• Experiência em funções comerciais nas áreas de seguros ou serviços financeiros, requisito obrigatório;
• Disponibilidade imediata, requisito obrigatório;
• Domínio oral e escrito da língua portuguesa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com clientes;
• Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Será valorizado:

• Licenciatura em Economia ou Gestão;
• Experiência anterior em instituições bancárias ou financeiras;
• Experiência em operações de caixa e atendimento presencial.

Condições:

• Horário de 35 horas semanais;
• Trabalho de segunda a sexta-feira, das 08h30 às 16h30;
• Remuneração a definir;
• Integração numa empresa do setor bancário em Pombal.

A Dedale está a recrutar um/a Associate de Investimento e Estratégia para integrar a nova equipa de Lisboa. A posição é a tempo inteiro e insere-se na área de Investment Research, com foco na análise estratégica e financeira de empresas de software e tecnologia.

O/A profissional irá realizar investigação aprofundada, due diligence estratégica e modelação financeira, produzindo análises destinadas a apoiar decisões de investimento de vários milhões de euros. A função inclui ainda entrevistas com especialistas, acompanhamento de empresas e comunicação de conclusões a stakeholders internos e externos.

A oportunidade permanece aberta ao longo do ano, enquanto a Dedale desenvolve a sua equipa em Portugal e procura profissionais com potencial para uma integração de longo prazo.

Responsabilidades:

• Realizar investigação fundamental aprofundada sobre empresas de software e tecnologia;
• Executar processos de due diligence estratégica e análise financeira de empresas cotadas e privadas;
• Desenvolver modelos quantitativos e combinar os resultados com informação qualitativa obtida através de entrevistas;
• Preparar análises financeiras, estudos estratégicos e materiais de comunicação;
• Acompanhar diariamente as empresas já identificadas pela equipa;
• Realizar análises de mercado e processos de screening de novas empresas;
• Conduzir entrevistas em inglês com especialistas e profissionais do setor;
• Identificar tendências, riscos, oportunidades e fatores relevantes para decisões de investimento;
• Produzir conteúdos de elevada qualidade para apoiar investimentos de vários milhões de euros;
• Apresentar e comunicar as conclusões da investigação a stakeholders internos e externos;
• Colaborar com analistas, consultores e profissionais experientes da área de investimento;
• Contribuir para a melhoria dos processos internos de investigação e análise;
• Assumir progressivamente novas responsabilidades dentro da equipa.

Requisitos:

• Formação superior numa escola de Engenharia ou Gestão de referência, com especialização em Gestão, Finanças, Finanças Empresariais, Engenharia ou Estratégia;
• Entre três e quatro anos de experiência relevante nas áreas de estratégia, finanças ou gestão;
• Experiência anterior através de estágios ou funções em finanças, tecnologia, startups ou empresas de outros setores;
• Excelentes competências de análise;
• Domínio avançado de Excel;
• Forte capacidade de pensamento estratégico e de identificação das informações mais relevantes;
• Capacidade para estabelecer relações e conclusões a partir de diferentes fontes de informação;
• Excelentes competências de comunicação oral e escrita em inglês;
• Elevado rigor, curiosidade intelectual e vontade de aprender;
• Capacidade para trabalhar em equipa e assumir responsabilidade pela qualidade do trabalho individual.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês, alemão ou italiano;
• Experiência em investigação de empresas de software B2B;
• Experiência em consultoria estratégica, investimento, private equity ou growth equity;
• Interesse por tecnologia, inovação e mercados de investimento;
• Experiência na realização de entrevistas com especialistas de mercado.

Oportunidades de desenvolvimento:

• Integração na fase inicial de desenvolvimento da equipa da Dedale em Lisboa;
• Contacto com projetos internacionais centrados nos mercados europeu e norte-americano;
• Colaboração com profissionais com experiência em consultoras estratégicas de referência;
• Desenvolvimento de competências em análise financeira, estratégia e due diligence tecnológica;
• Progressão gradual para funções com maior responsabilidade dentro da equipa;
• Contacto com investidores, empreendedores tecnológicos e especialistas de diferentes mercados.

Processo de seleção:

• Teste de síntese e Excel;
• Primeira entrevista com o Country Manager;
• Estudo de caso e apresentação das conclusões a um Manager;
• Entrevista final com o Managing Director e a equipa de Recursos Humanos.

A Dauch Corporation está a recrutar um/a Analista de Contas a Receber para integrar a equipa financeira no Porto. A posição é a tempo inteiro e combina responsabilidades operacionais de Accounts Receivable com análise, melhoria de processos e participação em projetos relacionados com o ciclo Order-to-Cash.

O/A profissional será responsável pelo processamento de recebimentos, reconciliação de contas, análise de saldos em dívida e apoio ao fecho mensal, contribuindo também para a implementação de novas formas de trabalho e para a melhoria contínua dos processos financeiros.

Responsabilidades:

• Processar diariamente os recebimentos e efetuar a respetiva aplicação nas contas dos clientes;
• Preparar relatórios sobre saldos em dívida e necessidades de cobrança;
• Apoiar a análise de antiguidade dos saldos de clientes;
• Investigar discrepâncias e diferenças identificadas nas contas correntes;
• Preparar relatórios de crédito e cobranças;
• Colaborar com outras equipas financeiras, incluindo Contabilidade Geral;
• Apoiar as atividades operacionais e de fecho mensal;
• Efetuar reconciliações de contas a receber nos mercados atribuídos;
• Preparar relatórios de antiguidade de saldos e lançamentos contabilísticos relacionados com Accounts Receivable;
• Comunicar atempadamente à gestão os problemas, riscos e indicadores de desempenho relevantes;
• Identificar oportunidades de melhoria e aumento da eficiência operacional;
• Apoiar e liderar iniciativas de melhoria contínua na área de Contas a Receber;
• Avaliar, em colaboração com os stakeholders internos, o impacto, os riscos e as dependências das alterações aos processos;
• Contribuir para a implementação de novos processos e assegurar uma transição eficaz entre equipas;
• Desenvolver um conhecimento abrangente das atividades anteriores e posteriores à faturação no ciclo Order-to-Cash;
• Participar e, quando necessário, liderar projetos da equipa ou iniciativas transversais;
• Promover uma cultura de melhoria contínua e questionar construtivamente os processos existentes.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Gestão de Empresas, Economia ou área relacionada;
• Também poderá ser considerada experiência profissional equivalente;
• Experiência em Contas a Receber, Order-to-Cash ou funções financeiras semelhantes;
• Boa compreensão dos processos de faturação de clientes e gestão de contas a receber;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Elevada atenção ao detalhe e rigor na execução das tarefas;
• Capacidade para comunicar eficazmente com stakeholders internos e externos;
• Capacidade comprovada para entregar trabalho de qualidade dentro de prazos exigentes;
• Experiência com sistemas ERP, processos financeiros e tecnologias de workflow;
• Atitude proativa e orientação para a melhoria contínua;
• Capacidade de organização, autonomia e colaboração com diferentes equipas.

Será valorizado:

• Experiência na participação em projetos ou iniciativas de melhoria de processos;
• Experiência em ambientes de Centros de Serviços Partilhados ou Global Business Services;
• Conhecimento aprofundado do ciclo completo de Order-to-Cash;
• Experiência no acompanhamento de riscos operacionais e implementação de novos processos.

Oferta:

• Integração numa empresa global ligada à indústria automóvel;
• Participação em atividades operacionais, analíticas e de melhoria de processos;
• Contacto com diferentes equipas financeiras e stakeholders internacionais;
• Oportunidade de aprofundar conhecimentos sobre processos financeiros de ponta a ponta;
• Desenvolvimento de competências relevantes para futura progressão profissional;
• Participação em projetos transversais e iniciativas de transformação financeira.

A Accenture está a recrutar um/a Analista de Ongoing Due Diligence para trabalhar presencialmente em Lisboa. A posição é a tempo inteiro e centra-se na revisão contínua de clientes empresariais, através de análises periódicas ou desencadeadas por alterações relevantes.

A função não envolve atividades de onboarding. O/A profissional será responsável por reavaliar o perfil de risco de clientes existentes, validar a legitimidade das respetivas operações e identificar potenciais riscos relacionados com branqueamento de capitais, fraude, sanções ou reputação.

O currículo deverá ser apresentado em inglês.

Responsabilidades:

• Realizar revisões periódicas e desencadeadas por eventos no âmbito de Ongoing Due Diligence;
• Garantir que os dados KYB, estruturas de propriedade e perfis de atividade dos clientes empresariais permanecem atualizados;
• Analisar atividades comerciais, estruturas societárias, beneficiários efetivos e indicadores de risco;
• Identificar potenciais riscos de branqueamento de capitais, fraude, sanções ou natureza reputacional;
• Efetuar verificações de pessoas politicamente expostas e sanções relativamente a empresas, beneficiários efetivos, administradores e outras partes associadas;
• Investigar e encaminhar potenciais correspondências com listas de sanções, pessoas politicamente expostas e notícias adversas;
• Realizar pesquisas em fontes públicas, bases de dados comerciais e sistemas internos;
• Identificar ações regulamentares, exposição a fraude e outros sinais de alerta;
• Atualizar e validar a documentação KYB de acordo com os requisitos regulamentares e internos;
• Elaborar relatórios de ODD claros e estruturados, incluindo conclusões, avaliação de risco e recomendações;
• Manter registos completos das etapas de investigação, documentação analisada e fundamentação das decisões;
• Colaborar com as equipas de Compliance, Sanções, Qualidade e Risco;
• Contribuir para a melhoria dos processos de monitorização contínua e gestão do risco dos clientes;
• Apoiar análises temáticas destinadas a identificar novas tipologias, padrões e riscos emergentes.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Gestão, Direito, Economia ou área relacionada;
• Experiência profissional mínima de um ano em Ongoing Due Diligence, Enhanced Due Diligence ou análises KYB no setor financeiro;
• Experiência prática na revisão de clientes empresariais em instituições financeiras europeias;
• Conhecimentos sólidos de prevenção do branqueamento de capitais, sanções, identificação de pessoas politicamente expostas e avaliação de risco empresarial;
• Inglês de nível mínimo C1;
• Excelentes competências de comunicação e capacidade para apresentar avaliações complexas em inglês;
• Forte capacidade analítica e de investigação;
• Capacidade para analisar atividades empresariais, estruturas societárias e exposição ao risco;
• Elevada capacidade de redação, com foco em documentação factual, clara e estruturada;
• Conhecimentos de regulamentação AML, regimes de sanções, metodologias de análise de notícias adversas e sinais de alerta empresariais;
• Elevada atenção ao detalhe, organização e rigor documental;
• Capacidade para tomar decisões com base numa abordagem orientada para o risco;
• Autorização válida para trabalhar em Portugal ou cidadania da União Europeia ou do Espaço Schengen.

Será valorizado:

• Certificação ICA nas áreas de AML, Financial Crime ou Compliance;
• Certificação CAMS – Certified Anti-Money Laundering Specialist;
• Experiência em revisões temáticas e identificação de tipologias emergentes de crime financeiro;
• Experiência na elaboração de relatórios destinados a equipas de Compliance, Risco ou Sanções.

Oferta:

• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Plano de pensões;
• Consultas de medicina, nutrição e psicologia no local de trabalho;
• Programas de saúde e bem-estar;
• Programa de benefícios flexíveis com apoio nas áreas de educação, infância, formação, tecnologia e saúde;
• Plano de aquisição de ações para colaboradores;
• Percursos de formação personalizados;
• Acesso às plataformas Udemy e Pluralsight;
• Apoio financeiro e flexível para pessoas com deficiência;
• Condições bancárias especiais.

A Vodafone está a recrutar um/a Marketing Manager para integrar o Pricing Chapter e trabalhar diariamente com a Family Squad, em Lisboa. A posição é desempenhada em regime híbrido, com presença no escritório entre oito e dez dias por mês.

O/A profissional será responsável pela definição e implementação da estratégia de preços para o segmento familiar, abrangendo ofertas fixas, convergentes e serviços móveis pós-pagos. A função envolve ainda o desenvolvimento de campanhas, análise de indicadores, preparação de requisitos de negócio e coordenação de projetos com diferentes equipas.

Responsabilidades:

• Definir e implementar a estratégia global de preços para o segmento familiar;
• Gerir propostas relacionadas com ofertas fixas, convergentes e serviços móveis pós-pagos;
• Desenvolver e implementar novas ofertas e campanhas destinadas à angariação de clientes;
• Monitorizar os principais indicadores do negócio e identificar oportunidades de melhoria contínua;
• Acompanhar tendências do mercado e recolher dados relevantes para apoiar novas propostas;
• Analisar informação comercial, competitiva e comportamental para sustentar decisões de pricing;
• Elaborar requisitos de negócio destinados às equipas de Tecnologias da Informação;
• Acompanhar o desenvolvimento e implementação de novas ofertas e projetos;
• Coordenar os diferentes stakeholders envolvidos na execução das iniciativas;
• Definir regras de negócio e procedimentos operacionais para lojas, canais digitais e equipas de call center;
• Colaborar com equipas multidisciplinares num ambiente dinâmico e competitivo;
• Contribuir para uma cultura de colaboração aberta, flexibilidade e orientação para resultados.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de dois a três anos em funções semelhantes;
• Formação superior em Gestão, Economia, Marketing ou área relacionada;
• Fortes competências analíticas, estratégicas e de pensamento crítico;
• Orientação para resultados e elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de planeamento, organização e trabalho autónomo;
• Boa capacidade de resolução de problemas e mentalidade empreendedora;
• Orientação para o cliente;
• Excelentes competências de comunicação e colaboração;
• Capacidade para gerir projetos e equipas multidisciplinares;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Fluência oral e escrita em português e inglês.

Será valorizado:

• Mestrado em Gestão, Economia, Marketing ou área relacionada;
• Conhecimento do setor das Telecomunicações;
• Conhecimento dos produtos e serviços disponibilizados pela Vodafone;
• Experiência na definição de estratégias de pricing e lançamento de ofertas comerciais.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido flexível, com oito a dez dias por mês no escritório;
• Telemóvel, plano de comunicações gratuito e cartão de dados;
• Descontos em produtos e serviços Vodafone;
• Programas de reconhecimento para colaboradores inovadores, criativos e de elevado potencial;
• Acesso a consultas de nutrição e psicologia;
• Webinars, workshops e descontos em serviços relacionados com saúde e bem-estar;
• Acesso a comunidades de prática e a uma plataforma digital de formação personalizável;
• Conteúdos de formação disponibilizados por plataformas como Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx;
• Oportunidades de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Possibilidade de progressão entre diferentes áreas, departamentos e funções.

Diversidade e inclusão:

A Vodafone promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, no qual todas as pessoas possam sentir-se seguras, valorizadas e representadas. A empresa incentiva candidaturas de profissionais com diferentes experiências e percursos e poderá disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento.

A Abbott está a recrutar um/a Especialista Júnior de Vendas e Terapia para a área de TAVI & SI da divisão Structural Heart. A posição é a tempo inteiro, em regime remoto a partir de Portugal, e implica deslocações frequentes, que poderão representar cerca de 50% do tempo de trabalho.

O/A profissional irá prestar acompanhamento técnico e clínico durante procedimentos, apoiar o recrutamento de pacientes e desenvolver relações com médicos e equipas hospitalares. A função combina uma forte componente clínica com responsabilidades comerciais destinadas a aumentar o número de implantes e alcançar os objetivos de vendas no território atribuído.

Responsabilidades:

• Prestar acompanhamento técnico e clínico durante os procedimentos realizados nos centros hospitalares;
• Gerir a logística entre os centros clínicos e a Abbott relacionada com o apoio aos procedimentos;
• Identificar problemas durante os procedimentos e colaborar na respetiva resolução;
• Manter atualizados os dados dos registos clínicos em colaboração com os centros;
• Apoiar a avaliação de pacientes com os médicos cardiologistas responsáveis por ecocardiografia;
• Assegurar que as equipas dos centros dispõem dos conhecimentos necessários para determinar a elegibilidade dos pacientes;
• Apresentar a tecnologia TAVI e os respetivos dados clínicos a médicos referenciadores;
• Identificar oportunidades e implementar iniciativas destinadas a melhorar a triagem de pacientes e o agendamento dos procedimentos;
• Prestar apoio técnico aos médicos e restantes profissionais de saúde;
• Demonstrar as diferentes etapas dos procedimentos às equipas médicas e hospitalares envolvidas;
• Realizar ações de formação para equipas de laboratórios de cateterismo e unidades de cuidados intensivos;
• Desenvolver e implementar programas de formação para médicos e profissionais de saúde;
• Recolher e comunicar o feedback dos médicos e das equipas clínicas após a observação dos procedimentos;
• Apoiar a preparação de materiais promocionais para iniciativas de desenvolvimento de mercado;
• Desenvolver materiais de marketing de acordo com as políticas da Abbott;
• Acompanhar literatura científica relevante para a área terapêutica;
• Identificar novas oportunidades de negócio e contribuir para o crescimento das vendas no território;
• Manter e desenvolver as relações comerciais existentes;
• Apoiar projetos especiais e outras atividades relacionadas com a função.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciências da Vida, Economia ou área relacionada;
• Forte orientação comercial e clínica;
• Capacidade para comunicar e influenciar profissionais de saúde com diferentes perfis;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para desenvolver relações profissionais e alcançar resultados;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Capacidade para identificar boas práticas e adaptá-las a diferentes instituições;
• Bons conhecimentos de informática;
• Criatividade, iniciativa e capacidade de adaptação;
• Capacidade de visualização bidimensional para compreender mentalmente o posicionamento tridimensional dos dispositivos;
• Disponibilidade para viajar cerca de 50% do tempo;
• Disponibilidade para permanecer de pé durante períodos prolongados, superiores a duas horas consecutivas.

A Santander Totta Seguros está a recrutar um/a Controller Financeiro para integrar o Departamento Financeiro, em Lisboa. A posição é a tempo inteiro e combina responsabilidades de controlo de gestão, planeamento financeiro, análise de desempenho, gestão de custos e governação de fornecedores.

O/A profissional será responsável por produzir informação financeira de qualidade, acompanhar a execução do Plano de Negócio e apoiar a tomada de decisões da Comissão Executiva, do Conselho de Administração e do Grupo Santander. A função inclui ainda a coordenação dos processos de gestão do risco de terceiros e o acompanhamento dos requisitos do Regulamento DORA aplicáveis a fornecedores de Tecnologias da Informação e Comunicação.

Responsabilidades:

• Elaborar e analisar o reporting financeiro e de gestão destinado à Comissão Executiva, ao Conselho de Administração e ao Grupo Santander;
• Preparar o Plano de Negócio, o orçamento anual, as estimativas financeiras e o Plano Estratégico;
• Monitorizar os principais indicadores financeiros e operacionais;
• Analisar desvios face aos objetivos e identificar oportunidades de melhoria;
• Desenvolver análises económico-financeiras e estudos de rentabilidade por produto, área de negócio e iniciativa estratégica;
• Assegurar o controlo dos custos da companhia e acompanhar a execução orçamental;
• Identificar oportunidades de eficiência e otimização de custos;
• Apoiar o processo de fecho mensal através da análise e validação da informação financeira;
• Coordenar e executar os processos de governação de fornecedores;
• Acompanhar os processos de gestão do risco de terceiros;
• Promover a articulação entre as diferentes áreas da companhia e as equipas especializadas do Grupo Santander;
• Acompanhar o cumprimento dos requisitos decorrentes do Regulamento DORA;
• Gerir os processos relacionados com o inventário de serviços de Tecnologias da Informação e Comunicação, avaliações de risco, contratos e planos de saída de fornecedores;
• Promover a simplificação, automatização e melhoria contínua dos processos financeiros e de governação de fornecedores.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou área semelhante;
• Experiência profissional em controlo de gestão, planeamento financeiro, auditoria, consultoria ou funções equivalentes;
• Conhecimentos sólidos de controlo de gestão, planeamento e análise financeira;
• Experiência na elaboração de orçamentos, estimativas e reporting de gestão;
• Domínio avançado de Microsoft Excel;
• Bons conhecimentos de Microsoft PowerPoint;
• Forte capacidade analítica e pensamento crítico;
• Capacidade para transformar dados em informação relevante para a tomada de decisões;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e organização;
• Capacidade de planeamento e gestão de prioridades;
• Proatividade, autonomia e orientação para resultados;
• Capacidade para coordenar processos e iniciativas transversais;
• Facilidade na gestão de diferentes interlocutores e equipas multidisciplinares;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para a melhoria contínua e otimização de processos.

Será valorizado:

• Experiência profissional no setor segurador;
• Conhecimentos de Power BI, SQL, Power Query ou outras ferramentas de análise de dados;
• Conhecimentos da norma IFRS 17;
• Conhecimentos dos processos de gestão do risco de terceiros;
• Conhecimentos do Regulamento DORA e dos requisitos aplicáveis a fornecedores de Tecnologias da Informação e Comunicação;
• Bons conhecimentos de inglês e espanhol.