Empregos em Banca / Serviços Financeiros

A Veolia está a recrutar um/a Técnico/a de Tesouraria para integrar a sua equipa em Paço de Arcos.

A Veolia atua com o propósito de promover a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente e contribuindo para um futuro mais sustentável.

A pessoa selecionada irá apoiar a gestão financeira e operacional da área de tesouraria, contribuindo para a eficiência dos processos, controlo de pagamentos, relacionamento bancário e análise de informação financeira.

Responsabilidades:

• Realizar fluxos de caixa e previsões de tesouraria;
• Garantir uma visão clara da situação financeira da empresa;
• Assegurar o contacto com bancos;
• Controlar garantias bancárias;
• Apoiar a otimização das condições financeiras;
• Analisar contas correntes de fornecedores;
• Responder e acompanhar solicitações de fornecedores;
• Manter relações profissionais e eficazes com fornecedores;
• Preparar, realizar e lançar pagamentos;
• Garantir conformidade, rigor e eficiência nos processos de pagamento.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Capacidade de organização e método na execução de processos;
• Rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Boa colaboração interdepartamental;
• Sentido de responsabilidade.

Será valorizado:

• Licenciatura;
• Conhecimentos de inglês;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Interesse pela área financeira, tesouraria e controlo operacional.

Oferta:

• Integração na equipa da Veolia em Paço de Arcos;
• Função ligada à área de tesouraria e gestão financeira operacional;
• Oportunidade de aprendizagem e crescimento profissional;
• Ambiente de trabalho orientado para rigor, colaboração e excelência operacional.

Diversidade e inclusão:

A Veolia é uma empresa inclusiva, comprometida com a diversidade e com a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Regulatory & Referential Compliance Team Manager para integrar o departamento CSG, Client Support Group, no Porto.

A Natixis in Portugal é um centro de competências do Groupe BPCE, com missão de transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para áreas como Corporate & Investment Banking, Asset & Wealth Management, tecnologia, atividades de suporte bancário e compliance.

Esta função terá responsabilidade sobre equipas ligadas a KYC onboarding, revisões periódicas de clientes e atividades de suporte relacionadas com KYC, regulatory topics, data management, qualidade e controlo, em mercados EMEA, APAC e América.

Responsabilidades:

• Gerir uma área estratégica para a empresa, incluindo a Third Party Administration Team, Regulatory & Reverse KYC Team e Front Office AMER Support Team;
• Apoiar o desenvolvimento e implementação de políticas, processos e procedimentos alinhados com a estratégia definida;
• Garantir a execução dos processos sob responsabilidade da área;
• Assegurar o cumprimento de normas internas, procedimentos, legislação local e standards internacionais;
• Planear, desenvolver, gerir e controlar atividades, áreas e domínios funcionais sob a sua responsabilidade;
• Acompanhar orçamentos e objetivos definidos, reportando periodicamente a evolução da área;
• Gerir uma equipa de profissionais qualificados num ambiente complexo;
• Assegurar o desenvolvimento, crescimento, motivação e adequação das equipas em termos de dimensão, conhecimentos e competências;
• Promover performance, eficiência operacional e desenvolvimento dos colaboradores;
• Garantir formação específica em sistemas e ferramentas internas, como Téthys, DRAW, Regtool e Client Pass;
• Gerir processos de Talent Management, incluindo Annual Performance Review, Salary Review, Talent Review e formação;
• Desenvolver e manter relações com stakeholders internos e externos;
• Representar institucionalmente a Natixis em reuniões, grupos de trabalho, fóruns e conferências, quando necessário;
• Articular com empresas externas de outsourcing em processos de recrutamento, quando aplicável;
• Assegurar responsabilidades de Contract & Vendor Management;
• Desenvolver e manter relações com peers da Natixis e com a comunidade de gestão.

Requisitos:

• 5 a 7 anos de experiência numa função similar de produção no setor bancário, idealmente em Corporate & Investment Banking;
• Experiência significativa em liderança de equipas, gestão da mudança, gestão de projetos ou gestão de negócio;
• Conhecimento de KYC e documentação regulatória, como EMIR, MiFID e DFA;
• Fluência em inglês;
• Boas competências interpessoais;
• Perfil proativo e boa capacidade de negociação;
• Fortes competências de liderança;
• Capacidade para gerir equipas, equilibrando produção e agenda de transformação em modo ágil;
• Capacidade para liderar iniciativas de transformação organizacional, otimização de processos e automação de ferramentas;
• Disponibilidade para deslocações pontuais a Lisboa e/ou ao estrangeiro;
• Envio de CV em inglês.

Será valorizado:

• Fluência em francês.

Oferta:

• Integração numa equipa internacional e multidisciplinar;
• Modelo de trabalho híbrido flexível;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Iniciativas de bem-estar, incluindo Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e orientado para a inovação.

Igualdade e diversidade:

A Natixis in Portugal promove estratégias de ESG, diversidade, equidade e inclusão, procurando criar um ambiente de trabalho inclusivo, cuidadoso e justo, onde todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.

A Inetum está à procura de um/a AML Analyst para integrar a sua equipa no Porto, em modelo de trabalho híbrido, com presença no escritório 2 a 3 dias por semana.

A Inetum é uma empresa europeia de referência em serviços digitais, presente em 19 países e com cerca de 28.000 consultores e especialistas. A empresa desenvolve soluções que apoiam a transformação digital de empresas, entidades públicas e sociedade.

Esta é uma função de entrada na área de compliance, focada na monitorização de transações financeiras para identificar potenciais crimes financeiros, como branqueamento de capitais, fraude ou financiamento do terrorismo.

Responsabilidades:

• Analisar e avaliar alertas de monitorização de transações através de sistemas AML;
• Investigar transações suspeitas e realizar verificações iniciais de due diligence;
• Identificar falsos positivos e escalar potenciais riscos para equipas mais séniores;
• Manter documentação clara, rigorosa e auditável para cada caso;
• Colaborar com equipas operacionais e de compliance para compreender fluxos de transações e requisitos jurisdicionais.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Economia, Contabilidade, Ciências Sociais ou área relacionada;
• 0 a 2 anos de experiência em operações bancárias ou compliance;
• Conhecimentos básicos de AML e conceitos de compliance financeira;
• Domínio de Microsoft Excel e Power BI;
• Inglês fluente obrigatório;
• Forte atenção ao detalhe e capacidade analítica;
• Capacidade de colaboração com equipas de compliance e operações.

Será valorizado:

• Familiaridade com ferramentas AML, como Actimize, Fircosoft ou similares.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 a 3 dias por semana no escritório no Porto;
• Integração numa empresa europeia de referência em serviços digitais;
• Oportunidade de desenvolvimento numa função de compliance financeira;
• Colaboração com equipas de diferentes regiões.

Candidatura:

Se procuras iniciar ou desenvolver carreira na área de AML e compliance financeira, envia o teu currículo e junta-te à equipa da Inetum.

O Santander Portugal está à procura de um/a Analista de Auditoria Interna para a área de Riscos Operativos, Cumprimento e Conduta, em Lisboa.

A função integra a equipa de Auditoria Interna e tem como foco a avaliação de processos operativos, de cumprimento e de conduta em diferentes unidades do Banco e sociedades do Grupo em Portugal.

Responsabilidades:

• Colaborar no desenvolvimento e execução de programas de auditoria interna;
• Atuar de acordo com o marco, princípios e normas de conduta da função de auditoria interna do Grupo Santander;
• Realizar auditorias para avaliar processos operativos, de cumprimento e de conduta;
• Analisar processos em unidades do Banco e sociedades do Grupo em Portugal;
• Apoiar trabalhos relacionados com a rede comercial, modelo de risco operacional e comercialização de produtos;
• Avaliar temas ligados a gestão da fraude, prevenção de branqueamento de capitais, gestão de fornecedores e transformação do Banco;
• Produzir análises enquadradas com leis, regulamentos, procedimentos e práticas existentes;
• Executar testes destinados à avaliação dos riscos existentes;
• Preparar relatórios de auditoria com âmbito, procedimentos, resultados, conclusões e recomendações;
• Realizar o seguimento da implementação das recomendações emitidas;
• Utilizar ferramentas de auditoria assistidas por computador;
• Identificar oportunidades para monitorização contínua e auditoria automatizada.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Finanças, Auditoria ou área relacionada;
• Experiência profissional em funções de controlo no setor bancário;
• Conhecimentos de Microsoft Office, incluindo Word, Excel e Access;
• Capacidade analítica e espírito crítico;
• Organização, planeamento e orientação para o cumprimento de prazos;
• Elevado sentido de responsabilidade e compromisso;
• Fortes competências interpessoais, orais e escritas;
• Orientação para o trabalho em equipa;
• Comunicação adequada a diferentes interlocutores;
• Elevado grau de profissionalismo e integridade em todas as interações;
• Disponibilidade pontual para deslocações em Portugal.

Será valorizado:

• Experiência em auditoria interna no setor bancário;
• Conhecimentos de inglês e espanhol;
• Conhecimento de ferramentas de análise de dados, como Power BI, Access ou SQL;
• Experiência em automatização de provas ou auditoria automatizada;
• Conhecimento de riscos operativos, cumprimento, conduta, fraude, branqueamento de capitais ou gestão de fornecedores.

Oferta:

• Pacote de remuneração competitivo;
• Benefícios orientados para apoiar a vida pessoal, objetivos profissionais e bem-estar;
• Programa global de bem-estar BeHealthy;
• Apoio à parentalidade, infância e diferentes fases da vida;
• Oportunidades globais e percursos de carreira diversificados;
• Possibilidade de dedicar parte do tempo de trabalho a atividades de voluntariado;
• Integração numa organização em transformação tecnológica e centrada no cliente.

Sobre o Santander:

O Santander está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização cada vez mais orientada pela tecnologia, com foco na transformação centrada no cliente, pensamento crítico, inovação e gestão responsável de riscos.

A missão do Banco é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem, promovendo uma cultura sólida de risco onde todas as pessoas têm um papel ativo e responsável.

Igualdade de oportunidades:

O Santander promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. A organização compromete-se a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

A Ebury está a recrutar um/a Key Account Director para integrar a equipa no Porto, em regime presencial.

A função está orientada para vendas no setor FinTech, com foco em FX, cash management, hedging, pagamentos internacionais, trade finance e desenvolvimento de novo negócio junto de empresas com volume de negócios elevado.

Responsabilidades:

• Gerar novo negócio junto de potenciais clientes com volume de negócios superior a 50 milhões de libras;
• Vender soluções de cash management, FX hedging e produtos de pagamento;
• Compreender o negócio, estratégia e desafios dos clientes;
• Identificar e apresentar as soluções Ebury mais adequadas a cada situação;
• Apoiar a cultura de relacionamento e serviço ao cliente da Ebury;
• Manter contacto regular com clientes;
• Registar relatórios de chamadas em Salesforce;
• Assegurar um serviço ao cliente de qualidade;
• Demonstrar conhecimento sólido dos produtos e soluções da Ebury;
• Construir relações comerciais duradouras que gerem negócio recorrente e referências.

Requisitos:

• Experiência comprovada em vendas na indústria de FX;
• Histórico de superação de objetivos comerciais e quotas de vendas;
• Capacidade para desenvolver estratégias, técnicas e táticas de venda com base no feedback dos clientes e no contexto de mercado;
• Capacidade para apresentar pontos-chave de venda, características e benefícios das soluções;
• Forte capacidade de negociação e comunicação;
• Experiência em construir e desenvolver relações a nível sénior, incluindo C-level, em empresas internacionais;
• Orientação para relacionamento comercial de longo prazo;
• Boa compreensão das necessidades das empresas ao nível de tesouraria e budgeting;
• Fluência em português;
• Perfil colaborativo, orientado para objetivos e confortável num ambiente comercial competitivo.

Oferta:

• Regime presencial no escritório do Porto;
• Salário base competitivo;
• Esquema de comissões transparente, com possibilidade de aumento rápido dos rendimentos;
• Portefólio de produtos que inclui FX risk management, trade finance, currency accounts, international payments e API integration;
• Progressão rápida de carreira;
• Vários percursos estruturados de carreira, incluindo liderança, account management e dealing;
• Formação e mentoria por profissionais experientes na área de FX;
• Oportunidades de desenvolvimento internacional, incluindo participação em bootcamps globais;
• Apoio ao desenvolvimento de carreira e possibilidade de relocalização para trabalhar no estrangeiro;
• Escritório moderno e espaçoso no Porto;
• Integração numa FinTech global em crescimento.

Sobre a Ebury:

A Ebury é uma FinTech global que ajuda empresas a operar e crescer internacionalmente, oferecendo soluções integradas de contas empresariais, hedging, financiamento, pagamentos internacionais e gestão de cash flow numa única plataforma.

Fundada em 2009, a Ebury reúne mais de 1.800 profissionais em quase 70 cidades e continua a desenvolver soluções para apoiar empresas em processos de crescimento sem fronteiras.

Diversidade e inclusão:

A Ebury valoriza a diversidade em todas as suas formas e está comprometida em criar um ambiente inclusivo. Todas as vagas estão abertas e são elegíveis para pessoas com deficiência. A empresa rejeita a discriminação e promove um ambiente onde cada pessoa possa sentir pertença, independentemente da sua história.

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Financial Crime Officer com domínio de francês para integrar a equipa no Porto.

A função integra a equipa de Financial Crime em Portugal, que atua como centro de expertise no apoio à Natixis Wealth Management em Paris, com foco na prevenção de crime financeiro e cumprimento de requisitos regulamentares em matérias de AML/CFT, sanções e PEPs.

Responsabilidades:

• Realizar a monitorização diária de transações de pagamento e atividades de conta sinalizadas por ferramentas de deteção;
• Analisar alertas relacionados com sanções, embargos e pessoas politicamente expostas;
• Investigar, validar, fechar ou escalar alertas conforme os procedimentos definidos;
• Elaborar justificações detalhadas para alertas encerrados;
• Preparar ficheiros de escalamento completos para equipas de compliance de nível 2;
• Garantir que as operações cumprem requisitos regulamentares franceses e orientações de compliance do grupo;
• Manter contacto operacional diário com equipas de compliance e gestão em Paris;
• Colaborar em ambiente internacional e multidisciplinar na prevenção de crime financeiro;
• Apoiar a análise de temas relacionados com AML/CFT, KYC, sanções, PEPs e outros riscos de compliance.

Requisitos:

• Nível mínimo B2 de francês;
• Nível mínimo B2 de inglês;
• Cerca de 3 a 4 anos de experiência em função semelhante;
• 1 a 3 anos de experiência em compliance geral, nomeadamente AML/CFT, KYC, sanções, PEPs ou market abuse;
• Conhecimentos avançados de ferramentas de screening relacionadas com PEPs, sanções, adverse news, LexisNexis ou World-Check;
• Noções básicas obrigatórias sobre enquadramento fiscal e regulamentar francês;
• Capacidade para interagir com a equipa de Financial Crime baseada em Paris;
• Disponibilidade para viajar ocasionalmente a Paris;
• Rigor analítico, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração em contexto internacional.

Será valorizado:

• Experiência em compliance no contexto de Private Banking ou Wealth Management;
• Experiência em compliance em ambiente bancário internacional;
• Experiência em compliance num banco francês ou ambiente regulamentar francês;
• Conhecimentos avançados de NetReveal ou outras ferramentas de surveillance;
• Conhecimentos de produtos financeiros em contexto de Private Banking ou Wealth Management;
• Conhecimentos de Excel ou Power BI.

Oferta:

• Integração numa equipa especializada em Financial Crime;
• Contacto com operações de compliance ligadas a Wealth Management e banca internacional;
• Colaboração regular com equipas em Paris;
• Ambiente internacional, multicultural e colaborativo;
• Política de trabalho híbrido flexível;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Iniciativas de bem-estar através do Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Iniciativas internas orientadas para criatividade, colaboração, ESG e diversidade.

Sobre a Natixis in Portugal:

A Natixis in Portugal é um centro de expertise que tem como missão transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para o negócio, operações e cultura de trabalho do Groupe BPCE a nível global.

Enquanto parte da divisão internacional do Groupe BPCE, a Natixis in Portugal desenvolve soluções para áreas como Corporate & Investment Banking, Asset & Wealth Management e serviços transversais de suporte às entidades do grupo.

Diversidade e inclusão:

Com mais de 3.000 colaboradores e 46 nacionalidades, a Natixis in Portugal promove um ambiente integrado, inclusivo e multidisciplinar. Através das suas estratégias ESG e DEI, compromete-se a ser uma organização inclusiva, justa e atenta, onde todas as vozes são valorizadas.

Está aberta uma oportunidade para Customer Service Representative, também designado Chargé(e) de clientèle niveau I, para um projeto de banca e seguros em Guimarães, em regime full-time e totalmente presencial.

A função será o primeiro ponto de contacto para clientes francófonos, através de linha inbound, prestando apoio telefónico, respondendo a questões, tratando pedidos e identificando oportunidades de recomendar produtos ou serviços adequados às necessidades de cada cliente.

Responsabilidades:

• Atender chamadas inbound de clientes francófonos;
• Responder a questões e tratar pedidos de clientes;
• Prestar apoio telefónico com uma abordagem profissional e orientada para o cliente;
• Identificar oportunidades de recomendação de produtos e serviços adequados;
• Contribuir para a qualidade do atendimento num projeto de banca e seguros;
• Trabalhar em equipa num ambiente presencial em Guimarães;
• Aplicar os conhecimentos adquiridos durante a formação inicial remunerada.

Requisitos:

• Francês nativo ou quase nativo, nível C2, oral e escrito;
• Boa capacidade de comunicação telefónica, clara e profissional;
• Excelentes competências de comunicação e escuta ativa;
• Forte orientação para o cliente;
• Interesse ou aptidão para vendas, uma vez que a função inclui componente comercial inbound;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Guimarães;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a sábado, de acordo com os horários definidos;
• Documentação necessária para trabalhar em Portugal pronta e regularizada;
• Não é necessária experiência anterior.

Condições:

• Regime full-time;
• Trabalho presencial em Guimarães;
• Semana de 40 horas, com 8 horas por dia;
• 2 dias de folga por semana, incluindo domingo fixo e outro dia adicional;
• Salário base de 953€ brutos por mês;
• Bónus de performance até 100€ brutos, podendo chegar até 500€ brutos consoante o projeto e a componente comercial;
• Prémio de assiduidade de 25€ brutos;
• 13.º e 14.º mês no valor de 158€;
• Subsídio de alimentação de 6€ líquidos por dia, cerca de 126€ líquidos para 21 dias de trabalho;
• Formação inicial remunerada;
• Integração numa equipa de suporte em ambiente estável e colaborativo.

Candidatura:

Esta oportunidade destina-se a candidatos/as com excelente domínio oral de francês, orientação para o cliente e vontade de ajudar pessoas por telefone, mesmo sem experiência anterior.

O Santander Portugal está a recrutar um/a Private Banking Trainee para integrar a equipa no Porto.

Esta oportunidade insere-se na área de Wealth Management & Insurance, que inclui seguros, gestão de ativos e banca privada, permitindo contacto com o modelo de negócio, soluções para clientes, atividade comercial e gestão de carteiras.

Responsabilidades:

• Conhecer o modelo de negócio de Banca Privada e as soluções disponíveis ao nível de produto e serviço;
• Acompanhar o dia a dia de uma equipa de Banca Privada;
• Apoiar a atividade comercial e o acompanhamento de clientes;
• Utilizar ferramentas de gestão de clientes e de produto;
• Aprender a gerir e analisar carteiras de clientes;
• Acompanhar a evolução de produtos financeiros;
• Contribuir para uma abordagem centrada no cliente, com foco em inovação, colaboração e gestão responsável de riscos.

Requisitos:

• Recém-licenciado/a em Finanças, Economia ou área semelhante;
• Português nível C1;
• Inglês nível C1;
• Interesse por mercados financeiros, banca privada e gestão de património;
• Pensamento crítico e capacidade de aprendizagem;
• Motivação para crescer num contexto financeiro em transformação;
• Sentido de responsabilidade e atenção à gestão de risco;
• Capacidade de colaboração e orientação para o cliente.

Será valorizado:

• Formação pós-graduada relacionada com mercados financeiros.

Oferta:

• Integração numa organização financeira global em transformação tecnológica;
• Contacto com a área de Wealth Management & Insurance;
• Oportunidade de aprendizagem em Banca Privada;
• Pacote de remuneração justo e competitivo;
• Benefícios orientados para bem-estar, objetivos pessoais e desenvolvimento profissional;
• Acesso ao programa global de bem-estar BeHealthy;
• Apoio à parentalidade, infância e diferentes fases da vida;
• Oportunidades globais e percursos de carreira diversificados;
• Possibilidade de dedicar parte do tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Sobre o Santander:

O Santander é uma organização financeira global em evolução, com foco em tecnologia, inovação e transformação centrada no cliente. A sua missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem, promovendo uma cultura sólida de gestão de risco e responsabilidade.

Igualdade de oportunidades:

O Santander promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. A organização compromete-se a disponibilizar um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.