Empregos em Banca / Serviços Financeiros

A Inetum está à procura de um/a AML Analyst para integrar a sua equipa no Porto, em modelo de trabalho híbrido, com presença no escritório 2 a 3 dias por semana.

A Inetum é uma empresa europeia de referência em serviços digitais, presente em 19 países e com cerca de 28.000 consultores e especialistas. A empresa desenvolve soluções que apoiam a transformação digital de empresas, entidades públicas e sociedade.

Esta é uma função de entrada na área de compliance, focada na monitorização de transações financeiras para identificar potenciais crimes financeiros, como branqueamento de capitais, fraude ou financiamento do terrorismo.

Responsabilidades:

• Analisar e avaliar alertas de monitorização de transações através de sistemas AML;
• Investigar transações suspeitas e realizar verificações iniciais de due diligence;
• Identificar falsos positivos e escalar potenciais riscos para equipas mais séniores;
• Manter documentação clara, rigorosa e auditável para cada caso;
• Colaborar com equipas operacionais e de compliance para compreender fluxos de transações e requisitos jurisdicionais.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Economia, Contabilidade, Ciências Sociais ou área relacionada;
• 0 a 2 anos de experiência em operações bancárias ou compliance;
• Conhecimentos básicos de AML e conceitos de compliance financeira;
• Domínio de Microsoft Excel e Power BI;
• Inglês fluente obrigatório;
• Forte atenção ao detalhe e capacidade analítica;
• Capacidade de colaboração com equipas de compliance e operações.

Será valorizado:

• Familiaridade com ferramentas AML, como Actimize, Fircosoft ou similares.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 a 3 dias por semana no escritório no Porto;
• Integração numa empresa europeia de referência em serviços digitais;
• Oportunidade de desenvolvimento numa função de compliance financeira;
• Colaboração com equipas de diferentes regiões.

Candidatura:

Se procuras iniciar ou desenvolver carreira na área de AML e compliance financeira, envia o teu currículo e junta-te à equipa da Inetum.

O Santander Portugal está à procura de um/a Analista de Auditoria Interna para a área de Riscos Operativos, Cumprimento e Conduta, em Lisboa.

A função integra a equipa de Auditoria Interna e tem como foco a avaliação de processos operativos, de cumprimento e de conduta em diferentes unidades do Banco e sociedades do Grupo em Portugal.

Responsabilidades:

• Colaborar no desenvolvimento e execução de programas de auditoria interna;
• Atuar de acordo com o marco, princípios e normas de conduta da função de auditoria interna do Grupo Santander;
• Realizar auditorias para avaliar processos operativos, de cumprimento e de conduta;
• Analisar processos em unidades do Banco e sociedades do Grupo em Portugal;
• Apoiar trabalhos relacionados com a rede comercial, modelo de risco operacional e comercialização de produtos;
• Avaliar temas ligados a gestão da fraude, prevenção de branqueamento de capitais, gestão de fornecedores e transformação do Banco;
• Produzir análises enquadradas com leis, regulamentos, procedimentos e práticas existentes;
• Executar testes destinados à avaliação dos riscos existentes;
• Preparar relatórios de auditoria com âmbito, procedimentos, resultados, conclusões e recomendações;
• Realizar o seguimento da implementação das recomendações emitidas;
• Utilizar ferramentas de auditoria assistidas por computador;
• Identificar oportunidades para monitorização contínua e auditoria automatizada.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Finanças, Auditoria ou área relacionada;
• Experiência profissional em funções de controlo no setor bancário;
• Conhecimentos de Microsoft Office, incluindo Word, Excel e Access;
• Capacidade analítica e espírito crítico;
• Organização, planeamento e orientação para o cumprimento de prazos;
• Elevado sentido de responsabilidade e compromisso;
• Fortes competências interpessoais, orais e escritas;
• Orientação para o trabalho em equipa;
• Comunicação adequada a diferentes interlocutores;
• Elevado grau de profissionalismo e integridade em todas as interações;
• Disponibilidade pontual para deslocações em Portugal.

Será valorizado:

• Experiência em auditoria interna no setor bancário;
• Conhecimentos de inglês e espanhol;
• Conhecimento de ferramentas de análise de dados, como Power BI, Access ou SQL;
• Experiência em automatização de provas ou auditoria automatizada;
• Conhecimento de riscos operativos, cumprimento, conduta, fraude, branqueamento de capitais ou gestão de fornecedores.

Oferta:

• Pacote de remuneração competitivo;
• Benefícios orientados para apoiar a vida pessoal, objetivos profissionais e bem-estar;
• Programa global de bem-estar BeHealthy;
• Apoio à parentalidade, infância e diferentes fases da vida;
• Oportunidades globais e percursos de carreira diversificados;
• Possibilidade de dedicar parte do tempo de trabalho a atividades de voluntariado;
• Integração numa organização em transformação tecnológica e centrada no cliente.

Sobre o Santander:

O Santander está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização cada vez mais orientada pela tecnologia, com foco na transformação centrada no cliente, pensamento crítico, inovação e gestão responsável de riscos.

A missão do Banco é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem, promovendo uma cultura sólida de risco onde todas as pessoas têm um papel ativo e responsável.

Igualdade de oportunidades:

O Santander promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. A organização compromete-se a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

A Ebury está a recrutar um/a Key Account Director para integrar a equipa no Porto, em regime presencial.

A função está orientada para vendas no setor FinTech, com foco em FX, cash management, hedging, pagamentos internacionais, trade finance e desenvolvimento de novo negócio junto de empresas com volume de negócios elevado.

Responsabilidades:

• Gerar novo negócio junto de potenciais clientes com volume de negócios superior a 50 milhões de libras;
• Vender soluções de cash management, FX hedging e produtos de pagamento;
• Compreender o negócio, estratégia e desafios dos clientes;
• Identificar e apresentar as soluções Ebury mais adequadas a cada situação;
• Apoiar a cultura de relacionamento e serviço ao cliente da Ebury;
• Manter contacto regular com clientes;
• Registar relatórios de chamadas em Salesforce;
• Assegurar um serviço ao cliente de qualidade;
• Demonstrar conhecimento sólido dos produtos e soluções da Ebury;
• Construir relações comerciais duradouras que gerem negócio recorrente e referências.

Requisitos:

• Experiência comprovada em vendas na indústria de FX;
• Histórico de superação de objetivos comerciais e quotas de vendas;
• Capacidade para desenvolver estratégias, técnicas e táticas de venda com base no feedback dos clientes e no contexto de mercado;
• Capacidade para apresentar pontos-chave de venda, características e benefícios das soluções;
• Forte capacidade de negociação e comunicação;
• Experiência em construir e desenvolver relações a nível sénior, incluindo C-level, em empresas internacionais;
• Orientação para relacionamento comercial de longo prazo;
• Boa compreensão das necessidades das empresas ao nível de tesouraria e budgeting;
• Fluência em português;
• Perfil colaborativo, orientado para objetivos e confortável num ambiente comercial competitivo.

Oferta:

• Regime presencial no escritório do Porto;
• Salário base competitivo;
• Esquema de comissões transparente, com possibilidade de aumento rápido dos rendimentos;
• Portefólio de produtos que inclui FX risk management, trade finance, currency accounts, international payments e API integration;
• Progressão rápida de carreira;
• Vários percursos estruturados de carreira, incluindo liderança, account management e dealing;
• Formação e mentoria por profissionais experientes na área de FX;
• Oportunidades de desenvolvimento internacional, incluindo participação em bootcamps globais;
• Apoio ao desenvolvimento de carreira e possibilidade de relocalização para trabalhar no estrangeiro;
• Escritório moderno e espaçoso no Porto;
• Integração numa FinTech global em crescimento.

Sobre a Ebury:

A Ebury é uma FinTech global que ajuda empresas a operar e crescer internacionalmente, oferecendo soluções integradas de contas empresariais, hedging, financiamento, pagamentos internacionais e gestão de cash flow numa única plataforma.

Fundada em 2009, a Ebury reúne mais de 1.800 profissionais em quase 70 cidades e continua a desenvolver soluções para apoiar empresas em processos de crescimento sem fronteiras.

Diversidade e inclusão:

A Ebury valoriza a diversidade em todas as suas formas e está comprometida em criar um ambiente inclusivo. Todas as vagas estão abertas e são elegíveis para pessoas com deficiência. A empresa rejeita a discriminação e promove um ambiente onde cada pessoa possa sentir pertença, independentemente da sua história.

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Financial Crime Officer com domínio de francês para integrar a equipa no Porto.

A função integra a equipa de Financial Crime em Portugal, que atua como centro de expertise no apoio à Natixis Wealth Management em Paris, com foco na prevenção de crime financeiro e cumprimento de requisitos regulamentares em matérias de AML/CFT, sanções e PEPs.

Responsabilidades:

• Realizar a monitorização diária de transações de pagamento e atividades de conta sinalizadas por ferramentas de deteção;
• Analisar alertas relacionados com sanções, embargos e pessoas politicamente expostas;
• Investigar, validar, fechar ou escalar alertas conforme os procedimentos definidos;
• Elaborar justificações detalhadas para alertas encerrados;
• Preparar ficheiros de escalamento completos para equipas de compliance de nível 2;
• Garantir que as operações cumprem requisitos regulamentares franceses e orientações de compliance do grupo;
• Manter contacto operacional diário com equipas de compliance e gestão em Paris;
• Colaborar em ambiente internacional e multidisciplinar na prevenção de crime financeiro;
• Apoiar a análise de temas relacionados com AML/CFT, KYC, sanções, PEPs e outros riscos de compliance.

Requisitos:

• Nível mínimo B2 de francês;
• Nível mínimo B2 de inglês;
• Cerca de 3 a 4 anos de experiência em função semelhante;
• 1 a 3 anos de experiência em compliance geral, nomeadamente AML/CFT, KYC, sanções, PEPs ou market abuse;
• Conhecimentos avançados de ferramentas de screening relacionadas com PEPs, sanções, adverse news, LexisNexis ou World-Check;
• Noções básicas obrigatórias sobre enquadramento fiscal e regulamentar francês;
• Capacidade para interagir com a equipa de Financial Crime baseada em Paris;
• Disponibilidade para viajar ocasionalmente a Paris;
• Rigor analítico, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração em contexto internacional.

Será valorizado:

• Experiência em compliance no contexto de Private Banking ou Wealth Management;
• Experiência em compliance em ambiente bancário internacional;
• Experiência em compliance num banco francês ou ambiente regulamentar francês;
• Conhecimentos avançados de NetReveal ou outras ferramentas de surveillance;
• Conhecimentos de produtos financeiros em contexto de Private Banking ou Wealth Management;
• Conhecimentos de Excel ou Power BI.

Oferta:

• Integração numa equipa especializada em Financial Crime;
• Contacto com operações de compliance ligadas a Wealth Management e banca internacional;
• Colaboração regular com equipas em Paris;
• Ambiente internacional, multicultural e colaborativo;
• Política de trabalho híbrido flexível;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Iniciativas de bem-estar através do Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Iniciativas internas orientadas para criatividade, colaboração, ESG e diversidade.

Sobre a Natixis in Portugal:

A Natixis in Portugal é um centro de expertise que tem como missão transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para o negócio, operações e cultura de trabalho do Groupe BPCE a nível global.

Enquanto parte da divisão internacional do Groupe BPCE, a Natixis in Portugal desenvolve soluções para áreas como Corporate & Investment Banking, Asset & Wealth Management e serviços transversais de suporte às entidades do grupo.

Diversidade e inclusão:

Com mais de 3.000 colaboradores e 46 nacionalidades, a Natixis in Portugal promove um ambiente integrado, inclusivo e multidisciplinar. Através das suas estratégias ESG e DEI, compromete-se a ser uma organização inclusiva, justa e atenta, onde todas as vozes são valorizadas.

Está aberta uma oportunidade para Customer Service Representative, também designado Chargé(e) de clientèle niveau I, para um projeto de banca e seguros em Guimarães, em regime full-time e totalmente presencial.

A função será o primeiro ponto de contacto para clientes francófonos, através de linha inbound, prestando apoio telefónico, respondendo a questões, tratando pedidos e identificando oportunidades de recomendar produtos ou serviços adequados às necessidades de cada cliente.

Responsabilidades:

• Atender chamadas inbound de clientes francófonos;
• Responder a questões e tratar pedidos de clientes;
• Prestar apoio telefónico com uma abordagem profissional e orientada para o cliente;
• Identificar oportunidades de recomendação de produtos e serviços adequados;
• Contribuir para a qualidade do atendimento num projeto de banca e seguros;
• Trabalhar em equipa num ambiente presencial em Guimarães;
• Aplicar os conhecimentos adquiridos durante a formação inicial remunerada.

Requisitos:

• Francês nativo ou quase nativo, nível C2, oral e escrito;
• Boa capacidade de comunicação telefónica, clara e profissional;
• Excelentes competências de comunicação e escuta ativa;
• Forte orientação para o cliente;
• Interesse ou aptidão para vendas, uma vez que a função inclui componente comercial inbound;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Guimarães;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a sábado, de acordo com os horários definidos;
• Documentação necessária para trabalhar em Portugal pronta e regularizada;
• Não é necessária experiência anterior.

Condições:

• Regime full-time;
• Trabalho presencial em Guimarães;
• Semana de 40 horas, com 8 horas por dia;
• 2 dias de folga por semana, incluindo domingo fixo e outro dia adicional;
• Salário base de 953€ brutos por mês;
• Bónus de performance até 100€ brutos, podendo chegar até 500€ brutos consoante o projeto e a componente comercial;
• Prémio de assiduidade de 25€ brutos;
• 13.º e 14.º mês no valor de 158€;
• Subsídio de alimentação de 6€ líquidos por dia, cerca de 126€ líquidos para 21 dias de trabalho;
• Formação inicial remunerada;
• Integração numa equipa de suporte em ambiente estável e colaborativo.

Candidatura:

Esta oportunidade destina-se a candidatos/as com excelente domínio oral de francês, orientação para o cliente e vontade de ajudar pessoas por telefone, mesmo sem experiência anterior.

O Santander Portugal está a recrutar um/a Private Banking Trainee para integrar a equipa no Porto.

Esta oportunidade insere-se na área de Wealth Management & Insurance, que inclui seguros, gestão de ativos e banca privada, permitindo contacto com o modelo de negócio, soluções para clientes, atividade comercial e gestão de carteiras.

Responsabilidades:

• Conhecer o modelo de negócio de Banca Privada e as soluções disponíveis ao nível de produto e serviço;
• Acompanhar o dia a dia de uma equipa de Banca Privada;
• Apoiar a atividade comercial e o acompanhamento de clientes;
• Utilizar ferramentas de gestão de clientes e de produto;
• Aprender a gerir e analisar carteiras de clientes;
• Acompanhar a evolução de produtos financeiros;
• Contribuir para uma abordagem centrada no cliente, com foco em inovação, colaboração e gestão responsável de riscos.

Requisitos:

• Recém-licenciado/a em Finanças, Economia ou área semelhante;
• Português nível C1;
• Inglês nível C1;
• Interesse por mercados financeiros, banca privada e gestão de património;
• Pensamento crítico e capacidade de aprendizagem;
• Motivação para crescer num contexto financeiro em transformação;
• Sentido de responsabilidade e atenção à gestão de risco;
• Capacidade de colaboração e orientação para o cliente.

Será valorizado:

• Formação pós-graduada relacionada com mercados financeiros.

Oferta:

• Integração numa organização financeira global em transformação tecnológica;
• Contacto com a área de Wealth Management & Insurance;
• Oportunidade de aprendizagem em Banca Privada;
• Pacote de remuneração justo e competitivo;
• Benefícios orientados para bem-estar, objetivos pessoais e desenvolvimento profissional;
• Acesso ao programa global de bem-estar BeHealthy;
• Apoio à parentalidade, infância e diferentes fases da vida;
• Oportunidades globais e percursos de carreira diversificados;
• Possibilidade de dedicar parte do tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Sobre o Santander:

O Santander é uma organização financeira global em evolução, com foco em tecnologia, inovação e transformação centrada no cliente. A sua missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem, promovendo uma cultura sólida de gestão de risco e responsabilidade.

Igualdade de oportunidades:

O Santander promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. A organização compromete-se a disponibilizar um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

A Pleo está a recrutar um/a Senior Product Designer para integrar a equipa de Product Design, com possibilidade de trabalho remoto, híbrido ou presencial em Lisboa, desde que o/a candidato/a esteja fisicamente baseado/a em Portugal e tenha direito válido para trabalhar no país.

A função terá foco em produtos financeiros complexos nas áreas de Treasury ou Spend Control, ajudando a transformar sistemas financeiros, fluxos de aprovação, políticas de despesa, movimentação de dinheiro e experiências data-dense em produtos claros, fiáveis e fáceis de utilizar.

Responsabilidades:

• Assumir o design end-to-end de áreas-chave do produto, como movimentação de dinheiro, configuração de políticas ou experiências financeiras complexas;
• Definir a estratégia de design da área, com base em princípios de produto, insights de clientes e objetivos de negócio;
• Colaborar com equipas de Product Management, Engineering, Data, Research e Content Design;
• Trabalhar em produtos ligados a cash management, transferências, regras automáticas, alertas, contas de investimento e experiências multi-moeda;
• Desenhar soluções para policy engines, approval workflows, limites de despesa, controlos de cartões e frameworks de controlo financeiro;
• Transformar complexidade financeira em experiências claras, confiáveis e simples para os utilizadores;
• Trabalhar com Data e Research para definir métricas de sucesso, instrumentar soluções e aprender com o que é lançado;
• Impulsionar a adoção de novas funcionalidades através de padrões de introdução claros e eficazes;
• Utilizar o design system da Pleo, Telescope, e contribuir com novos padrões quando necessário;
• Integrar desde o início preocupações de conteúdo, localização, mercados e contexto regulatório;
• Utilizar AI para acelerar exploração, pesquisa, prototipagem e execução, mantendo julgamento humano nas decisões de produto;
• Elevar a qualidade do design através de critique, documentação, mentoring e forte atenção ao detalhe.

Requisitos:

• Experiência significativa em design de produtos financeiros, data-dense, policy-driven ou software complexo;
• Portefólio que demonstre forte qualidade de execução, pensamento de produto e impacto mensurável em clientes ou negócio;
• Capacidade para utilizar dados quantitativos para apoiar decisões de design;
• Experiência de colaboração próxima com Research, Analytics, Product Management e Engineering;
• Excelentes competências de comunicação, explicando não só o que é proposto, mas também porquê;
• Capacidade para equilibrar qualidade, rapidez e realidade técnica;
• Conforto em contextos ambíguos, tanto na definição do problema como na sua resolução;
• Experiência em sistemas, interaction design, dados, experimentação e produtos digitais complexos;
• Motivação para assumir ownership de uma área de produto e trabalhar orientado/a a resultados.

Será valorizado:

• Experiência no redesenho de fluxos financeiros, como transferências, configuração de contas, políticas, aprovações ou processos semelhantes;
• Experiência em experiências com múltiplos mercados, localização e requisitos regulatórios;
• Experiência na definição e avaliação de experiências através de hipóteses, testes e análise de resultados;
• Capacidade para identificar problemas estruturais de cliente e influenciar a organização para os resolver;
• Experiência em simplificar workflows complexos;
• Experiência em mentoring de designers ou melhoria de práticas de product design numa organização.

Oferta:

• Possibilidade de trabalho remoto, híbrido ou presencial;
• Integração numa equipa internacional de Product Design;
• Ownership real sobre uma área relevante do produto;
• Trabalho em produtos fintech usados por mais de 40.000 empresas na Europa;
• Oportunidade de contribuir para a definição de práticas de design com AI;
• Ambiente colaborativo com equipas de produto, engenharia, dados, research e content design;
• Cartão Pleo próprio;
• Almoço nos dias de trabalho, através de refeições fornecidas ou subsídio de almoço, conforme o escritório local;
• Seguro de saúde privado, incluindo opções como Vitality, Alan ou Médis, dependendo da localização;
• 25 dias de férias, além dos feriados públicos;
• Apoio gratuito à saúde mental e bem-estar através da MyndUp;
• Licença parental paga.

Processo de recrutamento:

• Intro call de 30 minutos com Talent Partner;
• Entrevista de 30 minutos com Hiring Manager;
• Conversa de portefólio com Product Designer e parceiros de Engineering ou Product;
• App critique em tempo real ou sessão final com o Chief Technical Product Officer.

Candidatura:

As candidaturas devem ser submetidas em inglês. A Pleo não oferece patrocínio de visto para esta função. Candidatos/as com necessidades de acessibilidade no processo podem contactar belonging@pleo.io.

Sobre a Pleo:

A Pleo desenvolve soluções de gestão de despesas para empresas, incluindo cartões, reembolsos, gestão de despesas e controlo de dinheiro da empresa. A empresa conta com mais de 40.000 clientes e uma equipa de mais de 850 pessoas de mais de 100 nacionalidades.

Diversidade e inclusão:

A Pleo valoriza equipas diversas e incentiva candidaturas de pessoas com diferentes origens, experiências e percursos. A empresa procura criar um processo justo, acessível e inclusivo para todos os candidatos.

Informação adicional:

Data limite de candidatura: 8 de julho de 2026.

A Manpower, líder mundial em soluções de Recursos Humanos, encontra-se a recrutar Assistentes de Apoio ao Cliente para integrar um projeto de referência numa das maiores entidades de crédito em Portugal.
Perfil:• Atender chamadas de clientes e prestar esclarecimentos sobre produtos e serviços financeiros;• Acompanhar e gerir pedidos de informação;• Validar, organizar e tratar documentação de crédito recebida por email;• Garantir um atendimento de excelência, promovendo uma experiência positiva para o cliente;• Colaborar com diferentes equipas para assegurar a resolução eficaz das solicitações.Procuramos:• 12.º Ano de escolaridade (obrigatório);• Experiência em atendimento ao cliente, Contact Center ou setor bancário (preferencial);• Boa capacidade de comunicação e escuta ativa;• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;• Sentido de responsabilidade e organização;• Gosto pelo trabalho em equipa;• Capacidade de adaptação e resolução de problemas.Oferecemos:• Formação inicial e contínua remunerada;• Contrato de trabalho;• Vencimento Base + Subsídio de Alimentação;• Prémio mensal individual e de equipa;• Integração num projeto sólido e em crescimento;• Possibilidade de desenvolver competências numa área de elevada empregabilidade.Horário• Segunda a sexta-feira;• Horário entre as 09h00 e as 19h00;• Folgas fixas ao sábado e domingo.Localização• Residência na zona do Porto (obrigatório);• Formação inicial presencial na Boavista;• Após formação, funções desempenhadas em regime remoto.
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