Accounts Receivable Technician – Técnico/a de Contabilidade | MC, Maia

A MC está a recrutar um/a Accounts Receivable Technician para integrar a equipa de Accounting & Business Solutions, na Maia, distrito do Porto.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com formação superior, preferencialmente nas áreas de Contabilidade, Administração ou Economia, com conhecimentos de sistemas contabilísticos, capacidade analítica e atenção ao detalhe.

A MC procura pessoas organizadas, com facilidade de comunicação e capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa. A empresa oferece um ambiente de trabalho colaborativo, oportunidades de desenvolvimento profissional e um conjunto alargado de benefícios.

Responsabilidades:

• Executar, monitorizar e avaliar atividades contabilísticas relacionadas com ativos fixos;
• Interagir com diferentes interlocutores, assegurando uma comunicação eficaz no acompanhamento das atividades;
• Analisar informação contabilística e financeira;
• Preparar e apresentar informação e relatórios relacionados com as atividades desenvolvidas;
• Contribuir para a organização, rigor e fiabilidade da informação analisada.

Requisitos:

• Formação superior, preferencialmente em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas similares;
• Conhecimentos de sistemas contabilísticos;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização e gestão das tarefas diárias;
• Sentido de responsabilidade e rigor no tratamento da informação.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior em contabilidade de bancos ou funções semelhantes.

Oferta:

• Integração na equipa de Accounting & Business Solutions da MC;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Programa Flex it Up, que inclui dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias para filhos de colaboradores durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento profissional;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching, dedicadas à ergonomia e ao bem-estar no trabalho;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.