Empregos em Viana do Castelo

O Pingo Doce está a recrutar Operadores/as de Loja para Valença, com oportunidades em regime de full-time e part-time. A função envolve atendimento ao cliente, reposição e disponibilização de produtos e apoio ao bom funcionamento diário da loja.

O Pingo Doce integra o Grupo Jerónimo Martins e conta com mais de 30.000 colaboradores, apostando num serviço próximo, na qualidade da operação e no desenvolvimento das suas equipas.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento de qualidade, demonstrando disponibilidade e atenção às necessidades dos clientes;
• Disponibilizar os produtos nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Esclarecer dúvidas e apoiar os clientes sempre que necessário;
• Contribuir para o bom funcionamento das operações da loja;
• Cumprir as normas internas de segurança e qualidade.

Perfil procurado

• Forte orientação para o cliente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de full-time ou part-time.

O que a empresa oferece

• 22 dias de férias, com possibilidade de mais 2 dias mediante o cumprimento dos critérios de absentismo em vigor;
• Prémios de acordo com os critérios definidos pela empresa;
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar;
• Apoio na educação para colaboradores e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional dentro do Grupo Jerónimo Martins.

Sobre o Pingo Doce

O Pingo Doce valoriza o desenvolvimento das suas equipas e a estabilidade profissional, integrando o Grupo Jerónimo Martins, um grupo empresarial com mais de 230 anos de história.

## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

Enquanto Operador/a de Loja na #teamlidl irás conhecer, melhor do que ninguém, todos os cantos da nossa Loja.

• **Reposição de mercadoria:** irás realizar a reposição de mercadoria (para garantir que os nossos clientes encontram os seus produtos favoritos);

• **Controlo de frescura:** irás garantir o controlo de frescura das nossas frutas e dos nossos legumes (este é um dos nossos segredos para ter esta secção sempre com a máxima frescura);

• **Caixa e atendimento ao cliente:** irás desempenhar funções de caixa, concluindo com sucesso a compra dos nossos clientes (onde irás muitas vezes perguntar “Tem a App Lidl Plus?”);

• **Apresentação e limpeza:** serás responsável por garantir a correta apresentação, organização e limpeza de Loja.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

**• Escolaridade:** 9º ano de escolaridade completo (mínimo);

**• Flexibilidade horária:** disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;

• **Simpatia:** orientação para o cliente e simpatia;

• **Polivalência e dinamismo**: cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

**💰 Progressão salarial:** para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1.000€ a 1.250€, em 3 anos;

**🍽️ Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);

**🏖️ 25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

🎉 **Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;

**🎁 Lidl Parcerias:** mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!

🤝 Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

**🍎 Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!

**🫶 Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.

🧘 **Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);

📒 **Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito [aqui](https://empregos.lidl.pt/porque-ser-teamlidl/salario-e-beneficios).

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*

*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*

*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para integrar a equipa de Monção. A posição tem uma carga horária de 40 horas semanais e uma progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ ao longo de três anos.

O/A profissional irá apoiar o Chefe de Loja na liderança e desenvolvimento da equipa, assumindo a gestão de uma secção e colaborando nas restantes áreas. A função envolve ainda a análise de indicadores, otimização dos processos e garantia da correta apresentação, organização e disponibilidade dos produtos.

Responsabilidades:

• Apoiar o Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Gerir uma secção da loja e prestar apoio às restantes áreas sempre que necessário;
• Organizar e otimizar os processos operacionais da loja;
• Analisar e acompanhar os indicadores de desempenho da secção;
• Controlar custos e contribuir para uma gestão eficiente dos recursos;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja;
• Assegurar a frescura e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação e qualidade do atendimento ao cliente;
• Planear as necessidades de produtos e assegurar a respetiva disponibilidade;
• Acompanhar a receção e organização da mercadoria;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência ou interesse pela gestão de equipas;
• Experiência ou gosto pelo setor do retalho;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Perfil dinâmico, polivalente e orientado para a ação;
• Forte orientação para o cliente;
• Capacidade para trabalhar por objetivos e acompanhar indicadores de desempenho;
• Boas competências de comunicação, liderança e organização;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de tomada de decisão.

Oferta:

• Progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ ao longo de três anos;
• Seguro de saúde totalmente comparticipado, com possibilidade de extensão ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Subsídio de refeição de 9,60€ por dia de trabalho, equivalente a até 220€ por mês;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação adaptado à função;
• Formação inicial com passagem por loja e entreposto;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com iniciativas de promoção da saúde física e mental;
• Até três dias adicionais de férias, mediante o cumprimento das condições aplicáveis;
• Dia de aniversário livre;
• Acesso a mais de 200 parcerias com entidades externas;
• Prémio de 250€ por cada recomendação de novo colaborador que permaneça na empresa durante mais de seis meses.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades, assegurando um sistema transparente de progressão salarial e tratamento igual para trabalho de igual natureza, quantidade e qualidade. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação com base na origem, religião, género, identidade ou expressão de género, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica pessoal.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para reforçar temporariamente a equipa da unidade de Arcos de Valdevez durante o período de verão, num horário part-time de 28 horas semanais.

A função inclui reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da apresentação, organização e limpeza da loja. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Repor a mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para o cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Manter a loja limpa e cumprir os padrões definidos pela empresa;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar 28 horas semanais, por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e capacidade de adaptação;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Contrato temporário para reforço durante o período de verão;
• Salário base mensal entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

Reside na linha de Valença? Temos vagas de Ajudante de Soldadura (Fim-de-semana) para entrada imediata. Conheça a oferta em “Detalhes” e saiba como se candidatar.
O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas na área do setor automóvel e para fazer face ao seu aumento de produção está a contratar AJUDANTE DE SOLDADURA (F/M/D) em Valença.
A GIETT é uma empresa de Gestão de Recursos Humanos que oferece oportunidades de emprego em diversos sectores, de Norte a Sul do país. Desde 2015, a GIETT tem vindo a ser distinguida como uma das 100 melhores empresas para trabalhar em Portugal, conseguindo em 2022 arrecadar a distinção entre as 50 melhores empresas.

Função: Executa, de forma autónoma e competente, a soldadura de conjuntos, estruturas e tubagens metálicas pelo processo MIG/MAG, seguindo instruções técnicas e cumprindo as exigências de qualidade expressa.

Responsabilidade e Deveres:
• Ser assíduo e pontual;
• Dinâmico e responsável;
• Ter espírito de equipa;
• Vontade de aprender;

Requisitos e Qualificações:
• Idade igual ou superior a 18 anos;
• Escolaridade mínima: 9º ano;
• Carta de condução (obrigatório);
• Conhecimentos de MIG/MAG;
• Experiência em indústria (preferencial);

Horários:
– Turnos FIXOS sábado e domingo das 06h às 18h e turnos FIXOS sexta e segunda das 06h às 14h.

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 970€ brutos mensais;

IRCT aplicável, de acordo com instrução da EUTT: FENAME e o SITESE e outros, cuja última revisão global foi publicada no BTE n.º 22, de 15/06/2023 e última alteração publicada no BTE n.º 23, de 22/06/2024

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso