Empregos em Viana do Alentejo

O Vila Galé Évora pretende integrar na sua equipa um/a Assistente Operacional de Direção, em Évora, em regime full-time e com contrato sem termo.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência, disponibilidade imediata e interesse em integrar uma empresa dinâmica, com políticas de responsabilidade social e ambiental.

Responsabilidades:

• Apoiar na gestão de todos os departamentos do hotel;
• Realizar auditorias internas ao hotel;
• Dar suporte ao departamento de Qualidade, Ambiente e Segurança;
• Apoiar diretamente o departamento de Recursos Humanos na elaboração e execução das atividades necessárias;
• Substituir o/a Diretor/a sempre que necessário;
• Apoiar as tarefas dos diferentes departamentos do hotel;
• Dar apoio na contratação de elementos para as equipas.

Requisitos:

• Formação e experiência em Gestão Hoteleira, Turismo ou áreas similares;
• Aptidão para liderança;
• Gosto por transmitir conhecimento, gerir e formar equipas;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de resolução de conflitos e problemas internos;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Capacidade para gerir custos, prazos e horários de acordo com as necessidades;
• Boa capacidade de comunicação com equipas e clientes;
• Espírito comercial;
• Capacidade de adaptação a diferentes ambientes profissionais;
• Conhecimentos informáticos e de Excel;
• Domínio de pelo menos 2 línguas estrangeiras, incluindo inglês;
• Boa apresentação pessoal;
• Organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
• Flexibilidade de horários;
• Disponibilidade para mobilidade geográfica;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Contrato sem termo em regime full-time;
• Integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e valoriza os seus colaboradores;
• Seguro de saúde gratuito;
• Academia de formação interna, incluindo e-learning, formação presencial e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Iniciativas e programas internos, incluindo cross training, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
• Baby Kit para novos pais;
• Plano de progressão na carreira rápido e adaptado ao colaborador;
• Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
• Oferta de buffet variado no hotel;
• Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
• Políticas de responsabilidade social e ambiental;
• Sem possibilidade de alojamento.

A Mercadona procura Operadores/as de Loja para Évora, com contrato permanente e diferentes opções de horário: 40, 20 ou 15 horas semanais.

Não é necessária experiência anterior, uma vez que a empresa assegura formação remunerada. A função é polivalente e poderá envolver diferentes secções da loja, de acordo com as necessidades do dia a dia.

Responsabilidades:

• Realizar tarefas de descarga e reposição de produtos;
• Prestar apoio nas áreas de peixaria, caixas, padaria e pastelaria;
• Colaborar nas secções de pronto a comer, frutas e legumes, carne e charcutaria;
• Assegurar tarefas de limpeza e organização da loja;
• Desempenhar diferentes funções de acordo com as necessidades da operação diária.

Requisitos:

• Identificação com valores como humildade, esforço e confiança;
• Capacidade de organização e gestão do tempo;
• Flexibilidade e motivação para aprender;
• Gosto pelo contacto com clientes e pelo trabalho num ambiente dinâmico.

Horários e remuneração:

• 40 horas semanais: cinco dias por semana, com turnos rotativos de manhã e tarde, e remuneração anual bruta com progressão entre 15.293€ e 20.915€;
• 20 horas semanais: três ou cinco dias por semana, consoante a necessidade, com turnos fixos e/ou rotativos, e remuneração anual bruta com progressão entre 7.646€ e 10.457€;
• 15 horas semanais: trabalho ao sábado e domingo, com remuneração anual bruta com progressão entre 5.734€ e 7.843€.

Oferta:

• Formação remunerada a tempo inteiro;
• Progressão profissional dentro da empresa;
• Horário conhecido com um mês de antecedência;
• 27 dias úteis de férias, com possibilidade de mais dois dias em função da assiduidade;
• Subsídios adicionais de alimentação, feriados e domingos.

O Continente Modelo está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa em Estremoz.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, marcada pela inovação, dinamismo e foco no cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Assegurar o atendimento em caixa, respondendo a dúvidas e apoiando os clientes com cordialidade e eficiência;
• Garantir a reposição, organização e abastecimento adequado dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a qualidade do serviço e para a satisfação dos clientes;
• Apoiar a equipa no bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa;
• Compromisso e atitude colaborativa.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Equipa dinâmica e unida;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra;
• Salário competitivo.

O Continente Modelo está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa em Reguengos.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, marcada pela inovação, dinamismo e foco no cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Assegurar o atendimento em caixa, respondendo a dúvidas e apoiando os clientes com cordialidade e eficiência;
• Garantir a reposição, organização e abastecimento adequado dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a qualidade do serviço e para a satisfação dos clientes;
• Apoiar a equipa no bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa;
• Compromisso e atitude colaborativa.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Equipa dinâmica e unida;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra;
• Salário competitivo.

A LUZA Group está a recrutar um/a Engenheiro/a de Processos / Produção para integrar um cliente em Vendas Novas. A função terá uma forte componente de shopfloor, com foco na otimização dos processos produtivos, melhoria contínua, resolução de problemas e suporte técnico à operação.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia e experiência na indústria automóvel, com conhecimentos de processos como estampagem, soldadura, pintura e injeção de plásticos.

Responsabilidades:

• Cumprir e promover os requisitos de Segurança e Saúde no Trabalho e a correta utilização de equipamentos de proteção individual;
• Prestar suporte técnico à equipa de Manutenção na resolução de problemas em linha e implementação de ações corretivas;
• Colaborar na resolução de problemas relacionados com sistemas de controlo, robótica e PLCs;
• Configurar e programar novos trabalhos e processos;
• Criar, desenvolver, documentar e implementar procedimentos de produção;
• Assegurar que equipamentos e processos cumprem os objetivos de Qualidade, Custo e Entrega;
• Identificar oportunidades de melhoria e liderar iniciativas de Melhoria Contínua;
• Propor e implementar ações Kaizen;
• Apoiar a avaliação de novos trabalhos e processos em conjunto com a equipa de Gestão de Projeto;
• Apoiar a equipa de Qualidade na análise e melhoria dos relatórios dimensionais dos produtos;
• Participar na resolução de problemas e acompanhamento dos indicadores operacionais;
• Prestar apoio às diferentes funções da equipa e assegurar substituições pontuais sempre que necessário;
• Acompanhar e participar no plano de Auditorias de Processo e Auditorias Internas;
• Participar na preparação e acompanhamento de auditorias internas e externas relacionadas com requisitos ISO.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Eletrónica, Mecânica, Industrial, Técnica ou área equivalente;
• Experiência profissional na indústria automóvel;
• Conhecimentos de processos produtivos, nomeadamente estampagem, soldadura, pintura e injeção de plásticos;
• Conhecimentos de desenho técnico, incluindo interpretação e análise;
• Conhecimentos de ensaios mecânicos e metalográficos de materiais;
• Conhecimentos de processos de soldadura, estampagem, pintura e tratamentos térmicos;
• Conhecimentos de inglês;
• Orientação para a resolução de problemas, melhoria contínua e qualidade dos processos.

Será valorizado:

• Conhecimentos de sistemas de controlo, robótica e PLCs.

A LUZA Group está a recrutar um/a Técnico/a de Metrologia e Medição para integrar uma equipa em Vendas Novas. A função terá como foco o planeamento e controlo das atividades de medição, garantindo o cumprimento dos planos definidos, prazos e requisitos de qualidade.

A oportunidade destina-se a profissionais com o 12.º ano de escolaridade, conhecimentos de sistemas de medição CMM e experiência ou conhecimentos de programação em DMIS, PC-DMIS ou Cosmos.

Responsabilidades:

• Planear e controlar as atividades de medição de acordo com o plano definido para o respetivo turno;
• Garantir a realização, no próprio dia, dos pedidos de medição provenientes da área de Produção;
• Colaborar na preparação e execução de testes e ensaios;
• Preparar e configurar máquinas, equipamentos e dispositivos necessários à realização dos ensaios;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos técnicos e especificações aplicáveis;
• Garantir o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade definidos;
• Colaborar com as diferentes áreas da empresa, assegurando uma resposta eficaz às solicitações existentes.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Português a nível avançado;
• Inglês a nível básico;
• Conhecimentos de sistemas e equipamentos de medição CMM;
• Conhecimentos de programação em DMIS, PC-DMIS ou Cosmos;
• Capacidade de organização, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Capacidade de trabalho em equipa e cumprimento de prazos.

Será valorizado:

• Conhecimentos de desenho técnico, nomeadamente na sua interpretação e análise.

A LUZA Group está a recrutar um/a Engenheiro/a de Logística para integrar um cliente em Vendas Novas. A função terá como foco o acompanhamento e otimização dos fluxos logísticos internos, com uma forte componente de análise, planeamento e melhoria contínua dos processos.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia Industrial, Mecânica ou área semelhante, conhecimentos de Supply Chain, AutoCAD, SAP e ferramentas de análise como Excel.

Responsabilidades:

• Acompanhar e otimizar os fluxos logísticos internos, garantindo a eficiência dos processos;
• Apoiar o planeamento e organização das atividades logísticas;
• Analisar processos e identificar oportunidades de melhoria;
• Colaborar na implementação de soluções orientadas para a melhoria contínua;
• Apoiar a gestão e acompanhamento da relação com fornecedores e clientes;
• Analisar dados e indicadores de desempenho para apoiar a tomada de decisão;
• Elaborar e acompanhar documentação e layouts relacionados com os processos logísticos;
• Trabalhar em articulação com diferentes áreas da organização para assegurar o cumprimento dos objetivos definidos;
• Participar na resolução de problemas e implementação de ações corretivas;
• Contribuir para projetos de melhoria e otimização dos fluxos de materiais e informação.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Industrial, Engenharia Mecânica ou área semelhante;
• Conhecimentos de Supply Chain e fluxos logísticos internos;
• Conhecimentos de AutoCAD;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Conhecimentos avançados de Excel;
• Conhecimentos de SAP;
• Conhecimentos de inglês e/ou espanhol;
• Capacidade analítica e orientação para a melhoria de processos.

Será valorizado:

• Experiência na relação com fornecedores e clientes.

A Affidea está a recrutar um/a Assistente de Compras & Stocks para integrar a equipa de Compras e Logística, em Évora, em regime presencial. A função terá como foco a gestão de stocks, receção e registo de encomendas, contacto com fornecedores e controlo de inventário.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano, conhecimentos de Microsoft Office e SAP e disponibilidade para trabalhar ao sábado. Experiência anterior em funções semelhantes será valorizada.

Responsabilidades:

• Gerir o stock de consumíveis e materiais, assegurando os níveis mínimos definidos;
• Manter organizadas as áreas de armazenamento;
• Registar informaticamente as encomendas, receber e inspecionar os materiais entregues;
• Receber, validar e corrigir pedidos internos de reposição de stocks;
• Efetuar consultas de mercado;
• Realizar inventários dos bens e existências da clínica de acordo com os procedimentos em vigor;
• Emitir ordens de encomenda a fornecedores;
• Acompanhar fornecedores e participar na respetiva avaliação.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Conhecimentos de Microsoft Office na ótica do utilizador;
• Conhecimentos de SAP;
• Elevada capacidade de organização;
• Espírito prático e capacidade de resolução de problemas;
• Disponibilidade para trabalhar ao sábado.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções semelhantes.

Oferta:

• Integração num grupo europeu de diagnóstico e cuidados de saúde;
• Ambiente profissional colaborativo e orientado para a excelência;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Pacote salarial competitivo e benefícios associados à função;
• Dia de aniversário;
• Dias de férias adicionais face ao mínimo legal;
• Seguro de saúde para o colaborador e condições especiais para o agregado familiar;
• Descontos nos serviços Affidea, extensíveis à família;
• Programa de saúde mental;
• Formação contínua e oportunidades de mobilidade interna;
• Descontos exclusivos para colaboradores Affidea;
• Cheque-Presente Bebé Affidea.