Empregos em Sintra

A JYSK está a recrutar um/a Vendedor/a para a zona norte de Lisboa, em Sintra, com contrato sem termo e horário de 40 horas semanais.

A JYSK é uma marca de origem escandinava especializada em mobiliário, decoração e sistemas de descanso. Desde a abertura da primeira loja na Dinamarca, em 1979, cresceu para mais de 3.600 lojas em mais de 50 países.

Esta oportunidade destina-se a quem gosta de vendas, atendimento ao cliente, ambientes dinâmicos e trabalho em equipa.

Responsabilidades:

• Atender clientes em loja, garantindo um serviço de excelência;
• Apoiar as vendas e proporcionar uma experiência de compra positiva;
• Garantir que a loja está limpa, organizada e bem abastecida;
• Participar no processo de receção de mercadoria;
• Apoiar a correta gestão e armazenamento dos produtos;
• Realizar tarefas físicas relacionadas com movimentação de produtos e preparação de encomendas;
• Ter oportunidade de especialização numa área de produto da loja.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Gosto pelo contacto com clientes;
• Capacidade para proporcionar uma boa experiência de compra;
• Disponibilidade para realizar tarefas físicas, como mover produtos ou preparar encomendas;
• Flexibilidade para diferentes tarefas e horários;
• Espírito de equipa e vontade de contribuir para bons resultados.

Oferta:

• Contrato sem termo de 40 horas semanais;
• Horário de trabalho flexível;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de progressão interna, com foco em promoções para cargos de gestão;
• Concursos internos entre lojas com prémios atrativos;
• Bónus competitivos associados aos resultados de vendas;
• 20% de desconto em todas as lojas JYSK;
• Seguro de saúde privado;
• Festa anual e atividades internas, incluindo eventos patrocinados, corridas e voluntariado;
• Integração numa empresa internacional de retalho em crescimento.

Processo de seleção:

• As candidaturas são analisadas de forma contínua até ser encontrado o candidato adequado;
• A candidatura será revista no prazo aproximado de 1 semana útil;
• Os candidatos selecionados poderão receber um link para responder a perguntas em vídeo;
• Na fase seguinte, poderão ser realizados dois testes online;
• Depois, poderá decorrer uma breve entrevista telefónica;
• A fase final inclui entrevista presencial e verificação de referências de experiências anteriores.

Candidatura:

Se tens gosto por vendas, atendimento ao cliente e queres crescer numa empresa internacional de retalho, envia a tua candidatura para a JYSK.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura inclusiva e quer incluir todas as pessoas, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental. A empresa valoriza diferentes vozes, talentos e personalidades, acreditando que essa diversidade torna as equipas mais fortes.

A Nextlane está a recrutar um/a Especialista em Migração de Dados para integrar a equipa em Sintra, em modelo de trabalho híbrido.

A função envolve execução de processos de migração de dados entre sistemas legacy e plataformas modernas, análise de bases de dados com SQL, validação de processos ETL e colaboração com equipas técnicas e de negócio no setor automóvel.

Responsabilidades:

• Executar processos de migração de dados entre sistemas legacy e plataformas modernas;
• Consultar, analisar e manipular bases de dados utilizando SQL;
• Desenhar e validar processos ETL, Extract, Transform, Load;
• Realizar atividades de limpeza, validação e reconciliação de dados;
• Documentar processos de migração e respetivos resultados;
• Coordenar com equipas técnicas e de negócio para garantir o cumprimento dos requisitos funcionais;
• Identificar e resolver problemas de qualidade de dados e incidentes;
• Utilizar Microsoft Excel avançado para análise e reporting;
• Garantir o cumprimento de standards de segurança e proteção de dados;
• Participar em migrações ocasionais ao fim de semana durante períodos de menor atividade dos clientes.

Requisitos:

• Experiência anterior em projetos de migração de dados ou gestão de bases de dados;
• Conhecimentos sólidos de SQL, incluindo queries complexas, joins e otimização básica de queries;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel, incluindo tabelas dinâmicas, fórmulas e análise de dados;
• Português ou espanhol nativo, com forte compreensão de ambas as línguas;
• Inglês intermédio a avançado, nível B2 ou superior;
• Boas competências de comunicação oral e escrita;
• Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Capacidade para trabalhar em ambientes multiculturais;
• Facilidade de colaboração em contexto dinâmico e diverso;
• Disponibilidade ocasional para trabalho ao fim de semana, previamente planeado.

Será valorizado:

• Experiência com sistemas DMS e ERP, como SerAuto, iCar, DataCar, Autoline ou Quiter;
• Conhecimento de ferramentas ETL ou tecnologias semelhantes;
• Experiência anterior no setor automóvel ou em projetos tecnológicos ligados a concessionários e fabricantes.

Condições:

• Modelo híbrido, com 2 dias presenciais e 3 dias remotos por semana;
• Trabalho ocasional ao fim de semana, até 1 a 2 fins de semana por mês em períodos de maior atividade;
• Trabalho ao fim de semana planeado com pelo menos 2 semanas de antecedência;
• Horas extra compensadas financeiramente ou recuperadas em tempo, de acordo com a política da empresa;
• 14 pagamentos anuais, incluindo subsídio de verão e subsídio de Natal em novembro;
• Subsídio de refeição de 10,20€ por dia de trabalho;
• 23 dias de férias;
• Dia 24 ou 31 de dezembro livre;
• Seguro de saúde privado Multicare;
• Acesso a formação em espanhol, inglês ou francês;
• Atividades de equipa e eventos internos.

Processo de recrutamento:

• Chamada introdutória de 15 minutos com Talent Acquisition Specialist;
• Entrevista com hiring manager;
• Teste de conhecimentos técnicos.

Sobre a Nextlane:

A Nextlane desenvolve soluções de software para o setor automóvel, com foco na simplificação e digitalização da jornada do cliente. A empresa combina tecnologia avançada com uma visão orientada para ajudar fabricantes e concessionários a adaptarem-se a um mercado em constante evolução.

Diversidade e inclusão:

A Nextlane promove um ambiente onde todas as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas. A empresa incentiva candidaturas independentemente de idade, género, origem, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei, e disponibiliza adaptações durante o processo de recrutamento sempre que necessário.

Procuramos um/a profissional apaixonado/a pelo serviço de mesa para integrar um restaurante de referência em Sintra.

Se valorizas o contacto direto com o cliente, a atenção ao detalhe e gostas de proporcionar uma experiência diferenciada, este projeto pode ser para ti.

Responsabilidades principais:

• Assegurar um atendimento de excelência, focado na antecipação das necessidades do cliente;
• Promover e sugerir produtos da carta, incluindo bebidas, sugestões do chef e sobremesas, de forma proativa;
• Garantir a organização e limpeza da sala, mantendo o dinamismo durante o serviço;
• Criar uma ligação de confiança com os clientes, garantindo a sua fidelização.

Requisitos:

• Experiência anterior em serviço de mesa, obrigatório;
• Atitude proativa e capacidade de identificar tarefas e necessidades na sala de forma autónoma;
• Orientação para o cliente, perfil empático e excelente capacidade de comunicação;
• Gosto pelo atendimento personalizado;
• Atenção ao pormenor e rigor na organização da mesa e no acompanhamento constante do cliente;
• Dinamismo, pontualidade e forte sentido de compromisso;
• Forte orientação comercial, com capacidade de ler a mesa e identificar oportunidades de venda;
• Capacidade para atuar como embaixador/a da carta e elevar a experiência gastronómica do cliente.

Principais benefícios:

• Vencimento base a partir de 1.200€ brutos, negociável consoante a experiência;
• Subsídio de alimentação em espécie;
• Folgas ao domingo e segunda-feira;
• Horário repartido;
• Refeições gratuitas incluídas no restaurante;
• Integração numa equipa estável e num ambiente de trabalho familiar e acolhedor.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Procuramos Técnicos de Refrigeração para reforçar a equipa técnica de uma Empresa nossa parceira. Um profissional com elevada competência técnica, polivalência e orientação para a excelência no serviço.

responsabilidades chave
Instalação, diagnóstico e manutenção de sistemas de Refrigeração/Frio;
Intervenção em quadros elétricos e sistemas de automação/controlo;
Otimização de performance energética de equipamentos industriais;
Reporte técnico detalhado.

Disponibilidade para deslocações a nível de Portugal Continental e ilhas.
Área de residência : Sintra (preferência) , Oeiras ou Lisboa

competências
Habilitações Literárias: 12.º ano de escolaridade com especialização técnica em Refrigeração e Climatização, Eletricidade e/ou Manutenção Industrial;
Valorizamos preferencialmente formação na área de Mecatrónica;
Certificado de Manuseamento de Gases Fluorados válido;
Bom nível de Inglês (falado e escrito) – fator essencial para leitura de manuais técnicos;
Carta de condução válida.

principais benefícios
Contrato de Trabalho diretamente com a Empresa;

Vencimento atrativo: Mínimo 1400€ (varia consoante Experiência Profissional);
Subsídio de Alimentação: 11€ por dia (cartão de refeição);
Prémio compromisso de 200€ (sujeito ao cumprimento de 5 indicadores);
Outros Benefícios:

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.