Empregos em Sintra

O Lidl está a recrutar internamente um/a Consultor/a de Procurement para integrar a equipa da sede, em Sintra. A oportunidade está inserida no processo de Talent Management e destina-se a colaboradores que cumpram os requisitos internos aplicáveis.

O/A profissional será responsável pela gestão de projetos e processos de aquisição, desde a pesquisa e seleção de fornecedores até à negociação contratual, adjudicação e acompanhamento da qualidade dos produtos e serviços contratados.

Responsabilidades:

• Gerir, desenvolver e acompanhar projetos;
• Preparar e lançar concursos e processos de adjudicação;
• Organizar a documentação e os processos de procurement;
• Pesquisar fornecedores e artigos nos mercados nacional e internacional;
• Negociar termos e condições contratuais;
• Elaborar apresentações de apoio aos projetos e à tomada de decisão;
• Acompanhar o desenvolvimento e controlar a qualidade dos artigos e serviços contratados;
• Realizar análises de custo-benefício e de outros indicadores relevantes;
• Preparar e analisar dados de apoio à tomada de decisão empresarial;
• Controlar a implementação e aplicação das políticas de compliance definidas pela empresa;
• Articular com diferentes fornecedores, equipas e interlocutores internos.

Requisitos:

• Licenciatura ou formação superior em Gestão, Economia, Engenharia ou área semelhante;
• Fluência em inglês, requisito eliminatório;
• Carta de condução, requisito eliminatório;
• Conhecimentos de Google Workspace, com especial relevância para Google Sheets;
• Forte capacidade analítica e de interligação de dados;
• Visão crítica na análise de informação;
• Criatividade na identificação de soluções;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade para motivar diferentes interlocutores na implementação de novos processos e projetos;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Dinamismo e capacidade de organização;
• Cumprimento dos requisitos internos definidos no processo de Talent Management.

Será valorizado:

• Experiência profissional mínima de três anos;
• Bons conhecimentos de alemão;
• Experiência em procurement, negociação ou gestão de fornecedores;
• Experiência na análise de custos e indicadores de negócio.

Oferta:

• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Subsídio de refeição diário de 9,60€, equivalente a até mais 220€ por mês;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação adaptado ao perfil do colaborador;
• Plano de formação inicial ajustado à função, com passagem por loja e entreposto;
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção da saúde física e mental;
• Três dias adicionais de férias, caso não existam faltas injustificadas;
• Dia de aniversário;
• Mais de 200 parcerias com entidades externas;
• Programa de referenciação com um prémio de 350€ brutos por cada novo colaborador recomendado que permaneça na empresa durante mais de seis meses.

Candidatura interna:

Os candidatos devem anexar à candidatura o formulário correspondente à sua avaliação mais recente no âmbito do Talent Management.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação. A empresa valoriza as diferentes experiências, formações, competências e ideias dos seus colaboradores.

O Lidl está a recrutar internamente um/a Consultor/a Júnior / Consultor/a de Layout e Experiência de Loja para integrar temporariamente a equipa da sede, em Sintra. A oportunidade está inserida no processo de Talent Management e destina-se a colaboradores que cumpram os requisitos internos aplicáveis.

O/A profissional será responsável pela gestão e elaboração de layouts, pelo desenvolvimento de novos conceitos de loja e pelo acompanhamento de medidas estratégicas destinadas a melhorar a experiência dos clientes e otimizar as vendas.

Responsabilidades:

• Gerir e elaborar layouts de loja;
• Apoiar diferentes departamentos na implementação de processos e boas práticas;
• Atualizar processos de acordo com as diretrizes internacionais;
• Desenvolver novos conceitos de loja;
• Acompanhar e definir medidas estratégicas para a otimização das vendas;
• Colaborar com diferentes áreas da organização;
• Atuar como ponto de contacto para intervenientes nacionais e internacionais.

Requisitos:

• Formação superior em Economia, Gestão, Arquitetura ou área semelhante;
• Fluência em inglês, requisito obrigatório;
• Bons conhecimentos de Google Sheets;
• Boa capacidade analítica;
• Capacidade de organização e orientação para resultados;
• Boas competências de negociação e argumentação;
• Perfil dinâmico e proativo;
• Boa capacidade de comunicação e assertividade;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Cumprimento dos requisitos internos definidos no processo de Talent Management.

Candidatura interna:

Os candidatos devem anexar à candidatura o formulário correspondente à sua avaliação mais recente no âmbito do Talent Management.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Loja de Proximidade para integrar a equipa da My Auchan Quinta da Cavaleira. A posição é a tempo parcial, com uma carga horária de 25 horas semanais, das 16h30 às 21h30.

O/A profissional será responsável pelo atendimento ao cliente e pela reposição dos artigos, assegurando a qualidade dos produtos, a eficiência das operações e uma experiência de compra positiva.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento próximo e de excelência aos clientes;
• Efetuar a reposição dos artigos de forma eficiente e organizada;
• Garantir a qualidade e a correta apresentação dos produtos;
• Assegurar a disponibilidade dos artigos no espaço de venda;
• Contribuir para a organização e eficiência operacional da loja;
• Apoiar os clientes durante a sua experiência de compra;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, preferencialmente;
• Proatividade, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Forte compromisso com o cliente;
• Vontade de aprender, desenvolver competências e crescer dentro da empresa;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar 25 horas semanais, das 16h30 às 21h30.

Oferta:

• Política salarial baseada no mérito;
• Prémio mensal;
• Seguro de saúde com possibilidade de extensão ao agregado familiar;
• 22 dias de férias, acrescidos de três dias adicionais de acordo com as condições aplicáveis;
• Desconto de colaborador;
• Ambiente de trabalho próximo e informal;
• Oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove a igualdade de oportunidades e uma empregabilidade responsável, respeitando todas as pessoas independentemente do género, origem, características físicas ou genéticas, língua, religião ou convicções.

O Lidl está a recrutar internamente um/a Escriturário/a de Customer Care para integrar a equipa da sede, em Sintra. A função envolve o atendimento aos clientes através de diferentes canais, a gestão de reclamações e o acompanhamento das situações até à respetiva resolução.

O/A profissional será responsável por prestar esclarecimentos, apresentar soluções adequadas e assegurar uma experiência positiva, mantendo a articulação com diferentes departamentos internos e registando toda a comunicação na plataforma Salesforce.

Responsabilidades:

• Gerir reclamações apresentadas pelos clientes através dos diferentes canais de contacto do Lidl;
• Esclarecer dúvidas e prestar informações de forma clara, profissional e adequada a cada situação;
• Analisar cada caso e apresentar soluções eficazes para a resolução dos problemas identificados;
• Garantir uma experiência positiva e orientada para a satisfação do cliente;
• Comunicar com os diferentes departamentos internos sempre que seja necessário obter informação ou apoio adicional;
• Articular com a área de gestão de crises na resposta a reclamações críticas;
• Assegurar uma comunicação assertiva em situações sensíveis ou imprevistas;
• Registar toda a comunicação e informação relevante na plataforma Salesforce;
• Contribuir com sugestões para a melhoria dos processos e da qualidade do atendimento.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo, requisito obrigatório;
• Bons conhecimentos de inglês, requisito obrigatório;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Forte capacidade de comunicação oral e escrita;
• Boa capacidade de argumentação e resolução de problemas;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Sentido de responsabilidade, cooperação e trabalho em equipa;
• Atitude proativa na apresentação de melhorias e tomada de decisões;
• Capacidade para responder a imprevistos e gerir situações exigentes;
• Disponibilidade para cumprir os requisitos internos do processo de recrutamento.

Candidatura:

A candidatura deve incluir o formulário da última avaliação do Talent Management, de acordo com os requisitos definidos para o processo de recrutamento interno.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da unidade de Rio de Mouro, no concelho de Sintra, num horário part-time de 28 horas semanais.

A função inclui reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da apresentação, organização e limpeza da loja. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Repor a mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para o cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Manter a loja limpa e cumprir os padrões definidos pela empresa;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar 28 horas semanais, por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e capacidade de adaptação;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Salário base mensal entre 700€ e 875€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

O Vila Galé Collection Sintra está a recrutar um/a Rececionista de 1.ª para integrar a sua equipa, em regime de full-time, com contrato a termo e disponibilidade imediata. A função envolve o acolhimento dos clientes, a realização de check-ins e check-outs e a prestação de apoio durante a estadia.

Principais responsabilidades

• Receber e atender os clientes de acordo com os padrões de serviço da Vila Galé;
• Realizar os procedimentos de check-in e check-out;
• Assegurar o atendimento telefónico;
• Esclarecer dúvidas e responder às solicitações dos clientes;
• Prestar informações sobre o hotel e os serviços disponíveis;
• Promover os produtos e serviços do hotel;
• Manter o espaço de receção organizado e preparado para o atendimento;
• Colaborar com a equipa de receção e com os restantes departamentos do hotel.

Perfil procurado

• Formação ou experiência profissional nas áreas de Receção, atendimento ao cliente ou semelhantes;
• Experiência profissional em funções relacionadas com o atendimento ao público;
• Gosto pelo acolhimento e contacto com clientes;
• Elevado sentido de responsabilidade e espírito de iniciativa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação comercial e gosto pela venda;
• Domínio da língua inglesa;
• Conhecimentos de um segundo idioma, valorizados;
• Organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
• Cuidado com a apresentação pessoal;
• Flexibilidade e disponibilidade horária;
• Motivação para aprender e progredir profissionalmente.

O que a empresa oferece

• Contrato a termo em regime de full-time;
• Seguro de saúde gratuito;
• Acesso à academia de formação interna, com formação presencial, online e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Participação em iniciativas de formação, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação e formação;
• Plano de progressão de carreira;
• Tratamento das fardas na lavandaria;
• Acesso a buffet variado no hotel;
• Baby Kit para novos pais;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo;
• Participação numa empresa comprometida com causas sociais e ambientais.

Condições

• Local de trabalho no Vila Galé Collection Sintra, no distrito de Lisboa;
• Disponibilidade imediata;
• Não está prevista a disponibilização de alojamento.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela Vila Galé Hotéis.

O Vila Galé Sintra está a recrutar um/a Assistente Operacional de Direção para integrar a sua equipa, em regime de full-time, com contrato sem termo e disponibilidade imediata. A função envolve o apoio à gestão dos diferentes departamentos do hotel, a coordenação de equipas e a substituição da Direção sempre que necessário.

Principais responsabilidades

• Apoiar a gestão operacional dos diferentes departamentos do hotel;
• Realizar auditorias internas e colaborar com o departamento de Qualidade, Ambiente e Segurança;
• Apoiar o departamento de Recursos Humanos na preparação e execução das atividades necessárias;
• Substituir o/a Diretor/a do hotel sempre que necessário;
• Colaborar nas tarefas operacionais dos vários departamentos;
• Apoiar os processos de recrutamento e contratação de novos elementos para as equipas;
• Acompanhar a organização do trabalho, os custos, os prazos e os horários;
• Apoiar a gestão e formação das equipas;
• Contribuir para a resolução de conflitos e problemas internos;
• Promover um serviço orientado para o cliente e para os objetivos comerciais do hotel.

Perfil procurado

• Formação e experiência nas áreas de Gestão Hoteleira, Turismo ou semelhantes;
• Experiência profissional em funções relacionadas com a operação ou gestão hoteleira;
• Capacidade de liderança, formação e desenvolvimento de equipas;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de resolução de conflitos e problemas internos;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir diferentes prioridades;
• Boa capacidade de gestão de custos, prazos e horários;
• Excelentes competências de comunicação com equipas e clientes;
• Orientação comercial e gosto pela venda;
• Conhecimentos de informática e domínio do Microsoft Excel;
• Domínio de inglês e de outra língua estrangeira;
• Boa capacidade de adaptação a diferentes contextos profissionais;
• Organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
• Cuidado com a apresentação pessoal;
• Flexibilidade horária e disponibilidade para mobilidade geográfica.

O que a empresa oferece

• Contrato sem termo em regime de full-time;
• Seguro de saúde gratuito;
• Acesso à academia de formação interna, com formação presencial, online e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Participação em iniciativas de formação, mentoria e reconhecimento;
• Plano de progressão de carreira;
• Tratamento das fardas na lavandaria;
• Acesso a buffet variado no hotel;
• Baby Kit para novos pais;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo;
• Participação numa empresa comprometida com causas sociais e ambientais.

Condições

• Local de trabalho no Vila Galé Sintra, no distrito de Lisboa;
• Disponibilidade imediata;
• Não está prevista a disponibilização de alojamento.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela Vila Galé Hotéis.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da unidade de Lourel, em Sintra, num horário part-time de 28 horas semanais.

A função inclui reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da apresentação, organização e limpeza da loja. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Repor a mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para o cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Manter a loja limpa e cumprir os padrões definidos pela empresa;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar 28 horas semanais, por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e capacidade de adaptação;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Salário base mensal entre 700€ e 875€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.